第一篇：縣法院2011年隊(duì)伍建設(shè)情況(報(bào)政法委)

縣法院2011年隊(duì)伍建設(shè)情況

2011年以來，縣法院積極探索新時(shí)期加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，著眼提升執(zhí)法辦案實(shí)力、社會(huì)公信力和內(nèi)部凝聚力，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一、結(jié)合實(shí)踐全面落實(shí)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育。以建黨90周年為契機(jī)，組織廣大干警開展光榮傳統(tǒng)教育活動(dòng)，通過學(xué)黨史、唱紅歌、開展演講比賽、紅色之旅等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干警職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以良好的精神狀態(tài)投入工作。

二、在選人用人干部管理上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績，群眾認(rèn)可，能者上，庸者下，不拘一格選人才的原則，制定了《仙居縣人民法院中層干部選任交流工作實(shí)施方案》（仙法?2010?13號），確立了中層干部選任交流的程序和辦法，2010年我院依照該方案，堅(jiān)持個(gè)人與組織需要相結(jié)合、個(gè)人服從組織的原則，選拔任用了3名正職干部和5名副職干部，社會(huì)反映較好；

三、在仙居縣縣委及人大的大力支持下，通過考察學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，我院完成了新一屆人民陪審員的選任工作，一共選任了35名專職人民陪審員，不僅解決了我院審判力量的不足，也充實(shí)了審判隊(duì)伍，為我院人才隊(duì)伍增添了新鮮血液。

四、定期舉行法官論壇，組織探討疑難復(fù)雜案件、典型案例、法律適用難點(diǎn)問題等，加強(qiáng)審判理論與實(shí)踐交流會(huì)、重點(diǎn)課題調(diào)研、內(nèi)部刊物三大載體建設(shè)，開展崗位練兵和技能比武，如庭審

觀摩、優(yōu)秀裁判文書、文書模擬寫作評比等活動(dòng)，著力提高審判和裁判文書寫作技能；

五、著力發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，廣泛開展各類群體性文體活動(dòng)，組建徒步、攝影、乒乓等興趣社，豐富干警文化生活；重視和關(guān)心干警的身心健康，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難。定期組織干警體檢，選送受表彰人員外出學(xué)習(xí)，開展黨支部活動(dòng)等，緩解干警身心壓力，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)干警的積極性，增強(qiáng)全體干警的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、落實(shí)“辦案出精品、調(diào)研出成果、參謀出點(diǎn)子”的工作要求，在審判執(zhí)行部門人員中比誰的辦案數(shù)量多，比誰的辦案質(zhì)量好，比誰的辦案效率高；在綜合部門人員中比誰的工作更細(xì)致，比誰的服務(wù)理念更先進(jìn)，比誰的服務(wù)途徑更開闊。

七、扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育，確保抓細(xì)、抓實(shí)，結(jié)合本院實(shí)際，充分利用有效載體，開展了警示教育“一二三四五”活動(dòng)，即“開設(shè)一個(gè)專欄、上好二堂課、制訂三項(xiàng)制度、開展四個(gè)活動(dòng)、召開五次會(huì)議”。

（一）是開設(shè)一個(gè)專欄：在堅(jiān)持每月一次廉政主題的周一學(xué)習(xí)會(huì)的基礎(chǔ)上，還憑借網(wǎng)上教育平臺，在內(nèi)網(wǎng)上開辟“警示教育專欄”，與原有的“廉政經(jīng)緯”和“法官論壇”一起，以網(wǎng)絡(luò)播放廉政題材視頻，刊登違法違紀(jì)案例，開展交流討論等多種方式深化教育，鞏固成果。

（二）是上好二堂課：發(fā)揮本院法官講壇的載體作用，舉辦了三期以反腐敗為中心內(nèi)容的講壇，由院領(lǐng)導(dǎo)帶頭給全體干警上黨風(fēng)廉政和傳統(tǒng)教育課。組織本院干警（及干警家屬）到看守所，聽職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，服刑人員因腐敗行為而對人生、對家庭造成的創(chuàng)傷，使干警深受觸動(dòng)；

（三）是召開五次會(huì)議：召開一次黨組研究分析會(huì)，部署我院的警示教育活動(dòng)。召開全院干警教育動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。組織一次警示案例學(xué)習(xí)會(huì)，組織全院干警及聘用人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中院匯編的警示案例，以發(fā)生在法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案例，警示教育干警。組織一次以 “當(dāng)法官意味著什么”為內(nèi)容的暢談責(zé)任討論會(huì)，增強(qiáng)干警的榮譽(yù)意識、責(zé)任意識。召開一次干警家屬座談會(huì)，通報(bào)法院系統(tǒng)違法違紀(jì)案件和法官被查處后對家屬的危害，鼓勵(lì)法官家屬與法院共同努力，構(gòu)建反腐倡廉的牢固防線。

（四）是開展四項(xiàng)活動(dòng)：開展一次廉政知識測試；組織一次全院干警參加的縣國土局某中層干部受賄案件的庭審旁聽，庭審后組織干警進(jìn)行反思討論；舉辦了一次以學(xué)習(xí)宣傳十七大精神為主體，緊扣司法為民，廉潔辦案為內(nèi)容的演講比賽，弘揚(yáng)法院廉政文化，展現(xiàn)法官風(fēng)采；舉辦一次廉政格言上墻活動(dòng)，由干警們挑選自己所喜愛的廉政格言，匯總后統(tǒng)一制作鏡框，在各部門懸掛上墻，營造廉政文化氛圍。

