第一篇：2014年日照市直事業(yè)單位招聘綜合類專業(yè)技術(shù)及管理崗位應(yīng)聘須知

日照市2014年市直事業(yè)單位招聘綜合類專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《日照市2014年市直事業(yè)單位招聘綜合類專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;

(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、如何理解“應(yīng)回避親屬關(guān)系”?

本次招聘參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2011〕31號)，應(yīng)回避親屬關(guān)系包括：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。取得學(xué)歷學(xué)位認證材料的留學(xué)人員可以應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次的全日制普通高等院校畢業(yè)生崗位。

學(xué)歷學(xué)位認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認證材料必須在2014年6月25日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校2014年7月應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位同等對待。

5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2014年6月25日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘，應(yīng)聘所用學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

8.崗位條件中“1年以上工作經(jīng)歷”、“1年以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“1年”如何計算?

截止2014年7月31日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達到1年以上。

9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

10.報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

11.12.10.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

13.14.進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(非應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年6月25日之前取得)、身份證及有關(guān)資格證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核時提供)。15.16.報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。

17.18.11.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料? 19.20.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。21.22.12.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

23.24.應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

25.26.沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

27.28.通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。29.30.13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

31.32.對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

33.34.14.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

35.36.應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

37.38.15.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

39.40.應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。41.42.對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

43.44.16.擬聘用人員名單公示結(jié)束后提出放棄的如何處理?

45.46.對公示結(jié)束后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

47.48.17.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

49.50.市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機

構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第二篇：2.2014年濟南市屬事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡是符合《2014年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;

(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.哪些崗位屬于有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀檢、財務(wù)、審計及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.崗位匯總表的筆試類別欄里的字母分別代表的含義?

A代表綜合類，B代表建筑類，C代表醫(yī)學(xué)類，D代表園林類。

5.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

6.“應(yīng)屆畢業(yè)生”和應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

7.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2014年6月9日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

8.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)可以報考符合條件的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

11.定向崗位招聘計劃取消后如何調(diào)整?

對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即市精神病院“護理B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市精神病院“護理A”崗位;市城肥清運管理一處“文秘A”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市城肥清運管理一處“文秘B”崗位;市公路管理局“路政管理B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市公路管理局“路政管理A”崗位。對應(yīng)聘取消定向崗位招聘計劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

12.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎?

服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，如何進行現(xiàn)場審核?

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，于2014年6月12日9：00-17：00到濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)進行現(xiàn)場審核、現(xiàn)場繳費。在接受現(xiàn)場審核時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

14.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)?

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2014年6月12日9：00-17：00到濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低

生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

15.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

應(yīng)聘人員在招聘單位未對其進行資格初審，在報名時間截止前可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

16.崗位條件中工作經(jīng)歷等要求的年限如何計算?

應(yīng)聘人員的年限要求按足年足月足日累計，以2014年6月9日為截止日期。

17.對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》(附件1))。

18.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

19.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

20.考試前遺失了身份證、準考證如何處理?

居民身份證丟失尚未補發(fā)的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。

遺失準考證的報考人員，可以在筆試前登錄報名系統(tǒng)自行打印。

21.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

22.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第三篇：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件2

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng) 聘 須 知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》）和《2014年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可

登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2014年4月20日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2014年4月20日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計算？

截止2014年4月20日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。

9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護理類，G代表教育類。

11.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

12.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？ 服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張（須

與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2014年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核時提供）。

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

14.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者

出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

15.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

17.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《通知》、《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

18.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？ 應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)?2009?126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？ 對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第四篇：山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實施細則

山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵管理實施細則

晉人職字[2009]9號

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)[2006]87號）和中共山西省委組織部、山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施辦法〉的通知》（晉人字[2008]111號）精神，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。

一、總則

1、《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施辦法》規(guī)定實施范圍內(nèi)的事業(yè)單位及其專業(yè)技術(shù)人員，須按照本實施細則對專業(yè)技術(shù)崗位進行設(shè)臵并管理。

2、省政府人事行政部門和各市政府人事行政部門在國家確定的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位層級、等級內(nèi)，根據(jù)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關(guān)系等情況，對專業(yè)技術(shù)崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制管理。

