第一篇：建筑工程管理調(diào)研報告

建筑工程管理人才需求調(diào)研報告

調(diào)研人：岳宇宏、周華龍

學(xué)院：

院系：汽車工程系

一、建筑業(yè)的基本情況

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之—，作為始終伴隨著人類社會文明發(fā)展而發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，在世界上許多國家占有舉足輕重的地位。我國目前為了發(fā)展國民經(jīng)濟，改善人民生活，每年均有大量的工業(yè)與民用建筑的建設(shè)任務(wù)，建筑業(yè)發(fā)展前景廣闊。

地處中國的西南部，位于成渝經(jīng)濟區(qū)中心地帶。近年來的建筑行業(yè)得到了飛速地的發(fā)展。尤其是隨著中共中央國務(wù)院工作座談會的勝利召開，會議將工作提升到了關(guān)系黨和國家全局工作的特殊重要戰(zhàn)略地位，為確保實現(xiàn)跨越式的大發(fā)展，國家推出了一系列的扶持及優(yōu)惠政策，其中包括加快為各民族提供一個安全舒適的居住環(huán)境，因此我省建筑行業(yè)也必將迎來快速的大發(fā)展時期。

然而，據(jù)統(tǒng)計，從事建筑行業(yè)的人數(shù)達百萬，在生產(chǎn)一線的技術(shù)人員約達萬人，許多技術(shù)崗位是由沒有受過專門教育、僅僅經(jīng)過短期崗位培訓(xùn)的人員占據(jù)著，這一現(xiàn)象是制約建筑業(yè)發(fā)展的瓶頸，是造成建筑質(zhì)量低劣、建筑事故不斷發(fā)生的根源。建筑業(yè)的產(chǎn)品多數(shù)是公共產(chǎn)品，其質(zhì)量好壞直接關(guān)系著人民生命財產(chǎn)的安全，因工程低劣造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失事故影響極壞，甚至影響社會安定。為了改變這種現(xiàn)狀，迫切需要加快建設(shè)教育事業(yè)的發(fā)展，以滿足生產(chǎn)一線對建設(shè)人才的需要。

從社會發(fā)展趨勢看，科學(xué)技術(shù)進步和知識經(jīng)濟的出現(xiàn)，將使建設(shè)行業(yè)的科技水平、生產(chǎn)技術(shù)和手段發(fā)生重大變化。特別是我國加入WTO后，我國面臨的是一個經(jīng)濟全球化、信息國際化、知識產(chǎn)業(yè)化、學(xué)習(xí)終身化的時代，建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)手段的巨大變化迫使我們必須加快高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，以適應(yīng)時代發(fā)展和建設(shè)事業(yè)自身發(fā)展的需要。

從教育本身看，高職教育是我國經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)的一種新的教育形式，它所培養(yǎng)的是生產(chǎn)一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。但目前，高職因起步較晚，建筑工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)模還不能滿足建筑行業(yè)的需求。

二、社會對畢業(yè)生的需求分析

《四川省建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出的四川建筑業(yè)具體發(fā)展目標(biāo)是：2015年建筑業(yè)總產(chǎn)值超過8000億元，建筑業(yè)增加值超過2600億元，全社會從業(yè)人數(shù)達到500萬人。

隨著建筑業(yè)的迅猛發(fā)展，建筑工程施工專業(yè)人才的短缺問題日漸突出。目前，四川內(nèi)建筑企業(yè)生產(chǎn)一線的專業(yè)畢業(yè)生很少，即使有一些也不太安心生產(chǎn)一線的工作，加之是欠發(fā)達地區(qū)，人才流失、智力流失相當(dāng)嚴(yán)重，建筑企業(yè)生產(chǎn)一線基本留不住本科生；同時，由于本科是一種更加注重理論教學(xué)的普通高等教育，其過多的理論在施工現(xiàn)場派不上用場，而動手實踐能力的薄弱又讓施工企業(yè)覺得本科生眼高手低使用起來極不方便。而高職層次的畢業(yè)生理論知識夠用，比中專生強；實踐經(jīng)驗、動手能力又較本科生優(yōu)秀，上崗即能頂崗，加之心態(tài)正常能安心在一線工作，完全適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境、內(nèi)容要求，對企業(yè)而言，也不影響企業(yè)資質(zhì)評定，是層次和類別最理想的學(xué)生。

對用人市場的調(diào)查統(tǒng)計（多項選擇）分析顯示，對各種學(xué)歷層次的需求狀況是：研究生10%、本科生42%、大專生34％、高職生39％、中專技校生

3％，除本科生以外，對高職畢業(yè)生的需求量排在了第二位。但是培養(yǎng)建筑施工企業(yè)中層管理、技術(shù)人才的學(xué)校本來就不多，有能力培養(yǎng)適應(yīng)一線工作的高職層畢業(yè)生的學(xué)校更少。由于畢業(yè)生偏少，許多建筑企業(yè)不得不使用本科生或降格使用中專畢業(yè)生擔(dān)任生產(chǎn)一線的技術(shù)和管理工作，中專畢業(yè)生在建設(shè)行業(yè)日新月異的技術(shù)進步面前，在新材料、新工藝、新機具面前已明顯感到吃力，并且覺得自學(xué)困難，發(fā)展后勁不足，不得不返校進修成人大專課程。

因而本專業(yè)的高職畢業(yè)生就業(yè)前景看好。

三、培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)研

據(jù)調(diào)查在建筑業(yè)行業(yè)中，幾乎所有的建筑公司在招聘員工時，很注重其工作能力，其次是工作經(jīng)歷，然后才是其學(xué)歷等等。根據(jù)多家企業(yè)調(diào)研分析我們確立了建筑工程施工專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：

1、較好的思想政治素質(zhì)，法律意識和良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、協(xié)作能力，具有一定文化基礎(chǔ)、外語及計算機應(yīng)用知識；

2、具有良好的身體素質(zhì)，較強的專業(yè)知識、技術(shù)業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；

3、具有較扎實的制圖與識圖、測量、建筑材料、施工技術(shù)、施工組織與管理、工程預(yù)算、合同管理等知識；

4、掌握工程材料及制品的技術(shù)性能與檢驗方法，具有常用工程材料檢驗、使用和保管的能力；

5、能夠識讀建筑工程施工圖；

6、了解建筑施工過程，掌握建筑施工技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全要求，具有組織施工的能力。

7、參加崗前培訓(xùn)，參加實訓(xùn)和實習(xí)，積累工作經(jīng)驗，具有畢業(yè)及時能上崗能力。

四、總結(jié)和分析

隨著我國“十二五”計劃的實施，國家將鼓勵房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是職工住房制度的改革，將會進一步促進房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年來，國家制定宏觀財政政策，用以加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，其目的就是通過加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，來帶動其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實證明，這種帶動作用無疑會增加建筑工程管理專業(yè)人才的需求。

目前，全國建筑市場急需一支懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的職業(yè)化的建筑工程管理隊伍。然而，由于建筑類普通高等教育人才的過分專業(yè)化、學(xué)科化，現(xiàn)在社會上建筑類高等職業(yè)教育又出現(xiàn)空檔，中職教育層次偏低等原因，這樣集專業(yè)、管理、經(jīng)濟、法律、計算機等知識為一體的應(yīng)用型、復(fù)合型高級建筑人才變得緊俏起來。以發(fā)達國家高等職業(yè)院校在校生占整個高等教育在校生的比例，大多已達到20%~50%，而我國尚不足10%，因此有很大的發(fā)展空間。

薪酬待遇（月薪）：施工員/技術(shù)員：3千～5千元；工長：3千～6千元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：5千～7千 元；項目經(jīng)理：5千～1萬元。我省對土木建筑方面的人才需求會進一步的增加。但是對人才的需求不會只僅限于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面，而是具有較為全面的土木工程基礎(chǔ)知識的應(yīng)用型人才。這對我們的教學(xué)改革提出了新的更高要求。

