第一篇：應(yīng)聘演講稿

應(yīng)聘任職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

按照組織人教部門的要求，我現(xiàn)在向局黨組匯報個人工作情況，請予指導(dǎo)。

一、個人基本情況

本人姓名XXX，男性，壯族，XXX年XXX月出生，籍貫XXXX縣。X年X月畢業(yè)于XX學(xué)院中文系漢語文學(xué)本科，學(xué)制四年，同年7月參加工作，參加工作后一直在XX縣XX鎮(zhèn)政府從事黨政、人大文秘和宣傳工作，歷任團委書記、宣傳干事、組織干事、文化站長、宣專委員、綜治辦主任、黨政辦主任、副主任等職務(wù)；1996年7月入黨，2006年11月到市XXXX處。現(xiàn)為XXXX管理處辦公室管理科員。

二、兩年來的工作情況

近兩年時間，我的工作主要是在辦公室協(xié)助行政和黨建工作。具體負責(zé)2007年的效能建設(shè)和2008年上半年的解放思想大討論活動材料組織工作，這兩項工作我們按要求，組織學(xué)習(xí)，開展討論，征集意見，查擺問題，集中整改，落實措施，完善制度，扎實完成各階段任務(wù)，通過了驗收。去年四至六月份，受處領(lǐng)導(dǎo)委托，負責(zé)接管火車站站前廣場地下停車場，我參與組織管理機構(gòu)，安排管理人員，建立管理制度，同時進行設(shè)施和秩序整改，實現(xiàn)了管理交接平穩(wěn)過渡，為停車場進一步完善打下了基礎(chǔ)。去年七月份，按主管局要求，結(jié)合城市亮化環(huán)境重新編寫了七個城市廣場的簡介。今年上半年，在解放思想大討論過程中，我按照處領(lǐng)導(dǎo)課題調(diào)研的要求，執(zhí)筆起草了《城市廣場管理工作創(chuàng)新思路》、《城市廣場管理市場化課題調(diào)研報告》以及《民生廣場市場化管理試行方案》和《城市廣場環(huán)衛(wèi)質(zhì)量、綠化養(yǎng)護質(zhì)量、廣場設(shè)施養(yǎng)護質(zhì)量標準》等材料。

我的工作履歷，從農(nóng)村到城市，這個過程是一個大的跨越。這兩 1

年來，我一直在加強學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整步伐，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在處領(lǐng)導(dǎo)和廣場同事的關(guān)心、幫助下，逐步實現(xiàn)了思想、工作、生活各種狀態(tài)的換位。但是也暴露出了個人身上存在的急躁、粗糙等許多不足之處；個人在一線管理的工作實踐也很少，在提高理論水平、學(xué)習(xí)管理知識、養(yǎng)成嚴謹細致作風(fēng)等方面還有待更進一步加強。

三、對今后廣場管理工作的一些體會。

廣場是城市為市民和游客提供的公共開放的休閑娛樂場所，被稱為城市客廳，是體現(xiàn)城市文明程度的重要窗口。對廣場管理工作，我體會有“五要”：

（一）要明確指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是決定每一項工作的目標定位、發(fā)展方向、管理措施以及取得預(yù)期效果的關(guān)鍵。城市廣場管理工作的指導(dǎo)思想要根據(jù)黨的路線方針政策、法律法規(guī)和城市發(fā)展規(guī)劃，圍繞城市發(fā)展目標制定，要有利于不斷優(yōu)化創(chuàng)新管理環(huán)境，使廣場管理工作與城市管理工作同步發(fā)展，有利于促進城市文明的健康發(fā)展。

（二）要準確定位管理工作目標

我市的城市廣場體現(xiàn)著南寧綠城風(fēng)范，具有鮮明的廣西民族特色。南博會落戶南寧，特別是榮獲聯(lián)合國“人居獎”以后，南寧市更加密切地吸引著世界的目光。市委市政府以建設(shè)區(qū)域性國際城市作為城市發(fā)展目標。廣場管理也必須跟上城市發(fā)展的步伐，以國際城市的標準管理、優(yōu)化廣場環(huán)境。不能把廣場管理的目標定位放在一般城市的水平上。

