第一篇：關(guān)于省直機關(guān)干部職工思想狀況的調(diào)查報告

關(guān)于省直機關(guān)干部職工思想狀況的調(diào)查報告

省政協(xié)委員、省直屬機關(guān)工委副書記李敏

為了切實加強和改進省直機關(guān)黨建工作，堅定廣大干部職工理想信念，堅定對全省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的信心，做好推進全省“八大經(jīng)濟區(qū) ”和“十大工程”建設(shè)的政治思想保證，我們在省直機關(guān)進行了萬人思想狀況調(diào)查。其情況如下：

一、基本情況

省直機關(guān)工委下轄中省直137個部門（單位），本次調(diào)查了127個部門（單位），總樣本數(shù)10350份，收回有效問卷10037份。調(diào)查具有較強的廣泛性、典型性和代表性，可以較全面地反映省直機關(guān)干部職工隊伍的思想狀況。

二、調(diào)查結(jié)果分析

（一）干部職工思想主流

省直機關(guān)黨員干部隊伍整體素質(zhì)是好的，是一支政治堅定、素質(zhì)較高、順應(yīng)時勢、牢記責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。

1、具有堅定的共產(chǎn)主義理想?！皩崿F(xiàn)共產(chǎn)主義理想的認同”，94.1％的人認為堅信不移和比較堅信，其中中共黨員兩項之和為95.5％，比 民主黨派兩項之和的79.7％高出15.8個百分點，比一般群眾的82.9％高出12.6個百分點。

2、堅持科學(xué)理論指導(dǎo)。科學(xué)發(fā)展觀、以人為本、和諧社會三大理念已成為機關(guān)干部職工主流價值觀，“對中央提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會”的認同”和比較贊成擁護，兩項之和為98.7％。

3、堅信省委省政府發(fā)展戰(zhàn)略。“對省委省政府提出的“八大經(jīng)濟區(qū)”、十大工程建設(shè)”的認同度為94.1％，充分說明這一決策科學(xué)可行，得民心、順民意，已經(jīng)成為廣大機關(guān)干部職工為之奮斗的使命和責(zé)任。

4、有正確的價值取向。在對 “您認為成才和獲得成功的關(guān)鍵”的九項選項中，第一位的是提高“自身素質(zhì)”（78.4%），其次是“機遇”（57.9%）。同時機關(guān)干部還具有較強的求知欲望，對“最迫切需要掌握的知識或技能”的十一項選項中，前三位是“經(jīng)濟”（34.9%）、“法律”（30.3%）和“管理”（29.5%）。

5、有強烈的進取意識。在對“本單位領(lǐng)導(dǎo)的期望”的選項中，第一位是“建

設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，加大培訓(xùn)力度”（50.5％），第二位是“轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)，營

造求真務(wù)實的良好氛圍”（42％），第三位是“強化激勵機制，增強進取意識，加大治庸治懶力度”（41.3％）。

（二）機關(guān)現(xiàn)狀

1、圍繞中心，建設(shè)機關(guān)，較好地發(fā)揮了黨組織整體作用。在對本單位機關(guān)

黨組織“圍繞中心、服務(wù)大局”、“服務(wù)群眾、促進和諧”、“監(jiān)督作用”、“教

育培訓(xùn)”、“開展活動”、“組織建設(shè)”等六個方面作用滿意度逐一客觀評價中，“滿意”和“比較滿意”之和都在80%以上。

2、穩(wěn)定和諧，激勵機制作用凸顯，機關(guān)工作質(zhì)量和效率得到提升。在對“本

單位領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與作風(fēng)、下級人員素質(zhì)、工作環(huán)境、人際關(guān)系、勞動強度、競爭機

制、激勵機制等七個內(nèi)容選項滿意度逐一客觀評價”中，干部職工“滿意”和“比

較滿意”之和都在68.9%以上，特別是“滿意” 和“比較滿意”最高的是“本

單位領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與作風(fēng)”（占84.8%）。

3、對組織的信任度較高，心理健康，家庭和諧。一是對組織的信任度較高；

二是干部職工心理健康；三是家庭關(guān)系和諧。

（三）關(guān)注熱點與問題

1、收入分配、看病難看病貴、食品藥品安全最為關(guān)注。在對 “您最關(guān)心的社會難點、熱點問題”的十六個選項中，排在第一位的是“收入分 配問題 ”（占

59.1％），第二位是“看病難看病貴”（占50.6％），第三位的是“食品藥品

安全”（占43.3％）。可以看出，機關(guān)干部職工 對近年來我國地區(qū)、城鄉(xiāng)、行

業(yè)、群體間的收入分配不公，收入差距過大，以及看病難看病貴、食品藥品安全

等問題關(guān)注度很高，真實反映了時代表象后面隱藏的深層次社會矛盾和機關(guān)干部

職工的思想傾向。同時對“就業(yè)和社會保障”、“物價”、“環(huán)境保護”、“貧

富差距”、“ 黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“教育高收費”、“三農(nóng)”問題也給予高度關(guān)

注，反映了機關(guān)干部關(guān)注社會、心系民生，體現(xiàn)出強烈的職能意識和責(zé)任意識。

2、工作不落實、行政不作為、效率不高是影響全省經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主要問

題。在對“您認為在省直機關(guān)影響全省經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題”的八個選項中，“做

表面文章、工作不落實”、“行政不作為或濫作為”和“人浮于事、效率不高”

