第一篇：市場支援部終端督導(dǎo)面試題目

市場支援部終端督導(dǎo)面試題目

面試人：面試時間：月日時分

一、填寫題(每題3分,共計21分)

SKU是什么色彩三要素，棉的特性：缺點： 麻的特性：缺點： FABE是什么 可出差省份羅列 80㎡店鋪陳列150㎡店鋪陳列1、2、3、4、5、6、7、二、三、四、五、六、七、八、九、十、店鋪組織架構(gòu)及各崗位職責(zé)簡述。(5分)店鋪運營包括哪些內(nèi)容？(5分)店鋪年銷售每月占比數(shù)。(5分)什么是動線規(guī)劃，請畫圖說明。(5分)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。(5分)店鋪每日流程簡述。(6分)請寫出市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)。(6分)如何理解職業(yè)素養(yǎng)，在工作如何體現(xiàn)。(6分)如何定制店鋪目標(biāo)，目標(biāo)如何落實？(8分)

十一、市場督導(dǎo)日、周、月工作重點是什么？(8分)

十二、請現(xiàn)場制作一份PPT，內(nèi)容自定，時間30分鐘，講課10分鐘。(20分)

結(jié)束時間：月日時分

第二篇：紀檢部面試題目

紀 檢 部 面 試 題 目

面試的目的是看看他們是否有能力進學(xué)生會，這個能力包括：自信心，責(zé)任心，感恩心，學(xué)習(xí)力，臨場應(yīng)變能力，是否踏實努力，是真的想進學(xué)生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！

找到了目的，下面就是準(zhǔn)備不同問題，來全面考察新人了！

1、自我介紹。

一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗。

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。

一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？

這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？

這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的6、紀檢部活動如果和學(xué)習(xí)有沖突的話你要如何處理。

7、作為紀檢部成員必須要嚴格要求自己和他人，但是如果朋友請你幫他翹課或者其他違反紀律的忙 你要怎么處理

8、你對紀檢部有什么看法？

這樣的問題可以檢驗出 認真做準(zhǔn)備的人，這樣的人是比較需要的9、你心目中的大學(xué)生活是怎么樣的？

這樣的問題較為偏 不易做準(zhǔn)備 可以考出新人的臨場發(fā)揮能力

10、你是如何打算接受上級對你的批評？那么如果你覺得他是錯的呢？

11、假如你值班的時候。遇到同學(xué)的強烈抵制，你會如何對待？

12、進入這個部門，你要學(xué)習(xí)什么東西？你為什么要進紀檢部呢？

13、說說你的有點。或者你的缺點。

看看他對自己了解多少？

14、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗？曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔(dān)任什么職位? 團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用? 團隊有什么優(yōu)秀的成果?

15、如果進入紀檢部部,你會做些什么來幫助紀檢部更好的發(fā)展?淺談想法。

16、假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？

------了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者。

17、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？

-------進一步了解他的能力，看他能接受你多少壓力。然后重點培養(yǎng)。

18、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？

--------自我調(diào)整能力

19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？-------與上司的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)

20、假如這次失敗了，你會怎么做？

------有無自我檢討的心態(tài)

21、有什么愛好、特長

22、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解

23、你覺得我是個怎么樣的人？

談?wù)勊拈喨四芰Α?/p>

25、你有意見與你的上級不合你會怎么樣？

26、你希望與什么樣的上級共事？

27、你的人生格言是什么？你怎么理解的？

28、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。

29、為什么應(yīng)該錄取你？你可以為我們帶來什么？

30、如果現(xiàn)在就回絕了你？你會怎么樣？有什么反應(yīng)？什么對策？

---考驗他的抗挫折能力。

第三篇：終端督導(dǎo)競聘方案

終端督導(dǎo)競聘方案

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，給廣大員工提供良好的成長機制及廣闊的發(fā)展空間。公司決定實行內(nèi)部競聘，在全體導(dǎo)購員中選出優(yōu)秀的員工提拔為終端督導(dǎo)。具體實施方案如下：

一、內(nèi)部競聘的崗位：終端督導(dǎo)（5名）

二、崗位職責(zé)與任職條件

崗位職責(zé)：①導(dǎo)購員、臨促的管理及產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)；②促銷活動的準(zhǔn)備、落實執(zhí)行及相關(guān)工作安排；③活動現(xiàn)場的控制、協(xié)調(diào)終端突發(fā)事件；④終端賣場的巡查、終端形象的建設(shè)管理及終端信息的收集；⑤銷售任務(wù)的制定、幫扶完成任務(wù)及落實公司終端政策；⑥日常其他終端管理、導(dǎo)購員管理工作。