（五）是制訂三項(xiàng)制度：法官社會(huì)關(guān)系登記備案制度，向律師發(fā)送廉政監(jiān)督卡制度和拒禮拒賄通報(bào)制度。

縣法院

2011年7月6日

第二篇：法院隊(duì)伍建設(shè)

提升法院形象

為了能夠最大程度上得到廣大群眾對法院工作的理解和認(rèn)可，更好的實(shí)現(xiàn)

“司法為民”的基本宗旨，我院從自身做起，不斷推出新舉措，提升法院形象。一是從個(gè)人形象入手，規(guī)范言行舉止。強(qiáng)化干警的“主人翁”意識，心系法院形象。注重司法禮儀，要求干警嚴(yán)格按照要求統(tǒng)一著裝并佩戴胸徽；搞好法制宣傳，耐心做好說服調(diào)解工作，規(guī)范文明用語，禮貌待人，堅(jiān)決克服反感厭惡、蠻橫冷漠、推卸責(zé)任等現(xiàn)象。

二是從審判工作入手，提高審判質(zhì)量。開設(shè)培訓(xùn)班并邀請知名人士進(jìn)行授課，加強(qiáng)對法官的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)注重法官之間業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與交流，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的法官隊(duì)伍；開展案件審判評比活動(dòng)，以促進(jìn)司法資源得到合理配置、審判工作得到科學(xué)調(diào)度為契機(jī)，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，達(dá)到將審判工作提質(zhì)、提速、提效之目的。

三是從隊(duì)伍建設(shè)入手，健全管理制度。嚴(yán)格考勤制度，杜絕懶散拖拉的行為，工作時(shí)間嚴(yán)禁擅自離崗、串崗，不得處理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)，干警之間互相敦促和監(jiān)督，同時(shí)建立獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)的使用和管理，上網(wǎng)辦公或查閱資料期間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，應(yīng)直奔主題，切實(shí)提高工作效率，全面提升服務(wù)效能，樹立法院良好形象。

第三篇：報(bào)政法委總結(jié)材料

寒亭區(qū)安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)

今年以來，按照黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于加強(qiáng)近期安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神要求，寒亭區(qū)高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，采取了一系列有效措施，深入開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”第一次集中行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為今年我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定打下了良好基礎(chǔ)。截至目前，全區(qū)事故起數(shù)和死亡人數(shù)雙下降。

一、第一季度工作概況

2012年第一季度國家、省、市相繼召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，從各個(gè)方面對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，寒亭區(qū)高度重視，2012年1月2日上午，區(qū)委、區(qū)政府召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)議，對安全生產(chǎn)工作做了專門部署，下午，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志又帶領(lǐng)區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，先后到朱里街道、濰坊亞星集團(tuán)、寒亭外國語學(xué)校、北美楓情住宅小區(qū)等施工工地，就安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)度檢查。并專門召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對今年工作進(jìn)行安排部署，與各街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

（一）明確責(zé)任，全面落實(shí)“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)。由區(qū)安委會(huì)牽頭，全面落實(shí)了各街道、開發(fā)區(qū)行政首長、區(qū)直各部門一把手和企業(yè)法人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，各生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真組織開展隱患排查治理工作，落實(shí)整改資金和責(zé)任，制訂隱患 1 監(jiān)控措施，各自對隱患進(jìn)行了全面細(xì)致的排查，限期整改到位，各有關(guān)職能部門跟上指導(dǎo)，確保隱患排查扎實(shí)有效，不留死角。

（二）強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)隱患及時(shí)整改。按照“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理強(qiáng)化年”第一次活動(dòng)的總體部署，截止到2012年4月，寒亭區(qū)重點(diǎn)做好自查自糾、集中整治和監(jiān)督檢查工作，全面排查治理各類安全隱患。同時(shí)，建立健全了隱患排查工作制度，突出對?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位、煙花爆竹批發(fā)零售企業(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)、工商貿(mào)密集場所、工商貿(mào)企業(yè)等單位組織開展了多次全區(qū)性的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，并加強(qiáng)監(jiān)控。目前，已檢查企業(yè)105家，排查整改隱患300余條。

（三）認(rèn)真施治，切實(shí)抓好“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作。一是加強(qiáng)了道路交通安全監(jiān)管。公安、交通部門進(jìn)一步加大了對交通運(yùn)輸、經(jīng)營行為違法、違規(guī)行為的查處力度，確保不出現(xiàn)重特大事故。二是加強(qiáng)危化品等行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管。我們組織有關(guān)專家，對化工企業(yè)春節(jié)后開車情況，逐家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，提前做好并嚴(yán)格抓好全區(qū)?；飞a(chǎn)企業(yè)的復(fù)工審查工作，確保全區(qū)?；菲髽I(yè)不出現(xiàn)任何問題。三是加強(qiáng)煙花爆竹安全監(jiān)管。全面落實(shí)了各街道辦事處煙花爆竹安全監(jiān)管主體責(zé)任，安監(jiān)、公安、質(zhì)監(jiān)等部門深入開展了煙花爆竹安全專項(xiàng)治理行動(dòng)。杜絕超量存放、超范圍經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生，確保守法、安全經(jīng)營。四是加強(qiáng)人員密集場所的檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)了對商場、超市、賓館飯店、旅游景點(diǎn)以及供水供電等重點(diǎn)部位、人員密集場所的消防安全管理。利用學(xué)生放假期間，全面排查了中小學(xué)、幼兒園內(nèi)部安全隱患，及時(shí)消除不安定因素。