（三）要積極探索先進高效的管理模式。

自1998年我市城市廣場管理處成立，對各廣場實行集中管理。這種管理模式有利于管理資源的整合利用，也有利于規(guī)范化的統(tǒng)一管理。但是經(jīng)過多年的運行，也暴露出了一些困難和問題，為了解決突出的困難和問題。今年在思想解放大討論過程中，提出了市場化管理的思路。市場化管理是大勢所趨，但是市場化管理，還沒有一個標準的模式，各地做法各有千秋，有業(yè)主管理的模式，有項目承包的模式，還

有物業(yè)托管的模式等等。今年上半年，我處對這個課題進行調(diào)研，擬定試行項目承包的方案，比較符合我處廣場的現(xiàn)狀。但是這個方案能否取得預(yù)期的效果，還待實踐檢驗。今后是繼續(xù)推廣這個方案，或者采取其它方案，或者是不同廣場分別根據(jù)各自特點采取不同的方案，還需要進一步的論證和探索。

（四）要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣行之有效的管理方法

總結(jié)我處現(xiàn)狀和歷年的經(jīng)驗，統(tǒng)一的城市廣場，妥善的管理方法主要歸納為三句話“以制度管人強化服務(wù)意識；以規(guī)范管理確保服務(wù)質(zhì)量；以常態(tài)工作保持服務(wù)效果”。

首先，制度管人強化服務(wù)意識。這是普遍的認識。我處經(jīng)多年的實踐，已經(jīng)制定了從辦公室到一線廣場包括綠化、保潔、水電工、管理員、班長、站長等各崗位的職責(zé)和各項比較完善的規(guī)章制度。今后的工作重點是抓好落實，并且做到堅持不懈。

其次，以規(guī)范管理確保服務(wù)質(zhì)量。廣場管理與其它行業(yè)不同，每個廣場從移交管理那天起，就開始進入衰老折耗過程，管理者的責(zé)任，就是要延緩衰老，減少折耗，保持原貌，優(yōu)化環(huán)境。因此，管理質(zhì)量應(yīng)該有個標準。不能“一年比一年，差不多就行”——今年比去年，明年比今年，好象只差一點，總是習(xí)以為常，最后，經(jīng)歷若干年以后，到處破舊，那是不可取的。因此要制定養(yǎng)護質(zhì)量標準，還要落實執(zhí)行標準的機制。標準落實好了，執(zhí)行好了，不管你集中管理也好，分散管理也好，市場化管理也好，都不影響廣場環(huán)境質(zhì)量。

第三，以常態(tài)工作保持服務(wù)效果。都說廣場是城市的窗口，也是城市面子的一部分。廣場管理是面子的美容工作。美容講究的是細致，面面俱到。保持廣場整潔亮麗的常態(tài)，是城市社會共同的要求。因此，保潔24小時不能放松，綠化一年四季要常新常鮮，執(zhí)法和秩序維護，設(shè)施檢查和維修，要全天候及時到位。這就必須有一個長效的管理機制和常態(tài)工作理念，加班檢查，突擊搶修，都必須看作習(xí)以為常的工作。我們要求工作站每天做到“四勤八查及時整改”：勤走、勤查、勤修、勤補；一查面上衛(wèi)生，二查邊角修整，三查辦公室內(nèi)務(wù)，四查公

廁環(huán)境，五查便民點“門前三包”，六查設(shè)施運行和安全，七查上級布臵工作落實，八查員工精神狀態(tài)。查出問題按規(guī)定時限及時整改。這是一個很好的要求。

