第一篇：表4解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)

表4

解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)

姓名：

性別：

出生日期：年月日

文化程度：

身份證號(hào)：

該職工與單位年月日所簽訂的勞動(dòng)合同于年月日解除（終止），并已辦理一切相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)出具證明如下：

1、該職工在本單位工作時(shí)間為年月日至年月日；

2、在本單位擔(dān)任工作，任職務(wù)；

3、解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)的工資；

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳至；

5、其它需要證明的情況；

特此證明

單位名稱(chēng)：（蓋章）

法人代表（簽字）年月日

注：本協(xié)議一式四份，勞動(dòng)保障行政部門(mén)、原用人單位、檔案接受部門(mén)及本人各一份。

第二篇：終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)(樣表)

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)

存根第號(hào)

本單位與張阿三 同志簽訂的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)原因，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款規(guī)定，于2010年4月4肆月。

法定代表人：李阿頭 經(jīng)辦人：劉文英2010年4月4日

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)

張阿三同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自2006年元月5日至2010年4月4日止，工作崗位為技工，現(xiàn)因勞動(dòng)合同到期原因，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款規(guī)定，決定于2010年4月4日與你找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

2010年4月4日

第三篇：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫(xiě)）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

Ｃ、勞動(dòng)者單方解除；

Ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

Ｇ、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

Ｉ、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

Ｋ、用人單位破產(chǎn)；

Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。特此證明

用人單位（蓋章）

年月日

有關(guān)說(shuō)明：

1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶(hù)口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、本證明書(shū)一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

年月日

第四篇：解除,終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫(xiě)）

一、本人原因解除勞動(dòng)合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：

1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；

3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；

6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

三、其他原因（用文字說(shuō)明）：

-------------------------工作簡(jiǎn)歷：

甲方（單位）蓋章

年月日

-------------------------注：

1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書(shū)、戶(hù)口簿，身份證和學(xué)歷證書(shū)）。

2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶(hù)籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來(lái)勞動(dòng)力帶本證明書(shū)）和身份證，自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。

3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（三、個(gè)人留存）

解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫(xiě)）

一、本人原因解除勞動(dòng)合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：

1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；

3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；

6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

三、其他原因（用文字說(shuō)明）：

-------------------------

工作簡(jiǎn)歷：檔案編號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）蓋章年月日

-------------------------

注：

1、用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。

2、用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后才能辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二、市勞動(dòng)就業(yè)管理中心留存）

解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫(xiě)）

一、本人原因解除勞動(dòng)合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：

1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；

3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；

6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

三、其他原因（用文字說(shuō)明）：

-------------------------

工作簡(jiǎn)歷：檔案編號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）蓋章年月日

（一、個(gè)人檔案留存）

第五篇：解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)

同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月（自年月日至年月日）。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：。

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年月日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年月

說(shuō)明：

1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。