二、當(dāng)前安全生產(chǎn)工作存在的問題

今年以來，雖然我區(qū)的安全生產(chǎn)形勢比較穩(wěn)定，安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足：部分企業(yè)負(fù)責(zé)同志的思想境界不高，安全意識淡??；職工安全教育滯后；企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足等等。

三、下步工作重點(diǎn)

一、全面部署開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”第二次重點(diǎn)行動(dòng)

第二季度汛期歷來是各類事故的多發(fā)期和易發(fā)期，強(qiáng)降水、臺風(fēng)、雷電、高溫等自然災(zāi)害都會(huì)對安全生產(chǎn)工作帶來不利影響。寒亭區(qū)結(jié)合全年總部署，制定了寒亭區(qū)第二次重點(diǎn)行動(dòng)實(shí)施方案，提前把汛期安全生產(chǎn)工作擺到重要位臵來抓。在全國 “打非治違”工作會(huì)議之后，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志又召開貫徹落實(shí)會(huì)議，要求全區(qū)各級各部門全力抓好第二季度安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，并指定專門機(jī)構(gòu)、專門人員負(fù)責(zé)汛期安全生產(chǎn)工作。針對不同區(qū)域的特點(diǎn)，研究切實(shí)可行的防范措施，層層落實(shí)責(zé)任，將防范、應(yīng)對由自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。我區(qū)根據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)特點(diǎn)，有針對性地督促企業(yè)建立和完善應(yīng)急救援預(yù)案，細(xì)化緊急情況下的各項(xiàng)應(yīng)急措施，準(zhǔn)備足夠的應(yīng)急力量和充足的救援搶險(xiǎn)物資，做好各類事故的應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。各街道安委會(huì)成員單位都明確了信息聯(lián)絡(luò)人員。在省第十一次黨代會(huì)期間期間，實(shí)行安全生產(chǎn)24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，每天向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)告一次當(dāng)日安全生產(chǎn)情況。發(fā)現(xiàn)重要情況迅速逐級上報(bào)。一旦發(fā)生安全生 產(chǎn)事故，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)搶險(xiǎn)，科學(xué)施救，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、深入開展不同領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)整治

（一）危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)整治。對從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的60多家企業(yè)進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步加大了對危險(xiǎn)化學(xué)品重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)設(shè)施、重點(diǎn)部位的監(jiān)管力度，并要求企業(yè)將有關(guān)材料及時(shí)報(bào)送安監(jiān)部門備案，提高了安全生產(chǎn)的可控度，做到了“防患于未然”。組織有關(guān)部門先后開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，共計(jì)下達(dá)隱患整改通知書60余份，對于發(fā)現(xiàn)的隱患要求企業(yè)立即整改，一時(shí)不能整改的做到責(zé)任、資金和時(shí)間“三落實(shí)”。嚴(yán)格培訓(xùn)考核企業(yè)管理和從業(yè)人員，實(shí)行持證上崗，安全培訓(xùn)持證率現(xiàn)已達(dá)到98%；對新上企業(yè)嚴(yán)格審批程序，從源頭上堵住不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進(jìn)入市場。嚴(yán)格落實(shí)安全“三同時(shí)”制度。對新建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施嚴(yán)格審查，驗(yàn)收程序，強(qiáng)化源頭管理。

（二）煙花爆竹專項(xiàng)整治。加大了對煙花爆竹銷售和儲存環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸煙花爆竹行為。進(jìn)一步細(xì)化明確責(zé)任，對取得煙花爆竹銷售許可證的經(jīng)營業(yè)戶，由區(qū)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)，加強(qiáng)日常管理，確保不出任何問題；對非法生產(chǎn)、銷售、儲存業(yè)戶，由區(qū)公安部門負(fù)責(zé)依法查處。區(qū)公安分局在與各派出所簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，由街道、派出所與各個(gè)村委會(huì)、居委會(huì)、部門單位簽訂責(zé)任書，形成了街道屬地管理，執(zhí)法部門依法管理，全區(qū)廣大干部群眾共同參與監(jiān)督的工作格局。

（三）道路交通運(yùn)輸安全專項(xiàng)整治。強(qiáng)化交通秩序整治，開展了預(yù)防特大道路交通事故、集中整治超載超速違法行為、清理整治接送中小學(xué)生、幼兒園兒童車輛等10余項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對運(yùn)輸企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)加強(qiáng)對車輛維護(hù)保養(yǎng)及駕駛員的安全教育和管理，有效改善了全區(qū)道路交通安全狀況。同時(shí)，區(qū)財(cái)政拿出專門資金維修道路及建設(shè)道路安全標(biāo)識。

