第一篇：保利領(lǐng)導人發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓：

大家上午好！

很高興能和大家相聚一堂，共同探討青島的城市發(fā)展規(guī)劃與居住文化，我謹代表保利地產(chǎn)對各位領(lǐng)導和朋友們表示衷心的感謝！

作為一個責任央企，保利地產(chǎn)始終堅持“和者筑善”的建筑理念，傳承和保護青島的建筑文明與居住文化，為島城人民構(gòu)筑溫馨和諧的生活空間。

青島，作為一所具有百年歷史的城市，世界各國建筑風格層出不窮，里院文化在如此豐富多彩的多國建筑中，廣受島城人民的喜愛，凝結(jié)成最具青島味道的院落文化，精心營造鄰里之間的和諧氛圍。通過里院建筑這種傳統(tǒng)院落的居住模式的打造，鄰里之間可以更好的溝通交流，相互關(guān)懷、相互幫助，盡情的享受鄰里之間情感關(guān)懷和和睦的生活氛圍。在鋼筋水泥高樓林立的現(xiàn)代都市，這樣的建筑理念和生活理念猶如溫暖的春風，給人們帶來更為舒適的生活體驗。作為一個文化地產(chǎn)者，保利地產(chǎn)在建筑和諧人居的同時，站在城市建設(shè)與文化保護的高度，把青島百年里院的生活模式融入現(xiàn)代的建筑中，打造一種極具情感生活氛圍的里院建筑——保利里院里。

保利里院里將現(xiàn)代簡約建筑與傳統(tǒng)里院建筑精髓相融合，打造時尚、溫馨的院落生活，里院里獨有的圍合式院落不僅增進了鄰里間的溝通，更讓和諧的里院生活回歸現(xiàn)代，充分滿足青島人對傳統(tǒng)情感生活氛圍的要求。

第二篇：領(lǐng)導人發(fā)言稿英譯

構(gòu)建中巴命運共同體開辟合作共贏新征程

——在巴基斯坦議會的演講

（2015年4月21日，伊斯蘭堡）

中華人民共和國主席習近平

尊敬的謝里夫總理，尊敬的拉巴尼參議院主席，尊敬的薩迪克國民議會議長，各位部長，各位議員朋友，女士們，先生們，朋友們：

今天，有機會來到巴基斯坦議會同各位議員朋友面對面交流，我感到非常高興。巴基斯坦議會邀請我發(fā)表演講，充分表明了你們對中國人民的深情厚誼，我對此表示衷心的感謝！

首先，我代表13億多中國人民，向兄弟的巴基斯坦人民，致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！借此機會，我要向長期以來為中巴兩國友誼和合作作出貢獻的各界朋友，致以崇高的敬意！

巴基斯坦是我今年出訪的第一站。這雖然是我第一次來到巴基斯坦，但我對巴基斯坦一點也不陌生。中國有句古話：“與君初相識，猶如故人歸?！边@就是我訪問巴基斯坦的真實感受。我年輕時經(jīng)常聽到老一輩人講述巴基斯坦的風土人情和中巴友誼的感人故事，早就對巴基斯坦心馳神往。一踏上這片美麗的土地，我和我的同事們就沉浸在熱情友好的海洋之中，仿佛回到親如手足的兄弟家中。

中國和巴基斯坦的友誼是肝膽相照的信義之交，休戚與共的患難之交，堪稱國與國友好相處的典范。巴基斯坦人民將中巴友誼比喻為“比山高，比海深，比蜜甜”。中國人民則親切地稱巴基斯坦人民為“好朋友、好鄰居、好伙伴、好兄弟”。

這次訪問期間，我同侯賽因總統(tǒng)、謝里夫總理一致同意將中巴關(guān)系提升為全天候戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。全天候就是風雨無阻、永遠同行的意思。這一定位是中巴全天候友誼和全方位合作的鮮明寫照，可謂實至名歸。

女士們、先生們、朋友們！

巴基斯坦是一個年輕而又古老的偉大國家。這片熱土孕育了輝煌燦爛的古代文明，在近代史上書寫了爭取民族獨立、國家自強的壯麗詩篇。巴基斯坦人民善良勇敢、自尊自信，有著百折不撓、堅韌不拔的民族氣質(zhì)。建國60多年來，巴基斯坦政府和人民面對復雜的國內(nèi)外形勢，沉著應(yīng)對各種嚴峻挑戰(zhàn)，在捍衛(wèi)國家主權(quán)獨立和領(lǐng)土完整、建設(shè)國家和發(fā)展經(jīng)濟的道路上取得了顯著成就。進入新世紀以來，巴基斯坦身處國際反恐前沿，付出了巨大努力，承受了巨大犧牲，為地區(qū)乃至世界和平穩(wěn)定作出了突出貢獻。中國人民對巴基斯坦人民充滿深深的敬意。

巴基斯坦國父真納說過：“我們不辭赴湯蹈火，因為相信陽光未來?！蔽磥砜梢云诖磥硪部梢詣?chuàng)造。當前，巴基斯坦面臨著歷史性發(fā)展機遇。謝里夫總理提出了“亞洲之虎”的夢想，為巴基斯坦勾畫出宏偉藍圖。中國人民相信，巴基斯坦人民團結(jié)一心、不懈努力，一定能夠在國家建設(shè)征程中創(chuàng)造新的奇跡、鑄就新的輝煌。中國人民將始終同巴基斯坦人民站在一起！

第三篇：保利獎懲制度

施工管理及獎罰制度

為保證工程順利進行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，確保工程按期交工，對工程施工特制訂如下管理制度：

一、施工技術(shù)制度

1、開工前，技術(shù)負責人必須按照國家規(guī)范要求，特殊施工條件，新工藝等，組織編制施工組織計劃以及施工方案，保證達到規(guī)定要求，讓建設(shè)方滿意，如果施工組織設(shè)計達不到要求而影響工程的，給予責任人罰款200元。

2、每項工程開工都要組織編制符合合同要求的施工形象進度總計劃、月計劃周計劃，并在計劃中標明部位，工作內(nèi)容，工程量，完成時間，勞動力曲線表，編制人審批人，缺一項處罰責任人100元。

3、各類技術(shù)人員要領(lǐng)會圖紙的設(shè)計意圖，明確技術(shù)要求，發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在的錯誤，要迅速提出意見，避免質(zhì)量事故發(fā)生，如果由此引起經(jīng)濟損失和質(zhì)量事故，罰責任人不低于200元。

