第一篇：衛(wèi)生院培訓(xùn)、演練制度

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

衛(wèi)生院培訓(xùn)、演練制度

(1)從事應(yīng)急醫(yī)療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創(chuàng)傷、麻醉、院內(nèi)感染、檢驗、藥劑科等相關(guān)專業(yè)的臨床、醫(yī)技人員以及后勤保障人員必須參加應(yīng)急救治培訓(xùn)與演練。

(2)醫(yī)師主要培訓(xùn)：突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例、應(yīng)急預(yù)案；各項急救技術(shù)、各種急救設(shè)備及器材的使用、院前急救、CpR、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內(nèi)感染等。

(3)醫(yī)療護(hù)理人員除培訓(xùn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例、應(yīng)急預(yù)案外主要培訓(xùn)常用急救技術(shù)、常規(guī)護(hù)理技術(shù)、常用急救設(shè)備的使用、護(hù)現(xiàn)新技術(shù)及新項目等。

(4)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室等衛(wèi)生應(yīng)急管理人員，通過培訓(xùn)應(yīng)熟練掌握與運(yùn)用突發(fā)公共衛(wèi)生事件的相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例、預(yù)案，同時要學(xué)習(xí)掌握：辦公自動化、指揮系統(tǒng)應(yīng)用、．通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點。

(5)全院工作人員要學(xué)習(xí)掌握急救和重點傳染病防治基本知識。

(6)培訓(xùn)應(yīng)按每年的培訓(xùn)計劃進(jìn)行安排，做到時間、內(nèi)容、授課人、培訓(xùn)對象四落實。培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，并與有關(guān)獎懲和晉級掛鉤。

(7)定期組織相關(guān)應(yīng)急醫(yī)療救援的演練或演練評價，以提高戰(zhàn)時的反應(yīng)能力。

7、應(yīng)急設(shè)備采購與管理制度

(1)應(yīng)急設(shè)備和藥品由院根據(jù)行政主管部門有關(guān)儲備規(guī)定，結(jié)合本院實際研究、統(tǒng)計和提出申請。

(2)經(jīng)院應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組討論后審批。

(3)由院相關(guān)職能部門統(tǒng)一采購后統(tǒng)一保管與儲備。

(4)應(yīng)急藥品、器械儲藏在專門地點，由專人負(fù)責(zé)管理，定期補(bǔ)充更換。非突發(fā)公共衛(wèi)生事件，任何個人不得接觸和使用。

(5)應(yīng)急藥品須經(jīng)院應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可使用。管理人員根據(jù)使用情況及時向院應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組申請補(bǔ)充，交藥劑科統(tǒng)一購買。

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第二篇：培訓(xùn)與演練制度

培訓(xùn)與演練制度

第一條醫(yī)務(wù)人員均有參加醫(yī)院或科室組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與演練的權(quán)利和義務(wù)。

第二條醫(yī)院每年組織1次及以上的法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

第三條醫(yī)院組織1~2次有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)操作的培訓(xùn)與演練。

第四條各科室綜合本科特點，每月組織1次技術(shù)操作培訓(xùn)與演練，可將其納入“三基”培訓(xùn)范圍。

第五條對不組織執(zhí)行的各職能部門和科室，其負(fù)責(zé)人考核不能為“優(yōu)秀“；不參加評優(yōu)；并處罰200元/年。

第六條對無故不參加醫(yī)院和科室組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練的，按曠工處理。即使用因工作原因，也必須達(dá)到各項活動資料的80%以上，否則年內(nèi)不得評優(yōu)，并處罰50元/年。

倫理委員會制度

第一條主任委員不定期組織召開臨時會議。

第二條臨床研究審查：

（一）研究人員資格、經(jīng)驗、是否有充分的時間參加該項，人員配備及設(shè)備條件等是否符合研究要求。

（二）研究方案是否考慮了倫理問題，包括研究目的、受試者及其他人員可能遭受的風(fēng)險和受益及研究設(shè)計的科學(xué)性。

（三）受試者入選方法，向受試者（或家屬、監(jiān)護(hù)人、法定代理人）提供有關(guān)本項目研究的信息資料是否完整易懂，獲知情同意書的方法是否適當(dāng)。