（四）建筑施工專項(xiàng)整治。為保證建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)，由區(qū)建設(shè)局牽頭，以腳手架搭設(shè)、起重機(jī)械、臨時(shí)用電和安全防護(hù)等為主要檢查內(nèi)容，進(jìn)一步加大了專項(xiàng)整治力度。組織專門檢查小組對全區(qū)現(xiàn)有建筑工地及施工企業(yè)進(jìn)行了全面地安全監(jiān)管，對隱患及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。對從業(yè)人員要求全部持證上崗，對未辦理操作證的無證人員，全部責(zé)令限期培訓(xùn)，對違反安全規(guī)定的操作人員依法作出處罰。

（五）深化防火安全專項(xiàng)整治。嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，不斷加大消防安全監(jiān)督檢查力度，開展春季防火安全大檢查等專項(xiàng)行動(dòng)，對重點(diǎn)整治單位和突出火險(xiǎn)隱患，逐一列出清單，明確整改時(shí)間，落實(shí)責(zé)任人，限期整改。對公共場所和農(nóng)村防火工作，把責(zé)任制落實(shí)到了派出所，及時(shí)消除了一批火災(zāi)隱患。

同時(shí)，寒亭區(qū)將第一季度安全月活動(dòng)與百日集中整治活動(dòng)同時(shí)部署、同時(shí)開展，不斷開展新思路、挖掘新方法、創(chuàng)新新舉措，千方百計(jì)擴(kuò)大安全生產(chǎn)宣傳范圍。一是依托寒亭文化館成立“安全文化宣傳隊(duì)”，在每季度的安全月活動(dòng)中，將安全用文藝演出的形式進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居。二是在全區(qū)各社區(qū)、村莊設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)宣傳牌，讓安全生產(chǎn)全員監(jiān)督理念遍地開花。三是 從安監(jiān)局做起，帶動(dòng)全區(qū)在機(jī)關(guān)公務(wù)用車上張貼安全宣傳語，打造寒亭流動(dòng)安全宣傳陣地。

三、立足三個(gè)提前，為“安全生產(chǎn)月”造勢

一是提前部署。寒亭區(qū)正在制定全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)通知和實(shí)施方案，將活動(dòng)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化，并落實(shí)到各街道、各有關(guān)部門，并要求各街道、區(qū)直各有關(guān)部門、各重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，突出重點(diǎn)；加大宣傳，營造氛圍；創(chuàng)新思路，務(wù)求實(shí)效。

二是提前動(dòng)員。在近期召開的寒亭區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建暨全國集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)電視電話會(huì)議上，就認(rèn)真開展好今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)作了深入動(dòng)員，并要求各街道、各有關(guān)部門、各企業(yè)要以強(qiáng)化落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和提升員工安全素質(zhì)為目標(biāo)，周密部署、精心籌備，力求活動(dòng)形式豐富、貼近群眾、效果明顯。

三是提前準(zhǔn)備。今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，寒亭區(qū)將進(jìn)一步拓寬宣傳陣地，組織形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例、安全生產(chǎn)小知識的宣傳教育活動(dòng)。各街道、各有關(guān)部門結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際和本行業(yè)特點(diǎn)，提前準(zhǔn)備宣傳單、標(biāo)語、橫幅、事故案例展板等宣傳材料，為全區(qū)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、廣泛深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)

（一）提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫感

近年來，國家及省、市高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，出臺了一系列社區(qū)、企業(yè)等安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建文件規(guī)定，制定了一系列推進(jìn)措施，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。對此，寒亭安監(jiān)局將全力推進(jìn)社區(qū)、一般工貿(mào)企業(yè)、安監(jiān)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)提高全民安全意識和安全素質(zhì)，最大限度降低和減少安全事故，為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全的環(huán)境。

（二）全力推進(jìn)，扎實(shí)做好安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作

全面開展各領(lǐng)域安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建對我區(qū)來講是一項(xiàng)新工作、新嘗試，涉及安監(jiān)所、社區(qū)、企業(yè)、公共設(shè)施、道路交通、機(jī)關(guān)、學(xué)校、居民安全等多項(xiàng)內(nèi)容。原則上安全社區(qū)今年我區(qū)有二個(gè)街道先行創(chuàng)建，一是開元街道，二是寒亭街道；三級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)達(dá)到規(guī)模企業(yè)總數(shù)50%以上。

（三）建檔立制，推動(dòng)街道安監(jiān)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

所有街道（開發(fā)區(qū)）安監(jiān)所（中隊(duì)）必須單獨(dú)設(shè)臵，做到機(jī)構(gòu)編制、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)管人員、經(jīng)費(fèi)裝備和考核機(jī)制五到位。切實(shí)消除安監(jiān)所無辦公地點(diǎn)、無專職人員、無車輛、無專職檢查儀器、無檢查檔案的消極現(xiàn)狀，杜絕發(fā)生事故緊張，事故過后松懈的現(xiàn)象。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