4、施工單位無權(quán)修改施工圖，如有重大的疑難之處，只有通過建設(shè)（監(jiān)理）單位向設(shè)計單位提出進行修改后根據(jù)設(shè)計單位設(shè)計變更通知單和相關(guān)簽證進行施工，如擅自修改，由責任人負全部責任，并罰款200元。

5、技術(shù)人員要進行層層交底，保證技術(shù)措施的落實，缺少一次罰責任人100 元。

6、技術(shù)人員要對材料設(shè)備進行檢驗，保證項目使用的材料、構(gòu)件、設(shè)備和零配件符合要求，進而保證工程質(zhì)量，如出現(xiàn)材料質(zhì)量問題而影響工程質(zhì)量，處罰責任人200元。

7、工程項目放線中出現(xiàn)嚴重的軸線移位，水平標高不正確，給予技術(shù)責任人，每點罰款100元。

8、技術(shù)責任人負責工程及竣工資料的檢查和督促，保證資料竣工時完整交給項目部，如有遺失，罰責任人500元。

9、凡是各種報驗，試塊試驗，工程驗收，所有責任人員一定要在各自范圍內(nèi)做好對外交涉工作，驗收不了影響工程的，罰責任人500元。

10、技術(shù)人員應(yīng)認真做好砼塊，砂漿試塊，鋼筋焊接試驗，原材料復試等技術(shù)資料，負責收集好各種工程技術(shù)資料，如有遺失，罰責任人500元。

二、現(xiàn)場材料進場制度：

1、材料的選樣

材料采用選樣制度，由承建商（或甲供材供應(yīng)商）按照設(shè)計師的要求，報送多種樣板，設(shè)計師選定并經(jīng)簽字確認后保存，作為工程的對照樣板。

2、材料的報樣

（1）建筑施工所采用的材料、設(shè)備，必須在批量進場以前進行送樣報樣。所有材料、設(shè)備樣板均由承包人報送至項目部項目主管工程師處，由項目主管工程師負責組織樣板評審，所有樣板評審均由設(shè)計管理部、項目部及項目監(jiān)理聯(lián)合評審，各部門（含監(jiān)理單位）主管工程師應(yīng)在認可的材料、設(shè)備樣板上簽字確認，對于不認可的材料、設(shè)備應(yīng)提出并簽署不認可原因及意見；各部門（含監(jiān)理單位）均簽字確認的材料、設(shè)備方視為評審通過，有任何一個部門（含監(jiān)理單位）未簽字確認的材料均視為評審未通過。

（2）對于評審通過的材料、設(shè)備，在各部門（含監(jiān)理）簽字確認后項目部主管工程師可以要求承包人按要求進行批量采購，經(jīng)設(shè)計管理部、項目部會簽后報項目事務(wù)部備案；對于未認可的材料、設(shè)備，各部門應(yīng)說明未認可原因，項目部主管工程師應(yīng)按此要求承包人限期重新提交樣板。

（3）所有材料、設(shè)備樣板報送時應(yīng)包括出廠合格證明文件、產(chǎn)品使用說明、產(chǎn)品主要規(guī)格及技術(shù)參數(shù)說明等相關(guān)文件；所有樣板必須同時報送兩套，一套送項目部封存，另一套交予監(jiān)理單位作為施工過程中的對照樣板。未報送樣板或未經(jīng)過樣板確認的材料不得用于施工。

3、材料的進場驗收

凡進入現(xiàn)場的設(shè)備、材料均應(yīng)嚴格執(zhí)行材料報審制度，項目部與監(jiān)理單位共同對其進行抽檢（與設(shè)計樣板對照）或送檢，材料送檢由監(jiān)理單位負責。發(fā)現(xiàn)不合格品或貨不對板的無條件退貨，情節(jié)惡劣的將予以相應(yīng)處罰。

4、材料的堆放

場內(nèi)材料必須嚴格按照總平布置圖規(guī)定堆放，分門別類做好標識，并做好保護，廢棄材料及邊角料統(tǒng)一處理，禁止隨意丟棄。

5、材料的退場

凡進入現(xiàn)場的設(shè)備、材料在未得到項目部書面確認的情況下承包人不得擅自退場，在特殊情況下需要退場的物資應(yīng)由供應(yīng)商填寫《物資退場記錄表》，由項目部簽署同意后方可退場。

6、所有進場材料要嚴格按照與甲方商定的材料進場，并經(jīng)甲方和監(jiān)理單位簽字認可，不符合要求的材料嚴禁進場；出現(xiàn)品牌不符、手續(xù)不齊全的材料一律退場；未經(jīng)驗收或驗收不合格者嚴禁使用；如現(xiàn)場仍有不符合要求的材料使用，處5000元以上罰款，出現(xiàn)的返工材料更換由施工單位自行承擔。材料進場于當天及時與監(jiān)理、甲方相關(guān)人員取樣送檢，進場材料的取樣不得無故拖延，每拖延一天處以200元罰款（星期

六、星期天除外）。

7、如承包人擅自使用不合格的材料，承包人應(yīng)承擔3萬元違約金，發(fā)包人有權(quán)要求承包人承擔一切更換發(fā)生的費用。

8、其他進場的各種材料及設(shè)備，資料員要及時收集相關(guān)證件材料報監(jiān)理，不得延誤。

9、需要進場復驗的設(shè)備和材料，施工單位要及時進行見證取樣、送檢，如因施工單位送檢不及時影響工程交工，對責任單位罰款1000-5000元。

三、現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查、驗收、報驗、整改、維修制度：

根據(jù)集團要求項目做市場高端品牌，工程質(zhì)量必須達到精雕細琢，特要求各施工單位嚴格要求工程質(zhì)量上，高效地做好每一細部，具體如下：

1、鋼筋工程

（1）鋼筋工程施工完成后，由項目部嚴格執(zhí)行三檢制度，不自檢或自檢不合格不得報監(jiān)理單位驗收，報驗時必須有書面資料，口頭或者電話通知報驗的，不予辦理檢查驗收。驗收前對監(jiān)理單位巡視檢查過程中所提出的問題，要嚴格落實整改，驗收過程中不得出現(xiàn)拒不整改情況，發(fā)現(xiàn)一次將處以500元罰款，并落實整改徹底，做二次書面報驗、復驗時間精確。對二次報驗、復驗仍不合格并私自強行施工的單位處予罰款5千--1萬元，并停工整頓，直至合格為止，才能進行下道工序施工。

