第一篇：深化改革求發(fā)展,司法為民譜新篇

深化改革求發(fā)展,司法為民譜新篇

深化改革求發(fā)展,司法為民譜新篇

90年以前，××人民法院班子軟弱，隊伍渙散，審判質量效率較低，上訪告狀成群結隊，負債近百萬元，機關面貌臟亂。在一定程度上，影響了法院形象，消弱了司法權威,制約了各項工作的開展。全體干警對于困難沒有氣餒，沒有回避，大家一道真抓實干、奮力拼

搏。幾年來，我院以“四個一”為目標（即建一流班子、帶一流隊伍、辦一流案件、創(chuàng)一流法院），以司法為民為宗旨，以“公平與效率”為主題，抓班子、帶隊伍、強管理、精審判、重服務、樹形象，與時俱進、改革創(chuàng)新，在隊伍建設、審判工作、基層基礎建設等方面均取得新進展，和過去相比有了質的飛躍，譜寫了我院發(fā)展的新篇章，受到縣委、人大的一致肯定和人民群眾的普遍好評。連續(xù)四年獲縣“實績突出領導班子”、“行風建設優(yōu)勝單位”，多次榮獲市“政法系統(tǒng)先進集體”、縣“文明執(zhí)法第二名”等榮譽稱號，省高院授予××庭“五好法庭”、××法庭“集體二等功”、××××院長個人二等功。

一、抓班子、帶隊伍，全面提升法院形象。

法院要想發(fā)展，一個堅強的領導班子和一支過硬的干警隊伍是基礎。于是，我院明確提出了建立一個“求真、務實、團結、高效”班子的要求，并莊嚴承諾：要求干警做到的自己首先做到,要求干警不做的自己堅決不做，叫響了“向黨組看齊、向我看齊”的口號。為強化班子建設，使它成為全院干警的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，我院先后制定和完善了《黨組關于加強自身建設的決定》、《院黨組會議議事規(guī)則》、《領導班子黨風廉政建設責任制的實施辦法》等規(guī)范性文件。領導班子和中層干部時時、處處、事事以身作則，自覺做到了“七個帶頭”，即帶頭刻苦學習，提高素質；帶頭改革創(chuàng)新，開拓進??；帶頭公正廉潔，遵紀守法；帶頭排除干擾，秉公辦案；帶頭實行民主，講求原則；帶頭拼搏實干，艱苦創(chuàng)業(yè)；帶頭團結一致，服從大局。幾年以來，院黨組每年深入基層庭室參加政治學習120多次，每年親臨審判執(zhí)行工作第一線組織會戰(zhàn)20余次，每年召開民主生活會2--3次。

領導班子的表率作用，極大地提高了整個班子的號召力，增強了干警隊伍的凝聚力。我院積極探索新形勢下干警隊伍建設的新路子，先后開展了“回顧過去、開拓末來”、“三講”集中教育、“三個代表”學教活動、“三項活動”、“樹形象”等多項活動，以開展活動為活動為載體，加強對干警思想政治教育、業(yè)務技能培訓，實廉潔勤政的思想根基。近年來，我院始終將加強干警的思想政治教育放在首位，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把學習黨的方針、政策制度化，引導干警議大事、顧大局、識大體，明確方向，各庭室處隊分別制定了內部學習制度，做到重點學、經常學、學有所用。今年我們正在全院干部中深入開展了職業(yè)道德教育和現(xiàn)代司法理念教育，使干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時，我院緊抓干警業(yè)務學習不放松，支持、鼓勵、組織在職干警參加多形式、多層次、全方位的教育培訓，先后派出15批近60名法官積極參加省、市法院系統(tǒng)組織的專業(yè)培訓。目前，我院在編干警中，大專學歷以上者占91、8，較90年提高了73.8；審判人員中，大專學歷以上者占94、4，較90年提高了69.6。其中有18名同志具有本科學歷，占總人數的23，較90年提高了16。另外，我院加強廉政建設，狠抓教育、監(jiān)督、查處三個環(huán)節(jié)，建立了促使干警“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的監(jiān)督機制，形成了完善的懲治和預防違紀違法行為的有效體系。對一些帶有傾向性、苗頭性的問題，及時找本人談話，對其疏導和幫助、警戒自律，增強拒腐防變的能力。加大查處力度，切實解決社會關注、群眾反映的干警不廉潔、作風紀律粗暴及責任心不強等突出問題.發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不遷就。制度實施以來，我院沒有發(fā)生一起違法違紀的人和事，成為領導肯定、群眾稱贊的“信得過”法院。

