第一篇：xx鎮(zhèn)三措并舉重抓計(jì)劃生育信息管理工作

xx鎮(zhèn)三措并舉重抓計(jì)劃生育信息管理工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，渡江鎮(zhèn)在總結(jié)計(jì)生工作各方面經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，采取了三大措施重抓計(jì)劃生育信息管理工作，著力突出計(jì)劃生育信息管理工作。

一是強(qiáng)化鎮(zhèn)計(jì)生工作隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)站工作人員，確保計(jì)生信息和經(jīng)常性的計(jì)生工作有新動(dòng)力。同時(shí)，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展，通過計(jì)生例會(huì)及邀請縣計(jì)生委專業(yè)人員利用知識(shí)講座等形式，不定期對全鎮(zhèn)計(jì)生工作人員進(jìn)行信息化知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升他們的信息化操作水平。

二是嚴(yán)格各項(xiàng)制度明確責(zé)任。根據(jù)年初制定的計(jì)劃生育目標(biāo)考核細(xì)則，明確全鎮(zhèn)計(jì)生系統(tǒng)人員的任務(wù)及工作質(zhì)量、要求、獎(jiǎng)懲辦法，將其作為年終考核的工作依據(jù)。

三是建立健全信息及時(shí)反饋制度。由村計(jì)生專干通過計(jì)生例會(huì)，將本村掌握的人口變動(dòng)情況、育齡婦女的婚育情況、生節(jié)育情況，運(yùn)用報(bào)表及時(shí)提交鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站，服務(wù)站信息管理人員進(jìn)行甄別和整理后，通過江西省人口和計(jì)劃生育綜合信息平臺(tái)，及時(shí)上報(bào)給縣計(jì)生委。

第二篇：多措并舉重成效 加快推進(jìn)抓落實(shí)

多措并舉重成效 加快推進(jìn)抓落實(shí)

一重主題，凝心聚力。著重強(qiáng)調(diào)“挖堰塘、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的活動(dòng)主題，進(jìn)一步統(tǒng)一干部思想，明確活動(dòng)主題，保證活動(dòng)開展的持續(xù)性、目標(biāo)性和有針對性；

二重結(jié)合，相互促進(jìn)。切實(shí)將本次活動(dòng)與爭先創(chuàng)優(yōu)、結(jié)對共建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)和扎實(shí)有效的工作，努力推動(dòng)活動(dòng)全面高效開展，并通過結(jié)對共建的有效形式和服務(wù)載體，力求活動(dòng)開展有覆蓋、有重點(diǎn)、有創(chuàng)新。

三重走訪，全面覆蓋。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走，“五老五戶”重點(diǎn)走，惠農(nóng)政策隨身走，黨員干部挨家走的走訪形式，全面了解了農(nóng)民的所思、所想、所盼，全面掌握了本鄉(xiāng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基本資料和實(shí)際狀況。

四重落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。積極爭取，密切聯(lián)系，立足本鄉(xiāng)民情、社情和農(nóng)田水利情，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，統(tǒng)籌發(fā)展全鄉(xiāng)塘堰整治各項(xiàng)工作，切實(shí)做到人員到位，資金到位，技術(shù)到位，整治到位和目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位。截至目前全鄉(xiāng)已完成了18口堰塘和11處小農(nóng)水利的項(xiàng)目申報(bào)和部分啟動(dòng)工作，落實(shí)了河堤整治資金47萬元，分散飲水工程資金97.1萬元，并積極向有關(guān)部門爭取落實(shí)資金12.5萬元。

第三篇：鎮(zhèn)委四措并抓工作匯報(bào)

今年，鎮(zhèn)按照我市關(guān)于農(nóng)村垃圾處理工作的部署和要求，緊緊圍繞“農(nóng)村環(huán)境有明顯改善”的總體目標(biāo)，以衛(wèi)生村（社區(qū)）和清潔校園達(dá)標(biāo)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)為抓手，選擇在全鎮(zhèn)12個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)及鎮(zhèn)與農(nóng)村結(jié)合部先行試點(diǎn)，大力實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程，取得了初步成效。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鎮(zhèn)民政所、規(guī)劃所、環(huán)衛(wèi)所、中小學(xué)校以及相關(guān)村（社區(qū)）等20多個(gè)單位為成員的鎮(zhèn)垃圾處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)農(nóng)村垃圾處理及衛(wèi)生保潔工作實(shí)施方案》，明確了相關(guān)責(zé)任，層層落實(shí)了工作任務(wù)。各村（居）委員會(huì)都作為第一責(zé)任人，親自靠上抓，認(rèn)真開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題，召開村民代表大會(huì)，部署農(nóng)村垃圾整治工作，制定環(huán)境衛(wèi)生整治的村規(guī)民約和衛(wèi)生管理公約，采取制度形式把農(nóng)村垃圾整治落實(shí)到實(shí)處。