為前三位。充分說明工作不落實、行政不作為、效率不高是省直機關(guān)影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主要問題。

3、干部選拔任用是影響積極性的因素。在對“影響積極性發(fā)揮的主要因素是什么”的九個選項中，排在第一位就是“干部選拔任用”，占55.9 ％。特別是省直機構(gòu)改革合并的部門，干部提拔問題更為突出。而選人用人問題中反映最為突出的問題是工作績效與干部提拔脫節(jié)（占67.4％）和民主推薦測評不夠科學(xué)（占63.2％）。反映出機關(guān)干部提拔中的論資排輩、干好干壞一個樣、競爭機制不夠完善、缺少對一把手用人問題上的有效監(jiān)督等現(xiàn)實問題。其次，收入福利待遇、單位風(fēng)氣、激勵機制、競爭機制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、人際關(guān)系等一些問題在一定程度上也影響了干 部職工積極性的發(fā)揮。

4、住房、收入和福利問題是干部職工最關(guān)心的切身利益。從調(diào)查看，在“您最關(guān)心的省直機關(guān)干部職工切身利益問題”的九個選項中，前三位是“住房”（占76.8％）、“收入”（占75.1％）和“福利”（占49.5％），特別是“住房”和“收入”前兩位高達75%以上，集中 反映了干部職工切身利益問題。由于我省經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，干部職工收入和福利一直處于全國各省市機關(guān)的下游，干部職工感到生活水平和質(zhì)量增幅不大，這在一定程度上挫傷了省直機關(guān)干部職工的自信心。省直機關(guān)住房一直是干部職工最為關(guān)心和企盼解決的實際問題，希望住房 都能夠得到基本改善，渴望早日入住公務(wù)員新區(qū)。在對個人收入滿意調(diào)查中，有36.1％的人選擇“一般”和“不滿意”，特別是科級以下干部和年輕干部選擇“一般”和“不滿意”的均在40%以上。在最希望單位能夠提供的機會調(diào)查中，52.2％的人選擇了“提高薪酬待遇”。而排在其 后的選項“車改”（占45.8％），尤其是處級干部對“車改”的呼聲較高，達到57.4%，反映了不同級別干部的實際利益要求。

5、教育培訓(xùn)和監(jiān)督作用是機關(guān)黨建工作需要強化的突出問題。在機關(guān)黨組織發(fā)揮作用的調(diào)查中，“教育培訓(xùn)”和“監(jiān)督作用”排在后兩位，近20％的人認為一般和不滿意。單位組織的學(xué)習(xí)活動面臨著挑戰(zhàn)，在 “您所獲取的理論知識和政策信息的主要渠道”的選擇中，第一位是“ 傳統(tǒng)新聞媒體”（占 72.7％）；第二位是“網(wǎng)絡(luò)”（占70.9％）；第三位才是“單位組織的學(xué)習(xí)活動”（占 53.2％）。可以清晰看出，互聯(lián) 網(wǎng)已成為思想文化信息的集散地，成為干部職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息的主要渠道，超出了單位組織的學(xué)習(xí)活動，機關(guān)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容與傳統(tǒng)方式面臨著挑戰(zhàn)。

6、應(yīng)引起重視的非主流思想傾向。一是個別干部對實現(xiàn)共產(chǎn)主義和全省發(fā)展戰(zhàn)略有些疑問，應(yīng)引起重視；二是部分干部心理狀況不夠好，需要高度關(guān)注；三是個別年輕干部依賴父母思想較重，個別人與家人關(guān)系一般。

三、啟示與對策

針對省直機關(guān)干部職工思想狀況，我們認為應(yīng)從以下四個方面加強工作：

（一）學(xué)以致用，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織不僅是時代發(fā)展的需要、提高執(zhí)政能力的需要和加強黨建工作的需要，更是機關(guān)廣大黨員干部的迫切要求。一是要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重點；二是要堅持把推動全省中心任務(wù)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的根本目標(biāo)；三是要堅持把提高素質(zhì) 能力作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的核心內(nèi)容。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍

一要以省直機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核為載體，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目標(biāo)考核工作要圍繞省委、省政府工作大局創(chuàng)先爭優(yōu)工作來展開，在推動科學(xué)發(fā)展中走在前、作表率。要認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，制定措施，樹立強烈的責(zé)任意識、效能意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成人心思進、人 心思干，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門、優(yōu)秀干部職工的良好局面。二要堅持開展“看項目、議發(fā)展、明職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”為主題的考察調(diào)研活動。應(yīng)繼續(xù)堅持開展這一主題性考察調(diào)研活動，組織相關(guān)部門干部深入到全省重點項目一線，深入到問題多、矛盾多的地方，幫助研究解決發(fā)展中的 問題。建議成立由相關(guān)部門參加的省直機關(guān)主題活動推進組，堅持每年進行1-2次重點項目的考察調(diào)研。建立信息反饋、情況通報等制度，實施跟蹤問效。三要繼續(xù)開展機關(guān)作風(fēng)集中整治活動。針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，建議仍由省紀(jì)檢委牽頭，省人大、省政協(xié)、省委組織部、省直機關(guān)工委等相關(guān)部門參加，加大對機關(guān)作風(fēng)整治的工作力度，加快解決發(fā)展環(huán)境不寬松、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、工作效率不高、工作作風(fēng)不實等突出問題。

