第一篇：江西石城縣力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主要做法
江西石城縣力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主要做法
干部作風(fēng)的好壞決定一個(gè)地方事業(yè)的成敗。近年來，石城縣把干部作風(fēng)建設(shè)作為一件大事來抓，采取有力措施，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動(dòng)石城經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超進(jìn)位、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力保障。具體做法是：
一、扎實(shí)開展系列活動(dòng)，著力增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“三性”
（一）精心組織活動(dòng)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性。
一是在全縣開展“三治三提”活動(dòng)。2011新年伊始，我縣就在全縣干部中深入開展“治庸治懶治散，提質(zhì)提速提效”活動(dòng)，并將其納入縣重點(diǎn)工作之一，同時(shí)作為發(fā)展提升年活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，年終一并考核。1月20日上午，召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)?？h委繆蘭英書記參加了會(huì)議并要求要全縣干部立即行動(dòng)起來，在全縣樹立能者上、平者讓、庸者下的工作導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、一抓到底的決心，切實(shí)提高工作績效；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展相關(guān)配套活動(dòng)。我縣紀(jì)委、監(jiān)察局深知打鐵還需自身硬，除扎實(shí)做好活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作”外，還結(jié)合本職工作做好“自選動(dòng)作”，開展了“弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)、爭當(dāng)焦裕祿式好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部在三個(gè)方面作表率、在三個(gè)方面創(chuàng)一流；開展了“建設(shè)五型機(jī)關(guān)，爭做五型干部，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型機(jī)關(guān)；開展了“萬名群眾評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，實(shí)行每年一次述職述廉，每季一次民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，并于4、7、10月份對(duì)全縣各單位及負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能測(cè)評(píng)；三是深入開展“三送”活動(dòng)。目前活動(dòng)正在如火如荼開展中，初步框算，全縣參加“三送”活動(dòng)干部已幫助群眾解決實(shí)際問題1000多個(gè)，慰問走訪困難群眾6000多戶。
（二）加強(qiáng)典型教育，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向性。
用正面典型鼓舞、引領(lǐng)干部。在全縣開展了“十大杰出青年”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“服務(wù)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“十佳道德模范”等評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)樹立了一批廉潔勤政好典型，如不顧個(gè)人安危勇救災(zāi)民的抗洪救災(zāi)英雄、全省優(yōu)秀地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防員珠坑鄉(xiāng)塘臺(tái)村團(tuán)委書記魏標(biāo)華，30年如一日為民辦實(shí)事好事的大由鄉(xiāng)濯龍村黨支部書記張躍才等。通過身邊典型的引導(dǎo)，使廣大干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動(dòng)干部作風(fēng)在潛移默化中好轉(zhuǎn)。
用反面典型教育、警示干部。依托縣反腐倡廉警示教育基地，充分整合各類教育資源，采取“五看一聽一寫”方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。“五看”即看圖片展、看電教片、看看守所、看醫(yī)院、看殯儀館；“一聽”即聽廉政課；“一寫”即寫體會(huì)文章。截至目前，已組織全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加反腐倡廉培訓(xùn)4187人次，參加警示教育24批約1000人次，其中科級(jí)干部120人。
（三）強(qiáng)化制度保障，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效性。
建立健全了一系列作風(fēng)建設(shè)的長效約束機(jī)制，以制度規(guī)范干部作風(fēng)。先后制定出臺(tái)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)公車管理嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車的通知》《關(guān)于規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)招待用餐和干部職工日常用餐分別建賬的通知》、《關(guān)于2010年元旦春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定和厲行節(jié)約有關(guān)要求的通知》和《關(guān)于規(guī)范干部管理工作的若干規(guī)定》，全面實(shí)行首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)結(jié)辦、過錯(cuò)追究、學(xué)習(xí)教育等約束制度，有效規(guī)范干部行為，提高工作效率。
二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”