3、事業(yè)單位主管部門根據(jù)本實施細則，結(jié)合國家和我省相關(guān)行業(yè)主管部門制定的事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理指導(dǎo)意見，做好所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵的組織實施和監(jiān)督管理工作。

4、事業(yè)單位在省政府人事行政部門或市政府人事行政部門核準的本單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi),按照科學(xué)合理,精簡效能的原則,自主設(shè)臵本單位具體的專業(yè)技術(shù)工作崗位。

二、專業(yè)技術(shù)崗位總量和結(jié)構(gòu)比例

5、事業(yè)單位根據(jù)情況，只能在專業(yè)技術(shù)、管理或工勤技能三類崗位中，確定其中一類崗位作為本單位的主體崗位。以專業(yè)技術(shù)崗位為主體的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位要區(qū)分主、輔系列。主系列只能是科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生和各類教師，或與事業(yè)單位承擔(dān)的主要職能相一致的系列之一。各類型事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位總量應(yīng)考慮崗位與人員的匹配情況按以下辦法確定。

（1）以專業(yè)技術(shù)崗位為主體的事業(yè)單位，在崗正式職工未滿編的，按不低于單位工作崗位總量百分之七十的比例酌情確定，其中輔系列崗位按專業(yè)技術(shù)崗位總量的30%以下酌情確定；滿編單位，暫按在崗正式職工的實際崗位情況確定，以后逐漸規(guī)范到位。

（2）以管理崗位為主體的事業(yè)單位，在保證管理崗位不低于崗位總量50%的前提下，按實際需要確定。

（3）以工勤技能崗位為主體的事業(yè)單位，在保證工勤崗位不低于崗位總量50%的前提下，按實際需要確定。

6、專業(yè)技術(shù)崗位從高到低設(shè)高級、中級、初級三個層級，十三個等級。高級崗位共七個等級，其中：正高崗位設(shè)四級，即一至四級，副高崗位設(shè)三級，即五至七級；中級崗位設(shè)三級，即八至十級；初級崗位設(shè)三級，即十一至十三級，其中十三級為員（士）級崗位

7、專業(yè)技術(shù)崗位高、中、初三個層級崗位的結(jié)構(gòu)比例，全省的宏觀控制目標為1：3：6。事業(yè)單位各層級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的確定，根據(jù)我省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）全省各類高等院校，按照《山西省高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵及結(jié)構(gòu)比例管理辦法（試行）》（晉人職字[2000]58號）執(zhí)行。省、市級黨校等參照執(zhí)行。

（2）全省中等職業(yè)學(xué)校，按照《山西省中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵及高、中、初職數(shù)結(jié)構(gòu)比例控制意見（試行）》（晉人職字[1999]27號）執(zhí)行。技工學(xué)校、縣（市、區(qū)）級黨校等參照執(zhí)行。

（3）全省中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，按照《山西省中小學(xué)，幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵及高、中初級職務(wù)職數(shù)結(jié)構(gòu)比例控制意見（試行）》（晉人職通字[1997]172號）執(zhí)行。

（4）全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照《山西省醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵及高、中、初級職務(wù)崗位職數(shù)結(jié)構(gòu)比例控制意見（試行）》（晉人職通字[1999]72號）執(zhí)行。

3（5）其他行業(yè)一般事業(yè)單位，按照《山西省人事廳關(guān)于我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)實行結(jié)構(gòu)比例管理有關(guān)問題的通知》（晉人職通字[2000]61號）執(zhí)行。其中高、中、初控制比例調(diào)整詳見附件一。

8、全省正高級崗位控制在高級崗位總數(shù)的10%以內(nèi)，二、三、四級崗位之間的控制比例為1：3：6。正高級崗位主要在專業(yè)技術(shù)型事業(yè)單位的主系列崗位中設(shè)臵，管理、工勤技能型事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)型事業(yè)單位中的輔系列崗位原則上不設(shè)臵（另有規(guī)定者除外）。正高級內(nèi)各等級崗位設(shè)臵辦法及比例如下：

