第一篇：2011年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

2011年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象：

1.工作表現(xiàn)好、無(wú)不良社會(huì)反映，服務(wù)期滿、考核合格的在川參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”、“社工人才百人計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）；

2.連續(xù)擔(dān)任建制村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任3年以上且獲得過縣以上表彰的現(xiàn)職人員（擔(dān)任此兩項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）。

（二）報(bào)考條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2.人品正、作風(fēng)好、能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有大專以上學(xué)歷[民族地區(qū)報(bào)考人員和建制村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任可放寬到中專、高中]；

4.35周歲以下[獲得省委、省政府以上表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任可放寬到40周歲]；

5.身體健康；

6.符合公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

上述年齡和任職年限的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

二、招錄單位及名額

詳見《2011年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計(jì)劃表》。

三、報(bào)名及資格初審

符合報(bào)考條件的人員，由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)黨（工）委同意后方可報(bào)考。

本次招錄采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年9月21日-9月27日，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（）。上網(wǎng)有困難或無(wú)條件上網(wǎng)的人員，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人事部門進(jìn)行指導(dǎo)并提供必要服務(wù)。

資格審查由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“招錄計(jì)劃表”、“填寫說明及要求”等，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)所屬市（州）相關(guān)職位中的一個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.資格初審。縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。資格初審時(shí)間為9月21日至9月28日。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格初審不合格的，不能參加考試。

4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后注意登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》一式兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)資格初審和照片質(zhì)量檢查合格的考生，須于2011年9月21日-9月29日24:00登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)兩科共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

招錄名額與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1：（5民族自治州和自治縣可放寬到1：3）方可開考。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，報(bào)名達(dá)不到開考比例的，由市（州）組織人事部門相應(yīng)縮減招錄名額，并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。有關(guān)情況由市（州）組織人事部門在本市（州）主要媒體上公布。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的考生，憑身份證號(hào)、姓名，于2011年10月24日-10月 28日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分。

2.筆試時(shí)間：2011年10月29日。筆試各科成績(jī)于12月2日在四川人事考試網(wǎng)（）公布。考生如對(duì)本人成績(jī)有疑義的，可于12月2日—12月4日登錄四川人事考試網(wǎng)按網(wǎng)絡(luò)提示申請(qǐng)查分。查分結(jié)果于12月8日在四川人事考試網(wǎng)公布。

3.2011年12月15日前，由市（州）組織人事部門公布筆試折合總成績(jī)及職位排名，筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：筆試折合總成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×20%。

“優(yōu)秀村干部”的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由各市（州）組織人事部門分市（州）分別劃定，在本市（州）主要媒體上公布，并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

（二）面試

根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)，按照招考名額1：3的比例，在筆試合格的人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試合格人員不足招考名額1:3的職位，筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

面試前，由市（州）組織人事部門通過書面或電話方式通知考生持報(bào)名登記表[貼上照片，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門審核蓋章]、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市（州）組織人事部門按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。面試時(shí)間為2011年12月23日，由各市（州）組織人事部門負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市（州）組織人事部門另行通知。

五、體檢及考察

根據(jù)考生的考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)＋面試成績(jī)×50%），按照1：2的比例，從高到低依次確定考察人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3（民族自治州和自治縣可放寬到1：2）的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本市（州）本次招錄同類其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績(jī)。符合條件的參加面試人員人數(shù)未達(dá)到1:2的，全部進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔煽h（市、區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)，主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)和工作需要等額確定體檢人員。

體檢在市（州）公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入

學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。市（州）、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）組織人事部門同意后，可在進(jìn)入考察的人員中，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

六、公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由市（州）組織人事部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員的姓名、年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試及面試成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任中考錄的人員原則上回現(xiàn)工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。

錄用人員安排意見由各市（州）組織人事部門報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其報(bào)考公務(wù)員的資格。

新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員由市（州）組織人事部門進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助其提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位工作需要。

新錄用人員確因工作需要向縣（市、區(qū)）以上機(jī)關(guān)流動(dòng)的，應(yīng)在錄用為公務(wù)員后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作３年以上。根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任錄用后一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記或村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任一年以上。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各市（州）組織人事部門設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