（一）開展“三送”活動(dòng)專項(xiàng)督查。2010年12月8日，我縣召開了“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，為保證活動(dòng)取得實(shí)效，我縣于12月9日下發(fā)了《石城縣千名干部下基層開展“三送”促和諧活動(dòng)督查方案》，同時(shí)由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委辦、縣政府辦抽調(diào)人員組成四個(gè)督查組，在12月13日至16日對(duì)千名干部下基
層開展“三送”促和諧工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并下發(fā)督查通報(bào)，對(duì)個(gè)別單位存在的人員不到位、走過場(chǎng)、沒有真正深入群眾，只在村部坐一坐、等情況進(jìn)行了通報(bào)，并要求相關(guān)單位與責(zé)任人限時(shí)整改。
（二）做實(shí)環(huán)境監(jiān)測(cè)。我縣結(jié)合實(shí)際，大膽探索，進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)測(cè)點(diǎn)的覆蓋面，在全縣設(shè)立了81個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，聘請(qǐng)了81名監(jiān)督員。為使各監(jiān)督員更好的履行職責(zé)，我縣還在3月中旬對(duì)全縣81名縣級(jí)監(jiān)督員及12名市級(jí)監(jiān)督員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。截至目前共收到監(jiān)測(cè)信息3220余條，對(duì)各監(jiān)督員反映的82個(gè)問題下發(fā)了效能《監(jiān)測(cè)通知書》，要求各相關(guān)部門予以認(rèn)真整改，并適當(dāng)將整改情況反饋各監(jiān)督員，通報(bào)批評(píng)5人，經(jīng)濟(jì)處罰6人。
（三）強(qiáng)化日常監(jiān)督。整合縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦、紀(jì)委監(jiān)察等五辦力量，成立綜合督查組，采取催辦督查、專項(xiàng)督查、暗訪督查、跟蹤督查、曝光督查等方式，對(duì)全縣各部門、單位干部作風(fēng)及機(jī)關(guān)效能情況實(shí)行每月一督查、每月一通報(bào)、每月一調(diào)度，對(duì)干部作風(fēng)實(shí)的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)干部作風(fēng)虛的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。特別是采取不打招呼的突擊檢查方式，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展了6次暗訪，其中是第三次明察暗訪，分別由組織部長、紀(jì)委書記、縣人大副主任等縣領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，并聘請(qǐng)三名招商引資企業(yè)老板為“特殊辦事員”，用“暗訪包”對(duì)其辦事的全過程進(jìn)行暗訪監(jiān)督。
通過各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，我縣干部作風(fēng)取得了明顯轉(zhuǎn)變，表現(xiàn)為“四個(gè)明顯”：一是大局意識(shí)明顯強(qiáng)化。縣鄉(xiāng)兩級(jí)干部都能站在全局的高度，牢固樹立全縣一盤棋觀念，自覺服務(wù)于全縣的中心工作，立足各自崗位把縣委、縣政府的各項(xiàng)決策和工作部署落到實(shí)處；二是責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。各級(jí)黨員干部為群眾和客商服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展出一份力量、為社會(huì)弱勢(shì)群體和困難群眾獻(xiàn)一份愛心的責(zé)任感均大大增強(qiáng)；三是工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)?？h鄉(xiāng)干部中觀望等待、安于現(xiàn)狀的少了，把心思集中于本職，積極主動(dòng)、昂揚(yáng)向上的多了；畏手畏腳、得過且過的少了，把精力傾注于崗位，銳意進(jìn)取、求特創(chuàng)新的多了；不求無功、但求無過的少了，把才能奉獻(xiàn)于事業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的多了；四是工作成效明顯提高。近年來，我縣政通人和，文明新風(fēng)撲面，群眾收入增加，正呈現(xiàn)出跨越發(fā)展的良好勢(shì)頭。
第二篇：縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法
良好的干部作風(fēng)是事業(yè)成功的關(guān)鍵?？h委、縣政府以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)干部作風(fēng)中存在的突出問題，剎“四風(fēng)”興“四風(fēng)”，促進(jìn)了干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
一、剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)走讀風(fēng)，興勤政為民風(fēng)
針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象，縣委、縣政府重點(diǎn)解決好四個(gè)問題。一是建章立制，解決好不能走讀的問題。先后制定和出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的意見》、《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象的若干規(guī)定》等一系列文件，明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除因公、因事請(qǐng)假等情況外，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿時(shí)間不少于22天，進(jìn)村入戶不少于15天。同時(shí)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶班值班、考勤、請(qǐng)銷假、督查、公示、車輛管理、夜學(xué)夜訪等制度，用制度堵住鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的路，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能“走讀”。