區(qū)政府安委會(huì)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，及時(shí)調(diào)度和管理創(chuàng)建工作，共同研究解決工作中遇到的各類問題，努力構(gòu)建“政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)支持、社區(qū)主體、全員參與、共筑共建”的社區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作新格局。區(qū)政府督查室、區(qū)安委會(huì)辦公室將加大對各單位創(chuàng)建工作的督導(dǎo)檢查力度，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。對工作進(jìn)展快、成效明顯的予以通報(bào)表彰；對敷衍了事、工作拖沓、收效甚微的，要及時(shí)督查督辦、通報(bào)批評；凡因工作不力、拖全區(qū)工作后腿，或評審驗(yàn)收不合格的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。各街道、開發(fā)區(qū)要建立督導(dǎo)制度，主要負(fù)責(zé)人要定期過問工作進(jìn)展情況，督促工作開展。

第四篇：法院隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

法院隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

隊(duì)伍建設(shè)是法院基層建設(shè)中的重中之重。要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)法官隊(duì)伍，就必須大力加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在干實(shí)事、求實(shí)效、解決實(shí)際問題上下功夫。我A各基層法院從實(shí)施依法治國方略，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，在努力在抓好審判工作的同時(shí)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，帶出了一支忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、秉公辦案的隊(duì)伍，為邊疆的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)從三個(gè)方面將我A法院基層建設(shè)中的一些做法簡要介紹如下：

一、多管齊下，全面提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)

公正與效率是人民法院審判工作的永恒主題和基本價(jià)值目標(biāo)。司法公正的實(shí)現(xiàn)，不僅要有反映人類理性和良知的優(yōu)秀法律和健全的司法體制，更要有高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍——法官。工作中，法官承擔(dān)著處理、決斷社會(huì)各種紛爭的重任，其掌握和運(yùn)用法律的水平和能力很大程度上決定著法律實(shí)施的效果。這就要求法官要有深厚的法律功底、廣博的學(xué)識、敏捷的思維。近年來，我A各基層法院十分重視隊(duì)伍建設(shè)，采取多種形式，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

1．狠抓教育培訓(xùn)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。由于司法工作的特殊性，決定了行使司法權(quán)的法官必須具備獨(dú)特的知識結(jié)構(gòu)、深厚的法學(xué)理論功底、豐富的司法經(jīng)驗(yàn)和良好的道德素質(zhì)。針對我A基層法院隊(duì)伍學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的實(shí)際問題，各基層法院深刻認(rèn)識到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高法官的學(xué)識，改變法官的知識結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，才是我A法官及法院生存和發(fā)展的必由之路。因此，全A各基層法（院想方設(shè)法地克服案多人少、工學(xué)矛盾突出的困難，紛紛做出規(guī)定，鼓勵(lì)干警在職參加學(xué)歷教育。廣大干警也積極響應(yīng)號召，努力克服工作及家庭等方面的困難，通過不同渠道和不同形式參加學(xué)歷教育。通過學(xué)習(xí)，很多干警不僅稱心如意地拿到了文憑，而且在法學(xué)功底和理論素養(yǎng)上得到了極大提高，知識結(jié)構(gòu)得到了很大改變，司法理念得到更新，為今后較好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過幾年的努力，全Z基層法院的學(xué)歷教育工作取得了顯著的成效，自2001年以來，僅B市法院就有16名干警取得本科學(xué)歷，還有18名干警正在攻讀本科，2名干警攻讀研究生。1999年，全A基層法院有本科學(xué)歷的僅有10人，?？茖W(xué)歷的165人，專科以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的64%；到2003年底，全A基層法院有本科學(xué)歷的已有51人，?？茖W(xué)歷的138人，大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的79%，學(xué)歷上升是比較明顯的。

另外，在抓好學(xué)歷教育的同時(shí)，各基層法院還注重抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警業(yè)務(wù)知識、法官審判藝術(shù)以及各種實(shí)際工作能力，培養(yǎng)我A的學(xué)習(xí)型、專家型及復(fù)合型法官，全力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的職業(yè)化法官隊(duì)伍。

２．開展“法官講壇”，提高干警綜合素質(zhì)。為使干警相互學(xué)習(xí)，相互提高，共同練就司法為民本領(lǐng)，2003年起，C縣法院在全院干警中開展了“法官講壇”活動(dòng)，由干警根據(jù)自己的工作實(shí)際輪流在全院干警中就業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能進(jìn)行講授，增加干警學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，對授課的干警來說，準(zhǔn)備講授內(nèi)容的過程本身就是一個(gè)自我提高的過程，講授中，還可以鍛煉其語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力等方面的能力，從而使其自身素質(zhì)得以提高。同時(shí)，對聽課的廣大干警來說，可以讓不同部門和崗位的同志對其他部門和崗位業(yè)務(wù)有一個(gè)大致的了解和認(rèn)識，從而拓寬自己的知識面和視野。通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，該院干警的整體素質(zhì)得到了較大提高。目前，這項(xiàng)活動(dòng)已開展了40期，該院還將把這項(xiàng)活動(dòng)長期開展下去。

