第一篇：三措并舉為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

舞陽縣工商局文峰中心工商所

三措并舉為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

舞陽縣工商局文峰中心工商所推出三項(xiàng)舉措，積極為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

工商年檢是一個(gè)必不可少的程序，也是對工商系統(tǒng)服務(wù)情況的一次檢驗(yàn)。自3月1日2009年度企業(yè)年檢開始以來，文峰中心工商所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從時(shí)間安排、工作步驟、幫扶企業(yè)等方面，對年檢工作進(jìn)行了全面細(xì)致地安排。

一是提前動員，廣泛宣傳。在年檢工作開始前半個(gè)月，各個(gè)轄區(qū)負(fù)責(zé)人結(jié)合日常巡查與企業(yè)走訪活動，深入開展宣傳咨詢服務(wù)，介紹了年檢程序、年檢時(shí)限、年檢應(yīng)提交的相關(guān)手續(xù)等內(nèi)容。

二是實(shí)行年檢上門服務(wù)和預(yù)約服務(wù)。該所對轄區(qū)內(nèi)的部分企業(yè)開展上門年檢和預(yù)約年檢服務(wù)。到企業(yè)現(xiàn)場辦公，對年檢材料齊全的企業(yè)當(dāng)場辦理年檢，而且還實(shí)地幫助企業(yè)解決有關(guān)困難和問題，大大降低了企業(yè)的辦事成本，讓企業(yè)有更多的時(shí)間去生產(chǎn)經(jīng)營。還積極與縣局注冊股、技術(shù)監(jiān)督局、審計(jì)事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)，推行預(yù)約服務(wù)，為企業(yè)集中年檢，并現(xiàn)場提供法律咨詢，答疑解惑。截至目前，共為29家企業(yè)進(jìn)行了年檢。

三是依托年檢，幫扶企業(yè)。利用年檢之際，立足工商職能，向廣大企業(yè)宣傳工商部門出臺的應(yīng)對金融危機(jī)措施，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，以實(shí)際行動帶動企業(yè)堅(jiān)定信心，克服困難，走出困境，贏得發(fā)展。

郭紅梅朱曉娜 2010年3月29日

第二篇：五河縣多措并舉為干部輸送“心理營養(yǎng)”

五河縣多措并舉為干部輸送“心理營養(yǎng)”

去年以來，五河縣采取跟蹤了解、強(qiáng)化教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、交流輪崗等切實(shí)措施，優(yōu)化干部心理健康服務(wù)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，2011年財(cái)政收入增幅名列全省第一，今年一季度全省第二。

跟蹤了解，掌握干部心理健康狀況。在考核和平時(shí)考察干部過程中，把心理健康狀況作為考察了解的重要內(nèi)容之一，認(rèn)真聽取單位同事、配偶、家庭主要成員和社區(qū)的評價(jià)，征求縣級分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見。特別是在土地整治、招商引資、信訪穩(wěn)定、征遷控違拆違等重大工作和關(guān)鍵時(shí)刻，跟蹤考察了解領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況和心理素質(zhì)狀況，及時(shí)更新干部心理健康檔案。

強(qiáng)化教育，增強(qiáng)干部心理健康免疫力?？h委將心理健康知識教育作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入黨校主體班次和“五河大講堂”培訓(xùn)計(jì)劃。舉辦專家講座和專題培訓(xùn)班，2011年以來，受訓(xùn)干部1158人次。各單位黨組織每年為干部職工訂閱含有心理健康內(nèi)容的《江淮文摘》、《黨建文匯》等刊物8000份左右，發(fā)放《馬克思哲學(xué)簡要讀本》、《于丹〈論語〉心得》、《公務(wù)員精神解讀》等書籍6000多本。同時(shí)，聘請資深心理咨詢專業(yè)人士向干部提供心理咨詢。

人文關(guān)懷，培養(yǎng)干部健康向上的生活情趣。大力開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動，廣泛組織干