二是改善條件，解決好不想走(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)讀的問題。圍繞“吃住娛學(xué)”安居工程，積極創(chuàng)新思路，建立廉政小灶，改善住宿條件，豐富文化生活，修建干部圖書室等，創(chuàng)造栓人留心的良好環(huán)境，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不想“走讀”。三是監(jiān)督檢查，解決好不敢走讀的問題?？h紀(jì)委、縣委組織部通過定期不定期檢查抽查、電話督查以及其他形式的明查暗訪，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙休日、節(jié)假日和工作日在位在崗情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的“走讀”干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評(píng)，公開曝光，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不敢“走讀”。四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，解決好不愿走讀的問題。對(duì)常年堅(jiān)持吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，勤奮敬業(yè)、政績突出的干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；對(duì)那些作風(fēng)飄浮、經(jīng)常“走讀”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們?cè)诮o予批評(píng)的同時(shí)實(shí)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即把考勤與干部的考察、考核和使用相結(jié)合；與公務(wù)員的考核相結(jié)合；與評(píng)先、評(píng)優(yōu)相結(jié)合，干部值班留宿考勤情況列入廉政檔案，作為干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù),以事業(yè)留人，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿“走讀”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變“走讀”為“住讀”后，勤政為民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔚然成風(fēng)。由“?；丶铱纯础保瑸椤俺Ｏ麓甯筛?，常與群眾談?wù)劇保l(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常利用晚上時(shí)間深入農(nóng)戶家中聽農(nóng)家言，解農(nóng)家憂，排農(nóng)家難，造農(nóng)家福。馬鞍鎮(zhèn)松坑村副主任方勇落選后，情緒低落，該鎮(zhèn)干部通過“夜談”、“夜訪”了解這一情況后，積極引導(dǎo)他放下包袱，并幫助他承包了50畝山場(chǎng)，山上種果樹、養(yǎng)麻雞，山下水庫養(yǎng)魚、養(yǎng)鴨，搞立體開發(fā)，使他重新找到了人生的坐標(biāo)。禮陂鎮(zhèn)制定了“十百千萬”制度，即每個(gè)干部每年(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)為群眾辦好十件實(shí)事，每個(gè)班子成員幫扶10戶農(nóng)戶，促進(jìn)全鄉(xiāng)100戶貧困戶生產(chǎn)和生活有明顯改善，進(jìn)千戶農(nóng)家征求意見，帶領(lǐng)萬名群眾共同致富。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共進(jìn)村入戶訪談1.2萬人次,結(jié)對(duì)幫扶1120戶，征求意見和建議6800余條，深入基層為群眾辦實(shí)事5210件，落實(shí)幫扶資金1100萬元?！霸绯可习噙t點(diǎn)到，上午工作繞一繞，下午想著往家跑，辦事找不到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)”的“走讀”現(xiàn)象得到了有效遏制?！白咦x官”成了名副其實(shí)的“親民官”、“為民官”。
二、剎干部賭博風(fēng)，興調(diào)查研究風(fēng)
為狠剎干部賭博歪風(fēng)，縣委、縣政府實(shí)施綜合治理，落實(shí)四個(gè)到位。一是組織機(jī)構(gòu)到位。成立了由縣紀(jì)委牽頭，縣委組織部、縣委宣傳部、縣公安局密切配合的專項(xiàng)整治工作小組，專門下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅查處共產(chǎn)黨員、國家工作人員參與賭博的規(guī)定》，制定了狠剎賭博歪風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案，明確工作步驟、工作職責(zé)，確保禁賭工作扎實(shí)開展。二是社會(huì)監(jiān)督到位?？h紀(jì)委、縣公安局開設(shè)專線舉報(bào)電話，縣紀(jì)委還開通了“崇仁清風(fēng)網(wǎng)”，方便群眾監(jiān)督舉報(bào)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)。社會(huì)各界還成立了不同形式的禁賭協(xié)會(huì)，如供電局、糧食局等單位成立了“婦女禁賭委員會(huì)”，負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位干職工的賭博行為?？h委、縣政府還從人大、政協(xié)、離退休老黨員老干部中聘請(qǐng)了18名禁賭督查員，定期到公共娛樂場(chǎng)所、居民住宅小區(qū)及各單位進(jìn)行巡查暗訪，強(qiáng)化監(jiān)督。三是集中整治到位?？h公安局集中時(shí)間集中人員在全縣范圍內(nèi)對(duì)賭博現(xiàn)象開展了集中整治，重點(diǎn)整治黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的行為。今年3—8月份，共搗毀賭博窩點(diǎn)6個(gè)，查處參與賭博的共產(chǎn)黨員、國家工作人員23人，拘留參與賭博斗毆人員4人。四是紀(jì)律處分到位。建立完善了縣公安局查辦賭博案件向縣紀(jì)委移送報(bào)告制度，并定期對(duì)公安局賭博案件的移送情況開展執(zhí)法監(jiān)察，如未及時(shí)移送的要追究有關(guān)辦案人員的責(zé)任?？h紀(jì)委對(duì)參與賭博的黨員干部和國家工作人員，一律給予紀(jì)律處分，對(duì)單位、部門干職工賭博成風(fēng)的，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今年以來，縣紀(jì)委共處分參與賭博的黨員干部36人，其中科級(jí)干部4人。