（三）關(guān)注民生，服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展

一要強化服務(wù)意識，改善政務(wù)環(huán)境。要進一步強化一切為全省經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的思想，并把為“要務(wù)”服務(wù)與為群眾和基層服務(wù)有機統(tǒng)一起來。樹立“服從發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展”的工作理念和“馬上就辦、限時辦結(jié)”的服務(wù)理念，積極促進和優(yōu)化黨政機關(guān)政務(wù)環(huán)境。二要強化履職為民意識，積極投身民生工程。省直機關(guān)特別是與民生工作直接相關(guān)的部門要大力推進“十大民生工程”建設(shè)，積極開展創(chuàng)建 “關(guān)注民生、改善民生”的主題實踐活動，著力研究解決群眾最為關(guān)注的收入分配、看病難看病貴、食品藥品安全等民生問題。三要簡化辦事 程序，提高服務(wù)水平。要大力強化和完善公共管理服務(wù)職能，全面履行機關(guān)職責(zé)，切實做到依法行政、依法辦事；積極推行“陽光大廳”、“ 一站式”服務(wù)和登門服務(wù)等方式，提高辦事效率和服務(wù)水平，建設(shè)心系群眾、深入基層、服務(wù)到位、人民滿意的黨政機關(guān)。

（四）以人為本，加強機關(guān)隊伍建設(shè)

當(dāng)前應(yīng)突出抓好以下四項工作：一要進一步改革和完善干部選拔任用機制。使干部提拔使用、職稱評定、目標(biāo)獎勵等直接關(guān)系到切身利益的問題，最大限度地實現(xiàn)公平正義，堅持任人唯賢，堅持干部任用與績效掛鉤，在機關(guān)逐步形成公平、公正、公開競爭的氛圍。二要創(chuàng)造寬松融洽 的機關(guān)環(huán)境。要通過經(jīng)常開展談心、走訪慰問困難職工、改善辦公條件、提高生活福利待遇等方法，營造更加良好的機關(guān)環(huán)境，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間、干群之間、工作人員之間以及處室間形成相互尊重、理解和支持的和諧人際關(guān)系。努力搭建干部職工成長和進步的平臺，豐富職工文化、體育生活，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。建全療養(yǎng)、休養(yǎng)、休假制度，使干部職工精神振奮、凝神聚力、全面發(fā)展。三要切實解決好干部職工的切身利益問題。（1）積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)員新區(qū)建設(shè)，逐步改善干部職工住房，要從省直機關(guān)實際出發(fā)，房價要考慮到機關(guān)干部職工實際收入 水平，把好事辦好；（2）有組織、有計劃實施干部交流任職、掛職。增加省直機關(guān)政法、經(jīng)濟管理、教科文類專業(yè)技術(shù)干部下派比例，提高基層工作科學(xué)化水平；選調(diào)有基層經(jīng)驗的干部到省直機關(guān)工作，提高機關(guān)工作的群眾認可度和實效性。要注重解決好機構(gòu)改革撤并部門干部的交 流任用問題，為干部的全面成長創(chuàng)造條件。（3）進一步搞好省直機關(guān)工作目標(biāo)獎勵范圍的調(diào)研，對未納入考核與獎勵的單位，要區(qū)別參照公務(wù)員人員、財政全額撥款人員、財政差補人員、自收自支人員不同情

況，提出激勵和獎勵的可行意見與辦法。（4）鑒于省財政已頒布對全省公車 改革的指導(dǎo)意見，而省會市哈爾濱已經(jīng)實施，建議加快推進省直機關(guān)公車改革，有效降低行政運行成本，減少財政支出，調(diào)整機關(guān)各級干部的利益關(guān)系

第二篇：食藥監(jiān)局干部職工思想狀況調(diào)查報告

食藥監(jiān)局干部職工思想狀況調(diào)查報告

為了深入了解和掌握我局全體干部職工的思想狀況，提高思想政治工作的有效性和針對性，通過組織座談、個別訪談等形式，就我局思想政治建設(shè)情況、職工隊伍思想狀況以及如何加強新形勢下食藥監(jiān)思想政治建設(shè)等方面進行了深入調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、單位基本情況

XX市食品藥品監(jiān)督管理局原為XX市藥品監(jiān)督管理局。成立于2001年10月21日，歷經(jīng)多次食品藥品監(jiān)督管理體制改革，于2016年6月29日重新組建為市食品藥品監(jiān)督管理局，并加掛XX市食品藥品安全委員會辦公室牌子，為XX市人民政府工作部門。

局機關(guān)干部職工X人，其中公務(wù)員X人，事業(yè)人員X人，機關(guān)工勤人員X人。從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷X人，大學(xué)本科學(xué)歷X人，?？茖W(xué)歷X人；從年齡結(jié)構(gòu)看，40歲以上X人。局長1正2副，黨組班子X人。局機關(guān)支部X個，在職黨員X人。

市食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子在201X市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子績效考評中，被評為“優(yōu)秀”等次。

二、我局思想政治建設(shè)總體情況

當(dāng)前，XX市食藥監(jiān)局全體職工的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康的，體現(xiàn)在以下方面：

(一)局黨組高度重視職工的思想動態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。

明確要求黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負主體責(zé)任，兩個黨支部書記是所屬部門的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實解決職工思想動態(tài)工作中存在的實際問題。