上述調(diào)查結(jié)果僅為四川局部的數(shù)據(jù)，相對我國東部較發(fā)達地區(qū)較為保守，隨著國家對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，四川對建筑工程管理方面的人才需求會進一步的增加。但是對人才的需求不會只僅限于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面，而

是具有較為全面的建筑工程管理知識的應(yīng)用型人才。這對我們的教學(xué)改革提出了新的更高的要求。

綜上所述，在未來十多年中，建筑也將會有一個更大更快的發(fā)展，社會對建筑工程人才的需求將逐步轉(zhuǎn)向高職高專培養(yǎng)出的高技能實用型人才，本專業(yè)的教學(xué)對社會進步，經(jīng)濟發(fā)展有著直接的推動作用。望學(xué)校抓住這個歷史機遇，多多培養(yǎng)出國家需要的建筑業(yè)人才。

第二篇：建筑工程管理專業(yè)人才需求調(diào)研報告

建筑工程管理專業(yè)人才需求調(diào)研報告隨著基礎(chǔ)建設(shè)的加快，全國進入了快速發(fā)展期，太原市建設(shè)規(guī)模繼2008 年達到 3300 萬平方米，2010 年創(chuàng)歷史新高。建設(shè)規(guī)模的高增長給建筑企業(yè) 帶來了前所未有的巨大發(fā)展機會，但是，隨著建筑市場的開放，不僅外地建 筑企業(yè)紛紛尋求在太原市場上分一塊蛋糕，國外建筑企業(yè)攜帶資金、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢進入太原，建筑企業(yè)在抓住機遇的同時，更面臨著嚴(yán)峻的挑 戰(zhàn)。建筑企業(yè)要想在市場中取得競爭優(yōu)勢，人才作為第一資源的主導(dǎo)作用越 來越突出。企業(yè)競爭已經(jīng)不再局限于市場、資金、技術(shù)、管理等方面，人才 的競爭上升到了關(guān)系企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略地位。

為了抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，科學(xué)定位，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，我們走訪了 山西省發(fā)展改革委員會、山西省建筑工程總公司、山西省建筑科學(xué)院等單位，對山西省建設(shè)行業(yè)的背景進行了廣泛深入的調(diào)查和研究。

一．建筑行業(yè)人才基本現(xiàn)狀 我省建筑行業(yè)共有施工企業(yè) 3400 余家，從業(yè)職工約 90 萬人。生產(chǎn)第一 線的技術(shù)與管理人員，絕大部分僅具備中職或中職以下學(xué)歷。以我省最大的 建筑集團企業(yè)山西省建筑集團總公司為例，職工總數(shù)為 34770 人，其中，專 業(yè)技術(shù)和管理人員為6700 人，占職工總數(shù)的19%；而專業(yè)技術(shù)和管理人員中 高職和本科以上學(xué)歷的占 25%，只占職工總數(shù)的 4.8%。全省建筑行業(yè)大專及 以上學(xué)歷的管理人員比例就更低，這個比例也低于

全國平均水平，與山西省 建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的建筑隊伍組織結(jié)構(gòu)和對構(gòu)建大型企業(yè)集團 的資質(zhì)要求有不小的距離。因此，近幾年來企業(yè)需要補充大量的高層次的專 業(yè)管理人員，以盡快提高本企業(yè)的技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)資質(zhì)水平，適 應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。建設(shè)部在全國建設(shè)教育工作會議上提出“科教興業(yè)”戰(zhàn)略。隨著建設(shè)行 業(yè)改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，建設(shè)工程設(shè)計與施工技術(shù)中新材 料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，以及大型工程的國際化招標(biāo)，投 標(biāo)的推行，建筑市場逐步趨向規(guī)范化、國際化。這一戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，促使我們 必須迅速有針對性地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法適應(yīng)建筑市場的實際需求，以 提高建筑行業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和國際競爭能力。為達到這一目標(biāo)，建設(shè) 部啟動了以構(gòu)建和實施人才培養(yǎng)為目標(biāo)的“萬——千萬工程”，即造就萬名 學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；造就十萬名建設(shè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干；培養(yǎng)百萬名建設(shè)專門人 才；培養(yǎng)千萬名建設(shè)熟練技術(shù)工人和勞務(wù)人員。我省也根據(jù)本省的實際情況 制定了促進山西建筑業(yè)整體素質(zhì)上臺階的“2324 工程”即造就200 名建設(shè)學(xué) 術(shù)帶頭人；造就3000 名建設(shè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干；培養(yǎng)2 萬名建設(shè)專門人才；培訓(xùn) 40 萬名建設(shè)熟練技術(shù)工人和勞務(wù)人員。隨著這項工程在我省的逐步落實，培 養(yǎng)建筑人才的任務(wù)十分艱巨。隨著時代的進步，我國建筑和基本建設(shè)管理體制，建筑施工企業(yè)的生產(chǎn) 方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，以工程項目管理為核心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 管理體制已基本形成，建筑施工企業(yè)普遍實行了項目負(fù)責(zé)制和項目成本核算 制，同時，工程項目管理作為一

門應(yīng)用科學(xué)，其理論研究也逐步得到了各方 面的重視。目前我省建筑市場急需一支懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的職業(yè)化的 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍。然而，由于建筑類普通高等教育培養(yǎng)人才的過 分專業(yè)化、學(xué)科化，現(xiàn)在社會上建設(shè)類高等職業(yè)教育又出現(xiàn)空檔，中職教育 層次偏低等原因，這樣集專業(yè)、管理、經(jīng)濟、法律、稅務(wù)、計算機等知識為 一體的應(yīng)用型、復(fù)合型高級建筑人才變得緊俏起來。以發(fā)達國家高等職業(yè)院 校在校生占整個高等教育在校生的比例，大多已達到20%～50%，而我國尚不 足8%，有很大的發(fā)展空間。

二．建筑行業(yè)對畢業(yè)生的需求

1、隨著建筑行業(yè)整體向好，建筑企業(yè)對建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)生的需求 趨旺。

2、建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、財務(wù)管 理、項目管理、企業(yè)管理、工程造價、道路與橋梁是 2008 年至 2010 年建筑 企業(yè)招聘大中職的前十位。

3、建筑企業(yè)對這十大熱門專業(yè)的需求量占建筑行業(yè)對畢業(yè)生需求量的 80%，近年來還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長。

4、高職成為建筑業(yè)招聘畢業(yè)生的基本學(xué)歷要求。

三．建筑行業(yè)人才的發(fā)展趨勢

1、隨著行業(yè)的大發(fā)展和高增長，會拉動行業(yè)對人才需求。2011 年建筑業(yè) 的企業(yè)人才需求將較2010 年有較大幅度的增長，預(yù)計增長幅度將超過25%； 建筑業(yè)人員需求達2.3 萬人之多。

2、技術(shù)類專業(yè)人才成為建筑業(yè)招聘永恒的主題，行業(yè)的高增長將帶來此 類人才需求量的放大。2010 年企業(yè)對技術(shù)類人才的需求將占到總需求的40%。3、2011 年建筑行業(yè)人才競爭將更加激烈。太原市建筑市場正逐步全面開 放，企業(yè)競爭的加劇必

將帶來人才的激烈競爭。4、2011 年建筑行業(yè)企業(yè)招聘中、高職畢業(yè)生的十大熱門專業(yè)是：建筑工 程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、工程造價管理、財務(wù) 管理、項目管理、企業(yè)管理、道路與橋梁。建筑工程管理和工業(yè)與民用建筑一直是企業(yè)需求畢業(yè)生的熱門專業(yè)。

四．建筑行業(yè)人才需求分析 根據(jù)職業(yè)人才需求預(yù)測的調(diào)查報告，全省150 多個專業(yè)歸為40 個專業(yè)類，按專業(yè)類進行統(tǒng)計顯示：（1）社會人才需求量依次為市場營銷，工商行政管 理，機械，土建??，其中土建名列第四位。（2）土建類人才需求的順序為 工民建，工業(yè)電器自動化，給排水??其中工民建列土建類首位。由此看來，工民建專業(yè)有廣泛的社會需求。我院建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)的工作領(lǐng)域包括建筑施工企業(yè)、房地 產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、建設(shè)施工單位、監(jiān)理公司、物業(yè)工程管理、工程造價咨詢和項目評估等部門。