（五）要化解廣場管理的突出矛盾，以開放創(chuàng)新意識提高管理效能

我處各廣場都已經(jīng)投入運行多年。隨著城市建設(shè)、管理水平迅速提高，廣場管理的困難問題也越來越多地暴露出來。突出的問題主要來自于以下幾個矛盾：

一是現(xiàn)代城市需求水準不斷提高與老舊設(shè)施低效能之間的愿望與現(xiàn)實的矛盾。城市的需求水準與時代進不不斷提高，過去是有廣場就好，有公廁就好，后來到有噴泉就好?，F(xiàn)在是，不但設(shè)施要有，標準還要高，公廁要星級的，噴泉水一定要保持干凈。而這些愿望要求，對廣場設(shè)施現(xiàn)狀而言，相對的差距還是較大的。如公廁仍為老式水沖廁所、噴泉自動控制仍不完善、沒有配套水凈化和自動循環(huán)設(shè)施、綠化灌溉自動噴淋系統(tǒng)還未建立，配電線路地埋方式故障多，難維修等等。

二是不斷提高的設(shè)施科技含量，對人才的需求與缺乏之間的予盾（廣場改造正在逐步優(yōu)化，如噴泉、亮化設(shè)施以及數(shù)控配電工程，正在逐步引進，新式公廁、監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)和新的管理工具也在逐步增加，這些都需要相關(guān)的專業(yè)人才，目前我處這方面的人才儲備和編制員額明顯不足）；

三是與城市知名度同步提升的運行需求與運營經(jīng)費困難的予盾（2007年廣場接待193次，安排公益活動156次。接待和活動次數(shù)，分別比上年增加30%和6%；噴泉亮化開啟時間延長、次數(shù)增加，在這種情況下，為保證運行，有些經(jīng)費不能不在維修、運營、改修等需要的時候拆東墻補西墻，因而影響到管理質(zhì)量）。

化解這些矛盾，長遠考慮要從管理理念，管理模式層面上考慮。眼前的考慮，則要從技術(shù)層面上考慮。

目前我處管理機械化、自動化水平還很低，保潔全靠一把掃把一

把鏟；綠化也就是鋤頭+剪刀。養(yǎng)護、噴水都是依靠人工；運垃圾全是人力車?；旧蠜]有什么機械，加上人手總是不夠，管理效能相對還是很低（工作量大，加班多，一線臨時工流動大，如五象廣場、朝陽廣場、火車站廣場流動最大，全處不到100名保潔員，三班倒，平均每個保潔員保潔面積近萬平米，五象廣場洗一次噴泉只能安排值班管理員、班長，加上正、副站長，完成一次清洗，加班加點也要超過一個星期時間，還要檢修、養(yǎng)護，修補破損設(shè)施和鋪裝，站長都是早上八點到位，晚上八點后才能離開，中午就在辦公室休息，增強勞動強度決不是提高效能好機制）。

今后的管理，著眼于解決好這幾個矛盾，必須注重以下幾方面的工作：一要加大廣場改造的科技含量，提高自動化水平；二要提高廣場管理作業(yè)的機械化水平，減輕勞動強度；三在隊伍建設(shè)中要以人為本，一方面加強員工的職業(yè)技能培訓(xùn)；一方面努力改善員工（特別是一線員工）的工作環(huán)境；還要爭取增加編制員額，留住人才。

以上是我個人參加廣場工作以來的幾點體會，觀點不一定符合實際。記得老師有一句贈言：一個人是否有作為，關(guān)鍵不在于做什么工作，而在于他在本職崗位上是否盡責(zé)盡力。多年來，我一直牢記這個贈言，這一忠言。今后在廣場工作，不論在什么崗位，我仍將一如既往遵從這一格言，為廣場管理盡職盡責(zé)，努力做一個合格的城市管理人。

以上匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

第二篇：應(yīng)聘演講稿

做時代的熱血青年，勤學(xué)、敏思，學(xué)會擔(dān)當

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

我叫徐暢，來自于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，帶著對未來的憧憬，懷揣著夢想，我走進了利安，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自己的機會，讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的喜悅和感動。