(二)結(jié)合我市實際，有效落實“四個最嚴(yán)”和“四有兩責(zé)”工作要求。

把職工思想動態(tài)工作、精神文明建設(shè)與食藥監(jiān)管業(yè)務(wù)納入機關(guān)工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，全力完成食品藥品安全內(nèi)蒙古階段性建設(shè)任務(wù)和我市創(chuàng)建國家食品安全城市目標(biāo)任務(wù)。

三、加強思想引領(lǐng)，深化理想信念教育

1.扎實推進學(xué)習(xí)教育和主題教育。局機關(guān)制定了工作方案和學(xué)習(xí)計劃。各支部也都結(jié)合自身的工作特點制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃。召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化動員會、推進會各1次，黨組書記親自部署相關(guān)工作。各黨支部把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入“三會一課”。領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層。帶頭講黨課，積極參加組織生活會，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課2次，支部書記講黨課4次。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.把意識形態(tài)工作專題列入《201X年黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》。通過加強理論學(xué)習(xí)，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

3.強化正面引導(dǎo)，加強陣地建設(shè)。我局充分利用食藥黨建、廉政微課堂、手機短信、QQ工作群等教育平臺，進行黨員教育培訓(xùn)。發(fā)送一些政策性強的文章和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以正能量引領(lǐng)職工思想，傳播主流文化，展現(xiàn)黨員風(fēng)采。起到了很好的引領(lǐng)作用。

4.深入一線調(diào)查研究，及時掌握思想動態(tài)。各分管領(lǐng)導(dǎo)堅持不定期到分管科室，及時了解分管科室職工思想政治情況，關(guān)注職工的思想動態(tài)。主動與職工進行交流溝通，針對問題提出思路和建議。

四、隊伍思想動態(tài)情況分析

我局隊伍思想動態(tài)作與新形勢、新任務(wù)還有一定距離。如通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)：

(一)監(jiān)管任務(wù)繁重，履職風(fēng)險大。

干部經(jīng)歷數(shù)次改革后，食品藥品監(jiān)管部門新增了食品生產(chǎn)、流通及酒類監(jiān)督管理職能，我市監(jiān)管對象將近X萬家，且點多、面廣、線長，監(jiān)管任務(wù)十分繁重。食品藥品經(jīng)營單位形成多、小、散、亂的特點，加之從業(yè)人員素質(zhì)不高，法律意識淡薄，責(zé)任意識不強，安全隱患很大。二是監(jiān)管人員嚴(yán)重不足。機構(gòu)改革后，區(qū)級監(jiān)管機構(gòu)共有工作人員X名，其中XX區(qū)局及所屬事業(yè)單位共有工作人員X人，從事食藥監(jiān)管人員X人；XX區(qū)共有X人，從事食藥監(jiān)管人員X人；XX區(qū)共有X人，從事食藥監(jiān)管人員X人。每個執(zhí)法人員負責(zé)監(jiān)管的對象比例更大，事多人少的矛盾更加突出，工作人員超強度、超負荷工作的情況十分普遍。XX區(qū)、XX區(qū)先后有因食品安全監(jiān)管被檢察機關(guān)追責(zé)的情況，對執(zhí)法人員帶來心里壓力不可小視。

（二）隊伍結(jié)構(gòu)不合理，食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)不熟。

各區(qū)實行“三局合一”的市場監(jiān)督管理體制，監(jiān)管職能職責(zé)大大增加，監(jiān)管對象涉及特種設(shè)備、商貿(mào)物流、食品藥械等眾多行業(yè)，雖然從整體看，執(zhí)法人員總數(shù)大幅增加，但是由于專業(yè)知識、人員年齡等因素限制，從事食品藥品監(jiān)管工作的人數(shù)并無顯著增加，實際監(jiān)管力量嚴(yán)重不足。以XX區(qū)為例，共有市場監(jiān)管人員X人，從事食藥監(jiān)管人員X人。50歲以上人員占50%以上，40歲以下人員比例僅為10%，全系統(tǒng)從事過食品藥品專業(yè)監(jiān)管工作的人員僅有6名。XX市XX區(qū)餐飲?；O(jiān)督所是XX區(qū)市場監(jiān)管局單位獨立的基層所，負責(zé)XX區(qū)所有餐飲、保健食品、化妝品的監(jiān)管。有12名工作人員，其中5名是原衛(wèi)生部門劃入的餐飲服務(wù)監(jiān)管人員，只能開展餐飲服務(wù)監(jiān)管工作，藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管還需要另外派人。這種情況下，僅僅依靠階段性的崗位技能培訓(xùn)遠遠不能滿足食品藥品監(jiān)管工作的需要，同時也限制了監(jiān)管工作向縱深開展。

（三）食藥監(jiān)系統(tǒng)近年來改革不斷進行，時至今日還在繼續(xù)。

一些干部職工對未來改革可能給自己帶來的沖擊也充滿擔(dān)憂，這種擔(dān)憂或多或少也體現(xiàn)在日常工作上，得過且過也成為一種常態(tài)。

（四）本領(lǐng)恐慌，想干但不知道該如何干，這也是困擾部分職工的問題。

面臨復(fù)雜的工作環(huán)境，一些年齡較大的同志知識面較窄，長期在基層工作，接收新事物、新理念和掌握新技能的能力較差，一些年輕干部雖然文化水平較高但知識結(jié)構(gòu)與工作崗位的匹配度不高，且工作經(jīng)驗缺乏，都導(dǎo)致履職能力亟待提升導(dǎo)致工作效率低，監(jiān)管工作的及時性、準(zhǔn)確性和有效性不高。由此，因監(jiān)管不到位而導(dǎo)致企業(yè)未來可能出現(xiàn)嚴(yán)重問題的概率大幅增加，一旦追責(zé)，一線執(zhí)法人員將不可避免地受到牽連。