（1）一級崗位作為國家專設(shè)的特級崗位，具有崗隨人定的特點，相關(guān)人員不列入所在單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵范圍管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）二級崗位主要在普通本科院校、重點科學(xué)研究及技術(shù)開發(fā)與推廣機構(gòu)、具有國家甲級資質(zhì)的工程規(guī)劃設(shè)計院所和勘查單位、二級甲等以上醫(yī)院、市級以上公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機構(gòu)以及人才技術(shù)密集的體育、文化等事業(yè)單位中設(shè)臵。成人高等院校、普通專科學(xué)校、市屬及以下技術(shù)開發(fā)與推廣機構(gòu)、具有國家乙級及以下資質(zhì)的工程規(guī)劃、設(shè)計和勘查單位、二級乙等及以下醫(yī)院、縣級及以下公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機構(gòu)等原則上不設(shè)臵二級崗位。

省重點本科院校、三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機構(gòu)、省重點科學(xué)研究院所以及人才技術(shù)密集的省直體育、文化等規(guī)模較大的事業(yè)單位，按單位單獨核準。二、三、四級崗位之間的控制比例為2：3：5；

一般本科院校、省重點技術(shù)開發(fā)與推廣機構(gòu)、具有國家甲級資質(zhì)的工程規(guī)劃、設(shè)計和勘查單位、以及人才技術(shù)密集的市屬文化事業(yè)單位，按主管的市或省直部門統(tǒng)一匯總核準。二、三、四級崗位之間的控制比例為1：3：6；

二級甲等醫(yī)院、市級公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機構(gòu)以及其他市屬可設(shè)臵二級崗位的單位須按主管的市或省直部門統(tǒng)一匯總核準。二、三、四級崗位之間的控制比例為1：2：7。

（3）三級崗位主要在?？埔陨细叩仍盒?、二級以上醫(yī)院、縣級以上公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機構(gòu)等單位以及其他市屬人才技術(shù)密集的事業(yè)單位中設(shè)臵?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和縣屬及以下事業(yè)單位原則上不設(shè)臵。最高可設(shè)臵三級崗位的單位須按主管的市或省直部門統(tǒng)一匯總核準，三、四級崗位之間的控制比例為4：6。

按上述控制比例統(tǒng)一匯總核準的正高級崗位，特別是其中的二、三級崗位，各市政府人事行政部門或省直主管部門要綜合考慮事業(yè)單位的發(fā)展需要、專業(yè)技術(shù)水平和高層次人才的數(shù)量等因素，在相應(yīng)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，重點使用。

9、全省各事業(yè)單位副高崗位，即五至七級崗位之間的控制比例為2：4：4。

10、全省各事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)崗位，即八至十級之間的控制比例為3：4：3。11：全省各事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位中，十一、十二級為助理（師）級崗位，之間的控制比例為5：5；十三級為員（士）級崗位。

三、專業(yè)技術(shù)崗位核準、設(shè)臵與管理

12、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位核準方式。

（1）省直事業(yè)單位，高、中、初各層級崗位和各層級內(nèi)的不同等級崗位，按單位單獨申報核準。其中正高級崗位按本《細則》第8條第（2）、（3）款的有關(guān)要求視單位類型、規(guī)模大小等情況，單獨申報核準或按主管部門匯總后統(tǒng)一申報核準。

（2）市屬及以下所屬事業(yè)單位，高、中、初各層級崗位和各層級內(nèi)的等級崗位視單位類型、規(guī)模大小等情況，可按單位單獨申報核準或按縣（市、區(qū)）、市主管部門匯總后統(tǒng)一申報核準。其中正高級崗位按市匯總后由省政府人事行政部門統(tǒng)一核準。各市在單位匯總時，須按本《細則》第8條的要求分類匯總。

13、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額核準程序如下：

（1）省直屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額報省政府人事行政部門核準。省直各部門所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額經(jīng)主管部門審核后，報省政府人事行政部門核準。

6（2）市直屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額報市政府人事行政部門核準。各市部門所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額經(jīng)主管部門審核后，報市政府人事行政部門核準。