通過狠剎賭博歪風(fēng)，黨員干部用由過去的圍著“桌子轉(zhuǎn)”為現(xiàn)在的圍著群眾、書本轉(zhuǎn)。迷戀打牌賭博的少了，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究的多了。白陂鄉(xiāng)干部在調(diào)查中得知今年糧食種植面積大增，夏秋季農(nóng)田需水量大等實(shí)際情況，搶先考慮，投入近8萬余元對(duì)全鄉(xiāng)所有的水庫進(jìn)行了維修、除險(xiǎn)加固，對(duì)所有的渠道組織人員進(jìn)行了清淤，為糧食增產(chǎn)提供了保障。縣建設(shè)局、廣電局、公(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)安局建立健全了學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)夜制度，組織干職工學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)。1－8月份，全縣各級(jí)干部撰寫調(diào)研文章160余篇，通過調(diào)研，幫助群眾解決實(shí)際困難1800多個(gè)，化解各類矛盾、預(yù)防群眾上訪123起。
三、剎中餐喝酒風(fēng)，興勤儉節(jié)約風(fēng)
工作日中餐喝酒，不但鋪張浪費(fèi)，耽誤工作，而且損害了黨員、干部的形象。市委市政府“九條禁令”下發(fā)后，縣委、縣政府著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)禁止中餐喝酒。一是抓好思想認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié)。酒文化在我國源遠(yuǎn)流長，要改變一些人的飲酒習(xí)慣，首先要轉(zhuǎn)變他們的思想認(rèn)識(shí)。為此崇仁縣委、縣政府，加大宣傳力度，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員“九條禁令”的通知》，通過縣有線電視臺(tái)、縣廣播電臺(tái)等各種媒體廣泛宣傳禁止中餐飲酒的有關(guān)規(guī)定，以及中餐飲酒的不良影響。有的縣直單位將“九條禁令”掛牌上墻，有的將“九條禁令”制作成卡片讓干職工隨身攜帶，使干職工對(duì)中餐禁酒在思想上有充分的認(rèn)識(shí)。二是抓好財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)。對(duì)各單位的接待費(fèi)用實(shí)行定額核算，超出定額部分按50提取下崗職工生活保障金。縣紀(jì)委監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局加強(qiáng)了對(duì)各單位的財(cái)務(wù)核算，全面落實(shí)了“一把手”不直接審批財(cái)務(wù)的規(guī)定，從財(cái)務(wù)上堵源截流。三是抓好監(jiān)督落實(shí)環(huán)節(jié)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)。專門成立了“中餐禁酒”督查組，分別由紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、電臺(tái)等單位抽調(diào)人員組成，不定期地對(duì)縣鄉(xiāng)各營業(yè)性酒家進(jìn)行突擊檢查，對(duì)各部門列支的招待費(fèi)實(shí)行定期專項(xiàng)檢查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者公開曝光。四是抓好責(zé)任追究環(huán)節(jié)。規(guī)定各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是剎“中餐禁酒風(fēng)”的第一責(zé)任人。單位、部門一年出現(xiàn)三次以上違反“中餐禁酒令”要求的行為，縣紀(jì)委、監(jiān)察局將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)參評(píng)部門，每出現(xiàn)一次違反要求的行為，將按出現(xiàn)一次行業(yè)不正之風(fēng)進(jìn)行處理。
中餐禁酒后，全縣接待費(fèi)用明顯減少。8月份，各行政事業(yè)單位招待費(fèi)較上月下降了28.4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招待費(fèi)較上月下降了24.3。中餐禁酒規(guī)定的落實(shí)，晚餐喝酒的現(xiàn)象也明顯減少，不勸酒、不洶酒的文明飲食方式正在形成。群眾評(píng)價(jià)說：如今干部離飯店遠(yuǎn)了，猜拳吆喝的聲音少了，靠百姓近了，辦實(shí)事多了，做工作勤了，勤儉節(jié)約的風(fēng)濃了。
四、剎會(huì)議散漫風(fēng)，興求真務(wù)實(shí)風(fēng)
長期以來，開會(huì)時(shí)遲到早退、無故不到，交頭接耳的現(xiàn)象屢見不鮮，嚴(yán)重影響了會(huì)議的效果和工作的貫徹落實(shí)。會(huì)風(fēng)連著作風(fēng)，作風(fēng)反映在會(huì)風(fēng)?？h委、縣政府以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)為契機(jī)，念好“四字真經(jīng)”，徹底整治會(huì)風(fēng)。一是念好“嚴(yán)”經(jīng)。會(huì)議組織單位要作好充分準(zhǔn)備，會(huì)前要核實(shí)參會(huì)人員，排好座位表；與會(huì)人員提前10分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，不得缺席，不能頂替，開會(huì)時(shí)一律關(guān)閉手機(jī)，對(duì)違反規(guī)定的給予通報(bào)批評(píng)和電視曝光。二是念好“精”經(jīng)?？h委、縣政府大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量和規(guī)模，可開可不開的會(huì)盡量不開，提倡少開會(huì)、開短會(huì)、開有實(shí)效的會(huì)。三是念好“實(shí)”經(jīng)。開會(huì)不說空話、套話，不搞花架子。領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告不搞長篇大論，布實(shí)任務(wù)，講硬措施，看實(shí)際成效。四是念好“新”經(jīng)。會(huì)議設(shè)遲到席，遲到者到遲到席入坐；每次會(huì)議由“轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦”工作人員進(jìn)行會(huì)風(fēng)督查；會(huì)場(chǎng)設(shè)兩架攝象機(jī)和一臺(tái)電視機(jī)，一架用于會(huì)議報(bào)道，一架專門設(shè)在會(huì)場(chǎng)入口，攝錄遲到早退和中途溜號(hào)者的情況，會(huì)議結(jié)束前，主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)將參會(huì)的缺席、遲到、早退人員的名單當(dāng)場(chǎng)公布，點(diǎn)名批評(píng)，并將遲到早退和中途溜號(hào)者的錄象當(dāng)場(chǎng)播放。
