第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度

xx鎮(zhèn)“一線工作法”制度

為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保障群眾，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第一條 本鎮(zhèn)實(shí)施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞提升干部工作能力為目標(biāo)，按照縣有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持監(jiān)管到位，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新突破。

第二條 “一線工作法”就是組織機(jī)關(guān)干部帶著問題走進(jìn)基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三條 力量要在一線配置。實(shí)行全員監(jiān)管，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分實(shí)行掛片領(lǐng)導(dǎo)的工作制度開展日常監(jiān)管。

第四條 情況要在一線了解。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，通過民情懇談、個(gè)別走訪、蹲點(diǎn)調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鎮(zhèn)重點(diǎn)調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

第五條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點(diǎn)工作項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題等方式，集中時(shí)間和精力，切實(shí)加以解決，務(wù)求實(shí)效。暢通訴求渠道，加強(qiáng)群眾投訴舉報(bào)辦理，做到信訪案件有舉報(bào)必查，相關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。

第六條 感情要在一線融合。要按照和諧監(jiān)管的要求，正確處理好集體利益與個(gè)人利益關(guān)系。工作人員加強(qiáng)與監(jiān)管相對(duì)人的感情交流，爭(zhēng)取其理解與支持，要實(shí)實(shí)在在地為他們辦幾件實(shí)事，提高規(guī)范化水平。

第七條 干部要在一線考評(píng)。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對(duì)干部政績(jī)考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強(qiáng)行風(fēng)和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評(píng)要邀請(qǐng)監(jiān)管相對(duì)人參與干部滿意度測(cè)評(píng)。要通過獎(jiǎng)懲措施推進(jìn)干部“一線工作法”的有效實(shí)施。

第八條 形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡(jiǎn)出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡(jiǎn)單粗暴。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年1月25日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度

“七個(gè)一工作法”

一是情況要在一線了解。結(jié)合我鄉(xiāng)工作，通過民情懇談、個(gè)別走訪、蹲點(diǎn)調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鄉(xiāng)重點(diǎn)調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點(diǎn)工作項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題等方式，集中時(shí)間和精力，切實(shí)加以解決，務(wù)求實(shí)效。暢通訴求渠道，加強(qiáng)群眾投訴舉報(bào)辦理，做到信訪案件有舉報(bào)必查，相關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。

三是矛盾在一線化解。通過積極開展大走訪活動(dòng)，對(duì)人民群眾內(nèi)部存在的各類矛盾糾紛逐一進(jìn)行梳理，及時(shí)化解和幫助協(xié)調(diào)解決。防止越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

四是情緒在一線理順。在一線摸清實(shí)情，找準(zhǔn)群眾的關(guān)切點(diǎn)，聽取群眾的訴求，理順群眾情緒；在一線集中群眾的智慧,找出破解發(fā)展難題的措施；在一線體現(xiàn)黨組織和黨員的先進(jìn)性，密切黨群干群關(guān)系，帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)；在一線發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。深入一線開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強(qiáng)化組織

在一線。

五是穩(wěn)定在一線加固。通過解決各類制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農(nóng)村的穩(wěn)定得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

六是作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。各級(jí)工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的真正轉(zhuǎn)變。

七是成效在一線體現(xiàn)。抓黨建，強(qiáng)活力，促發(fā)展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現(xiàn)，通過聯(lián)系基層扎實(shí)工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。

第三篇：“一線工作法”制度

臺(tái)州市食品藥品監(jiān)督管理局路橋分局

“一線工作法”制度

為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保障公眾飲食用藥安全，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)干部中推進(jìn)“一線工作法”的實(shí)施意見》(路區(qū)委辦〔2008〕73號(hào))，特制定本制度。

第一條 本分局實(shí)施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞保障公眾飲食用藥安全目標(biāo)，按照系統(tǒng)和地方兩個(gè)“三區(qū)”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“五個(gè)監(jiān)管”，強(qiáng)化“四個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新突破”。