（3）各縣（區(qū)、市）及以下所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核匯總后，報所在市政府人事行政部門核準。

（4）實行垂直管理的省政府直屬機構(gòu)，其所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，經(jīng)省級主管部門審核后，報省政府人事行政部門核準。

14、事業(yè)單位單獨申報核準專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，須向核準部門提交如下材料：

（1）《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵（單獨）申報核準表》（見附件二：表1）一式兩份（附電子信息軟盤）。其中高等學(xué)校填報《山西省高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位申報核準表》（見附件二：表2）一式兩份（附電子信息軟盤）。

（2）編制部門核編文件的復(fù)印件和政府人事計劃管理部門最新核準的《事業(yè)單位人員工資基金管理臺帳》復(fù)印件。

（3）主管部門的報告。報告中需寫明事業(yè)單位功能、職責(zé)、類型，專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)確定的依據(jù)，人員構(gòu)成情況等內(nèi)容。

7（4）本單位最近一次經(jīng)政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例批準文件的復(fù)印件。

15、各市政府人事行政部門和省直各主管部門匯總申報核準所屬事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，須向省政府人事行政部門提交如下材料：

（1）《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵統(tǒng)一申報核準表》（見附件二：表3）一式二份（附電子信息軟盤）。須按本《細則》第8條的要求分類填報。

（2）《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵申報單位情況一覽表》（見附件二：表4）一式二份（附電子信息軟盤）。須按本《細則》第8條的要求分類填報。

（3）市政府人事行政部門或省直主管部門的報告。

（4）省直事業(yè)單位須附有關(guān)單位最近一次省政府人事行政部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例批準文件的復(fù)印件。

（5）各市政府人事行政部門首次匯總申報核準本市正高級崗位數(shù)額時，只須按附件二中表3、4的要求，分類匯總填報截2009年3月底，有關(guān)單位經(jīng)政府人事部門核定批準正高崗位數(shù)額和在聘正高級職務(wù)的情況。申報工作須在2009年3月底前完成。

16、在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵核準過程中，按照規(guī)定結(jié)構(gòu)比例測算得出的不足1的崗位余數(shù)，按四舍五入原則歸入相應(yīng)層級和等級。

17、事業(yè)單位在核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，根據(jù)確定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵實施方案，按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的要求聘用人員，簽訂聘用合同，并經(jīng)縣（市、區(qū)）、市、省政府人事行政部門審核備案后，方可按相應(yīng)崗位兌現(xiàn)工資待遇。其中：市及以下所屬單位二級崗位的人員聘用結(jié)果，須由市政府人事行政部門向省政府人事行政部門備案。備案須填報《山西省專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人員備案表》（見附件二，表5）一式兩份，并附電子信息軟盤。省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)各級崗位的人員聘用審核，須填報《省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用審核表》和《省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況審核花名表》（見附件二表

6、表7，須附電子信息軟盤），并附其他必要的相關(guān)材料，如有關(guān)人員的相應(yīng)任職資格批準文件的復(fù)印件或證書，計算機模塊、職稱外語證書、聘用合同復(fù)印件等。各單位進行專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用時，高、中、初層級內(nèi)高等級崗位暫無合適聘用人選時，可暫時空缺，相應(yīng)增加低等級崗位職數(shù)。

四、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

18、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件。按照國家頒發(fā)的各系列現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》（晉人職通字[1999]58號）的規(guī)定執(zhí)行。國家有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的專業(yè)技術(shù)崗位，須具有相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。

19、省各行業(yè)主管部門在制定本行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理指導(dǎo)意見時，要根據(jù)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍的實際情況，區(qū)別專業(yè)技術(shù)崗位不同等級的任職年限，從應(yīng)具備的專業(yè)能力、應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)和所取得的學(xué) 術(shù)、技術(shù)業(yè)績成果等方面，對各級專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件做出原則要求。各級專業(yè)技術(shù)崗位的具體任職條件，由各部門、各單位在不低于國家和省定條件的前提下，根據(jù)實際在崗人員狀況和事業(yè)發(fā)展需要自行制定。