求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，帶動(dòng)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。廣大黨員干部雷厲風(fēng)行干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。目前，全縣經(jīng)濟(jì)增長勢(shì)頭強(qiáng)勁，1－8月份，完成財(cái)政收入8179.9萬元，同比增長9.1％，完成固定資產(chǎn)投資41860萬元，同比增長68.2，工業(yè)園區(qū)企業(yè)達(dá)47家，其中投產(chǎn)企業(yè)37家，完成產(chǎn)值31249.9萬元，同比增長45，上交稅金946.9萬元，增長66；招商引資工作掀起高潮，1
－8月份，我縣共引進(jìn)外資項(xiàng)目152個(gè)，合同資金13.4億元，實(shí)際進(jìn)資6.88億元；重點(diǎn)工程實(shí)施進(jìn)程加快，今年確定的十三項(xiàng)重點(diǎn)工程，全部落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，進(jìn)入了全面規(guī)劃和加快實(shí)施階段；計(jì)劃生育工作局面扭轉(zhuǎn)，今年以來，全縣農(nóng)村重點(diǎn)管理對(duì)象環(huán)孕檢到位率達(dá)90.11％，計(jì)劃生育率為93.8，人口出生率為9.84‰，6月底，省計(jì)生委對(duì)我縣計(jì)劃生育整改工作驗(yàn)收后，于
第三篇：亮劍“掛幫包” 力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變（精選）
亮劍“掛包幫”
力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
綿竹市委組織部以開展“掛點(diǎn)、包村、幫戶”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)后備干部的鍛煉和培養(yǎng)，針對(duì)干部心理狀態(tài)、工作狀態(tài)存在的問題及時(shí)亮劍，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，大力激發(fā)干部在基層改進(jìn)作風(fēng)，在一線干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
向浮躁心理亮劍，促敷衍型心理向?qū)嵏尚屠砟钷D(zhuǎn)變?！皰禳c(diǎn)、包村、幫戶”活動(dòng)，是“黨員干部長期受教育”的延伸，是錘煉干部黨性、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、和諧干群關(guān)系的“試金石”。該市組織部門將通過定期抽查駐村掛職干部的群眾滿意度測(cè)評(píng)情況，對(duì)滿意度不高的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)表現(xiàn)差的幫扶干部及時(shí)替換。全市干部從精神上高度重視，行動(dòng)上認(rèn)真落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，牢固樹立“群眾無小事，件件有回音”的公仆意識(shí)；堅(jiān)持深入基層，深入一線，了解群眾疾苦，增進(jìn)群眾感情，全心全意幫助農(nóng)民解決實(shí)際問題，去“機(jī)關(guān)味”，擯“書生氣”，除浮躁心理，成為務(wù)實(shí)愛民、能辦實(shí)事的好干部。
向工作狀態(tài)亮劍，促撞鐘式掛職向創(chuàng)業(yè)式干部轉(zhuǎn)變。為避免下派干部因掛職時(shí)間較短、業(yè)務(wù)不熟悉、工作環(huán)境變化而產(chǎn)生懈怠心理，該市專門組織召開了下派干部任前培訓(xùn)會(huì)，就到村后的工作內(nèi)容、職責(zé)作了詳細(xì)的說明，并明確要求到村掛職干部要“帶著熱情去，留下作為走”，切實(shí)幫助村、組、農(nóng)戶找準(zhǔn)發(fā)展路子，增強(qiáng)自身“造血”能力，堅(jiān)決杜絕干部在新環(huán)境中以“撞鐘式”狀態(tài)工作。干部要善于依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源，加快特色產(chǎn)業(yè)培育；要加快公共服務(wù)設(shè)施、農(nóng)業(yè)災(zāi)后重建項(xiàng)目的進(jìn)度；要善于創(chuàng)新機(jī)制體制，完善企業(yè)+專合組織+農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)體制，推廣聯(lián)營經(jīng)營方式，讓群眾真正享受到“致富增收”的實(shí)惠。
向工作績效亮劍，促基層無望型向一線優(yōu)先型轉(zhuǎn)變。該市選派了85名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到農(nóng)村鍛煉，旨在通過基層的磨練，豐富閱歷、增長才干。每年將進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，對(duì)幫扶工作成效明顯的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)群眾認(rèn)可度高、成績特別突出的幫扶干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先儲(chǔ)備，分批使用，讓“有為才有位”的思想觀念深入到每一個(gè)下派干部內(nèi)心。并在全市干部中大力倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)精神，為能干事的騰位置、幫想干事的搭平臺(tái)、給干成事的以榮譽(yù)。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作一線考察干部、在解決民生問題中識(shí)別干部、在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部、在維護(hù)穩(wěn)定中檢驗(yàn)干部，力促每一名干部工作上有熱情，事業(yè)上有盼頭，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。