部開展棋類、球類、歌詠等多種形式的競技比賽，并把羽毛球、乒乓球、冬游等一系列鍛煉活動以制度的形式固定下來。先后舉辦了全縣干部職工運(yùn)動會，全民健身長跑和國防杯、國稅杯乒乓球比賽等一系列文體活動。有效調(diào)節(jié)了干部心理壓力，為干部營造了寬松愉快的工作生活氛圍。

心理疏導(dǎo)，全力維護(hù)干部心理健康。健全干部談心談話制度，注重聽取干部本人意見，努力做到組織需要與干部個(gè)人意愿有機(jī)結(jié)合。召開黨建工作季談會、開展“說說咱的心理話”等活動，讓干部在溝通交流中解壓。舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動，參觀蚌埠監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，對干部進(jìn)行心靈洗禮。召開“家庭助廉”座談會，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念。同時(shí)，各單位注重掌握干部職工的家庭生活困難，從物質(zhì)上及時(shí)幫助解決，消除他們的后顧之憂。

交流輪崗，提高干部心理適應(yīng)能力。對工作壓力相對較大、任務(wù)相對較重的干部實(shí)行多層次輪崗交流，進(jìn)行“培養(yǎng)性”交流、“激勵性”交流、“保護(hù)性”交流、“警示性”交流，通過交流釋放干部壓力，正向調(diào)節(jié)干部心理，使干部始終保持愉悅心情開展工作。

第三篇：鄢陵縣南塢鄉(xiāng)五措并舉為村級組織換屆選舉保駕護(hù)航（推薦）

南塢鄉(xiāng)五措并舉為村“兩委”換屆選舉保駕護(hù)航

南塢鄉(xiāng)把做好村“兩委”換屆工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，盡早謀劃，全盤考慮，確保全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作順利進(jìn)行。

建立一套工作班子。鄉(xiāng)黨委成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，各站所、各部門負(fù)責(zé)人為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)換屆選舉工作的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和調(diào)度以及文件起草、信訪接待、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督和宣傳報(bào)道等工作。同時(shí)，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)抽調(diào)了24名熟悉基層組織建設(shè)工作的同志，分成6個(gè)指導(dǎo)組，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，分片聯(lián)系工作區(qū)，督促和指導(dǎo)各工作區(qū)做好村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。

開展一次調(diào)查摸底。堅(jiān)持“先謀事，后定人”的原則，抽調(diào)專人組成6個(gè)調(diào)查組，對全鄉(xiāng)26個(gè)村進(jìn)行調(diào)查摸底。通過召開群眾座談會、找村兩委班子成員談話等方式全面掌握就村兩委班子狀況、黨員干部和群眾的思想狀況、群眾認(rèn)可度等村情民意，逐村量化打分，排出名次，并把分類排隊(duì)情況和發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委針對存在的問題，制定整改措施。對問題嚴(yán)重的村，及時(shí)派駐工作組，進(jìn)行治理整頓，把握選舉的主動權(quán)。

制定一本工作臺帳。根據(jù)村級組織評估情況，逐村制定換屆選舉工作臺帳，對村換屆選舉情況、換屆結(jié)果預(yù)測、將會出現(xiàn)的問題等都做到心中有數(shù)，并制定詳細(xì)的工作方案。對村情復(fù)雜、矛盾較多、班子軟弱的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，由鄉(xiāng)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立臺帳，全程監(jiān)控，協(xié)調(diào)有關(guān)人員提前介入，做好工作，適時(shí)組織換屆選舉。

進(jìn)行一次骨干培訓(xùn)。通過專門集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、鄉(xiāng)村聯(lián)訓(xùn)等方式，根據(jù)黨支部、村民委員會等村級組織的選舉流程，分階段對對各工作區(qū)區(qū)委書記、工作隊(duì)員以及參與換屆選舉的工作人員就村“兩委”換屆的有關(guān)法律法規(guī)、方法步驟、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了全面系統(tǒng)培訓(xùn)，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格依章進(jìn)行。