二、解放思想、廣開思路，切實加強兩庭建設

90年以后，經縣院和各基層法庭的共同努力，“兩庭”建設在為改觀。但是當初忍氣吞聲建設和發(fā)展極不平衡，現(xiàn)在也已明顯滯后，不適應新形勢的發(fā)展和要求了，“兩庭”建設仍然是影響和制約審判工作的重要因素。幾年來，蔚縣法院解放思想、轉變觀念，逐步將一些邊遠地區(qū)的辦公條件十分簡陋的小法庭撤并，形成幾個功能齊全、具有規(guī)模的中心法庭。按照省高院“兩庭”建設達標規(guī)范化，蔚縣法院“寧愿苦干、不愿苦熬”，多方籌措資金，增加內蓄，下好“四招棋”。一是爭取外援，積極向縣委、人大、縣政法委匯報法庭建設工作，爭取全縣有關部門和領導支持；二是進一步嚴格經費管理和使用審批制度，緊縮開支、擠壓資金；三是多辦案、辦好案，多服務、服好務，廣辟財源；四是一借二貸多方籌措。尤其是今年，院領導還主動與上級法院和有關部門聯(lián)系，集中物力、財力，完成對法院部分硬件設

第二篇：務實高效求發(fā)展 團結協(xié)作譜新篇

務實高效求發(fā)展，團結協(xié)作譜新篇

——簡陽中學2012高年級后期工作情況介紹

各位領導、各位同仁：

簡陽中學12高年級受到了各級領導的高度關注，在廣泛采納各級領導的意見建議以及兄弟學校的先進經驗的基礎上我們結合我校歷屆畢業(yè)班工作成功做法開展了畢業(yè)班的前期工作。針對本年級師生的實際，在后期沖刺階段，我們將繼續(xù)緊緊圍繞“以人為本，激發(fā)潛能”的教育理念，以“團結進取、務實創(chuàng)新、勇爭一流””為宗旨，遵循教學規(guī)律、強化常規(guī)管理、狠抓抓過程落實，充分調動全體師生積極性，發(fā)揮集體優(yōu)勢，有效整合一切教育資源，營造“團結協(xié)作、務實高效、和諧統(tǒng)一”的畢業(yè)班工作氛圍，不斷提高12高年級的教育教學質量。

一，總結過去，堅定腳步。

對12高前期的工作，感謝各級領導的關注和指導，也感謝各兄弟學校的關心和幫助?？偨Y過去，對我校12高年級的管理，我有這幾點感受。

1、組織保障突出一個“早”。

12高的畢業(yè)班工作是這幾年我校畢業(yè)班工作抓得最早的一屆。與11高對口交流會，畢業(yè)班領導小組的成立，年級高三教學和管理的一系列計劃，對各類學生的分類分析和交流，備課組長以及班主任的高三計劃。在暑期補課期間，12高師生呈現(xiàn)出讓全校師生感動的狀態(tài)，提前進入了高三意識。

2、特色教育追求一個“破”。

我們始終堅持“質量立校、改革活校、特色強校”的辦學思路，創(chuàng)新思維，重內涵發(fā)展和體制創(chuàng)新，做精做強。為了能根據學生實際培養(yǎng)學生，這幾年我們狠下功夫，在高考的壓力下，除了藝體方面這幾年有突破外（去年有一人被中央戲劇學院錄?。１贝?、清華這幾年在四川的名額減少，我校的壓力很大，我們希望能向四川、綿陽的很多名校學習，在競賽上打開一個缺口，12高在數學和物理競賽上取得了一定的成績，尤其是12高1班的郭俊杰和萬明陽同學數學競賽獲得了 “全國一等獎”，萬明陽同學也因此獲得了參加保送“北大”的考試并獲得了保送資格，這是我校乃至整個資陽在這方面的突破。

3、過程管理注重一個“實”。

本屆我們加大了對畢業(yè)班領導小組管理的力度：我們要求全體畢業(yè)班領導小組成員從群體到個體抓重點學科、重點班級、重點科任老師和重點學生，從早自習到晚自習全天到位。本期我們將值班的校級和中層干部具體分到各時段，確保兩校區(qū)高三年級任何時候都有干部在場督查和協(xié)調解決問題；我們繼續(xù)做好了干部的“五個一”工程，即每周與深入班級學生 談一次話、每周至少深入所在班級聽一節(jié)課、每周給班主任與科任老師交換一次信息、每周參加一次備課組會并作交流發(fā)言、每周與年級領導交換一次意見并作指導；每月月底的行政會議各部門和年級為畢業(yè)班工作和服務的相關情況納入當月干部津貼考核；我們組建了由12高中層以上干部組成的年級工作領導小組，與學校畢業(yè)班工作小組一起雙向負責年級各項工作的安排協(xié)調和把關導向；干部值班和教師上課守自習由年級值班組和畢業(yè)班領導小組共同考勤，每周匯總，每學月底落實獎懲情況。