來到公司日子不多，我深深感受到公司和諧、向上、奮進的氛圍。環(huán)境造就人，好的環(huán)境塑造好的人才。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助，工作的歷練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩(wěn)重，更多了一份擔(dān)當。我熱忱地期待公司能讓我這粒種子在這沃土中成長，讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的擔(dān)當。今天，我演講的主題是《做時代的熱血青年，勤學(xué)、敏思，學(xué)會擔(dān)當》。

夢想就是動力。要樹立遠大的理想，有自己的“夢”，這樣前進才能有的航向。我的夢想就是要成為利安一名優(yōu)秀的員工，夢想一旦被付諸行動，就會變得神圣。要實現(xiàn)夢想，就需要腳踏實地、埋頭苦干，才能順利到達成功的彼岸。

立足本職，學(xué)會擔(dān)當。對事業(yè)忠心耿耿，對工作積極負責(zé)，我要用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作。在職場上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。無論扮演哪個角色，我都必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于擔(dān)當?shù)墓ぷ骶?。在崗一日，盡責(zé)一天，認真執(zhí)行，不找借口。以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美。用心做事，用情做人，盡量把每個細節(jié)做好，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

要勤于學(xué)，打鐵還需自身硬。這是做好本職工作的基本素質(zhì)。有句話說得好：“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表將來?！币鰧W(xué)習(xí)型的青年，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。學(xué)習(xí)才有創(chuàng)新，所以在工作中我也在不斷的學(xué)習(xí)，在這段時間的工作中，我向各位同仁學(xué)到了很多很多，不管是為人處事，還是業(yè)務(wù)知識、公司的企業(yè)文化等。要學(xué)別人之長，來補自己之短，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平。

要善于思。我在以后的工作中，或許會遇到許多壓力與難題，我要學(xué)會冷靜思考，始終保持頭腦清醒、立場堅定、實事求是、服務(wù)客戶。要高度關(guān)注公司發(fā)展環(huán)境，準確理解相關(guān)政策，提升戰(zhàn)略思考和分析判斷能力。從而提升做好本職工作的信心和決心。要以高尚的職業(yè)道德和高度的事業(yè)心、責(zé)任感，勤勤懇懇、扎扎實實地做好本職工作。

要敏于行。細節(jié)決定成敗，對我來講，細節(jié)首先表現(xiàn)在嚴謹細致和創(chuàng)新進取中。是否注重細節(jié)、敬業(yè)樂業(yè)將會決定事業(yè)的成敗，我要腳踏實地，一絲不茍地工作，和同事們的共同努力，共筑公司的輝煌。

我要努力用自己的實際行動，詮釋著勤學(xué)、善思、愛崗、敬業(yè)、擔(dān)當責(zé)任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現(xiàn)夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。所以，我要懷著一顆感恩的心，激發(fā)著我積極進取，奮發(fā)向上，一切都要做到最好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去擔(dān)當起屬于我的責(zé)任，用自己的智慧、才能和力量，迎接新的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)青春風(fēng)采，為利安的輝煌添磚加瓦！

第三篇：應(yīng)聘演講稿

應(yīng) 聘 演 講 稿

各們領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

當你們用熟悉的眼光看著我的時候，我感到了一種信任和激勵，謝謝你們給我這個機會！當然，我知道你們眼光里還有懷疑和擔(dān)心，路政工作在管理所是非常重要的一塊，對內(nèi)要維護路產(chǎn)路權(quán)，對外要樹立執(zhí)法形象，所以我首先向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表明我的應(yīng)聘態(tài)度和動機：我是經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡才來參加應(yīng)聘的，我熱愛路政工作，我會盡100%的努力來搞好此項工作，我應(yīng)聘的目的不是為了謀取私利，而是想為我們這個集體盡點力，并通過路政工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，來更好地實現(xiàn)自我價值。

