第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動自查報告

襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動自查報告

在縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動小組的領(lǐng)導(dǎo)和我局的精心組織下，我局全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！?56工程”活動取得了實(shí)效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、部署周密，動員深入

根據(jù)縣“456工程”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“456工程”活動的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個問題。

（一）發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在工作創(chuàng)新方面還不夠大膽，與新形勢、新要求還存在一定的差距。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議不多，群眾對單位工作了解不多。

（三）系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論較少，法律法規(guī)掌握的還不夠；

（四）生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固

（五）安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，讓全體干部職工全身心投入到工作中來。

三、整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。二是進(jìn)一步明確各股室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。三是增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思

想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強(qiáng)對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入住建工作，做好為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高住建局在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。四是堅持干部職工考勤制度，同時進(jìn)一步健全完善請假制度、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。一是堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。二是對學(xué)習(xí)計劃、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料，歸入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。三是大力提高安監(jiān)隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)住建事業(yè)又快又好發(fā)展。

近一段時間，通過查找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，為襄城縣住建事業(yè)營造一個良好氛圍。

二0一二年七月十八日

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設(shè)“456工程”活動(紅頭)

襄建?2012?41號

襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 關(guān)于印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”

活動實(shí)施方案》的通知

機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位：

《紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動實(shí)施方案》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實(shí)。

二0一二年四月二十四日

襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)省九次黨代會、市六次黨代會精神，鞏固深化 “隊伍建設(shè)年”活動成果，按照中央紀(jì)委、省、市、縣紀(jì)委有關(guān)部署要求，經(jīng)局黨委研究，決定在全局紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)施隊伍建設(shè)“456工程”活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央紀(jì)委“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動和省紀(jì)委“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動的總體要求，以提升能力素質(zhì)為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以樹立良好形象為目標(biāo)。開展隊伍建設(shè)“456工程”活動，就是要把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作部署和隊伍建設(shè)中去。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過實(shí)施隊伍建設(shè)隊伍建設(shè)“456工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)全局紀(jì)檢監(jiān)察干部以人為本、執(zhí)紀(jì)為民的宗旨意識，全面提升維護(hù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力素質(zhì)，廣泛倡樹敢于擔(dān)當(dāng)、勇爭一流的工作新風(fēng)，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、朝氣蓬勃的團(tuán)隊精神，努力打造一支“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”的干部隊伍，充分展現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

三、主要內(nèi)容

圍繞大力弘揚(yáng)“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、嚴(yán)格自律”四種風(fēng)氣，加強(qiáng)局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；圍繞“對政治政策真懂，在圍繞中心服務(wù)大局上真干，對消極腐敗問題真抓，對人民群眾真愛，在自身要求上真嚴(yán)”等“五真”要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)；以爭創(chuàng)“會設(shè)計謀劃工作、會推動工作落實(shí)、會調(diào)查研究問題、會撰寫文字材料、會查辦疑難案件、會承辦會務(wù)事務(wù)”等“六會標(biāo)兵”為內(nèi)容，加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。

四、方法步驟

隊伍建設(shè)“456工程”活動，從2012年4月下旬開始，到11月底結(jié)束，共分四個階段進(jìn)行。

第一階段：廣泛動員、評學(xué)先進(jìn)（4月下旬至5月底）。主要工作是動員發(fā)動、集中學(xué)習(xí)、理論研討、征文評選、周末講堂等。其內(nèi)容和要求是：

（一）動員發(fā)動。局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察干部要根據(jù)局紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一部署要求，對開展隊伍建設(shè)“456工程”活動進(jìn)行安排。各單位要研究制定具體活動方案，并及時報送局隊伍建設(shè)“456工程”活動辦公室。

（二）集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會精神，《廉政準(zhǔn)則》、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件，《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》讀本等資料。以崗位自學(xué)為主，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度。要組織專題學(xué)習(xí)，局屬各級紀(jì)檢監(jiān)察干部每周確保半天集中學(xué)習(xí)時間。根據(jù)實(shí)際，組織專家輔導(dǎo)，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學(xué)者作報告。

（三）理論研討。適時組織召開“何平九論”專題理論

研討會，圍繞中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)問題，以及全縣“強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題活動等內(nèi)容進(jìn)行研討。