年級工作最多最雜也最難的地方在于常規(guī)管理。12高年級就年級的常規(guī)抓得早，抓得實。對班主任、備課組長、科任老師和學生都有相應的檢查登記并定期公布情況督促整改。即使是補課期間也是把各項常規(guī)進行了檢查，并進行定期的廣播通報，使年級的師生高三狀態(tài)較好。

二、正視問題，直面壓力

通過深入分析資陽一摸和前幾次月考的情況，我校12高年級主要存在著以下問題：

1、學生發(fā)展不平衡。

兩校區(qū)之間、班與班之間、文科與理科之間發(fā)展不平衡，文理綜合學科偏弱。

2、優(yōu)勢不明顯不突出。

尖子生成績不穩(wěn)定，往屆生量少質差，學生知識整體基礎不牢。

3、新教師多。

12高43個班，其中應屆班37個，第一次上高三的教師45人，占51%。

4、任務較多，時間不夠。

在規(guī)范辦學的要求下，12高在進入高一時就沒有補課，學生的基礎相對較弱，現(xiàn)在老師們必須花更多的時間對學生基礎的東西進行鞏固，高三的復習進度慢，拉快了學生又不能消化，這樣課堂的效率又沒辦法提高，各科的訓練和評講也沒有更多的時間來協(xié)調安排。

在11年資陽高考成績的影響下，我校12高教師面臨很大的壓力，這個壓力來自領導、學生、家長和社會，但是我們沒有退縮，而是勇敢面對，正視問題，直面壓力，我們相信只要我們盡力去做就一定可以做好。

三．明確指導思想：我們牢固樹立畢業(yè)班工作的中心地位，全校上下高舉“我為畢業(yè)班師生獻一分力”的大旗，高三畢業(yè)班教師樹立“學校興衰責任在我”的意識，“東西合璧”，文理并重，應往雙贏，發(fā)揚教育的亮劍精神，重落實，多思考，打造精品，突破重點，大面積提高本屆高考升學率和培養(yǎng)一批沖擊一流大學的特尖生，全過程全方位地搞好本屆畢業(yè)班工作。在近期工作中，我們還向全校12高的師生提出了“放松不放縱，自信不自卑”的工作和學習思想，提倡激情課堂，寂靜自習，自信昂揚，從容理性地做好后期復習。四．重視組織保障：

本屆我們加大了對畢業(yè)班領導小組管理的力度：我們要求全體畢業(yè)班領導小組成員從群體到個體抓重點學科、重點班級、重點科任老師和重點學生，從早自習到晚自習全天到位。本期我們將值班的校級和中層干部具體分到各時段，確保兩校區(qū)高三年級任何時候都有干部在場督查和協(xié)調解決問題；我們繼續(xù)做好了干部的“五個一”工程，即每周與深入班級學生談一次話、每周至少深入所在班級聽一節(jié)課、每周給班主任與科任老師交換一次信息、每周參加一次備課組會并作交流發(fā)言、每周與年級領導交換一次意見并作指導；每月月底的行政會議各部門和年級為畢業(yè)班工作和服務的相關情況納入當月干部津貼考核；我們組建了由12高中層以上干部組成的年級工作領導小組，與學校畢業(yè)班工作小組一起雙向負責年級各項工作的安排協(xié)調和把關導向；干部值班和教師上課守自習由年級值班組和畢業(yè)班領導小組共同考勤，每周匯總，每學月底落實獎懲情況。

五．落實常規(guī)管理：

我們一直認為抓高三畢業(yè)班工作是“成也常規(guī)，敗也常規(guī)”，因此，12高年級從一開始就重視對師生的常規(guī)管理，以嚴格的常規(guī)促質量和效益。嚴格執(zhí)行坐班制，加強教師值班工作制；堅持三個例會落實，即每周一次的班主任會、每周一次的備課組長會和每月兩次的班主任與任課教師的聯(lián)系會；堅持聽課評課制，我們要求各個備課組的備課活動都必須先聽課，后研討評議并提出合理化建議；“細節(jié)決定成敗”，本屆晚上6點半至7點我們除繼續(xù)重視訓練英語聽力外，還增加了語文閱讀和訓練，文綜、理綜的知識記憶和訓練，為切實提升語文和綜合成績提供了保障；高度重視月考工作，承繼過去的做法，我們建立了“簡陽中學月考工作制度”，要求由教務處、年級組牽頭，各部門參加的每月月考制，把月考高考化。資陽市一、二模考試，我們嚴格按照高考的程序和各項要求，做好了高考模擬大演練。我們的各次月考成績均存入學生個人檔案，建立一、二、三本踩線生檔案，各班主任和科任教師都必須作學生月考成績分析圖，每次月考后將各類數據印發(fā)至每名教師，并組織召開備課組長會和班主任會，再落實相應的備課組會和班級研討會。