二、抓宣傳動(dòng)員，全民參與。一是結(jié)合開展創(chuàng)建文明、衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動(dòng)，在鎮(zhèn)各中小學(xué)校開展“小手拉大手”活動(dòng)，編寫宣傳材料、刷寫固定標(biāo)語等大力宣傳，努力營造全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，人人參與的良好氛圍。二是召開農(nóng)村垃圾處理及衛(wèi)生保潔工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)集中對農(nóng)村保潔員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是采用廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，教育群眾樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣和行為，遵守衛(wèi)生管理、門前三包、自覺做好房前屋后的環(huán)境清潔和綠化美化建設(shè)，形成“人人愛衛(wèi)生、愛家園”的良好氛圍。四是通過宣傳有機(jī)垃圾、無機(jī)垃圾以及可回收垃圾等相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)鼓勵(lì)群眾對垃圾中可利用的資源進(jìn)行回收，積極使用農(nóng)家肥，著力提高廣大人民群眾的環(huán)保意識(shí)。

三、抓設(shè)施建設(shè)，完善功能。為解決垃圾處理有設(shè)施的問題，該鎮(zhèn)迅速啟動(dòng)了垃圾池、鎮(zhèn)水沖式公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾填埋場的選址規(guī)劃建設(shè)。全鎮(zhèn)建有垃圾池70多座、垃圾中轉(zhuǎn)站2座，設(shè)置果皮箱、垃圾箱82個(gè)。同時(shí)我鎮(zhèn)已選址在贛豐線公路沿線的人口稠密地段規(guī)劃建設(shè)5座垃圾收集屋，新的垃圾填埋場選址工作也已啟動(dòng)。另外，該鎮(zhèn)按照新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)有垃圾收集桶、垃圾保潔員、垃圾池和保潔工具的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，在村尾村新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)深入推行農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程。村尾村現(xiàn)建有垃圾池10座，建有大型沼氣池4座，每家每戶配有1個(gè)有機(jī)垃圾桶、1個(gè)無機(jī)垃圾桶和1個(gè)可回收垃圾桶，正在規(guī)劃建設(shè)垃圾收集屋、廢品垃圾回收站以及建筑垃圾填埋場，建成后將有效地解決該村垃圾處理問題。

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第四篇：三措并舉為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

舞陽縣工商局文峰中心工商所

三措并舉為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

舞陽縣工商局文峰中心工商所推出三項(xiàng)舉措，積極為企業(yè)年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

工商年檢是一個(gè)必不可少的程序，也是對工商系統(tǒng)服務(wù)情況的一次檢驗(yàn)。自3月1日2009企業(yè)年檢開始以來，文峰中心工商所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從時(shí)間安排、工作步驟、幫扶企業(yè)等方面，對年檢工作進(jìn)行了全面細(xì)致地安排。

一是提前動(dòng)員，廣泛宣傳。在年檢工作開始前半個(gè)月，各個(gè)轄區(qū)負(fù)責(zé)人結(jié)合日常巡查與企業(yè)走訪活動(dòng)，深入開展宣傳咨詢服務(wù)，介紹了年檢程序、年檢時(shí)限、年檢應(yīng)提交的相關(guān)手續(xù)等內(nèi)容。

二是實(shí)行年檢上門服務(wù)和預(yù)約服務(wù)。該所對轄區(qū)內(nèi)的部分企業(yè)開展上門年檢和預(yù)約年檢服務(wù)。到企業(yè)現(xiàn)場辦公，對年檢材料齊全的企業(yè)當(dāng)場辦理年檢，而且還實(shí)地幫助企業(yè)解決有關(guān)困難和問題，大大降低了企業(yè)的辦事成本，讓企業(yè)有更多的時(shí)間去生產(chǎn)經(jīng)營。還積極與縣局注冊股、技術(shù)監(jiān)督局、審計(jì)事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)，推行預(yù)約服務(wù)，為企業(yè)集中年檢，并現(xiàn)場提供法律咨詢，答疑解惑。截至目前，共為29家企業(yè)進(jìn)行了年檢。

三是依托年檢，幫扶企業(yè)。利用年檢之際，立足工商職能，向廣大企業(yè)宣傳工商部門出臺(tái)的應(yīng)對金融危機(jī)措施，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)企業(yè)堅(jiān)定信心，克服困難，走出困境，贏得發(fā)展。

郭紅梅朱曉娜 2010年3月29日

第五篇：信息三(瑞溪鎮(zhèn)“三抓”“一考”“一評(píng)”)

瑞溪黨建信息

（第 3 期）

報(bào)送：縣委組織部簽批：王雨平日期：2011年4月18日頁數(shù)：4 頁

瑞溪鎮(zhèn)“三抓”“一考”“一評(píng)” 助推瑞溪用人新風(fēng)尚

為扎實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，匡正選人用人風(fēng)氣。近年來，瑞溪鎮(zhèn)在干部選拔任用上堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。堅(jiān)持“三抓”“一考”“一評(píng)”制度，助推選人、用人新風(fēng)尚，使干部人盡其才，才盡其用。為打造和諧瑞溪、平安瑞溪拓寬了新天地。

