第一篇：“青年與未來(lái)”主題活動(dòng)日論壇方案

“微創(chuàng)成業(yè)—北京青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”

活動(dòng)方案

一、活動(dòng)意義

登高必自卑處起，任何創(chuàng)世偉業(yè)都是由最初的微不足道開(kāi)始，李嘉誠(chéng)最初賣塑料花、曾憲梓最初擺地?cái)偂麄兌际菑淖钗⑿〉牡胤阶銎?，步步積累始成大業(yè)。青年創(chuàng)業(yè)可以目標(biāo)遠(yuǎn)大，但更重要的是小處著手、微處起步。我們提倡微創(chuàng)，是倡導(dǎo)一種更可參考、可實(shí)施、可模仿的創(chuàng)業(yè)之路，這也是符合當(dāng)今時(shí)代環(huán)境和青年創(chuàng)業(yè)規(guī)律的創(chuàng)業(yè)之路，這樣才能夠激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，引導(dǎo)廣大青年開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，進(jìn)一步提升北京青年整體形象，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)快速可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

二、活動(dòng)時(shí)間

2011年12月6日13:30—16:30

三、活動(dòng)地點(diǎn)

朝陽(yáng)規(guī)劃藝術(shù)館

四、論壇主題

微創(chuàng)成業(yè)

五、擬邀嘉賓

袁岳零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)

王永品牌聯(lián)盟投資控股集團(tuán)公司董事長(zhǎng)

白云峰中國(guó)博奇環(huán)保科技控股有限公司副董事長(zhǎng)、央視中

國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物

李家華中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)、KAB創(chuàng)業(yè)教育中國(guó)研

究所所長(zhǎng)，國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師

高喆北京愛(ài)國(guó)者數(shù)碼科技有限公司副董事長(zhǎng)

秦君北京啟迪控股股份有限公司高級(jí)副總裁、啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司總經(jīng)理

六、論壇形式

（一）微創(chuàng)心得

由2位初始創(chuàng)業(yè)者講述自己創(chuàng)業(yè)的心得，引出“微創(chuàng)業(yè)”話題。每人5分鐘時(shí)間。

（二）微創(chuàng)觀點(diǎn)

由5位嘉賓闡述自己對(duì)“微創(chuàng)業(yè)”的觀點(diǎn)和主張。每人闡述結(jié)束后可由現(xiàn)場(chǎng)觀眾以及微博聽(tīng)眾提出10個(gè)問(wèn)題，嘉賓從中選出3個(gè)問(wèn)題作答。每人8分鐘時(shí)間。

（三）微創(chuàng)總評(píng)

由中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)李家華老師對(duì)“微創(chuàng)心得”以及“微創(chuàng)觀點(diǎn)”和問(wèn)答進(jìn)行總體評(píng)述。時(shí)間10分鐘左右。

七、論壇議程

1、簽到（13：30—14：00）

2、主持人介紹論壇嘉賓（14:00—14:05）

3、領(lǐng)導(dǎo)致辭（14:05—14:10）

4、微創(chuàng)心得（14:10—14:20）

5、微創(chuàng)觀點(diǎn)（14:20—15:45）

6、微創(chuàng)總評(píng)（15:45—15:55）

7、論壇閉幕及合影（15:55—16:10）

八、籌備進(jìn)程

（一）前期商討論壇內(nèi)容

11月28日至30日，北京青聯(lián)邀請(qǐng)參加論壇的嘉賓就論壇形式、主題、內(nèi)容等問(wèn)題進(jìn)行商議討論。

（二）發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)“微語(yǔ)錄”

11月30日至12月5日，邀請(qǐng)論壇嘉賓每人在各自的微博上發(fā)布一條“微語(yǔ)錄”，之后由嘉賓和北京青聯(lián)微博相互轉(zhuǎn)發(fā)，匯聚北京青聯(lián)和每位嘉賓的影響，宣傳創(chuàng)博會(huì)，宣傳“微創(chuàng)成業(yè)”論壇；

（三）征集尋找“微案例”

11月30日至12月5日，利用北京青聯(lián)和論壇嘉賓微博的影響，在微博上征集“微創(chuàng)業(yè)”的案例，吸引年青創(chuàng)業(yè)者發(fā)出自己的“微創(chuàng)業(yè)”故事；

（四）在新浪建立“微創(chuàng)群”

