第一篇：建設銀行入行前培訓感言

2011山東建行新行員培訓一周感言

“你我斗志昂揚，楊帆遠航！磨礪不悔青春不改志滿腔！...”，每天唱著激昂的《建行青春之歌》，迎著威武泰山冉冉升起的朝陽，我們三百人的新行員大家庭手挽手，肩并肩，一起度過了精彩培訓生活的第一周。這一周，我們有收獲，有感動，也有思考……

一、精彩生活，激情無限

軍事訓練，挺拔的軍姿，整齊的隊伍，有趣的拉歌賽，威武的撲俘拳，我們揮汗如雨，斗志昂揚！

拓展訓練，挑戰(zhàn)自我的背摔，團結協(xié)作的電網，引人深思的七巧板，催人淚下的逃生墻，我們熱情高漲，親如家人！

課堂學習，老師授課精彩，學員互動積極，課堂游戲豐富多彩，知識技能受益終生，我們虛心學習，一絲不茍！

團體活動，早操訓練強身健體，班委競選精英層出，團隊工作認真負責，活動準備充分有序，我們同心協(xié)力，并肩作戰(zhàn)！

七天的培訓生活，七天的歡笑淚水。我們付出的是拼搏，收獲的是感動。我們用滿腔的熱血開辟了一條駛往成功殿堂的道途。前方可能陽光明媚，也可能荊棘滿地，但無論怎樣，我們都將昂頭挺胸，斗志滿懷，因為，我們準備好了！

“青春激昂，夢想起航！乘風破浪，勢不可擋！二零一一，熱血滿腔！厚積薄發(fā)，興我建行！”親愛的兄弟姐妹們，讓我們銘記我們的信言，展動我們的翅膀，向著遠方勇敢飛翔！

二、擺正心態(tài)，用情服務

一周的培訓，一周的學習。老師們語重心長的演講，前輩們經驗教訓的分享都將成為我們以后工作和生活中最為寶貴的財富。

作為一名新行員，我虛心學習，認真思考，感悟頗多：

1、良好的心態(tài)是成功的基石

什么是心態(tài)？我想，心態(tài)是指一個人為人處事的心理狀態(tài)，即一個人在從事一項工作，處理一件事情或與別人交往時自己內心里相對不變的應對態(tài)度。

作為一名剛剛走出象牙塔的青年，我們沒有足夠的社會閱歷，缺乏足夠的工作經驗，但這并不可怕，任何一次成功的背后都有一個微不足道的開始，對于現(xiàn)在的我們來說，最重要的便是擺正好心態(tài)。只有懷著一種謙遜、自信、進取、負

責的心態(tài)去面對工作，迎接挑戰(zhàn)，我們才會在挑戰(zhàn)和困難來臨之前做好內心的準備，為最終克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、不斷進步奠定基礎。

2、用情感動客戶是服務的最高境界

作為一家大型國有商業(yè)銀行，服務質量的高低是決定建行在激烈的市場競爭中是否占據優(yōu)勢的關鍵。提供優(yōu)質服務、提高服務質量是我們每一個建行人義不容辭的責任。但究竟應該怎樣去服務才會符合市場和客戶的要求呢？

在我看來，用真情去感動客戶是服務的最高境界，是提高服務質量最為關鍵的因素。7月21日孫朋莉老師的《財富管理交流》課程中曾列舉了一個用真情感動客戶的典型案例：在汶川大地震抗震救援期間，孫老師帶領的建行濟南財富中心以集體名義給遠在汶川參加救援工作的山東某消防部隊官兵送去了一卡車家鄉(xiāng)山東的蘋果，以表達對英雄們艱苦工作的慰問和平安回家的祝福。僅僅是這一用心用情的舉動便使得此消防部隊所有的金融相關業(yè)務從工行整體轉入建行。我想，就是因為我們用真情感動了客戶，才會在付出后得到了料想不到的回報。

在以后的工作中，我將時刻謹記老師和前輩們的教誨，時刻銘記只有保持良好的心態(tài)，用真情去打動我們的客戶，我們才會最終緊握市場方向，充分挖掘市場資源，不斷取得新的進步！

東營分行：陳呈龍

2011-7-25

第二篇：建設銀行新員工培訓感言[推薦]

藍為底色，做最驕傲的建行人----新員工培訓感言

劉嘯

仲夏苦夜短,開軒納微涼。在這七月的盛夏，我們迎來了中國建設銀行徐州分行2016年新員工的入行培訓。如今，為期一個多月的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷三十天，緊張而又充實，興奮而又耐人尋味。這一個月，是我們向大學校園正式告別的一個月；這一個月，也是我們逐漸從學生身份向一名銀行從業(yè)者轉變的一個月。