我熟悉高管局的發(fā)展史，我是一名老員工，當過費收員，開過車，參加了98抗洪搶險，在滾滾洪水前從不曾退縮過，在蛟橋所還負責(zé)過一段時期的路政工作，這些既是我的優(yōu)勢也是我的劣勢，信息時代變幻莫測，新時期路政工作難度加大，如何更有效地保障高速公路使用質(zhì)量，提高公路的社會經(jīng)濟效益，是擺在我面前的一道難關(guān)，我深知路政管理是一項系統(tǒng)工程，具有廣泛性、法制性和復(fù)雜性的特點。雷公坳所管轄的路段雖然不算很長，但具有高度的政治敏感性，是樣板路段、形象路段，來不得半點馬虎，這點我也是深知的，但是我不怕，工作再難我都不怕，因為有領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的信任，我自己會不斷努力，不斷加強理論學(xué)習(xí)和實踐探討，目前我已參加了省委黨校的函授學(xué)習(xí)，我要努力提高自身素質(zhì)。

我所路政工作概括起來扼要地講，就是要維護長堎互通到舍里甲交接這一路段的路產(chǎn)路權(quán)，具體指路基、路面、橋涵等，同時要維護好雷公坳收費站正常的收費秩序，這都要求我站在為公的立場，與股室成員一起，運用法律條款和高管局及所里制定的相關(guān)規(guī)章制度，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立高管人的形象，為雷公坳所爭光。假如我能應(yīng)聘上，我將重點抓好路政管理的基礎(chǔ)工作，沿著路政管理工作正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的道路，一步一個腳印，扎扎實實為雷公坳所的路政工作揮灑自己的汗水。具體主要抓好以下幾方面的工作：

1、加強法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，建立和完善各項規(guī)章制度。要法治不能人治，人們的法律意識越來越強。作為路政人員一定要通曉與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種法律條款，我將在路政室設(shè)定法制學(xué)習(xí)日，并作為一項規(guī)章制度確定下來。對現(xiàn)行的各項路政管理規(guī)章制度，我也會參照局路政處的文件精神，重新梳理一遍，做到充實、規(guī)范，該上墻的全部上墻張掛，提醒每位職工注意。

2、建立健全路政管理機構(gòu)。我將在局路政處和所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下，建立起科學(xué)高效的路政管理工作網(wǎng)絡(luò)，加強橫向聯(lián)系，搞好部門協(xié)作，提高路政工作的時效性。

3、加強路政管理隊伍建設(shè)。所有的工作都是以人為本，隊伍建設(shè)至關(guān)重要。路政員除具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感外，還須有較廣泛的跨行業(yè)、跨學(xué)科的基礎(chǔ)知識與業(yè)務(wù)技能。我在嚴格要求自己的同時，也要求股室成員一道前進。在路政

室設(shè)立考核公開欄，將路政員的考勤、工作技能、對司機的態(tài)度等向全所和社會公開，廣泛接受監(jiān)督。

4、規(guī)范路政內(nèi)業(yè)管理。路政內(nèi)業(yè)是一項非常細致、嚴肅的工作，不僅是日常工作的體現(xiàn)，更重要的是可為采取法律、行政和技術(shù)等各種手段提供依據(jù)。要求檔案資料完整、準確。我自己在這方面有一定不足，我將把此項作為我的一個主攻方向，加強文化學(xué)習(xí)，堅持做好路政工作日記，不斷尋求進步。

5、加強路政管理理論研究探討。每月進行總結(jié)匯報，每個季度召開一次路政研討會，邀請路政處及所領(lǐng)導(dǎo)列席參加，指導(dǎo)路政管理工作逐步邁向正規(guī)化、法制化、科學(xué)化。以上我所講的是我對搞好路政管理工作的一個大概構(gòu)思，關(guān)鍵的還是要看實際行動，看工作業(yè)績。不管如何，我都會真心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們聽我講完了這段話，我覺得我現(xiàn)在比剛上臺時已有了一小段的進步。