12月1日前后，通過(guò)前期的宣傳影響，吸引青年創(chuàng)業(yè)者討論“微創(chuàng)業(yè)”話題，討論者達(dá)到一定規(guī)模后建立“微創(chuàng)成業(yè)”微群；

（五）新浪微博“微訪談”

12月5日11:30-12:30，由論壇嘉賓在新浪微博上做“微訪談”，闡述自己對(duì)“微創(chuàng)業(yè)”的理解和觀點(diǎn)。

（六）舉辦論壇現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)

12月6日

（七）后期成果展示

匯總梳理“微語(yǔ)錄”、“微觀點(diǎn)”和“微創(chuàng)業(yè)”故事，于創(chuàng)博

會(huì)結(jié)束后在平面媒體上推出“微創(chuàng)成業(yè)”論壇成果展，或?qū)⑸鲜鑫淖终沓蓛?cè)。

九、宣傳安排

邀請(qǐng)人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)新聞社、中國(guó)質(zhì)量報(bào)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、北京電視臺(tái)、北京青年報(bào)、北京晨報(bào)等中央和地方新聞單位現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道。

論壇開(kāi)幕前期將由北京青聯(lián)以及各位嘉賓在微博上宣傳創(chuàng)博會(huì)和“微創(chuàng)成業(yè)”論壇，現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)新浪微博對(duì)論壇進(jìn)行全程“微直播”。

附件：嘉賓介紹表

第二篇：教育的未來(lái)論壇主題方案

“教育的未來(lái)”2014年廣州 教育專題研討會(huì)(討論稿)

為認(rèn)真落實(shí)總書記在“五四”“六一”的講話精神，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極推進(jìn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,讓更多的教育者擁有面向未來(lái)的眼光和思維，擁有創(chuàng)新的教育能力,推動(dòng)教育的可持續(xù)發(fā)展, 為青少年?duì)I造一個(gè)適合他們生存與發(fā)展的優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境。2014年12月，中國(guó)少年兒童新聞出版總社、教育部教育發(fā)展研究中心將共同舉辦“教育的未來(lái)”專題研討會(huì),以未來(lái)教育的發(fā)展為主題，以持續(xù)為學(xué)校提供新的教育理念和思想、集結(jié)好的教育資源,為學(xué)校做服務(wù)為長(zhǎng)期目標(biāo)，借此機(jī)會(huì)匯集各地名校(初中)的校長(zhǎng)、名師和教育屆人士，為教育工作者建立一個(gè)交流的平臺(tái)。

一、研討會(huì)主題

“教育的未來(lái)----新媒介時(shí)代的中小學(xué)教育”2014年廣州教育專題研討會(huì)

二、研討會(huì)組織機(jī)構(gòu) 1.主辦單位

中國(guó)少年兒童新聞出版總社 教育部教育發(fā)展研究中心（待定）中國(guó)教育委員會(huì)初中專業(yè)委員會(huì)（待定）2.承辦單位

知心姐姐教育服務(wù)中心 中國(guó)少年報(bào)社培訓(xùn)中心 當(dāng)?shù)氐慕逃龣C(jī)構(gòu)

3、公益支持

4、媒體支持

廣州當(dāng)?shù)刂襟w10家

三、研討會(huì)形式及內(nèi)容 1.會(huì)議形式（1）專題報(bào)告。（2）交流研討

2.主題內(nèi)容（待定討論）內(nèi)容：

分主題一“未來(lái)課程改革面臨的挑戰(zhàn)與抉擇” 主講人：

如何加強(qiáng)課程標(biāo)準(zhǔn) 的可測(cè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、清晰性和精確性，讓課程改革具有科學(xué)性和可操作性，并積極有效地發(fā)揮在新課程改革中教師的主動(dòng)性和創(chuàng)新精神，讓科學(xué)思維扎根在所有教育者心中，讓教育回歸“既是藝術(shù)，也是一門科學(xué)”的本真狀態(tài)。

另外，此部分還可以圍繞數(shù)字化校園建設(shè)和教師數(shù)字能力提升的角度，對(duì)媒介素養(yǎng)、微課程及翻轉(zhuǎn)課堂等話題進(jìn)行討論。

例如：

1、微課程及翻轉(zhuǎn)課堂的的創(chuàng)新應(yīng)用 黎加厚

2、新媒介環(huán)境下，如何提高少年兒童的媒介素養(yǎng)