任職資格條件：①有較強的終端一線銷售能力、自我情緒控制力；②善于總結(jié)日常工作中的經(jīng)驗并能夠形成文字迅速傳播給一線導(dǎo)購員；③有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)終端工作中的細枝末節(jié)，并對其揚長避短；善于察覺競品動靜和市場動態(tài)；④有較強的指導(dǎo)力，能對導(dǎo)購員、營業(yè)員進行全方位的指導(dǎo)；理解力、執(zhí)行力要強，能把公司相關(guān)活動、政策充分理解并宣貫到終端；⑤有強韌的耐性，理解終端工作持續(xù)漸進、苦口婆心的方式方法；⑥有極強的感染力，充分帶動終端一線銷售人員的積極性、凝聚力。

三、內(nèi)部競聘的流程及考核辦法

1、宣傳動員和發(fā)布公告：（7月23日-7月31日）

公司統(tǒng)一發(fā)布競聘公告，市場部做好宣傳動員工作，積極動員符合條件的人選報名參加。

2、報名及資格審查：（8月1日-8月5日）

公司全體導(dǎo)購員根據(jù)發(fā)布的競聘信息，先統(tǒng)一到市場部報名，由市場部依據(jù)任職條件進行資格初審。初審后將結(jié)果匯總報給團建企管部，經(jīng)團建企管部評定后公告參加競聘的人員名單。

報名方式采取個人自薦或市場部推薦的方式報名，市場部推薦的須經(jīng)本人同意后方可。

3、提交應(yīng)聘材料：（8月1日-8月3日）

《競聘申請表》、《工作總結(jié)》、《個人簡歷》、1張一寸照片、身份證復(fù)印件及相關(guān)資格證書復(fù)印件。資料在報名時統(tǒng)一先提交給市場部，再由市場部匯總后交團建企管部。

4、考核辦法

a、日常表現(xiàn)（30%）（8月6日-8月8日）

日常表現(xiàn)重點考察競聘人員在過往工作中的工作態(tài)度、終端銷售能力與技巧、產(chǎn)品知識、工作業(yè)績、合作性、學(xué)習(xí)提升意愿及人際關(guān)系等。此項由市場部相關(guān)主管人員進行考評打分，并經(jīng)部門討論后確定最后得分。

b、筆試（30%）（8月9日-8月15日）

根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格條件，由競聘崗位所在部門組織出題（并附標(biāo)準(zhǔn)答案），題目經(jīng)團建企管部審定同意后出卷。團建企管部組織統(tǒng)一考試，并安排專人監(jiān)考。筆試結(jié)束后由市場部協(xié)同團建企管部一同進行閱卷，并將筆試結(jié)果及入圍人員名單進行公布。

c、面試（30%）（8月16日-8月21日）

由競聘管理小組對入圍的競聘人員進行面試，著重考察競聘人員對競聘崗位的認識、崗位技能、今后工作規(guī)劃、工作思路、性格匹配度以及邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、語言表達等能力。

d、競聘演講（10%）（8月22日）

參加競聘的人員，準(zhǔn)備競聘演講PPT，內(nèi)容主要包括：①競聘的理由及目的；②過往主要工作業(yè)績；③如果競聘成功，今后的工作規(guī)劃和思路；④自身的優(yōu)勢及不足；⑤工作中可能遇到的困難、困惑及所需的資源和支持。每位競聘人員演講的時間為10-20分鐘。

e、綜合評價

依據(jù)日常表現(xiàn)（30%）、筆試（30%）、面試（30%）、競聘演講（10%）的綜合得分，擇優(yōu)錄取，取前五名列為任職人選，經(jīng)總經(jīng)理審定同意后公告任職。任職期間根據(jù)公司試用期制度，凡不稱職者予以免職，另行安排適當(dāng)工作。

三、競聘管理小組人員構(gòu)成及權(quán)利結(jié)構(gòu)

1、競聘管理小組成員：公司高管、團建企管部領(lǐng)導(dǎo)、市場部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)主管人員

2、競聘管理小組權(quán)利：競聘管理小組具有最終決議權(quán)

3、團建企管部權(quán)利：團建企管部享有對此次競聘活動的最終解釋權(quán)。

四、紀律原則：

1、確保此次整個競聘活動遵循公平、公正、客觀、公開、透明的原則；

2、考試命題、評卷等環(huán)節(jié)要做到嚴格保密，并對每個環(huán)節(jié)的結(jié)果在未公開公布之前做到嚴格保密；

3、競聘選拔每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，均以適當(dāng)?shù)男问郊皶r予以公布；

