第一篇：岳池縣東板衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院活動學(xué)習(xí)動員階段小結(jié)

岳池縣東板衛(wèi)生院

廉政文化進醫(yī)院活動宣傳動員階段

工作小結(jié)

按照縣委、縣政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部

署，全院深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化進醫(yī)院活動。先將我院廉政文化進醫(yī)院活動宣傳動員階段工作進行小結(jié)：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)

為加強對我院廉政文化進醫(yī)院活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了廉政文化進醫(yī)院活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長李國軍任組長，副院長蘇金強為副組長，吳紹滕、李敏、胡桂華為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蘇金強具體負責(zé)廉政文化進醫(yī)院活動的日常工作。

二、精心部署，制定方案

在縣衛(wèi)生局召開了廉政文化進醫(yī)院活動動員大會后，我院立即召開了廉政文化進醫(yī)院活動動員大會，根據(jù)縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院的實際情況，研究制定了廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，要求各科室負責(zé)人要親自抓、負總責(zé)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)制，在分管工作中全面落實廉政文化進醫(yī)院活動的相關(guān)要求。

三、廣泛宣傳，統(tǒng)一思想

4月27日，我院召開了廉政文化進醫(yī)院活動動員大會，傳達貫徹了縣衛(wèi)生局廉政文化進醫(yī)院活動動員大會精神。會上，院長李國軍學(xué)習(xí)了岳池縣衛(wèi)生局文件《關(guān)于加強廉政文化進醫(yī)院活動實施方案》廉政文化進醫(yī)院活動小組副組長蘇金強作了工作要求講話，他要求全體干部職工，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以“廉政文化進醫(yī)院活動”為主題，著力創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，提升效能，進一步統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身到“廉政文化進醫(yī)院”活動中去，努力形成“行為規(guī)范、動作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，推動全院工作不斷提高。

會后，我們又利用橫幅、展牌、宣傳欄欄、標語等形式，對廉政文化進醫(yī)院活動進行廣泛宣傳，形成了濃厚的宣傳氛圍，為第二階段的查找問題奠定了基礎(chǔ)。

岳池縣東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年5月18日

第二篇：岳池縣東板衛(wèi)生院“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案

岳池縣黃龍衛(wèi)生院“

廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案

廉政文化進醫(yī)院”活動是暨“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動后進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)和廉政建設(shè)，不斷提升衛(wèi)生行業(yè)形象的又一舉措，旨在促進醫(yī)院行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。根據(jù)岳池縣衛(wèi)生局[2012]85號）文件的要求，圍繞縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》，結(jié)合我院具體工作實際，就如何開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，通過豐富多彩的文化活動，不斷加強醫(yī)務(wù)人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識，把“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”作為開展廉政文化進醫(yī)院活動的教育主題，在全院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，促進衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

二、目標任務(wù)

通過開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，不斷加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念和政治立場，增強醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任意識和職業(yè)道德水平，形成知榮辱、講正氣的良好風(fēng)尚，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。著重于幾

個主要工作：一是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范個人檔案建立工作，不斷深入學(xué)習(xí)新時期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任作為教育重點內(nèi)容，進一步抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界和行業(yè)形象。二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)章，強化法制意識，規(guī)范醫(yī)療行為。三是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。進一步強化工作責(zé)任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范藥品采購，嚴格醫(yī)療收費，同時加大督導(dǎo)檢查力度，確保各項工作落到實處。

三、工作方法

1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)組織。為確保“廉政文化進醫(yī)院”活動的順利開展，醫(yī)院成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各職能科室主要負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定活動實施方案，部署活動各階段工作，監(jiān)督和指導(dǎo)活動開展情況，抓好各項目標任務(wù)的落實，提供有力的組織保障。

2、開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍。廉政文化教育是“廉政文化進醫(yī)院”活動開展的思想保障，活動中要組織全院職工重點學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī)，幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的重要意義，要保證人人參與活動，人人接受教育，重點科室、重點人員要重點教育，同時把正面教育與剖析反面典型相結(jié)合，利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設(shè)立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識，積極倡導(dǎo)“廉潔行醫(yī)，廉潔從政”，自覺抵制各種腐敗行為，提高廉政文化素質(zhì)。在開展活動的同時注重營造氛圍，通過設(shè)立宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設(shè)醫(yī)院活動網(wǎng)頁、開辟廉政

文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地，積極營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍，并在全體醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會，互相交流討論，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互促進，把“廉政文化進醫(yī)院”活動有聲有色地引向深入，提高活動實效。