3、創(chuàng)新課程的探索（手機(jī)APP設(shè)計(jì)課程走進(jìn)中學(xué)課堂——廣州大學(xué)附屬中學(xué)）

? 主題三“未來(lái)學(xué)校管理的新格局” 主講人：

學(xué)校管理是一門藝術(shù)，在學(xué)校管理中，如何通過(guò)科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)學(xué)校的高效能；如何積淀學(xué)校文化，傳遞人文精神；如何完善管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展??未來(lái)的學(xué)校管理，面臨著怎樣的新格局，需要認(rèn)真思考和研討。

例如：

1、校園走班制和學(xué)分制的中西方對(duì)比（方帆 美國(guó)加州舊金山公立林肯高中雙語(yǔ)系主任;加州教育廳“中小學(xué)生中文課外閱讀書目”編審委員，并主編舊金山校區(qū)的高中中國(guó)語(yǔ)文課程和課本）

2、創(chuàng)新學(xué)校管理模式 當(dāng)?shù)氐闹ｉL(zhǎng)

3、綠色評(píng)價(jià)與學(xué)校的品牌提升 ? 主題四“未來(lái)人才思維的新勢(shì)力” 主講人：

教育是為未來(lái)培養(yǎng)人才的,我們的世界正變得越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越多元,越來(lái)越多元,越來(lái)越融合,知識(shí)驅(qū)動(dòng)性也越來(lái)越強(qiáng)。如何讓我們的孩子適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的挑戰(zhàn)，為未來(lái)培養(yǎng)人格健全、身心健康、有創(chuàng)新精神、有獨(dú)立思維的人才，教育者必須就教育的目的、學(xué)習(xí)的內(nèi)容，為什么學(xué)習(xí)以及如何學(xué)習(xí)等開(kāi)展批判、持續(xù)的交流和對(duì)話。

例如：未來(lái)人才的頂級(jí)思維 管理專家，思維訓(xùn)練專家

四、研討會(huì)時(shí)間 2014年12月 下午13：30-18：00

五、研討會(huì)流程（1）開(kāi)幕式

內(nèi)容：主持人致辭，介紹到場(chǎng)嘉賓領(lǐng)導(dǎo)，主辦單位和承辦單位。時(shí)間：13：30-14：00（2）全國(guó)著名教育專家、學(xué)者、教育部領(lǐng)導(dǎo)等作主題報(bào)告 內(nèi)容：到場(chǎng)嘉賓發(fā)言 時(shí)間：14:00-16:00（3）茶歇

時(shí)間：16:00-16：20（4）交流與研討 內(nèi)容：名校校長(zhǎng)自由發(fā)言，與專家互動(dòng) 時(shí)間：16:20-17:30（5）閉幕式

內(nèi)容：主辦單位領(lǐng)導(dǎo)閉幕致辭 時(shí)間：17:30-18:00

六、研討會(huì)地點(diǎn)

廣州地區(qū)知名高校會(huì)議講堂或禮堂。

七、參會(huì)人員

教育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、教育學(xué)者專家、特邀教育理論研究人員、教育行政管理人員，中小學(xué)校長(zhǎng)、教師代表、教育媒體人等。

八、邀請(qǐng)嘉賓

1.高考制度、政策專家 2.教育專家 3.主辦單位領(lǐng)導(dǎo)

4.國(guó)內(nèi)外、港臺(tái)新教育研究專家 5.名校校長(zhǎng)

七、籌備溝通

1.及時(shí)向甲方溝通項(xiàng)目每一環(huán)節(jié)的進(jìn)展。2.負(fù)責(zé)租賃和布置本次活動(dòng)場(chǎng)地，場(chǎng)地要求：

1)容納300人以上

2)廣州地區(qū)知名高校會(huì)議講堂或禮堂。3)含桌椅，舞臺(tái)、燈光、音響及多媒體設(shè)施

3.在廣州市邀請(qǐng)初、高中校長(zhǎng)100人,而其負(fù)責(zé)邀請(qǐng)的初、高中校長(zhǎng)中的30％應(yīng)來(lái)自辦學(xué)規(guī)模大、辦學(xué)質(zhì)量好、社會(huì)口碑好、教學(xué)質(zhì)量高、綜合評(píng)價(jià)排名靠前的窗口、示范、實(shí)驗(yàn)性、重點(diǎn)學(xué)校（不少于1家頂級(jí)名校）。4.負(fù)責(zé)邀請(qǐng)廣州市/區(qū)級(jí)教育局/教育學(xué)院/教育學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總共不少于5名參加活動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)邀請(qǐng)廣州本地媒體不少于10家，其中至少有3家主流或教育類平面媒體及1家主流或教育類電視媒體。