第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
以人為本，提升政府公信力
（讀群眾路線有感）
行政執(zhí)法一中隊(duì)祖國富
《論語》中說，“自古皆有死，民無信不立”。如果政府無信，則更加不立。倘若一個(gè)政府在人民中間喪失了威信，那就等于是患了不可救治的絕癥。今天，我們要面對(duì)很多困難，特別是國際金融危機(jī)造成的影響還未消除，需要一個(gè)人民高度信賴的政府，帶領(lǐng)大家去齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難。越到攻堅(jiān)克難時(shí)，越需要政府拿自己的威信給人民樹信心做后盾。
相信很多人還對(duì)“海南東方”事件印象未去。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮(zhèn)政府和邊防派出所被當(dāng)?shù)卮迕裨覠?5日，事態(tài)再次升級(jí)，引發(fā)了感城鎮(zhèn)感城村和寶上村上千村民的大規(guī)模械斗，造成一死數(shù)傷。這一事件在全國反響非常強(qiáng)烈，近年來各地的一些事件，給了我們很多教訓(xùn)和思索。追述這些事件的起源，很多都是可以減小影響甚至是可以預(yù)防的，但為什么往往竟放大開來、造成極其惡劣的影響呢？是不是像個(gè)別人所說的，現(xiàn)在群眾都“刺兒”了、“不好管”了泥？如果這樣想，那是極端錯(cuò)誤的。分析群體性事件的主要責(zé)任，應(yīng)該在相關(guān)的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對(duì)于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會(huì)做的，只是坐在辦公室里聽匯報(bào)、下命令。如此，怎能真正掌握民情動(dòng)態(tài)的第一手資料？怎能了解群眾最緊迫的訴求？近年來發(fā)生的一些群體性事件，教訓(xùn)極其深刻。這些事件的背后，突出反映了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題：高高在上、脫離群眾。
現(xiàn)在雖然交通、通信方便了，聯(lián)系群眾的途徑多了，但有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、接觸群眾反倒少了，這是值得警惕的。領(lǐng)導(dǎo)干部下不去，下面的真實(shí)情況就上不來；真實(shí)情況上不來，就容易形成一級(jí)糊弄一級(jí)，在做文字游戲，社會(huì)矛盾就有可能積小為大，而當(dāng)遇有突發(fā)事發(fā)之時(shí)，也不可能有正確的應(yīng)對(duì)解決之策。隨之而來的將是不切實(shí)際的“堵”、“壓”手足無措，一樁樁不切實(shí)際的執(zhí)法后果，勢(shì)必會(huì)造成政府威信的不同程度的流失，是我們黨必須高度警惕的一個(gè)嚴(yán)重問題。
再如7月28日中國新聞網(wǎng)報(bào)道“深圳某單位召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團(tuán)部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細(xì)致周到”。對(duì)涉事單位此次及時(shí)誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認(rèn)為“坦誠相見，溝通及時(shí)”。
“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實(shí)欠考慮，做法欠妥當(dāng)。這種做法與開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是背道而馳的，實(shí)在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時(shí)“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的正道上來。
為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會(huì)時(shí)間始終是少數(shù)，不會(huì)給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個(gè)大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)
給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個(gè)淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識(shí)淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位臵，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。
這一事件“熱門”就熱門在當(dāng)前正是開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，而且處在召開群眾路線會(huì)議這一十分敏感的“時(shí)機(jī)”上，很具諷刺意味。
俗話說：“與人方便，自己方便”。如果領(lǐng)導(dǎo)和群眾都養(yǎng)成了搭公交車的“愛好”，既省錢，又環(huán)保，還不會(huì)造成車位緊張的困惑，何樂而不為呢？
不管是在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，還是活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風(fēng)雨同舟。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時(shí)，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時(shí)不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。
一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個(gè)道理。
府公信力首先是政府的誠信程度，是政府必須“言必行，行必果?！逼浯问钦婪ㄐ姓某潭?，這要求政府行為不能違法濫用權(quán)力。此外，政府民主化程度也不能忽視，政府能否建立健全決策執(zhí)行機(jī)制，決策能否公開透明。
如今正在開展的保增長、渡難關(guān)、上水平活動(dòng)，是市委、市政府