３．創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，引進(jìn)外地優(yōu)秀人才。我A地處邊疆，落后的經(jīng)濟(jì)、文化條件和特殊的地理位臵，很難吸收并留住優(yōu)秀人才，致使我A現(xiàn)有法官的整體素質(zhì)偏低，并造成我A多數(shù)基層法院嚴(yán)重缺編，極大地阻礙了審判任務(wù)的順利完成。C縣法院針對人員缺編嚴(yán)重而該縣又無法律本科專業(yè)人才的實(shí)際，大膽創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，積極吸收外地優(yōu)秀人才。2003年，該院在取得黨委、人事部門的支持后，院領(lǐng)導(dǎo)親自到H大學(xué)和J大學(xué)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。通過篩選和面試，順利引進(jìn)了4名外地州的法律本科應(yīng)屆畢業(yè)生，初步緩解了該院審判任務(wù)重而審判力量薄弱的局面，促進(jìn)了審判工作的正常開展。2003年12月，B市法院也借鑒C縣法院的經(jīng)驗(yàn)，通過公開招考，成功引進(jìn)1名內(nèi)地高素質(zhì)人才。另外，其他縣市法院也正準(zhǔn)備通過這種方式引進(jìn)人才，以解決因本地生源缺泛而難以招入優(yōu)秀人才的困難局面。

４．基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。為了加強(qiáng)上級法院對下級法院的指導(dǎo)，培養(yǎng)鍛煉基層法院的干部，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2004年初，中院黨組做出決定，各基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。決定做出后，得到了基層法院的極大擁護(hù)和支持。除了D縣法院因縣委抽調(diào)部分干警到工作隊(duì)人手緊缺未能派出干警到中院鍛煉外，其他法院均積極派出干警到中院鍛煉。4月底，首批上派鍛煉的9名干警正式到中院上班。這些干警大多是各基層法院的中堅(jiān)和骨干。他們將在中院進(jìn)行為期4個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。目前，這些干警紛紛表示，通過3個(gè)月的鍛煉，不僅讓他們增長了知識，學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的技能，同時(shí)，還讓他們開拓了視野，了解了中院法官辦案的方法和技巧，使他們的業(yè)務(wù)能力提高很大。更重要的是，通過鍛煉，進(jìn)一步增進(jìn)了兩級法院之間的相互了解，便于今后兩級法院之間在各項(xiàng)工作上配合和支持。鍛煉的干警們還表示，他們將十分珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，在剩下的時(shí)間里，爭取學(xué)到更多更好的知識，使自己得到更大的提高。從目前的情況看，廣大鍛煉的干警在工作中虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確有很大的提高，中院將把這項(xiàng)工作長期開展下去。8月底，第一批干警鍛煉的時(shí)間屆滿，中院將對鍛煉干警的工作情況作出全面、客觀的鑒定，同時(shí)，還將召開院務(wù)會(huì)，組織中院二級班子和鍛煉干警認(rèn)真總結(jié)和分析在開展該項(xiàng)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，以便為今后繼續(xù)開展該工作提供參考依據(jù)。

二、深化人事制度改革，營造人才脫穎而出的環(huán)境

加強(qiáng)法院人事制度改革是一項(xiàng)長期而又緊迫的任務(wù)，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦案的同志選入法官隊(duì)伍是法院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，全A兩級法院高度重視人才戰(zhàn)略，不斷探索用人新機(jī)制，采取多種措施，對人事制度改革進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定成績。

2001年以來，全A各基層法院陸續(xù)開展了競爭上崗和雙向選擇工作。其中，C法院、D縣法院和B市法院開展得較為徹底，取得的成效較好。2001年，D縣法院初次嘗試競爭上崗、雙向選擇的人事制度改革。由于準(zhǔn)備工作不充分，條件不成熟，致使改革工作不徹底，沒有達(dá)到預(yù)期效果。2003年3月，該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)初次改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成正確的用人理念，積極穩(wěn)妥地深入人事制度改革。在充分做好準(zhǔn)備工作后，該院正式啟動(dòng)了二級班子領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗和一般干警雙向選擇的人事制度改革，采取述職、民主測評、自我推薦、資格審查、公開競爭、擇優(yōu)錄取、公示、報(bào)批等方式，對二級班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇任用。通過競爭上崗，使一大批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，使那些平庸無為、不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)得到更換，大大優(yōu)化了二級班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)了想干事有機(jī)會(huì)，能干事有舞臺，干成事有地位的氛圍。一般干警則通過雙向選擇，真正走上了適合自己的工作崗位。

對此，C縣法院和B市法院也開展了一系例卓有成效的工作。2002年10月，B市法院首次進(jìn)行庭室負(fù)責(zé)人述職，干警競爭上崗、雙向選擇活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，5名干警被選撥任命為庭室領(lǐng)導(dǎo)，大部分干警也如愿走上了自己選擇的崗位。2003年12月，該院再次對7個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位開展競爭上崗。通過競爭，5名副職成為庭室負(fù)責(zé)人，兩名干警擔(dān)任了庭室副職。C縣法院亦按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，對空缺庭室職位開展競爭上崗活動(dòng)。通過法律業(yè)務(wù)考試、民主測評、競職演講等程序，從符合條件的人員中將群眾公認(rèn)、年富力強(qiáng)的干警充實(shí)到庭室正、副職的崗位上。