（四）受試者因參加研究提出的修正意見是否可接受；定期審查研究進(jìn)行中受試者的風(fēng)險程度。倫理委員會在30日內(nèi)組織倫理委員會相關(guān)專家組進(jìn)行審查。

第三條臨床新項目、新技術(shù)、新藥品應(yīng)用審查：參照臨床審查執(zhí)行。

第四條委員在項目審查中，應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正地發(fā)表自己的見解，承擔(dān)保密任務(wù)，實行回避制度。倫理委員會主任如需回避，由副主任主持審查。

第五條每屆委員會任期四年，可連任，委員會每屆成員連任人數(shù)不得超出2/3.可自行申請，經(jīng)倫理委員會研究決定同意后方可退出；一年不參加會議，經(jīng)倫理委員會討論予以辭退。

第三篇：衛(wèi)生院職工崗前培訓(xùn)制度

塔莊中心衛(wèi)生院職工崗前培訓(xùn)制度

第一條：為使新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，了解醫(yī)

院情況，熟悉崗位，明確自己的工作責(zé)任和義務(wù)，更快

更好地勝任未來的工作，特制定本制度。

第二條：員工崗前培訓(xùn)是指新招聘員工在正式進(jìn)入崗位開始工作

前或工作一月以內(nèi)進(jìn)行的相關(guān)知識培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)

不得上崗。

第三條：員工崗前培訓(xùn)按照崗位不同除統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容外分別進(jìn)

行專業(yè)知識的培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)一般在業(yè)余時間進(jìn)行，專

業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，其余由自學(xué)完成。

第四條：崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、醫(yī)院基本情況介紹，勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全措施。

3、醫(yī)療服務(wù)基本知識，公共社交禮節(jié)、禮儀知識和服務(wù)

體系、服務(wù)質(zhì)量的基本知識。

4、公共衛(wèi)生基本知識，突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急指南。

第五條：員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的實際情況和崗位的需

求設(shè)定。

第六條：員工崗前培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)，護(hù)理部、內(nèi)科等相關(guān)部門

協(xié)助，按照培訓(xùn)內(nèi)容分別對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第七條：員工應(yīng)按時參加崗前培訓(xùn)，并以積極認(rèn)真的態(tài)度做好筆

記。

第八條：員工崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由授課人擬出考核題目，統(tǒng)一組織考試、評卷，并將試卷及考核情況裝入員工檔案，以備考查。

第九條：本制度從即日開始實行。

塔莊中心衛(wèi)生院

二○一三年三月一日

第四篇：演練制度

演練制度

為進(jìn)一步健全公司應(yīng)急預(yù)案體系，規(guī)范各類應(yīng)急預(yù)案的管理，加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案演練的實效性、科學(xué)性和可操作性，提高各級人員的應(yīng)急救援整體的協(xié)作和救援能力。根據(jù)津建質(zhì)安總[2013]15號《關(guān)于報送<2013年建設(shè)施工領(lǐng)域應(yīng)急救援預(yù)案演練計劃>的通知》文件精神，結(jié)合公司編制的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和二級單位形成處置方案的內(nèi)容，特制訂本制度。

第一章 范 圍

第一節(jié) 本制度規(guī)定了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練（以下簡稱應(yīng)急演練）的目的、原則、類型、內(nèi)容和綜合應(yīng)急演練的組織與實施，其他類型演練的組織與實施可參照進(jìn)行。

第二章 術(shù)語和定義

第二節(jié) 下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

1、應(yīng)急演練：針對事故情景，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案而模擬開展的預(yù)警行動、事故報告、指揮協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處置等活動。

2、綜合演練：針對應(yīng)急預(yù)案中多項或全部應(yīng)急響應(yīng)功能開展的演練活動。

3、單項演練：針對應(yīng)急預(yù)案中某項應(yīng)急響應(yīng)功能開展的演練活動。

4、現(xiàn)場演練：選擇（或模擬）生產(chǎn)經(jīng)營活動中的設(shè)備、設(shè)施、裝置或場所，設(shè)定事故情景，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案而模擬開展的演練活動。

