第一篇：寧海縣三舉措著力拓展干部教育培訓(xùn)渠道

寧?？h三舉措著力拓展干部教育培訓(xùn)渠道

2006-8-30

近年來，寧海縣堅(jiān)持重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部優(yōu)先培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

一是走出去辦學(xué)。依托高等院校的師資優(yōu)勢(shì)，通過聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)，組織了農(nóng)業(yè)、城建、工業(yè)副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、縣實(shí)力工程企業(yè)“一把手”到浙江大學(xué)、上海經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，效果較為明顯，學(xué)員反響較好。二是請(qǐng)進(jìn)來講學(xué)。創(chuàng)建了“寧海新世紀(jì)發(fā)展論壇”，舉辦論壇5期，參加聽課的領(lǐng)導(dǎo)干部1350多人次，邀請(qǐng)上海人大常委會(huì)副主任歷無畏、北大教授袁成達(dá)、中國文聯(lián)副主席仲呈祥、浙江省特級(jí)專家陸立軍教授來寧海舉辦講座，以開闊我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是到社會(huì)踐學(xué)。選派54名“790”干部和19名縣管后備干部到重要崗位、艱苦環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)年輕干部處理復(fù)雜問題的能力水平。努力做到“四個(gè)結(jié)合”：即教師講授與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合；專題講座與外請(qǐng)報(bào)告相結(jié)合；課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)地考察相結(jié)合；學(xué)習(xí)理論與研討寫作相結(jié)合。

第二篇：北大袁成達(dá)教授：浙江寧?？h三舉措拓展干部培訓(xùn)渠道

浙江寧海縣：三舉措拓展干部培訓(xùn)渠道

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浙江寧?？h：三舉措拓展干部培訓(xùn)渠道

近年來，寧?？h堅(jiān)持重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部優(yōu)先培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

一是走出去辦學(xué)。依托高等院校的師資優(yōu)勢(shì)，通過聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)，組織了農(nóng)業(yè)、城建、工業(yè)副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、縣實(shí)力工程企業(yè)“一把手”到浙江大學(xué)、上海經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，效果較為明顯，學(xué)員反響較好。二是請(qǐng)進(jìn)來講學(xué)。創(chuàng)建了“寧海新世紀(jì)發(fā)展論壇”，舉辦論壇5期，參加聽課的領(lǐng)導(dǎo)干部1350多人次，邀請(qǐng)上海人大常委會(huì)副主任厲無畏、北京大學(xué)教授袁成達(dá)、中國文聯(lián)副主席仲呈祥、浙江省特級(jí)專家陸立軍教授來寧海舉辦講座，以開闊全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是到社會(huì)踐學(xué)。選派73名干部到重要崗位、艱苦環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)年輕干部處理復(fù)雜問題的能力和水平。

（“寧海黨建網(wǎng)”）

第三篇：“三舉措”著力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

“三舉措”著力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

當(dāng)下，農(nóng)村基層黨組織長期存在軟弱渙散、凝聚力不強(qiáng)的問題。新時(shí)期，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，這些對(duì)農(nóng)村基層黨組織提出了新的更高要求，農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力提升面臨新挑戰(zhàn)。

黨組織班子不團(tuán)結(jié)，責(zé)任分工不明確。一是黨支部書記作為黨組織的第一責(zé)任人，作為村支兩委領(lǐng)頭人，在抓員隊(duì)伍管理、抓班子團(tuán)結(jié)方面辦法不多。二是各村干雖對(duì)村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)工作都做了分工，但工作的配合程度、執(zhí)行力不夠使得工作效率低下，支部書記也沒有進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和把控。反之，部分村黨支部書記習(xí)慣于管理自己的一畝三分地，對(duì)上級(jí)安排的工作只負(fù)責(zé)完成自己管理的部分，對(duì)村內(nèi)其他村干執(zhí)行與否或工作質(zhì)量置若罔聞，對(duì)不能完成工作的村干更是不敢管、不愿管，村級(jí)各項(xiàng)工作推進(jìn)效率低下。

組織制度空轉(zhuǎn)，黨組織生活流于形式。黨員隊(duì)伍的管理，關(guān)鍵靠制度執(zhí)行，制度執(zhí)行的好壞關(guān)鍵在于人。當(dāng)前，農(nóng)村各黨支部每月黨組織生活主要是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度以及在各村開展的“新時(shí)代大講堂”。但執(zhí)行流于形式，提升黨組織戰(zhàn)斗力效果不理想，黨組織生活有時(shí)存在模式化、內(nèi)容單一等，黨支部疲于應(yīng)付上級(jí)任務(wù)，工作被動(dòng)，沒能真正將黨組織生活同當(dāng)前重要工作進(jìn)行良好融合。

黨組織為民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)滯后。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性