（2）鋼筋工程要切實保證鋼筋的型號、規(guī)格、數(shù)量、位置正確，鋼筋的間距、排距、搭接長度、錨固長度、接頭位置、接頭數(shù)量、箍筋加密位置及間距、鋼筋保護層、鋼筋綁扎觀感質(zhì)量等須符合規(guī)范要求，驗收過程中對監(jiān)理單位提出的上述問題要立即整改，整改完成后報甲方、監(jiān)理單位復驗，復驗過程中發(fā)現(xiàn)整改不徹底的情況將處以300元罰款。

（3）剪力墻鋼筋安裝過程中要嚴格控制剪力墻鋼筋的位移現(xiàn)象，砼澆筑剪力墻上口鋼筋要采取一定的限位措施，杜絕出現(xiàn)鋼筋位移超出規(guī)范允許范圍。如出現(xiàn)嚴重位移情況，發(fā)現(xiàn)一處罰款300元并及時落實整改處理。

（4）施工現(xiàn)場柱、梁鋼筋各種接頭連接要嚴格質(zhì)量要求。電渣壓力焊接頭要保證焊包飽滿、豎向同心；直螺紋連接車絲扣要保證絲頭平齊、絲紋圓滑、做好成品保護，連接過程中要保證兩端受力均勻，進筒長度一致，按規(guī)范要求露一絲至二絲，驗收過程中如發(fā)現(xiàn)絲頭銹蝕嚴重、露絲過多現(xiàn)象，須做返工處理并復驗，對重復出現(xiàn)者將以200-500元的罰款。

（5）對于二次施工的砼構(gòu)件中的鋼筋工程，澆筑前須提前整改恢復設(shè)計尺寸，并作除銹處理。達到合格要求后報驗，不準漏報或不報就私自進行下道工序施工。否則，每處罰款500-1000元。

2、模板工程

（1）模板工程要保證模板標高、軸線位置的準確，模板拼縫要嚴密；模板垂直度、平整度、起拱高度、幾何尺寸、截面尺寸要符合規(guī)范規(guī)定要求。模板工程完工后施工單位要做好自檢，達到標準后報監(jiān)理單位驗收。如因模板工程導致出現(xiàn)現(xiàn)澆構(gòu)件偏差過大、漏漿嚴重，將處以1000-3000元的罰款。

（2）模板支撐應(yīng)確保支撐體系的強度、剛度、整體性以及穩(wěn)定性，要嚴格按照已審批的施工方案執(zhí)行，與施工方案不符不予驗收，并禁止進入下道工序施工。

（3）模板拆除應(yīng)待現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)達到要求強度后申請拆模，拆模申請須附拆模試塊的檢測報告，無拆模申請及檢測報告的嚴禁拆模，對于不報驗擅自拆模，視情況處以3000-5000元罰款。

（4）對懸挑部位及跨度大于8M以外的梁部位砼強度必須達到100%才能允許拆模并提前申請拆模報告，否則，每處罰款1000-2000元。

3、現(xiàn)澆砼工程

（1）砼澆筑工程中嚴禁出現(xiàn)縱向受力鋼筋露筋，主要受力構(gòu)件有蜂窩、空洞、夾渣等嚴重缺陷，每發(fā)現(xiàn)一處罰款1000元。

（2）砼表面標高的控制應(yīng)在澆筑工程時拉水平控制線鋼尺檢查，并做好二次抹壓，平整度誤差控制在±1cm，不得出現(xiàn)過大偏差，如出現(xiàn)平整度偏差嚴重處以1000罰款。

（3）砼保護層厚度不夠或露筋視情況嚴重程度處1000-3000元罰款并整改。

（4）進場砼坍落度原則上應(yīng)車車檢查，并嚴格按照配合比通知單要求坍落度±20mm控制好坍落度，澆筑過程中嚴禁向罐內(nèi)加水，發(fā)現(xiàn)不合格砼應(yīng)立即退場，不得使用，發(fā)現(xiàn)一次處以500元罰款。

(5)混凝土現(xiàn)場攪拌沒有掛級配牌或無過磅及記錄，罰款100元?；炷潦┕たp不符合規(guī)范或設(shè)計要求留置，每處罰款200元。

(6)拆模試塊不是同條件養(yǎng)護的每組罰款100元。混凝土試塊有多余或空白,每組罰款200元。

(7)防水混凝土的變形縫、施工縫、后澆帶、穿墻管道、埋設(shè)件處滲漏，每處罰款100元。

(8)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)構(gòu)件截面尺寸偏差不符合規(guī)范規(guī)定的，每處罰款100元。

4、砌筑、屋面、裝飾裝修工程：

（1）對砌筑工程中出現(xiàn)的不嚴格配合比造成砂漿不符合設(shè)計要求一次罰款500元。對于干磚上墻，罰款20元/塊，對于灰漿飽滿度達不到要求的罰款50/m2,并及時修改。

（2）砌體留直槎不按規(guī)定留拉結(jié)筋，或拉結(jié)筋不符合規(guī)范要求，每處罰款50元。

（3）承重墻體使用斷裂小砌快，每處罰款100元；小砌塊未底面朝上反砌于墻上的，每處罰款100元；施工時所用的小砌塊產(chǎn)品齡期未到28天的，罰款100元。

（4）構(gòu)造柱處砌體未按規(guī)定留馬牙槎，每處罰款50元。

（5）磚墻上留置洞口寬度超過30cm未設(shè)過梁板或過梁擱置長度小于120MM，每處罰款50元。

（6）屋面、衛(wèi)生間等有防水要求的房間，滲漏不論范圍大小，每處罰款200元。

（7）對屋面工程中出現(xiàn)保溫層厚度及其他材料配合比、防水層、找平層厚度及平整度達不到質(zhì)量要求的，罰款50元/m2，并及時整改。對屋面工程中出現(xiàn)的內(nèi)墻抹灰、內(nèi)墻涂料等項目達不到質(zhì)量要求的，每處200-500元罰款，并及時整改。