為提升政府公信力造福人民的具體舉措，需要我們每個(gè)黨員干部為之努力，需要我們統(tǒng)一思想，凝聚人心，需要我們?cè)鰪?qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅(jiān)定性，需要我們每個(gè)黨員干部必須保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做“三個(gè)代表”的踐行者，做“以人為本”為民服務(wù)的楷模。試想只要黨員干部能夠多花一點(diǎn)時(shí)間在百姓身上，增加點(diǎn)踏實(shí)扎實(shí)的工作，減少點(diǎn)漂亮響亮的口號(hào)，政府的公信力就會(huì)得以提升。信訪干部張?jiān)迫摹拔逍乃牧Α惫ぷ鞣ńo了我們很好的啟示：“五心”，為民服務(wù)的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語言表達(dá)能力，臨場(chǎng)處臵問題的能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。在各條戰(zhàn)線上，尤其是在各種風(fēng)險(xiǎn)困難面前，需要我們的干部在為國辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。舍個(gè)人睡眠，而為民眾睡覺安穩(wěn)；舍小家團(tuán)圓，而為萬家日子好過。捫心自問，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無愧于國，無愧于民，無愧于心。
當(dāng)前，國際金融危機(jī)的影響還在持續(xù)，保增長、渡難關(guān)、保穩(wěn)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)艱巨繁重。需要我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合各自實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)政策措施，在辦好順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事上下功夫，在解決損害群眾利益、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題上抓成效。而要把這些事情辦好，在文山會(huì)海、迎來送往里打圈圈就只能是浮光掠影，黨員干部必須深入到群眾中去，真正了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，和群眾同甘苦、共患難；深入到基層一線去，扎實(shí)搞點(diǎn)調(diào)查研究，掌握大量的、新鮮的、真實(shí)的第一手資料；深入到矛盾問題突出的地方去，多做化解矛盾、解決問題、排除障礙的工作。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。才能以優(yōu)良的作風(fēng)、實(shí)干的精神、帶頭的行動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上，戰(zhàn)勝面臨的困難風(fēng)險(xiǎn)，開創(chuàng)嶄新的工作局面，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。實(shí)踐證明實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可持續(xù)增長，是靠干出來的，是靠實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼?，是靠千方百?jì)創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的。
群眾對(duì)政府公信力的評(píng)價(jià)不會(huì)認(rèn)同政府目標(biāo)制定的有多宏偉，而是要看是否促進(jìn)了發(fā)展，是否讓群眾在發(fā)展中得到了更多實(shí)惠。一些政府官員“只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)”、“遇好事夸大其詞，遇壞事隱瞞遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、滿嘴高調(diào)，暗里魚肉百姓、壞事做絕的貪官污吏，怎么可能在群眾中建立威信？這樣的官員又怎么能為民服務(wù)，扎實(shí)工作；我們面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，任務(wù)繁重而艱巨，每個(gè)干部更要增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任感，敢當(dāng)、勇當(dāng)大責(zé)。中國的老百姓是最通情達(dá)理的，是最可愛的，只要你真心實(shí)意地為他們服務(wù)，他們就真心實(shí)意地支持你，政府的威信自然而地就建立起來了。
祖國富
二O一三年七月三十日
第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
年過完了,學(xué)習(xí)周活動(dòng)如期進(jìn)行,用這樣的方式收心又充電的確很合適.現(xiàn)在一聽到學(xué)習(xí)我好象很開心,不象過去總認(rèn)為是一種形式.也不知怎么到了三十多了才有了這種求知的欲望,似乎遲了一些.不過只要我夠努力,相信還是會(huì)有很多收獲的.這次學(xué)習(xí)周的主題是:改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí),照例需要談自己的感想,由于自己水平真的差,用了兩個(gè)下午才終于
寫完了,不過整篇文章大部分全是自己寫出來的,也算有些進(jìn)步,總比照抄網(wǎng)上的對(duì)自己幫助大多了,還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)一下自已的,希望在今后的日子里這方面能力能提高快點(diǎn),寫出的文章即快又精彩.改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí)
按照局里的統(tǒng)一布置，我結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)不但是當(dāng)前的重要工作，而且是一項(xiàng)長期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅(jiān)持抓好這項(xiàng)工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢(shì)發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。