3、建立健全廉政建設(shè)工作長效機制。通過活動的開展建立健全廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責(zé)任制和公開承諾制，科室負責(zé)人與醫(yī)院簽訂廉政責(zé)任書，醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，做到院科兩級負責(zé)，健全完善個人廉潔檔案，落實“一到崗，三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。扎實開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風(fēng)的規(guī)定》中明確的“五條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。

四、工作步驟

根據(jù)縣衛(wèi)生局制定的《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》要求，此次活動共分三個階段進行。

1、宣傳發(fā)動階段（4-5月份）。召開全體職工會議認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見和市局活動方

案，進一步明確開展此次活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，做到全員發(fā)動，人人參與。

2、組織實施階段（6月至10月）。根據(jù)醫(yī)院制定的活動實施方案，認真開展廉政文化教育，積極營造活動氛圍，組織多形式的學(xué)習(xí)和活動，把“廉政文化進醫(yī)院”活動與“醫(yī)院管理年活動”、“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動及正常醫(yī)療業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，完善和強化工作措施，積極開展自我檢查和考評，推動廉政文化活動開展，確保活動取得實效。

3、檢查驗收階段（11月至12月份）。認真總結(jié)活動開展以來各項目標任務(wù)的落實情況，組織內(nèi)部自查，做好上級的檢查驗收準備。

4、鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。

岳池黃龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年5月1日

第三篇：岳池縣東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

根據(jù)上級要求，積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，以引導(dǎo)職工樹立社會主義榮辱觀，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的努力，結(jié)合本衛(wèi)生院實際，現(xiàn)將我院工作方案制定如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則：

廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的一項重要性基礎(chǔ)工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義。

二、工作步驟和實施計劃

（一）、2012年4月-5月，組織籌備階段

召開職工會，進行學(xué)習(xí)岳衛(wèi)發(fā)[2012]85號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫(yī)院工作方案。同時成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；

組長：李國軍

成員：蘇金強

吳紹滕

胡桂華

李敏

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)，日常聯(lián)絡(luò)、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。

（二）、2012年6月至2012年10月，為方案初步實施階段，1、廉政文化建設(shè)納入科室目標管理任務(wù)之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設(shè)不流于形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)的機會，加大對我院職工的思想教育，不定時交學(xué)習(xí)心得體會。

2、將廉政文化建設(shè)與 “民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

3、結(jié)合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設(shè)的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設(shè)的直觀效果。在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話等。在醫(yī)院醒目位置將服務(wù)程序、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)價格、藥品價格進行公示，將“知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導(dǎo)全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

4、強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設(shè)的著力點，也是促進行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學(xué)習(xí)計劃，進行系統(tǒng)教育。一是組織職工認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)德知識、等廉政建設(shè)要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)教育片。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務(wù)人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構(gòu)建自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想道德防線。

5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設(shè)的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。舉辦職業(yè)道德知識競賽。向全院醫(yī)務(wù)人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

廉政文化建設(shè)是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設(shè)的特點和規(guī)律，我院要提高認識加強領(lǐng)導(dǎo)，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫(yī)院的工作，在我院辦的紅紅火火。

東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年4月25日

第四篇：岳池縣東板衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院宣傳教育制度

岳池縣東板衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院宣傳教育制度 為了進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實推進廉政文化進醫(yī)院活動深入開展，特制定宣傳教育制度。

一、指導(dǎo)思想與工作格局

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀這個根本，緊扣艱苦奮斗、廉潔奉公這個主題，堅持進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。做好經(jīng)常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權(quán)。

二、宣傳教育工作納入工作計劃

（一）在制定工作計劃時將廉政文化進醫(yī)院宣傳教育的內(nèi)容列入工作計劃。

（二）宣傳教育所需經(jīng)費列入財務(wù)開支計劃。

（三）干部職工學(xué)習(xí)例會、黨員大會，安排黨風(fēng)廉政教育課程。

（四）把宣傳教育的對外報道內(nèi)容納入宣傳報道任務(wù)，作為一項考核指標進行考核。

三、抓好重點內(nèi)容的教育

（一）抓好理想信念教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗以及理想信念教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀。督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，立黨為公，執(zhí)政為民。

（二）加強思想道德和紀律教育。通過深入學(xué)習(xí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，使黨員干部堅持良好的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。