（四）征文評選。開展“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”、“如何做到愛機(jī)關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等題征文活動，組織征文交流評選。

（五）周末講堂。每周末，局屬以各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為單位，開設(shè)周末講堂，由專家、學(xué)者、紀(jì)工委、講授紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)、社會、科技等方面知識，使學(xué)習(xí)貼近工作、貼近實(shí)際，增強(qiáng)針對性，調(diào)動積極性，通過學(xué)習(xí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，提高工作效率。

第二階段：查擺問題、分析評議（6月初至7月底）。主要工作是個人自查、征求意見、談心點(diǎn)評、民主評議等。其內(nèi)容和要求是：

（一）個人自查。全面查找近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題：比如，有的律己不嚴(yán)，違反紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣，甚至利用工作便利謀取私利；有的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，計較個人名利得失，不敢堅持原則，開拓創(chuàng)新精神不夠，安于現(xiàn)狀，得過且過了有的群眾觀念和宗旨意識不強(qiáng)，說話辦事口氣粗、架子大、態(tài)度生硬；有的缺乏艱苦奮斗精神，心浮氣躁，工作漂?。挥械闹R和技能比較單一，難以適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的要求。對照上述問題，深挖思想根源，形成自查報告。

（二）征求意見。通過召開特邀人大代表和政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、聯(lián)系部門和服務(wù)對象、基層群眾等方面的座談

會，向社會發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求各方面對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題。查找出來的問題要通過一定形式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（三）談心點(diǎn)評。要針對查擺問題情況，廣泛開展談心點(diǎn)評活動。局屬單位負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，部門負(fù)責(zé)同志要和部門同志談，同志之間互相談；談心要講真話、講實(shí)話，溝通思想、相互提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；點(diǎn)評要切中要害、突出重點(diǎn)，指出不足、提出要求，增強(qiáng)針對性。談心點(diǎn)評做到事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止搞形式、走過場。

（四）民主評議。以局屬黨支部為單位，組織黨員撰寫個人黨性分析報告，開展民主評議。評議情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

第三階段：認(rèn)真整改、切實(shí)提高（8月初至9月底）。緊緊圍繞整改出來的問題，理清解決問題的具體措施，制定整改方案。其內(nèi)容和要求是：

（一）制定整改方案。局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察干部要根據(jù)查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。整改措施要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式公布，做出公開承諾，切實(shí)提高整改的質(zhì)量和效率。

（二）開展五項(xiàng)活動。一是開展黨課教育活動。要組織開展黨的宗旨、黨的意識和黨的紀(jì)律教育，領(lǐng)導(dǎo)要親自上黨課。要組織開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是開展“軍營日”活動。按照縣紀(jì)委監(jiān)察局的安排，組織全局紀(jì)檢監(jiān)察干

部到駐軍營房，參觀學(xué)習(xí)軍容風(fēng)紀(jì)和部隊管理，進(jìn)行軍訓(xùn)，強(qiáng)化作風(fēng)鍛煉，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。三是開展進(jìn)農(nóng)戶活動。要深入貧困戶、信訪戶家中，了解民情，傾聽民聲，幫助解決其生產(chǎn)生活等方面的困難，將為民、助民、愛民落到實(shí)處。四是開展聯(lián)系企業(yè)活動。組織全局紀(jì)檢監(jiān)察干部到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，進(jìn)行調(diào)研和義務(wù)勞動，經(jīng)受社會實(shí)踐活動洗禮，進(jìn)一步增進(jìn)與人群眾感情，進(jìn)一步提高大局意識。五是開展崗前強(qiáng)化培訓(xùn)。結(jié)合紀(jì)委換屆，組織新進(jìn)人員進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職業(yè)道德等方面培訓(xùn)教育，確保新進(jìn)人員在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等方面，盡快適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位需要。

（三）著力形象建設(shè)。按照“帶頭自律、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、善意監(jiān)督、真誠服務(wù)”要求，著力在提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形象上下功夫；按照紀(jì)監(jiān)察干部“五必須、五嚴(yán)禁”要求；著力在提升紀(jì)檢監(jiān)察干部管理水平上下功夫；按照隊伍建設(shè)“456工程”活動確定的目標(biāo)任務(wù)，著力在提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)上下功夫；按照“強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”要求，著力在提升紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)履職盡責(zé)成效上下功夫。以良好形象贏得全社會的支持理解，營造健康和諧的紀(jì)檢監(jiān)察工作環(huán)境。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（10月初至11月底）。主要工作是系統(tǒng)總結(jié)、排查廉政風(fēng)險、實(shí)施規(guī)范管理、建立健全制度等。其內(nèi)容和要求是：