20、原管理人員、工勤技能人員被首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位時，原管理人員只能聘用到相應(yīng)層級內(nèi)的最低級；原工勤技能人員不得高于十一級。

21、本實施細則執(zhí)行過程中，有關(guān)問題請及時與省政府人事行政部門專業(yè)技術(shù)人員職稱處聯(lián)系。附件一：

一般事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位高、中、初層級控制比例.doc 附件二：

表

1、山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵（單獨）申報核準表.doc 表

2、山西省高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵申報核準表.doc 表

3、山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵統(tǒng)一申報核準表.doc 表

4、山西省專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵申報單位情況一覽表.doc 表

5、山西省專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人員備案表.doc 表

6、省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用審核表.doc

表

7、省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況審核花名表.doc

第五篇：2018下半年深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員65名公告

2018下半年深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員65名公告

為補充工作人員，深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2018年11月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員65名，具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2018年11月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》(見附件1，內(nèi)含3個表，以下簡稱《招聘崗位表》)?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、條件及有關(guān)要求(一)招聘對象

2019年8月31日以前畢業(yè)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。(二)崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守我國憲法和法律;3.具有良好的品行和職業(yè)道德;4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。(三)有關(guān)要求 1.報考人員身份

(1)以下人員既可報考面向畢業(yè)生招聘的崗位，也可報考與資格條件相符的面向社會人員招聘的崗位：

① 2016年9月1日至2019年8月31日期間畢業(yè)(以畢業(yè)證和學(xué)位證的落款時間為準)的市內(nèi)外畢業(yè)生;② 參加服務(wù)西部計劃的大學(xué)生志愿者及“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格、在期滿后2年內(nèi)報考的(注：須提供相關(guān)證明，期滿后超過2年的按社會人員報考)：報考有特殊年齡限制的崗位，報考年齡可放寬2歲;報考無特殊年齡限制的崗位(即統(tǒng)一要求40歲以下的)，報考年齡不再放寬。

(2)其他人員只能報考面向社會人員的崗位。

本公告所稱畢業(yè)生均指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員考試入圍的，報到時必須提供全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證。

2.招聘范圍

戶籍要求為“市內(nèi)外”的崗位，符合條件的中華人民共和國公民均可報考;戶籍要求為“市內(nèi)”的崗位，限深圳戶籍人員(深圳戶口本落款時間須為2018年10月29日前)報考，市外戶籍的下列人員也可視為深圳戶籍人員報考：

(1)納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃的深圳高校2017、2018、2019年的畢業(yè)生;(2)在市外院校就讀的深圳生源2017、2018、2019年的畢業(yè)生;(3)在我市機關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上的雇員或累計聘用滿5年以上的臨聘人員(雇員雇用時間可視同臨聘人員臨聘時間計算)，且目前仍在崗的。其中雇員雇用時間和臨聘人員臨聘時間計算均截至2018年10月29日(下同);(4)2018年10月29日前，本市戶籍人員的非深戶配偶(結(jié)婚證落款時間和深戶配偶入戶時間均為2018年10月29日前)，或配偶屬駐深部隊軍人且本人符合隨軍條件的(是否符

合隨軍條件須到深圳市人力資源和社會保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處進行認定，咨詢電話：0755-88123495)。

3.報考學(xué)歷

(1)市外戶籍人員(不含視為深圳戶籍人員)須通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位。

(2)考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。如：崗位要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，本科和研究生專業(yè)均要求法學(xué)，則法學(xué)本科畢業(yè)且取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位的或法學(xué)研究生畢業(yè)且取得法學(xué)碩士或博士學(xué)位的，符合崗位各項條件及公告要求的人員才可報考;如考生的研究生專業(yè)為非法學(xué)，本科專業(yè)為法學(xué)，還應(yīng)具備相應(yīng)的本科法學(xué)學(xué)位才可報考。