隨著我國“十二五”計劃的實施，國家將鼓勵房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是 職工住房制度的改革，將會進一步促進房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年來，國家制 定宏觀財政政策，用以加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，其目的就是通過加大對基礎(chǔ)設(shè) 施的投入，來帶動其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實證明，這種帶動作用無疑會增 加建筑工程管理專業(yè)人才需求。

我們對太原市建設(shè)委員會、市人事局、各設(shè)計院（所）、建筑施工企業(yè) 等單位的建筑工程專業(yè)人才現(xiàn)狀與需求情況進行調(diào)查分析，主要調(diào)查與分析 結(jié)果如下：

1、調(diào)查結(jié)果 大型施工企業(yè)調(diào)查結(jié)果 單

位名稱 統(tǒng)計年限 所需人數(shù)（人）十三冶四公司 今后五年 2000 太原市建一公司 今后五年 1200 河津建安公司 今后五年 600 共計 今后五年 3800 三個企業(yè)職工總數(shù)為：19036 名 職工人均需求指數(shù)為：0.053

2、同比例類推計算結(jié)果 國有企業(yè)0.053x407075=21575 人 集體企業(yè)13158 人 408 家建筑施工企業(yè)累計共需量37733 人

3、按單位發(fā)展規(guī)模推算（1）設(shè)計單位：乙級單位今后五年共需677 人 丙級單位今后五年共需1438 人（2）施工企業(yè)：國有單位今后五年共需18637 人 集體單位今后五年共需12872 人（3）建筑管理單位：市級單位今后五年共需1112 人 縣級單位今后五年共需2127 累計共需368633 人 上述預(yù)測較為保守，隨著國家對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，太原市對建 筑工程管理方面的人才需求會進一步的增加。但是對人才的需求不會只僅限 于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面，而是具有較為全面的土木工程基礎(chǔ)知識的應(yīng)用 型人才。這對我們的教學(xué)改革提出了新的更高要求。

綜上所述，在未來的十多年中，建筑業(yè)將會有一個更大更快的發(fā)展，社 會對建筑工程人才的需求將逐步轉(zhuǎn)向高職高專培養(yǎng)出的高技能實用型人才，本專業(yè)的教學(xué)改革對社會進步，經(jīng)濟發(fā)展有直接的推動作用。

山西興華職業(yè)學(xué)院 2011 年8 月

第三篇：2013廣西建筑工程管理專業(yè)人才需求調(diào)研報告

建筑工程管理專業(yè) 人才需求調(diào)研分析報告

環(huán)藝教研室 2013年7月

一、專業(yè)需求情況

適應(yīng)北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)人才需求，培養(yǎng)建筑業(yè)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才。2008年1月16日，國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)正式上升為國家戰(zhàn)略。2010年1月1日東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動?！笆濉逼陂g，廣西建設(shè)發(fā)展14個千億元產(chǎn)業(yè)。推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、市場化、國際化，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推出舉措一系列重要舉措。諸如加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，加快新農(nóng)村建設(shè)，推動城鎮(zhèn)化跨越發(fā)展措施，發(fā)展南寧、柳州、桂林區(qū)域性中心城市，加快發(fā)展其他中心城市，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，帶動城市新區(qū)建設(shè)，完善公共服務(wù)、居民消費和居住功能。

上述舉措的實施和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)，需要進行大規(guī)模的工程建設(shè)。據(jù)中投顧問市場調(diào)查報告，2010年新開工面積3859.13萬平方米，增長10.8%。如此大規(guī)模的工程建設(shè)，對建筑工程專業(yè)人才需求量也相對提高。據(jù)《2010廣西人才供求分析報告》，2010年廣西自治區(qū)人才需求量超過兩萬個的有建筑工程類等5個職位類別。建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)保持對人才的旺盛需求，兩個行業(yè)人才需求數(shù)分別增加7632個和17835個，同比分別增長19.81%和52.50%。人才缺口大，人才供求比僅為0.49，建筑工程管理等土建類專業(yè)成為熱門專業(yè)，人才需求量大。

為了更好服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，進一步推動教育服務(wù)廣西新發(fā)展，滿足區(qū)域建筑市場人才需求。高職建筑工程管理專業(yè)要企業(yè)深度合作，培養(yǎng)大量廣西乃至東盟建設(shè)需要的建筑業(yè)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才。

二、專業(yè)建設(shè)存在問題和不足

本專業(yè)由于是新開辦專業(yè)，在校企深度合作、工學(xué)結(jié)合的課程體系、專兼結(jié)合的教學(xué)團隊、四位一體功能的實訓(xùn)基地和社會服務(wù)等方面建設(shè)仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

1、校政企多方合作管理運行機制有待健全

由于多方參與專業(yè)建設(shè)管理，管理的主體和涉及資源等要素較多，限于目前政策、法律法規(guī)的影響，合作各方的管理方式方法還無法適應(yīng)專業(yè)建設(shè)。不能很好引導(dǎo)和調(diào)動行業(yè)、企業(yè)以及社會力量參與專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的積極性，導(dǎo)致“雙主體”育人人才培養(yǎng)模式不能很好實施。因此要建立健全學(xué)校主體、政府協(xié) 2 調(diào)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的專業(yè)建設(shè)機制，整合多方資源，才能激發(fā)專業(yè)建設(shè)活力。

2、課程教學(xué)內(nèi)容與建筑新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對接有待加強

目前，建筑業(yè)發(fā)展非常迅速，新工藝、新材料和新技術(shù)應(yīng)用變化升級很快。而教材內(nèi)容更新不及時，導(dǎo)致開發(fā)的課程內(nèi)容與企業(yè)實際崗位技術(shù)需求無法及時對接，必須采取措施使課程內(nèi)容與新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝接軌，本專業(yè)建設(shè)要解決好課程、教材與行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工作崗位要求的銜接問題。

3、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接有待加強

鑒于建筑施工過程周期長，涉及到施工工藝比較多而復(fù)雜，涉及到建筑材料品種、數(shù)量大，在課程的教學(xué)過程中，受課程時間短、實踐教學(xué)場地和實訓(xùn)經(jīng)費有限等因素制約，導(dǎo)致教學(xué)過程與生產(chǎn)過程還不能完全對接，不能很好實施人才培養(yǎng)方案。

4、兼職教師聘任管理制度有待完善

受建筑業(yè)專業(yè)人才緊缺特點，建筑業(yè)人才收入高，因項目變化而引起工作地點變化頻繁，導(dǎo)致高水平教師引進難，兼職教師隊伍不穩(wěn)定，已聘任兼職教師管理困難。因此，要通過建立健全新的教師聘用機制，解決行業(yè)領(lǐng)軍人物的高水平教師引進問題和校企合作教師的穩(wěn)定機制問題。

5、學(xué)校的真實施工實訓(xùn)環(huán)境建設(shè)有待加強

目前學(xué)校尚未完善生產(chǎn)性實訓(xùn)室，受建筑施工過程的時間和空間影響，實訓(xùn)環(huán)境與真實的建筑施工環(huán)境無法完全對應(yīng)，無法滿足學(xué)生開展生產(chǎn)性實訓(xùn)要求。因此，要探索和完善校企合作的真實性實訓(xùn)中心和實訓(xùn)基地資源開放共享機制。

三、專業(yè)定位和建設(shè)目標(biāo)

