第一篇：縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話

文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 同志們：

這次全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹全市組織、老干部和人才工作會(huì)議精神，全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會(huì)議?？h委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，常委會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào)，縣委×?xí)泴?duì)做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，×縣長(zhǎng)還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就2004年的組織和老干部工作作簡(jiǎn)要回顧，重點(diǎn)就2005年工作講一些具體意見(jiàn)。

一、2004年全縣組織工作的回顧

過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的中心任務(wù)，積極探索，大膽實(shí)踐，求實(shí)進(jìn)位，不斷創(chuàng)新，集中精力抓實(shí)事，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，組織工作整體水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

——以思想教育和干部培訓(xùn)為抓手，黨員、干部思想政治素質(zhì)有了新提高。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)教育，廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓項(xiàng)目、抓改革、促發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)；認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5368人（次），黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

——以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為中心，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新成效。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，先后對(duì)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和14個(gè)縣屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，對(duì)2名在同一部門、同一職位工作時(shí)間長(zhǎng)、群眾意見(jiàn)大、工作打不開(kāi)局面的干部進(jìn)行了調(diào)整交流。進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主議事制度和決策機(jī)制，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。積極探索建立了比較貼近實(shí)際、能夠準(zhǔn)確反映干部實(shí)績(jī)的考核體系，使靠政績(jī)、靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、靠群眾滿意程度評(píng)價(jià)干部的要求進(jìn)一步落到了實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，選派年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，抽調(diào)40多名年輕干部參與了黑河流域綜合治理等中心工作；民主推薦科級(jí)后備干部46名，對(duì)21名政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)突出的年輕干部進(jìn)行了提拔使用。

——以擴(kuò)大民主為導(dǎo)向，干部人事制度改革有了新突破。進(jìn)一步完善民主推薦、組織考察和常委會(huì)集體研究干部任免事項(xiàng)的相關(guān)辦法和規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免票決、任前公示、任職試用期等制度，全年共民主推薦干部32人（次），對(duì)38名干部實(shí)行了考察預(yù)告制，對(duì)81名干部的任免常委會(huì)實(shí)行了票決制，對(duì)36名擬提任干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)23名新提任干部實(shí)行了試用期制；指導(dǎo)完成了縣法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，干部人事制度改革力度進(jìn)一步加大。認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話等干部監(jiān)督管理制度，開(kāi)通了干部監(jiān)督電子信箱，聘請(qǐng)了干部工作監(jiān)督員，干部監(jiān)督管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

——以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，人才工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真討論制定了《縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，建起了專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)。完成了第四批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦申報(bào)工作。舉辦了全縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班，組織拔尖人才和科技人員開(kāi)展了“科技宣傳周”、“傳、幫、帶”、“導(dǎo)師帶學(xué)徒”、為實(shí)施“三大戰(zhàn)略”建言獻(xiàn)策等一系列服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，拔尖人才和科技人員的服務(wù)、帶動(dòng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

——以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，老干部工作邁出新步伐。堅(jiān)持老干部閱文、政治學(xué)習(xí)、向老干部通報(bào)情況、邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大政治活動(dòng)等制度，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，積極開(kāi)展各種行之有效的思想教育活動(dòng)，有效發(fā)揮了政治核心作用。進(jìn)一步健全完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制，協(xié)調(diào)落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)37萬(wàn)余元，確保了離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

——以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。認(rèn)真組織實(shí)施新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)三年規(guī)劃，以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；結(jié)合開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加大“雙培雙帶”工程實(shí)施力度，建成黨群共富示范基地和示范區(qū)41個(gè)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村黨員干部致富帶頭人，新建和改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)陣地9個(gè)。進(jìn)一步健全完善了條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨群結(jié)對(duì)子、“六個(gè)一”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，探索實(shí)行“一書兩冊(cè)三卡”的社區(qū)黨員管理模式，有效提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。選派35名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部兼任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，狠抓非公有制企業(yè)黨群團(tuán)組織的組建工作，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步入了正常化、規(guī)范化、制度化軌道。深入開(kāi)展“三個(gè)一流”爭(zhēng)創(chuàng)和“學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神、整頓機(jī)關(guān)單位作風(fēng)、樹立良好服務(wù)形象”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾反映的一些突出問(wèn)題得到有效解決。不斷改革創(chuàng)新黨員教育管理模式，推行了按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)類型劃分職能黨小組和依托專業(yè)協(xié)會(huì)建立黨群共富聯(lián)營(yíng)體的分類管理制度。拍攝完成了一批具有較高質(zhì)量的黨員電教片，充分發(fā)揮了“高臺(tái)黨建”信息網(wǎng)站在加強(qiáng)黨員教育管理、推進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的積極作用。

——以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新活力。把深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與兩個(gè)《條例》專題紀(jì)律教育等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)整改方案，完善管理制度，規(guī)范服務(wù)程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，組織部門的整體工作水平和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升。

2004年的組織工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是基層組織建設(shè)發(fā)展還不夠平衡，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，下崗職工黨員和流動(dòng)黨員的教育管理工作相對(duì)滯后；在深化干部人事制度改革，健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制方面還需積極探索等。這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，采取有力措施切實(shí)加以解決。

二、今年組織工作的主要任務(wù)

今年是貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神的重要一年，也是全面完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作具有十分重要的意義。全縣組織工作的總體要求是：以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：

(一)以扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作

開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是今年組織工作的重中之重。前一階段，按照省、市、縣委的總體安排，開(kāi)展第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的各部門、各單位積極動(dòng)員、迅速行動(dòng)、扎實(shí)安排，教育活動(dòng)開(kāi)局良好、進(jìn)展順利、效果初顯。各級(jí)黨組織和組織部門要按照中央的要求和省、市、縣委的部署，進(jìn)一步認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，著力在深化學(xué)習(xí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際上下功夫，在推動(dòng)工作上下功夫，確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的表率；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，把握程序，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，防止搶時(shí)間、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在務(wù)求實(shí)效上做文章；要不斷豐富先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新教育活動(dòng)形式，對(duì)行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要用制度的形式固定下來(lái)，建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；要把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與提升組織工作水平結(jié)合起來(lái)，以教育活動(dòng)的成效，促進(jìn)組織工作的發(fā)展。

要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)的“重點(diǎn)”，做好在工人、致富能手、高知識(shí)群體、青年、少數(shù)民族、私營(yíng)企業(yè)主以及婦女中發(fā)展黨員工作；要解決黨員教育管理的“難點(diǎn)”，創(chuàng)新黨員教育的方式、管理的手段和活動(dòng)的形式，全面推行職能黨小組、無(wú)職黨員授銜定責(zé)等農(nóng)村黨員分類管理制度，積極探索企業(yè)下崗分流職工黨員、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員和務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)黨員的教育管理方式和方法；要突出黨員教育工作新的“著力點(diǎn)”，改進(jìn)黨員電化教育的方式，積極探索開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，使更多的農(nóng)村黨員干部受到教育培訓(xùn)。

(二)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照四中全會(huì)提出的“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一，堅(jiān)持不懈地抓好干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部綜合素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。要組織各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)和抓項(xiàng)目、促發(fā)展的能力。要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，切實(shí)抓好大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)縣委黨校完成8個(gè)主體培訓(xùn)班、700人(次)的培訓(xùn)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校力爭(zhēng)培訓(xùn)黨員5000人(次)。

第二，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體效能。這幾年，通過(guò)不斷調(diào)整充實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子得到明顯加強(qiáng)，從年度考核的情況看，工作是比較有力的，整體效能發(fā)揮是比較充分的?？h委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總的要求，仍然是堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的方針，把工作重點(diǎn)放在提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)執(zhí)政能力上?，F(xiàn)在，一些班子力量不強(qiáng)，工作上不去，原因是多方面的。有的是班長(zhǎng)能力弱，帶不起來(lái)；有的是班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，形不成合力；有的是班子的一些成員由于種種原因，工作使不上勁。所有這些，都反映了班子構(gòu)成和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。為此，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要把工作的著力點(diǎn)放在增強(qiáng)班子合力、強(qiáng)化班子效能上來(lái)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整交流工作，努力使班子成員在專業(yè)、年齡、能力、性格氣質(zhì)等方面，合理搭配，互相補(bǔ)充，形成綜合優(yōu)勢(shì)，防止簡(jiǎn)單地搞拼湊。要結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)民主集中制為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。組織部門要注意總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一批好典型，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。