4、對違反公開競聘選拔工作紀律的工作人員和競聘人員，公司將給予嚴格處分。

團建企管部

2012年7月22日

第四篇：學(xué)生會生活部面試題目

1.西游記中“唐僧的團隊”和三國中“劉備的團隊”你喜歡哪個 2.單獨工作或團隊協(xié)同工作，你認為哪樣效率高

3.你認為生活部在學(xué)生會中處于什么位置，或是起什么作用 4.部門聚會你認為是否有必要 5.你想要進的部門是怎么樣的部門 6.如果部門凝聚力不強，你會怎麼做

7.你在執(zhí)著與適時放棄間如何判斷、選擇？依據(jù)什么來判斷、選擇？ 8.購買物品的時候，你會注重的什么

9.情景題:假如你已經(jīng)進入生活部,在你吃飯吃得最開心的時候輔導(dǎo)員突然要你到他的辦公室辦點急事,你會怎么做? 10.情景題:假如你已經(jīng)進入生活部,在與干事的相處中,你與其中一個干事鬧矛盾啦?你會怎么做? 11.情景題:假如你已經(jīng)進入生活部, 12.情景題:如何你要買一件衣服,老板開價是80元,你如何把價壓到20元? 13.情景題:假如你剛進入生活部,現(xiàn)在有事要你出去買東西,但你一整天都滿課,你會怎么做? 14.情景題:假如你剛進入生活部,體育部由于人手不夠,部長決定派你去當(dāng)他們的埸控人員,你會覺得怎么樣? 15.情景題:假如你剛進入生活部,宣傳部突然有事要你生活部買,而且急著要,你會怎么做? 16.情景題:假如你剛進入生活部,學(xué)院正在準(zhǔn)備旅游文化節(jié)的物資,突然發(fā)現(xiàn)少了一點東西沒買,大約只有幾塊錢,現(xiàn)在要你去買?你應(yīng)該在學(xué)校買還是到出去買?為什么? 17.情景題:假如你在外面購物的過程中迷路了,你會怎么做? 18.情晾題:假如你剛進入生活部,國慶的假期又到了,部長要你統(tǒng)計學(xué)院學(xué)生的去向,并要求在兩天后交上來, 但是偏偏還有一個班遲遲不交,你會怎么做? 19.情景題:假如你已經(jīng)進入生活部,冬至又到,部長要你用50塊錢為我們生活的干事部搞個聚會,你用如何使用這些錢? 20.情景題:終于軍訓(xùn)完啦,現(xiàn)在你有一天的假,你用怎么利用這一天?為什么?

第五篇：大學(xué)文藝部面試題目

面試提問

一、才干、才能

1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔(dān)任班里的職務(wù)）

2、可以談?wù)勛约旱呐d趣、愛好、特長？（必要的現(xiàn)場秀一下）

3、除了學(xué)生會，你還進了什么社團嗎？

4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝。——中間有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢？

5、平常生活中會不會砍價??？（采購物品的時候可能會有用，用來隨便問問的）

二組織、協(xié)調(diào)

1、文藝部在學(xué)生會里擔(dān)當(dāng)者舉足輕重的作用，當(dāng)一個活動要舉行的時候就必須是沖在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，可能會常常在中午活傍晚的用餐時間，你怎么去安排你的時間呢？（或者文藝部會經(jīng)常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的事情？）

2、對于一項工作，你是愿意自己完成還是團體完成？

3、當(dāng)一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協(xié)調(diào)配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？（或者說你認為自己競選文藝部有是什么憂于他人的?）

4、當(dāng)工作多而作業(yè)沒有完成時，你會會如何選擇，如何協(xié)調(diào)？（就說有些同學(xué)發(fā)現(xiàn)學(xué)生會工作太多而學(xué)業(yè)跟不上，會有想要退出學(xué)生會的想法？）

三、態(tài)度、表現(xiàn)

1、你在自己的空閑時間會做些什么？（當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你會怎么做？）——就說主動做策劃，與部門其他人交流心得啊，反饋問題啊

2、你怎么評價自己，以及身邊的人怎么評價你的？

3、以后在學(xué)生會里發(fā)展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務(wù)，但他在背后說你壞話，你會怎么做？

4、可以談?wù)勀愕囊淮问〉慕?jīng)歷嗎？

四、想法，創(chuàng)新

1、可以簡單談?wù)勀愕募亦l(xiāng)嗎。好玩的，好吃的？

2、你覺得，對于大學(xué)生。如果舉辦活動可以組織什么大的小的活動呢？