還記得7月4日那一天，我們第一次走進了徐州建行大樓11樓的寬敞教室里，首先映入眼簾的是那一排排整齊的桌椅，干凈而又明亮。提前備好的紙筆，先進的硬件設備，讓我對負責培訓的建行同事們嚴謹體貼的工作態(tài)度肅然起敬。最讓我難忘的是桌上擺放著我們每一個新人的名牌，這些細節(jié)無一不體現(xiàn)出行里對我們新員工培訓工作的關心與重視，使我們每一個參與培訓的新人都倍感親切！

企業(yè)發(fā)展，文化先行。在第一堂課上，人事部的李總向我們介紹了中國建設銀行的歷史沿革，從1954年中國人民建設銀行宣告成立，到05上市如今成為全國市值第二大的國有股份制商業(yè)銀行，這伴隨著新中國共同成長的悠久歷史向我們訴說著建行這一路走來的厚重與滄桑，六十二載多巨變，三起兩落何曲折！哪里有建設，哪里就有建行，無論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都要時刻將建行這種在祖國建設進程中勇于爭先的進取精神牢記在心，謹記建行人的使命，為祖國金融現(xiàn)代化事業(yè)進一步拼搏奮進！

接下來的幾天里，我們陸續(xù)學習了個人柜面業(yè)務的操作、建行主要產品、安全風險防控、員工行為規(guī)范等知識，授課老師多是有著很多年銀行從業(yè)經驗的各部門領導，生動活潑的課件展示，深入淺出的耐心講解讓我們對金融行業(yè)特別是銀行系統(tǒng)的工作有了大體的了解。作為新入行員工，我們入行最先接觸的就是基礎柜面業(yè)務，直接面對的是最廣大客戶群體，這就要求我們必須掌握好扎實的業(yè)務操作技能。拿最基本的點鈔來說，在之前每次到銀行來辦業(yè)務看到人家快速又準確的點鈔我總羨慕不已，現(xiàn)在來到建行我就想要盡快地學好點鈔這門基本功，因為在柜臺上為客戶辦理業(yè)務，點鈔的快慢直接影響到客戶對你個人甚至整個建行形象的看法。業(yè)務培訓是我們以后工作的前提和基礎，雖然我現(xiàn)在還達不到一名優(yōu)秀柜員技能水平，但我相信在今后的日子里刻苦訓練，保持一顆謙卑努力的學習心態(tài)，終有一天我也可以成為建行所真正需要的業(yè)務能手！

金融市場，服務立行。作為一名銀行從業(yè)人員，我們除了要有扎實過硬的業(yè)務知識與技能以外，還要我樹立相應的服務意識，要以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。這次培訓，行里特意從外面外聘了相關的禮儀培訓專家，對我們所有新員工進行了系統(tǒng)的銀行服務禮儀訓練。從面帶微笑招手示意，到坐姿站姿的標準姿態(tài)，我們懂得了樹立禮儀服務意識的重要性，也體會到了銀行從業(yè)者工作的不易。記得那天培訓結束后，我們每個人都拖著疲憊的身軀回到宿舍，但是大家都沒有抱怨，因為大家懂得一個道理，“客戶滿意才是我們每一位銀行人的追求?！笨蛻羰墙?，服務用心！

銀行是一個經營貨幣的機構，這就注定了它必須具有強烈風險控制與合規(guī)意識的天然屬性。還記得紀委監(jiān)察部的李書記在百忙之中為我們上了一次別具一格的座談會形式的職業(yè)道德與合規(guī)的課程，李書記從他從業(yè)這么多年的經驗中，將人的合規(guī)守紀總結為“信”這個字，引經據典，妙語橫生，引得我們陣陣喝彩。是啊，人無信不立，沒有規(guī)矩不成方圓。建設銀行的成功上市，在業(yè)務上突飛猛進的發(fā)展，都離不開一系列合規(guī)政策的保駕護航。大規(guī)模的銀行往往已經發(fā)展成熟，分工精細，每個職員在他工作的領域也許只可以接觸到眾多業(yè)務流程中的其中一個業(yè)務環(huán)節(jié)的一部分工作。雖然每一個職員的工作都是大局中的一個小環(huán)節(jié)，但是任何一個環(huán)節(jié)如果出錯，都可能給客戶還有銀行帶來不可輕視的嚴重損失，輕則幾萬，重則上億。即使如此，每個小環(huán)節(jié)的工作有時候是很瑣碎和單調的，也許你每天都在根據申請書上的數據資料輸入數據和代碼，每天可能都在重復同一個業(yè)務流程，但對待銀行工作的認真謹慎是我們所必須的品質。所以說在一個風險無時不在的行業(yè)中，要使建行的事業(yè)能夠持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，每一個建行員工要本著“經得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經得起挫折”的態(tài)度來對待每一天的工作。必須堅守規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程，做到防范風險，人人有責，合規(guī)操作，從我做起。