第三，把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，形成正確用人導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正選用“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部。選拔任用干部，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察和衡量干部在政治上是否合格，能不能做到立黨為公、執(zhí)政為民。要著重考察干部的工作能力，全面了解干部的真實(shí)才能，看是否有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否有謀事之策、干事之才、成事之力。今后調(diào)整任用干部要堅(jiān)持把實(shí)施三大戰(zhàn)略、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重把那些抓發(fā)展有本事、抓項(xiàng)目有能力、抓穩(wěn)定有實(shí)績(jī)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。對(duì)那些空談?wù)`事、在位不謀事、占位不干事、工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面、群眾意見(jiàn)多的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，要堅(jiān)決予以調(diào)整。要注意考察干部作風(fēng)方面的情況，不僅要看他嘴上說(shuō)得怎么樣，更重要的是看他做得怎么樣。對(duì)那些脫離群眾、脫離實(shí)際、搞形式主義、官僚主義的人，不干實(shí)事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進(jìn)取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人，拉幫結(jié)伙、投機(jī)鉆營(yíng)的人，貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。

(三)以健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革

近幾年，我們?cè)诟刹咳耸轮贫雀母锷线M(jìn)行了積極的探索，取得了明顯的成績(jī)，但仍有待于深化。推進(jìn)干部人事制度改革，重點(diǎn)是繼續(xù)抓好中央“5＋1”（《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》）法規(guī)性文件的貫徹落實(shí)，著力在四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破：一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為著力點(diǎn)，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大民主評(píng)議和民主推薦的范圍。繼續(xù)推行考察預(yù)告、干部交流、任前公示、任職試用期、任免票決等制度，積極探索實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任和推薦人選全委會(huì)票決制或在閉會(huì)期間征求全委會(huì)成員意見(jiàn)等新機(jī)制，防止和避免用人失察失誤。二是力求在干部能上能下問(wèn)題上有新的突破。進(jìn)一步完善規(guī)范干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，拓寬干部“能上”的渠道，努力形成優(yōu)秀干部“上”得來(lái)、“上”得服眾的良好格局；全面落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，重視考核、考察結(jié)果的應(yīng)用，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職、引咎辭職等方面的工作力度，著力暢通“出口”，努力形成不稱職干部“下”得去、“下”得服氣的局面。三是力求在建立和推行干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系上有新的突破。從今年起，市委、市政府在全市推行目標(biāo)管理責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合的“三位一體”考核制度。這是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，完善干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重大舉措?？h委、縣政府將制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，層層實(shí)行目標(biāo)管理，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步形成以實(shí)績(jī)看干部、憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是力求在干部監(jiān)督工作上有新的突破。繼續(xù)加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，以認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部提名和推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)干部討論環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把監(jiān)督觸角延伸到干部選拔任用的全過(guò)程，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的干部監(jiān)督工作體系。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制度，防止“帶病上崗”、“帶病提職”問(wèn)題的發(fā)生。

(四)以落實(shí)政治、生活待遇為重點(diǎn)，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的老干部工作

老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，是一項(xiàng)事關(guān)大局的重要事業(yè)。我們一定要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好老干部工作。一是要從政治上、思想上關(guān)心老同志，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇。認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)和縣委十二屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，把廣大老干部的智慧和力量凝聚到加快實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)奮斗目標(biāo)上來(lái)，凝聚到縣委的各項(xiàng)重大決策上來(lái)。要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極探索創(chuàng)新老干部政治思想工作新思路、新方法。繼續(xù)堅(jiān)持定期通報(bào)情況制度、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)制度、走訪慰問(wèn)制度，采取靈活多樣的方式組織老干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，使他們?cè)诶嫌兴鶚?lè)中實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所學(xué)。二是要以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部生活待遇。按照“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、加強(qiáng)管理、財(cái)政支持”的要求，進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，保證離休干部“兩費(fèi)”在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審查和資金管理各環(huán)節(jié)的落實(shí)，推行離退休干部醫(yī)藥費(fèi)管理改革工作，確?！叭齻€(gè)機(jī)制”正常規(guī)范運(yùn)行。關(guān)心老干部生活，切實(shí)解決離退休干部生活中的實(shí)際困難，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

(五)以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這幾年扎實(shí)有效的工作，我縣農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，要抓住開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，繼續(xù)按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點(diǎn)突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機(jī)關(guān)鞏固提高”的思路，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，努力把基層黨建工作提高到一個(gè)新水平。

1、農(nóng)村深化完善。認(rèn)真落實(shí)《××縣2005—2007年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，切實(shí)抓好農(nóng)村“雙培雙帶”工程建設(shè)，制定《關(guān)于進(jìn)一步深化“雙培雙帶”工程的實(shí)施意見(jiàn)》，大力培育“雙培雙帶”工程示范點(diǎn)、示范項(xiàng)目，積極推廣“支部加協(xié)會(huì)”、黨群致富聯(lián)營(yíng)體等經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷加大對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、致富能人隊(duì)伍和致富帶頭人中的先進(jìn)分子隊(duì)伍的教育培養(yǎng)力度，著力培養(yǎng)一批新的致富能人、致富帶頭人典型，做到堅(jiān)持“雙培雙帶”工程與實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略相結(jié)合，走規(guī)模發(fā)展的路子；堅(jiān)持“雙培雙帶”工程與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，走項(xiàng)目帶動(dòng)的路子；堅(jiān)持“雙培雙帶”工程與中介組織相結(jié)合，走市場(chǎng)引導(dǎo)的路子；堅(jiān)持“雙培雙帶”工程與培養(yǎng)致富能人大戶相結(jié)合，走典型帶動(dòng)的路子；堅(jiān)持“雙培雙帶”工程與幫扶工作相結(jié)合，走整體推進(jìn)的路子。正確引導(dǎo)處理好村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系，完善村干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村組干部的教育引導(dǎo)，提高村級(jí)組織的整體工作水平。積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效形式，繼續(xù)抓好村級(jí)陣地建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)完成15個(gè)村級(jí)陣地的新建、改建任務(wù)。

2、企業(yè)重點(diǎn)突破。以健全組織、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，改進(jìn)活動(dòng)方式，開(kāi)展“五好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)力爭(zhēng)創(chuàng)建5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等黨性實(shí)踐活動(dòng)和主題鮮明的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力。

3、社區(qū)總結(jié)推廣。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)制度、社區(qū)黨組織代表會(huì)議制度和社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織共駐共建制度，建立完善發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的社區(qū)工作考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，能上能下、能進(jìn)能出的社區(qū)干部選配機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)待遇的社區(qū)干部管理激勵(lì)機(jī)制和各司其職、齊抓共管的社區(qū)工作責(zé)任機(jī)制。廣泛開(kāi)展“五好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，抓好示范性社區(qū)建設(shè)，力爭(zhēng)創(chuàng)建1—2個(gè)市級(jí)示范社區(qū)。

4、機(jī)關(guān)鞏固提高。要全面鞏固“學(xué)、整、樹”教育活動(dòng)成果，積極探索建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實(shí)、高效廉潔的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。深入開(kāi)展“三個(gè)一流”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、思想政治工作優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)揮。

三、落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造性地完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)

今年組織工作的任務(wù)十分繁重。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨，把組織工作擺到重要位置，建立和完善一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的組織工作責(zé)任制，形成部門參與、齊抓共管、分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)抓黨建的格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織主要負(fù)責(zé)人一定要拿(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)出足夠的時(shí)間和精力，帶頭抓好黨的建設(shè)。各有關(guān)部門要切實(shí)履行各自職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，共同抓好黨建工作。組織部門要進(jìn)一步鞏固“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型、廉潔型、務(wù)實(shí)型、團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)，使組工干部成為公道正派、博學(xué)多才、敬業(yè)創(chuàng)新的典范，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高效一流的工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造性地做好組織工作。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、扎實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的舉措，努力把全縣組織工作提高到一個(gè)新水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