一、“三抓”指一抓學(xué)習(xí)，二抓紀(jì)律，三抓制度。一抓學(xué)習(xí)。即：全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。鎮(zhèn)黨委成立中心學(xué)習(xí)組，并將四項(xiàng)監(jiān)督制度制定成相關(guān)學(xué)習(xí)方案，上報(bào)縣委辦公室、縣委宣傳部，下發(fā)各村、鎮(zhèn)直工作部門。建立健全鎮(zhèn)、村、部門學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)督促檢查。此舉激發(fā)了瑞溪干部群眾學(xué)習(xí)參與四項(xiàng)監(jiān)督制度的熱情和學(xué)習(xí)氛圍，提高了四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，匡正選人用人的好風(fēng)氣。

二抓紀(jì)律。即鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)的同時(shí)，狠抓干部選人、用人紀(jì)律。嚴(yán)格黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。嚴(yán)禁違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人決定和任免。在我鎮(zhèn)干部考核任用上，特別注重干部的“德、能、勤、績”。德能是基礎(chǔ)，勤績是保障。只有德才兼?zhèn)?，廉潔奉公，才能勤績彰顯，服務(wù)于民。根據(jù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，經(jīng)過縝密考查、考核，今年四月已將一批德才兼?zhèn)洌疂嵎罟母刹空{(diào)整到重要工作崗位上來，分別擔(dān)任村支部書記，村支部副書記，主任助理等職位。

三抓制度。在瑞溪的干部選拔任用上，鎮(zhèn)黨委建立完善了嚴(yán)格的選人、用人制度。一是建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督制度，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來，拓寬干部用人渠道。二是不斷改進(jìn)干部任用提名方式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能

之路。積極擴(kuò)大群眾的參與度和公開透明度，擴(kuò)大干部推薦的民主環(huán)節(jié)，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來，脫穎而出。三是推進(jìn)干部競爭上崗，不拘一格選拔人才，提高選人用人公信度。讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。瑞溪鎮(zhèn)在貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的過程中，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，使整個(gè)干部隊(duì)伍始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

二、“一考”指嚴(yán)格考評(píng)、考核。

一考就是對全鎮(zhèn)干部的“德、能、勤、績、廉”等方面的情況進(jìn)行考評(píng)、考核，鎮(zhèn)黨委建立廉政誠信檔案，作為干部選拔任用的主要依據(jù)。

一是完善干部考核考察評(píng)價(jià)體系。牢固樹立以德為先、以績?yōu)橐⒁悦駷樽鸬母刹窟x拔任用工作理念，堅(jiān)持把“德”作為選人用人的先決條件，健全完善干部“德”的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考察考核辦法。認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”和省市“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核制度要求，建立分層分類、簡潔實(shí)用、科學(xué)有效的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持“四考并用”（即平時(shí)考核、考核、目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)和干部考察結(jié)果綜合運(yùn)用），使考人、考事、考績有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)考核效果。

二是健全科學(xué)系統(tǒng)的選人用人機(jī)制。建立干部選拔任

用工作信息公開制度，不斷擴(kuò)大干部動(dòng)議、提名、考察、醞釀、討論、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，著力提高干部工作的開放度和透明度。努力形成系統(tǒng)科學(xué)的干部選拔任用工作體系，提高選人用人公信度和群眾滿意度。

三是營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。綜合運(yùn)用組織部門干部監(jiān)督工作機(jī)制，健全完善組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)，加大舉報(bào)受理和查核力度，認(rèn)真查核干部個(gè)人的違規(guī)違紀(jì)問題。堅(jiān)持推行并不斷完善干部任前聯(lián)審、干部選任全程紀(jì)實(shí)等制度。使提名、考察、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可查，防止不履行程序、簡化程序、變通程序現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)持唯才是舉，避免任人唯親的錯(cuò)誤理念。把那些埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不事張揚(yáng)的干部選拔出來，調(diào)整、充實(shí)到重點(diǎn)工作崗位上去。把那些善于投機(jī)取巧、沽名釣譽(yù)、弄虛作假的人拒之門外，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

三、“一評(píng)”指民主評(píng)議，干部評(píng)議。

一評(píng)就是將干部的 “德、能、勤、績、廉”交給群眾評(píng)議和干部評(píng)議。召開各種不同形式的會(huì)議，將每個(gè)干部的“德、能、勤、績、廉”等方面由群眾評(píng)，發(fā)放調(diào)查問卷。即開展“百姓評(píng)村官”，“千人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。將任免權(quán)交給群眾，干部行不行，群眾說了算。群眾的眼睛是雪亮的，老百姓心中有一桿秤。將群眾的評(píng)議作為干部任免的重要依據(jù)。靠陽光、靠公開、靠民主、靠群眾，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制度的功效，使我鎮(zhèn)的干部選拔任免工作在陽光下操作，在選拔任用中煥發(fā)生機(jī)。