第一篇：中國(guó)區(qū)港貨店項(xiàng)目發(fā)展調(diào)查(重要)

潤(rùn)橋港貨

中國(guó)區(qū)港貨店項(xiàng)目發(fā)展調(diào)查

一．港貨優(yōu)勢(shì)

質(zhì)量可靠：內(nèi)地消費(fèi)問題特別是食品安全事故不斷發(fā)生，造成消費(fèi)者對(duì)內(nèi)地生產(chǎn)的消費(fèi)品喪失信心。而香港作為“購(gòu)物天堂”，質(zhì)量監(jiān)督非常嚴(yán)格，在香港買東西，從不需要擔(dān)心會(huì)買到假冒偽劣的產(chǎn)品。新品種多：香港商品入口關(guān)稅低，除了本地生產(chǎn)的外，更多的是從世界各地進(jìn)口各式各樣的消費(fèi)品，相對(duì)于內(nèi)地，可以買到更多的國(guó)外正品品牌。價(jià)格較低：價(jià)格決定一切，香港關(guān)稅低，使得成本也相對(duì)降低。因此，不用擔(dān)心成本問題會(huì)造成在國(guó)內(nèi)的銷售利潤(rùn)的減少，參考數(shù)據(jù)一般利潤(rùn)都在40%左右，而您的零售價(jià)只需是跟國(guó)內(nèi)的差不多，甚至比國(guó)內(nèi)的要低。

二．市場(chǎng)現(xiàn)狀

港貨店產(chǎn)生與2005年后，當(dāng)下依然是高速發(fā)展初期，每年市場(chǎng)店面需求量以70%以上的速度在擴(kuò)張，整個(gè)擴(kuò)張期將會(huì)持續(xù)8—10年。目前在中國(guó)市場(chǎng)港貨專營(yíng)店的的總數(shù)不過600多家，大部分集中在廣東、廣西、福建、江西、湖南、湖北、四川幾個(gè)省市，尤其靠近香港的廣州、深圳一帶，占據(jù)了總數(shù)的40%以上，由于當(dāng)?shù)赝蹈郯娜藛T集散較多，對(duì)港貨的需求和認(rèn)識(shí)尤為突出，其他地方則是不規(guī)則分布，在長(zhǎng)江以北的省市港貨店的分布幾乎為零，市場(chǎng)發(fā)展空間和潛力直到目前無(wú)法用數(shù)字去衡量，但保守的估計(jì)港貨市場(chǎng)總?cè)萘吭?000億人民幣以上。

三、市場(chǎng)前景

隨著人均消費(fèi)水平的不斷提高，消費(fèi)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)轉(zhuǎn)化，消費(fèi)的意識(shí)也在發(fā)生巨大改變，消費(fèi)者開始追求品牌化、品位化、質(zhì)量化，傳統(tǒng)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品已經(jīng)很難再滿足國(guó)人的心理以及日常需求，而港貨正式因此生應(yīng)運(yùn)而生！相對(duì)于內(nèi)地的消費(fèi)品，香港的產(chǎn)品由于質(zhì)量可靠，品種眾多，價(jià)格也不高，因此已經(jīng)風(fēng)靡全珠三角地區(qū)，并且此趨勢(shì)正向全國(guó)蔓延。望眼現(xiàn)在擁有14億人口的中國(guó)，有近2億的中高端消費(fèi)者，港貨專賣的需求有著縱橫捭闔之勢(shì)，市場(chǎng)店面將發(fā)展到近萬(wàn)家。其潛在的財(cái)富機(jī)遇令無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)者涉足參與。其高容量，高速度，高利潤(rùn)的特性必然引爆遍地開花之勢(shì)。港貨加盟必然成為未來(lái)十年最具發(fā)展?jié)摿Φ狞S金產(chǎn)業(yè)。

四．投資商機(jī)

目前，中國(guó)市場(chǎng)制造業(yè)的平均利潤(rùn)為15%，零售業(yè)平均利潤(rùn)為20%，餐飲業(yè)的平均利潤(rùn)為30%，港貨產(chǎn)品的平均利潤(rùn)高達(dá)40%-50%！而且每年以70%的速度在擴(kuò)張！只是需要一合適位置的門店，店面的面積大小不受限制，不需要龐大資金的投入！統(tǒng)一的配貨、統(tǒng)一的貨品上架指導(dǎo)、統(tǒng)一的市場(chǎng)運(yùn)作策劃！最為關(guān)鍵的是：此刻我們已經(jīng)走在了眾人之前，行業(yè)的領(lǐng)先！

五．遠(yuǎn)景目標(biāo)

任何商業(yè)活動(dòng)都?xì)w結(jié)為模式，只有實(shí)現(xiàn)品牌化經(jīng)營(yíng)才能可持續(xù)發(fā)展，才能為眾多的連鎖加盟店帶來(lái)更多的市場(chǎng)保障，才能成被消費(fèi)者所認(rèn)可！我們將努力‘建立一個(gè)全國(guó)性的港貨連鎖銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)’，為潤(rùn)橋合作商謀福利，搭建創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓潤(rùn)橋成為致富的搖籃。

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第二篇：中國(guó)區(qū)港貨店投資程序方案(重要)

潤(rùn)橋港貨

港貨店項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)運(yùn)作流程

一、了解港貨項(xiàng)目

港貨即是通過香港進(jìn)入國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品，涉及日用洗化；化妝護(hù)膚；食品酒飲；藥品保??；母嬰系列，產(chǎn)地均來(lái)自歐美、日韓、東南亞、港澳臺(tái)，都是國(guó)際一線乃至頂尖品牌，而港貨店的產(chǎn)生便是讓國(guó)民不出國(guó)門既能采購(gòu)國(guó)際產(chǎn)品。（詳見潤(rùn)橋港貨招商政策書——中國(guó)港貨店調(diào)查分析報(bào)告）

二、本地市場(chǎng)調(diào)研

投資港貨項(xiàng)目，首先要對(duì)所在城市進(jìn)行市場(chǎng)投資評(píng)估，調(diào)查城市的人口狀況及分布；消費(fèi)能力及意識(shí)；有無(wú)類似港貨店；市民對(duì)港貨認(rèn)知狀況；市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿翱臻g。

三、港貨店面選址

位置選擇合適項(xiàng)目則成功了一半！店面位置的重要性決定了今后發(fā)展的可持續(xù)性，可直接影響客源，有著宏觀戰(zhàn)略意義！潤(rùn)橋港貨建議：店面選擇在中高檔小區(qū)集中區(qū)或者中高層消費(fèi)者集中區(qū)，面積在30-50平米即可，如強(qiáng)勢(shì)操作，也可擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積至80平米之間。

四、尋找港貨貨源

港貨由于其特殊性，目前國(guó)內(nèi)沒有一家是加盟或者連鎖性質(zhì)的機(jī)構(gòu)！所以必須靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以此建立口碑，常規(guī)的港貨零售百分之70都是回頭客，一旦一個(gè)產(chǎn)品出問題，所有付出都會(huì)功虧于潰，而且傷害了消費(fèi)者的信任!嚴(yán)重將會(huì)帶來(lái)人身危險(xiǎn)！因此，貨源是港貨經(jīng)營(yíng)的核心要素！切不可為了降低成本而冒天下之大不韙！