健全一套工作機(jī)制。建立健全聯(lián)系、調(diào)度、協(xié)調(diào)一體化工作機(jī)制。實(shí)行班子成員聯(lián)系分包制度。鄉(xiāng)黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員，負(fù)責(zé)所分包工作區(qū)村“兩委”換屆選舉工作，特別是要主動深入到問題多、矛盾突出的村調(diào)查研究，解決問題，做好換屆選舉工作。建立重大問題報(bào)告、情況通報(bào)、督查調(diào)研等制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，指導(dǎo)換屆選舉工作開展。加強(qiáng)換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊，依法查處村“兩委”換屆選舉中的暴力、威脅、賄賂等違紀(jì)違法行為，確保風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

目前，南塢鄉(xiāng)先后召開各類座談會30余次，走訪農(nóng)村干部群眾1200余人次，發(fā)放問卷調(diào)查表800余份，開展骨干培訓(xùn)6次，基本做到了五個(gè)“清”，即村級組織基本情況清、村級組織工作現(xiàn)狀清、村級后備干部隊(duì)伍狀況清、大學(xué)生村干部工作情況清、黨員干部和群眾的思想動態(tài)清，為村“兩委”換屆順利開展奠定了基礎(chǔ)。

（南塢鄉(xiāng)政府 滕雪華）

第四篇：縣司法局多措并舉為中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇順利實(shí)施保駕護(hù)航

縣司法局多措并舉為中層干部競爭上崗和一般

干部雙向選擇順利實(shí)施保駕護(hù)航

為建立健全我局民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高司法行政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)中共梁平縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)梁平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（梁委辦[2012]157號）和縣委組織部、縣人力社保局《關(guān)于2012年集中開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作的通知》（梁委組發(fā)[2012]285號）的相關(guān)規(guī)定６月７日，梁平縣司法局召開中層干部競爭上崗動員大會，局長歐詩云主持會議。

動員大會上，紀(jì)檢組長潘文芳同志首先組織大家學(xué)習(xí)了《梁平縣司局中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的實(shí)施方案》，就中層職數(shù)、職位要求、競聘對象、競聘條件、競聘程序、時(shí)間安排等具體內(nèi)容做了講解和部署。

此次實(shí)行競爭上崗和雙向選擇工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到全局人員的切身利益。為確保此項(xiàng)活動順利開展，局紀(jì)檢組出臺制度，嚴(yán)把紀(jì)律作風(fēng)關(guān)：一是局領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，做到堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親，禁止任何違反人事紀(jì)律的行為，確保競爭上崗和雙向選擇工作順利進(jìn)行；二是杜絕請客、送禮、說情等不正之風(fēng)，參加競爭上崗和雙向選擇的人員，不得以任何形式搞吃請，拉關(guān)系，走后門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決取消其競爭、選擇資格；三是禁止一切拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體等活動，對有礙競爭上崗和雙向選擇工作的違紀(jì)行為，一旦發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；四是凡符合條件者，都應(yīng)踴躍報(bào)名參加競爭上崗，符合條件不參加競爭上崗者視為不求上進(jìn)，缺乏進(jìn)取精神，并以此作為公務(wù)員考核是否優(yōu)秀的依據(jù)；五是各科所室應(yīng)注意了解掌握本單位人員的思想動態(tài)，做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題要在及時(shí)向黨組匯報(bào)的同時(shí)做好矛盾化解和處置工作，以確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;現(xiàn)任在職中層干部，在競爭上崗和雙向選擇期間，必須履行其職責(zé)，不得以任何借口對工作懈怠。在積極參加競爭上崗和雙向選擇的同時(shí)，必須做好各項(xiàng)本職業(yè)務(wù)工作，如發(fā)現(xiàn)對本單位工作不負(fù)責(zé)任等不作為情況，堅(jiān)決按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)處理。