招聘崗位最低學(xué)位要求為“不限”的，報考人員是否取得學(xué)位不影響報考。(3)崗位要求為全日制普通高等教育學(xué)歷的，需具有全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證(往屆畢業(yè)生已派遣的，檔案中須具有就業(yè)通知書)，其他學(xué)歷的不能報考。即考生必須為納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并取得全日制普通高等院校畢業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位，具有全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證，考生報考學(xué)歷為成教、自考、電大、業(yè)大、函授、在職黨校等在職學(xué)歷的不符合條件。如：最低學(xué)歷為本科，最低學(xué)位為學(xué)士，專業(yè)為法學(xué)，要求全日制普通高等院校畢業(yè)，則全日制普通高等院校畢業(yè)取得法學(xué)本科畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證，或全日制普通高等院校畢業(yè)取得法學(xué)研究生畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證，具有相應(yīng)的全國統(tǒng)一就業(yè)報到證且符合公告及崗位各項要求的方能報考，非全日制普通高等院校畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證的不能報考。

崗位未要求全日制普通高等教育學(xué)歷的，深圳戶籍人員(含視為深圳戶籍人員)具有成教、自考、電大、業(yè)大、函授、在職黨校等國家承認的相應(yīng)學(xué)歷且符合崗位及公告各項條件的，可以報考。市外戶籍人員符合對市外人員基本學(xué)歷要求且符合崗位及公告各項條件的，也可以報考。如：某崗位戶籍要求為市內(nèi)外，崗位最低學(xué)歷大專，專業(yè)為電子商務(wù)，則報考該崗位的深圳戶籍考生(含視同深圳戶籍人員)有電子商務(wù)大專畢業(yè)證且符合崗位及公告各項條件的可以報考，但市外戶籍人員還須具有全日制普通高等教育取得的本科(含)以上學(xué)歷和學(xué)士(含)以上學(xué)位。

4.報考專業(yè)

(1)報考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)。如果崗位要求是六位代碼的專業(yè)，則只有該專業(yè)符合崗位要求;如果崗位要求是二位或四位代碼的，則其相應(yīng)的下一層級的四位或六位代碼的專業(yè)也符合。崗位有專業(yè)方向要求的以崗位表要求為準。

若報考者所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中沒有，根據(jù)報考者提供的學(xué)歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求;同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)其所提供的學(xué)位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。

(2)所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對應(yīng)。如崗位要求學(xué)歷為“研究生”，專業(yè)為“數(shù)學(xué)”，若報考者本科的專業(yè)為“數(shù)學(xué)”，但研究生的專業(yè)為“物理”，則不符合要求。

5.報考年齡

在《招聘崗位表》“與崗位有關(guān)的其它條件”中有年齡限制要求的，按《招聘崗位表》要求的年齡報考;其他條件中沒有年齡要求的，報考的年齡均要求為40歲以下(即1977年10月30日之后出生)。

(四)有下列情況之一的，不予接受報考：

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;2.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員;3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;4.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生;5.現(xiàn)役軍人;6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員;7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考

(一)報考方法及時間

1.報考方法：采取網(wǎng)上報名的方式(網(wǎng)上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名)。具體報名程序和方法見《考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明》(附件5)，也可登錄深圳市考試院網(wǎng)站(http://exam.szhrss.gov.cn)查詢。

2.報考時間：2018年10月29日10:00至11月2日17:00。報名成功后打印報名表。2018年10月31日將公布一次無人報考的崗位(如沒有無人報考崗位，報名期間將不公布)，11月6日將公布各崗位的最終報名人數(shù)。

2018年11月15日10:00至11月17日17:00登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準考證。(二)報考注意事項

1.每人限報考1個崗位(含同日舉行的我市市屬、區(qū)屬事業(yè)單位招聘編制工作人員的崗位)。

2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效;經(jīng)組織人事部門認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入全國事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

4.報考人員請在報名結(jié)束前盡快在網(wǎng)上打印報名表，以供資格初審時使用。

三、筆試

筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準考證。筆試合格線由市委組織部和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。寶安區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試科目及內(nèi)容

此次招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類，具體參見《招聘崗位表》。其中： 1.一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;2.醫(yī)療類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內(nèi)容范圍見考試大綱;筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。(二)筆試時間