五、港貨店面裝修

港貨店屬于日用品消費(fèi)，精巧便民，如同是 7 eleven 小型的便利店模式，不需要豪華的裝修，但必須擺放條理、歸類明細(xì)、價(jià)格明朗、如超市貨架選購(gòu)一般！達(dá)到親民的效果、服務(wù)于民的感覺！

六、上貨指導(dǎo)及培訓(xùn)

針對(duì)初次經(jīng)營(yíng)港貨店的店主，面對(duì)琳瑯滿目的產(chǎn)品，而且很多同一個(gè)產(chǎn)品卻產(chǎn)自不同國(guó)家，如要引導(dǎo)消費(fèi)者，首先自己必須精通產(chǎn)品知識(shí)，熟知業(yè)務(wù)技能！加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)!面對(duì)不了解的客戶要耐心講解、真誠(chéng)推薦！另外面對(duì)不同區(qū)域不同季節(jié)對(duì)產(chǎn)品的需求也有差異，冬天清涼的產(chǎn)品需要少進(jìn)，北方則是傾向于護(hù)膚，客觀的以當(dāng)?shù)貙?shí)際需求結(jié)合市場(chǎng)的直覺來(lái)推廣產(chǎn)品。

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第三篇：中國(guó)區(qū)港貨真?zhèn)握{(diào)查分析報(bào)告(重要)

潤(rùn)橋港貨

中國(guó)區(qū)港貨真?zhèn)握{(diào)查分析報(bào)告

一、正品

可以說(shuō)是水貨也可能是行貨，說(shuō)法沒有統(tǒng)一，但一定是真貨。

二、行貨

行貨就是得到生產(chǎn)廠商的認(rèn)可，由某個(gè)商家取得代理權(quán)或者直接由該生產(chǎn)廠商的分支機(jī)構(gòu)在某個(gè)指定的地區(qū)進(jìn)行銷售的產(chǎn)品，途徑正規(guī)、經(jīng)過關(guān)稅、國(guó)家檢驗(yàn)、有中文說(shuō)明書，但價(jià)格巨高。

三、水貨

水貨就是在某地區(qū)沒有銷售代理的情況下直接在該地區(qū)銷售的產(chǎn)品。水貨

并非不合法，也是真貨，只是渠道不正規(guī)，無(wú)經(jīng)過關(guān)稅，無(wú)中文說(shuō)明書，無(wú)售后。比如你到美國(guó)專柜買到的碧歐泉，帶回來(lái)以后轉(zhuǎn)賣，這種沒有經(jīng)過關(guān)稅，自己帶回來(lái)的，就是水貨，但是絕對(duì)是真貨，而且價(jià)格比正規(guī)渠道的便宜。

四、港貨

有兩種：一種所謂產(chǎn)地來(lái)自香港本土，叫港貨；一種是指從香港直接采購(gòu)

過關(guān)帶回來(lái)的貨品，此產(chǎn)品產(chǎn)地可能來(lái)自世界各地包括國(guó)內(nèi)。如果是化妝品，要看在香港有沒有生產(chǎn)過。比如說(shuō)蘭蔻，只在臺(tái)灣和法國(guó)有廠，那么所謂的港產(chǎn)蘭蔻就是仿真的假貨，即使用上去效果也不會(huì)很差，但是沒有真貨好。

五、高仿貨

所謂高仿，其實(shí)就是指根據(jù)原裝貨物仿制出來(lái)的假貨，只不過因?yàn)樽龅谋?/p>

一般的假貨要真，不仔細(xì)看分不出是真是假。所以很多人都用高仿來(lái)代替原裝貨使用，因?yàn)楦叻碌膬r(jià)格比原裝要低的多.基本上屬于假冒偽劣里面的前三條。服裝、皮包是仿貨有些可以接受，畢竟價(jià)格便宜，消費(fèi)者喜歡的只是款式，但是化妝品?!仿的不好的化妝品就會(huì)傷皮膚。

六、臺(tái)灣版

基本上和港版的一樣，同樣也有印尼版、韓國(guó)版、日本版、歐美版，主要

是根據(jù)各個(gè)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)不同，說(shuō)明書文體不同，產(chǎn)地或者銷售地不同。

七、山寨版“山寨”從字面來(lái)解釋是：在山寨中，逃避ZF管理，通俗的說(shuō)就是克隆、仿

制等，一種由民間作坊力量發(fā)展起來(lái)的產(chǎn)業(yè)。其主要特點(diǎn)主要表現(xiàn)為仿造性、快速化、平民化。主要表現(xiàn)形式為通過小作坊起步，快速模仿成名品牌，涉及手機(jī)、游戲機(jī)等不同領(lǐng)域。

潤(rùn)橋批發(fā)的香港貨品包括日用品，化妝品，洗化品，母嬰用品，藥油等，這些品牌有香港本地生產(chǎn)的，也有香港從國(guó)外進(jìn)口的品牌，并且產(chǎn)品包裝和說(shuō)明都是全繁體中文、英文、日文或其它外文的，從而更加能吸引消費(fèi)者的關(guān)注。潤(rùn)橋—夢(mèng)之橋*潤(rùn)橋港貨中國(guó)營(yíng)銷中心

第四篇：歐亞大陸中國(guó)發(fā)展的重要依托

歐亞大陸——中國(guó)發(fā)展的重要依托

摘要：中國(guó)是在歐亞大陸上發(fā)展起來(lái)的國(guó)家，而在二十一世紀(jì)的今天，中國(guó)的發(fā)展仍然離不開歐亞大陸。本文從四個(gè)方面簡(jiǎn)要分析了中國(guó)在歐亞大陸上的發(fā)展戰(zhàn)略：第一，在可能性方面，分別從歷史、地理等角度進(jìn)行分析；第二，在必要性方面，簡(jiǎn)要闡述了歐亞大陸對(duì)于中國(guó)發(fā)展的意義；第三，中國(guó)在歐亞大陸地緣政治中面臨的主要挑戰(zhàn)；第四，中國(guó)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)應(yīng)該采取的必要措施。

關(guān)鍵詞：中國(guó)歐亞大陸地緣政治 中國(guó)是一個(gè)大陸國(guó)家，歐亞大陸在中國(guó)的發(fā)展過程中起了至關(guān)重要的作用。隨著二十一世紀(jì)的到來(lái)，世界形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，我國(guó)也面臨著更加復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境。在這種情況下，積極調(diào)整中國(guó)在歐亞大陸上的發(fā)展戰(zhàn)略顯得尤為重要。歐亞大陸是中國(guó)發(fā)展的重要依托，本文以下四個(gè)方面簡(jiǎn)要分析了中國(guó)在歐亞大陸上的發(fā)展前景：第一，在可能性方面，分別從歷史、地理等角度進(jìn)行分析；第二，在必要性方面，簡(jiǎn)要闡述了歐亞大陸對(duì)于中國(guó)發(fā)展的意義；第三，中國(guó)在歐亞大陸地緣政治中面臨的主要挑戰(zhàn)；第四，中國(guó)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)應(yīng)該采取的必要措施。歐亞大陸作為中國(guó)發(fā)展依托的可能性