6.負(fù)責(zé)邀請(qǐng)一名專業(yè)主持人，來(lái)自本地電視臺(tái)、媒體或?qū)＜覍W(xué)者，要求主持人形象氣質(zhì)佳，在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄖ取?/p>

第三篇：“青年論壇”方案[模版]

“青年論壇”方案

為貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要講話精神，在我部廣大團(tuán)員青年中廣泛開(kāi)展讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年樹立社會(huì)主義榮辱觀，使實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀成為廣大團(tuán)員青年的道德追求，以優(yōu)良的品德、良好的作風(fēng)投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，按照年初工作安排，部直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委將于近期舉辦第三期“青年論壇”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題

活動(dòng)主題為知榮恥〃樹新風(fēng)〃促“三農(nóng)”，討論我部青年如何在踐行社會(huì)主義榮辱觀方面發(fā)揮表率作用。

二、活動(dòng)原則

活動(dòng)堅(jiān)持“全員參與”和“全程互動(dòng)”兩個(gè)原則。通過(guò)與專家交流、與領(lǐng)導(dǎo)交流、團(tuán)員青年互相交流等多種形式，動(dòng)員我部機(jī)關(guān)和直屬單位廣大團(tuán)員青年參與。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)辟網(wǎng)上論壇（7月下旬）

為便于廣大團(tuán)員青年溝通交流，在中國(guó)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟“青年論壇”討論交流區(qū)。

（二）推薦學(xué)習(xí)書目（7月下旬）

請(qǐng)各單位團(tuán)組織動(dòng)員本單位團(tuán)員青年利用網(wǎng)絡(luò)討論交流區(qū)推薦書目及讀書心得。部團(tuán)委收集整理后，將提出2—3本書作為本次活動(dòng)推薦學(xué)習(xí)書目，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向廣大團(tuán)員青年發(fā)布，開(kāi)展讀書活動(dòng)。

（三）撰寫心得體會(huì)（8月中下旬）

各單位團(tuán)組織動(dòng)員本單位團(tuán)員青年圍繞部團(tuán)委確定的中心議題，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，撰寫讀書心得，并選擇優(yōu)秀文章發(fā)表到網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)。

（四）討論交流（9月上旬）

依托網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，各單位團(tuán)組織要通過(guò)多種形式組織好交流活動(dòng)，集中反映青年心聲，討論交流，達(dá)成共識(shí)。應(yīng)將主要觀點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)發(fā)表。

（五）主題論壇（9月下旬）

召開(kāi)本次論壇的主題座談會(huì)。南片區(qū)、北片區(qū)、東片區(qū)、西片區(qū)各選派1—2名青年代表在會(huì)上做主題發(fā)言，擬邀請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。座談會(huì)設(shè)主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)，主會(huì)場(chǎng)各單位團(tuán)組織派青年代表參加，其他團(tuán)員青年可在分會(huì)場(chǎng)收看語(yǔ)音視頻直播。

（六）活動(dòng)總結(jié)（10月上旬）

將本次論壇的領(lǐng)導(dǎo)講話、討論發(fā)言等匯編成冊(cè)，印發(fā)各單位黨團(tuán)組織及青年學(xué)習(xí)參考。

四、組織方式

本次論壇由直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委主辦。具體工作由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、農(nóng)民日?qǐng)?bào)社、農(nóng)機(jī)鑒定總站、信息中心、農(nóng)展館等單位團(tuán)委承辦，東片區(qū)其它單位團(tuán)組織配合。

第四篇：公司青年論壇活動(dòng)方案（本站推薦）

關(guān)于開(kāi)展“XX公司青年論壇”活動(dòng)的方案

一、青年論壇組建背景

XX公司現(xiàn)有在職職工XX人，其中XX人為XX歲以下的年輕人，占全部職工的XX%，他們大部份分布在全場(chǎng)的各個(gè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等崗位，了解XX公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體經(jīng)營(yíng)狀況的途徑不暢，表現(xiàn)自我能力尤其是管理能力的機(jī)會(huì)不多，直接參與公司管理決策的機(jī)會(huì)