（五）社會環(huán)境影響。

有的職工受到社會輿論的負面評價影響，認為無論做什么，群眾都不認可，為民服務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高，甚至擔(dān)心“做多錯多”。價值觀的多元化也造成部分職工本身的“不自信”，基層干部屬于收入偏低的群體，而社會觀念又過度的將人的成功標(biāo)準(zhǔn)“物質(zhì)化”，導(dǎo)致部分干部工作沒有“成就感”，積極性不高；面臨著監(jiān)管市場規(guī)模龐大、法律法規(guī)相對滯后、市場體系尚不完善等諸多影響監(jiān)管效率的因素，且存在“職業(yè)打假人”這類特殊群體，給行政執(zhí)法工作也帶來不小的考驗；黨紀(jì)條規(guī)對干部不能做什么講得多、講得細、可操作性、可衡量性強，但對于干部平時應(yīng)該如何行使權(quán)力、如何履行責(zé)任、所做工作如何評價等，卻尚欠細致、具體，激勵引導(dǎo)干部主動作為的手段措施還不完善，部分敢擔(dān)當(dāng)、有沖勁的干部難以施展拳腳，加之容錯糾錯機制還處于摸索階段，干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足。

今后，我局對職工思想動態(tài)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好思想動態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨組織責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。

第三篇：思想狀況調(diào)查報告

。。班級同學(xué)思想狀況調(diào)查報告

為充分了解本班學(xué)生暑假返校后的思想狀況，我們班班委對此非常重視，通過組織召開班級討論會、寢室座談會、個別交流等形式展開了深入細致的調(diào)查。在對調(diào)研結(jié)果進行匯總后，我們可以看出，我們班學(xué)生暑假生活豐富多彩，積極參與社會實踐，對眾多的社會問題的認識比較理性，返校后精神風(fēng)貌良好，思想積極、健康、向上。下面將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：

(一)學(xué)習(xí)方面：

1、新學(xué)期，同學(xué)們基本上調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)備進入正常的學(xué)習(xí)和生活，精神狀態(tài)比較飽滿，學(xué)習(xí)熱情和積極性高漲。

2、經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，同學(xué)們逐漸意識到學(xué)習(xí)的意義和重要性；他們認真制定學(xué)習(xí)計劃，積極準(zhǔn)備英語四六級等相關(guān)考試。在初步專業(yè)分班后，大家對本專業(yè)有了更加清晰的了解，希望在專業(yè)上更加深入學(xué)習(xí)，同時考取各類職業(yè)資格證書。

3、大家都開始比較關(guān)心就業(yè)問題，當(dāng)今“就業(yè)難”的現(xiàn)象，讓大家感到了壓力，對未來充滿了擔(dān)憂，同學(xué)們認為只有充分利用在校時間，練就一身本領(lǐng)，才有競爭的實力。

(二)生活方面：

1、剛開學(xué)，可能有部分同學(xué)還未從家里舒適的狀態(tài)中調(diào)整過來，不過大部分已經(jīng)能很好地適應(yīng)了，畢竟不是新生，而且學(xué)習(xí)態(tài)度也比較明確吧。

2、大部分同學(xué)都對學(xué)校食堂飯菜不太滿意，普遍反映食堂飯菜的漲價不合理，本身性價比又不高，價格卻漲價了，這也增加了學(xué)生們的生活費負擔(dān)。

3、大家對物價的普遍上漲都有很大的意見，同時，相應(yīng)地減少了一些不必要用品的購買，并表示以后估計要更省錢了。

(三)思想方面：

1、暑假回到家后，很多同學(xué)看到家中辛勞的父母，意識到如果不努力學(xué)習(xí)，無顏面對父母。一位同學(xué)說：“回家后，我變得特別孝順了，父母很不容易，家里負擔(dān)重，父母明顯老了，我看到他們第一眼我就受不了了，父母頭上又多了很多白發(fā)”。

2、大部分同學(xué)都對分班后有種很強烈的不舍的心情，雖然偶爾可以見到面，不過還是很不習(xí)慣，不是不習(xí)慣新班級，更多的是不舍得那幫一年半一起走過的朋友們。

3、精神面貌良好，也都比較緊張。不會像大一時那樣迷茫，懶散，基本上態(tài)度比較明確。

總的來說，經(jīng)過此次調(diào)查和總結(jié)發(fā)現(xiàn)了一些問題，也解決了一些問題，對同學(xué)的思想工作正在努力進行中，相信在輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)和班干部的努力下，我們班的同學(xué)都能在新的學(xué)期新的班級保持一個積極、健康、向上的心態(tài)面對明天，面對未來。

第四篇：思想狀況調(diào)查報告

物理與電子科學(xué)學(xué)院2011暑假返校學(xué)生思想狀況調(diào)查報告

為準(zhǔn)確把握當(dāng)前學(xué)生暑期返校后的思想狀況，做好學(xué)生思想教育工作，促進新學(xué)期學(xué)生工作的順利開展，物理與電子科學(xué)學(xué)院積極響應(yīng)校團委號召，組織2008級、2009級和2010級部分學(xué)生干部與學(xué)生代表召開了思想狀況調(diào)查座談會，對同學(xué)們暑假返校后的思想狀況進行了深入而全面的思想調(diào)查。