（一）搞好系統(tǒng)總結(jié)。局屬單位要對隊伍建設(shè)“456工程”活動進(jìn)行系統(tǒng)回顧總結(jié)，總結(jié)要突出查擺問題及整改措施，突出開展活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及取得的成效，尤其要注意總結(jié)提煉創(chuàng)新的“自選動作”內(nèi)容。

（二）排查廉政風(fēng)險。對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風(fēng)險點(diǎn)，撰寫個人和部門廉政風(fēng)險點(diǎn)排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機(jī)制。

（三）實(shí)施規(guī)范管理。局屬各單位要對每項(xiàng)工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

（四）建立健全制度。運(yùn)用隊伍建設(shè)“456工程”活動成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察干部日常管理暫行辦法》、《派駐機(jī)構(gòu)干部準(zhǔn)入暫行規(guī)定》等文件，用制度規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊伍管理。

（五）嚴(yán)格制度落實(shí)。局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對制度執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查，查處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。全局紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動在縣紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓、班子成員要各負(fù)其責(zé)，一級抓一級。要選調(diào)得力人員成立活動組織機(jī)構(gòu)，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實(shí)。

（二）科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。要站位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全局，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，加大調(diào)查研究力度，研究制定關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的具體措施，不 7

斷健全干部管理制度體系，使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作進(jìn)一步精細(xì)化、具體化，不斷提高工作的操作性和前瞻性。

（三）緊扣主題，創(chuàng)新形式。要緊緊圍繞隊伍建設(shè)“456工程”工作目標(biāo)，按照項(xiàng)目化管理的理念，創(chuàng)新思路，豐富載體，突出特色。要在繼承和總結(jié)以往隊伍建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的宣傳作用，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)活動在全社會產(chǎn)生廣泛的積極影響。

（四）加強(qiáng)指導(dǎo)，確保實(shí)效。強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要圍繞以人為本、執(zhí)政為民理念教育這一主線，突出整肅紀(jì)律、提升形象這一重點(diǎn)，加強(qiáng)對本單位活動開展情況的監(jiān)督檢查，通過聽取匯報、實(shí)地調(diào)研、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進(jìn)展，重點(diǎn)檢查活動實(shí)施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤?shí)效。

附件：襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”領(lǐng)導(dǎo)小組

襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:朱增堂（縣住建局局長）副組長:白廣智（縣住建局副局長）

朱寧醫(yī)（縣住建局副局長）

姜少華（縣水務(wù)管理辦公室主任）岳子振（縣住建局副局長）杜曉娜（縣住建局副局長）米偉峰（縣住建局紀(jì)工委書記）閆干亭（縣住建局副主任科員）張宏偉（縣住建局副科級組織員）成 員：

李克偉 趙曉民

李惠玲

蔡書旺 盧寶興 常志剛

張書強(qiáng)

閆留占 宋曉輝 閆國柱

宋群德

趙 剛 胡亞鵬

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，米偉峰兼辦公室主任，李克偉、趙

曉民、王棟為辦公室成員。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作自查報告

紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。近年來，我區(qū)通過加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動性，有力地推動了全區(qū)反腐倡廉工作的深入開展。但是，隨著形勢的發(fā)展和變化，我區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也暴

露出不少問題，需要我們認(rèn)真研究并切實(shí)加以解決。

一、我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的基本情況

我區(qū)現(xiàn)有1個區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和1個辦事處紀(jì)委。按照上級要求，區(qū)委分別為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個辦事處配備了1名紀(jì)委書記和3至5名紀(jì)委委員，為28個區(qū)級部門各配備了1名紀(jì)檢組長（或紀(jì)委書記）。目前，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)6個科室，現(xiàn)有在職干部職工13人，其中中共黨員12人、民進(jìn)黨員1人、女干部4人。近年來，區(qū)紀(jì)委切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，采取抓教育、抓調(diào)配等措施，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，取得了良好效果?？偟膩碚f，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)是高的、工作是積極的。