第二條 “一線工作法”就是組織機(jī)關(guān)干部帶著問題走進(jìn)基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三條 力量要在一線配置。實(shí)行全員監(jiān)管，將轄區(qū)的涉藥單位分成三片，將全局人員以科室為主分成三區(qū)，每組都有藥械科人員參與，實(shí)行片組負(fù)責(zé)制開展日常監(jiān)管，嚴(yán)格按規(guī)定頻次加強(qiáng)涉藥單位巡查。加強(qiáng)一線監(jiān)管人員執(zhí)法技術(shù)裝備建設(shè)，保證執(zhí)法稽查車輛、電腦和檢測(cè)器材。加快推進(jìn)監(jiān)管信息化建設(shè)，實(shí)行實(shí)時(shí)在線監(jiān)管，增強(qiáng)一線全程監(jiān)管能力。

第四條 情況要在一線了解。結(jié)合監(jiān)管工作，通過民情懇談、個(gè)別走訪、蹲點(diǎn)調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞分局重點(diǎn)調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析思考，每個(gè)干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

第五條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)區(qū)域食品藥品安全存在的問題，定期列出重點(diǎn)工作項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題等方式，集中時(shí)間和精力，切實(shí)加以解決，務(wù)求實(shí)效。暢通訴求渠道，加強(qiáng)群眾投訴舉報(bào)辦理，做到藥品案件有舉報(bào)必查，食品案件即速移交監(jiān)辦。

第六條 感情要在一線融合。要按照和諧監(jiān)管的要求，既要保障公眾的健康，正確處理好公眾利益與商業(yè)利益關(guān)系，又要切實(shí)幫助涉藥單位依法經(jīng)營(yíng)。監(jiān)管人員要加強(qiáng)與監(jiān)管相對(duì)人的感情交流，爭(zhēng)取其理解與支持，要實(shí)實(shí)在在地為他們辦幾件實(shí)事，提高規(guī)范化水平。要通過組織開展藥學(xué)服務(wù)及調(diào)解群眾醫(yī)藥糾紛等，為群眾解決有關(guān)最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，贏得群眾的信任。

第七條 干部要在一線考評(píng)。分局要將干部在一線工作情況列入對(duì)干部政績(jī)考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強(qiáng)行風(fēng)和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評(píng)要邀請(qǐng)監(jiān)管相對(duì)人參與干部滿意度測(cè)評(píng)。要通過獎(jiǎng)懲措施推進(jìn)干部“一線工作法”的有效實(shí)施。

第八條 形象要在一線樹立。要把“一線工作法”作為落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，展現(xiàn)食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍風(fēng)采，樹立機(jī)關(guān)形象的重要舉措。干部下基層要輕車簡(jiǎn)出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡(jiǎn)單粗暴。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。

第九條 為保證一線工作法的有效實(shí)施，要求機(jī)關(guān)監(jiān)管人員白天多到一線，每周至少安排3天，內(nèi)業(yè)處理盡量在晚上進(jìn)行。

第四篇：“一線工作法”制度

“一線工作法”制度

為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，扎實(shí)推進(jìn)我市各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度。

第一條 “一線工作法”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)造和發(fā)展，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量的重要抓手。局機(jī)關(guān)實(shí)施“一線工作法”要以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“福民強(qiáng)市”建設(shè)目標(biāo)和“六加一”攻堅(jiān)戰(zhàn)工作部署開展。

第二條 調(diào)研要在一線進(jìn)行。我局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，深入基層，搞好調(diào)查研究。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要提前確定一個(gè)調(diào)研課題，帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，到基層單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，傾聽基層群眾心聲，征求意見建議，掌握農(nóng)業(yè)工作中存在的突出矛盾和問題，積極探索解決問題的有效途徑與方法，形成“干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三條 問題要在一線解決。針對(duì)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，定期列出重點(diǎn)工作項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題等方式，集中時(shí)間和精力，切實(shí)加以解決，務(wù)求實(shí)效。暢通訴求渠道，加強(qiáng)舉報(bào)熱線群眾反映事項(xiàng)的辦理，做到有舉報(bào)必查。及時(shí)辦理網(wǎng)上群眾反映的問題。對(duì)基層反映的問題和

1矛盾，局領(lǐng)導(dǎo)要做到及時(shí)深入一線，現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握實(shí)情，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的要統(tǒng)籌安排分階段解決。

第四條 感情要在一線融合。市局機(jī)關(guān)工作人員要加強(qiáng)與基層單位的溝通聯(lián)系，實(shí)實(shí)在在地為基層辦幾件實(shí)事，為群眾解決有關(guān)最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，贏得群眾的信任，密切黨和群眾血肉聯(lián)系。