1、從歷史文化的角度

歐亞大陸是人類文明的發(fā)祥地，世界五大文明發(fā)源地中有四個(gè)位于歐亞大陸，分別是愛琴文明、兩河流域文明、印度河流域文明以及黃河文明。另外，在很長(zhǎng)一段歷史時(shí)期內(nèi)，歐亞大陸一直是人類文明的核心地區(qū)，并且在經(jīng)濟(jì)文化領(lǐng)域長(zhǎng)期處于世界的領(lǐng)先地位。值得指出的是，歐亞大陸各個(gè)文明之間并不是相互孤立的，而是一直以來(lái)都在進(jìn)行交流，這更加促進(jìn)了歐亞大陸文明的繁榮。

中國(guó)作為成長(zhǎng)在歐亞大陸上的古老國(guó)家，從未中斷過與歐亞大陸其它國(guó)家、其它文明之間的交流和溝通，而這其中最為著名的交流通道當(dāng)屬絲綢之路。自從張騫以官方使者的身份打通并行走在絲綢之路上以后，我國(guó)歷代王朝不斷派使節(jié)赴中亞、西亞等國(guó)和地區(qū)進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化方面的友好活動(dòng)。同樣，中亞、西亞及歐洲許多國(guó)家和地區(qū)也屢次派使節(jié)來(lái)中國(guó)進(jìn)行各項(xiàng)交往活動(dòng)。這些活動(dòng)加深了彼此的了解，為中西方交流做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

2、從地理環(huán)境的角度

歐亞大陸分為歐洲和亞洲兩部分，總面積近5000萬(wàn)平方公里，約占世界陸地總面積的五分之二，是世界上面積最大的一塊大陸。中國(guó)位于歐亞大陸的東部，東臨世界上最大的洋——太平洋，從海陸位置來(lái)看，屬于海陸并重的國(guó)家；從自然地理位置來(lái)看，處于中緯度地區(qū)，且地域遼闊，適宜人類居住。中國(guó)的發(fā)展深受其地理位置的影響，很多學(xué)者都指出“中國(guó)文化是亞洲大陸地理的產(chǎn)物”，并一致將中華文明歸入大陸文明一類。

另外，值得指出的是，中國(guó)的西部、西南、西北地區(qū)被高山環(huán)繞，在一定程度上阻隔了中國(guó)同歐亞大陸其它國(guó)家的交流，致使中國(guó)處于相對(duì)封閉的環(huán)境之中。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度

歐亞大陸地域廣闊、氣候多樣，各國(guó)呈現(xiàn)出多種經(jīng)濟(jì)模式，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力存在著較大的差異。各國(guó)對(duì)資源、技術(shù)、勞動(dòng)力、市場(chǎng)等需求量的不同要求生產(chǎn)的各種要素，在一定的空間內(nèi)有較大的流動(dòng)性，這為相互間的經(jīng)濟(jì)合作提供了廣泛的機(jī)會(huì)。如近年來(lái)中國(guó)計(jì)劃在巴基斯坦地區(qū)修建輸油管道，以擺脫對(duì)馬六甲的依賴，同時(shí)滿足國(guó)內(nèi)的資源需求，并帶動(dòng)石油輸出國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

中國(guó)要長(zhǎng)期保持快速、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，必須要堅(jiān)持走國(guó)際化道路，積機(jī)參加地區(qū)合作。中國(guó)是推動(dòng)亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作的重要力量。這有利于亞太地區(qū)的穩(wěn)定與繁榮,符合所有國(guó)家的利益。從政治形勢(shì)角度

冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界政治形勢(shì)發(fā)生翻天覆地的變化。美國(guó)為保持其唯一的超級(jí)大國(guó)的地位，意圖控制歐亞大陸。然而，當(dāng)今的世界格局正向多極化方向發(fā)展，美國(guó)在歐亞大陸的戰(zhàn)略意圖不能避免地受到了歐亞各國(guó)特別是俄國(guó)的牽制。同時(shí)，美國(guó)在歐亞大陸競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略也有天生的弱勢(shì)。美國(guó)畢竟不是歐亞大陸國(guó)家，在歐亞大陸的根基并不深，美國(guó)只能在歐亞大陸邊緣地帶通過其海上力量加以影響，但美國(guó)對(duì)遠(yuǎn)離歐亞大陸邊緣的廣闊的歐亞大陸的腹地顯得鞭長(zhǎng)莫及，而且對(duì)中國(guó)和俄羅斯兩個(gè)歐亞大陸的周邊地區(qū)的影響也有限，無(wú)法完全阻止兩國(guó)通過陸地地緣空間接近這一天然優(yōu)勢(shì)發(fā)揮影響力。

二、歐亞大陸作為中國(guó)發(fā)展依托的必要性 中國(guó)面臨資源短缺的困境，亟須通過同歐亞大陸國(guó)家之間的能源貿(mào)易緩解國(guó)內(nèi)能源緊張的局面。中國(guó)是世界最大的發(fā)展中國(guó)家。近二三十年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)能源需求也快速增長(zhǎng)。盡管中國(guó)人均GDP世界排位還很靠后，但經(jīng)濟(jì)總量已超過日本，成了位列美國(guó)之后的世界第二。按國(guó)際能源署的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)2009年能源消費(fèi)總量達(dá)到22.52億噸石油當(dāng)量，比美國(guó)21.70億噸高出4%，成為全球第一大能源消費(fèi)國(guó)。另外，根據(jù)預(yù)測(cè)，中國(guó)的石油需求量在2025年將升至每天1420萬(wàn)桶，其中1090萬(wàn)桶需要進(jìn)口。按此計(jì)算，中國(guó)對(duì)外部石油的依賴將達(dá)到77 %，中國(guó)在全球石油消費(fèi)量中所占比重將從目前的 8 %升至 12% ~13 %。為改變當(dāng)前能源緊缺的局面，除了進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革、開發(fā)新能源外，更重要、更迫切的是增加我國(guó)的能源儲(chǔ)備、加強(qiáng)國(guó)際能源合作。