（一）專業(yè)定位

本專業(yè)以服務(wù)廣西區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)為宗旨，以建筑業(yè)人才需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新校企合作機制建設(shè)，建立健全專業(yè)的“雙主體”育人工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)平臺；通過兩年建設(shè)，把建筑工程管理專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)成為與北部灣經(jīng)濟區(qū)建筑業(yè)互動良好、校政企合作模式成熟、畢業(yè)生就業(yè)競爭力強、專業(yè)建設(shè)輻射范圍廣、引領(lǐng)帶動作用顯著的品牌專業(yè)。主動適應(yīng)廣西“14+4”千億元產(chǎn)業(yè)和北部灣經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為廣西乃至東盟自由貿(mào)易區(qū)建筑業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)數(shù)量充足、具有可 3 持續(xù)發(fā)展能力的、良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神的高素質(zhì)技能型工程管理人才。

（二）建設(shè)目標(biāo)

按照服務(wù)和發(fā)展相結(jié)合原則，建立校、政、企多方合作“共贏”機制，將專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)與建筑業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，積極面向廣西區(qū)域建筑業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀高素質(zhì)技能型專門人才；通過“校政企”、“企中校”合作方式，建立“雙主體”人才培養(yǎng)模式，建成“五個一”標(biāo)準(zhǔn)的廣西區(qū)內(nèi)知名專業(yè)（即一批深度合作大型知名建筑企業(yè)，一支的結(jié)構(gòu)合理、德技雙馨的“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教學(xué)團隊，一流的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)“四位一體”、開放共享的實訓(xùn)基地，一套與建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)緊密對接的課程體系，一流技術(shù)服務(wù)）提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平的持續(xù)，增強社會服務(wù)能力。

四、工程管理專業(yè)學(xué)生需要的知識和技能

目前, 工程管理專業(yè)已有5 個方向: 工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理。不同的學(xué)校側(cè)重不同，但都是培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代工程管理科學(xué)的理論、方法和手段，具備從事工程項目管理的基本能力，能在國內(nèi)外建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才。

1、知識儲備。

工程管理專業(yè)是交叉型、復(fù)合型專業(yè), 其知識結(jié)構(gòu)橫跨管理學(xué)和土木工程兩大學(xué)科。這就要求工程管理專業(yè)的學(xué)生既要掌握工程管理的基本理論和方法，又要掌握投資經(jīng)濟的基本理論和基本知識，同時，還要熟悉土木工程技術(shù)知識以及工程項目建設(shè)的方針、政策和法規(guī)。作為自身在行業(yè)中長期發(fā)展的需要，還要了解國內(nèi)外工程管理的發(fā)展動態(tài)，掌握進行國際工程項目管理所必需的相關(guān)商務(wù)知識(如國際工程合同與合同條件、外貿(mào)、金融、法律及保險等)，具有較強的外語能力和運用計算機輔助解決管理問題的能力以及從事工程項目決策與全過程管理的基本能力。

2、專業(yè)技能。一是技術(shù)技能

熟練地使用AutoCAD 進行工程制圖 熟練地使用各種工程測量儀器

熟悉建筑材料的主要品種，能夠進行建筑材料性能試驗 熟練掌握建筑結(jié)構(gòu)知識與建筑施工技術(shù)，掌握現(xiàn)行的主要規(guī)范 能夠進行工程規(guī)劃設(shè)計，對方案指標(biāo)作出評價和優(yōu)選。

能夠編制施工組織設(shè)計和施工方案以及其他施工中到的各種文件。能夠編制監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃以及監(jiān)理過程中用到的各種文件。

（8）掌握工程項目管理知識，能夠編制工程進度、投資、質(zhì)量等各種控制計劃，掌握常用的人工、材料、機械參數(shù)。

二是經(jīng)濟技能

掌握工程成本分析知識，能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)管理提出建議。

能夠編制投標(biāo)書、招標(biāo)書，開展合同談判與合同簽訂工作，能夠進行合同分析和工程索賠。

能夠編制工程量清單、工程標(biāo)底，能夠編制投資估算、初步設(shè)計概算、施工圖預(yù)算，能夠進行工程決算。

掌握工程經(jīng)濟評價的方法，能夠在可行性研究中進行項目財務(wù)分析和國民經(jīng)濟效果評價，熟練編制現(xiàn)金流量表等各種表格。

掌握房地產(chǎn)估價的基本原理與方法，具有參與房地產(chǎn)估價作業(yè)的能力。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程及其各環(huán)節(jié)的有關(guān)業(yè)務(wù)，能夠進行開發(fā)項目可行性研究，編制房地產(chǎn)營銷計劃。

（7）掌握房地產(chǎn)、建筑市場調(diào)查、分析和預(yù)測的基本原理，具有從事市場研究的初步能力，并能夠編制市場分析報告。

三是法律技能

熟悉建筑法律法規(guī)知識、地產(chǎn)法律法規(guī)以及相關(guān)的經(jīng)濟法律法規(guī)，具有訴訟、仲裁的一般理論知識。

（2）能夠就工程中所遇到的實際問題提出法律建議。四是通識技能 學(xué)會撰寫科技論文。熟練地使用各種辦公軟件。

能夠使用Internet 搜集資料、獲取信息。

掌握各類文獻寫作的基本要領(lǐng)，并有一定的寫作能力。

能夠運用外語進行簡單對話，能夠查閱翻譯外文資料。具有演講的口才和組織能力。（7）具有良好的社交能力。

五、職業(yè)資格認(rèn)定

工程管理專業(yè)的畢業(yè)生還要結(jié)合自己的職業(yè)定向來選擇考取相應(yīng)的證書，以增強自己的就業(yè)競爭力，當(dāng)然最主要還是為自己的職業(yè)發(fā)展助力。如：注冊質(zhì)量工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師、設(shè)備監(jiān)理師、造價工程師、評估師、咨詢工程師等等資格證書。同時，英語也要學(xué)好，至少達到B級水平，英語程度好的還可以考取商務(wù)英語。

六、工程管理就業(yè)方向

工程管理專業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的管理型人才。當(dāng)前，我國已進入現(xiàn)代化發(fā)展的中前期，各種基礎(chǔ)設(shè)施項目和房屋建筑的建設(shè)任務(wù)極為繁重。同時，我國城市化水平僅為36%左右，而發(fā)達國家普遍超過70%，如果在21世紀(jì)中葉可以達到這種水平，則每年需要有1600萬人口轉(zhuǎn)入城市，這需要相應(yīng)規(guī)模的城市基礎(chǔ)設(shè)施、商業(yè)設(shè)施，特別是住宅建筑。因此，我們國家的城市建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、工程建設(shè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城市公用事業(yè)和勘察設(shè)計業(yè)正面臨著新的歷史性的發(fā)展機遇，對建筑類人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、行業(yè)管理知識、專業(yè)技術(shù)知識、懂經(jīng)營、懂開發(fā)的工程管理人才有著廣泛的社會需求。

工程管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛，他們可在政府經(jīng)濟管理部門或建設(shè)單位、設(shè)計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設(shè)監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作，也可在高等學(xué)?；蚩蒲袡C構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)或科研工作。據(jù)有關(guān)資料顯示，近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、廣西等。目前工資一般可以達到3000元~5000元/月。

工程管理專業(yè)畢業(yè)生可以從事的職業(yè)有：建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師、房地產(chǎn)評估師、咨詢工程師等。

七、相關(guān)崗位和崗位要求

需要工程管理專業(yè)知識的崗位林林總總。除了在校園招聘欄貼出的招聘廣告 6 外，大部分崗位都要求三到五年的工作經(jīng)驗，而具有八年以上工作經(jīng)驗的人才更成為眾多企業(yè)爭搶的對象；另外一個在校園招聘中的特點是對于學(xué)歷的要求，其他一些招聘啟示的要求大部分為大專以上學(xué)歷，只有校園招聘中提到本科及研究生以上學(xué)歷。可以看出，經(jīng)驗和技能對于具備工程管理專業(yè)知識的人才是十分重要的。

綜合各個招聘啟事，下面列出出現(xiàn)頻率最高的對于工程管理專業(yè)的崗位要求：

有相關(guān)工作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，溝通能力強，品質(zhì)優(yōu)秀 熟悉施工工藝、規(guī)范、材料，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