（三）開展正反兩方面的典型教育。通過開展廉潔奉公、勤政為民的先進典型教育，弘揚正氣，用榜樣的力量鼓舞人；利用典型案例對黨員干部進行警示教育，以案明紀，以案說法，用深刻的教訓(xùn)提醒人，引以為戒，警鐘長鳴。

四、講究宣傳教育方式，落實好教育責(zé)任

（一）根據(jù)醫(yī)院工作特點，通過專欄、簡報、標語等宣傳輿論工具和通過黨課教育、廉政講座、培訓(xùn)班、專題討論、知識競賽、民主生活會、黨紀條規(guī)教育等活動，努力開展形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。

（二）開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的重點在于落實，做到學(xué)習(xí)有計劃，活動有考勤，工作有記錄，目標有考核，責(zé)任有落實。本制度的貫徹落實情況將列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標管理考核的一項重要內(nèi)容進行考核。

岳池縣東板衛(wèi)生院

2012年4月25日

第五篇：衛(wèi)生院開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案

XXX中心衛(wèi)生院

開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案

為貫徹落實衛(wèi)生局關(guān)于廉政文化進醫(yī)院的要求，進一步加強醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極啟動廉政文化進醫(yī)院活動，促進醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，樹立“廉潔、誠信”的服務(wù)理念，促進職工“崇尚廉潔、憎惡腐敗”的價值觀念，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供良好的廉政文化氛圍，制定2010年廉政文化建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以清廉從政、廉潔行醫(yī)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和全體黨員為重點，以提高醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，解決群眾看病難看病貴為目標，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務(wù)人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，以“廉潔從政、廉潔行醫(yī)、以廉為榮、以貪為恥、誠信服務(wù)”為主線，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，展示一支高效務(wù)實、勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)貌，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

二、主要內(nèi)容及措施：

(一)、建立職工學(xué)習(xí)教育陣地。把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置。

(1)、深入開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，要通過教育，有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界。

(2)組織全體職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī)，不斷提高全體干部職工對廉潔行醫(yī)品質(zhì)的認識升華。

(3)對重點單位和重點崗位工作人員專項教育。特別要注重藥劑、醫(yī)療設(shè)備等重點科室、重點人員的教育，結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作，進行廉潔自律的教育，廉政文化素質(zhì)。

(4)是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片，或組織參觀監(jiān)獄。

(5)是對黨員開展以落實科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容的思想教育，引導(dǎo)廣大黨員在廉政建設(shè)活動中發(fā)揮示范作用。

(6)是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。

(7)是組織舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的以反腐倡廉為主要內(nèi)容的文藝活動，倡導(dǎo)全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的開展，使廣大職工的思想素質(zhì)得到提高。

（8）開展廉政教育談心活動，對一個時期內(nèi)出現(xiàn)問題或缺欠的人員進行一對一的談心，了解其思想動態(tài)，進行單獨教育。

（二）建立內(nèi)外宣傳陣地：

（1）、積極營造廉政文化氛圍。醫(yī)院從營造良好環(huán)境入手，設(shè)置一些具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、警示牌、標語、電子滾動屏等，做到三上：上桌面、上墻面、上電腦，做到廉政文化與醫(yī)院文化的有機結(jié)合，達到潛移默化教育效果。

（2）是創(chuàng)設(shè)各種廉政文化設(shè)施，通過開辟醫(yī)院廉政文化閱報欄等思想文化宣傳陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。

（3）是組織黨員干部撰寫廉潔行醫(yī)、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，征集廉政警言警句在院報上刊登。

（4）發(fā)動職工積極創(chuàng)作并及時展出優(yōu)秀廉政文化作品，廉政漫畫、書法、攝影、平面設(shè)計、卡通的警示圖片等，從中受到熏陶和潛移默化的教育。

（5）是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時

隨地受到正氣的感染和熏陶。

（6）是設(shè)立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設(shè)的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。

（7）建立一支廉政文化宣傳員隊伍，捕捉廉政信息，及時宣傳報道。

（8）手機短信送去廉政警示語言，每月一次。

（9）送廉政文化“進醫(yī)院、下農(nóng)村、嘗辛苦、思進取”廉政實踐活動，定期組織醫(yī)生、護士、各層面工作人員到農(nóng)村去體驗生活，開展服務(wù)宣傳活動。