九、本簡(jiǎn)章由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在共產(chǎn)黨人網(wǎng)（）或四川人事考試網(wǎng)（）上公布。各市（州）組織人事部門應(yīng)就有關(guān)具體事宜在本地主要媒體發(fā)布信息，并公布工作人員聯(lián)系電話。附件： 1.招錄計(jì)劃表;2.報(bào)名登記表； 3.報(bào)名登記表填寫說明及要求；4.招考單位聯(lián)系方式。

第二篇：2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

中 共 陜 西 省 委 組 織 部

陜西省公務(wù)員局

2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

公告

經(jīng)研究決定，陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中招錄42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

（一）報(bào)考對(duì)象

報(bào)考對(duì)象原則上為連續(xù)任現(xiàn)職滿3年的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任雖不滿3年但與連續(xù)擔(dān)任副職時(shí)間合并計(jì)算滿5年，或連續(xù)擔(dān)任副職滿5年的，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高，本人或所分管工作在任期內(nèi)獲縣級(jí)及以上表彰的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、年齡在40周歲以下（1969年3月31日后出生）。獲得省級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1964年3月31日后出生）。

4、思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

5、具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；

6、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2010年3月31日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

3、本人受過處分不宜報(bào)考的；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。報(bào)考人員只能報(bào)考本市行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。

二、報(bào)考程序

報(bào)名時(shí)間：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招錄條件的村干部，在本人工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，報(bào)縣委組織部。

縣委組織部在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦人選的年齡、學(xué)歷、任職年限、廉政、計(jì)生和受表彰等情況進(jìn)行鑒定和資格審查，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)確定擬參加考試人選，上報(bào)市委組織部。

市委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，由縣委組織部通知本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名

人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，取消招錄計(jì)劃。

參加招錄考試的村干部個(gè)人在任期內(nèi)受縣、市、省級(jí)及以上等次表彰的情況，經(jīng)市委組織部確認(rèn)后報(bào)省委組織部。

三、考試、考察、體檢和公示

1、筆試

考試分筆試和面試。筆試考試主要測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及相關(guān)知識(shí)兩個(gè)部分。詳見《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試大綱》。對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省級(jí)及以上各級(jí)表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按1分、2分、3分加分。筆試結(jié)束后，確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按招錄職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

筆試時(shí)間：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2、面試

面試主要測(cè)查考生解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問題能力。面試工作由各市委組織部、人事局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī)。最后，依據(jù)考生綜合成績(jī)按報(bào)考職位1：1的比例確定參加體檢、考察人選。招錄職位面試人數(shù)少于或等于招錄職位數(shù)的，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則進(jìn)入體檢；低于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則不能進(jìn)入體檢。

3、體檢

體檢與全省公務(wù)員招錄體檢工作一并進(jìn)行。

4、資格復(fù)審和考察

對(duì)通過面試、體檢的村干部要進(jìn)行資格復(fù)審和考察。資格復(fù)審和考察工作由市、縣組織人事部門具體負(fù)責(zé)，要深入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行考察了解，并形成考察材料?？疾斓闹攸c(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，采取民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法進(jìn)行。考察結(jié)果由市委組織部審核上報(bào)省委組織部。體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

5、公示：考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用的村干部在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間有反映的，對(duì)反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省委組織部、省公務(wù)員局為認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格。

四、新錄用人員的管理使用

新錄用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部考核合格的，可以任科員或辦事員職務(wù)。新錄用人員原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上，除特殊情況外，一般不再兼任原職務(wù)。

2010年3月29日

第三篇：從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法

關(guān)于印發(fā)《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、政府人事局，市級(jí)各部門組織人事（干部）處：

現(xiàn)將《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施工作中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)與市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)系。中共重慶市委組織部重慶市人力資源和社會(huì)保障局

二○○九年十一月十日

重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)

公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）

為切實(shí)做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察工作，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》精神，制定本方法。

一、考察原則

考察工作堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、量化考核、全面評(píng)價(jià)”的原則。

二、考察對(duì)象

參加從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，經(jīng)筆試、面試合格人員可列為考察對(duì)象。

三、考察內(nèi)容、指標(biāo)和分值

全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格?？疾熘笜?biāo)主要有四項(xiàng)：實(shí)績(jī)考核（50分）、民主測(cè)評(píng)（40分）、個(gè)人獲獎(jiǎng)加分（5分）、考察組評(píng)分（5分）。

