第一篇：通報批評

通報批評范文

篇一：通報批評范文

通 報 批 評

201X-011

20xx年x月x日xx工段員工xxx在正常工作時間玩手機被發(fā)現(xiàn)并被制止。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的，每個員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：

給予xx工段員工xxx通報批評，并在20xx年x月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣xxx元整。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，遵循規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴(yán)守公司各項管理規(guī)定，從細(xì)節(jié)入手，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進我們不斷進步。特此通報。

xxxxxx有限公司

二零xx年x月x日 篇二：單位通報批評范文

單位通報批評范文

關(guān)于處理周末報餐行為的通報

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒！在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理！

特此通報！

****文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

2011年4月19日

二

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月

朝陽【wlsh0908】整理

17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。

朝陽【wlsh0908】整理 篇三：通報批評范文

通報批評范文

**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給

予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職

業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。

通報批評

本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。

為加強職業(yè)道理建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對某員工某行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻。某公司某部門

日期

通報的寫法

通報由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

(1)標(biāo)題

通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。

(2)受文單位

一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。

(3)正文

正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)習(xí)’’等。

二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括．。

三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質(zhì)，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。

四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者號召為實現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。

有的通報正文部分不寫引言．開門見山直接敘述事實。這也是可以的。

(4)落款

寫上發(fā)文機關(guān)名稱及發(fā)文日期。

關(guān)于扣減徐國慶等同志績效工資

并作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關(guān)各部室：

2010年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,廣西分公司部分2009年退出崗位休息員工（分別有88人和120余人）聚集廣西分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點訴求：一是要求按照廣西壯族自治區(qū)出臺的2010年調(diào)整企

業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元；二是要求按照2002年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi)；三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。2009年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《中國鋁業(yè)廣西分公司中層干部績效考核辦法》（中鋁股份桂字［2010］78號）的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐國慶,廣西分公司總經(jīng)理助理、平果鋁業(yè)公司經(jīng)理、平果鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)平果鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到廣西壯族自治區(qū)有關(guān)調(diào)整2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在給中鋁公司起草并上報《平果鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報；在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后在做出發(fā)放2002年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致2009年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次

聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖克成，公司人力資源部經(jīng)理。在2009年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次2009年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道廣西壯族自治區(qū)已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件，以及平果鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時，又不如實反映匯報當(dāng)時情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉正平，平果鋁業(yè)公司副經(jīng)理、平果鋁管理部黨委副書記。作為平果鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分2009年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊再華，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)

有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

中國鋁業(yè)廣西分公司

中共中國鋁業(yè)廣西分公司委員會

二○一○年四月十六日

主題詞：處罰

通報

決定

中國鋁業(yè)廣西分公司總經(jīng)理辦公室 2010年4月16日印發(fā)

第二篇：通報批評

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

我校學(xué)生XX、XX，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實以上同學(xué)在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正。尤其在X年X月X日晚因一件小事發(fā)生集體群毆事件，導(dǎo)致華順生同學(xué)肋骨骨折，造成極其惡劣的影響。

為嚴(yán)肅校紀(jì)班風(fēng)，糾正學(xué)生的不正確行為，根據(jù)《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理條例》規(guī)定，經(jīng)校辦公室研究決定給予13（3）班沈XX、12（2）班彭XX、13（2）班梅XX、12（1）班陳X留校察看處分，給予13（3）班華XX同學(xué)記過處分。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，明禮守規(guī)。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

在X年X月X日我校學(xué)生李輝偉、歐陽勝，無視學(xué)校紀(jì)律，采用極端手段撬開學(xué)校乒乓球室的后門離校，違反了《贛州菊藝服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理》規(guī)定。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，分別對同學(xué)進行記大過處分，現(xiàn)將有關(guān)情況通報公布。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺遵守學(xué)院的規(guī)章制度。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于13（3）班學(xué)生沈濤違紀(jì)現(xiàn)象的處分決定

沈濤，13（3）班學(xué)生，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實該生在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己，經(jīng)常曠課遲到。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正，并參與了X年X月X日的群毆事件，造成極其惡劣的影響。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，撤銷13（3）班學(xué)生沈濤，學(xué)生會主席助理、國旗班班長職務(wù)。

希望沈濤同學(xué)能知錯悔改，從中吸取教訓(xùn)，也希望其他同學(xué)能引以為戒，正確對待學(xué)習(xí)生活。

校辦公室 2013年12月2日

第三篇：通報批評

通報批評

本公司員工張**被發(fā)現(xiàn)在車間抽煙，給公司造成了嚴(yán)重影響。為了加強公司的規(guī)章制度，給予張**罰款200元的處罰。本公司員工陳**允許外來人員進入公司辦公區(qū)域，給予陳**罰款100元的處罰。希望全體員工引以為戒，遵守公司規(guī)章制度，如再發(fā)生此類現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理。

特此通報！

行政部

2017年7月18日

第四篇：通報批評

關(guān)于對***、***違反工作紀(jì)律的處理決定

**工作關(guān)系到***數(shù)萬名群眾的生命財產(chǎn)安全，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。進入汛期以來，廣大防汛戰(zhàn)線上的同志絕大部分都能按照要求，時刻把水庫安全作為日常工作的重中之重抓緊抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此項工作階段性勝利。但有少部分同志麻痹思想嚴(yán)重，未能按照上級主管部門、***黨委政府和***防汛指揮部的要求，切實負(fù)起防汛責(zé)任人的責(zé)任，存在未能及時上水庫巡查堤壩、脫崗漏崗現(xiàn)象，致使防汛工作存在漏洞。****年**月**日，**防汛辦公室在進行電話巡查時，***、***兩位同志電話無人接聽，給我***防汛工作帶來負(fù)面影響，受到上級批評。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止此類事件再次發(fā)生，經(jīng)***政府、***防汛指揮部研究決定，責(zé)令***、***寫出深刻檢查，并在全***范圍內(nèi)通報批評。

希望廣大黨員干部以此為鑒，時刻繃緊防汛抗洪這根弦，保持高度警惕，以臨戰(zhàn)狀態(tài)積極行動起來，全力做好防汛抗洪工作。希望各有關(guān)單位切實加強對防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化責(zé)任意識，扎實做好各項防汛準(zhǔn)備工作，做到任務(wù)明確、責(zé)任細(xì)化、措施到位，保障水庫安全度汛，實現(xiàn)確保人民群眾生命財產(chǎn)安全、確保國家和社會財產(chǎn)安全、確保糧食生產(chǎn)安全的“三個確?！钡哪繕?biāo)圓滿實現(xiàn)。

第五篇：通報批評

文章標(biāo)題：通報批評范文

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話），但16日至今一直不到

臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40

；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。

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