二、存在的主要問題

對照新形勢、新任務(wù)和新要求，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀(jì)檢干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀(jì)檢干部對該項(xiàng)工作存有畏難情緒；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作是查辦違紀(jì)違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀(jì)檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟(jì)部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高。個別干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴(yán)，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。三是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當(dāng)前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀(jì)委書記全部由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時，由于近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部變動頻繁，致使不少紀(jì)檢干部對該項(xiàng)工作不熟悉，難以推進(jìn)工作的深入開展。此外，由于認(rèn)識的誤區(qū)，一些部門往往把年紀(jì)大、在其他崗位安排有困難的干部安排到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”問題突出。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的對策建議

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，就是要狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展。

（一）加快體制改革，優(yōu)化人員配備。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門紀(jì)委書記和紀(jì)檢組長“垂直（統(tǒng)一）管理體制”，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實(shí)行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職鍛煉和從基層選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合的辦法，不斷優(yōu)化隊伍配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合能力。針對我區(qū)去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后紀(jì)檢干部“新手”較多的情況，組織對新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子的人員和部門紀(jì)檢組長開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其在較短的時間內(nèi)掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式、方法、工作程序和基本條規(guī)。依托區(qū)委黨校和干部行政學(xué)校，定期、不定期舉辦專題理論研討班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。分期分批安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部和部門紀(jì)檢組長到區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局跟班學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）健全交流機(jī)制，保證隊伍清廉。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)上下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。對素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的清正廉政。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作自查報告

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作自查報告紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。近年來，我區(qū)通過加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動性，有力地推動了全區(qū)反腐倡廉工作的深入開展。但是，隨著形勢的發(fā)展和變化，我區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也暴露出不少問題，需要我們認(rèn)真研究并切實(shí)加以解決。

一、我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的基本情況

我區(qū)現(xiàn)有1個區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和1個辦事處紀(jì)委。按照上級要求，區(qū)委分別為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個辦事處配備了1名紀(jì)委書記和3至5名紀(jì)委委員，為28個區(qū)級部門各配備了1名紀(jì)檢組長（或紀(jì)委書記）。目前，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)6個科室，現(xiàn)有在職干部職工13人，其中中共黨員12人、民進(jìn)黨員1人、女干部4人。近年來，區(qū)紀(jì)委切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，采取抓教育、抓調(diào)配等措施，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，取得了良好效果?？偟膩碚f，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)是高的、工作是積極的。

二、存在的主要問題

對照新形勢、新任務(wù)和新要求，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀(jì)檢干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀(jì)檢干部對該項(xiàng)工作存有畏難情緒；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作是查辦違紀(jì)違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀(jì)檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟(jì)部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高。個別干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴(yán)，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。三是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當(dāng)前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀(jì)委書記全部由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時，由于近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部變動頻繁，致使不少紀(jì)檢干部對該項(xiàng)工作不熟悉，難以推進(jìn)工作的深入開展。此外，由于認(rèn)識的誤區(qū)，一些部門往往把年紀(jì)大、在其他崗位安排有困難的干部安排到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”問題突出。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的對策建議

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，就是要狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展。

（一）加快體制改革，優(yōu)化人員配備。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門紀(jì)委書記和紀(jì)檢組長“垂直（統(tǒng)一）管理體制”，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實(shí)行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職鍛煉和從基層選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合的辦法，不斷優(yōu)化隊伍配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合能力。針對我區(qū)去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后紀(jì)檢干部“新手”較多的情況，組織對新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子的人員和部門紀(jì)檢組長開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其在較短的時間內(nèi)掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式、方法、工作程序和基本條規(guī)。依托區(qū)委黨校和干部行政學(xué)校，定期、不定期舉辦專題理論研討班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。分期分批安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部和部門紀(jì)檢組長到區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局跟班學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）健全交流機(jī)制，保證隊伍清廉。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)上下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。對素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的清正廉政

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)活動總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察“ 隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)