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第二篇：縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹全市組織、老干部和人才工作會(huì)議精神，全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會(huì)議。縣委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，常委會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào)，縣委×?xí)泴?duì)做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，×縣長(zhǎng)還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就2004年的組織和老干部工作作簡(jiǎn)要回顧，重點(diǎn)就2005年工作講一些具體意見(jiàn)。

一、2004年全縣組織工作的回顧

過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的中心任務(wù)，積極探索，大膽實(shí)踐，求實(shí)進(jìn)位，不斷創(chuàng)新，集中精力抓實(shí)事，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，組織工作整體水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

——以思想教育和干部培訓(xùn)為抓手，黨員、干部思想政治素質(zhì)有了新提高。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)教育，廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓項(xiàng)目、抓改革、促發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)；認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5368人（次），黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

——以擴(kuò)大民主為導(dǎo)向，干部人事制度改革有了新突破。進(jìn)一步完善民主推薦、組織考察和常委會(huì)集體研究干部任免事項(xiàng)的相關(guān)辦法和規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免票決、任前公示、任職試用期等制度，全年共民主推薦干部32人（次），對(duì)38名干部實(shí)行了考察預(yù)告制，對(duì)81名干部的任免常委會(huì)實(shí)行了票決制，對(duì)36名擬提任干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)23名新提任干部實(shí)行了試用期制；指導(dǎo)完成了縣法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，干部人事制度改革力度進(jìn)一步加大。認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話等干部監(jiān)督管理制度，開(kāi)通了干部監(jiān)督電子信箱，聘請(qǐng)了干部工作監(jiān)督員，干部監(jiān)督管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

——以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，人才工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真討論制定了《縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，建起了專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)。完成了第四批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦申報(bào)工作。舉辦了全縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班，組織拔尖人才和科技人員開(kāi)展了“科技宣傳周”、“傳、幫、帶”、“導(dǎo)師帶學(xué)徒”、為實(shí)施“三大戰(zhàn)略”建言獻(xiàn)策等一系列服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，拔尖人才和科技人員的服務(wù)、帶動(dòng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

——以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，老干部工作邁出新步伐。堅(jiān)持老干部閱文、政治學(xué)習(xí)、向老干部通報(bào)情況、邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大政治活動(dòng)等制度，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，積極開(kāi)展各種行之有效的思想教育活動(dòng)，有效發(fā)揮了政治核心作用。進(jìn)一步健全完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制，協(xié)調(diào)落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)37萬(wàn)余元，確保了離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

——以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。認(rèn)真組織實(shí)施新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)三年規(guī)劃，以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；結(jié)合開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加大“雙培雙帶”工程實(shí)施力度，建成黨群共富示范基地和示范區(qū)41個(gè)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村黨員干部致富帶頭人，新建和改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)陣地9個(gè)。進(jìn)一步健全完善了條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨群結(jié)對(duì)子、“六個(gè)一”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，探索實(shí)行“一書兩冊(cè)三卡”的社區(qū)黨員管理模式，有效提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。選派35名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部兼任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，狠抓非公有制企業(yè)黨群團(tuán)組織的組建工作，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步入了正?；?、規(guī)范化、制度化軌道。深入開(kāi)展“三個(gè)一流”爭(zhēng)創(chuàng)和“學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神、整頓機(jī)關(guān)單位作風(fēng)、樹立良好服務(wù)形象”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾反映的一些突出問(wèn)題得到有效解決。不斷改革創(chuàng)新黨員教育管理模式，推行了按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)類型劃分職能黨小組和依托專業(yè)協(xié)會(huì)建立黨群共富聯(lián)營(yíng)體的分類管理制度。拍攝完成了一批具有較高質(zhì)量的黨員電教片，充分發(fā)揮了“高臺(tái)黨建”信息網(wǎng)站在加強(qiáng)黨員教育管理、推進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的積極作用。

——以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新活力。把深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與兩個(gè)《條例》專題紀(jì)律教育等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)整改方案，完善管理制度，規(guī)范服務(wù)程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，組織部門的整體工作水平和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升。

2004年的組織工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是基層組織建設(shè)發(fā)展還不夠平衡，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，下崗職工黨員和流動(dòng)黨員的教育管理工作相對(duì)滯后；在深化干部人事制度改革，健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制方面還需積極探索等。這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，采取有力措施切實(shí)加以解決。

二、今年組織工作的主要任務(wù)

今年是貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神的重要一年，也是全面完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作具有十分重要的意義。全縣組織工作的總體要求是：以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：

(一)以扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作

開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是今年組織工作的重中之重。前一階段，按照省、市、縣委的總體安排，開(kāi)展第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的各部門、各單位積極動(dòng)員、迅速行動(dòng)、扎實(shí)安排，教育活動(dòng)開(kāi)局良好、進(jìn)展順利、效果初顯。各級(jí)黨組織和組織部門要按照中央的要求和省、市、縣委的部署，進(jìn)一步認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，著力在深化學(xué)習(xí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際上下功夫，在推動(dòng)工作上下功夫，確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的表率；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，把握程序，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，防止搶時(shí)間、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在務(wù)求實(shí)效上做文章；要不斷豐富先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新教育活動(dòng)形式，對(duì)行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要用制度的形式固定下來(lái)，建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；要把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與提升組織工作水平結(jié)合起來(lái)，以教育活動(dòng)的成效，促進(jìn)組織工作的發(fā)展。

要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)的“重點(diǎn)”，做好在工人、致富能手、高知識(shí)群體、青年、少數(shù)民族、私營(yíng)企業(yè)主以及婦女中發(fā)展黨員工作；要解決黨員教育管理的“難點(diǎn)”，創(chuàng)新黨員教育的方式、管理的手段和活動(dòng)的形式，全面推行職能黨小組、無(wú)職黨員授銜定責(zé)等農(nóng)村黨員分類管理制度，積極探索企業(yè)下崗分流職工黨員、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員和務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)黨員的教育管理方式和方法；要突出黨員教育工作新的“著力點(diǎn)”，改進(jìn)黨員電化教育的方式，積極探索開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，使更多的農(nóng)村黨員干部受到教育培訓(xùn)。

(二)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照四中全會(huì)提出的“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一，堅(jiān)持不懈地抓好干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部綜合素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。要組織各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)和抓項(xiàng)目、促發(fā)展的能力。要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，切實(shí)抓好大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)縣委黨校完成8個(gè)主體培訓(xùn)班、700人(次)的培訓(xùn)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校力爭(zhēng)培訓(xùn)黨員5000人(次)。

第二，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體效能。這幾年，通過(guò)不斷調(diào)整充實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子得到明顯加強(qiáng)，從考核的情況看，工作是比較有力的，整體效能發(fā)揮是比較充分的?？h委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總的要求，仍然是堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的方針，把工作重點(diǎn)放在提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)執(zhí)政能力上?，F(xiàn)在，一些班子力量不強(qiáng)，工作上不去，原因是多方面的。有的是班長(zhǎng)能力弱，帶不起來(lái)；有的是班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，形不成合力；有的是班子的一些成員由于種種原因，工作使不上勁。所有這些，都反映了班子構(gòu)成和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。為此，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要把工作的著力點(diǎn)放在增強(qiáng)班子合力、強(qiáng)化班子效能上來(lái)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整交流工作，努力使班子成員在專業(yè)、年齡、能力、性格氣質(zhì)等方面，合理搭配，互相補(bǔ)充，形成綜合優(yōu)勢(shì)，防止簡(jiǎn)單地搞拼湊。要結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)民主集中制為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。組織部門要注意總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一批好典型，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。

第三，把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，形成正確用人導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正選用“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部。選拔任用干部，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察和衡量干部在政治上是否合格，能不能做到立黨為公、執(zhí)政為民。要著重考察干部的工作能力，全面了解干部的真實(shí)才能，看是否有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否有謀事之策、干事之才、成事之力。今后調(diào)整任用干部要堅(jiān)持把實(shí)施三大戰(zhàn)略、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重把那些抓發(fā)展有本事、抓項(xiàng)目有能力、抓穩(wěn)定有實(shí)績(jī)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。對(duì)那些空談?wù)`事、在位不謀事、占位不干事、工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面、群眾意見(jiàn)多的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，要堅(jiān)決予以調(diào)整。要注意考察干部作風(fēng)方面的情況，不僅要看他嘴上說(shuō)得怎么樣，更重要的是看他做得怎么樣。對(duì)那些脫離群眾、脫離實(shí)際、搞形式主義、官僚主義的人，不干實(shí)事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進(jìn)取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人，拉幫結(jié)伙、投機(jī)鉆營(yíng)的人，貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。