（三）建立廉政建設(shè)監(jiān)督陣地：

（1）以整治行風(fēng)綜合治理百日春風(fēng)行動為載體，落實行風(fēng)治理的十項舉措。

（2）是在臨床科室和醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“政風(fēng)行風(fēng)三級責(zé)任狀”和“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾”、“醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)承諾”，責(zé)任到人，增強干部職工的責(zé)任心和執(zhí)行力，讓廉潔從政、廉潔行醫(yī)成為自我約束行為。

（3）建立中層以上干部的個人廉政檔案，完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律的落實執(zhí)行情況。

（4）建立廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制，落實“一到崗、三掛鉤”即制定道德規(guī)范到崗位，把以廉潔自律與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和個人待遇三方面掛鉤），提高干部職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。

（5）扎實推行醫(yī)務(wù)公開、院務(wù)公開制度，藥品和診療項目公示制，堅持病人選醫(yī)生、護士制度及費用一日清單制查詢制度、審計制度，設(shè)立院長接待日，主動接受監(jiān)督。

（6）廣泛征求社會監(jiān)督和患者監(jiān)督、在大廳和住院處設(shè)立健康行—醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督舉報卡、聘請所有來院的患者作為醫(yī)院的名譽監(jiān)督員，對所有行風(fēng)、黨風(fēng)全面工作進行最廣泛的監(jiān)督，所有住院患者和

門診患者都是醫(yī)院聘請的監(jiān)督員（在進行中）。定期召開醫(yī)患溝通會和病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。

（7）是在容易出現(xiàn)腐敗問題的三重一大事項上主動邀請上級紀檢監(jiān)察機關(guān)等執(zhí)法執(zhí)紀部門的監(jiān)督，邀請媒體監(jiān)督，營造清新的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。適時召開一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務(wù)標兵。

（8）開展醫(yī)院向社會開放日活動，主動邀請社會各界人士到醫(yī)院參觀服務(wù)環(huán)境，了解醫(yī)療服務(wù)工作狀況，開放各中大型設(shè)備，增強醫(yī)療服務(wù)的透明度，方便患者和群眾的監(jiān)督。

（四）建立廉政建設(shè)的管理陣地

（1）廉政文化建設(shè)要與落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，強化監(jiān)管。切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，加大對黨員干部的監(jiān)管，引導(dǎo)其樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀、群眾觀念，堅持廉潔從政和廉潔行醫(yī)，提高精神境界，保持良好的操守和品行，在醫(yī)院開展的廉政文化建設(shè)及各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（2）廉政文化建設(shè)要與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，納入醫(yī)院的考核體系中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，使廉政文化建設(shè)的軟指標變成管理考核的硬性任務(wù)，達到兩手抓，兩手硬，即促進醫(yī)院管理，又升素質(zhì)的目的，使廉政文化建設(shè)更有生命力，更促進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展。

（3）廉政文化建設(shè)要圍繞“以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為主要監(jiān)管內(nèi)容。針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題、患者反映的問題，落實具體管理責(zé)任，提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)藥費用，改進服務(wù)作風(fēng)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

（4）廉政文化建設(shè)要以誠信服務(wù)杯競賽活動為《考核》載體，圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、誠信服務(wù)、服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容落實具體的考核標準，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、為群眾提

供方便、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

（5）廉政文化建設(shè)要與完善管理制度相結(jié)合，加大對規(guī)章制度執(zhí)行力的考核。要進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理各項制度。要進一步提高制度的執(zhí)行力度，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。讓執(zhí)行制度在職工的思想意識和工作中成為一種習(xí)慣、一種自覺性，使各項工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。

（6）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、“以病人為中心”的三化服務(wù)措施，通過“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)措施、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)效果”以提高緩和和社會群眾滿意度為目標，幫助病人排憂解難，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（五）、廉政文化成果展示陣地

（1）解決患者關(guān)注的熱點問題：在如何正確執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)項目收費方面加強了自查自糾，在疾病治療中停止一切價格貴的新藥特藥，規(guī)范了收費行為，規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員“三合理”（合理檢查、合理用藥、合理治療）行為，降低住院費用；對特困、五保戶等弱勢群體給予一定的惠民政策，關(guān)注民生。

（2）努力公開醫(yī)院的各種收費項目和標準，增設(shè)公開公示版，做好患者費用查詢和出院患者收費審計工作，擴大患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（3）開展廉貧助患活動，為特困患者送愛心捐贈活動營造清廉之風(fēng)。

（4）拒收紅包回扣活動，建立廉政賬戶，弘揚優(yōu)良醫(yī)風(fēng)，惠澤患者。

XXX中心衛(wèi)生院

二○一○年一月二十二日