隨著全國反腐敗斗爭不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察職能越來越多，地位越來越高，但紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)參差不齊，隊伍建設(shè)勢在必行！從黨員隊伍建設(shè)到各個系統(tǒng)的隊伍建設(shè)，每年都要開展，但成效幾何？值得身在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的每一位同志深思！此次活動要以史為鑒，注重實(shí)效，決不流于形式，從而真正把以人為本，執(zhí)政為民的理念貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中來。

一、以史為鑒，明確隊伍建設(shè)目的

“以銅為鑒，可以正衣冠，以古為鑒，可以知興替”。自古以來，監(jiān)察在我國是“秩啤命勇，官小權(quán)重”。現(xiàn)如今，紀(jì)檢監(jiān)察不僅不“秩啤”，而且命更尊了，權(quán)更重了。隊伍建設(shè)的根本目的就是官廉、政清。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)為官廉潔，同志也為政清廉，以保持紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的純潔和干練，要以“強(qiáng)責(zé)任、正作風(fēng)、作表率”為主體，努力建設(shè)一支思想端正靠得住，紀(jì)律嚴(yán)明立得牢，業(yè)務(wù)精通拿得起，善打硬仗沖得上的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，教好地承擔(dān)黨和人民賦予的使命。

二、以史為鑒，嚴(yán)格隊伍選人用人

古代選人用人的思想和機(jī)制變遷，為我們提供了諸多借鑒的思路和范本。第一，堅決貫徹“任人唯賢”的路線，通過招賢、舉薦等方式，為有真才實(shí)學(xué)者大開方便之門提供用武之地。只有這樣，才能把一批批德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到各級紀(jì)檢監(jiān)察崗位上，形成一支素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。第二，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的官員用人不拘一格，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自選，不能由行政長官舉薦或委派，從而避免行政長官干預(yù)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，從而削弱紀(jì)檢監(jiān)察作用的弊端，也可選用出不同類型的人才。第三，重視對人才進(jìn)行嚴(yán)格的考察，通過對官員業(yè)績考核決定晉升。

三、以史為鑒，打造隊伍過硬素質(zhì)

以史為鑒，可以激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部修身養(yǎng)性，勤政優(yōu)政，干事創(chuàng)業(yè)。第一，促進(jìn)自覺地加強(qiáng)自身建設(shè)，探尋跳出興衰歷史周期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。自主學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，自覺抵制各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，增強(qiáng)免疫力，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，努力提高工作的專業(yè)化水平。第二，促進(jìn)遵守職業(yè)道德，不搞以權(quán)謀私，可以從中吸取營養(yǎng)，學(xué)到有用的東西。學(xué)習(xí)歷史人物的優(yōu)秀品質(zhì)，有高尚的道德情操，精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敏銳的思想覺悟和較強(qiáng)的政治敏感性，真正做到全心全意為人民服務(wù)。第三，在五千年的歷史長河中，無數(shù)英雄豪杰為了民族，振興而發(fā)奮圖強(qiáng)，為了民眾福祉，而鞠躬盡瘁，給后人留下寶貴精神財富，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去仰視，去尊敬，去懷念。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以他們?yōu)闃?biāo)桿，為榜樣，把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上。

四、以史為鑒，注重隊伍建設(shè)實(shí)效

要使隊伍建設(shè)落到實(shí)處，必須將其與獎罰制度結(jié)合起來，真正做到“賞罰分明”，方能歷久不衰，成效突出。在我國封建社會，大多數(shù)朝代都存在著嚴(yán)重的“吏治腐敗”現(xiàn)象。其主要原因之一都在于沒有真正貫徹“賞罰分明”的原則，從而導(dǎo)致各種法令在金錢面前都會黯然失色，“吏治腐敗”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。在我國的文官制度中，制定了嚴(yán)密的業(yè)績考核辦法，并有與考核結(jié)果相對應(yīng)的獎懲措施及細(xì)則。所以，要達(dá)到使各級政府官員“為政清廉”的目的，不是空口說的一套一套，而是必須實(shí)施獎罰考核制度，將“賞罰分明”落到實(shí)處，從而真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其不可能一蹴而就，而是一個有序漸進(jìn)的過程。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，會以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，堅持不懈地推進(jìn)“紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年”活動，使之落到實(shí)處，行之有效，進(jìn)而為促進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)，勤政廉潔的工作作風(fēng)添磚加瓦，與紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)再上新臺階，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。