中東是世界上重要的能源出產(chǎn)區(qū)，近年來(lái)，我國(guó)從中東進(jìn)口的石油，一般占進(jìn)口石油總量的50%左右。另外，我國(guó)目前又沒有大型油輪運(yùn)輸船隊(duì)，90%的進(jìn)口石油需借助國(guó)際運(yùn)輸商。這樣，不僅要支付高額油價(jià)和運(yùn)輸費(fèi)用，還要承擔(dān)運(yùn)輸通道安全上的風(fēng)險(xiǎn)。而同時(shí)，俄羅斯、中亞等地區(qū)同樣是重要的能源產(chǎn)地，因此，大力推進(jìn)同周邊國(guó)家的能源合作顯得尤為重要。中國(guó)在海洋上遭到美國(guó)的封鎖，難以沖出第一、第二島鏈。美國(guó)在太平洋的島鏈上建有大量海、空軍基地，重兵把守，牢牢控制著西太平洋地區(qū)戰(zhàn)略地位極為重要的海峽、航道、海域和島嶼，成為美國(guó)在亞太地區(qū)推行霸權(quán)政策的多座橋頭堡，對(duì)我國(guó)海上安全和實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。以我國(guó)目前的海軍軍事能力，要突破美國(guó)的封鎖是極其困難的。有人甚至指出，“中國(guó)幾乎不可能成為一個(gè)真正意義上的海洋強(qiáng)國(guó)”。

為打破這種局面，除了要加強(qiáng)海洋力量建設(shè)、維護(hù)我國(guó)海洋權(quán)益外，更重要的一點(diǎn)是另辟蹊徑，尋求突破美國(guó)封鎖的新方向。如前所述，盡管美國(guó)在歐亞大陸周邊地區(qū)加強(qiáng)了控制，但對(duì)歐亞大陸腹地的控制是非常有限的，因此，中國(guó)向歐亞大陸發(fā)展是十分迫切和必要的。謀求國(guó)內(nèi)外和平穩(wěn)定、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好環(huán)境，必須加強(qiáng)同周邊國(guó)家間的交流和聯(lián)系。穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必要保證，一旦出現(xiàn)社會(huì)動(dòng)蕩，經(jīng)濟(jì)建設(shè)也就無(wú)法順利進(jìn)行下去。我國(guó)周邊地區(qū)局勢(shì)復(fù)雜，各國(guó)沖突時(shí)有發(fā)生，為保證周邊局勢(shì)穩(wěn)定，必須推行和平外交，加強(qiáng)同歐亞大陸各國(guó)的交流合作。

三、中國(guó)在歐亞大陸地緣政治中面臨的挑戰(zhàn)

1、周邊國(guó)家同中國(guó)之間存在不同程度的利益沖突。由于歷史遺留等原因，中國(guó)同很多周邊國(guó)家存在邊界爭(zhēng)議。如中印邊界沖突，自從1914年英國(guó)殖民主義者炮制了非法的“麥克馬洪線”之后，中印兩國(guó)在邊界問題上一直存在巨大爭(zhēng)議。1962年，兩國(guó)甚至爆發(fā)了大規(guī)模的軍事沖突，并以中國(guó)勝利告終。中印邊界戰(zhàn)爭(zhēng)后，中國(guó)仍積極設(shè)法鞏固中印邊境因中國(guó)單方面撤軍而形成的和平局面，并繼續(xù)謀求通過談判解決邊界問題。而當(dāng)時(shí)的印度政府雖暫緩了對(duì)中國(guó)邊境的武力侵犯，但仍以種種借口拒絕談判，中印關(guān)系從此長(zhǎng)期陷入低谷，中印邊界問題也因此長(zhǎng)期得不到妥善解決。盡管近年來(lái)中印關(guān)系有所改善，但中印邊界問題的存在仍然為中印經(jīng)濟(jì)文化方面的合作形成巨大阻礙。除中印邊界沖突外，中國(guó)同俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、越南等國(guó)家都存在邊界爭(zhēng)議，其中大部分已得到解決。

2、中國(guó)周邊地區(qū)不穩(wěn)定因素一直存在并呈不斷擴(kuò)大趨勢(shì)。中國(guó)周邊鄰國(guó)眾多，國(guó)家制度、發(fā)展水平各有差異，各國(guó)之間存在著相當(dāng)復(fù)雜多變的國(guó)際關(guān)系。例如近年來(lái)朝鮮半島局勢(shì)持續(xù)動(dòng)蕩，朝鮮核問題以及朝韓沖突愈演愈烈，這嚴(yán)重威脅了我國(guó)的和平與穩(wěn)定。另外，中國(guó)西南部的印度和巴基斯坦長(zhǎng)期因克什米爾問題而互相對(duì)立，由于牽涉到兩國(guó)的領(lǐng)土爭(zhēng)端、民族糾紛和宗教矛盾，而且也是極為敏感的國(guó)內(nèi)政治問題，使雙方的回旋余地十分有限。除此之外，中國(guó)西部的阿富汗地區(qū)局勢(shì)一直不穩(wěn)定，恐怖主義極其猖獗。所有這些問題，無(wú)疑都給我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定造成很大威脅，增加了中國(guó)周邊的不穩(wěn)定因素。

3、中國(guó)的日漸崛起致使周邊國(guó)家感到不安。盡管中國(guó)一直奉行和平崛起的政策，但隨著中國(guó)綜合國(guó)力的日益提升，周邊很多國(guó)家不可避免地對(duì)中國(guó)的崛起感到擔(dān)憂，加之西方一些國(guó)家大肆宣揚(yáng)“中國(guó)威脅論”，極力挑撥中國(guó)同周邊國(guó)家的關(guān)系，甚至聲稱中國(guó)要恢復(fù)歷史上“中華帝國(guó)”的地位，恢復(fù)中國(guó)在歷史上的版圖，這無(wú)疑更增加了鄰國(guó)的憂慮與不安。

4、美國(guó)仍然是中國(guó)向歐亞大陸發(fā)展的巨大阻礙。盡管美國(guó)在歐亞大陸內(nèi)部的力量相對(duì)薄弱，但美國(guó)的全球戰(zhàn)略決定了它必將加大對(duì)歐亞大陸的控制，因此美國(guó)的阻礙是不可忽視的。如今，美國(guó)在歐亞大陸實(shí)行“西東兩翼包抄，中央突破分割”的戰(zhàn)略，企圖控制歐亞大陸。在西翼，美國(guó)聯(lián)合歐洲推出北約新戰(zhàn)略，堅(jiān)持北約東擴(kuò)，武力干涉科索沃，擠壓俄羅斯地緣戰(zhàn)略空間；在東翼，美國(guó)強(qiáng)化與日|澳、韓、菲各國(guó)同盟關(guān)系，加緊開發(fā)戰(zhàn)區(qū)導(dǎo)彈防御系統(tǒng)、誘逼朝鮮、染指臺(tái)灣、滲入東盟、拉攏印度，企圖從陸海兩面對(duì)中國(guó)施加地緣壓力；在南翼，武力打擊伊拉克、加強(qiáng)與土耳其關(guān)系、維持海灣駐軍，以控制中東能源、伊斯蘭板塊及歐亞交通樞；同時(shí),積極加強(qiáng)與中亞各國(guó)及蒙古的政治、經(jīng)濟(jì)和軍事合作，欲分割中俄地緣戰(zhàn)略聯(lián)系。美國(guó)成了世界大國(guó)和歐亞大陸大國(guó)關(guān)系的主要“仲裁者”。