(三)以健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革

近幾年，我們?cè)诟刹咳耸轮贫雀母锷线M(jìn)行了積極的探索，取得了明顯的成績(jī)，但仍有待于深化。推進(jìn)干部人事制度改革，重點(diǎn)是繼續(xù)抓好中央“5＋1”（《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》）法規(guī)性文件的貫徹落實(shí)，著力在四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破：一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為著力點(diǎn)，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大民主評(píng)議和民主推薦的范圍。繼續(xù)推行考察預(yù)告、干部交流、任前公示、任職試用期、任免票決等制度，積極探索實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任和推薦人選全委會(huì)票決制或在閉會(huì)期間征求全委會(huì)成員意見(jiàn)等新機(jī)制，防止和避免用人失察失誤。二是力求在干部能上能下問(wèn)題上有新的突破。進(jìn)一步完善規(guī)范干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，拓寬干部“能上”的渠道，努力形成優(yōu)秀干部“上”得來(lái)、“上”得服眾的良好格局；全面落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，重視考核、考察結(jié)果的應(yīng)用，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職、引咎辭職等方面的工作力度，著力暢通“出口”，努力形成不稱職干部“下”得去、“下”得服氣的局面。三是力求在建立和推行干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系上有新的突破。從今年起，市委、市政府在全市推行目標(biāo)管理責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合的“三位一體”考核制度。這是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，完善干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重大舉措?？h委、縣政府將制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，層層實(shí)行目標(biāo)管理，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步形成以實(shí)績(jī)看干部、憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是力求在干部監(jiān)督工作上有新的突破。繼續(xù)加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，以認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部提名和推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)干部討論環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把監(jiān)督觸角延伸到干部選拔任用的全過(guò)程，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的干部監(jiān)督工作體系。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制度，防止“帶病上崗”、“帶病提職”問(wèn)題的發(fā)生。

(四)以落實(shí)政治、生活待遇為重點(diǎn)，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的老干部工作

老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，是一項(xiàng)事關(guān)大局的重要事業(yè)。我們一定要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好老干部工作。一是要從政治上、思想上關(guān)心老同志，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇。認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)和縣委十二屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，把廣大老干部的智慧和力量凝聚到加快實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)奮斗目標(biāo)上來(lái)，凝聚到縣委的各項(xiàng)重大決策上來(lái)。要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極探索創(chuàng)新老干部政治思想工作新思路、新方法。繼續(xù)堅(jiān)持定期通報(bào)情況制度、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)制度、走訪慰問(wèn)制度，采取靈活多樣的方式組織老干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，使他們?cè)诶嫌兴鶚?lè)中實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所學(xué)。二是要以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部生活待遇。按照“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、加強(qiáng)管理、財(cái)政支持”的要求，進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，保證離休干部“兩費(fèi)”在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審查和資金管理各環(huán)節(jié)的落實(shí)，推行離退休干部醫(yī)藥費(fèi)管理改革工作，確?！叭齻€(gè)機(jī)制”正常規(guī)范運(yùn)行。關(guān)心老干部生活，切實(shí)解決離退休干部生活中的實(shí)際困難，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

(五)以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這幾年扎實(shí)有效的工作，我縣農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，要抓住開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，繼續(xù)按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點(diǎn)突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機(jī)關(guān)鞏固提高”的思路，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，努力把基層黨建工作提高到一個(gè)新水平。

2、企業(yè)重點(diǎn)突破。以健全組織、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，改進(jìn)活動(dòng)方式，開(kāi)展“五好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)力爭(zhēng)創(chuàng)建5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等黨性實(shí)踐活動(dòng)和主題鮮明的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力。

4、機(jī)關(guān)鞏固提高。要全面鞏固“學(xué)、整、樹”教育活動(dòng)成果，積極探索建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實(shí)、高效廉潔的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。深入開(kāi)展“三個(gè)一流”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、思想政治工作優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)揮。

三、落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造性地完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)

今年組織工作的任務(wù)十分繁重。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨，把組織工作擺到重要位置，建立和完善一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的組織工作責(zé)任制，形成部門參與、齊抓共管、分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)抓黨建的格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織主要負(fù)責(zé)人一定要拿出足夠的時(shí)間和精力，帶頭抓好黨的建設(shè)。各有關(guān)部門要切實(shí)履行各自職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，共同抓好黨建工作。組織部門要進(jìn)一步鞏固“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型、廉潔型、務(wù)實(shí)型、團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)，使組工干部成為公道正派、博學(xué)多才、敬業(yè)創(chuàng)新的典范，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高效一流的工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造性地做好組織工作。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、扎實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的舉措，努力把全縣組織工作提高到一個(gè)新水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第三篇：縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話

黨政報(bào)告述職報(bào)告調(diào)研報(bào)告考察報(bào)告自查報(bào)告規(guī)劃計(jì)劃工作匯報(bào)單位總結(jié)個(gè)人總結(jié)評(píng)語(yǔ)鑒定事跡材料經(jīng)驗(yàn)交流工作體會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì)思想?yún)R報(bào)精彩演講競(jìng)職演說(shuō)會(huì)議發(fā)言慶典致辭會(huì)議致辭節(jié)慶串詞會(huì)議主持思想政治行政管理經(jīng)濟(jì)管理科技文教綜合論文申報(bào)材料求職自薦慰問(wèn)賀電規(guī)章制度小品文粹常用公文黨團(tuán)申請(qǐng)黨群培訓(xùn)黨會(huì)發(fā)言|首頁(yè)|文章中心|本站留言|投稿需知|會(huì)員需知|撰稿專區(qū)||文章中心首頁(yè)|領(lǐng)導(dǎo)講話|工作報(bào)告|工作總結(jié)|心得體會(huì)|演講致辭|學(xué)術(shù)論文|百家集粹|黨群輔導(dǎo)|您現(xiàn)在的位置：文秘寫作網(wǎng)>>文章中心>>領(lǐng)導(dǎo)講話>>政府政務(wù)>>正文用戶登錄新用戶注冊(cè)縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話【字體：小大】縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話作者：東地文章來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：20更新時(shí)間：～-6-1

4同志們：

這次全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹全市組織、老干部和人才工作會(huì)議精神，全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會(huì)議?？h委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，常委會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào)，縣委×?xí)泴?duì)做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，×縣長(zhǎng)還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就～年的組織和老干部工作作簡(jiǎn)要回顧，重點(diǎn)就～年工作講一些具體意見(jiàn)。

一、～年全縣組織工作的回顧

過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的中心任務(wù)，積極探索，大膽實(shí)踐，求實(shí)進(jìn)位，不斷創(chuàng)新，集中精力抓實(shí)事，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，組織工作整體水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

——以思想教育和干部培訓(xùn)為抓手，黨員、干部思想政治素質(zhì)有了新提高。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)教育，廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓項(xiàng)目、抓改革、促發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)；認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5368人（次），黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

——以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為中心，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新成效。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，先后對(duì)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和14個(gè)縣屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，對(duì)2名在同一部門、同一職位工作時(shí)間長(zhǎng)、群眾意見(jiàn)大、工作打不開(kāi)局面的干部進(jìn)行了調(diào)整交流。進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主議事制度和決策機(jī)制，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。積極探索建立了比較貼近實(shí)際、能夠準(zhǔn)確反映干部實(shí)績(jī)的考核體系，使靠政績(jī)、靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、靠群眾滿意程度評(píng)價(jià)干部的要求進(jìn)一步落到了實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，選派年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，抽調(diào)40多名年輕干部參與了黑河流域綜合治理等中心工作；民主推薦科級(jí)后備干部46名，對(duì)21名政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)突出的年輕干部進(jìn)行了提拔使用。