（一）實(shí)績(jī)考核50分

以考察對(duì)象在村任職期間，近三年以來(lái)所在村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算方法為：將所在村近三年以來(lái)每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)進(jìn)行排名，考察對(duì)象當(dāng)年的實(shí)績(jī)考核成績(jī)=（所在村當(dāng)年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核倒序排名的數(shù)值/所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年建制村總數(shù)×動(dòng)態(tài)分值20分）+基本分值30分，取近三年實(shí)績(jī)考核平均成績(jī)作為實(shí)績(jī)考核得分。

考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未實(shí)行綜合目標(biāo)考核的，由各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)一進(jìn)行實(shí)績(jī)考核評(píng)分；考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行等次考核的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)考核等次測(cè)算成名次，按上述公式計(jì)算得分。

（二）民主測(cè)評(píng)40分

采取“雙述雙評(píng)”的方式，組織考察對(duì)象向所在村黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)述職，分別接受測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，其分值分別為指標(biāo)分值的100%、80%、60%和30%，即優(yōu)秀票每票計(jì)40分，稱職票每票計(jì)32分，基本稱職票每票計(jì)24分，不稱職票每票計(jì)12分。其中，村黨員和村民代表會(huì)議民主測(cè)評(píng)成績(jī)占60%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)民主測(cè)評(píng)成績(jī)占40%。

計(jì)算公式為：村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱職票票數(shù)×32+基本稱職票票數(shù)×24+不稱職票票數(shù)×12）/村測(cè)評(píng)有效票數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱職票票數(shù)×32+基本稱職票票數(shù)×24+不稱職票票數(shù)×12）/鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測(cè)評(píng)有效票數(shù)，民主測(cè)評(píng)最后得分=村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×60%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×40%。棄權(quán)票和廢票不計(jì)分，不計(jì)入測(cè)評(píng)有效票數(shù)。

（三）個(gè)人獲獎(jiǎng)加分5分

考察對(duì)象在村任職期間，個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加2分。所在村黨組織、村委會(huì)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加1分。獲獎(jiǎng)情況以證書或文件為準(zhǔn)，同一項(xiàng)工作按最高層次的獲獎(jiǎng)加分，不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不超過5分。

（四）考察組評(píng)價(jià)（5分）

由考察組成員根據(jù)考察總體情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行無(wú)記名打分，取平均成績(jī)按5分制進(jìn)行折算，為考察組評(píng)價(jià)得分。

四、組織實(shí)施

考察工作由各區(qū)縣（自治縣）組織部、人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要從紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、編制、民政、農(nóng)工委（農(nóng)業(yè)局）等部門抽調(diào)3名及以上責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道、作風(fēng)正派的同志組成考察組。考察組在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、考察程序

1、考察預(yù)告。考察組通過一定形式在考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村發(fā)布考察預(yù)告，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、個(gè)人述職?？疾鞂?duì)象認(rèn)真總結(jié)近三年來(lái)的工作，形成書面述職報(bào)告，并在民主測(cè)評(píng)大會(huì)上述職。

3、民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)，參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)考察對(duì)象的述職和平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)參加人員為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員；村黨員和村民代表會(huì)議參加人員為：所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，才能進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、個(gè)別談話?？疾旖M選擇不少于參加測(cè)評(píng)人員三分之一以上干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，廣泛聽取各方面意見，了解考察對(duì)象的實(shí)際工作和德才表現(xiàn)情況。個(gè)別談話的人員范圍為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐該村的駐村干部，所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。

5、走訪調(diào)查?？疾旖M深入到考察對(duì)象所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），選擇具有代表性的干部群眾進(jìn)行走訪調(diào)查。走訪的人員范圍為:普通群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員。同時(shí)，要充分征求考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢、綜治、信訪、安監(jiān)、計(jì)生、公安等部門的意見。考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)出具對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)的書面評(píng)價(jià)意見。

6、查閱資料。主要查閱考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。特別是涉及違法違紀(jì)處理情況，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并復(fù)印有關(guān)材料。

7、撰寫考察材料?？疾旖M在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，對(duì)考察對(duì)象做出客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)，并向各區(qū)縣（自治縣）組織、人事部門作好匯報(bào)。