（8）對樓地面工程中出現(xiàn)的砼配合比、發(fā)泡或細石砼質(zhì)量、厚度、地面找平層厚度、平整度達不到質(zhì)量要求的，每處罰款200-500元，室內(nèi)樓地面空鼓、裂紋超過規(guī)范驗收要求的，每間罰款100-600元，并及時整改。

（9）對門窗工程中出現(xiàn)的門窗材質(zhì)、固定件長度、門窗扇開啟等達不到質(zhì)量要求的，每個罰款200元，并及時整改。

（10）對墻面增加線盒插座等，造成該部位不能完善，對該單位每處處以200元罰款并及時完善。

（11）樁基礎(chǔ)：樁孔施工的位置、深度、尺寸必須達到規(guī)范標準要求，如出現(xiàn)偏差每處以2000元處罰。

5、安裝工程

（1）剪力墻、現(xiàn)澆板管線預(yù)埋的所有材料必須保證材質(zhì)、規(guī)格、型號、出線盒位置、標高及間距、管線走向、排距、保護層厚度，應(yīng)符合設(shè)計及規(guī)范要求，否則，每處給予200元處罰。

（2）各洞口預(yù)留給排水、配電箱、送風、排煙、電梯按鈕及消防箱等洞口的預(yù)留位置、標高及洞口尺寸應(yīng)符合設(shè)計及規(guī)范要求，否則，每處給予200元罰款。

（3）接地、防雷及等電位連接均壓環(huán)的安裝所使用的材料須保證材質(zhì)、規(guī)格、型號、位置及焊接倍數(shù)、焊接質(zhì)量、防腐情況應(yīng)符合設(shè)計及規(guī)范要求，否則，每處給予200元罰款。

（4）圖紙如需變更應(yīng)有書面材料并報甲方、監(jiān)理單位同意，簽字蓋章齊全，否則按原圖施工。

（5）欄桿凡陽臺、外廊、室內(nèi)回廊、內(nèi)天井、上人屋面及室外樓梯等臨空處未做防護欄桿，每處罰款500元；防護欄桿高度小于1.05米，每處罰款200元；防護欄桿離地面或屋面0.10米高度內(nèi)留空的，每處罰款100元。

（6）窗臺高度低于0.80米未做防護措施的，每處罰款100元。

（7）樓梯梯段凈寬小于1.10米的，每跑罰款100元；樓梯平臺扶手處的最小寬度小于梯段凈寬的，每處罰款100元；樓梯平臺上部及下部過道處凈高小于2.00米的，每處罰款200元；梯段凈高小于2.20米的，每跑罰款100元。

（8）安裝施工過程中嚴禁出現(xiàn)以下施工狀況：

1管道支架安裝間距超差，標高不準；不按工藝規(guī)定順序進行防腐處理。管道支架固定方法不當，安裝不牢，管道支架接觸不緊密。

3管道不垂直，反坡。閥門安裝位置和標高不便操作和維修，影響使用；閥門方向裝反、倒裝、手輪朝下。閥門安裝后，經(jīng)強度試驗或使用后，關(guān)閉不嚴，有泄漏。

6閥門填料函處在安裝后通水時，冒、漏嚴重。生活給水管和生活、消防合用管出水混濁，水色發(fā)黃，有異味。

8給水管道流水不暢或堵塞。消火栓口不朝外安裝，在箱內(nèi)位置和標高不符合規(guī)定。

衛(wèi)生間、廚房、陽臺電井、管井給排水、衛(wèi)生器具、供暖、供氣、供熱管道器具、表盤、箱盤、橋架、母線、電纜等位置在圖審時必須一次審定且有詳細大樣圖。住宅采用的電度表、水表、熱量表按規(guī)定應(yīng)具有產(chǎn)品合格證書和計量檢定證書。消火栓箱上無“消火栓”字樣，箱內(nèi)水槍、水帶配置不全；水帶未與消火栓栓口、水槍綁扎，排列凌亂。配水管、配水支管安裝通水試驗后，有“拱起”、“塌腰”、“彎曲”的。配水管水壓試驗或做噴水滅火試驗時，螺紋接口有返潮、滴水、滲漏的（含配水干管焊接口處）。排水管附近地面、地面縫隙返潮、墻角、地板滲漏，隔墻潮濕、積水的。排水管道甩口不準，立管坐標超差（靠墻太遠或太近）。

生活排水管有污物、臭氣不能正常排放；地漏偏高或過低，水壓達不到要求，周圍滲漏。排水系統(tǒng)進行通水試驗時，排水不暢或堵塞，地漏冒水、地面被淹的。各種承壓管道系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)做水壓測驗，非承壓管道系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)做灌水測驗。給水管道竣工后，沒有對管道進行沖洗和消毒。

排水檢查口、清掃口位置、朝向不正確；標高、靠墻尺寸不符合規(guī)范要求。公共部位（地下室、車庫、走廊大廳、電梯前室電井、管井等）各種管道、風管、橋架、電氣設(shè)備等在施工前必須統(tǒng)一安裝方案，杜絕各行其是、盲目施工。管道穿過結(jié)構(gòu)伸縮縫，抗震縫及沉降縫敷設(shè)時，沒有按規(guī)范要求采用柔性連接。管道、設(shè)備、支架等油膜返繡，油漆漏涂。嚴禁對鍍鋅鋼管進行焊接，金屬導管嚴禁對口熔焊連接，鍍鋅和厚度小于2MM的鋼導管不得套管熔焊連接。埋地管道防腐層脫層，有空鼓。保溫結(jié)構(gòu)松散，保溫層厚度不均。

設(shè)備基礎(chǔ)外形尺寸超差，基礎(chǔ)中心線偏移，標高過高或過低；基礎(chǔ)設(shè)備孔偏差過大，深度不夠，木盒清理不夠干凈；預(yù)埋地腳螺栓的外漏長度參差不齊，螺紋受損；墊鐵安裝位置不當，位置不合理；基礎(chǔ)出現(xiàn)沉降；二次灌漿質(zhì)量不良。電纜橋架、電線保護管的吊、支架間距過大，歪斜，用氣割開孔、切割、防腐質(zhì)量差。穿線管內(nèi)存水的。預(yù)埋電線管堵塞、遺漏。進箱、盒電管不順直，管與箱盒連接不牢固。