更少。

二、青年論壇組建目的

通過(guò)舉辦“青年論壇”活動(dòng)，組織職工青年圍繞我公司重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要改革舉措、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目以及熱點(diǎn)焦點(diǎn)、青年思想動(dòng)態(tài)、青年成長(zhǎng)成才等問(wèn)題進(jìn)行深入研討，把論壇辦成針對(duì)青年的“育才載體，展示平臺(tái)，交流中心”，達(dá)到“引領(lǐng)青年進(jìn)步，促進(jìn)青年學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)青年才干，激勵(lì)青年奉獻(xiàn)”的目的。

三、青年論壇運(yùn)作辦法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組 長(zhǎng)：XXX XXX

副組長(zhǎng):XXX

組 員：XXX XXXXXXXX

（二）工作機(jī)構(gòu)

為了讓論題更具針對(duì)性和便于操作，XX公司青年論壇分具體實(shí)施步驟如下：

1、XXX青年論壇

下設(shè)N個(gè)子論壇：機(jī)關(guān)風(fēng)云、部門爭(zhēng)鋒、市場(chǎng)縱馬等

壇主：XXX懂事長(zhǎng)

評(píng)委：各分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)人

秘書處：公司團(tuán)委

論壇成員的范圍界定：總部和分部單位XX歲以下、XX科級(jí)以下的年輕人

（三）職能設(shè)置

1、對(duì)壇主提出的相關(guān)論題進(jìn)行探討

2、根據(jù)集團(tuán)黨委和管委的布置，由參加論壇的青年人對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)

（四）論壇的舉辦頻次

原則上每?jī)蓚€(gè)月主辦一期，也可根據(jù)實(shí)際情況增加或減少開(kāi)壇次數(shù)！

（五）具體操作流程

1、壇主針對(duì)各部門、各單位的實(shí)際情況提前發(fā)布論壇主題，供廣大青年職工自由思考、論證，尋求解決方案；

2、各單位組織發(fā)動(dòng)廣大青年報(bào)名參加論壇活動(dòng)，參加者同時(shí)根據(jù)本期論題上交書面論證報(bào)告；

3、壇主根據(jù)組織發(fā)動(dòng)和自愿報(bào)名情況，確定論壇舉辦的具體日期、地點(diǎn)，秘書處向論壇成員發(fā)放林場(chǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)表；

4、舉辦現(xiàn)場(chǎng)論壇，論壇成員現(xiàn)場(chǎng)上交對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)表。

第五篇：青年與十二五論壇—論文

激發(fā)青年無(wú)限潛能力促企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越

摘要：青年是企業(yè)發(fā)展的后備力量，對(duì)青年的正確引導(dǎo)和教育關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的信息時(shí)代，擁有良好的人力資源優(yōu)勢(shì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)在同行業(yè)中立于不敗之地有著舉足輕重的作用。本文將從青年人自身努力、團(tuán)體組織正確引導(dǎo)和兩者相輔相成三個(gè)方面闡述了青年人才和企業(yè)命運(yùn)的辯證統(tǒng)一的關(guān)系。只有不斷激發(fā)青年的潛能，才能力促企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理自己激發(fā)潛能轉(zhuǎn)型跨越

在集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展中，作為青年的我們應(yīng)如何提升自己的技能呢？作為煤炭企業(yè)又應(yīng)如何引導(dǎo)廣大青年發(fā)揮自己的潛力，提升青年的綜合素質(zhì)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展呢？我們不妨帶著這兩個(gè)問(wèn)題繼續(xù)往下看，在閱讀過(guò)程中思考問(wèn)題的答案……

一、有效管理自己

有一次，美國(guó)影片銷售協(xié)會(huì)主席羅森菲爾德參加日本實(shí)業(yè)界的聚會(huì)，晚宴之前他隨意說(shuō)了一句：“《青春》的作者，便是我的祖父?！痹谧母魑粚?shí)業(yè)界領(lǐng)袖大為驚訝，其中有一位一邊激動(dòng)地說(shuō)：“我一直隨身帶著它呢”，一邊從口袋里掏出了《青春》。

