第一篇：從基層做起應(yīng)是公務(wù)員成長(zhǎng)必經(jīng)之路

從基層做起應(yīng)是公務(wù)員成長(zhǎng)必經(jīng)之路

“大機(jī)關(guān)崗位”不再招應(yīng)屆大學(xué)生，這消息來得并不突兀，實(shí)際上，從去年開始，許多地方省市已經(jīng)在試點(diǎn)這么做。一個(gè)重要的原因：近年來公務(wù)員考試中應(yīng)屆生多憑較強(qiáng)的應(yīng)試能力而勝出，結(jié)果造就了一大批離開家門進(jìn)校門、離開校門進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”。部分“三門干部”缺乏基層工作閱歷，對(duì)一線的酸甜苦辣和百姓的溫飽冷暖也相當(dāng)隔膜，雖然有學(xué)歷、有想法，但跟基層溝通不暢，辦起事來也有些紙上談兵和衙門作風(fēng)。從很大程度上說，少用“三門干部”是一種理性回歸，有利于公務(wù)員隊(duì)伍了解國(guó)情，熟悉民情，更務(wù)實(shí)、更有效地工作。

有人說，國(guó)考、公考大門逐漸關(guān)上，讓面臨巨大就業(yè)壓力的應(yīng)屆生又少了一條路，是“歧視”和“不公”，這種說法有失偏頗。畢竟，公務(wù)員考試是為了選賢與能，而非緩解就業(yè)壓力而設(shè)置的。更何況“大機(jī)關(guān)崗位”終歸寥寥，根本不能滿足龐大應(yīng)屆生群體的需求，只會(huì)造成千軍萬馬耗費(fèi)巨大成本去擠獨(dú)木橋，而其中多數(shù)人的心態(tài)是“打醬油”。其次，公考大門其實(shí)始終對(duì)應(yīng)屆生敞開著，許多地方省市在試點(diǎn)省、市級(jí)公務(wù)員不招應(yīng)屆生的同時(shí)，提供了大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、街道、社區(qū)等基層崗位供應(yīng)屆生選擇，同時(shí)提高了這些崗位的待遇，如果說對(duì)到這些崗位上鍛煉幾年、再逐步尋求晉升空間尚且不能接受，又何談要到改革發(fā)展穩(wěn)定一線去，到條件艱苦和工作困難的地方去，到搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)上去呢？

“器必試而后知其利鈍，馬必騎而后知其良駑”，顯然，從基層崗位做起將成為今后公務(wù)員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。值得注意的是，下去了的人在經(jīng)過了基層歷練之后，還應(yīng)該有被擇優(yōu)選拔上來的制度通道。

更重要的是，讓應(yīng)屆生下去，從有基層工作經(jīng)歷的人員中選拔公務(wù)員，還只是公務(wù)員隊(duì)伍接地氣的開始。要讓遴選出的公務(wù)員真正并長(zhǎng)期“為民所想、為民所急”，最核心的是讓感受百姓疾苦更多地成為公務(wù)員自身的一種實(shí)際生活狀態(tài)而非兩三年的短暫體驗(yàn)。只有這樣，國(guó)考、公考彌漫的功利之氣才會(huì)消散，更多的應(yīng)屆生才會(huì)心甘情愿選擇基層崗位，踏踏實(shí)實(shí)好好干。

第二篇：從《基層》做起

從基層做起

從基層做起就是從最底層做起，就是從基礎(chǔ)做起，對(duì)于大學(xué)生剛剛畢業(yè)，基本上什么經(jīng)驗(yàn)也沒有，為了更好的發(fā)展，從基層做起是最好的選擇。

“千里之足始于足下”，只有從零開始，從基層開始，才能學(xué)到更多，更有實(shí)際性的東西，在基層工作中鍛煉自身完善自我，才能擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，暫時(shí)的辛苦，卻能換來將來的成功。

對(duì)于我們畢業(yè)生來說，工作生涯只是一張白紙，基層工作并不是什么卑微的崗位，而是磨練自己有效的平臺(tái)。比如在基層做服務(wù)員，可以提高自身處理事務(wù)的能力；做業(yè)務(wù)員可以擴(kuò)大自己的人際關(guān)系網(wǎng)，學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系；做推銷員，可以增強(qiáng)自身的溝通能力等等。從事基層工作，能學(xué)到足夠多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)使我們得到更好的鍛煉。在基層工作可以更好的增強(qiáng)溝通能力！因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鲿?huì)遇到形形色色的人，遇到各種問題，只要我們善于觀察和溝通，不用很久就會(huì)成長(zhǎng)很多，溝通能力自然就會(huì)在實(shí)踐工作中得到提高。