第五條 干部要在一線考評(píng)。市局要將干部在一線工作情況列入對(duì)干部考核的重要依據(jù)，全面掌握干部在一線工作的情況。要組織基層群眾開展重點(diǎn)科室評(píng)議和機(jī)關(guān)科室評(píng)議工作，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管相對(duì)人參與測(cè)評(píng)，通過排名推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“一線工作法”的有效實(shí)施。

第六條 形象要在一線樹立。要把“一線工作法”作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展理念，展現(xiàn)干部隊(duì)伍風(fēng)采，樹立機(jī)關(guān)形象的重要舉措。機(jī)關(guān)工作人員下基層要輕車簡(jiǎn)出，注意言行舉止，要堅(jiān)持依法行政，辦事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡(jiǎn)單粗暴。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機(jī)關(guān)工作人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的信任和尊重。

第七條 為保證一線工作法的有效實(shí)施，要求機(jī)關(guān)工作人員多到一線。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于30天，科室負(fù)責(zé)人每年下基層不少于50天，其他工作人員不少于40天。

第八條 建立“一線工作法”考核制度，把局機(jī)關(guān)工作人員深入到一線開展工作的情況與個(gè)人考核獎(jiǎng)懲掛鉤。強(qiáng)化督促檢查，局辦公室要加強(qiáng)對(duì)“一線工作法”貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不深入、成效不明顯的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)工作成績(jī)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：一線工作法制度

海子灘鎮(zhèn)一線落實(shí)制度

為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保障群眾利益，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第一條 “一線工作法”就是機(jī)關(guān)干部帶著問題走進(jìn)基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化

解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二條 情況要在一線了解。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，積極深入一線，從不同角度認(rèn)識(shí)和了解村情民意，堅(jiān)持進(jìn)村入戶，傾聽民聲，全面掌握相關(guān)情況，以大量一線實(shí)地調(diào)研資料為依據(jù)，真實(shí)反映一線現(xiàn)狀，客觀準(zhǔn)確分析發(fā)展目標(biāo)，保證工作思路的方向性，并提出具有針對(duì)性的意見和建議。

第三條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，真心投入、全心工作，千方百計(jì)為群眾解決實(shí)際困難。針對(duì)各村發(fā)展存在的問題，集中時(shí)間和精力，切實(shí)加以解決，務(wù)求實(shí)效。暢通訴求渠道，加強(qiáng)群眾投訴舉報(bào)辦理，做到信訪案件有舉報(bào)必查，主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖延、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。

第四條 感情要在一線融合。機(jī)關(guān)干部在深入調(diào)研時(shí)，要與群眾談心交心，了解村情民情后，主動(dòng)幫助困難群眾想辦法出主意，積極開展送溫暖活動(dòng)，與群眾建立深厚的感情，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第五條 干部要在一線考評(píng)。注重在基層一線鍛煉干部，創(chuàng)新干部培養(yǎng)、考察、選拔的方式、方法，提高處理復(fù)雜問題、做好群眾工作的能力，積極推動(dòng)干部成長(zhǎng)。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對(duì)干部政績(jī)考核的重要依據(jù)，加強(qiáng)行風(fēng)和廉政建設(shè)，全面掌握干部在一線工作的情況，年終考評(píng)要邀請(qǐng)監(jiān)管相對(duì)人參與干部滿意度測(cè)評(píng)。

第六條 發(fā)展要在一線謀劃。采取發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)林、日光溫室、養(yǎng)殖暖棚等多種形式，努力提高農(nóng)民致富本領(lǐng)，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。

第七條 效率要在一線提升。深入推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)“三務(wù)公開”工作，創(chuàng)新公開形式，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，最大限度的擴(kuò)大基層民主公開覆蓋面。健全和完善首問責(zé)任、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等效能制度，建立起較為完備的規(guī)范約束機(jī)制。在建有惠民服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，積極籌建便民服務(wù)中心，全面落實(shí)“窗口化辦公”、“一條龍服務(wù)”，提高辦事效率

第八條 形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡(jiǎn)出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡(jiǎn)單粗暴。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。