——以擴(kuò)大民主為導(dǎo)向，干部人事制度改革有了新突破。進(jìn)一步完善民主推薦、組織考察和常委會(huì)集體研究干部任免事項(xiàng)的相關(guān)辦法和規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免票決、任前公示、任職試用期等制度，全年共民主推薦干部32人（次），對(duì)38名干部實(shí)行了考察預(yù)告制，對(duì)81名干部的任免常委會(huì)實(shí)行了票決制，對(duì)36名擬提任干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)23名新提任干部實(shí)行了試用期制；指導(dǎo)完成了縣法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，干部人事制度改革力度進(jìn)一步加大。認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話等干部監(jiān)督管理制度，開(kāi)通了干部監(jiān)督電子信箱，聘請(qǐng)了干部工作監(jiān)督員，干部監(jiān)督管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

——以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，人才工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真討論制定了《縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，建起了專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)。完成了第四批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦申報(bào)工作。舉辦了全縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班，組織拔尖人才和科技人員開(kāi)展了“科技宣傳周”、“傳、幫、帶”、“導(dǎo)師帶學(xué)徒”、為實(shí)施“三大戰(zhàn)略”建言獻(xiàn)策等一系列服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，拔尖人才和科技人員的服務(wù)、帶動(dòng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

——以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，老干部工作邁出新步伐。堅(jiān)持老干部閱文、政治學(xué)習(xí)、向老干部通報(bào)情況、邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大政治活動(dòng)等制度，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，積極開(kāi)展各種行之有效的思想教育活動(dòng)，有效發(fā)揮了政治核心作用。進(jìn)一步健全完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制，協(xié)調(diào)落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)37萬(wàn)余元，確保了離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

——以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。認(rèn)真組織實(shí)施新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)三年規(guī)劃，以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；結(jié)合開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加大“雙培雙帶”工程實(shí)施力度，建成黨群共富示范基地和示范區(qū)41個(gè)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村黨員干部致富帶頭人，新建和改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)陣地9個(gè)。進(jìn)一步健全完善了條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨群結(jié)對(duì)子、“六個(gè)一”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，探索實(shí)行“一書兩冊(cè)三卡”的社區(qū)黨員管理模式，有效提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。選派35名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部兼任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，狠抓非公有制企業(yè)黨群團(tuán)組織的組建工作，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步入了正常化、規(guī)范化、制度化軌道。深入開(kāi)展“三個(gè)一流”爭(zhēng)創(chuàng)和“學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神、整頓機(jī)關(guān)單位作風(fēng)、樹立良好服務(wù)形象”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾反映的一些突出問(wèn)題得到有效解決。不斷改革創(chuàng)新黨員教育管理模式，推行了按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)類型劃分職能黨小組和依托專業(yè)協(xié)會(huì)建立黨群共富聯(lián)營(yíng)體的分類管理制度。拍攝完成了一批具有較高質(zhì)量的黨員電教片，充分發(fā)揮了“高臺(tái)黨建”信息網(wǎng)站在加強(qiáng)黨員教育管理、推進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的積極作用。

——以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新活力。把深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與兩個(gè)《條例》專題紀(jì)律教育等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)整改方案，完善管理制度，規(guī)范服務(wù)程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，組織部門的整體工作水平和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升。

～年的組織工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是基層組織建設(shè)發(fā)展還不夠平衡，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，下崗職工黨員和流動(dòng)黨員的教育管理工作相對(duì)滯后；在深化干部人事制度改革，健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制方面還需積極探索等。這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，采取有力措施切實(shí)加以解決。

二、今年組織工作的主要任務(wù)

今年是貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神的重要一年，也是全面完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作具有十分重要的意義。全縣組織工作的總體要求是：以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：

(一)以扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作

開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是今年組織工作的重中之重。前一階段，按照盛市、縣委的總體安排，開(kāi)展第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的各部門、各單位積極動(dòng)員、迅速行動(dòng)、扎實(shí)安排，教育活動(dòng)開(kāi)局良好、進(jìn)展順利、效果初顯。各級(jí)黨組織和組織部門要按照中央的要求和盛市、縣委的部署，進(jìn)一步認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，著力在深化學(xué)習(xí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際上下功夫，在推動(dòng)工作上下功夫，確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的表率；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，把握程序，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，防止搶時(shí)間、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在務(wù)求實(shí)效上做文章；要不斷豐富先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新教育活動(dòng)形式，對(duì)行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要用制度的形式固定下來(lái)，建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；要把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與提升組織工作水平結(jié)合起來(lái)，以教育活動(dòng)的成效，促進(jìn)組織工作的發(fā)展。

要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)的“重點(diǎn)”，做好在工人、致富能手、高知識(shí)群體、青年、少數(shù)民族、私營(yíng)企業(yè)主以及婦女中發(fā)展黨員工作；要解決黨員教育管理的“難點(diǎn)”，創(chuàng)新黨員教育的方式、管理的手段和活動(dòng)的形式，全面推行職能黨小組、無(wú)職黨員授銜定責(zé)等農(nóng)村黨員分類管理制度，積極探索企業(yè)下崗分流職工黨員、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員和務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)黨員的教育管理方式和方法；要突出黨員教育工作新的“著力點(diǎn)”，改進(jìn)黨員電化教育的方式，積極探索開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，使更多的農(nóng)村黨員干部受到教育培訓(xùn)。

(二)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照四中全會(huì)提出的“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一，堅(jiān)持不懈地抓好干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，不斷提～部綜合素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。要組織各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)和抓項(xiàng)目、促發(fā)展的能力。要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，切實(shí)抓好大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)縣委黨校完成8個(gè)主體培訓(xùn)班、700人(次)的培訓(xùn)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校力爭(zhēng)培訓(xùn)黨員5000人(次)。

第二，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體效能。這幾年，通過(guò)不斷調(diào)整充實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子得到明顯加強(qiáng)，從考核的情況看，工作是比較有力的，整體效能發(fā)揮是比較充分的?？h委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總的要求，仍然是堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的方針，把工作重點(diǎn)放在提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)執(zhí)政能力上?，F(xiàn)在，一些班子力量不強(qiáng)，工作上不去，原因是多方面的。有的是班長(zhǎng)能力弱，帶不起來(lái)；有的是班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，形不成合力；有的是班子的一些成員由于種種原因，工作使不上勁。所有這些，都反映了班子構(gòu)成和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。為此，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要把工作的著力點(diǎn)放在增強(qiáng)班子合力、強(qiáng)化班子效能上來(lái)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整交流工作，努力使班子成員在專業(yè)、年齡、能力、性格氣質(zhì)等方面，合理搭配，互相補(bǔ)充，形成綜合優(yōu)勢(shì)，防止簡(jiǎn)單地搞拼湊。要結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)民主集中制為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。組織部門要注意總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一批好典型，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。

第三，把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，形成正確用人導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正選用“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部。選拔任用干部，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察和衡量干部在政治上是否合格，能不能做到立黨為公、執(zhí)政為民。要著重考察干部的工作能力，全面了解干部的真實(shí)才能，看是否有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否有謀事之策、干事之才、成事之力。今后調(diào)整任用干部要堅(jiān)持把實(shí)施三大戰(zhàn)略、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的

第四篇：在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話

在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話范文

同志們：

縣委對(duì)開(kāi)好這次組織暨老干部工作會(huì)議非常重視，常委會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào)，縣委書記對(duì)做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。前面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全市組織暨老干部工作會(huì)議精神，部長(zhǎng)總結(jié)回顧了××年組織工作并對(duì)××年組織工作進(jìn)行了部署，部長(zhǎng)講得很全面，很有針對(duì)性，我完全同意。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的緊迫感和責(zé)任感

面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、大力實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的新形勢(shì)，縣委十二屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議明確了今后一個(gè)時(shí)期深化改革、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，這對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求。我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的緊迫感和責(zé)任感。