我覺得從事基層工作，不僅會(huì)得到不同程度的鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)各種經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也會(huì)在工作中學(xué)會(huì)怎樣處理各種事務(wù)。我們參加基層工作可以處理好與上層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，其實(shí)每個(gè)在基層工作的員工都想有個(gè)晉升的機(jī)會(huì)，那么處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就更重要了，在基層工作中大學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的一些喜好和特殊的習(xí)慣，然后針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的喜好和習(xí)慣下手，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的好感，提升職務(wù)的機(jī)會(huì)也會(huì)大大的增加。

回首過去，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人在社會(huì)上行走，要想達(dá)到無往不勝，首先得懂得處理好人際關(guān)系。在基層工作更是要處理好與其他員工的關(guān)系，這樣才會(huì)更好的完成工作，其實(shí)注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，注意全方位了解別人，胸懷寬一些，氣量大一些，注意講究不同的方式方法和其他員工相處，會(huì)使我們發(fā)現(xiàn)自己和他人的關(guān)系，相處的越來越好。

總而言之，在中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下，我們選擇走向基層，不但可以很好的鍛煉自己，更可以順應(yīng)國(guó)家的政策，為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的微薄之力。

第三篇：從基層做起

從基層做起

梧塘鎮(zhèn)陳琳琳

2011國(guó)家公務(wù)員招考公告有三大變化：一是招錄計(jì)劃中85%以上的職位需要兩年以上基層工作經(jīng)歷，相較于2010年提高了15%；二是不再對(duì)大學(xué)生“村官”加分，而是拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員；三是試點(diǎn)招錄工人、農(nóng)民進(jìn)入基層公務(wù)員隊(duì)伍?？梢灶A(yù)見，公務(wù)員選拔錄用方式的這一調(diào)整，將有效地促使帶動(dòng)更多的年輕人投入到廣袤的基層一線工作中去，充實(shí)基層人才儲(chǔ)備，帶來新鮮的活力與血液。

從基層做起，真正的深入基層，服務(wù)基層，不斷磨礪，不斷進(jìn)步，這不正是國(guó)家和黨的事業(yè)發(fā)展的真正需求嗎？不更是浮躁的年輕干部需要鍛煉的時(shí)期嗎？

從基層做起，讓年輕的新一代親身實(shí)踐，不斷磨練。接觸農(nóng)村最錯(cuò)綜復(fù)雜的群眾關(guān)系，只有從基層摸打滾爬過，才能真正體會(huì)到農(nóng)村工作的繁雜，只有真正的接觸廣大人民群眾，為民辦實(shí)事，才能想群眾之所想，急群眾之所需。

從基層做起，才能真正的迅速就業(yè)，迅速提高.，才能真正的鍛煉一個(gè)人的品德，親身經(jīng)歷農(nóng)村的苦與靜，可以磨練一個(gè)人的心智，使之快速成熟。要沉的下去，耐得住寂寞，才能做出一番事業(yè)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。。

第四篇：公務(wù)員面試：從細(xì)節(jié)做起

公務(wù)員面試：從細(xì)節(jié)做起

“你只要有能力，考場(chǎng)上不至于因?yàn)檫^度緊張而影響正常發(fā)揮，你肯定會(huì)取得理想成績(jī)?！崩铥?化名)堅(jiān)定的說。

李麗是某中央直屬機(jī)關(guān)的一位人事科科員，在2006年和2007年作為面試計(jì)分工作人員參加了本系統(tǒng)的面試工作。在于李麗的交談中，李麗不僅向我介紹了許多關(guān)于面試考試流程方面的情況，李麗更希望通過親身經(jīng)歷的講述，讓更多考生對(duì)招錄機(jī)關(guān)在招考過程中的公平性有一個(gè)更加全面的的了解，在即將到來的考試中，她建議考生放下心理包袱，充分展現(xiàn)自身能力，用人單位一定會(huì)甄別遴選人才，為社會(huì)各界英才提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。

面試工作人員的獨(dú)特“視角”

第一，“考生進(jìn)入考場(chǎng)要做的第一件事是亮出考生順序牌，最為重要的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息，‘各位老師好，我是38號(hào)選手楊XX’，這種情況下將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在侯考室中對(duì)你說的每一個(gè)字，另外過度的緊張也會(huì)使你失去寶貴的面試機(jī)會(huì)。