具有較強的組織管理能力，根據(jù)具體情況進行組織協(xié)調(diào)，保證計劃順利實施 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)

八、企業(yè)用人單位對工程管理專業(yè)畢業(yè)生的要求和意見

（一）在單位需求情況方面：

1、對目前專業(yè)未來幾年需求情況方面，80%的單位未來幾年還有需求，需求量較大的專業(yè)有：建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、工程測量，工程造價等，由于東盟商務(wù)圈的擴大和由此衍生的建設(shè)項目的劇增，對工程類方面的人才需求在不斷加大。

2、對目前開辦專業(yè)的意見方面，用人單位建議我系增加實踐課的開設(shè)，有些專業(yè)課，如建筑施工等應(yīng)把一部分課搬到施工現(xiàn)場去，并且要增加學(xué)生動手能力的培養(yǎng)。

3、對新專業(yè)開設(shè)方面，用人單位希望我系開設(shè)部分新專業(yè)，如工程測量、工程技術(shù)、工程造價等新專業(yè)，同時用人單位也建議我院在開設(shè)新專業(yè)上除了要考慮市場需求外，更要考慮專業(yè)的特色性，多開辦一些建設(shè)行業(yè)的特色專業(yè)，而不要隨大流，開辦一些所謂熱門專業(yè)。

（二）在調(diào)查中，很多用人單位也提出了很多意見的建議：

1、加快教學(xué)改革，增加實踐課的比重，增強畢業(yè)生實際動手能力和工作上手能力；

2、各個專業(yè)必須要有自已的特色，如建筑工程技術(shù)專業(yè)，著重培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)場管理能力、識圖繪圖能力、現(xiàn)場測繪能力。

3、要加強畢業(yè)生的教育，目前還有部分畢業(yè)生在就業(yè)觀念上還不能成熟，在就業(yè)初期過于在意工資待遇，隨意轉(zhuǎn)換工作現(xiàn)象還比較突出。

九、建筑工程相關(guān)項目資料

見附錄。

附錄1：

廣西部分大型建筑企業(yè)：

1、廣西壯族自治區(qū)公路橋梁總公司

2、廣西建工集團有限責(zé)任公司

3、廣西昌龍集團有限公司

4、廣西電力開發(fā)有限責(zé)任公司

5、廣西大地建筑工程公司

6、南寧昊冠住宅建筑有限責(zé)任公司

7、廣西建工聯(lián)合建設(shè)有限公司

8、廣西水電工程局建筑工程公司

9、廣西水利電力建設(shè)集團有限公司

10、南寧市基礎(chǔ)工程總公司

環(huán)藝教研室2013年7月

附錄2：

南寧市部分在建、待建大型項目：

1、航洋信和廣場

南寧最具“迪拜”風(fēng)格的摩天大樓公布中標(biāo)方案，集酒店、辦公、購物、娛樂、住宅為一體的綜合性摩天大樓綜合廣場。約74層。主體大樓航洋信和大廈采用空間錯位層級布局在世界建筑史上堪稱奇跡。

2、南寧火車站東站（在建中）：亞洲第二大火車站，僅次于北京西站，將開通多條國際列車。

3、新南寧國際機場（在建中）：2020年全面建成，2012年一期建成，建成后將是廣西乃至西南最大的單體建筑。全面建成后的“南寧航空城”，兩個航站樓一個是國內(nèi)出發(fā)，一個是國際航班，中間使用地鐵連接。將出現(xiàn)酒店、購物、娛樂、休閑為一體的新航空城，成為中國重要的國際樞紐機場。

4、中國水城、東方威尼斯項目：300億打造，重多景點，未來到南寧可以豪華游輪全城游，本項目已開工。

5、南寧香港街（在建中）：原中山路小吃街

6、華南城：建成后為中國面向東盟十國的國際物流中心，華南城將為20萬人提供就業(yè)。

7、南寧李寧體育園：國內(nèi)最大的公益性體育園區(qū)。

8、地鐵項目（部分竣工）。

9、南寧臺灣街：在建中，主要內(nèi)容有臺灣文史館、歷史人物塑像、臺灣風(fēng)情騎樓街、臺灣民俗廣場、寫字樓、購物中心、中式住宅及小學(xué)、幼兒園、游泳池等配套服務(wù)設(shè)施。還有“臺北中心”、“云林苑”、“桃園居”、“嘉義園”、“金門閣”、“宜蘭灣”等。

10、五象新區(qū)：8年前，南寧瑯東造就了中國的另一個“浦東”，8年后，五象新區(qū)將再造一個新南寧（加速建設(shè)中）。

附錄3

1、建筑市場主體有哪幾類？相應(yīng)資質(zhì)等級？

建筑市場的主體包括：發(fā)包工程的政府部門、企事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)公司和個人組成的發(fā)包人，承擔(dān)工程的勘察設(shè)計、施工任務(wù)的建筑企業(yè)組成的承包人，為市場主體服務(wù)的各種中介機構(gòu)。

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)

分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。

總承包企業(yè)資質(zhì)分為房屋、公路、港口及航道等12個資質(zhì)類別和特級、一級、二級、三級4個（部分為三個）資質(zhì)等級。

專業(yè)承包資質(zhì)類別有60個，大多數(shù)有3個資質(zhì)等級。

勞務(wù)分包企業(yè)劃分為13個類別

3、工程勘察資質(zhì)

分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)有甲級；工程勘察專業(yè)資質(zhì)設(shè)甲級、乙級；工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分等級

4、工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)

分為工程設(shè)計綜合資質(zhì)、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專項資質(zhì)。

5、工程設(shè)計綜合資質(zhì)只設(shè)甲級。工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專項資質(zhì)，設(shè)甲級、乙級。

6、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)

分為綜合資質(zhì)、專業(yè)甲級資質(zhì)、專業(yè)乙級資質(zhì)。

第四篇：建筑工程管理實習(xí)報告

建筑工程管理實習(xí)報告

學(xué) 校：

專 業(yè)：

姓 名： 時 間：

實習(xí)報告

本次實習(xí)為畢業(yè)實習(xí)，我來到了實習(xí)地—美麗都匯項目部，深知這次實習(xí)的重要性，所以很是珍惜這次機會！這次實習(xí)時間將近三個月，主體基本6樓以下已基本完成，我在那實習(xí)了五個標(biāo)準(zhǔn)層！項目概況：本項目名稱為美麗都匯寫字樓，建筑面積為70590平方米，地下三層，地上11層，共5棟。開工日期為2012年6月15日，計劃竣工日期為2015年2月31日，建設(shè)單位為美麗點投資有限責(zé)任公司，由成都交大環(huán)境設(shè)計工程有限公司設(shè)計和承建。項目采用框架剪力墻結(jié)構(gòu)，設(shè)計抗震等級為7級。

下面我將從質(zhì)量、安全、現(xiàn)場管理等方便逐一闡述。在質(zhì)量方面主要有以下幾點：

1、樓層高度（凈高）不符合設(shè)計要求，根據(jù)我自己的分析，影響樓層凈高的因素主要可能有：支模時參考的基準(zhǔn)點誤差、工人支模誤差、澆混凝土?xí)r模板下沉誤差、未控制好板厚。本項目已經(jīng)連續(xù)幾層出現(xiàn)凈高不足的，以后會讓業(yè)主與房主引發(fā)爭執(zhí)，所以為了避免不必要的損失，應(yīng)該嚴(yán)格控制樓層標(biāo)高。對于基準(zhǔn)點的誤差控制，盡量采用多個基準(zhǔn)點的綜合或者采用更精密的儀器進行定點；對于工人誤差與支模誤差，應(yīng)在每個工隊了安排至少兩個熟練的木工，技術(shù)員要做好督促、監(jiān)理員做好檢查驗收；對于板厚的控制，本身澆筑混凝土是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，必須配備相關(guān)人員負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量，當(dāng)然包括混凝土厚度。