怎樣體現(xiàn)，黨組織的服務(wù)功能怎樣加強(qiáng)，這些都在基層黨支部中有所弱化。體現(xiàn)在黨支部書記在加強(qiáng)黨員管理，過好組織生活方面辦法不多、思路不清。農(nóng)村黨員的黨員意識(shí)淡薄，甚至覺得當(dāng)不當(dāng)黨員就是“兩毛錢”黨費(fèi)的區(qū)別，對(duì)參加組織生活常以忙農(nóng)活為由推脫參加，黨費(fèi)上繳能拖則托，黨員的黨性意識(shí)嚴(yán)重淡化。

因此，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是落實(shí)黨委管黨治黨主體責(zé)任，各班子成員履行好聯(lián)系指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)的具體責(zé)任；建立科學(xué)考核機(jī)制，對(duì)村干的管理要執(zhí)行切實(shí)可行簡單易操作的考核辦法，以便調(diào)動(dòng)工作積極性；二是提升農(nóng)村黨組織思想建設(shè)水平，強(qiáng)化黨支部書記級(jí)黨員的黨性教育，對(duì)不能履行好黨員義務(wù)不遵守制度不服從管理的黨員分類施策，凈化黨員隊(duì)伍；三是強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)，打造服務(wù)型黨組織，轉(zhuǎn)變好黨員思想，更正好黨員工作作風(fēng)；強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)力度，對(duì)工作推進(jìn)不力的黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

第四篇：“五舉措” 著力增強(qiáng)廉政教育效果

xx市“五舉措” 著力增強(qiáng)廉政教育效果

為全面加強(qiáng)廉政教育工作，xx市通過加大廉政基地建設(shè)，延伸教育觸角等“六項(xiàng)舉措”，不斷深化教育形式，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮教育在懲防體系建設(shè)中的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)作用。

一是優(yōu)基地，創(chuàng)新教育載體。為充分發(fā)揮廉政教育基地的示范、帶動(dòng)、警示作用，今年在基地新增加多媒體放映、廉政文化創(chuàng)作、黨員干部活動(dòng)等3個(gè)室，并于4月—5月份分2個(gè)批次組織各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在基地進(jìn)行了為期一周的黨規(guī)政紀(jì)培訓(xùn)；對(duì)151名新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政宣誓、觀看警示教育片、參觀廉政教育長廊、參加黨政紀(jì)知識(shí)考試、填寫廉政承諾書等“六廉”活動(dòng),為新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打好廉政“預(yù)防針”，確保廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)敲響警示鐘，天天繃緊廉政弦。二是強(qiáng)宣傳，濃厚廉政氛圍。編印500冊(cè)《廉政文化手冊(cè)》，全部下發(fā)到科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中；通過移動(dòng)、聯(lián)通短信平臺(tái)，給全市黨員干部發(fā)送學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》短信1200余條。制作“十個(gè)不準(zhǔn)”廉政警示桌牌245塊，全部擺放在各單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公桌顯要位置，增強(qiáng)警示效果。以地稅局廉政文化教育基地為示范，新增加工商、國稅、民政、建設(shè)等6個(gè)與本部門文化相結(jié)合的機(jī)關(guān)廉政文化隆起帶，擴(kuò)大機(jī)關(guān)廉政文化影響力。

三是求協(xié)作，延伸宣傳觸角。加強(qiáng)與廣電、文化等部門的協(xié)作配合，在安國電視臺(tái)開設(shè)了每周一期的“廉政藥都”專題 1

欄目，下大力宣傳紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)；會(huì)同市婦聯(lián)把評(píng)選“家庭助廉星”活動(dòng)與選拔優(yōu)秀“三八紅旗手”相結(jié)合，對(duì)其中獲得“家庭助廉星”者優(yōu)先評(píng)為“三八紅旗手”，以此激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭支持家人勤政廉潔、克己奉公，經(jīng)得住考驗(yàn)，抵得住誘惑。

四是重基層，擴(kuò)廉政覆蓋面。針對(duì)農(nóng)村黨員干部廉政文化知識(shí)匱乏的現(xiàn)狀，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，先后兩次組織全市198個(gè)行政村的黨員群眾代表350人到全市首個(gè)廉政書屋—明官店鄉(xiāng)霍莊村進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)；通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的示范，面對(duì)面的教育，已有5個(gè)村起草了書屋建設(shè)規(guī)劃，用廉政文化不斷充實(shí)農(nóng)村文化，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的教育監(jiān)督。

五是抓警示，筑牢思想防線。邀請(qǐng)省檢察院反貪局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為450名科級(jí)以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育專題講座；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，分別選擇專題為全市黨員干部上廉政黨課2次；同時(shí)，每季度組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政“一把手”集中收看以李真、成克杰等腐敗分子為典型的警示教育電教片，不斷從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。

第五篇：著力“三個(gè)三” 樹組工干部新形象”

著力“三個(gè)三” 樹組工干部新形象

今年3月2日，中組部召開全國組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議，我通過認(rèn)真聆聽和思考，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，認(rèn)為加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，就是抓住了干部隊(duì)伍建設(shè)的龍頭，我們要按照中組部新要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以“三個(gè)三”為著力點(diǎn)，樹立組工干部新形象。