通過競爭上崗、雙向選擇，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警的競爭意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。各基層法院呈現(xiàn)出精神飽滿，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取的工作局面。特別是E法庭，通過人事制度改革后，及時(shí)配備了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干警。在院黨組的關(guān)心和法庭全體同志的努力下，法庭建設(shè)大為改觀，建立健全了各項(xiàng)內(nèi)部管理機(jī)制，徹底扭轉(zhuǎn)往常懶、散、亂的現(xiàn)象。2003年底，無論是收結(jié)案數(shù)還是執(zhí)行案件數(shù)均創(chuàng)下了E法庭歷史之最，受到轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府的一致好評，得到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷膿碜o(hù)和愛戴。2004年4月，E法庭被省法院、省司法廳評為“人民調(diào)解工作先進(jìn)法庭”。今后一段時(shí)期，用競爭機(jī)制選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰和優(yōu)化人才資源配臵，不斷完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)制度，把思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選擇到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將成為我A基層法院選人、用人的新機(jī)制。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，提升法院和法官整體形象。

審判決定生殺予奪，關(guān)系人民法院切身利益。建設(shè)一支什么樣的法院隊(duì)伍，關(guān)系到黨和國家的形象，關(guān)系到法律的尊嚴(yán)，關(guān)系到社會(huì)公平與正義的實(shí)現(xiàn)。近年來，全A各基層院一手抓審判，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，積極采取措施，全面加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，使隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，執(zhí)法水平得到顯著提高，樹立了人民法院的良好形象。由于思想工作做得扎實(shí)，1999年至2003年，全A5個(gè)基層法院中，干警被舉報(bào)違法違紀(jì)后被查實(shí)的僅有1件1人。

這里，特別值得一提的是全A法院正在開展的聘請?zhí)匮O(jiān)督員活動(dòng)。為了認(rèn)真開展“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動(dòng)，今年5月，中法院決定，在教育活動(dòng)開展期間，特別邀請40名人大代表和20名政協(xié)委員為特邀監(jiān)督員，對全A兩級人民法院的審判活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。其間，特邀監(jiān)督員可以對全A兩級人民法院的工作人員有無違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)法院干警有違法亂紀(jì)行為，可以通過電話、書信、面談等多種形式向教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員反映；特邀監(jiān)督員在旁聽案件時(shí)，可以記錄，庭審結(jié)束后，可以針對案情向?qū)徟腥藛T發(fā)問，審判人員必須做出解釋；特邀監(jiān)督員對案件的判決結(jié)果有疑問的，可以找庭長、副院長或院長詢問。另外，特邀監(jiān)督員還可以對全A兩級法院的工作提出意見和建議。該項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步拓寬了外部監(jiān)督渠道，較好地彌補(bǔ)了內(nèi)部監(jiān)督的不足，使法院干警受到了有效的監(jiān)督和約束，極大地促進(jìn)了“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動(dòng)的開展。

但是，盡管我A法院近年來在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定成績，但對人民法院來說，隊(duì)伍建設(shè)的工作永遠(yuǎn)是各項(xiàng)工作的重中之重，我們的任務(wù)仍然十分艱巨。我們一定要認(rèn)清形勢，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)法院工作，始終堅(jiān)持把抓好隊(duì)伍建設(shè)放在首位，真抓實(shí)干，切實(shí)造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，本領(lǐng)過硬，清正廉潔、剛正不阿，忠于國家和人民，忠于審判事業(yè)的優(yōu)秀隊(duì)伍。

第五篇：法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對“為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法”問題的模糊認(rèn)識，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹立社會(huì)主義道德觀。開展了以“愛心、孝心、誠心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對祖國熱愛、對父母孝順、對朋友誠心、對社會(huì)奉獻(xiàn)、對事業(yè)忠誠的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過設(shè)立愛崗敬業(yè)教育園地、開展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對待他人。通過學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問題

規(guī)范司法行為對于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語和10條禁止性用語，通過文明用語和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長、院長三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺接受”。自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見信，從反饋意見中找出隊(duì)伍存在的問題；自覺接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對于上級法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過院長接待日制度，了解群眾對法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問題合格過硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

近年來，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對“為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法”問題的模糊認(rèn)識，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹立社會(huì)主義道德觀。開展了以“愛心、孝心、誠心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對祖國熱愛、對父母孝順、對朋友誠心、對社會(huì)奉獻(xiàn)、對事業(yè)忠誠的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過設(shè)立愛崗敬業(yè)教育園地、開展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對待他人。通過學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問題

規(guī)范司法行為對于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語和10條禁止性用語，通過文明用語和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長、院長三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺接受”。自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見信，從反饋意見中找出隊(duì)伍存在的問題；自覺接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對于上級法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過院長接待日制度，了解群眾對法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問題合格過硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