2、混凝土質(zhì)量稍有不足，主要有：1）板厚偏大，使得樓層凈高不足設(shè)計要求，這一點前面已經(jīng)論述過，本工程里，8-9層板厚均偏大2cm-5cm里面，甚至有些板塊出現(xiàn)明顯的突出，當(dāng)然了，技術(shù)員也認(rèn)識到了這一點，在10層之后這一偏差得到比較好的控制。2）振搗不足，出現(xiàn)蜂窩，甚至大體積的墻體孔洞，這主要出現(xiàn)在部分樓層里，一般情況下都是在澆筑的后面，大家都已疲憊，所以開始比較隨意，負(fù)責(zé)人員也已經(jīng)視而不見，當(dāng)然，這可能是夜間施工的原因，或者說是為了趕工期，這時真的體現(xiàn)出工期與質(zhì)量的關(guān)系！3）未能完全一次性澆筑，8、9、11層均是在澆筑的最后因混凝土不足而未連續(xù)澆筑，而是第二天采用人工混凝土澆筑，一般都是因為確實幾立方米，而一車商品混凝土在13-14立方米，為了彌補這一點，當(dāng)出現(xiàn)這一情況是，應(yīng)該理解采用更高一級的人工攪拌混凝土。當(dāng)然，也可以盡量準(zhǔn)確的估算一層混凝土的工程量而且要在澆筑時控制好其使用，避免過多的浪費。4）出現(xiàn)很多細小裂縫，可能有以下幾點因素造成的：鋼筋控制不到位，保護層不符合要求、振搗時間不足、壓光時間未準(zhǔn)確掌握，過早的蓋上薄膜、未能正確養(yǎng)護如過早的把薄膜揭掉等等，所以控制好這些細節(jié)是控制好混凝土質(zhì)量的一個重要手段。因為本工程都是使用商品混凝土，所以混凝土的水灰比、和易性等特性要求一般都會得到比較好的控制！

3、在鋼筋方面，總的來說，還是比較符合規(guī)范的，而且能夠準(zhǔn)時完成計劃，保證了進度，不足之處主要有：1）漏綁或者不綁，有些部位如梁底筋、腰筋未能綁扎好，還有板上負(fù)筋未能與梁上主筋綁在一起，導(dǎo)致澆混凝土?xí)r鋼筋錯亂以及出現(xiàn)較多的漏筋現(xiàn)象。2）墊塊過少，導(dǎo)致混凝土保護層不足，甚至出現(xiàn)板底、梁底漏筋，尤其出現(xiàn)在板與梁的交叉出，未能將板筋完全支起。3）部分鋼筋擺放的位置、方向不正確。

4、墻面的裝修構(gòu)造

抹灰類墻面

抹灰分為一般抹灰和裝飾抹灰兩類。一般抹灰有石灰砂漿、混合砂漿、水泥砂漿：裝飾抹灰有水刷石、干粘石、斬假石、水泥拉毛等。

抹灰類均系現(xiàn)場濕作業(yè)施工。為保證抹灰牢固、平整、顏色均勻和面層不開裂、不脫落，施工時必須分層操作，且每層不宜抹得太厚，外墻一般抹灰厚度為20～25mm，內(nèi)墻抹灰厚度為15～20㎜.抹灰按質(zhì)量要求有兩種。普通抹灰： 一層底灰、一層面灰 高級抹灰： 一層底灰 數(shù)層中灰 一層面灰

普通標(biāo)準(zhǔn)的裝修，抹灰由底層和面層組成。采用分層構(gòu)造可以以減少裂縫，表面平整光滑。底層厚度10～15㎜，主要起到粘接和初步找平的作用，施工上稱為刮糙：中層厚度為5～12㎜，主要起到進一步找平作用；面層抹灰又稱罩畫厚，厚度為3～5mm，主要作用是表面平整、光潔、美觀，以取得良好的裝效果。

在內(nèi)墻抹灰中，門廳、走廊、樓梯間、廚房、衛(wèi)生間等經(jīng)常受到碰撞、摩擦、潮濕的影響而變質(zhì)的部位應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，而經(jīng)常受到磕碰的內(nèi)墻陽角常以抹2.0米高的1：2的水泥砂漿做護角

5、關(guān)于施工的安全問題，項目里有專門負(fù)責(zé)的安全的部分的安全員，根據(jù)我的了解，其主要重點檢查以下幾個方面：

1、工人是否戴安全帽等相關(guān)的保護措施，被稱為工地三寶之一的安全帽，是安全員每天必須檢查的內(nèi)容之一，公司規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次不戴安全帽罰款50元，但據(jù)我觀察，還是有人不愿意戴，個人分析原因主要有：1）安全帽戴著不舒服，有時還妨礙工作，這是不戴的主要因素，所以我在想，是不是需要將安全帽改進？特別是在烈日炎炎的夏天，工人更不愿意戴，因為其沒有遮陽的效果而且還有一定的重量。2）部分工人安全意識不夠，因為其已經(jīng)熟悉了環(huán)境，在心里上就會不自主的認(rèn)為是安全的，進而放松了警惕。3）罰款50元，這或許有些作用，但是對于部分工人，特別是年輕的工人，他一天能拿到300元左右，50元的成本對其來說是很小的，說白了，我們是不是更應(yīng)該多考慮工人自身的感受，或者采取另一種更有說服力更有效率的措施？當(dāng)然了，在這里，本人非常稱贊安全員的負(fù)責(zé)、認(rèn)真。

2、卸料平臺、塔吊等使用的安全。卸料平臺在模板、鋼管等材料周轉(zhuǎn)中起著非常重要的作用，但是由于施工進度的推移，部分螺絲出現(xiàn)松動或者缺失，這又是一個安全隱患，因為卸料平臺往往堆積很多的鋼管，其需要承受很大的重量，安全員主要是進行督查，確保其正常使用。塔吊的使用，主要是監(jiān)督塔吊吊材料的方向以及吊運物料的方法、方式。

3、提籃式腳手架，本工程腳手架能夠及時的提升，確保了工程的安全，但是也存在一些問題：1）腳手架距離墻體太進，按照規(guī)范，其距離不小于80cm，這是為了確保預(yù)留一定的工作面，比如這一次幾乎貼近墻體，在拆除、安裝外墻模板是受到了阻礙，這使得木工的工作受到耽誤，或者木工干脆把橫向拉桿鋸斷，影響了工程的安全。2）腳手架橫向為放置竹排，工人在施工過程中只能站在單根鋼管上，不但工人的安全得不到保障還影響了工人的工作效率。3）腳手架上堆放過多的模板、方木等材料。

4、用電安全，是安全員得又一檢查重點，一般情況下，配電箱都放置在靠近施工樓層的下面兩三層，所以在澆混凝土前的給模板澆水是需要注意這一點，否則出現(xiàn)線路短路出現(xiàn)火花，點燃安全網(wǎng)等易燃物。另外，還需要注意用電過程的安全，特別是電鋸或電焊等容易傷害到人、容易產(chǎn)生火星的使用。

5、當(dāng)然，還有食品衛(wèi)生安全等其他關(guān)系工人的人生安全的，在這里沒必要再闡述。下面將闡述項目管理、現(xiàn)場施工管理等方面的內(nèi)容。

1、本工程由成都交大環(huán)境設(shè)計工程有限公司進行施工總承包，然后工程主體分包給鑫恒瑞勞務(wù)公司，這之間是否經(jīng)過正規(guī)的程序，就不得而知了，但是可以確定的是：美麗都匯項目部→成都交大環(huán)境工程項目部→鑫恒瑞勞務(wù)公司項目，這一上下關(guān)系。其實，鑫恒瑞勞務(wù)公司就有兩個老板和一個技術(shù)員，結(jié)構(gòu)相當(dāng)簡單，這次實習(xí)我主要是跟著主體分包商的技術(shù)員小陳學(xué)習(xí)。施工總承包成都交大環(huán)境工程公司的本工程項目部里，配置的人員還是比較完善的，不過由于主體已分包，其技術(shù)員等人員是相當(dāng)?shù)拈e的。