六．勤于總結創(chuàng)新：

為提高畢業(yè)班工作的實效，借鑒兩市教育局的畢業(yè)班視導工作制度，本屆高度重視簡陽中學教學行政視導小組的作用，每月由學校組織相關領導及各學科骨干教師對高三畢業(yè)班工作每月進行教學和行政視導，指導督促，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題，使諸多畢業(yè)班工作的隱患和漏洞消除在萌芽狀態(tài)；12高年級是我校學生數量較多和年輕教師比例較大的一屆，我們始終堅持“質量立校、改革活校、特色強?！钡霓k學思路，創(chuàng)新思維，重內涵發(fā)展和體制創(chuàng)新，做精做強；如在強化訓練上，我們以提高應試能力和答題技巧為核心，研究考綱及高考題，對高考中的?？键c重點關注，對新增考點重點突破；在抓踩線生方面，注重補差基礎上的揚長避短，既關注得分點更關注失分點，找準失分的原因，在抓特優(yōu)生方面，我們以穩(wěn)定其學科成績，分析失分原因，找準失分點為工作的落腳點；高中各年級教師除平時間周做一次高考模擬題外，畢業(yè)班教師還要參加高考試題、各地模擬試題和教育學、心理學方面的綜合考查。另外，資陽一二診考試時，我們也組織了12高年級的科任教師與學生同步參加考試，并請專人閱卷評分。以上考試成績均由教務處和年級組做好記載，作為每名教師考核的重要內容。

任何成績的取得都離不開團隊的協(xié)作和集體的奉獻，都離不開大家辛勤的耕耘和智慧的付出。我市的每一次高中畢業(yè)班研討會都給我們的畢業(yè)班工作以諸多啟迪，兄弟學校的許多成功做法也給了我們較好的借鑒，在此我們深表感謝，并將以此為動力帶領我們全校師生抓好12高畢業(yè)班工作，為今年我市高考再創(chuàng)輝煌盡一份力量。

第三篇：作風建設演講:勤政為民譜新篇

文章標題：作風建設演講:勤政為民譜新篇

各位領導：

大家好！

我叫***，今年31歲，中共黨員，本科文化。2004年4月，從老糧倉鎮(zhèn)調入道林鎮(zhèn)工作，并在第三屆人大第五次會議上當選為道林鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長。這是組織對我的關心和培養(yǎng)，是群眾對我的支持與信任，更是對我的鼓勵和鞭策。一年來，道林的各項工作取得了令

人滿意的成績。全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，財政工作正常運轉，招商引資超額完成任務，項目工程全面啟動，公路建設全面推進，干部精神狀態(tài)良好，出現(xiàn)了心齊、氣順、事業(yè)興旺，鎮(zhèn)、村、部門三者高度統(tǒng)一和諧發(fā)展的局面。我深深懂得，只有保持情為民所系、權為民所用、利為民所謀的公仆情懷和開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，才能更好的組織和帶領群眾致富奔小康，才能真正成為農村經濟建設的帶頭人。

從老糧倉鎮(zhèn)到道林鎮(zhèn)，由副職到正職。職位的變換，職責的變化，面臨的是全新的工作環(huán)境和工作崗位，這是我工作經歷中的一個重大轉變。我深感肩上的擔子更重，擔負的責任更大。到任時間已是2004年4月底，各項工作千頭萬緒，紛繁復雜，沒有太多的時間讓我來適應角色的變化。調查走訪是我盡快熟悉工作的首選途徑。在道林鎮(zhèn)鄉(xiāng)村小道上，我騎著摩托車走村串戶，進廠入礦；在機關只要有機會就和機關干職工促膝談心，每天晚上熟悉資料、翻閱文件，經常忙到深夜才休息。短短二十天，我走遍了全鎮(zhèn)所轄每一個村，每個駐鎮(zhèn)部門單位，工作手冊記了厚厚的兩大本，全鎮(zhèn)工作情況，在我心里很快有了一本帳。

在工作中，我始終注意維護黨委和班子的整體形象，顧全大局，認真當好書記的助手和參謀。堅決擁護黨委的領導，全面落實黨委的決策和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，真實履行人民和人民代表賦予的工作職責。全面聽取政協(xié)和知名人士的意見和建議，使各項工作決策更加民主和科學。在鎮(zhèn)黨委書記到市委黨校深造學習期間，由我主持全面工作，我非常注意及時與書記匯報，與人大主席商量，與班子成員征求意見，使這段時間的工作按部就班，有條不紊。