院采取了以下幾項(xiàng)措施。通報(bào)審執(zhí)情況，提高審判質(zhì)量、效率意識：每月底，將各業(yè)務(wù)庭的發(fā)改率、審結(jié)率、調(diào)解率等審判情況在全院予以通報(bào)，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、增強(qiáng)質(zhì)量效率意識的作用。召開專題研討會(huì)，提高理論調(diào)研能力：先后對公司法、證據(jù)規(guī)則適用等問題進(jìn)行專題研討，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，提高法官對新的法律法規(guī)知識的熟練掌握程度，并鼓勵(lì)大家針對審判實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題撰寫調(diào)研文章，提高干警從實(shí)踐中總結(jié)理論、以理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。開展法律文書評比活動(dòng)，提高裁判說理的能力：每年組織兩次法律文書評比活動(dòng)，突出裁判文書認(rèn)證說理、明辨是非的功能，使裁判文書成為法院文明辦案、公正司法的載體。開展庭審觀摩，提高駕馭庭審的能力：先后開觀摩庭12次，邀請人大代表、政協(xié)委員和基層組織代表60人次參加，主要確定由各業(yè)務(wù)庭長、審判骨干擔(dān)任審判長，選擇相對復(fù)雜的案件進(jìn)行庭審示范，組織其他干警臺下觀摩，讓審判員在真案實(shí)例中掌握質(zhì)證認(rèn)證、查明事實(shí)、歸納爭議焦點(diǎn)、控制庭審秩序等能力。參與觀摩的人大代表、政協(xié)委員對庭審中審判人員在禮儀、儀表、語言等方面出現(xiàn)的問題提出了中肯的意見和建議，對促進(jìn)庭審活動(dòng)規(guī)范化起到了很好的作用。強(qiáng)化法官平息紛爭的調(diào)解能力：一是開展陪審員與審判員互幫互學(xué)活動(dòng)，陪審員向?qū)徟袉T學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，審判員向陪審員學(xué)習(xí)做好調(diào)解工作、化解當(dāng)事人之間尖銳對立情緒的工作方法。二是開展法官進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織法官深入村委會(huì)、居委會(huì)，深入鄉(xiāng)村企業(yè)，學(xué)習(xí)社會(huì)知識，了解民俗風(fēng)情，豐富審判員的社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)。

通過推行以上措施，干警隊(duì)伍無論是在工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率以及服務(wù)和諧社會(huì)的意識都較以往有了很大程度的改進(jìn)和提高，呈現(xiàn)出“四個(gè)一”的良好效果。審判質(zhì)量和效率有了進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出一批辦案能手。20xx年共審執(zhí)案件7711件，比去年同期上升了12.3%。個(gè)人年結(jié)案超過100件的共有21人，其中有18人結(jié)案過200件，最多結(jié)案441件。

司法能力和執(zhí)法水平有了進(jìn)一步提高，總結(jié)出一批調(diào)研成果。去年有40余篇論文在省級以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，其中有2篇論文獲最高法院論文三等獎(jiǎng)，8篇論文在省高院組織的論文研討會(huì)上獲獎(jiǎng)。

工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，打造出一支精英隊(duì)伍。在執(zhí)行市重點(diǎn)工程養(yǎng)殖網(wǎng)箱拆除工作中，為送達(dá)法律文書，干警們連續(xù)幾個(gè)晚上蹲點(diǎn)守候當(dāng)事人，最晚的一天等到凌晨一點(diǎn)鐘；為保護(hù)被拆除網(wǎng)箱養(yǎng)殖的魚苗，連續(xù)四天四夜堅(jiān)守崗位；海上風(fēng)大浪急，干警出現(xiàn)了不同程度的暈船、過敏，但沒有一個(gè)人撤離崗位，表現(xiàn)出來的良好精神風(fēng)貌得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。去年14起行政拆遷案件中，在任務(wù)重、時(shí)間緊、矛盾沖突較為尖銳的情況下，執(zhí)行干警發(fā)揚(yáng)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作精神，克服種種困難，使14起案件都得到了順利執(zhí)結(jié)。年內(nèi)先后有20余名同志被上級機(jī)關(guān)記功、授予榮譽(yù)稱號，十幾個(gè)部門受到上級機(jī)關(guān)表彰，全院被省高院授予全省法院思想宣傳先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

服務(wù)和諧社會(huì)的意識有了顯著增強(qiáng)，維護(hù)了一方穩(wěn)定。進(jìn)一步克服了機(jī)械辦案、孤立辦案的片面作法，服務(wù)大局、促進(jìn)和諧的意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。去年8月，法院受理了一起勞動(dòng)爭議案件，88名職工要求單位給付拖欠了七、八年的工資報(bào)酬，雙方爭議時(shí)間長、人員多、帳目亂，職工不滿情緒強(qiáng)烈，處理不好容易引起群體上訪事件。審判人員本著對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，不怕麻煩，與當(dāng)事人一筆筆、一遍遍核對幾年的帳本，終于確定了欠款數(shù)額。又經(jīng)過十多次的說服調(diào)解工作，最終消除了雙方分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，這起爭議八年涉及88名職工利益的群體性案件的解決前后只用了三天時(shí)間。

在做好審判工作的同時(shí)，區(qū)法院還積極擴(kuò)大審判社會(huì)效果，就審判工作中發(fā)現(xiàn)的問題通過司法建議的形式向有關(guān)單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮司法建議間接調(diào)整社會(huì)管理的功能。20xx年向黨委、政府、企業(yè)、學(xué)校及相關(guān)部門提出司法建議22份?！蛾P(guān)于部分外資企業(yè)逃債行為應(yīng)予重視》的司法建議受到市委市政府的高度重視，宋遠(yuǎn)方市長親自做了批示，要求相關(guān)部門進(jìn)一步深入調(diào)研，拿出解決方案