第二，“考生隨后入座，這個(gè)環(huán)節(jié)考生應(yīng)注意的是要調(diào)整椅子與桌子的距離，這時(shí)考官通常會(huì)看他的雙手是否合攏.腳是否在“得色”，這時(shí)我建議考生應(yīng)眼神環(huán)視每個(gè)考官，這并不是四顧無目的性的張望而是考生熟悉環(huán)境的表現(xiàn)。這是消除緊張心理的好辦法?！?/p>

第三，“考生如何聽題以及答題按照何種思路，想必考生在備考中已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，我不想多做建言。但是在此過程中的細(xì)節(jié)一定要把握。2006年面試當(dāng)天，我們?cè)诳忌淖雷由戏帕斯P和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實(shí)我們這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對(duì)待考試，考生在高度集中的答題過程中通常會(huì)口干舌燥，考生此時(shí)可以喝口水潤(rùn)潤(rùn)嗓子，同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間，適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語(yǔ)言技巧。

第四，“我認(rèn)為和考官的眼神交流特別重要?？忌卮饐栴}時(shí)可以適當(dāng)利用非語(yǔ)言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然?？忌诿嫦蛑骺脊俅痤}時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對(duì)所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬?！?/p>

第五“面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會(huì)起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r(shí)的狀態(tài)，然后在向考官道別。

“總之，危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間積累的，成功也是由許多細(xì)節(jié)累積而成的。在很多時(shí)候，一個(gè)人的成就就取決于某個(gè)不為人知的細(xì)節(jié)。從細(xì)節(jié)做起，成功已離你不遠(yuǎn)了！”李麗說。

第五篇：關(guān)愛殘疾人從基層做起

求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)殘疾人工作新局面

——記回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟街社區(qū)關(guān)愛殘疾人工作事跡材料

回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟社區(qū)位于呼和浩特市中山西路，轄區(qū)總面積0.62平方公里，是一個(gè)大型的純居民社區(qū)，2978戶，人口7815人，殘疾人429人，占總?cè)丝诘?.5％。

殘疾人工作是一項(xiàng)全社會(huì)的工作，關(guān)心、關(guān)愛殘疾人要從基層做起，從了解殘疾人的真正需要開始。殘疾人事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，呂祖廟社區(qū)在上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以“建設(shè)和諧社會(huì)”為宗旨，關(guān)愛殘疾人，確保了殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、扶貧等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作的順利開展。

主要做法和成效如下：

一、康復(fù)工作成效顯著

呂社廟社區(qū)黨支部、居委會(huì)在內(nèi)蒙古殘聯(lián)、呼市殘聯(lián)的指導(dǎo)下，在區(qū)殘聯(lián)的正確引導(dǎo)下，結(jié)合上級(jí)黨工委的指導(dǎo)精神，完善了社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，成立了社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)，建立了適合社區(qū)殘疾人管理詳細(xì)檔案，掌握了殘疾人家庭的基本情況，積極地展開社區(qū)殘疾人服務(wù)的全面工作。在殘疾人康復(fù)工作中，我社區(qū)專門聘請(qǐng)了呼和浩特市醫(yī)院的中醫(yī)科大夫，并設(shè)立了社區(qū)殘疾人工作專職委員及6名社區(qū)殘疾人服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，為方便殘疾人特設(shè)立了殘疾人服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)箱。

在回民區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心支助下，我社區(qū)特設(shè)立了殘疾人協(xié)會(huì)辦公室、殘疾人活動(dòng)室及閱覽室，面積達(dá)到160平方米以上，回民區(qū)殘聯(lián)投入資金改善了辦公條件，更換了新的辦公設(shè)備，辦公桌椅及配套的卷柜沙發(fā)，還增添了書報(bào)架、盲人讀物、殘疾人康復(fù)器材，組合康復(fù)器、跑步機(jī)、騎馬器等等。為了方便殘疾人，回民區(qū)殘聯(lián)投入了2萬多元鋪設(shè)了60多米的殘疾人無障礙專用通道，并在室內(nèi)安裝了殘疾人行道專用扶手，改造了衛(wèi)生間，完善了殘疾人各項(xiàng)基本服務(wù)設(shè)施。

二、扶貧解困工作扎實(shí)有效

呂祖廟社區(qū)始終把殘疾人扶貧解困工作擺在重要位置，將殘疾人溫飽問題納入政府扶貧、救濟(jì)工作全局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施。在工作中堅(jiān)持物質(zhì)幫扶與思想幫扶相結(jié)合的方式，切實(shí)為殘疾人解決難題。