彭城揖別去，眾相聚廣陵。得知月底省行要在揚州安排統(tǒng)一培訓時，大家都很興奮，因為我們終于可以代表著我們徐州建行去參加活動了。揚州的五日六晚，我們徐州的每一個小伙伴都表現(xiàn)的非常出色，積極參與省行組織的活動，圓滿完成分配給我們的各項任務。當結業(yè)報告變成匯報演出的消息突然下發(fā)，省人事臨時趕場讓各分行上報節(jié)目，我們徐州分行人最少卻第一時間的上報了我們的節(jié)目。那一次次忙到凌晨的排練，那一張張疲憊卻仍然保持微笑的臉龐，讓我們對集體榮譽感這個詞有了更深刻的理解！還記得匯演那天即將上臺表演時，小伙伴們一起為我加油鼓勵的溫馨場面，是的，那一刻，我們已經勝利了！徐州行的小伙伴，我們是最棒的！

時光飛逝，轉眼間已到培訓的末尾?；厥走@一個月來的點點滴滴，有興奮，有好奇，有感動，有淚水。記得老師說過：培訓結束才是培訓的真正開始！它作為一個橋梁，讓我們對自己的工作崗位以及建行的資源優(yōu)勢有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升建行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在這里，我要向這一個月來我們?yōu)槲覀兩险n給我們指導的老師們說聲感謝，感謝你們百忙之中為我們教授課程！感謝我行人事部的李總、徐總等諸位領導,你們的關心讓我們新人倍感親切！尤其感謝這期間一直陪伴我們左右的惠老師，您不僅在學習上為我們提供最大的方便與支持，在生活中對我們也是無微不至的體貼與照顧！在培訓過程中，惠老師在工作上嚴謹的作風和樸素的人格魅力也深深感染了我，讓我知道我們不僅要學會如何學習職業(yè)技能，更要學會如何做人！當然，還有這次一起培訓的16名新入行小伙伴們，我們在今后的工作旅程中還要一起成長一起進步，We are always family!最后，再一次向這次培訓中幫助過、關心過我們的領導、同事、親人及朋友們表示最衷心的感謝！

那么接下來，就讓我們以藍為底色，努力做好接下來屬于我們的工作，昂首闊步，做最驕傲的建行人！

第三篇：建設銀行新員工入職培訓總結

建設銀行新員工入職培訓總結

12月25日，我參加了市行組織的新入行員工業(yè)務培訓。業(yè)務學習培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務。培訓雖然只有短短的兩天，但是培訓課程緊湊，內容豐富，收獲頗多。

25日早上8點整，人力資源部孫老師組織了開班儀式，熱情歡迎我們加入張家口建設銀行大家庭，并對我們成為建行一員表示由衷的祝賀。之后我們開始了為期兩天的建行相關業(yè)務知識的學習。寬敞的會議室，舒適的坐椅，準備好的開水和杯子，點點滴滴都體現(xiàn)著行領導們對新員工的關愛，體現(xiàn)著建設銀行的“以人為本”。

在培訓中，我們主要學習柜面業(yè)務操作流程，包括對公業(yè)務和對私業(yè)務。主要學習了建行金融產品、現(xiàn)金出納業(yè)務、存款業(yè)務、建行內控制度與操作系統(tǒng)、員工行為規(guī)范、案件防范等理論。作為一名建行一線員工，我們每天都要以金錢和數字為工作對象，這就需要我們時時處處細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職，同時作為一名新行員，我們更要熟悉合規(guī)操作，加強風險防范。

參加這次培訓的新員工，來自不同的支行，為了消除大家之間的生疏感，在學習之余，負責這次培訓活動的孫老師還組織我們一起分組記憶組員的名字和工作支行的名稱，通過比賽的形式讓我們熟悉了彼此，加深了交流和溝通，也使我們的學習更加生動有趣。

銀行是一個特殊的行業(yè)，為了防范風險，26日下午我們深入認真學習了建行員工行為手冊、違規(guī)失職處理辦法等文件，通過學習知道了作為一名建行員工，特別是前臺員工，要謹記“四個不做”、“三個關口”、“三嚴格”，時刻嚴格要求自己，時刻銘記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我的微小疏忽，可能會給建行帶來巨大損失?！?/p>