第一，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位的迫切需要。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在經(jīng)歷著前所未有的深刻變革，各種利益團(tuán)體不斷分化組合，各種思想觀念相互交織，社會(huì)意識(shí)呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，加之西方敵對(duì)勢(shì)力處心積慮地對(duì)我國(guó)進(jìn)行“西化”、“分化”，鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位面臨著許多新課題?！叭齻€(gè)代表”重要思想為我們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)，迎接時(shí)代挑戰(zhàn)，鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位，提供了強(qiáng)大的思想武器。從我縣黨員干部理論武裝的情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如一些基層黨組織對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持落實(shí)得還不好，部分黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用脫節(jié)，不能很好地用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐等。因此，要充分認(rèn)識(shí)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想這一科學(xué)理論武裝廣大黨員干部的重要性，將其作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期擺在我們面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入。

第二，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是加快實(shí)施三大戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需要。發(fā)展是最大的政治，也是解決我縣所有問(wèn)題的關(guān)鍵。近年來(lái)，我們堅(jiān)持“搶抓三大機(jī)遇，實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快高臺(tái)發(fā)展”的總體思路，狠抓發(fā)展不放松，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。可以說(shuō)，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實(shí)惠最多的時(shí)期。但在看到成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到我縣仍是一個(gè)農(nóng)業(yè)縣，基礎(chǔ)條件脆弱，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾突出，工業(yè)短腿，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，城鎮(zhèn)化水平相對(duì)較低，特別是缺乏大企業(yè)支撐，工業(yè)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)的輻射帶動(dòng)力相對(duì)較弱；就領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部而言，也不同程度地存在抓項(xiàng)目的意識(shí)還不強(qiáng)，加快發(fā)展的緊迫性還不夠，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位、你追我趕的進(jìn)取精神等現(xiàn)象。縣委在深刻分析研究我縣改革發(fā)展主要矛盾的基礎(chǔ)上，對(duì)抓好項(xiàng)目建設(shè)，深化企業(yè)改革，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為加快發(fā)展提供有力保障等重大問(wèn)題進(jìn)行了深入研究，提出了總體要求。如何加快實(shí)施三大戰(zhàn)略，把高臺(tái)的發(fā)展搞得更快一些，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識(shí)、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求組織工作必須從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面更好地為深化改革、加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

第三，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍的客觀需要。當(dāng)今社會(huì)，人才資源已經(jīng)成為第一位的戰(zhàn)略資源，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為最具有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。就我縣而言，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的要求相比，在總量上、質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上都存在著較大的差距。由于自然條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策環(huán)境等方面的原因，引進(jìn)人才非常困難，本地成長(zhǎng)起來(lái)的人才外流情況嚴(yán)重。人才短缺，嚴(yán)重制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。這就要求我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好黨管人才的職能，更好地肩負(fù)起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。

第四，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問(wèn)題。在農(nóng)村，由于生產(chǎn)方式、管理方式、經(jīng)營(yíng)方式的變化，農(nóng)民群眾的民主意識(shí)、法制意識(shí)和發(fā)展愿望普遍增強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，對(duì)農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì)和能力，都提出了新的挑戰(zhàn)和要求。在企業(yè)，隨著經(jīng)營(yíng)管理體制的變化，對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了許多新的課題。同時(shí)，新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，流動(dòng)人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問(wèn)題。所有這些，都迫切要求我們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。

因此，我們必須正視現(xiàn)實(shí)，應(yīng)對(duì)變化，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下

第五篇：在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話

同志們：縣委對(duì)開(kāi)好這次組織暨老干部工作會(huì)議非常重視，常委會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào)，縣委x書記對(duì)做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。前面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全市組織暨老干部工作會(huì)議精神，x部長(zhǎng)總結(jié)回顧了2003年組織工作并對(duì)2004年組織工作進(jìn)行了部署，x部長(zhǎng)講得很全面，很有針對(duì)性，我完全同意。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的緊迫感和責(zé)任感面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、大力實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的新形勢(shì)，縣委十二屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議明確了今后一個(gè)時(shí)期深化改革、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，這對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求。我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的緊迫感和責(zé)任感。第一，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位的迫切需要。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在經(jīng)歷著前所未有的深刻變革，各種利益團(tuán)體不斷分化組合，各種思想觀念相互交織，社會(huì)意識(shí)呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，加之西方敵對(duì)勢(shì)力處心積慮地對(duì)我國(guó)進(jìn)行“西化”、“分化”，鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位面臨著許多新課題?！叭齻€(gè)代表”重要思想為我們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)，迎接時(shí)代挑戰(zhàn)，鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位，提供了強(qiáng)大的思想武器。從我縣黨員干部理論武裝的情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如一些基層黨組織對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持落實(shí)得還不好，部分黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用脫節(jié)，不能很好地用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐等。因此，要充分認(rèn)識(shí)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想這一科學(xué)理論武裝廣大黨員干部的重要性，將其作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期擺在我們面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入。第二，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是加快實(shí)施三大戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需要。發(fā)展是最大的政治，也是解決我縣所有問(wèn)題的關(guān)鍵。近年來(lái)，我們堅(jiān)持“搶抓三大機(jī)遇，實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快高臺(tái)發(fā)展”的總體思路，狠抓發(fā)展不放松，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。可以說(shuō)，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實(shí)惠最多的時(shí)期。但在看到成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到我縣仍是一個(gè)農(nóng)業(yè)縣，基礎(chǔ)條件脆弱，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾突出，工業(yè)短腿，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，城鎮(zhèn)化水平相對(duì)較低，特別是缺乏大企業(yè)支撐，工業(yè)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)的輻射帶動(dòng)力相對(duì)較弱；就領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部而言，也不同程度地存在抓項(xiàng)目的意識(shí)還不強(qiáng)，加快發(fā)展的緊迫性還不夠，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位、你追我趕的進(jìn)取精神等現(xiàn)象?？h委在深刻分析研究我縣改革發(fā)展主要矛盾的基礎(chǔ)上，對(duì)抓好項(xiàng)目建設(shè)，深化企業(yè)改革，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為加快發(fā)展提供有力保障等重大問(wèn)題進(jìn)行了深入研究，提出了總體要求。如何加快實(shí)施三大戰(zhàn)略，把高臺(tái)的發(fā)展搞得更快一些，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識(shí)、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求組織工作必須從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面更好地為深化改革、加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。第三，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍的客觀需要。當(dāng)今社會(huì)，人才資源已經(jīng)成為第一位的戰(zhàn)略資源，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為最具有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。就我縣而言，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的要求相比，在總量上、質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上都存在著較大的差距。由于自然條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策環(huán)境等方面的原因，引進(jìn)人才非常困難，本地成長(zhǎng)起來(lái)的人才外流情況嚴(yán)重。人才短缺，嚴(yán)重制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。這就要求我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好黨管人才的職能，更好地肩負(fù)起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。第四，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問(wèn)題。在農(nóng)村，由于生產(chǎn)方式、管理方式、經(jīng)營(yíng)方式的變化，農(nóng)民群眾的民主意識(shí)、法制意識(shí)和發(fā)展愿望普遍增強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，對(duì)農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì)和能力，都提出了新的挑戰(zhàn)和要求。在企業(yè)，隨著經(jīng)營(yíng)管理體制的變化，對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了許多新的課題。同時(shí)，新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，流動(dòng)人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問(wèn)題。所有這些，都迫切要求我們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。因此，我們必須正視現(xiàn)實(shí)，應(yīng)對(duì)變化，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下組織工作的極端重要性，以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，全面推動(dòng)我縣組織工作再上新臺(tái)階今年是全面實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快高臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵一年，組織工作要適應(yīng)狠抓項(xiàng)目建設(shè)，深化企業(yè)改革，全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)，以新的精神風(fēng)貌、新的思路、新的舉措全面實(shí)現(xiàn)新的跨越，開(kāi)創(chuàng)新的局面?；谶@個(gè)出發(fā)點(diǎn)，今年工作的重點(diǎn)應(yīng)放在六個(gè)方面：