為了幫扶社區(qū)困難殘疾人家庭，建立了社區(qū)愛心超市，并定期開展“愛心一日捐、溫暖千萬家”活動(dòng)。

針對(duì)我社區(qū)殘疾人多的狀況，我們特地成立了社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)和殘疾人特奧活動(dòng)組織，社區(qū)針對(duì)殘疾人家庭低保工作實(shí)施應(yīng)保盡保，對(duì)辦理?xiàng)l件相對(duì)不符合的也盡量給予辦理，鼓勵(lì)殘疾人低保戶家庭積極就業(yè)，幫助他們積極就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。在解決殘疾人就業(yè)問題方面，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人優(yōu)先準(zhǔn)則。我轄區(qū)居民杜玉蘭被聘為社區(qū)殘協(xié)專職人員，為了給其增加收入，居委會(huì)還安置了一些計(jì)生統(tǒng)計(jì)的工作給她；殘疾人員劉俊蘭被聘為社區(qū)衛(wèi)生工作監(jiān)督員，劉春雨成為了社區(qū)殘協(xié)的主力干將，全面實(shí)施社區(qū)殘疾人工作聯(lián)絡(luò)與服務(wù)；劉常青的家屬被愛心物業(yè)聘為收費(fèi)員；齊愛民被錄用為宏遠(yuǎn)小區(qū)看護(hù)員；牛富同志承包了社區(qū)自行車車棚管理。在解決殘疾人再就業(yè)問題上實(shí)施一人能力多元使用，不但節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)，還為殘疾人員解決了就業(yè)問題。在社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)服務(wù)管理的過程中，始終不忘解決殘疾人家庭的實(shí)際困難，為此社區(qū)黨總支、居委會(huì)，積極想辦法，在我社區(qū)居委會(huì)主任的帶領(lǐng)下，組織4050公益性崗位工作人員建立了特困戶殘疾人家庭結(jié)對(duì)關(guān)系戶，做到每一個(gè)特困殘疾人家庭都有專職工作人員為此服務(wù)。在社區(qū)居委會(huì)主任的積極協(xié)調(diào)幫助下，區(qū)殘聯(lián)為聽力有嚴(yán)重障礙的“五保戶”丁芳蘭老人購(gòu)置了助聽器。在關(guān)心殘疾人家庭下一代的教育問題上，在市殘聯(lián)與區(qū)殘聯(lián)的幫助下，我們?yōu)闅埣踩藙⒊Ｇ宓呐畠航鉀Q了入學(xué)難、補(bǔ)發(fā)救學(xué)金問題。在落實(shí)“兩優(yōu)一免”幫助殘疾人家庭子女入學(xué)的問題上，我社區(qū)做好了良好的表率作用。在社區(qū)殘疾人工作中，我社區(qū)努力做到服務(wù)群眾經(jīng)常化，關(guān)心愛護(hù)入戶化，解決困難實(shí)際化，完善工作全面化。

三、宣傳文體工作得到發(fā)展

殘疾人工作不單單是只解決生活實(shí)際問題，呂祖廟社區(qū)積極配合宣傳媒體，利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具，大張旗鼓地宣傳殘疾人事業(yè)。借開展“三月法制宣傳月”、“全國(guó)助殘日”等宣傳活動(dòng)之機(jī)，組織殘疾人開展各種宣傳和文體娛樂活動(dòng)。

1.2006年第四屆全國(guó)特奧會(huì)上，我社區(qū)選拔出的運(yùn)動(dòng)員獲得了5金4銀5銅的好成績(jī)。

2．2006年特奧會(huì)上海國(guó)際邀請(qǐng)賽上獲羽毛球3金2銀2銅的優(yōu)異成績(jī)。

3．2008年社區(qū)為迎接奧運(yùn)舉辦了題為“綠色奧運(yùn)、從我做起”和“攜手殘疾人、走進(jìn)奧運(yùn)會(huì)”的大型活動(dòng).4．每當(dāng)消夏時(shí)節(jié)，社區(qū)都為殘疾人組織文藝活動(dòng)，使有才藝的殘疾朋友得到良好的發(fā)揮，豐富了社區(qū)的精神文化生活。

5．在民族企業(yè)的發(fā)展遇到困難時(shí)，組織社區(qū)殘疾朋友參觀了伊利集團(tuán)生產(chǎn)線。

6．平日中，殘疾人專職人員經(jīng)常入戶訪查，與殘疾人家庭聊天溝通，讓我轄區(qū)的殘疾人可以開心快樂的渡過每一天。

殘疾人事業(yè)方興未艾，任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中，呂祖廟街社區(qū)將繼續(xù)以“ 三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照內(nèi)蒙、市、區(qū)三級(jí)殘聯(lián)的要求，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)殘疾人工作新局面，促進(jìn)殘疾人事業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，為建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟街社區(qū)

2009年2月9日