5、桌面演練：針對事故情景，利用圖紙、沙盤、流程圖、計算機(jī)、視頻等輔助手段，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案而進(jìn)行交互式討論或模擬應(yīng)急狀態(tài)下應(yīng)急行動的演練活動。

第三章 應(yīng)急演練目的

第三節(jié) 應(yīng)急演練目的主要包括：

1、檢驗預(yù)案。發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。

2、鍛煉隊伍。熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急人員在緊急情況下妥善處置事故的能力。

3、磨合機(jī)制。完善應(yīng)急管理相關(guān)部門、單位和人員的工作職責(zé)，提高協(xié)調(diào)配合能力。

4、宣傳教育。普及應(yīng)急管理知識，提高參演和觀摩人員風(fēng)險防范意識和自救互救能力。

5、完善準(zhǔn)備。完善應(yīng)急管理和應(yīng)急處置技術(shù)，補(bǔ)充應(yīng)急裝備和物資，提高其適用性和可靠性。

6、其他需要解決的問題。

第四章 應(yīng)急演練原則

第四節(jié) 應(yīng)急演練應(yīng)符合以下原則：

1、符合相關(guān)規(guī)定。按照國家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定組織開展演練；

2、切合企業(yè)實際。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安全事故特點和可能發(fā)生的事故類型組織開展演練；

3、注重能力提高。以提高指揮協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力為主要出發(fā)點組織開展演練；

4、確保安全有序。在保證參演人員及設(shè)備設(shè)施的安全的條件下組織開展演練。

第五章 應(yīng)急演練類型

第五節(jié) 應(yīng)急演練按照演練內(nèi)容分為綜合演練和單項演練，按照演練形式分為現(xiàn)場演練和桌面演練，不同類型的演練可相互組合。

第六章 應(yīng)急演練內(nèi)容

第六節(jié) 演練內(nèi)容應(yīng)包括一下內(nèi)容：

1、預(yù)警與報告：根據(jù)事故情景，向相關(guān)部門或人員發(fā)出預(yù)警信息，并向有關(guān)部門和人員報告事故情況。

2、指揮與協(xié)調(diào)：根據(jù)事故情景，成立應(yīng)急指揮部，調(diào)集應(yīng)急救援隊伍和相關(guān)資源，開展應(yīng)急救援行動。

3、應(yīng)急通訊：根據(jù)事故情景，在應(yīng)急救援相關(guān)部門或人員之間進(jìn)行音頻、視頻信號或數(shù)據(jù)信息互通。

4、事故監(jiān)測：根據(jù)事故情景，對事故現(xiàn)場進(jìn)行觀察、分析或測定，確定事故嚴(yán)重程度、影響范圍和變化趨勢等。

5、警戒與管制：根據(jù)事故情景，建立應(yīng)急處置現(xiàn)場警戒區(qū)域，實行交通管制，維護(hù)現(xiàn)場秩序。

6、疏散與安置：根據(jù)事故情景，對事故可能波及范圍內(nèi)的相關(guān)人員進(jìn)行疏散、轉(zhuǎn)移和安置。

7、醫(yī)療衛(wèi)生：根據(jù)事故情景，調(diào)集醫(yī)療衛(wèi)生專家和衛(wèi)生應(yīng)急隊伍開展緊急醫(yī)學(xué)救援，并開展衛(wèi)生監(jiān)測和防疫工作。

8、現(xiàn)場處置：根據(jù)事故情景，按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場指揮部要求對事故現(xiàn)場進(jìn)行控制和處理。

9、社會溝通：根據(jù)事故情景，召開新聞發(fā)布會或事故情況通報會，通報事故有關(guān)情況。

10、后期處置：根據(jù)事故情景，應(yīng)急處置結(jié)束后，所開展的事故損失評估、事故原因調(diào)查、事故現(xiàn)場清理和相關(guān)善后工作。

11、其他：根據(jù)相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)特點所包含的其他應(yīng)急功能。