思路決定出路。作為一名鎮(zhèn)長，我深深意識到，我首先應該是人民的鎮(zhèn)長，出點子，抓落實，決策問題必須要以全體道林人民利益和道林的發(fā)展與穩(wěn)定為前提，然后才是人民政府的鎮(zhèn)長，工作的出發(fā)點，就必須以保證機關正常運轉，維護政府的形象，確保全體機關干職工的利益為前提。面對時間緊、任務重的困境，我沒有喪失信心，而是以高昂的熱情，積極投身工作中，結合全鎮(zhèn)實際，大力提升思路，全方面開拓創(chuàng)新，確保了全年各項工作任務的完成。

牢牢把握“兩個惟一”。招商引資是促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的唯一選擇，項目工程是促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的唯一載體。始終把“兩個惟一”作為經濟工作的重點來抓。強化“兩個惟一”意識，量化“兩個惟一”目標，落實“兩個惟一”工作措施。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，全年共引進項目15個，合同利用外資7710萬元，實際到位5900萬元，圓滿完成了任務，成效顯著。

大膽創(chuàng)新財政運作思路。在抓財政工作中，把握三條原則：一是統(tǒng)收統(tǒng)支，量入為出，一個漏斗向下；二是科學決策，攆著棍子抽，收入大于投入；三是抓大放小，管住財政，但不管死財政。全年通過盤底、盤活，抓取創(chuàng)收資金400萬元，償還了歷史債務280萬元，順利度過端午、中秋和年關等節(jié)日，確保了財政正常運轉。8月份農業(yè)稅與縣財政結好帳，這是道林近幾年來沒有的事，取得農業(yè)稅結算的新突破。爭取領導重視，成功地進行了交運稅試點，全年入庫50萬元，確保了地稅任務的完成，實現(xiàn)了沒有引稅完成地稅的新突破。

狠抓基礎設施建設。要想富，先修路。道林的公路建設是關系到全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定的大事，在完成東燒、宗準公路硬化掃尾后，我們認清形勢，把握興鍵，通過10余次與縣里協(xié)調，終于在2004年10月份全面啟動道桐、道大兩路建設，路基工程投入200萬元，目前基本完成了任務。

求真務實，講求實效，是我一貫的作風。作為一名鎮(zhèn)長，我清醒意識到必須更加扎實工作，帶頭示范當好表率，才能落實好黨委的決策和決定，完成好任務。我始終注意自己的言行，時刻保持良好的精神狀態(tài)。不進飯店就餐，不公車私用，不賭錢打牌。我的家在流沙河鎮(zhèn)，妻子在楓木橋鄉(xiāng)政府工作。在去年書記學習期間，工作任務相當繁重，為搞好村級區(qū)劃調整工作，我整整一個月時間沒有回過家，以至于5歲的女兒在電話里說要不認我這個爸爸了。我的心里對家庭充滿了歉疚，但道林的現(xiàn)實如此，只有樹立百倍的信心，承擔雙倍的責任，投入十倍于別人的時間和精力才能真正履行好自己的職責。為了確保交運稅試點成功，我先后主持召開了三次黨政會，三次機關干職工會，一次部門單位負責人會議，一次工礦主會議，成為了全縣的亮點和典型。

基層工作直接與群眾打交道，只有抓實做細，才能收到好的成效。道林的城建工作近幾年來頗有成績，但道林大道旁6位住戶的拆遷卻一直是一個刺手的問題。從2002年開始修建道

林大道以來，其他住戶順利拆遷，只有這6戶成了一座攻不破的“碉堡”，剛開始和這些拆遷戶接觸，我沒少看白眼，坐冷板凳，個別住戶甚至粗言穢語，不堪入耳。面對這種局面，我告誡自己決不能退卻，只要將心比心地關心拆遷對象，把真情送到人家的心頭，就沒有動不了的情，說不清的理。我面對微笑，一次又一次登門，苦口婆心，耐心解釋，想方設法為拆遷戶安置了

令他們比較滿意的新的居住場所。我用自己的真誠贏得了群眾的理解和支持。2005年3月，這6戶順利拆遷，面對這座矗立了6年的“碉堡”轟然而倒，道林人民拍手稱快。

以真情換真心，我取得了群眾的信任與支持，也獲得了領導的高度評價，各級黨委和政府給予了我不少的榮譽?？晌蚁胝f的是：在其位就要謀其政，我將在任何時候都奮力前進，多干實事，任何時候都不負黨恩，不負民望，為黨和人民的事業(yè)作出自己的貢獻。