PVC電管連接處脫節(jié)或斷裂。

金屬輪管敷設(shè)中間有接頭，接地不牢固或不做接地跨接；固定在設(shè)備上或不固定；使用長度超過2m。

三相或單相的交流單芯電線電纜不得單獨穿于金屬導管內(nèi)。

管長間距過大，甚至用鐵絲綁扎電管固定，致使電管固定不牢固。

托盤、橋架不平直、不垂直、觀感差。不做接地跨接或跨接不符合要求。

橋架與電管連接不良。

管口無護圈，穿線時破壞絕緣層。

多股導線接頭連接不壓接線耳，不搪錫，接觸不良，通電后發(fā)熱。

接頭處絕緣包扎不規(guī)范的（先用黃蠟帶纏繞，再用黑膠布外包；里層用塑料膠帶纏包，外層用黑膠帶包扎)。

管內(nèi)穿線過多。

橋架內(nèi)多根電纜排列不整齊，相互交叉擠壓，固定不牢固。不掛標識牌，標識內(nèi)容不全，字跡不清晰。

高低壓成排距垂直度超差，表面不平齊，接縫間隙超差。

柜（盤）安裝中加墊鐵，對盤柜不標記柜號、簡圖、導線號牌不標或標識不清。

配電箱體氣焊開孔或氣焊機械開槽。

相同的燈具在同一場所高度不一致；成排的燈具不直；吊頂上燈具下垂、歪斜。

吊燈、吸頂燈脫落。

開關(guān)、插座不水平，距門旁尺寸不同意、不牢固，周邊有縫隙。

接地體搭接長度不夠，沒按要求焊接。

金屬門、窗、欄桿防側(cè)向雷擊接地線無預(yù)埋件，壓接線規(guī)格不符合規(guī)范要求，與門窗安裝配合不良，外露，隱藏不良，連接不牢固，測試不及時。

開關(guān)（插座)盒配電箱體內(nèi)殼凸出飾面或凹進飾面超差，不方正。

火災(zāi)探測器與其他設(shè)備、梁墻的距離不符合要求，造成誤報；探測器安裝距離超出報警范圍，產(chǎn)生報警死角。

探測器安裝歪斜、下垂，53 火災(zāi)報警用導線必須是合格的耐熱導線，其截面和使用電壓必須符合規(guī)范要求。

風管安裝不平整、中心偏移，標高不一致；法蘭連接處漏風。

風管與設(shè)備間安裝柔性接管間距小。

風管穿墻、樓板硬鏈接。

風管安裝支架設(shè)置不均勻，制作安裝隨意

槽鋼支架、門型支架制作時沒有采用45°拼縫焊接。

對于以上1-58項安裝過程中嚴禁出現(xiàn)的質(zhì)量問題，在檢查驗收中視情節(jié)輕重給予200-2000元處罰。

（9）各單位在安裝、施工中，如未經(jīng)允許，有破壞主體結(jié)構(gòu)現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按規(guī)定要求予以修補外，視情節(jié)嚴重情況，罰款1000-2000元/處，對主體結(jié)構(gòu)造成重大質(zhì)量問題的，罰款3000元/處外，并按建筑工程質(zhì)量處理程序處理。

（10）各單位在安裝、施工過程中，發(fā)現(xiàn)問題要及時與監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計單位溝通，并提出合理化建議，如未溝通而擅自施工，造成工程質(zhì)量缺陷的，除要求給予返工外，視情節(jié)嚴重情況，罰款1000-5000元。

6、外墻工程：

施工單位按照外墻面驗收標準進行控制，超出標準要求的一處以200-500元處罰，并返工處理。

7、其它

（1）施工中出現(xiàn)質(zhì)量隱患，承包人拒不執(zhí)行發(fā)包人，監(jiān)理單位的書面指令進行整改、維修，承包人每次承擔5000元的處罰。

（2）施工中出現(xiàn)不合格項目，承包人拒不執(zhí)行發(fā)包人、監(jiān)理單位的書面指令進行整改、維修，承包人每次承擔5萬元的處罰。

以上內(nèi)容必須配合土建施工，安裝完成，班組自檢合格后方可報甲方監(jiān)理驗收。驗收不符合要求需進行二次驗收，二次復檢不合格者給予二倍處罰，直至檢查合格后方可進行下道工序施工。

四、現(xiàn)場施工安全檢查管理制度

為保證現(xiàn)場安全文明施工的順利進行特制訂以下安全管理制度：

1、施工現(xiàn)場采取的各種安全防護措施應(yīng)符合施工組織設(shè)計和專項安全技術(shù)措施的要求，并由專業(yè)人員搭設(shè)和安裝。搭設(shè)或安裝完畢，施工負責人應(yīng)組織有關(guān)人員驗收，合格后方可投入使用，并做好書面記錄，搭設(shè)或安裝完畢未進行驗收或驗收不合格投入使用的罰款500-1000元。

2、施工現(xiàn)場各類腳手架、垂直運輸設(shè)備及施工臨時用電等必須編制有針對性的專項安全施工組織設(shè)計，并由具有相應(yīng)資格的單位和人員安裝或拆除。使用中應(yīng)有專人操作和維護。首次安裝或分段安裝完畢在投入使用前必須組織有關(guān)人員驗收，合格后方可投入使用，并保持紀錄。違反以上規(guī)定者，罰款500-1000元。腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定的每處罰款200元，安全網(wǎng)有空洞超過15cm*15cm的每處罰款200元。

3、施工作業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行分部分項安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度。指揮生產(chǎn)人員在想班組分配生產(chǎn)任務(wù)時，必須同時向他們進行書面安全技術(shù)交底，不進行書面安全技術(shù)交底進行施工作業(yè)的每次罰款500元。

4、施工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防安全的檢查制度。施工單位應(yīng)制定的檢查制度組織安全檢查。在每周一的工程部例會上各單位匯報上周六安全檢查隱患整改情況，并有書面材料，每少檢查一次罰款500元。

5、新工人入場必須進行“三級安全教育”，并經(jīng)考試合格后方可上崗。有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)教育培訓上崗者，對單位每人罰款100元。

6、參加施工作業(yè)的人員應(yīng)體檢合格。對從事高處作業(yè)和登高架設(shè)作業(yè)人員應(yīng)進行定期體檢，經(jīng)醫(yī)生診斷凡患高血壓、心臟病、貧血、癲癇以及其他不適于高處作業(yè)及登高架設(shè)作業(yè)的人員不得從事高處作業(yè)和登高架設(shè)作業(yè)。不組織體檢每次罰款500元。