（一）堅(jiān)持不懈地抓好干部教育培訓(xùn)工作，努力形成全黨動(dòng)手、全面參與的干部教育新格局新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高的要求。因此，通過(guò)教育培訓(xùn)提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，已經(jīng)成為干部工作的一項(xiàng)突出任務(wù)。今年，要圍繞貫徹落實(shí)十六大及十六屆三中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。一是要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，堅(jiān)持黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、科技干部隊(duì)伍和其他戰(zhàn)線干部隊(duì)伍一起抓，并根據(jù)各自不同特點(diǎn)、不同需要進(jìn)行培訓(xùn)，努力形成全黨動(dòng)手、各相關(guān)方面參與，多層次、多渠道培訓(xùn)干部的工作格局。二是要大規(guī)模培訓(xùn)干部。按照中央的要求，從今年起，要采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取使更多的干部懂得項(xiàng)目、熟悉項(xiàng)目、會(huì)抓項(xiàng)目；在培訓(xùn)對(duì)象上，要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部特別是新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)，切實(shí)做到重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才優(yōu)先培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。要適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需要，加強(qiáng)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)教材建設(shè)，努力提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的檢查和考核，真正把干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論的成效作為使用干部的重要依據(jù)。

（二）堅(jiān)持不懈地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層要按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的要求，進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好。第一，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。按照全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)提出的總體要求和市委一屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，堅(jiān)持把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為加快實(shí)施三大戰(zhàn)略的重要舉措，常抓不懈。一要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，尤其要注重發(fā)揮“一把手”的表率作用。要認(rèn)真研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，明確班子成員特別是“一把手”的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！耙话咽帧币杂X(jué)地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任，對(duì)存在的問(wèn)題要敢抓敢管，敢于正視矛盾，敢于觸及矛盾，善于化解矛盾。同時(shí)，要積極探索制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考察考核實(shí)施辦法，與干部考核指標(biāo)體系相銜接，分解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。組織部門要加強(qiáng)督促檢查，努力形成責(zé)任明確、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、層層落實(shí)的工作格局。二要抓好制度落實(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要以民主集中制為核心，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，從規(guī)范議事決策程序入手，進(jìn)一步健全完善民主生活會(huì)制度、黨委（黨組）議事制度和決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新調(diào)整的班子和新進(jìn)班子干部的教育，并有重點(diǎn)地加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)民主生活會(huì)制度、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。三要抓突出問(wèn)題的解決，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)效。能否認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問(wèn)題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合干部考核，采取重點(diǎn)考察、跟蹤考察等方式有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在問(wèn)題的調(diào)查分析，區(qū)別不同情況，綜合運(yùn)用強(qiáng)化培訓(xùn)、批評(píng)教育、談話警示、組織調(diào)整等措施，認(rèn)真加以解決。要著重解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，個(gè)別班子和干部加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，精神狀態(tài)不佳以及在貫徹執(zhí)行民主集中制方面民主不夠或集中不夠等問(wèn)題。特別強(qiáng)調(diào)的是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，一把手要帶頭，樹立榜樣，發(fā)揮“火車頭”的作用。第二，加強(qiáng)整體功能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，最根本的是要選好人，用好人。要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把選用干部的標(biāo)準(zhǔn)同事業(yè)發(fā)展的要求統(tǒng)一起來(lái)，大力選拔那些在實(shí)際工作中以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn)發(fā)展的人，也就是那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的干部。適應(yīng)我縣實(shí)施三大戰(zhàn)略的要求，就是要大膽選拔任用那些善于抓項(xiàng)目，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、信得過(guò)的“五干型”干部。對(duì)那些政治素質(zhì)好、勇于開(kāi)拓、確有本事而又存在這樣或那樣枝節(jié)性缺點(diǎn)的干部，要看本質(zhì)、看主流、看大節(jié)，熱情幫助，大膽使用。要正確處理德與才的關(guān)系，防止片面性，絕不能一強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)就只看德、不看才，一強(qiáng)調(diào)發(fā)展就只看才、不看德。要注重選拔那些德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，特別是逐步選配一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的干部，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。要著眼于事業(yè)的發(fā)展，重視做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部工作，抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作。第三，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立黨和政府的良好形象。我們一定要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全面貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，繼續(xù)重視和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題。要在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行群眾觀念和群眾路線的再教育，進(jìn)行艱苦奮斗精神的再教育，使廣大干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，艱苦奮斗的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以良好的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作。要充分發(fā)揮用人在作風(fēng)建設(shè)上的導(dǎo)向作用，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓、支持實(shí)干，誰(shuí)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，誰(shuí)就應(yīng)該受到鼓勵(lì)，得到重用；誰(shuí)搞歪門邪道、作風(fēng)不實(shí)，誰(shuí)就應(yīng)該受到批評(píng)，不能重用。要在全縣努力形成這樣一種局面：讓作風(fēng)踏實(shí)、不跑不要、埋頭苦干的干部不吃虧，使那些善于做表面文章，托人情走門子、一味取悅領(lǐng)導(dǎo)的干部沒(méi)市場(chǎng)；把敢抓敢管、勇于創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出的干部用起來(lái)，使那些四平八穩(wěn)、明哲保身、不干實(shí)事的干部撈不到好處，形成激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。第四，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步提高貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性。從目前我縣的情況來(lái)看，大部分班子在貫徹民主集中制、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)方面是做得比較好的，但也確有一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面出現(xiàn)了一些問(wèn)題，表現(xiàn)為：有的不按制度辦事，搞少數(shù)人甚至個(gè)人說(shuō)了算；有的互不服氣、互相埋怨，甚至互相指責(zé)、互相拆臺(tái)，搞內(nèi)耗。對(duì)此，我們要高度重視，必須把提高執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)主要任務(wù)來(lái)抓。要通過(guò)貫徹民主集中制，在領(lǐng)導(dǎo)集體中形成互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣。主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮好表率作用，堅(jiān)持原則，把握大局，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)修養(yǎng)。

（三）堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力形成人才輩出、人盡其才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境事業(yè)的發(fā)展需要人才，成事的關(guān)鍵在于人才。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。各基層黨組織要切實(shí)增強(qiáng)人才意識(shí)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一是樹立大人才觀，拓寬人才工作視野。全面建設(shè)小康社會(huì)，需要有一支與時(shí)俱進(jìn)、經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的干部隊(duì)伍，需要有各方面、各領(lǐng)域、各層次有專長(zhǎng)、有本事、有作為的人才。我們要以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求，開(kāi)闊新視野，拓寬新渠道，以博大的胸襟和寬廣的眼界去發(fā)現(xiàn)各類人才，廣泛調(diào)動(dòng)各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)中，為富民強(qiáng)縣做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，抓好人才培養(yǎng)。要以需求為導(dǎo)向，以知識(shí)更新和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅(jiān)持多管齊下，有計(jì)劃、有目標(biāo)地培養(yǎng)各類人才。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強(qiáng)黨性鍛煉上下功夫，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，要通過(guò)建設(shè)市場(chǎng)化、外向型培養(yǎng)機(jī)制，著力提高他們駕馭市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的能力；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，要通過(guò)實(shí)施繼續(xù)教育工程，促進(jìn)知識(shí)更新，著重提高他們的創(chuàng)新能力。三是實(shí)行黨管人才，創(chuàng)新管理機(jī)制。要把黨的干部工作與人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃，同步部署，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合的人才工作新格局。要完善有關(guān)政策措施和激勵(lì)辦法，采取聘用、借用、兼職、參與課題研究等辦法，以項(xiàng)目為載體，用好的項(xiàng)目吸引人才，做到項(xiàng)目因人才而興旺，人才靠項(xiàng)目而發(fā)展。要著力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好機(jī)制和環(huán)境，包括公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境、規(guī)范有序的法律環(huán)境、柔性流動(dòng)的政策環(huán)境、鼓勵(lì)干事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引各方面人才為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