第七章 綜合演練組織與實施

第七節(jié) 演練計劃應(yīng)包括演練目的、類型（形式）、時間、地點，演練主要內(nèi)容、參加單位和經(jīng)費預(yù)算等。

第八節(jié) 演練準(zhǔn)備

1、成立演練組織機(jī)構(gòu)：綜合演練通常成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)策劃組、執(zhí)行組、保障組、評估組等專業(yè)工作組。根據(jù)演練規(guī)模大小，其組織機(jī)構(gòu)可進(jìn)行調(diào)整。

2、編制演練文件包括演練工作方案、演練腳本、演練評估方案、演練保障方案、演練觀摩手冊等。

（1）演練工作方案內(nèi)容主要包括：應(yīng)急演練目的及要求；應(yīng)急演練事故情景設(shè)計；應(yīng)急演練規(guī)模及時間；參演單位和人員主要任務(wù)及職責(zé)；應(yīng)急演練籌備工作內(nèi)容；應(yīng)急演練主要步驟；應(yīng)急演練技術(shù)支撐及保障條件；應(yīng)急演練評估與總結(jié)。

（2）演練腳本主要內(nèi)容包括：演練模擬事故情景；處置行動與執(zhí)行人員；指令與對白、步驟及時間安排；視頻背景與字幕；演練解說詞等。

（3）演練評估方案通常包括：演練信息：應(yīng)急演練目的和目標(biāo)、情景描述，應(yīng)急行動與應(yīng)對措施簡介等；評估內(nèi)容：應(yīng)急演練準(zhǔn)備、應(yīng)急演練組織與實施、應(yīng)急演練效果等；評估標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)急演練各環(huán)節(jié)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)評判標(biāo)準(zhǔn)；評估程序：演練評估工作主要步驟及任務(wù)分工；演練評估所需要用到的相關(guān)表格等。

（4）演練保障方案：演練保障方案應(yīng)包括應(yīng)急演練可能發(fā)生的意外情況、應(yīng)急處置措施及責(zé)任部門，應(yīng)急演練意外情況中止條件與程序等。

（5）演練觀摩手冊通常包括：應(yīng)急演練時間、地點、情景描述、主要環(huán)節(jié)及演練內(nèi)容、安全注意事項等。

3、演練工作保障

（1）人員保障：按照演練方案和有關(guān)要求，策劃、執(zhí)行、保障、評估、參演等人員參加演練活動，必要時考慮替補(bǔ)人員。

（2）經(jīng)費保障：根據(jù)演練工作需要，明確演練工作經(jīng)費及承擔(dān)單位。

（3）物資和器材保障：根據(jù)演練工作需要，明確各參演單位所準(zhǔn)備的演練物資和器材等。（4）場地保障：根據(jù)演練方式和內(nèi)容，選擇合適的演練場地。演練場地應(yīng)滿足演練活動需要，避免影響企業(yè)和公眾正常生產(chǎn)、生活。

（5）安全保障：根據(jù)演練工作需要，采取必要安全防護(hù)措施，確保參演、觀摩等人員以及生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)安全。

（6）通信保障：根據(jù)演練工作需要，采用多種公用或?qū)Ｓ猛ㄐ畔到y(tǒng)，保證演練通信信息通暢。

（7）其他保障：根據(jù)演練工作需要，提供的其他保障措施。第九節(jié) 應(yīng)急演練的實施

1、熟悉演練任務(wù)和角色：組織各參演單位和參演人員熟悉各自參演任務(wù)和角色，并按照演練方案要求組織開展相應(yīng)的演練準(zhǔn)備工作。

2、組織預(yù)演：在綜合應(yīng)急演練前，演練組織單位或策劃人員可按照演練方案或腳本組織桌面演練或合成預(yù)演，熟悉演練實施過程的各個環(huán)節(jié)。

3、安全檢查：確認(rèn)演練所需的工具、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)資料以及參演人員到位。對應(yīng)急演練安全保障方案以及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查確認(rèn)，確保安全保障方案可行，所有設(shè)備、設(shè)施完好。

4、應(yīng)急演練：應(yīng)急演練總指揮下達(dá)演練開始指令后，參演單位和人員按照設(shè)定的事故情景，實施相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)行動，直至完成全部演練工作。演練實施過程中出現(xiàn)特殊或意外情況，演練總指揮可決定中止演練。