（司法局劉洋）

第五篇：樊城區(qū)政法委三措并舉提效能保穩(wěn)定

樊城區(qū)政法委三措并舉提效能保穩(wěn)定

樊城區(qū)為進(jìn)一步推進(jìn)社會矛盾化解，采取超前預(yù)防，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制；重點(diǎn)區(qū)域整治，大力推進(jìn)治安防控建設(shè)；重點(diǎn)人群管理，大力推進(jìn)服務(wù)管理水平。三大舉措有效推進(jìn)了全區(qū)社會治安和維穩(wěn)工作，人民群眾對社會治安的滿意度大幅提升。

采取超前預(yù)防，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。今年來，區(qū)政法委堅(jiān)持“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的觀念，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局。建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，圍繞創(chuàng)建平安樊城的目標(biāo)任務(wù)，部署開展不安定因素排查調(diào)處專項(xiàng)活動，積極預(yù)防和化解影響穩(wěn)定的各種因素。對排摸出的重點(diǎn)不安定因素，全面落實(shí)定人定責(zé)的預(yù)防化解措施，對可能進(jìn)京滋事的重點(diǎn)對象及轄區(qū)內(nèi)可能鋌而走險(xiǎn)的重點(diǎn)人員，落實(shí)教育、疏導(dǎo)、化解、穩(wěn)控等措施。同時(shí)，進(jìn)一步探索完善人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解“三位一體”調(diào)解工作，通過網(wǎng)格調(diào)解、訴調(diào)對接、社區(qū)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解，及時(shí)、有效地調(diào)處了一批矛盾糾紛。

整治重點(diǎn)區(qū)域，大力推進(jìn)治安防控建設(shè)。部署開展治安重點(diǎn)整治。把城鄉(xiāng)結(jié)合部、出租房屋、公復(fù)場所等區(qū)域作為重點(diǎn)整治部位，通過深入排查，集中打擊，強(qiáng)化整治，確保全區(qū)治安穩(wěn)定。大力加強(qiáng)人防、物防、技防建設(shè)，全區(qū)共建立鎮(zhèn)、辦專業(yè)巡邏隊(duì)10支294人；各社區(qū)治安巡邏隊(duì)員均達(dá)到7至10人，現(xiàn)有隊(duì)員680余人；治安中心戶2300多個(gè)；單位內(nèi)部巡邏守護(hù)隊(duì)1143人。實(shí)施技防覆蓋，構(gòu)建動態(tài)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。按照運(yùn)行商出資建設(shè)、政府租用、公安機(jī)關(guān)使用管理原則，堅(jiān)持以構(gòu)建大技防網(wǎng)絡(luò)為主線，進(jìn)一步調(diào)整完善了技防監(jiān)控布局，加大視頻監(jiān)控的建設(shè)力度。區(qū)財(cái)政出資70萬元，加強(qiáng)技防設(shè)施的升級維護(hù)，加大對重要交通路口、治安復(fù)雜場所和商貿(mào)集散地監(jiān)控力度，提升了技防效能。目前，全區(qū)共安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)2967套，攝像頭10988個(gè)。

管理重點(diǎn)人群，大力推進(jìn)服務(wù)管理水平。一是強(qiáng)化流動人口管理。在中原街道辦事處等流動人口密集區(qū)域開展流動人口服務(wù)管理工作，有效提升流動人口綜合管理水平。二是有效預(yù)防青少年違法犯罪。區(qū)綜治委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作的通知》，著力做好學(xué)校德育、法制教育、校園周邊環(huán)境整、“問題學(xué)生”幫教等10余項(xiàng)工作。三是強(qiáng)化矯正人員幫教。扎實(shí)開展社區(qū)矯正工作，用黨和政府的溫暖，確保無一矯正人員重新犯罪。

區(qū)綜治辦 陳磊