（四）堅(jiān)持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、充滿活力的用人機(jī)制當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，干部人事制度改革要圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作民主化、科學(xué)化、制度化的目標(biāo)，以建立健全干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，力求在三個(gè)方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為著力點(diǎn)，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大民主評(píng)議和民主推薦的范圍。搞好差額考察制、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任和推薦人選全委會(huì)票決或在閉會(huì)期間征求全委會(huì)成員意見(jiàn)的試點(diǎn)工作，繼續(xù)推行任前公示制、試用期制、票決制等制度，防止和避免用人失察失誤。二是力求在干部能上能下問(wèn)題上有新的突破。進(jìn)一步改進(jìn)實(shí)績(jī)考核辦法，加快建立比較貼近實(shí)際，能夠準(zhǔn)確反映干部實(shí)績(jī)的目標(biāo)考評(píng)體系，充分體現(xiàn)靠政績(jī)、靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、靠群眾滿意度評(píng)價(jià)干部的要求。進(jìn)一步完善規(guī)范干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，結(jié)合企事業(yè)單位特點(diǎn)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部選任方式，著力形成委任制、選任制、聘任制等各具特色的干部選任機(jī)制。全面落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，重視考核、考察結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)因素質(zhì)和能力不適應(yīng)職位要求的，采取降職任用、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、平級(jí)調(diào)整工作崗位、離崗培訓(xùn)等方式，區(qū)別情況進(jìn)行調(diào)整。三是力求在干部監(jiān)督工作上有新的突破。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步提高組織部門和基層黨委按條例辦事的自覺(jué)性和干部選任工作水平，增強(qiáng)群眾參與干部選任監(jiān)督工作的積極性。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、回復(fù)函詢、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等預(yù)防性監(jiān)督措施，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作力度。認(rèn)真落實(shí)用人失察失誤責(zé)任追究制，從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)。要充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部工作督查員的作用，加強(qiáng)舉報(bào)受理和查核督辦工作，形成聯(lián)動(dòng)監(jiān)督新機(jī)制。

（五）堅(jiān)持不懈地做好新形勢(shì)下的老干部工作，努力形成老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)的社會(huì)氛圍老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，是一項(xiàng)事關(guān)大局的重要事業(yè)，不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局。我們一定要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好老干部工作。一是要從政治上、思想上關(guān)心老同志，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇。認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)和縣委十二屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，把廣大老干部的智慧和力量凝聚到加快實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)奮斗目標(biāo)上來(lái)，凝聚到縣委的各項(xiàng)重大決策上來(lái)。要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極探索創(chuàng)新老干部政治思想工作新思路、新方法。繼續(xù)堅(jiān)持定期通報(bào)情況制度、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)制度、走訪慰問(wèn)制度，采取靈活多樣的方式組織老干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，使他們?cè)诶嫌兴鶚?lè)中實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所學(xué)。二是要以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部生活待遇。按照“盡快、徹底”的要求，健全離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制及配套措施，確保離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，防止“兩費(fèi)”出現(xiàn)新的拖欠。三是要注重研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷提高老干部工作整體水平。要針對(duì)改制和解體破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等方面存在的突出問(wèn)題，深入調(diào)查研究，逐步建立適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求的離休干部管理服務(wù)機(jī)制，制定落實(shí)待遇的具體辦法，使企業(yè)改制過(guò)程中的老干部工作有人抓、有人管。

（六）堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層黨建工作，努力形成基礎(chǔ)實(shí)、活力強(qiáng)的良好局面堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點(diǎn)突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機(jī)關(guān)鞏固提高和改進(jìn)黨員教育管理”的思路，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，努力把基層黨建工作提高到一個(gè)新水平。農(nóng)村深化完善，就是要圍繞實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，繼續(xù)深化“雙培雙帶”工程，不斷提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平。今年要在實(shí)施的深度上下功夫，狠抓落實(shí)，講求實(shí)效。一方面要在“培”字上下功夫。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和當(dāng)前農(nóng)村開(kāi)展的“綠證工程”、“青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”，重點(diǎn)抓好黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、致富能人隊(duì)伍和致富帶頭人中的入黨積極分子四支隊(duì)伍建設(shè)，使他們?cè)谒枷肷洗硐冗M(jìn)性，經(jīng)濟(jì)上代表先進(jìn)生產(chǎn)力，不斷壯大“帶”的力量。另一方面要在“帶”字上做文章，繼續(xù)豐富和深化“三帶領(lǐng)、三帶頭”黨性實(shí)踐活動(dòng)，把實(shí)施“雙培雙帶”工程同農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大建立示范點(diǎn)和示范項(xiàng)目的工作力度，切實(shí)解決好實(shí)施“雙培雙帶”工程所需資金、技術(shù)及相關(guān)配套政策的問(wèn)題，更好地為農(nóng)民面向市場(chǎng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加收入提供有效服務(wù)。要大力加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，以村級(jí)班子換屆為契機(jī)，把那些年富力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的“四強(qiáng)”型黨員、群眾選進(jìn)村班子，為農(nóng)村的全面建設(shè)小康貢獻(xiàn)力量；切實(shí)抓好后進(jìn)村的整頓，分類指導(dǎo)，促其轉(zhuǎn)化，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。要按照新的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的原則和目標(biāo)要求，認(rèn)真組織實(shí)施《高臺(tái)縣2004－2006年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》，并將涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)范圍，不斷拓寬農(nóng)村黨建工作的新路子。企業(yè)重點(diǎn)突破，就是要圍繞工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)的企業(yè)黨建工作。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化的需要，以建立組織、健全制度、正常活動(dòng)、強(qiáng)化功能、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，采取建、聯(lián)、掛、靠等方式，在符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中及時(shí)建立黨組織，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。要認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工群眾的“雙服務(wù)”活動(dòng)，探索黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的途徑和方法。要進(jìn)一步抓好企業(yè)負(fù)責(zé)人和私營(yíng)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)抓、會(huì)做的問(wèn)題，確保改制、停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)黨的組織不散、黨的工作不斷。社區(qū)總結(jié)推廣，就是要適應(yīng)社會(huì)管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，從總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)入手，進(jìn)一步加大社區(qū)黨建工作力度。要突出社區(qū)管理、服務(wù)這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織黨員大力開(kāi)展便民利民、社會(huì)救助和福利服務(wù)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和影響力。要抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，培養(yǎng)樹立一批文明社區(qū)典型。充分運(yùn)用典型引路的辦法，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)社區(qū)黨組織認(rèn)真履行對(duì)各種社會(huì)組織的管理服務(wù)、對(duì)流動(dòng)人口包括對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理職能。要進(jìn)一步建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬社區(qū)黨建工作領(lǐng)域，整合社會(huì)資源，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、共同發(fā)展的社區(qū)工作新格局。機(jī)關(guān)鞏固提高，就是要以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。積極開(kāi)展以“學(xué)理論、建設(shè)一流隊(duì)伍，樹形象、培育一流作風(fēng)，比貢獻(xiàn)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的黨性實(shí)踐活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大黨員干部在服務(wù)中心工作、營(yíng)造良好環(huán)境、加快高臺(tái)發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)。改進(jìn)黨員教育管理，就是要圍繞完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制新方法。在全面加強(qiáng)黨員教育管理的同時(shí)，要結(jié)合深化戶籍制度改革、完善流動(dòng)人口管理、引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移等措施，積極探索流動(dòng)黨員教育管理的有效形式和方法。認(rèn)真研究企業(yè)下崗分流黨員、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工黨員、離退休黨員教育管理中存在的問(wèn)題，發(fā)揮好這些黨員在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和維護(hù)穩(wěn)定中的作用。在保證質(zhì)量的前提下，以生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體為重點(diǎn)，做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要特別重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，抓好教育培養(yǎng)工作，不斷壯大黨的后備力量。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造性地完成全年組織工作任務(wù)今年的組織工作重點(diǎn)非常明確，任務(wù)十分繁重。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨，把組織工作擺到重要位置，建立和完善一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的組織工作責(zé)任制，形成部門參與、齊抓共管、分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)抓黨建的格局。黨委書記是第一責(zé)任人，一定要拿出足夠的時(shí)間和精力，帶頭抓黨的建設(shè)，帶動(dòng)和督促黨委一班人認(rèn)真履行好管黨的職責(zé)。黨委分管副書記是直接責(zé)任人，要集中精力抓好黨建工作。各有關(guān)部門要切實(shí)履行各自的職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，共同抓好黨建工作。組織部門、老干部工作部門和廣大組工黨務(wù)干部、老干部工作人員要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置，繼續(xù)抓好以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高效一流的工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造性地做好組織和老干部工作，真正使組織部門成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的表率部門，努力把全縣組織工作提高到一個(gè)新水平。同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。希望各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持把中央的部署和省、市、縣委的要求落實(shí)到行動(dòng)中去，把自己的熱情和干勁投放到工作中去，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、扎實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的舉措，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作的新局面，為加快實(shí)施三大戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。