一、組工干部講黨性，要牢固樹立三個(gè)觀念

講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個(gè)黨員都要有堅(jiān)定的馬克思主義信念，作為一名組工干部則應(yīng)該是黨員中的優(yōu)秀分子，要牢固樹立三個(gè)觀念：

首先要有牢固的組織觀念。做到對(duì)黨忠誠。我們時(shí)時(shí)刻刻都要警醒自己，在政治上對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執(zhí)行。我們永遠(yuǎn)都要有堅(jiān)定的信念，要像入黨宣誓時(shí)說的那樣，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

其次要有牢固的群眾觀念。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。細(xì)數(shù)這些年能夠走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無不對(duì)群眾抱以謙卑之心?！昂酶刹窟x好干部”的王彥生、“丹心為民品自高”的尹中強(qiáng)、“燃盡生命寫忠誠”的李林森……一大串閃光的名字，在群眾心中，他們不僅僅是公道正派的組工干部，更是可以吐露真心、訴說

疾苦的好朋友、好兄弟。組工干部下基層，就要以這些先進(jìn)模范為榜樣，做群眾的知心朋友。

第三要有牢固的大局觀念。每名組工干部都要以高度的政治敏銳性、政治洞察力和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感觀察和分析問題，始終保持堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)和高度的政治紀(jì)律，做到大是大非不糊涂、大風(fēng)大浪不搖擺，始終頭腦清醒、旗幟鮮明，帶頭維護(hù)中央權(quán)威，做顧全大局、維護(hù)大局的模范，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致。

二、組工干部重品行，要不斷提升“三種能力” 重品行是基礎(chǔ)，品行不好就無以談黨性。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個(gè)好形象，給群眾留下一個(gè)好印象。每一名組工干部都必須把求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、公道正派作為自己人格修養(yǎng)的永恒主題。在重品行基礎(chǔ)上，要不斷提升“三種能力”：

一是不斷錘煉組工干部“提筆能寫”能力?？梢悦恐馨才艑ｉT時(shí)間由縣區(qū)常委部長帶頭領(lǐng)學(xué)1小時(shí)，組織全體組工干部學(xué)習(xí)中央及省市對(duì)組織工作政策要求、各類報(bào)刊網(wǎng)站的黨建及時(shí)政信息，并要求每名干部每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)和工作調(diào)研文章，半年開展一次集中點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，全力提升組工干部“提筆能寫”能力。

二是不斷錘煉組工干部“登臺(tái)能講”能力。每月由每名組工干部輪流擔(dān)任機(jī)關(guān)見習(xí)黨支部書記，結(jié)合工作選角度或協(xié)調(diào)縣、區(qū)直部門黨支部和農(nóng)村黨支部共同開

展“見習(xí)支部書記”聯(lián)誼活動(dòng)，全方位培養(yǎng)組工干部的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和演講能力。

三是不斷錘煉組工干部“遇事會(huì)干”能力。開展“組工論壇”活動(dòng)，由組工干部輪流交流工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，并對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題進(jìn)行深刻剖析，全體組工干部共同商討改進(jìn)措施，讓每名組工干部熟悉并掌握各項(xiàng)工作方法及經(jīng)驗(yàn)，提高組工干部綜合政策運(yùn)用和創(chuàng)新發(fā)展等多項(xiàng)能力，大力爭創(chuàng)實(shí)干型組工團(tuán)隊(duì)。學(xué)會(huì)用新的思維、新的理念、新的辦法分析和解決新的問題，學(xué)會(huì)用行政的、市場(chǎng)的、法律的方法解決遇到的問題。

三、組工干部作表率，要做到三個(gè)“帶頭”

作表率是講黨性、重品行的具體實(shí)踐。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)用自己的言行體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和社會(huì)先進(jìn)思想，引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步，在一定區(qū)域內(nèi)、時(shí)間內(nèi)成為他人學(xué)習(xí)的榜樣和表率。為此，組工干部要做到三個(gè)“帶頭”：

一要帶頭作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力，也是生產(chǎn)力。組工干部要加強(qiáng)相互協(xié)作與配合，平時(shí)要多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)，多栽花少種刺，多看長處少挑缺點(diǎn)，做到一個(gè)目標(biāo)一條心，一個(gè)聲音一股勁，千斤重?fù)?dān)眾人挑，讓組織放心，讓同事同心，讓自己安心，積極營造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。

二要帶頭作嚴(yán)于律己的表率。帶頭嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，保持自身正，嚴(yán)格遵守中組部出臺(tái)的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，是組工干部公道正派、敢于“戰(zhàn)斗”的底氣所在。要

時(shí)刻繃緊“廉政弦”，算好“政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由”五筆“賬”，自覺做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，處處踐行慎微、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎友、慎欲“五慎”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去。

三要帶頭作執(zhí)政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、王彥生、李林森等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標(biāo)桿，贏得群眾的擁護(hù)和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力，讓黨組織滿意、讓人民滿意。

作者：儲(chǔ)成

單位：中共淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新港辦事處委員會(huì) 職務(wù)：黨委委員、組織委員 聯(lián)系電話：***