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第四篇：作風建設演講:勤政為民譜新篇

文章標題：作風建設演講:勤政為民譜新篇

各位領導：

大家好！

我叫***，今年31歲，中國共產黨黨員，本科文化。2004年4月，從老糧倉鎮(zhèn)調入道林鎮(zhèn)工作，并在第三屆人大第五次會議上當選為道林鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長。這是組織對我的關心和培養(yǎng)，是群眾對我的支持與信任，更是對我的鼓勵和鞭策。一年來，道林的各項工作取得了令人滿意的成績。全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，財政工作正常運轉，招商引資超額完成任務，項目工程全面啟動，公路建設全面推進，干部精神狀態(tài)良好，出現(xiàn)了心齊、氣順、事業(yè)興旺，鎮(zhèn)、村、部門三者高度統(tǒng)一和諧發(fā)展的局面。我深深懂得，只有保持情為民所系、權為民所用、利為民所謀的公仆情懷和開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，才能更好的組織和帶領群眾致富奔小康，才能真正成為農村經濟建設的帶頭人。

從老糧倉鎮(zhèn)到道林鎮(zhèn)，由副職到正職。職位的變換，職責的變化，面臨的是全新的工作環(huán)境和工作崗位，這是我工作經歷中的一個重大轉變。我深感肩上的擔子更重，擔負的責任更大。到任時間已是2004年4月底，各項工作千頭萬緒，紛繁復雜，沒有太多的時間讓我來適應角色的變化。調查走訪是我盡快熟悉工作的首選途徑。在道林鎮(zhèn)鄉(xiāng)村小道上，我騎著摩托車走村串戶，進廠入礦；在機關只要有機會就和機關干職工促膝談心，每天晚上熟悉資料、翻閱文件，經常忙到深夜才休息。短短二十天，我走遍了全鎮(zhèn)所轄每一個村，每個駐鎮(zhèn)部門單位，工作手冊記了厚厚的兩大本，全鎮(zhèn)工作情況，在我心里很快有了一本帳。

在工作中，我始終注意維護黨委和班子的整體形象，顧全大局，認真當好書記的助手和參謀。堅決擁護黨委的領導，全面落實黨委的決策和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，真實履行人民和人民代表賦予的工作職責。全面聽取政協(xié)和知名人士的意見和建議，使各項工作決策更加民主和科學。在鎮(zhèn)黨委書記到市委黨校深造學習期間，由我主持全面工作，我非常注意及時與書記匯報，與人大主席商量，與班子成員征求意見，使這段時間的工作按部就班，有條不紊。

思路決定出路。作為一名鎮(zhèn)長，我深深意識到，我首先應該是人民的鎮(zhèn)長，出點子，抓落實，決策問題必須要以全體道林人民利益和道林的發(fā)展與穩(wěn)定為前提，然后才是人民政府的鎮(zhèn)長，工作的出發(fā)點，就必須以保證機關正常運轉，維護政府的形象，確保全體機關干職工的利益為前提。面對時間緊、任務重的困境，我沒有喪失信心，而是以高昂的熱情，積極投身工作中，結合全鎮(zhèn)實際，大力提升思路，全方面開拓創(chuàng)新，確保了全年各項工作任務的完成。

牢牢把握“兩個惟一”。招商引資是促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的唯一選擇，項目工程是促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的唯一載體。始終把“兩個惟一”作為經濟工作的重點來抓。強化“兩個惟一”意識，量化“兩個惟一”目標，落實“兩個惟一”工作措施。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，全年共引進項目15個，合同利用外資7710萬元，實際到位5900萬元，圓滿完成了任務，成效顯著。

大膽創(chuàng)新財政運作思路。在抓財政工作中，把握三條原則：一是統(tǒng)收統(tǒng)支，量入為出，一個漏斗向下；二是科學決策，攆著棍子抽，收入大于投入；三是抓大放小，管住財政，但不管死財政。全年通過盤底、盤活，抓取創(chuàng)收資金400萬元，償還了歷史債務280萬元，順利度過端午、中秋和年關等節(jié)日，確保了財政正常運轉。8月份農業(yè)稅與縣財政結好帳，這是道林近幾年來沒有的事，取得農業(yè)稅結算的新突破。爭取領導重視，成功地進行了交運稅試點，全年入庫50萬元，確保了地稅任務的完成，實現(xiàn)了沒有引稅完成地稅的新突破。

狠抓基礎設施建設。要想富，先修路。道林的公路建設是關系到全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定的大事，在完成東燒、宗準公路硬化掃尾后，我們認清形勢，把握興鍵，通過10余次與縣里協(xié)調，終于在2004年10月份全面啟動道桐、道大兩路建設，路基工程投入200萬元，目前基本完成了任務。