7、進入施工現(xiàn)場的人員必須正確佩戴安全帽，高處作業(yè)個登高架設(shè)作業(yè)的人員必須正確佩戴和使用安全帶，每發(fā)現(xiàn)一名不戴安全帽進入施工現(xiàn)場的人員罰款100元，不系帽帶折處罰50元，每發(fā)現(xiàn)一名不佩戴和使用安全帶進行登高架設(shè)作業(yè)的人員，每人罰款200元。

8、施工現(xiàn)場和生活區(qū)按相關(guān)規(guī)定配備消防滅火器材，對應(yīng)配備而未配備消防滅火器材的每處罰款300元，宿舍內(nèi)不得使用大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一個罰款200并沒收。

9、現(xiàn)場電器設(shè)備和線路必須絕緣良好，電線不得和金屬物綁在一起或拖地，各種電動機具必須符合“一機一閘一漏一箱”的規(guī)定，在正常情況下不帶電的金屬外殼必須按照規(guī)定做保護接零，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場一處電纜線破皮漏電的罰款500元；每發(fā)現(xiàn)一處使用不符合要求的電線，罰款500元并全部更換。

10、“臨邊四口”須按相關(guān)規(guī)定搭設(shè)維護，每發(fā)現(xiàn)一處臨邊、洞口未防護的罰款200元。

11、現(xiàn)場特種作業(yè)人員必須持上崗證，人證相符，每發(fā)現(xiàn)一名違反者罰款500元。

12、對其他違反建筑施工安全檢查標準和安全規(guī)范的行為，視情節(jié)嚴重給予施工單位2000-10000元罰款。

13、對甲方、監(jiān)理下發(fā)的通知單中提到的安全隱患，施工單位定人定時間定措施進行整改，否則，不整改的每次罰款500-2000元。

14、各施工單位閑雜人員一律不能再工地上逗留，若造成打架斗毆、尋釁滋事等惡性事件，按情節(jié)嚴重給予該單位1-10萬元處罰；若造成工地火災(zāi)，動用消防及警車、救護車等事件發(fā)生，給予該單位20萬元處罰。

15、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，違者一次處罰200元。

16、施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋施工，違者一次處罰200元。

17、各施工單位、分包單位人員中午嚴禁喝酒，對于酒后上班者，嚴禁進入工地作業(yè)現(xiàn)場，不聽勸者處200元處罰，強行作業(yè)造成工作失誤后果自負。

五、工程進度工期節(jié)點、資料

1、總包單位關(guān)鍵節(jié)點（基礎(chǔ)、主體封頂、竣工）工期每拖一天，承包人的原因造成工期延誤，發(fā)包人向承包人每日2000元進行處罰。

2、各施工單位應(yīng)嚴格按批準的工期網(wǎng)絡(luò)計劃執(zhí)行，對進度進行動態(tài)控制，將拖延的工期在下個節(jié)點內(nèi)趕上，如不能按期完成周進度計劃，將處以1000-5000元罰款，允許在下周四以內(nèi)趕上。對于甲方、監(jiān)理單位提出合理的工期計劃，施工單位應(yīng)責無旁貸的完成，否則，將按1000-5000元罰款。

3、各施工單位應(yīng)及時提供工程交工材料，如因工程資料提供不及時或在要求的合理時間段不能提供全面資料，將給予責任單位500-2000元的罰款，總承包單位有義務(wù)對分包單位的交工資料進行督促和指導，施工單位在進行主體竣工驗收前必須將資料報監(jiān)理單位審核合格后方可報相關(guān)部門驗收。

4、故意拖延扯皮或不執(zhí)行的施工單位，配合態(tài)度不積極，有消極或惡劣情節(jié)的處以500-1000元罰款。

5、對于個別施工單位、分包單位不按甲方、監(jiān)理單位的正確命令、通知、聯(lián)系單辦理的，視造成后果的輕重程度，甲方、監(jiān)理單位有權(quán)向施工方提出一定數(shù)額的經(jīng)濟索賠，并按相應(yīng)制度處罰。

六、管理人員配備要求、例會、文件制度：

1、項目經(jīng)理、項目總工，每月駐工地時間不少于22天，離開工地必須經(jīng)項目法人書面批準后才能離去。項目經(jīng)理、項目總工，若每月駐工地時間少于22天，則每月每人沒少一天罰款1000元。罰款必須在監(jiān)理單位每次申請支付款項前交給甲方項目部后，甲方項目部才對所申請的款項進行支付。

2、甲方負責人對保利拉菲公館一期一標段、二標段的項目經(jīng)理部主要人員到崗情況，每月實行考勤制度，定期或不定期檢查。

3、各單位應(yīng)嚴格按施工組織設(shè)計和項目部確定的管理人員數(shù)量進行配備且具有上崗資格證件，對相關(guān)單位管理人員配備不到位，影響工程順利施工的給予1000-3000元罰款，并在要求的時間配齊，沒有證件的不得上崗?？偝邪鼏挝灰男泻每偘氊?，分包單位要服從總承包單位的管理。對于不服從總包管理的各分包單位，總包單位有權(quán)對分包單位進行經(jīng)濟處罰，在甲方工程撥款中扣除返給總包單位?？偘鼏挝徊宦男锌偘氊煹模率狗职鼏挝辉斐晒ば蚧靵y或造成損失的，總包單位將接受500元處罰。

4、施工單位的相關(guān)管理人員及主要負責人應(yīng)參加每周的監(jiān)理例會，參加會議無故遲到者罰款200元，遲到5-15分鐘以內(nèi)的加罰100元，對不請假、不出席者罰款500元。

5、各施工單位每周四必須報施工周進度計劃，無故不報的單位罰款200元，遲報、緩報的單位罰款200元。對于不參加甲方、監(jiān)理組織的安全質(zhì)量大檢查的各施工單位處以300元罰款。

6、甲方、監(jiān)理通知單下發(fā)后，在指定的時間內(nèi)沒有按要求完成的以及未及時處理的處罰200元/次，在規(guī)定的時間段內(nèi)處理完善的免除罰款。第二份通知單覆蓋第一份的問題按二倍經(jīng)濟處罰（即處罰400/次）。