四、中國(guó)應(yīng)對(duì)上述問題應(yīng)采取的主要措施

1、樹立正確的陸權(quán)發(fā)展觀。要發(fā)展陸權(quán)，首先要重視陸權(quán)、改革觀念。中國(guó)的新陸權(quán)觀強(qiáng)調(diào)陸權(quán)，即國(guó)家在陸地空間的生存、發(fā)展的能力及影響力的第一基礎(chǔ)作用。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)大國(guó)而言，陸地空間的發(fā)展更是中國(guó)的立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之道，中國(guó)必須始終堅(jiān)定不移地把陸地空間的生存和發(fā)展放在第一位。中國(guó)不可能也不應(yīng)該成為所謂的海權(quán)、空權(quán)、太空權(quán)和網(wǎng)絡(luò)權(quán)大國(guó)，但必須也只能成為有強(qiáng)大海權(quán)、空權(quán)、太空權(quán)和網(wǎng)絡(luò)權(quán)支持的陸權(quán)大國(guó)。這里的陸權(quán)與傳統(tǒng)意義上的陸權(quán)既有共同點(diǎn)，也有本質(zhì)上的區(qū)別。

2、積極改善同周邊國(guó)家的關(guān)系。首先，要堅(jiān)持和平共處五項(xiàng)原則，積極調(diào)整外交政策，推動(dòng)建設(shè)和諧周邊，消除人們對(duì)傳統(tǒng)周邊外交政策的誤解。和諧周邊的理念強(qiáng)調(diào)在融合中追求特色，在開放中體現(xiàn)包容，不搞文化封閉、排斥，超越政治、文化、地域等方面的差異，表達(dá)了中國(guó)與周邊國(guó)家對(duì)和平、發(fā)展、平等、公正等普遍價(jià)值的共同追求，因而能夠爭(zhēng)取到周邊最大多數(shù)國(guó)家和人民的認(rèn)同與支持。當(dāng)前，中國(guó)周邊外交政策有一種簡(jiǎn)明表述，即“與鄰為善，以鄰為伴”和“友鄰、安鄰、富鄰”。同時(shí)應(yīng)消除意識(shí)形態(tài)的分歧，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)交流與合作。

其次，應(yīng)正確、妥善處理歷史遺留問題，特別是邊界問題。這方面主要有兩點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持國(guó)家利益至上的原則，堅(jiān)決維護(hù)我國(guó)的正當(dāng)利益，堅(jiān)決維護(hù)我國(guó)領(lǐng)土完整，對(duì)任何形式的侵犯中國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整的行為給予嚴(yán)厲打擊；二是要堅(jiān)持以和平談判為主，爭(zhēng)取以和平方式解決邊界爭(zhēng)端，以維護(hù)各國(guó)的共同利益，但不排除使用武力。

最后，要積極謀求地區(qū)的和平與穩(wěn)定，積極促進(jìn)歐亞大陸地區(qū)性問題的解決。一方面，要努力改善中國(guó)同周邊國(guó)家之間的關(guān)系，與周邊國(guó)家和睦相處，共建周邊地區(qū)穩(wěn)定、和諧的國(guó)家間關(guān)系結(jié)構(gòu)。另一方面，要積極參與地區(qū)事務(wù)，營(yíng)造和平穩(wěn)定的周邊環(huán)境。在堅(jiān)持不干涉別國(guó)內(nèi)政的前提下，努力參與地區(qū)安全問題的磋商，積極促成朝鮮核問題、印巴沖突等問題的解決。積極開展地區(qū)性經(jīng)濟(jì)文化交流。為實(shí)現(xiàn)中國(guó)與周邊地區(qū)的共同發(fā)展，除了鞏固?hào)|亞一體化、上海合作模式、中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)等已有區(qū)域合作以外，中國(guó)與周邊國(guó)家的區(qū)域合作應(yīng)向更廣范圍、更深層次發(fā)展，并以大湄公河、圖們江、瀾滄江的開發(fā)為合作重點(diǎn)。這些區(qū)域合作不僅有利于鄰近國(guó)家的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，也有利于中國(guó)與鄰國(guó)在資源、市場(chǎng)、資金各個(gè)方面的合作實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而為建設(shè)和諧周邊打牢基礎(chǔ)。

除了經(jīng)濟(jì)交流外，文化領(lǐng)域的交流也十分必要。擴(kuò)大文化交流有利于加強(qiáng)地區(qū)文化認(rèn)同，從而使歐亞大陸地區(qū)各國(guó)特別是中國(guó)及周邊國(guó)家在心理上成為一個(gè)整體，形成“歐亞人”或“亞洲人”的意識(shí)，從而加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、減少摩擦、擴(kuò)大合作。在文化交流中，要注意尊重各個(gè)國(guó)家、各個(gè)民族的文化，堅(jiān)持各民族文化一律平等的原則，求同存異，相互借鑒，進(jìn)而促進(jìn)中國(guó)文化和地區(qū)文化的繁榮。——

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第五篇：中國(guó)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

員工對(duì)工作的滿意狀況

中國(guó)職業(yè)發(fā)展調(diào)查

此次調(diào)查收集的數(shù)據(jù)主要代表了中國(guó)年輕、較高學(xué)歷的一代人的職業(yè)滿意度狀況。調(diào)查表明：多數(shù)人對(duì)于現(xiàn)有的工作表示不滿意！

在職海中，無(wú)論是隨波逐流還是引領(lǐng)潮流，完美的職業(yè)都是不存在的，工作中的不如意終究會(huì)暴露出來(lái)。遭遇職場(chǎng)寒流后，事關(guān)切身利益，人們很難冷靜地分析問題產(chǎn)生的癥結(jié)所在，是行業(yè)瓶頸還是企業(yè)弊病，是體制問題還是人治問題，是管理問題還是溝通問題，是自己的問題還是他人的問題，是心態(tài)問題還是方法問題。他們的思考模式會(huì)因此短路，執(zhí)著于“我應(yīng)該離開還是留下”不能自拔，在自我否定的同時(shí)，開始思考：我是否需要改變職業(yè)？我適合做什么？

中國(guó)員工的職業(yè)發(fā)展需求及其變化趨勢(shì)怎樣？為獲取這些信息，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、《人力資本》月刊和北森測(cè)評(píng)網(wǎng)()共同組織了聯(lián)合調(diào)查，以了解當(dāng)前我國(guó)員工的職業(yè)滿意度狀況和公眾對(duì)職業(yè)咨詢與指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，從而為我國(guó)勞動(dòng)政策的制定提供科學(xué)依據(jù)，推動(dòng)職業(yè)咨詢與指導(dǎo)的普及。