求真務實，講求實效，是我一貫的作風。作為一名鎮(zhèn)長，我清醒意識到必須更加扎實工作，帶頭示范當好表率，才能落實好黨委的決策和決定，完成好任務。我始終注意自己的言行，時刻保持良好的精神狀態(tài)。不進飯店就餐，不公車私用，不賭錢打牌。我的家在流沙河鎮(zhèn)，妻子在楓木橋鄉(xiāng)政府工作。在去年書記學習期間，工作任務相當繁重，為搞好村級區(qū)劃調整工作，我整整一個月時間沒有回過家，以至于5歲的女兒在電話里說要不認我這個爸爸了。我的心里對家庭充滿了歉疚，但道林的現(xiàn)實如此，只有樹立百倍的信心，承擔雙倍的責任，投入十倍于別人的時間和精力才能真正履行好自己的職責。為了確保交運稅試點成功，我先后主持召開了三次黨政會，三次機關干職工會，一次部門單位負責人會議，一次工礦主會議，成為了全縣的亮點和典型。

基層工作直接與群眾打交道，只有抓實做細，才能收到好的成效。道林的城建工作近幾年來頗有成績，但道林大道旁6位住戶的拆遷卻一直是一個刺手的問題。從2002年開始修建

第五篇：民族團結譜新篇

民族團結譜新篇

----***2009年以來民族團結先進事跡材料

***是個以漢族職工為主，維、哈、蒙、回、錫伯等多民族聚集的單位，其中少數民族占4.8%，我**是**多年的民族團結進步模范單位，特別是2009年以來，借國務院第五次民族團結進步表彰大會的強勁東風，我院又在民族團結中平步青云、高歌猛進，成為***民族團結進步模范單位，目前***干部職工正團結一致、拼搏奉獻，為早日建成兵團和自治區(qū)民族團結進步模范單位而奮斗?？偨Y三年多來的經驗就是黨委歷來重視民族團結教育工作，各民族職工相互支持、相互學習、相互尊重、團結一致，保持了民族團結先進單位的稱號。

一、黨委重視

***黨委高度重視民族團結教育工作，要求全**干部職工積極行動起來，認真做好民族團結工作，努力唱響“三好”(即共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好)的主旋律，要求各科室把6個結合切實地體現(xiàn)在本職工作之中，六個結合是把民族團結教育同宣傳新中國成立以來黨的民族政策相結合；同形勢教育相結合；同深入開展“三觀”教育和“四個認同”相結合，同即將在全**開展的“保先”教育相結合；同為群眾辦好事，做實事相結合，同扶貧幫困相結合。要求各科室都要成立民族團結工作教育領導小組，認真總結民族團結工作的經驗和不足，通過扎扎實實行動把全**民族團結工作提高到一個新水平。

二、積極行動，亮點多

1、組織職工認真學習胡錦濤總書記在中央民族工作會議上的講話，學習貫徹中央民族團結進步表彰大會精神，全**除召開教育動員大會外，還以出黑板報，寫心得體會等形式，加大教育力度，喧染教育氛圍，召開民族團結座談會，組織職工進行民族團結教育知識競賽和參加師宣傳部召開的兵團民族團結先進事跡報告會。團總支組織廣大團員青年學習貫徹胡總書記給買買提.沙吾爾的回信精神座談會，并進行了熱烈的討論，廣大團員青年紛紛表示做民族團結的表率。一系列的教育活動的開展，增強了各強了各族職工“三個離不開”的思想，為搞好今后的民族團結工作奠定了基礎。

2、義診活動獻真情。每年的民族團結教育月中，我院都要組織醫(yī)療專家與師統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合開展“民族情”義診活動，先后深入86團民族五連、八十四團民族畜牧營 和烏圖布拉格鎮(zhèn)為千余名少數民族群眾義診，免費發(fā)放千元以上藥品還向少數民族群眾發(fā)保健知識宣傳品一百余份，通過義診活動，我們了解到，少數民族地區(qū)的婦科病、心血管疾病發(fā)病率較高，我院決定盡其所為為改變少數民族群眾不良的生活習慣和強化保健意識做出努力。

3、開展助困捐款活動。我院在黨員干部中開展扶貧助困捐款獻愛心活動，我們要求職工特別是黨員干部在每年的紅五月里每人至少要為少數民族群眾辦1-2好事、實事，大家積極性空前高漲，近年來，每年都要向困難病人和弱勢群體捐款，據統(tǒng)計共捐款15萬余元，這些款子已通過有關部門送給少數民族困難戶，為他們快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍攝反映**護理工作者，特別是少數民族優(yōu)秀護士的電視專題片在州師播出，社會輿論很好，為了擴大宣傳效果，我院又不惜投資把這部專題 請有關部門翻譯成維語，在州電視臺播出，在全州少數民族群眾中引起較大反響。

5、重視少數民族群眾的福利待遇，為使全**少數民族職工(其中包括十幾位少數民族臨時工)過一個有意義的節(jié)日，院組織為他們辦福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含著全**漢族職工的真情送到少數民族同志手中，令他們直夸**黨委好，漢族兄弟亞克西。