給我印象最為深刻的是這一句：無(wú)論年屆花甲，擬或二八芳齡，-1-

心中皆有生命之歡樂(lè)，奇跡之誘惑，孩童般天真久盛不衰。關(guān)于這篇文章一位資深的日本問(wèn)題觀察家說(shuō)，在日本實(shí)業(yè)界，只要有成就者，沒(méi)有哪一個(gè)不熟知不應(yīng)用這篇美文的，就連松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助幾十年來(lái)也把《青春》當(dāng)作他的座右銘。可見(jiàn)要想成為一名優(yōu)秀的青年管理者，首先必須管理好自己。

俗話說(shuō)得好，“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”，廣大青年應(yīng)立足集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的高遠(yuǎn)目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。“機(jī)會(huì)往往是給有準(zhǔn)備的人的”，所以自身素質(zhì)的提高首先依賴于自我態(tài)度的修正，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，洞悉信息時(shí)代的風(fēng)云變幻。在筆者看來(lái)，態(tài)度與自身需求是激發(fā)青年技能提升的核心動(dòng)力，只要自己愿意去學(xué)習(xí)，并且自覺(jué)學(xué)習(xí)，“興趣是最好的老師”，相信在掌握信息的過(guò)程中會(huì)網(wǎng)羅有效資源，及時(shí)刷新自己的信息，使自身在激烈的行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

“沉心靜氣，苦練內(nèi)功，精細(xì)管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流”，這十六個(gè)大字就懸掛在單位工業(yè)區(qū)的墻壁上，這僅僅是一個(gè)裝飾嗎？顯然不是。這句話其中飽含了多少人生智慧，只有理解這句話的人才會(huì)真正明白，并且以此作為自己的行動(dòng)指南。俗話說(shuō)，“打鐵還要自身硬”，所以在企業(yè)十二五發(fā)展中，必須培養(yǎng)青年自我充電的意識(shí)。

今年以來(lái)，公司開(kāi)展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”的活動(dòng)就很好。每月一本書，一季度一本讀書心得體會(huì)匯編，所發(fā)書籍內(nèi)容不僅僅涉及煤礦安全生產(chǎn)，而且還擴(kuò)展到人文歷史等方面。筆者有幸參加過(guò)每個(gè)季度舉辦的讀書研討會(huì)，和公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流讀書的心得體

會(huì)，明白了董事長(zhǎng)對(duì)我們大專畢業(yè)生的殷切期望。也了解到此次學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)活動(dòng)主要就是培養(yǎng)三十歲以下青年樹立“終身學(xué)習(xí)理念”，將大專畢業(yè)生在學(xué)校養(yǎng)成的好習(xí)慣帶到我們企業(yè)發(fā)展中來(lái)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供后備力量。

溫總理說(shuō)：“飯要一口一口吃才能吃飽，路要一步一步走才能到達(dá)目的地”，是啊！作為剛剛從大學(xué)畢業(yè)的我們，很多青年可能對(duì)煤炭行業(yè)并不是非常了解，所以在工作初期有很多路要走，很多知識(shí)要一點(diǎn)一點(diǎn)接觸。人生下來(lái)不是什么都會(huì)的，都是后天慢慢學(xué)會(huì)的，所以對(duì)年輕人應(yīng)抱有最基本的寬容。只有有所付出才可能犯錯(cuò)誤，什么都不做哪有機(jī)會(huì)可以犯錯(cuò)誤。在筆者認(rèn)為，只有不斷試錯(cuò)，不斷改錯(cuò)，才能不斷進(jìn)步。

二、激發(fā)青年潛能

“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，在做好自我提升的基礎(chǔ)上，就要發(fā)揮組織的作用來(lái)引導(dǎo)廣大青年，激發(fā)他們的潛能，使他們實(shí)現(xiàn)自己真正的價(jià)值?！蔼?dú)學(xué)則無(wú)友”，一直以來(lái)，我就有一個(gè)想法，組織一個(gè)“讀者俱樂(lè)部”，自己每月都會(huì)買《讀者》雜志，自己看完后就束之高閣，對(duì)于這么好的資源實(shí)在是一種浪費(fèi)。所以在政工部上班的時(shí)候，主動(dòng)收集了分配到礦上所有大中專生的資料，建立了大學(xué)生群，方便青年交流溝通，同時(shí)還不時(shí)上傳大量自己認(rèn)為比較好的文章和大家分享，也鼓勵(lì)大家能夠多多分享各自看到的優(yōu)秀作品，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

“發(fā)揮黨工團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，正確引導(dǎo)青年生活工作學(xué)習(xí)”，黨組織通