七、施工現(xiàn)場揚塵治理管理制度

為了貫徹執(zhí)行《大氣污染防治法》、《河北省大氣污染防治條例》、省住建廳《河北省建筑施工揚塵防治措施18條》、市城鄉(xiāng)建設(shè)局《2017年建筑施工安全生產(chǎn)專項整治方案》等國家及地方的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定的要求，特制定項目部揚塵工作獎懲制度。

1、考核內(nèi)容與方法

考核內(nèi)容

（1）各分工管理人員揚塵治理檢查落實情況；

（2）施工現(xiàn)場封閉管理百分之百；

（3）渣土物料覆蓋達到百分之百；

（4）施工現(xiàn)場清掃灑水達到每日四次；

（5）施工現(xiàn)場區(qū)域道路硬化達到百分之百；

（6）施工現(xiàn)場物料渣土清理清運做到百分之百封閉；

（7）對施工現(xiàn)場出入車輛做到百分之百不帶泥上路；

（8）宣傳揚塵治理、保護大氣環(huán)境、提高全員環(huán)境保護意識。

考核辦法

實行逐級考核的辦法，項目部接受上級考核，班組接受項目部考核。

2、獎勵

凡在揚塵治理工作中成績突出，達到上述考核內(nèi)容的班組和個人，項目部給予表彰、發(fā)放獎金等獎勵。

3、處罰對有下列之一的人員或班組，給予書面整改和罰款（1）對揚塵治理檢查落實不到位的；

（2）對施工現(xiàn)場封閉區(qū)蓄意破壞的；

（3）對渣土物料覆蓋落實不到位的；

（4）對現(xiàn)場安排清掃灑水落實不到位的；

（5）對現(xiàn)場區(qū)域道路硬化破壞不能及時修復的；

（6）對現(xiàn)場物料渣土清理清運不及時的；

（7）對施工車輛帶泥上路的；

（8）對高空拋物、私自焚燒垃圾的；

4、經(jīng)濟處罰標準

（1）對存在以上揚塵隱患，逾期不整改的，對個人或班組罰款200-2000元；

（2）對存在以上揚塵隱患，在接到整改通知書后，對隱患進行了整改但整改不徹底，對個人或班組罰款100-1000元；

（3）對于無視管理人員揚塵檢查，防礙管理人員工作，對班組罰款500元；

（4）對于施工班組作業(yè)區(qū)域現(xiàn)場混亂，達不到揚塵治理規(guī)范要求，罰施工班組1000元；

5、對高空拋物、私自焚燒垃圾的，個人和班組罰款500-1000元；

八、成品保護

各施工單位要教育廣大職工，做好工程成品保護，并制定獎罰措施，如發(fā)現(xiàn)對本單位或其他單位施工的成品保護不力或故意破壞，造成成品損壞，由破壞單位（者）修復，并根據(jù)情節(jié)輕重進行罰款。發(fā)現(xiàn)有偷盜者，按偷盜產(chǎn)品數(shù)量的十倍予以處罰，據(jù)情況報公安機關(guān)。

按照甲方同意的施工單位月進度計劃，沒有拖延的，周進度計劃的罰款，可以獎回。

上述管理制度自2018年3月20號起執(zhí)行，望各施工單位嚴格把關(guān)工程質(zhì)量，確保施工安全，以便在規(guī)定的工期內(nèi)安全順利的完成各項工作。

保利拉菲公館項目部

2018年3月20日

第四篇：保利企業(yè)文化

保利：

1．企業(yè)文化-----“忠誠可靠、紀律嚴明、執(zhí)行力強”

2．價值觀----“務(wù)實、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越”

務(wù)實：立足之本。以人為本，以客為先，實實在在，腳踏實地。在市場競爭中尋求企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)經(jīng)營的適宜之路，以產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造價值，提升企業(yè)競爭力。創(chuàng)新：發(fā)展之源。社會發(fā)展，日新月異，勇立潮頭，敢為人先。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，唯有創(chuàng)新，才能保持企業(yè)旺盛的生命力，在創(chuàng)新與研發(fā)中，始終保持自己的領(lǐng)先地位。

規(guī)范：經(jīng)營之道。規(guī)范管理，誠信經(jīng)營，循法尚德，回饋社會。建立健全的公司治理結(jié)構(gòu)、運行機制與業(yè)務(wù)流程，秉持專業(yè)的精神和敬業(yè)的作風，認真履行一個企業(yè)公民的社會責任，贏得市場的肯定。

卓越：追求之境。志向遠大，目標明確，追求卓越，永無止境?！俺阶晕遥罓幍谝弧笔潜＠巫我郧蟮哪繕?，更是公司贏得競爭優(yōu)勢的精神動力。

3．企業(yè)精神----“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”

團結(jié)：團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出經(jīng)濟效益。保利人在實踐中深深懂得領(lǐng)導班子的團結(jié)是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的決定因素，廣大員工的團隊精神是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有這樣才能在更大范圍內(nèi)去應(yīng)對多方面的挑戰(zhàn)，增強企業(yè)的應(yīng)變能力和靈活性。

務(wù)實：務(wù)實就是要堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，了解企業(yè)自身、市場、客戶等事物的真實狀態(tài)，據(jù)此做出正確的創(chuàng)新決策，并付諸行動，以務(wù)實的作風把企業(yè)的創(chuàng)新目標和實際行動結(jié)合起來，使創(chuàng)新設(shè)想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。

創(chuàng)新：企業(yè)競爭能力的核心是創(chuàng)新能力，面對國內(nèi)外市場的紛繁變化，保利惟有與時俱進，不斷進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，才能確保企業(yè)永遠立于不敗之地。

高效：市場反應(yīng)速度已成為決定企業(yè)生存發(fā)展的基本要素，不斷增強組織的效率，發(fā)揚只爭朝夕的精神，練就快速高效的市場應(yīng)變能力，是保利獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證。

第五篇：公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿

細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，的明天因你們而更加精彩輝煌!年會開始。以下是小編給大家?guī)淼膸灼灸陼I(lǐng)導人發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒。

公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿范文1

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

2019年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設(shè)計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……

細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，咱們企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，各種項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們?nèi)w同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝大家!

公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿范文2

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝2020年鼠年的到來。值此佳節(jié)之際，我代表公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

2019，我們走過了坎坷，走過了荊棘;2019，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的2019年里，公司有你們才走過了風雨，經(jīng)歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!