統(tǒng)一安排在2018年11月18日(周日)上午10:00—11:30。(三)筆試地點

考場將實行隨機分配，具體安排及要求詳見準考證。(四)成績公布

筆試成績及合格線將于2018年12月17日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。

四、資格初審(報名前也請仔細閱讀此部分內(nèi)容)

(一)時間、地點在公開筆試成績時在深圳市考試院網(wǎng)站同時公布。(二)初審辦法

對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。

為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在資格初審當(dāng)天規(guī)定時間內(nèi)到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。

進入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，當(dāng)場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。

(三)須提供的材料

報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。1.應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)基本材料：本人報名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時間為2018年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)?！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)，崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2017、2018、2019年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。

(2)軍隊院校地方班應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。(3)符合條件報考畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會人員提供相應(yīng)資料。2.社會人員

考生本人報名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。

3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：(1)深圳戶籍人員報考面向市內(nèi)人員崗位的，須提供本人戶籍本;夫妻市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。

(2)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。

(3)崗位要求英語、職業(yè)資格(執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格)等級的，同系列高于要求等級的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級證書(大學(xué)英語四、六級的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級考試425分以上的成績單，或?qū)I(yè)英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留

學(xué)生，報考具有大學(xué)英語四、六級要求崗位的，可不提供英語等級證書，但需提供留學(xué)證明資料。

(4)留學(xué)歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明;所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理聘用手續(xù)。

(5)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

(6)提供“三支一扶”材料方符合報考條件的，須提供由各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的，全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;提供“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”材料方符合報考條件的，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

(7)崗位要求各類資格的須提供相應(yīng)資格證書。(8)崗位要求其他條件的須提供相應(yīng)的證明材料。(四)其它要求

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。

五、面試

(一)面試時間及地點

面試時間及地點另行通知。(二)面試形式及面試組織

面試形式統(tǒng)一為“結(jié)構(gòu)化面試”，由寶安區(qū)委組織部和寶安區(qū)人力資源局組織。報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。(三)確定體檢人選

面試結(jié)束后，按(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)合成考試總成績。總成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在深圳市寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站公布，公布時間為7天。

各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表參加該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。

入圍體檢人員名單及體檢事項將隨總成績一并在深圳市寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站公布。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察

體檢合格的考生，由用人單位(或其行政主管部門)在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

用人單位(或其行政主管部門)應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。(三)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由行政主管部門按干部管理權(quán)限及規(guī)定時間向區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理，相應(yīng)崗位有空缺并經(jīng)單位同意，可聘用在符合崗位條件的上級崗位。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)組織或人力資源部門批準1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位的工作人員,合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

九、其它事項

(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2018年10月29日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2018年10月29日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。深圳戶口本和結(jié)婚證落款時間、深戶配偶入戶時間應(yīng)當(dāng)在2018年10月29日前。

(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2016年10月30日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2013年10月30日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計算。

(三)屬2017年、2018年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)當(dāng)在2019年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(五)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。(七)招聘信息相關(guān)查詢網(wǎng)站如下： 1.深圳市寶安區(qū)政府在線 2.深圳市寶安區(qū)人力資源局 3.深圳市考試院

(八)具體咨詢電話如下：

1.涉及招考政策問題的咨詢，請撥打以下電話：

黨群線招聘崗位請聯(lián)系：0755-29998216;衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位請聯(lián)系：0755-29990889;教育系統(tǒng)招聘崗位請聯(lián)系：0755-27750517;政府線其他單位招聘崗位請聯(lián)系：0755-29999782(受理咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30)。

2.涉及報名信息填寫及考務(wù)工作安排的請撥打深圳市考試院電話：0755-88100099(受理咨詢時間：2018年10月29日至11月2日的工作日9：00-12:00，14:00-18:00。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進的情況，請將詳細情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進行反映)。

(九)本公告由寶安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局負責(zé)解釋。附件：

1.深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2018年11月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含畢業(yè)生及社會人員，共3個表)2.廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

3.深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書

4.2018年11月寶安區(qū)事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答 5.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明

6.深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊指南 7.工作經(jīng)歷證明

中共深圳市寶安區(qū)委組織部 深圳市寶安區(qū)人力資源局

2018年10月26日