2、下面我將從主體承包商的角度闡述其在現(xiàn)在施工管理的相關(guān)問題。1）施工隊分工明確，本工程具有四個施工隊，分工具體到每根梁每塊板，按照面積給以相應(yīng)的費用，這樣有利于提高效率，就比如說，工人為了提高完成速度，他們會標(biāo)記好每塊板并且小心利用，以便更快的應(yīng)用到下一標(biāo)準(zhǔn)層。2）技術(shù)員工作負(fù)擔(dān)過重，由于只有一個技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)在全面的管理工作，所以很多方面無法監(jiān)督到位或者容易造成技術(shù)方面的錯誤，在我實習(xí)期間就有因為放線錯誤，導(dǎo)致一道外墻向里傾斜5cm，這已經(jīng)算得上工程事故，即影響了工程的質(zhì)量又造成的資源的浪費。3）樓層垃圾未及時清理，由于分包商的管理人員過少，導(dǎo)致未能清理垃圾，結(jié)果被總承包罰款！4）施工進度未控制好，這是由于分包商未進行詳細而正規(guī)的計劃，有點類似拍腦門工程。進度的落后造成施工方較大的經(jīng)濟損失。

以上為這次實習(xí)的總結(jié)。對于實習(xí)感受，在將近一個月的實習(xí)時間里，真真切切的體會到了工地環(huán)境的惡劣，以及，工作的辛苦，可是對于我們這樣經(jīng)驗不足的學(xué)生，我們應(yīng)該可以承受得起這樣的磨練。另外，發(fā)現(xiàn)與人溝通的能力確實很重要，這關(guān)系到個人能獲的信息的大小及廣度，應(yīng)更加注意這方面的培養(yǎng)，因為我們本身不可能只做技術(shù)不搞管理。非常感謝這一次實習(xí)機會！

第五篇：建筑工程管理實習(xí)報告[定稿]

建筑工程院2009屆實訓(xùn)

建

筑

工

程

管

理

實訓(xùn)

學(xué)校：青島黃海學(xué)院

系別：土木工程院

班級：09工程造價二班

學(xué)號：09135122

學(xué)生姓名：姜本金

指導(dǎo)老師：張小龍/ 6

一、概述：

（一）實習(xí)單位基本情況及工程概況：

1.實習(xí)單位基本情況：

實習(xí)單位是山東朝陽偉業(yè)建筑工程有限公司，成立于1992年，目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包貳級資質(zhì)的施工企業(yè)。秉承“團結(jié)、拼搏、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

2.工程概況：

本工程為微山縣文城社區(qū)（29#），該工程占地面積2095.5㎡，總建筑面積36540.3㎡，其中地上部分面積24579.8㎡，地下部分11960.5㎡。地上11層，建筑高度94.25m，屬于一類高層；地下一層。建筑結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)，設(shè)計使用年限為50年，抗震設(shè)防烈度為7度，地上部分設(shè)計耐火等級為一級，地下室設(shè)計耐火等級為一級。屋面及地下室防水等級為II級。主要分為四個部分：前半部僅一層的純地下室（頂面標(biāo)高約為-3.15~-1.00m）、東面地上六層裙樓（屋面標(biāo)高為27.00m）和中后部22層主樓（屋面標(biāo)高91.80m）。前半部僅一層的純地下室結(jié)構(gòu)為框架結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)為柱下獨立基礎(chǔ)、筏板基礎(chǔ)和墻下條形基礎(chǔ)；西面地上六層裙樓、東面地上六層裙樓結(jié)構(gòu)為框架剪力墻結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)為筏板基礎(chǔ)與柱下獨立基礎(chǔ)；中后部22層主樓結(jié)構(gòu)為框架剪力墻結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)為筏板基礎(chǔ)。

（二）實習(xí)崗位及實習(xí)任務(wù)的完成情況：

1.實習(xí)單位

實習(xí)所從事的崗位是：施工員。

2.任務(wù)完成情況：

從2011年9月19日到文城項目實習(xí)，這次實習(xí)時對我專業(yè)能力的一次考驗。實習(xí)在實習(xí)期間，勤奮好學(xué)，不恥下問，認(rèn)真配合各個主管工長完成相應(yīng)的工作，積極參與現(xiàn)場管理，在完成自己本職工作的同時，也積極幫助各分項主管工長完成相應(yīng)的任務(wù)，很好的完成各主管工長及領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。自己的能力有很大提高，識圖、應(yīng)變能力、處理事情能力等都有很大的進步，到實習(xí)結(jié)束能夠獨立處理現(xiàn)場問題，結(jié)合自己所學(xué)知識進一步加深對知識的理解和認(rèn)知。

二、主體：

（一）實習(xí)的工作，體會以及學(xué)習(xí)態(tài)度和遵守紀(jì)律情況

1.實習(xí)工作

來到工地實習(xí)時工地剛開工不久，正在如火如荼的進行土方的開挖和臨時設(shè)施的建設(shè)工作，在這段時間里主要的工作是測量放線，配合主管工長將施工用地紅線和開挖邊線以及土方開挖控制高程放出來，指揮、監(jiān)督勾機工作，防止其超挖，造成經(jīng)濟損失。由于邊坡高度高，在開挖過程中要嚴(yán)格做好安全工作，對邊坡的安全防護工作必不可少，在邊坡上拉設(shè)安全警示帶、設(shè)置防護桿，防止安全事故發(fā)生。同時，也在加緊的進行場地平整和道路的建設(shè)，做好“三通一平”工作，幫助建設(shè)臨時宿舍，為工人的進場做好條件準(zhǔn)備。土方的開挖工作是分區(qū)進行，對已經(jīng)平整出的場地進行基礎(chǔ)的測量放線和基礎(chǔ)的施工。在土方的開挖工程中學(xué)到了很多知識，對于土方的開挖工作首先要熟悉 施工用地的范圍以及建筑邊線，要嚴(yán)格控制好開挖邊線和開挖高程，對于土方工程，超挖、挖深或者挖的不夠都會造成一定的經(jīng)濟損失。對機械、人員的安排也要盡量做到合理，控制好施工進度，盡量按時按量完成。在施工過程中還要做好各項防范措施，防止拉土是煙塵過大，對周邊居民的影響，也要對泥頭車出施工現(xiàn)場進行清洗，防止其對道路的污染，影響城市道路的潔凈。

該工程地下室面積大，基礎(chǔ)類型和數(shù)量都較多，對基礎(chǔ)的施工任務(wù)也是非常的繁重。本工程的基礎(chǔ)類型有：筏板基礎(chǔ)，獨立基礎(chǔ)，條形基礎(chǔ)和樁基礎(chǔ)。對基礎(chǔ)的施工任務(wù)重，要求高，基礎(chǔ)的施工工作首先要做好測量放線工作，只有做好測量放線才能進行下一步的工作?；A(chǔ)的施工要做好材料計劃和勞動力的安排計劃，根據(jù)現(xiàn)場情況堆放好材料，根據(jù)工作面和施工進度做好人員安排，防止材料不足和人員不足或者過剩造成窩工現(xiàn)象?；A(chǔ)多采用磚胎膜，在基礎(chǔ)開挖的時候要考慮砌位置，掌握好磚胎膜施工流程：澆濕磚塊——抄平放線——立皮數(shù)桿——送磚、砂漿——擺磚樣——砌磚——復(fù)測水平標(biāo)高、修磚縫、清理磚墻——清理落地灰——磚樣內(nèi)側(cè)水泥砂漿粉刷。