一、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析

(一)參與調(diào)查者的基本情況

1.年齡分布

2.性別分布

3.學(xué)歷分布

4.行業(yè)分布

本次調(diào)查樣本分布在30個(gè)行業(yè)中，平均行業(yè)參與人數(shù)為253人，所占比重為3.23%。

本次調(diào)查行業(yè)涵蓋：學(xué)生、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件，通訊)、電子技術(shù)、金融(銀行，風(fēng)險(xiǎn)基金)、貿(mào)易、快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)、耐用消費(fèi)品(服裝，紡織，家具，家電，工藝品)、咨詢業(yè)、生物/制藥/保健/醫(yī)藥、建筑/設(shè)計(jì)/裝潢、旅游業(yè)、酒店/餐飲、廣告業(yè)、媒體/出版、加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化，設(shè)備,零部件)、印刷/包裝、采掘業(yè)/冶煉、娛樂/體育、法律、化工/能源、環(huán)保、交通/運(yùn)輸/物流、批發(fā)和零售、教育/培訓(xùn)、學(xué)術(shù)/科研/藝術(shù)、保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)及中介、服務(wù)業(yè)、非盈利機(jī)構(gòu)/政府、農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)、其他行業(yè)。

其中學(xué)生、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)明顯高于平均分布人數(shù)，其他大部分行業(yè)分布在平均水平線左右。

以上結(jié)果表明，此次調(diào)查收集的數(shù)據(jù)主要代表了中國(guó)年輕、較高學(xué)歷的一代人的職業(yè)滿意度狀況。

(二)工作滿意度

對(duì)于目前工作的滿意度調(diào)查中，表示滿意的只有605人，所占比重僅為8%；表示不滿意的卻有1331人，占到17%，高于滿意者的兩倍多；而持一般態(tài)度即說(shuō)不上滿意和不滿意的卻有2860人，占到了36%，最高比例人群。這表明了大家對(duì)于職業(yè)的平淡和中庸態(tài)度，不滿意情緒要遠(yuǎn)大于滿意。

對(duì)于工作因素中滿意的選擇行排序是這樣的：

1.有較多的鍛煉成長(zhǎng)機(jī)會(huì)(23%)

2.工作環(huán)境和氛圍好(21%)

3.有較大的成長(zhǎng)空間(17%)

4.個(gè)人興趣(15%)

5.薪資待遇好(14%)

6.領(lǐng)導(dǎo)重視(10%)

由此可見，致使工作滿意的因素中更重要是軟性的發(fā)展性因素，而物質(zhì)化的因素考慮較少。

再來(lái)結(jié)合對(duì)于工作因素中不滿意的選擇對(duì)比來(lái)看，排在前兩位的是薪資待遇差(22%)和沒有成長(zhǎng)空間(19%)。這表明致使不滿意的首要的是收入問題也就是非常物質(zhì)化的因素和發(fā)展性因素。

這樣的結(jié)果，符合了人類心理需求層次分布理論：在物質(zhì)的基礎(chǔ)層面上追求更高的精神和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。結(jié)合我國(guó)國(guó)情來(lái)看，人們?cè)诼殬I(yè)上普遍缺乏一種安全感，一方面人們?cè)谖镔|(zhì)層面的需求沒有得到充分滿足，所以引發(fā)其職業(yè)或工作不滿意的首要因素在于顯示的薪資待遇；另外一個(gè)方面是環(huán)境變化速度快和競(jìng)爭(zhēng)都比較激烈，人們?cè)陉P(guān)注各種現(xiàn)實(shí)問題的同時(shí)有不得不關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，所以促成其滿意的首要因素則是成長(zhǎng)空間和機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)，在同等條件下，增加薪資待遇不一定能夠增加滿意度，但如果縮減薪資水平，則必然增加不滿意感；同樣的，在相當(dāng)?shù)男劫Y水平下，增加或減少成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)，則一定能夠增加或減少工作的滿意度。薪資是基礎(chǔ)性問題，而成長(zhǎng)則是根本性問題。

關(guān)于職業(yè)選擇/發(fā)展的困惑方面，我們列出了13個(gè)要素，其中選擇“不明確自己的發(fā)展方向”的有3014人，占到了24%的比重，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他各種令人困惑的問題。這表明在個(gè)人發(fā)展對(duì)于職業(yè)的重要性和現(xiàn)實(shí)困惑性。這與我國(guó)的整體上缺乏穩(wěn)定和持續(xù)的職業(yè)環(huán)境，以及職業(yè)保障和指導(dǎo)體系有很大關(guān)系。人們普遍為未來(lái)的發(fā)展而困惑，這里有主觀的因素，也有客觀的因素，是綜合作用的結(jié)果。

關(guān)于如何解決個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的困惑，參與調(diào)查者選擇的解決方式中，選擇“通過資料學(xué)習(xí)提高”的有3410人，占44%的比例；選擇“自己慢慢解決”的有1573人，占20%的比例；選擇“找

朋友、家人出主意”的有1342人，占17%的比例；選擇“找職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)”的有1023人，占13%的比例；選擇“與領(lǐng)導(dǎo)交流”的有506人，占6%的比例。

由此可見，解決職業(yè)困惑的方式中，自給自足的自我學(xué)習(xí)方式占據(jù)了主導(dǎo)，而希望困惑隨著時(shí)間自然消亡的也占據(jù)了很高的比重?？磥?lái)，大部分人的職業(yè)困惑，必然還要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)和痛苦的時(shí)期，現(xiàn)實(shí)中存在著，并在未來(lái)一個(gè)不可預(yù)期內(nèi)的時(shí)間內(nèi)依然存在。

對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要提高的方面，有20%的人選擇了“綜合知識(shí)”，有19%的人選擇了“專業(yè)知識(shí)”，各有14%的人選擇了“獲得更高文憑”和“人際溝通能力”。看來(lái)還是知識(shí)占據(jù)了主導(dǎo)地位，而知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累也是一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程，需要的是厚積薄發(fā)，這就對(duì)職業(yè)人提出了更高和更遠(yuǎn)的目標(biāo)與要求。而職業(yè)發(fā)展中，知識(shí)的作用固然重要，但是否就是大家所認(rèn)同和追求的一樣，是首要的因素和主要的內(nèi)容，還要商榷，因?yàn)檫@些人的學(xué)歷水平大都在大學(xué)?？坪捅究频乃缴希磥?lái)知識(shí)因素之外的探索仍然需要加強(qiáng)。

由以上可知，大家對(duì)于職業(yè)的滿意狀態(tài)是一般的且偏向于不滿意，少數(shù)的滿意者滿意有足夠的成長(zhǎng)空間和機(jī)會(huì)，不滿意者除了這個(gè)因素，更有影響力的是薪資待遇。這種中庸和模糊的職業(yè)狀態(tài)，談不上積極和消極，但肯定會(huì)是一種平淡和依靠慣性行事，在以后的進(jìn)步中肯定是小步的，不過還是但愿其中的不滿意程度能夠刺激他們以后做事的動(dòng)力和投入的程度。

職業(yè)的困惑依然存在，還是關(guān)于發(fā)展的問題，不僅是在現(xiàn)實(shí)中，而且還會(huì)延伸到一個(gè)不知期限的階段。自助式的解決方法雖然有很多的自助性和他人不知覺性，從而忽略和回避了個(gè)體能量和資源的局限性，連鎖反應(yīng)必然造成其在職業(yè)發(fā)展上的封閉性。這樣一來(lái)，職業(yè)困惑問題與發(fā)展問題，都無(wú)法得到有效和系統(tǒng)的解決，恐怕職業(yè)的不滿意度則會(huì)保持一種延續(xù)和增大的趨勢(shì)。