一、放眼國內(nèi)外大事，增強社會責(zé)任感

調(diào)查顯示，我院學(xué)生放眼國內(nèi)外時事熱點，對世界大學(xué)生夏季運動會、“瓦良格”號航母、房價物價攀升、美債危機等一系列時政問題表現(xiàn)出濃厚的興趣和極大的熱情，具有強烈的歷史使命感和社會責(zé)任感。

1、關(guān)注國家軍事發(fā)展，關(guān)心國家國防力量

8月10日，中華人民共和國人民海軍改裝的航母“瓦良格”號-——首艘中國航母平臺開始第一次海試航行。8月14日，改造一新的“瓦良格”號航母早上10時許從海試海域回到大連，至此，我國航母平臺首次出海航行試驗順利結(jié)束。國人期盼已久的場景終于到來。在這個科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時代，作為當(dāng)代大學(xué)生，崇尚科學(xué)的同學(xué)們對中國航母及軍事發(fā)展展開激烈的討論。

2009級電子信息科學(xué)與技術(shù)一班的李宗義認為，每種軍事工具都有其獨特的功能，航母的功能不可忽視，“瓦良格”號是中國軍事上一次零的突破。他強調(diào)，能力越大，責(zé)任也就越大。中國竭力維護世界的和平與穩(wěn)定，必須要有更強的軍事力量。全面的軍事裝備才是王道。2010級電子信息工程三班的江山卻提出了迥然不同的觀點。他認為，當(dāng)前中國的航母制造水平尚未成熟，如果一味的跟風(fēng)發(fā)展航母，無形中會給政府的財政造成壓力。制造航母耗資巨大，后勤補給更是大得驚人，必須三思而后行。發(fā)言代表慷慨激昂的話語推動了現(xiàn)場的氣氛，引起了同學(xué)們的強烈共鳴。他們還旁征博引，通過對中國軍事發(fā)展歷程的回顧，向同學(xué)們展示出中國國防實力和綜合國力不斷壯大的美好前景。

2、聚焦體育，熱議體壇熱點風(fēng)云，掀起大學(xué)生健身新風(fēng)潮

第26屆世界大學(xué)生夏季運動會于8月12日——23日在深圳舉辦，中國代表團不負眾望，凱旋而歸。站在不同的視角，同學(xué)們看到了不一樣的體育大事。2009級的李月超特別關(guān)注了賽事前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場服務(wù)情況以及我國志愿者的表現(xiàn)。他指出，賽事的各項準(zhǔn)備完善，志愿者們?nèi)蝿谌卧梗视诜瞰I。這昭示著我們的國民素質(zhì)在不斷的提升，我們是禮儀之邦，更應(yīng)該秉承“更高·更快·更強”的體育精神，不斷完善自我，爭取新的突破。很多同學(xué)結(jié)合自身生活經(jīng)歷表示，本次大學(xué)生夏季運動會的成功舉辦給大學(xué)生運動員們一個展現(xiàn)自我的舞臺，在大學(xué)生群體中掀起了一股健身的新風(fēng)潮。

3、遏制房價物價上漲新舉措，政府宏觀調(diào)控顯功效

近年來，房價、物價的持續(xù)攀升成為人們關(guān)注的熱點和焦點，政府高度重視并出臺調(diào)控政策，保障群眾基本生活。此時，波折起伏的美債危機為全球經(jīng)濟埋下了重大隱患，中國在本次危機中發(fā)揮了積極的作用。2009級應(yīng)用物理學(xué)一班的岳娜娜對房價上漲有著自己獨到的見解。她說，遏制房價過快上漲，既要針對當(dāng)前，又要著眼長遠。在堅持落實好已經(jīng)出臺的政策的同時，應(yīng)根據(jù)市場形勢的變化適時出臺新的調(diào)控措施，特別是要研究建立穩(wěn)定房價的長效機制，打破導(dǎo)致房價過高的“基石”。她還就此提出了兩點建議：完善土地和財政制度，阻斷地方政府“以地生財”的動力；建立穩(wěn)定房價的長效稅收制度，把住房征稅從重開發(fā)環(huán)節(jié)向重保有環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變，根本抑制投資投機性住房需求。切實可行的建議贏得現(xiàn)場同學(xué)們熱烈的掌聲。此外，同學(xué)們對政府的宏觀調(diào)控能力和在國際中無可代替的重要地位也表現(xiàn)出濃濃的自豪之情。社會在進步，祖國在騰飛。

二、關(guān)注我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，促進自身成長成才

我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃經(jīng)過多方征求意見即將正式出爐，調(diào)查表明，同學(xué)們十分關(guān)心國家教育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)校的改革建設(shè)。針對當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，同學(xué)們?nèi)媾浜蠈W(xué)校開展各項活動，促進自身的全面發(fā)展。