基礎(chǔ)磚胎膜砌筑完成后還要打基礎(chǔ)墊層，做好基礎(chǔ)的防水工作。對基礎(chǔ)底板防水的施工要做好勞動力，機械的安排，同時也要熟悉圖紙，了解所用的防水材料：底板：1.5mm厚三元乙丙橡膠防水卷材。同時還要掌握防水施工的施工流程： 基層清理→底膠涂布→復(fù)雜部位增強處理→卷材表面涂膠→基層表面涂膠→卷材鋪貼→排汽→壓實→卷材接頭粘貼→壓實→卷材末端收頭及封邊處理→保護層施工。在施工過程中腰嚴(yán)格把關(guān)，控制好質(zhì)量，在保證質(zhì)量的同時也要對工人使用的機械和用電進行檢查，禁止存在安全隱患的機械和漏電事故的發(fā)生。

我感到很慶幸，工程剛開工不久就能來到這里實習(xí)，從最初的土方開挖，基礎(chǔ)做法，防水做法等工作開始，讓我體會到了不一樣的學(xué)習(xí)方式。從基礎(chǔ)做起也讓我有了不一樣的收獲。出了接觸到土方工程，基礎(chǔ)磚胎膜砌筑以及基礎(chǔ)防水外，對于鋼筋，模版，混凝土的接觸都不少，這讓我有更多的學(xué)習(xí)機會。在鋼筋的工作方面，主要是把我好質(zhì)量這關(guān)，對照圖紙和

規(guī)范，監(jiān)督隊組是否按圖紙施工，所做的鋼筋搭接長度和錨固長度是否符合規(guī)范要求，鋼筋的綁扎是否整齊，間距是否符合等。有做不到的地方要及時和隊組溝通，盡量做到最好，這也大大提高了我的溝通交流能力，處理事情更得心應(yīng)手。不管是對什么的施工，安全總是少不了的，每一道工序都要特別注意安全問題，要知道“安全第一”只有保障了安全，才能順利的開展工作。而對于模版，要注意控制好模版支撐系統(tǒng)的搭設(shè)要求，要嚴(yán)格按照規(guī)范要求工人搭設(shè)，要注意檢查層高，控制好標(biāo)高，同時還要檢查好模版的平整度、垂直度。對照好圖紙，在施工的過程中腰時時跟蹤，發(fā)現(xiàn)工人做錯、漏做的要及時反饋。

在實習(xí)的這段時間里，盡管有時候很累，做的都是些小事或者瑣事，不管做什么工作都讓自己成長。從剛開始的撒灰放線，打標(biāo)高，安排雜工等等到進一步的接觸鋼筋，模版和混凝土這些工作都讓我不管是組織，溝通還是專業(yè)技能都有很大的提高。當(dāng)繁忙而勞累的一天過去時，躺下來想想今天的充實與收獲，讓人有種說不出的滿足感。

2.實習(xí)的態(tài)度及體會：

在炎熱的八月分來到工地工作還真的有點不適應(yīng)，燥熱的天氣，高強度的工作剛開始讓人有點受不了，有時候疲憊了心理有種想放棄的想法。由于剛開始接觸，對很多事情都不怎么了解，做錯了還會挨領(lǐng)導(dǎo)的一頓罵，想想自己的委屈實在是有點辛酸。工作強度大，累的時候也會想為什么我們領(lǐng)著少得不能再少得補貼卻要干那么多的活呢？很慶幸，我沒有中途放棄。堅持下來了，你會發(fā)現(xiàn)你所承受的和付出的都會有所回報。很深刻的體會到自己態(tài)度的轉(zhuǎn)變，從剛開始的埋怨，想放棄到堅持下來，我想這也是我的一個很大的進步，堅持別人不能堅持的，你就是勝利的。這也讓我體會到了態(tài)度的重要性，不管做什么事我們首先要端正我們的態(tài)度，只有態(tài)度端正了，你才能堅持下去，堅持當(dāng)初你想放棄、認(rèn)為做不了的事。這樣的轉(zhuǎn)變讓我體會很深，我想不管以后遇到什么困難我都能努力的堅持。

實習(xí)期間讓我學(xué)會了很多的知識，對所學(xué)專業(yè)有了更深的理解和認(rèn)知。是對我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等的一種檢驗，就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。讓我加深對各種建筑規(guī)范的了解和認(rèn)識,從而學(xué)到了在學(xué)校接觸較少的知識，增加了知識面。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過實踐，使我能近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。如：混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復(fù)雜的問題，裂縫的原因混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結(jié)構(gòu)不合理，原材料不合格，模板變形，基礎(chǔ)不均勻沉降等，這讓我直接的接觸到混凝土裂縫并且想辦法克服它。通過這一段時間的實習(xí)，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中將指引把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作去，充分展示自我的個人價值和人生價值。

三、總結(jié)：

（一）實習(xí)收獲、認(rèn)知到的不足以及今后的改進方向：

1.實習(xí)收獲：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間實習(xí)就要結(jié)束了，但我知道我的人生路還在繼續(xù)。實習(xí)的這段時間里，讓我收獲很多。不管是生活、學(xué)習(xí)還是專業(yè)技能的提高都有很大的進步。通過實習(xí)讓我對建筑工程有了更深刻的理解，直接的接觸到各種我們在課堂上無法接觸到的、在施工現(xiàn)場的技術(shù)問題。對我們自己解決問題的能力以及應(yīng)變能力都有很大的提高。管理能力也有了進一步的提高。實習(xí)磨練了我的耐心和毅力，讓我在遇到困難時學(xué)會了堅強，同時也磨練了我的性格，讓原本棱角分明的我多了些淡定與沉穩(wěn)。這些塑造我想會是我一生的寶貴財富。

進入施工現(xiàn)場，要我體會到安全的重要性。不管進行說明施工工序，都要把安全放在的一位，只有保證了安全，才能更好的開展工作，沒有安全哪里來的質(zhì)量呢？對安全以及各方面的強調(diào)，讓我提高了安全意思和各方面的思考意識，當(dāng)你接觸到一件事或者一個工作時你就會想該怎么樣才能把問題解決和處理好。意識的提高讓我對將來的生活更有信心，我相信，這樣會讓我更加的得心應(yīng)手。這也是我第一次真正接觸社會，感受社會。我很高興也很榮幸能接觸到這些師傅來帶我，給了我工作上的知道和幫助，在實踐中使自己能夠充分的將所學(xué)的理論與實踐結(jié)合起來，明確了自己今后的發(fā)展方向，雖然在實習(xí)的開始過程中碰到了許多挫折，但這些恰恰讓我明確了自身的不足。同時也讓我明白，只要自己堅持，努力學(xué)習(xí)，踏實認(rèn)真、用心的去做事，一切的付出都會有收獲。

2.不足之處：

工地就像一個小型的社會，不管你感覺自己多么的優(yōu)秀，只要你進入這個社會都會感覺到自己的不足之處，每天接觸到的人都會讓你有一種虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。在實踐中我們總是能很好的發(fā)現(xiàn)自己的不足。在實習(xí)的這段時間里以及在工地平常的工作生活中讓我認(rèn)識到自己的一些不足之處。

溝通，不管到哪里都是必要的，好的溝通能力能讓你更好的去處理事情，在實習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力有所欠缺，不能主動的與人溝通式我的一大弱點。自己的管理能力不足的地方還是很多，對施工現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)熟悉的不夠，同時遇事的應(yīng)變能力以及處理事情的決心不夠，執(zhí)行力度不強等諸多不足。我想認(rèn)識到這些也是我在實習(xí)期間的一種收獲。

3.今后的改進方向：

認(rèn)識到自己的諸多不足之處，在今后的學(xué)習(xí)、生活以及工作中我會努力的去克服，這些弱點就是指引我的前進的指示燈，讓我更深刻的認(rèn)識自己，改進自己，在今后的工作生活中我會努力的不斷學(xué)習(xí)，不斷的去塑造自己。

四、致謝

感謝在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)中教導(dǎo)我的各位科任老師、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師陳民老師以及輔導(dǎo)員蘭秋老師，同時也感謝在實習(xí)期間幫助和關(guān)心我的同事、實習(xí)指導(dǎo)人韋義豪師父以及項目部經(jīng)理李小東經(jīng)理。