在發(fā)展的內(nèi)容要素上，則重點(diǎn)放在了知識(shí)的提高，學(xué)習(xí)固然沒有錯(cuò)，但投入過多的關(guān)注必然造成思維角度的單一，如果這樣來(lái)解決職業(yè)發(fā)展和提高這樣一個(gè)系統(tǒng)性且挑戰(zhàn)性又強(qiáng)的問題恐怕還真是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的事情。

關(guān)于目前的職業(yè)滿意度水平和發(fā)展的認(rèn)知，讓我們看到了一種不應(yīng)有的安靜，一條職業(yè)的水平線在向遠(yuǎn)處無(wú)目標(biāo)的蔓延著……

(三)跳槽的經(jīng)歷與可能

在每個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷中，由于各種因素的存在，都會(huì)有跳槽的可能。

在其以往的職業(yè)經(jīng)歷中，沒有跳過槽的有2893人，占36%的比重；跳槽一次的有2068人，占26%的比重；跳槽二次的有1155人，占15%的比重；跳槽三次的有990人，占13%的比重，跳槽四次的有396人，占5%的比重；跳槽四次以上的有352人，占4%。職業(yè)的變動(dòng)呈現(xiàn)一種穩(wěn)定的趨勢(shì)，另外，結(jié)合職業(yè)滿意度來(lái)看待，對(duì)于發(fā)展的困惑和現(xiàn)實(shí)的一般態(tài)度，都在很大程度上影響這這種變動(dòng)頻度。

跳槽的原因中，列居前四位的分別是：

1.沒有發(fā)展前途(35%)

2.薪水太低(23%)

3.工作不適合自己(17%)

4.工作環(huán)境不滿意(10%)

這個(gè)結(jié)果和對(duì)工作不滿意的調(diào)查中，前四個(gè)主要因素“薪資待遇差”、“沒有成長(zhǎng)空間”、“工作環(huán)境和氣氛不好”和“認(rèn)為目前工作不符合自己的能力、興趣”的結(jié)果相似，看來(lái)這幾個(gè)問題如果處理不好，最易引發(fā)對(duì)職業(yè)的不滿意，甚至離職。

對(duì)于下次跳槽的時(shí)間預(yù)估，只有6%的人選擇了一個(gè)月以后，有10%的人選擇在三個(gè)月以后，有21%的人選擇在半年以后，有25%的人選擇在一年以后，有38%的人選擇在兩年以后。由此我們可以清晰看出人們對(duì)于跳槽準(zhǔn)備的時(shí)間階梯，更多人選擇在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做職位的變動(dòng)。

都說(shuō)跳槽是為了發(fā)展，不管你是處于對(duì)工作的不滿意還是工作對(duì)于你的不滿意，總之，人與職在相互選擇著。如果一個(gè)人在對(duì)工作滿意的狀態(tài)下跳槽，我們可以說(shuō)他是為了更好的發(fā)展，有遠(yuǎn)見；倘若一個(gè)人在對(duì)工作的不滿意狀態(tài)下跳槽，我們也可以說(shuō)他是為了更好的發(fā)展，只是沒辦法；但是一個(gè)人在一般的狀態(tài)下去跳槽了，也就是他在對(duì)現(xiàn)實(shí)說(shuō)不上好也說(shuō)不上不好的狀態(tài)下，我們就很難判斷和評(píng)價(jià)一個(gè)人的行為了，因?yàn)樗约憾疾磺宄?/p>

另外一點(diǎn)，個(gè)人對(duì)于職業(yè)的不滿意度可以直接引發(fā)其跳槽行為，對(duì)于任何組織單位都是要引起高度注意的。要從人力資源的開發(fā)和激勵(lì)角度入手，通過各種措施調(diào)整來(lái)提高員工的滿意度，從而有效控制員工離職率，因?yàn)槿魏我粋€(gè)員工的離職，都是企業(yè)的一種價(jià)值在流失。

(四)職業(yè)咨詢的認(rèn)知與期望

職業(yè)咨詢作為解決個(gè)人職業(yè)困惑和促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展一種系統(tǒng)有效的方法，在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展到成熟應(yīng)用階段。但在國(guó)內(nèi)的發(fā)展卻正處于成長(zhǎng)初期。

對(duì)于從何種途徑知道的職業(yè)咨詢，有7%的人不知道職業(yè)咨詢，有5%的人是通過朋友介紹，有18%的人是通過報(bào)紙、雜志的文章介紹，有37%的人是通過互聯(lián)網(wǎng)文章介紹，有4%的人是通過廣告，有29%的人是通過網(wǎng)上查詢；其中通過互聯(lián)網(wǎng)途徑知道的占到了66%的比例，可見互聯(lián)網(wǎng)的在職業(yè)咨詢的宣傳推廣中起到非常重要的作用。

對(duì)于選擇職業(yè)咨詢的可能情況，有30%的人認(rèn)為應(yīng)該是在對(duì)未來(lái)發(fā)展沒有把握希望找到方向時(shí)，有19%的人認(rèn)為應(yīng)該是在發(fā)展遇到瓶頸找不到出路時(shí)，有11%的人認(rèn)為應(yīng)該是在找不到工作時(shí)，有10%的人認(rèn)為是在工作不順利希望找到原因時(shí)，有9%的人認(rèn)為應(yīng)該是在職業(yè)變動(dòng)時(shí)和工作不滿意又不知該怎么辦時(shí)，有3%的人認(rèn)為應(yīng)該在工作壓力太大尋找解決辦法或?qū)π鹿ぷ鞑贿m應(yīng)試圖找到方法時(shí)，有5%的人是對(duì)職業(yè)咨詢好奇才選擇嘗試的。從以上數(shù)據(jù)我們可以明顯地看出，還是在職業(yè)發(fā)展或選擇出現(xiàn)困惑時(shí)最有可能選擇職業(yè)咨詢。

既然很多人都存在著這樣或那樣的職業(yè)選擇/發(fā)展困惑，也知道應(yīng)該在這種情況下選擇職業(yè)咨詢，但事實(shí)上有多少人做過職業(yè)咨詢呢？有調(diào)查結(jié)果顯示，只有12%的人選擇做過職業(yè)咨詢，還是有高達(dá)88%比例的職業(yè)人沒有做過?？梢娺€是只有心動(dòng)沒有行動(dòng)。

究其為什么不做職業(yè)咨詢的原因，和解決職業(yè)困惑時(shí)的解決方式一樣，還是自助式的解決方式，認(rèn)為“自己的問題只有自己能解決”的占到高達(dá)97%的比例。但這恰恰犯了一個(gè)非常大的錯(cuò)誤，因?yàn)槿耸怯兴転橛兴荒転榈?，也就是人類力量的有限和作為?dāng)局者人很容易陷進(jìn)“迷”的困境，如果一切事情自己都可以解決，社會(huì)也就沒有必要存在分工協(xié)作了?？磥?lái)職業(yè)咨詢被人們所知曉而沒有被接受，歸根到底還是意識(shí)問題。而對(duì)于國(guó)內(nèi)職業(yè)咨詢的水平表示懷疑、對(duì)行業(yè)缺乏了解和從來(lái)沒有考慮過通過咨詢解決職業(yè)問題分別占據(jù)了1%的比重?？磥?lái)對(duì)于職業(yè)咨詢的了解還僅僅是浮于面上。