1、回首假期，積極投身社會實踐，積累過往經(jīng)驗，規(guī)劃新的生活

假期不僅是同學(xué)們養(yǎng)精蓄銳的時機，也是對考驗同學(xué)們自律意識、增強自身經(jīng)驗、提高社會適應(yīng)能力的大好機會。座談會表明，多數(shù)同學(xué)在假期中緊抓不懈，通過社會實踐、勤工助學(xué)、民間文化的采集和宣傳等途徑充實自我，度過了一個有意義的暑假。2009級電子科學(xué)與技術(shù)班的龔亞楠說，經(jīng)過一個暑假的歷練，她和她的實踐隊隊員都收獲了很多。他們不但培養(yǎng)了團隊意識和為人處事的的能力，也加強了自身修養(yǎng)，豐富了知識儲備，在體會到了生活艱辛的同時，對今后的生活有了更大的動力和更明確的方向。2010級電子科學(xué)與技術(shù)班的管曉梅通過暑假打工經(jīng)歷，認識到在工作中不能僅僅做好本職工作，要把眼光放長遠，克服一切困難提高自己。同學(xué)們還一致認為，學(xué)好專業(yè)知識，掌握扎實的專業(yè)技能是社會實踐工作的堅實基礎(chǔ)，同學(xué)們要以積極的心態(tài)面對新鮮事物，迎接未來的挑戰(zhàn)。

2、關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)管理，為學(xué)校“十二五”出謀劃策

良好的教育體制促進同學(xué)們成長成才，幫助同學(xué)們在大學(xué)期間為一生打下堅實基礎(chǔ)。學(xué)校教育體制的改革，關(guān)系到每一位同學(xué)的切身利益，引起了同學(xué)們的普遍關(guān)注與熱烈討論。談到對學(xué)校未來建設(shè)發(fā)展的建議，同學(xué)們踴躍發(fā)言，見仁見智。2010級應(yīng)用物理學(xué)二班的陳濤觀察生活中的點點滴滴，并且積極思考，與同學(xué)們廣泛交流，提出了盡快建好圖書館培養(yǎng)學(xué)生讀書興趣，在草坪中增設(shè)花磚小路方便學(xué)生行走、為增添校園美意和宿舍樓前建造車棚規(guī)劃自行車擺放三點建議，在同學(xué)們中引發(fā)了較強反響。

3、緊密圍繞建黨90周年和辛亥革命爆發(fā)100周年，傳承革命精神，抒發(fā)愛國熱情

在學(xué)校團委開展關(guān)于慶祝建黨90周年、紀(jì)念辛亥革命爆發(fā)100周年活動的影響下，同學(xué)們在暑期中不忘對紅色文化的宣傳。2010級物理學(xué)三班的王富青說，他所在班級暑假中在英雄山廣場通過懸掛橫幅、擺設(shè)展板等方式追憶紅色記憶，展望美好未來，并在八一期間與軍區(qū)聯(lián)誼，體驗軍區(qū)生活，宣傳軍隊文化。作為一名學(xué)生黨員，2010級物理學(xué)四班的劉春香從律己、育人和平易近人三個方面闡述了如何以實際行動表達自己的愛黨愛國熱情。2008級電子信息科學(xué)與技術(shù)一班的學(xué)生代表提出了以班級為單位召開座談會的建議，讓同學(xué)們在討論革命熱血青年所作作為的同時受到啟發(fā)，使革命精神薪火相傳。

第五篇：思想狀況調(diào)查報告

聊城大學(xué)思政學(xué)院2006級畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)研報告

2009年對于應(yīng)屆的畢業(yè)生來說是一個特殊的年份。在美國引發(fā)的國際金融危機的沖擊下，我國的就業(yè)壓力隨之驟增。有數(shù)據(jù)顯示，今年全國有近710萬大學(xué)生需要就業(yè)，全世界范圍內(nèi)大面積的裁員更是使得原本就業(yè)就充滿了挑戰(zhàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職變得更加艱難了，而受金融危機影響，全國大約有2000萬農(nóng)民工失去了原來的工作，這三股就業(yè)人員疊加，使我國今年的就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。對于目前2009年的大學(xué)畢業(yè)生與以往的畢業(yè)生不同，他們中大多數(shù)人思想開始有轉(zhuǎn)變。

一、金融危機下學(xué)生思想狀態(tài)掃描

面對國際金融危機，大學(xué)生改變了以往的就業(yè)觀念，曾經(jīng)的大學(xué)生抱有“精英心態(tài)”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領(lǐng)”，對普通就業(yè)崗位看不上眼，只想到大城市、大機關(guān)、大企業(yè)就業(yè)，總想一崗定終身。而2009年的大學(xué)畢業(yè)生，思想開始轉(zhuǎn)變，面對金融危機，他們選擇了先就業(yè)再擇業(yè)的思想。他們通過各種途徑獲得招聘信息，不再排擠小城市、小企業(yè)，甚至曾經(jīng)輕視的銷售行業(yè)、跑保險現(xiàn)在也成為了他們選擇的目標(biāo)。目的為了先充實自己的頭腦，用經(jīng)驗武裝自己，踏踏實實的學(xué)些東西。

二．選擇繼續(xù)深造的學(xué)生有所增加

以前的學(xué)生讀了大學(xué)就為了找份理想的工作，他們總是說讀了再多的書最終目的都是為了工作，先就業(yè)，如果以后知識水平滿足不了

工作的需要，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，實踐與理論相結(jié)合應(yīng)該學(xué)習(xí)的更快，更能夠達到學(xué)位所用的目的。而2009年的畢業(yè)生，面對著國際金融危機，面對工作機會的越來越少，他們后退了，選擇了繼續(xù)深造。有的學(xué)生選擇專轉(zhuǎn)本，有的學(xué)生專接本，有的學(xué)生選擇畢業(yè)后踏踏實實找個安靜的地方準(zhǔn)備自考，拿到文憑再去選擇就業(yè)。畢業(yè)生選擇了“用知識武裝自己，選擇更適合的崗位”