6、優(yōu)質服務好。***時時處處善待少數民族患者，譜寫了一篇篇民族團結的新篇章，住院外一科21床的哈薩克族青年****因腿傷送給主管大夫***500元現(xiàn)金，***一時推辭不掉就悄悄交到***手里，科又轉交*里，***說這筆錢既有對**的要求又有民族團結的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有關部門的領導和外一科***代表小*親自把這500元退給了****，感動得病人眼淚一下流了下來，他說，多好的**、多好的**，我永遠忘不掉你們。

每年五月我**都要開展轟轟烈烈的為民族團結大辦好事活動，派出民政干部專程赴烏魯木齊探望慰問住院的退休后異地居住的維吾爾族女干部***同志，并陪其去天山區(qū)政府辦理有關事宜，還向她通報了院近期的變化，令其十分感動，此外各科室組織職工為民族同志做好事，各黨團支部還組織醫(yī)療隊赴地方鄉(xiāng)村義診，受益群眾達萬人以上。此外院少數民族職工積極為本院漢族職工捐款幫困(***兒子尿毒癥)他們與全**職工一 起共捐7070元，使患者及時赴西安**復查病情。另據統(tǒng)計全**共為少數民族職工做好事123件，門診部回族干部楊文華同志愛人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰問，使楊文華深受感動。

三、民族團結創(chuàng)建活動示范點工作扎實有效

為切實有效地貫徹落實兵師關于我院“民族團結進步創(chuàng)建活動示范點”工作，我們把主要任務放在活動上。

1、以內二科***為示范點個人在全**進行廣泛宣傳，并作為州市道德模范進行上報，以“我身邊的好人”為主線再社會上得到認可并被博樂市文明委評為標兵。

2、組織以黨支部為主的醫(yī)療隊堅持常年上山下鄉(xiāng)為農牧民義診和免費送藥，據不完全統(tǒng)計，今年全**共組織8次大的下鄉(xiāng)義診活動，使萬余名少數民族群眾受益。

3、開展了“少數民族家庭的手拉手民族團結活動”。全**黨員干部在五月里主動與少數民族掛鉤結對，深入小家送溫暖，宣傳黨的民族團結政策，共為他們做好事百余件。

4、少數民族職工利用時機感恩院黨委和漢族同志。去年八月影像中心護師**女兒不幸患了***急轉北京救治，使精神和經濟都承受巨大的壓力，我院的少數民族職工聞訊后與全**同志一道迅速行動為**女兒捐款，短短幾天共收到五萬多元，使**的心理和經濟負擔得到減輕。

5、用文藝搭臺醫(yī)療唱戲的形式進行宣教，在師第九屆廣場文化藝術節(jié)里，我**將民族團結的典型人物和其中的閃光事例編成精品通過藝術形式向社會匯報收到可喜的效果，被**評為 二等獎，此外我**的這臺節(jié)目被選為州內品牌產品，在**西部文化廣場演出，受到社會的熱議。

6、醫(yī)患溝通座談會形成制度化、常規(guī)化和規(guī)范化。為有效地做好為醫(yī)療服務讓病人和社會滿意，我們從去年初開始堅持每月定期召開“***醫(yī)患溝通座談會”，各臨床科選出兩名住院病人代表征收意見和建議帶到會上進行匯報，院收集整理后分門別類的逐一落實，能現(xiàn)場解決的當場領導拍板，一時不能處理的限期解決，給病人一個明確的答復。此會的召開拉近了醫(yī)患之間的距離，增進了醫(yī)患之間的感情，使社會滿意度得到較快提升，為**精神文明建設窗口的明亮光潔起到了重要作用。

7、黨的十七屆六中全會和師黨委第九次代表大會的勝利召開，為我院“示范點”工程帶來了新的機遇，我院及時組織廣大干部職工深入學習貫徹落實大會精神，就如何進一步做好民族團結工作進行進一步的思考和研究，依靠集體的智慧和力量，以兵團精神開拓兵團事業(yè)，開創(chuàng)**民族團結工作的新局面。

四、今后努力的方面

***黨委決心積極帶領職工，在總結以往這方面經驗教訓的基礎上，正制定出新的舉措，開展新的工作，以卓有成效的佳績不斷開創(chuàng)民族團結的新局面。

今后要在病人方面，繼續(xù)開展獻愛心活動，特別是少數民族病人，落實三個優(yōu)先，即掛號優(yōu)先、門診優(yōu)先和住院優(yōu)先，在內部把占全**職工總數*%的少數民族職工的利益維護好，把他們的事辦好，更全面地落實好黨的民族政策，以此推進**三 5 個文明建設，力爭在兩年內進入兵團級民族團結進步模范單位，2015年前成功創(chuàng)建自治區(qū)級民族團結進步模范單位。

*** 2012年*（紅葉）