參加本次培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)老師給我們進行建行相關業(yè)務的教學和指導，短短的兩天時間，將我們凝聚在一起，系統(tǒng)全面地學習了建行的基本業(yè)務情況。作為一家國有商業(yè)銀行，建設銀行經過大規(guī)模財務重組、完善治理結構、再造業(yè)務流程、引進戰(zhàn)略投資者等一系列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市，這具有深遠的意義。而對于我們剛入職的新行員來說，剛從學校畢業(yè)就能進入這樣一個規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而建設銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里，我們將與建設銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設銀行的發(fā)展融合在一起，實現(xiàn)共同騰飛。

培訓學習后，人力資源部許經理作了結業(yè)總結，在總結中，許經理對我們新員工提出要求，寄予希望。他希望我們以這次培訓為契機，在今后的工作崗位中不斷加強業(yè)務學習，積極進行業(yè)務實踐，努力提高自身業(yè)務素質。

培訓結束了，我們將回到各自的崗位開始工作，兩天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。

短短的兩天時間，我們學到的知識是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓和學習相結合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務水平。兩天時間雖然短暫，每個人都收獲頗多，相信我們每一個人會將這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與建設銀行共同發(fā)展。

第四篇：入職培訓感言

入職培訓感言

尊敬的領導，各位同志，大家晚上好！

很高興能有幸站在這個講臺上。我的名字叫xx，畢業(yè)于六安市安徽國防科技職業(yè)學院，現(xiàn)在在xx實習。首先感謝xx給了我一個就業(yè)的機會，使自己能在這個機會當中體現(xiàn)自我價值，提升自己的技能。

剛剛邁入公司，我就很榮幸的接到了培訓的通知，在這次培訓中學習了公司的概況及發(fā)展歷程、保密制度及有關政策法規(guī)、質量管理知識、安全知識、公司管理體系、職場、勞動合同法及戶外擴展訓練等知識。特別是這兩天當中的擴展訓練，分別進行穿越電網、信任被摔、高空飛人等項目。在這次比賽當中，學到了：要有團隊合作精神，做事要分工明確，信任他人，保護自己，挑戰(zhàn)自己，勇往直前，堅持自己的目標不拋棄、不放棄。

同樣，我們把擴展訓練當中得到的體會和道理應用到工作當中，要服從領導安排，領導安排下來的任務堅決做完、做好。在工作中遇到困難，要勇敢面對，細心鉆研，直到解決困難。個人崗位至關重要，熱愛自己崗位，不離崗，不竄崗。

在這短短幾天當中，讓我有幸認識了這么多的朋友、同事。我們都是來自五湖四海，俗話說：“有緣千里來相會?！蔽覀兌际菫榱艘粋€共同的目標走到了一起，融入到這個大家庭。在今后的工作中，我希望能和大家精心合作，努力配合，以積極的行動，飽滿的態(tài)度盡快的融入到神劍這個大家庭，共同建造神劍科技的美好明天，希望有一天做到：今日我以xx為榮，明日xx以我為榮。

謝謝！

第五篇：入職培訓感言

8月1日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢”人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間才一周，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這里有手把手幫組我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規(guī)。這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造自己的人生價值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價值能夠得到最大的實現(xiàn)。我為當初的決定而慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優(yōu)秀的工作來為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享。

一 培訓后，我們信心百倍

企業(yè)文化“激情、智慧、野性、生命”短短8個字的企業(yè)精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的大漢三通。還有“一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業(yè)務為企業(yè)發(fā)展的方向，絕不動搖！堅持技術研發(fā)和業(yè)務運營相結合的策略，絕不放棄！”的總體經營戰(zhàn)略更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新。

入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為一個出色的“大漢”人！但是在參加過培訓后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在職業(yè)素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為成為一個職業(yè)人最重要的就是要有“職業(yè)信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

樂業(yè)：“干一行，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

職業(yè)平等：“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。

責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

進取心：有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。

二學習產品后，我們斗志昂揚

通過自學了解到大漢三通的“基于3g融合消息平臺、企信通、三通運營平臺”產品。了解到了大漢三通軟件產品的功能強大和多元化。公司的30年目標：第一個XX年成為成功的企業(yè)；第二個XX年成為優(yōu)秀的企業(yè)；第三個XX年成為卓越的企業(yè)。這些都啟發(fā)自己設立工作目標并進行分解，堅定不移地堅持。

以上是我這次參加培訓得到的一些體會，我會把培訓中學到的再進行消化和融合到今后的實際工作中去，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一個適合公司的優(yōu)秀員工。

李佳楠

研發(fā)一部

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