那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何將工作落到實(shí)處呢？我覺得首先是要弄清二者的關(guān)系：轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實(shí)工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實(shí)的前提，工作得以落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點(diǎn)是為了工作得到落實(shí)，而要想工作落實(shí)到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念
正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動(dòng)，我們要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能以權(quán)謀私，衙門作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識(shí)水平，提高綜合素質(zhì)。
2、找出不足，針對(duì)工作作風(fēng)中存在具體問題對(duì)癥改進(jìn)
轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)問題才能有效的解決問題。剖析我個(gè)人，在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實(shí)；工作方法單一，沒有創(chuàng)新；工作主動(dòng)性不夠，有拖拉現(xiàn)象等問題，針對(duì)這些突出問題，我將在今后工作中加以改進(jìn)：首先在工作中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，多深入監(jiān)管的企業(yè)，了解情況，調(diào)查研究，對(duì)每一件事都扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開拓、勇于創(chuàng)新，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經(jīng)驗(yàn)和方法逐漸豐富；最后要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風(fēng)行、搶前爭先的作風(fēng)，3、盡職盡責(zé),在工作實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須落實(shí)到實(shí)際工作中，在實(shí)際工作中嚴(yán)格約束自我，恪盡職守，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，做到作風(fēng)實(shí)，作風(fēng)硬，作風(fēng)嚴(yán)，節(jié)奏快、效率高，踏踏實(shí)實(shí)地去做好每項(xiàng)本職工作，從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實(shí)踐中進(jìn)行自省，發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，改正差的作風(fēng)，努力使自己在工作中形成求真務(wù)實(shí)、潛心干事、立說立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實(shí)，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實(shí)際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵?shí)：
1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計(jì)劃好范文版權(quán)所有
工作要落實(shí)當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計(jì)劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實(shí)各項(xiàng)工作需制訂不同的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，這樣才不至于在落實(shí)的過程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因?yàn)樘厥馑幤肥俏揖唧w分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計(jì)劃將協(xié)助科長在近日內(nèi)完成。
2、實(shí)施工作方案、落實(shí)工作內(nèi)容
列寧說過，一百打計(jì)劃不如一個(gè)行動(dòng)，計(jì)劃不落實(shí)，也都是空談，所以有了計(jì)劃就要按計(jì)劃的要求逐步逐項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施。在落實(shí)工作的過程中要注重實(shí)效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實(shí)、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。我有一個(gè)工作方法，感覺比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實(shí)，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用，并堅(jiān)持下去。
3、工作落實(shí)中還需要我們努力去做的：
（1）用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。另外，還需要用心和認(rèn)真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對(duì)待它，就一定可以迎刃而解，（2）強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動(dòng)，應(yīng)付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干，積極主動(dòng)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。
（3）創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。我們對(duì)待自己的工作不能只滿足完成任務(wù)，更多的是要在工作中創(chuàng)新求變，工作之余多思考，多動(dòng)腦筋，尋求更有效便捷的方法，使自己的工作能做出特色和亮點(diǎn)，提高工作效率、拓寬工作思路，讓工作落實(shí)的即到位，又漂亮。好范文版權(quán)所有
以上是我就改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評(píng)。
《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)》
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