再來(lái)看一下參與調(diào)查人員對(duì)于未來(lái)兩年內(nèi)職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展做出的判斷：71%的人認(rèn)為職業(yè)咨詢還處于初步階段，28%的人認(rèn)為職業(yè)咨詢處于成長(zhǎng)階段，只有1%的人認(rèn)為到了成熟階段。從他們自身只知曉而未曾深入嘗試和感受的客觀情形來(lái)看，還真是符合了初步階段的特征。

對(duì)于接受職業(yè)咨詢服務(wù)的時(shí)機(jī)認(rèn)知，認(rèn)為應(yīng)該在大學(xué)畢業(yè)前就接受職業(yè)咨詢服務(wù)的人數(shù)占到24%的比例，認(rèn)為要在擇業(yè)困難時(shí)來(lái)接受職業(yè)咨詢的人數(shù)占到23%的比例，而認(rèn)為遇到職業(yè)困惑時(shí)就應(yīng)該接受職業(yè)咨詢的人數(shù)比例竟然占到53%。這樣的結(jié)果顯示，大家對(duì)于職業(yè)咨詢對(duì)于職業(yè)困惑問題這一解決方式的認(rèn)同度和有效性預(yù)期還是較高的，看來(lái)職業(yè)咨詢的針對(duì)性功效還有進(jìn)一步表現(xiàn)的空間和發(fā)揮的潛力。

對(duì)于職業(yè)咨詢的服務(wù)內(nèi)容的期望中，共計(jì)選擇了13816人次，其中希望能夠幫助撰寫簡(jiǎn)歷服務(wù)的有3%，希望提供面試輔導(dǎo)技巧服務(wù)的有6%，希望幫助找工作的有5%，希望提供職業(yè)信息服務(wù)的有11%，希望分析職業(yè)困惑服務(wù)的有23%，希望進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)的有15%，希望確認(rèn)自己的能力和適合的工作領(lǐng)域的有37%。這么多人次的選擇，表達(dá)了對(duì)職業(yè)咨詢的較高的期望，希望能夠通過職業(yè)咨詢來(lái)分析和解決其職業(yè)選擇/發(fā)展中遇到的困惑性問題。

同樣的，對(duì)于職業(yè)咨詢的服務(wù)方式期望中，希望面對(duì)面咨詢方式的有4884人，占到63%的比例；希望通過電話咨詢方式的有814人，占10%的比例；希望通過網(wǎng)絡(luò)在線咨詢的有814人，占26%的比例；而希望團(tuán)體咨詢方式的只有77人，僅占1%的比例。事實(shí)上，現(xiàn)在職業(yè)咨詢服務(wù)主要是以面對(duì)面的方式進(jìn)行的，大家還是習(xí)慣并希望獲得這種方式的服務(wù)；同時(shí)根據(jù)結(jié)果，我們可以看出另外一種可以突破時(shí)間和空間阻礙的方式也占到了較高的比例，那就是通過互聯(lián)網(wǎng)完成在線咨詢。相信職業(yè)咨詢服務(wù)借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠?yàn)楦嗟穆殬I(yè)人解決更多的職業(yè)困惑或職業(yè)發(fā)展問題。

對(duì)于咨詢服務(wù)價(jià)格，參與調(diào)查者呈現(xiàn)除了明顯的“物美價(jià)廉”的期望心理，人數(shù)對(duì)于其選擇的價(jià)格構(gòu)成了一種反比關(guān)系，即價(jià)格越低，選擇的人群越多。在200元的價(jià)格上，有4510人做出了期望選擇，占據(jù)了57.42%的比例。而現(xiàn)在市場(chǎng)上職業(yè)咨詢的普遍價(jià)格則為500元以上，而對(duì)其選擇的所有人數(shù)加起來(lái)也只是占了18.77的比例。

通過職業(yè)咨詢?cè)诮鉀Q最能困擾人們職業(yè)發(fā)展和工作滿意度問題的現(xiàn)實(shí)價(jià)值的反思，我們可以看出期望與現(xiàn)實(shí)總是有那么一段長(zhǎng)長(zhǎng)的距離，恐怕職業(yè)問題的解決還要獨(dú)立地走上一段艱難的路程。

員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)告訴我們，職業(yè)問題已經(jīng)成為了社會(huì)問題和企業(yè)問題。社會(huì)的集體無(wú)意識(shí)讓中國(guó)的企業(yè)在員工職業(yè)規(guī)劃方面應(yīng)付出的努力更加艱巨。員工選擇一個(gè)企業(yè)，往往是以追求良好的職業(yè)發(fā)展為目的，自2002年開始中國(guó)企業(yè)開始引進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃，通過人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、自我設(shè)計(jì)等方式，建立自己的職業(yè)生涯模式，現(xiàn)今已經(jīng)越來(lái)越被視為幫助組織機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的新問題的實(shí)用商業(yè)手段。如美國(guó)微軟公司人力資源部制定有“職業(yè)階梯”文件，其中詳細(xì)列出了不同職務(wù)須具備的能力和經(jīng)驗(yàn)。日本豐田公司實(shí)行“事業(yè)在于人”的經(jīng)營(yíng)理念，形成了獨(dú)特的“豐田式”職業(yè)管理模式。員工可以在企業(yè)更好地成長(zhǎng)，企業(yè)也降低了員工流動(dòng)率，增加員工歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。

調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施

根據(jù)調(diào)查目的，調(diào)查方設(shè)計(jì)了《2003中國(guó)員工職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查》問卷。問卷由22道題目組成，分為4個(gè)部分：第一部分為“參與調(diào)查者的基本情況”，有4個(gè)問題；第二部分涉及“工作滿意度”，有6個(gè)問題，用于評(píng)估其對(duì)自身工作的滿意狀況和滿意要素；第三部分為“跳槽的經(jīng)歷與可能”，共3個(gè)問題；第四部分為“職業(yè)咨詢認(rèn)知與期望”，共8個(gè)問題，獲取調(diào)查者對(duì)職業(yè)咨詢的了解程度、認(rèn)知途徑和服務(wù)期望等信息。

本次調(diào)查以“網(wǎng)絡(luò)在線問卷”形式進(jìn)行，參與者匿名作答。對(duì)于每個(gè)問題，程序要求答題者必須選擇一個(gè)答案(或以上)才能提交。

本次調(diào)查2003年11月1日開始，2003年12月份31日結(jié)束，共收集有效答卷7854份。雖然調(diào)查沒有指定樣本群體，但從參與人數(shù)與人員背景結(jié)構(gòu)分析，具有足夠的代表性和統(tǒng)計(jì)意義。