5、演練記錄：演練實施過程中，安排專門人員采用文字、照片和音像等手段記錄演練過程。

6、評估準(zhǔn)備：演練評估人員根據(jù)演練事故情景設(shè)計以及具體分工，在演練現(xiàn)場實施過程中展開演練評估工作，記錄演練中發(fā)現(xiàn)的問題或不足，收集演練評估需要的各種信息和資料。

7、演練結(jié)束：演練總指揮宣布演練結(jié)束，參演人員按預(yù)定方案集中進(jìn)行現(xiàn)場講評或者有序疏散。

第五篇：(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)基本公共衛(wèi)生培訓(xùn)制度

168112355.doc 關(guān)口鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科 陳葉松

基本公共衛(wèi)生培訓(xùn)制度

承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的科室、衛(wèi)生室，以及各級管理人員、中間負(fù)責(zé)人、包村責(zé)任人，正確掌握基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平，認(rèn)識搞好基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要意義，重視國家的基本公共衛(wèi)生服務(wù)方針和法律法規(guī)，認(rèn)真地遵守有關(guān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)章制度，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)的落實，特制定本制度。

一、利用職工會、培訓(xùn)會、工作匯報等場合，開展多種形式的基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)。

二、主要培訓(xùn)內(nèi)容及環(huán)節(jié)：

(一)崗前培訓(xùn)

1、參與公共衛(wèi)生服務(wù)的新進(jìn)人員，需經(jīng)過院領(lǐng)委會確認(rèn)、院人事部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

2、基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》、等有關(guān)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度等；了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)的主要工作內(nèi)容、例行工作以及主要工作形式。經(jīng)考核合格，方可分配到公共衛(wèi)生科。

(二)科室、崗位教育

基本公共衛(wèi)生培訓(xùn)由分管公衛(wèi)主任工作的副院長、公衛(wèi)科主任負(fù)責(zé)，由公衛(wèi)科副主任配合實施，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》；

2、公共衛(wèi)生所涉臨床知識；

3、公共衛(wèi)生科開展工作的具體方式方法；

4、相關(guān)儀器、設(shè)備的保管和使用；

5、相關(guān)資料、檔案的建立、保管和使用原則和規(guī)程；

6、主要設(shè)備的性能、技術(shù)操作規(guī)范；

7、工作安全、注意事項；

8、考核及考評制度。

相關(guān)培訓(xùn)可分期分批或個別進(jìn)行，并做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)目的在于令培訓(xùn)對象更好地開展相應(yīng)的工作，每次培訓(xùn)時間不少于4小時，其中，匯報學(xué)習(xí)心得及討論時間不少1小時。

(三)現(xiàn)場教育

現(xiàn)場教育由公衛(wèi)主任、工作分管責(zé)任人為主的督導(dǎo)員、指導(dǎo)員、巡視員負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：工作的計劃與進(jìn)度、資料的收集和整理、檔案的維護(hù)和使用、差錯的自查與糾正、工作的匯總與報告、操作的規(guī)范與科學(xué)、聯(lián)絡(luò)的暢通與及時等與公共衛(wèi)生工作密切相關(guān)的內(nèi)容，以現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的差錯為教育內(nèi)容，以糾正現(xiàn)場差錯為教育手段，以避免同樣差錯和同類差錯的發(fā)生為教育目的。

(四)全員教育

1、醫(yī)院對擔(dān)負(fù)有公共衛(wèi)生工作的各級管理人員和工作人員每半年進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。

2、對科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考評合格，方可上崗。

(五)責(zé)任教育

1、對消極怠工、敷衍塞責(zé)，工作進(jìn)度嚴(yán)重落后于總體工作進(jìn)度或嚴(yán)重滯后于其他同事工作進(jìn)度，造成嚴(yán)重不良影響的人員，進(jìn)行紀(jì)律教育和責(zé)任教育。

2、對上述人員進(jìn)行教育的同時，組織有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似情形重復(fù)發(fā)生。

三、院委會定期對公共衛(wèi)生培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：學(xué)前有否安

排，參加有否簽到，學(xué)習(xí)有否記錄。