三、很多畢業(yè)生敢于走獨木橋

說到“獨木橋”，很多人過去的幾年里，很少有大專生選擇走獨木橋的想法。但是，面對金融危機，只要是機會都不會輕易地放過，他們選擇試走獨木橋——考公務(wù)員。雖然成功的幾率近乎為零，但是他們認為不去嘗試永遠沒有機會，讓自己多一次生活中的經(jīng)驗也沒什么不好的，坦然面對結(jié)果。

四、學(xué)生更加關(guān)注時事政治，特別是國家對就業(yè)采取的政策

在目前的環(huán)境下，學(xué)生們普遍關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的事件。特別是政府出臺的關(guān)于就業(yè)的一系列措施，畢業(yè)生們都知道。對于中央出臺4萬億投資計劃都有一定的了解，很多大學(xué)畢業(yè)生認為此舉肯定能促進我國經(jīng)濟增長，很好的抵制金融危機。為幫助大學(xué)生就業(yè)，中央財政直接投入近55個億，地方財政(投入)數(shù)十億，中央財政投入可以直接幫助40萬畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)部門、地方財政出臺的一些政策和資金，可以幫助上百萬大學(xué)生就業(yè)。畢業(yè)生都拍手叫好，尋找適合自己的崗位。

五、學(xué)生對于學(xué)校的發(fā)展更加關(guān)心

面對如此殘忍金融危機，學(xué)生對學(xué)校的關(guān)心也越來越多，曾經(jīng)一味自己讀了什么樣的學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展從不在乎，而如今畢業(yè)生卻回過頭來分析自己的學(xué)校。他們在思想深處認為學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)改革，加強學(xué)校里學(xué)生的實踐能力，更多的提供學(xué)生動手的能力。理論知識固然重要，但是理論必須結(jié)合實踐才是發(fā)展的硬道理，而且對于學(xué)生在學(xué)校里能夠到社會上參加實踐，他們非常贊許。

六、畢業(yè)生相對缺少自信

過去，大學(xué)畢業(yè)生會很自信的去找適合自己的工作，他們認為肯定能夠有適合自己的那份工作，所以在找工作的過程中體現(xiàn)出很多的自信。但是，面對今年的國際金融危機，他們更多的是對自己的價值無從評價，找不到自己的真正位置，處處碰壁讓他們更多的對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，是不是自己的能力不足，理論知識不夠，導(dǎo)致自己沒有了自信，生活低迷，思想混亂。

總之，2009年的就業(yè)形勢不容樂觀，國際金融危機讓畢業(yè)生感到更多的頹廢，找不到自己的方向。但是，我們不得不承認國家針對金融危機采取的一系列措施，已經(jīng)使得大學(xué)生的就業(yè)得到了緩解。金融危機有弊也有利，對于畢業(yè)生是挑戰(zhàn)也是機遇。學(xué)生在找不到適合自己工作的時候，就選擇了創(chuàng)業(yè)。雖然很艱難，但是對于當(dāng)代充滿青春與活力的大學(xué)生更多的是能夠獲得豐富的經(jīng)驗。在國家對于創(chuàng)業(yè)給予一系列的措施，給予大學(xué)生提供了展示自己才能的平臺.當(dāng)然，除了政府和學(xué)校的幫助外，大學(xué)生自己也要自我提升。首先，作為一個大學(xué)身就應(yīng)該努力學(xué)好專業(yè)知識，自覺培養(yǎng)交際的能力，并注重自我素質(zhì)的提高，做一個能力強、素質(zhì)高的有用人才。此外在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還要涉獵其他相關(guān)的知識，加強對社會信息的了解，做到知己知彼。積極培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，并盡可能考取相關(guān)職業(yè)資格證書，或是做一些有意義的兼職工作，或經(jīng)常與工作的人交談，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技巧，以適應(yīng)社會的需要。

其次、作為大學(xué)生也應(yīng)該培養(yǎng)樂觀情趣，樂觀面對未來。未來雖然千變?nèi)f化，不可捉摸，但只要堅定信念，樂觀面對，即使再大的風(fēng)浪，也鎮(zhèn)定自若，處之泰然。一種積極的心態(tài)會讓一個人永遠只看到成功，而看不到失敗。要善于排解壓力和克服困難，善于溝通，不要輕言放棄，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和思考。

最后、作為大學(xué)生還應(yīng)該進行自我差異化塑造，彰顯個人魅力。發(fā)展自己別人沒有的競爭優(yōu)勢，準(zhǔn)確給自己定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄。加強自我的家庭責(zé)任感和社會責(zé)任觀，努力實現(xiàn)自我價值。只要我們真的這樣做了，相信就算金融危機再繼續(xù)惡化，我們也會足夠樂觀的，難道不是嗎？機會總是鐘情于又準(zhǔn)備的人，希望大家都能得到機會，并把握住機會。因此，應(yīng)該抓住金融危機帶來的優(yōu)勢，克服困難，激勵2009年的大學(xué)畢業(yè)生尋找自己人生的舞臺。

思政與馬克思主義學(xué)院

2009年10月