過(guò)開(kāi)展多種形式的民主生活組織廣大青年黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)他們發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，把大家的學(xué)習(xí)技能的積極性給帶動(dòng)起來(lái)，利用好“黨工團(tuán)活動(dòng)室”這個(gè)平臺(tái)，將廣大青年的心凝聚起來(lái)；工會(huì)要積極組織青年多次形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不拘泥于形式，開(kāi)展豐富多彩的礦區(qū)文化生活活動(dòng)。利用好“職工書屋”這個(gè)平臺(tái)，不斷鼓勵(lì)青年職工在業(yè)余時(shí)間能不斷充電，充實(shí)自己各方面的知識(shí)；團(tuán)組織作為共產(chǎn)主義的青年組織，在青年技能提升方面有著自己的組織優(yōu)勢(shì)，可以組織青年實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，向兄弟單位多加學(xué)習(xí)，將“青年夜?！遍_(kāi)展好，真正本著為青年著想的原則，將青年技能提升作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

在筆者所在的部門，有一個(gè)不成文的規(guī)定，只要有時(shí)間，每天晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)是科室學(xué)習(xí)時(shí)間。這段時(shí)間可以自學(xué)財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，也可以幾個(gè)人坐在一起進(jìn)行問(wèn)題交流。雖然這不是硬性規(guī)定，全靠自己自覺(jué)，但是在我認(rèn)為，此舉動(dòng)對(duì)于走好自己的職業(yè)生涯是大有裨益的，相信有危機(jī)意識(shí)的人們都會(huì)明白?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，自己也把自己大學(xué)買來(lái)的書籍放到辦公室與大家共享，希望大家共同進(jìn)步。

企業(yè)可以規(guī)定一個(gè)具體的時(shí)間來(lái)組織全員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。例如筆者所在的單位，確定每周四晚上為科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，要求各科室專人負(fù)責(zé)提前備課，學(xué)習(xí)時(shí)有“老師”教課，課后有作業(yè)或者活動(dòng)，并且將教案和教學(xué)內(nèi)容及課后活動(dòng)第二天上交到安全培訓(xùn)部門。在學(xué)習(xí)期間，由三個(gè)相關(guān)部門對(duì)各科室人員簽到情況、學(xué)習(xí)情況和

辦公室環(huán)境進(jìn)行檢查。在月末，各科室必須對(duì)這個(gè)月所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考核，并且將考試試卷和考試成績(jī)匯總上交。當(dāng)然還可以組織科級(jí)人員、專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)口人員集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

三、力促轉(zhuǎn)型跨越

要促進(jìn)青年和企業(yè)的和諧發(fā)展，必須處理好青年利益和企業(yè)利益的關(guān)系。既要激發(fā)青年無(wú)限潛能，提高他們的綜合技能素質(zhì)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展保駕護(hù)航，又要引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大青年樹立“活到老，學(xué)到老”的意識(shí)，不能挫傷青年人自覺(jué)提升技能的積極性。

今年是“十二五”的開(kāi)局之年，集團(tuán)公司提出了“做強(qiáng)煤炭主業(yè)，拓展電化兩翼，壯大新型產(chǎn)業(yè)，打造集群經(jīng)濟(jì)，加快老礦轉(zhuǎn)型，努力改善民生，把集團(tuán)公司建成核心競(jìng)爭(zhēng)力突出的5000萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化新型煤電集團(tuán)”的十二五發(fā)展目標(biāo)，廣大青年要牢固樹立理想信念。青年人要立足實(shí)際，確定奮斗目標(biāo)。理念信念要和國(guó)家前途命運(yùn)、企業(yè)中心任務(wù)、個(gè)人發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。二是要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，牢固成才之機(jī)。要向書本學(xué)習(xí)、向身邊的人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要樹立終身學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)的理念，提高自身素質(zhì)。三是要銳意創(chuàng)新，走奮起之路。建設(shè)創(chuàng)新性國(guó)家，企業(yè)是主體，要加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新，體制機(jī)制創(chuàng)新，工藝工法創(chuàng)新。四是要傳承五四精神，弘揚(yáng)正氣。要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和傳承“愛(ài)國(guó)、民主、進(jìn)步、科學(xué)”的五四精神，艱苦奮斗，抵制拜金主義、享樂(lè)主義等不正之風(fēng)，要振奮精神，為霍州煤電集團(tuán)公司做大做強(qiáng)做精做優(yōu)做貢獻(xiàn)。