在過去的2019年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調(diào)配合下，還是取得了一個豐收的2019!我們超額完成了生產(chǎn)計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!

新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進的企業(yè)精神為指導，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)弘揚環(huán)保理念，助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)行業(yè)的領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!

新年新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，敲起了戰(zhàn)鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎鼠年!

再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事：

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走2019年，迎來嶄新的2020年，在此，我謹代表公司領(lǐng)導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!

2019年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著十九大的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績。這一年，在集團公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。

在2019年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!

2020年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在2020年的揚帆起航的關(guān)鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領(lǐng)導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)2020年我公司發(fā)展的新藍天!

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!

謝謝大家!

公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

春來秋往，斗轉(zhuǎn)星移，2019年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內(nèi)心久久不能平靜。2019對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。

公司的上市，標志著發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現(xiàn)，可以說這是我人生中最大的安慰。

今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!

2019年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務(wù)實”。

2020，我們會踏踏實實地做好服務(wù)。用心、用情、用愛去服務(wù)大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關(guān)心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

2020，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。

2020，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們?nèi)プ龅氖虑?，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質(zhì)樸的軍團，是實實在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。

我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!

謝謝大家!

公司年會領(lǐng)導人發(fā)言稿范文5

各位領(lǐng)導、同仁：

大家好!

暢談校長管理方略，于我而言，有“班門弄斧”之嫌。在此，我只想與各位交流一下在工作中的一些感悟，與大家共勉。

從任職伊始，我就堅信一個理念：一個好校長就是一所好學校。

作為學校的引導者和管理者，集體的組織者，要以先進思想為指導，與時俱進，提升教育理念，善于學習，捕捉代表時代前進方向的發(fā)展信息，要有一個明確的辦學思路，要創(chuàng)新，有特色，不守舊，不盲從。切實加強學校管理，辦人民滿意的學校。

我校的辦學理念是：學校有特色，教學有特點，學生有特長。為了這一共同的目標，我們在不懈地為之奮斗著。作為一校之長，我認為應(yīng)該做到：真誠待人，踏實辦事，堅持學習，創(chuàng)新辦學。下面，我從三個方面談?wù)勎业囊娊狻?/p>

第一、要有新的教師管理觀。

首先，要用欣賞的眼光去賞識教師。作為教師，他們都有被別人認可的需求。校長要懂得去欣賞教師的優(yōu)點，要學會贊美，慷慨地從小事情去贊美教師;要尊重教師，相信每一位教師都是優(yōu)秀的。在我的工作札記里，我把每位教師的教學特點，工作態(tài)度，先進事例，為人處世的閃光之處用筆記錄下來，讓他們的感人事跡，人格魅力來激勵我，感染我，而我也以他們?yōu)榘駱樱诠ぷ髦?，生活中時時鞭策我自己。

其次，校長要從工作上關(guān)注教師專業(yè)成長，以服務(wù)為理念。我堅信，優(yōu)秀教師不是靠制度約束出來的。要建設(shè)學習型學校，把學習當作一種神圣的境界，向?qū)嵺`學習，向老師學習，向?qū)W生學習，讓教師做到“工作學習化，學習工作化”。根據(jù)我校的師資現(xiàn)狀，除了聽評課，集體備課外，一些新型的教研模式(如：教學論壇、微型講座、教育沙龍等)有時確實令我們的教師尷尬。針對這一現(xiàn)實，我校堅持一種“原生態(tài)教研”，就是在平時的教學實踐中，教師遇到一些教學中的實際問題，在課間休息時，我空余時間里，把問題拋出來，各位教師結(jié)合這一

話題各抒己見，暢所欲言，最后博采眾長，有效地解決這一教學難題。教師在輕松、自然的氛圍中得到了專業(yè)上的成長。另外，校長在生活上要給予教師關(guān)愛，體貼，為教師排憂解難，要做教師的知心人，及時發(fā)現(xiàn)教師工作與生活中的難處，并與之交流，形成一種談心制度，盡量地把問題處理在萌芽狀態(tài)中，從而更有利地協(xié)調(diào)，和-諧教師與校長，教師與教師之間的人際關(guān)系。

第二，要有新的學生發(fā)展觀。

校長是辦學方向的掌舵者，確定一個正確的航標是關(guān)鍵。學校的教育理念要以學生發(fā)展為本，以促進學生的發(fā)展為目標、出發(fā)點和歸宿。

新世紀的學校教育，不但要重視學生的德育、智力因素，還要關(guān)注學生心理健康問題。為了學生的可持續(xù)發(fā)展，學校要把學生的養(yǎng)成教育當作一個重要事情來抓，為學生的終身發(fā)展奠定基?！耙曰顒哟侔l(fā)展”是我校的辦學特色，學校除了關(guān)注學生的德育、智力發(fā)展外，非常重視學生各種能力的培養(yǎng)。大課間活動，課前5分鐘讀書活動，每課一歌，書法興趣小組等精彩紛呈，為學生特長的培養(yǎng)提供了一方炫麗的舞臺。學生們切身體會到，到學校學習是一件非常幸福的事。學生在活動中鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了自己的自信心，從而促進了各方面的全面發(fā)展。

第三，要有新的校長素質(zhì)觀。

現(xiàn)行的農(nóng)村小學，要形成一股合作、團結(jié)的凝聚力，靠的不是校長的權(quán)威，靠的是校長的人格魅力，靠的是校長的個性修養(yǎng)。這就對管理者素質(zhì)提出了更高的要求。作為校長，要及時提升自身的業(yè)務(wù)能力，要有高超的教學技巧，要言而有信，以身令行，要嚴于律已，謙虛謹慎，虛懷若谷，要注意細節(jié)，作風優(yōu)良?，F(xiàn)在流行這樣一句話：其身正不令也行，其身不正雖令不從。這也許就是對教育管理者最好的詮釋吧!最后送給諸位幾行詩句，與大家共享!

把微笑貼在您的臉上，把優(yōu)雅貼在您的舉止上，把文明語言貼在您的談吐中，把滿意貼在公眾的心里，把信心貼在自己的心里，就一定能把凝聚力貼在您所引領(lǐng)的團隊中，就一定把成功貼在您未來的事業(yè)中。

謝謝大家!

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