最后，希望您們本著公正、鼓勵的態(tài)度，對我進行認真考核！

謝謝大家！

二Ο一二年二月二十六日

第四篇：應(yīng)聘演講稿

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個機會參加競選，這次我局人事制度改革，對副股級采用競爭上崗的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，走上臺來接受大家的評判。

首先，向大家簡單介紹一下我自己：本人2006年畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)，本科學(xué)歷，2008年11月進入涉縣統(tǒng)計局，先后在局能源科、工業(yè)科工作。本人也在2010年被縣政府授予嘉獎獎勵。

下面，我想先談?wù)剠⒓泳蛊傅膬?yōu)勢：

第一是本人具有較高的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計局是一個業(yè)務(wù)性非常強的部門，具有一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識是做好一個統(tǒng)計人最基本的條件。進入統(tǒng)計局以來，在工作中，我能熟練掌握和使用現(xiàn)代化統(tǒng)計信息技術(shù)。面對新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，我不怕苦、不怕累，虛心請教，堅持邊干邊學(xué)邊提高，以積極的態(tài)度努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，并取得了以下成效：一是與領(lǐng)導(dǎo)和同事共同推進了統(tǒng)計信息化工作。2011年實施規(guī)模以上企業(yè)報表網(wǎng)上直報制度，歷經(jīng)數(shù)月的培訓(xùn)及指導(dǎo)，所有企業(yè)已能獨立完成網(wǎng)上填報，提高了統(tǒng)計信息化水平；二是強化了統(tǒng)計基礎(chǔ)性工作。每年年末對全縣所有規(guī)

模以上工業(yè)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)效果看，大大提高了統(tǒng)計員對日常的規(guī)模企業(yè)月報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性認識；三是開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極發(fā)揮信息參謀作用。我針對縣委、縣政府的中心工作以及社會所關(guān)心的熱點難點問題，提供統(tǒng)計分析資料，撰寫了多篇反映我縣經(jīng)濟發(fā)展的分析文章，被縣領(lǐng)導(dǎo)簽批。我一直很注重這方面的學(xué)習(xí)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我既對我所從事的工業(yè)統(tǒng)計專業(yè)非常熟悉，對工業(yè)專業(yè)也有比較深刻的了解。這都為走上下一個崗位打下了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二是有較強的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力。從2008年進入統(tǒng)計局開始，我在每個崗位上都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定也得到了同事的認可。應(yīng)該說，我是工作骨干之一。正常的報表，能得到市局肯定，分析材料，每年都能被縣領(lǐng)導(dǎo)審批幾篇并在市局網(wǎng)上發(fā)表。幾年來，工作從沒出過什么差錯，沒讓局領(lǐng)導(dǎo)操過任何心。如果我能走上這個崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

三是有做事誠懇、處事穩(wěn)重的品質(zhì)。做事誠懇、處事穩(wěn)重是一個成熟干部應(yīng)該有的品質(zhì)，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收獲”，而不是“一份收獲，一份耕耘”。無論在哪個崗

位，對工作，我一直都非常敬業(yè)、非常努力，成績也不錯，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。另外，由于較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩(wěn)重的品質(zhì)。

第四有認真負責(zé)的工作態(tài)度，踏實勤奮的工作作風(fēng)。古人曾說：“心正則力達”，古人所說的“心正”，指的是做事的態(tài)度，“力達”，指的是能力的釋放。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài)，在處理各種復(fù)雜問題時能力得以釋放的滿足。一個人，有較強的能力，又有很好的做事態(tài)度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。參加工作幾年來，無論自己在什么崗位，對待工作都是滿腔熱情。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認真態(tài)度。

有一句話叫：“厚積而薄發(fā)”，我一直把它作為座右銘。以上這些優(yōu)勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程。今天走上這個講臺，就是希望能夠爭取到一個“薄發(fā)”的機會。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們認為我還不錯，能給我走上這個崗位的機會，我將不辜負大家的信任和希望,在這個崗位上，更加努力。具體講,我有以下打算:

一是真誠講團結(jié)，創(chuàng)造性的開展工作。這幾年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，搞好團結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責(zé)。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，積極創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造性的開展各項工作。

二是因地制宜，完善制度保障。根據(jù)《河北省規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計制度實施方案》和《規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度》，因地制宜，一方面要制定出具體的實施細則和步驟，做到有的放矢；另一方面建立和健全與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)統(tǒng)計相配套的各項管理制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制評估制度和考核體系，完善制度保障。

三是綜合協(xié)調(diào)，強化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。工業(yè)統(tǒng)計涉及面廣、技術(shù)難度大、質(zhì)量要求高，這就要求在運籌帷幄、統(tǒng)攬全局前提下，及時做好與相關(guān)職能部門的溝通指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的高效互動平臺，同時開展好工業(yè)統(tǒng)計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鍛造工業(yè)統(tǒng)計的人才精英。

四是積極主動，開拓服務(wù)渠道。開展工業(yè)統(tǒng)計的根本目的是為我縣經(jīng)濟進一步發(fā)展服務(wù)的，我們通過及時準確搜集反映工業(yè)運行動態(tài)的各種信息資料和分析資料，為政府決策提供依據(jù)，在積極主動、開明開放中，通過一流的工作業(yè)績，錘煉自己的先進性。

六是加強部門管理力度，健全各項管理制度。在各項工作順利開展的前提下，我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好部門的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。

明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

七是不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)建設(shè)。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在統(tǒng)計局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把自己的一生獻給我國偉大的統(tǒng)計事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己一份微薄之力。我的演講完了。

謝謝大家！

第五篇：應(yīng)聘演講稿

我的應(yīng)聘演講稿

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

我應(yīng)聘的是行政主管崗位。

首先，簡單作一下自我介紹：本人××，1998年3月出生，江西南昌人，漢語言文學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。并在近兩年的工作過程中，較（非）系統(tǒng)地接受過企業(yè)管理、人事管理的培訓(xùn)。曾在江西冶金貿(mào)易公司、江西財大校長辦公室從事過短暫的辦公室文員工作。

2018年12月-2019年11月，在江西海立公司附屬的中昊機械制造有限公司工作，擔(dān)任體系管理員及企管部部長助理工作，負責(zé)現(xiàn)場5s管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、企業(yè)文化宣傳、人員招聘等工作，部分承擔(dān)了總務(wù)、后勤管理工作，承擔(dān)了企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)、形象宣傳工作。這些工作本人做得都比較出色，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的相當肯定。曾多次被委派出去參加集團公司的經(jīng)驗交流。

在中昊工作期間，是本人職場收獲最大的時期。我感恩中昊公司，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)和給予我指導(dǎo)幫助的前輩。在我今后的職場生涯中都不會忘記他們的指導(dǎo)和教誨。

遺憾的是，市場不景氣，企業(yè)效益下滑，崗位撤并調(diào)整，本人也想謀求更有前景的單位及崗位，所以，今天來到了應(yīng)聘求職的現(xiàn)場。

應(yīng)聘行政(人事)主管崗位，我認為我有如下優(yōu)勢：

一、學(xué)歷方面的優(yōu)勢。

接受過完整的本科教育，對新事物、新觀念的接受能力較強。具有較強的學(xué)習(xí)能力和較好的學(xué)習(xí)方法。

二、在近兩年的工作過程中，較（非）系統(tǒng)地接受過企業(yè)管理、人事管理的培訓(xùn)。

具備一定的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗。

三、有一定時間的工作經(jīng)驗，遇到過不少工作難題，面對突發(fā)事件具有一定的臨場處置能力。

四、對人生、對職場有過較多較認真的思考，也經(jīng)歷過一些挫折，能夠正確面對困難，并有戰(zhàn)勝困難、開拓進取的勇氣和決心。

如果我能應(yīng)聘到我們公司的這個主管崗位，我將百倍珍惜工作機會，不斷進取，力爭在較短的時間取得新的成績。謝謝。

2019.12.19

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