在考察中，經(jīng)查實(shí)考察對(duì)象利用虛假信息取得報(bào)考資格的，對(duì)所在村綜合目標(biāo)考核結(jié)果、本人獎(jiǎng)懲情況等弄虛作假的，在“雙述雙評(píng)”中不稱職票超過30%（含）以上的，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的以及其他影響招錄情況的，經(jīng)考察組集體研究，按程序報(bào)公務(wù)員主管部門取消其錄用資格。

六、考察計(jì)分辦法

在計(jì)算實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)等分值時(shí)如遇小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入原則保留兩位數(shù)字?？疾熳詈蟮梅?實(shí)績(jī)考核得分+民主測(cè)評(píng)得分+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分+考察組評(píng)分?？疾斓梅帧?5%計(jì)入其綜合成績(jī)。

七、考察紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、要客觀公正地評(píng)價(jià)，廣泛聽取各方面的意見，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；要保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象的個(gè)人隱私；要自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。

3、嚴(yán)格失察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

4、對(duì)違反考察紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定處理。

各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合實(shí)際制定本辦法的具體執(zhí)行方案，報(bào)市委組織部同意后組織實(shí)施。本辦法由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。附件1：

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察考察得分匯總表姓名

單位及職務(wù)

實(shí)績(jī)考核 得 分

民主測(cè)評(píng) 得 分

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 加 分

考察組 評(píng)分

量化考察 最終得分

考察組負(fù)責(zé)人簽字：考察組成員簽字：2009年 月 日

附件2：

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察民主測(cè)評(píng)表（樣表）

區(qū)縣（自治縣）組織、人事部門（蓋章）測(cè)評(píng)日期：年月日

考核評(píng)價(jià)

姓名

職 務(wù)

優(yōu)秀

稱職

基本稱職

不稱職

備注

備注：請(qǐng)參加測(cè)評(píng)人員在相應(yīng)評(píng)價(jià)等次欄內(nèi)“√”。

第四篇：關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見

關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見

中組發(fā)〔2008〕24號(hào)

為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神，在總結(jié)部分省市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，中央組織部、人力資深社會(huì)保障部研究確定，在全國(guó)范圍內(nèi)開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作?，F(xiàn)就做好這項(xiàng)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于激勵(lì)農(nóng)村基層干部，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的來(lái)源渠道，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極探索建立來(lái)自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

要堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序錄用人員。要從各地實(shí)際出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要和村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，合理設(shè)置招考職位、資格條件、考試科目和內(nèi)容。要積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經(jīng)驗(yàn)。

二、具體方法和有關(guān)要求

1.實(shí)施范圖

各省（區(qū)、市）可選擇條件具備的市（地）、縣（市）進(jìn)行，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推開。已經(jīng)開展此項(xiàng)工作的?。▍^(qū)、市），可在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推開。

2.報(bào)考對(duì)象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，應(yīng)面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業(yè)生和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任。其中，選聘到村任職的高校畢業(yè)生錄用率要達(dá)到70%。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，應(yīng)逐步提高從優(yōu)秀村干部中考錄的比例。

3.報(bào)考條件

報(bào)考的村干部，一般應(yīng)具備以下條件：

（1）符合《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十六條規(guī)定的資格條件；

（2）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（3）工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

對(duì)少數(shù)特別優(yōu)秀的村黨組織書記、村委會(huì)主任，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，學(xué)歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

（3）本人受處分不宜報(bào)考的；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

4.招錄的頻率和數(shù)量

招錄工作一般應(yīng)結(jié)合?。▍^(qū)、市）統(tǒng)一招考公務(wù)員工作一起進(jìn)行。招錄的頻率和數(shù)量由各省（區(qū)、市）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況確定。

5.錄用工作的程序和方法

錄用工作按照公務(wù)員法及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的規(guī)定，由省級(jí)或經(jīng)授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。

各?。▍^(qū)、市）要在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位需求和符合資格條件的村干部人數(shù)，合理確定錄用計(jì)劃。

符合報(bào)考條件的村干部，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，上級(jí)組織人事部門進(jìn)行資格審查合格后，方可參加考試。

考試試題由?。▍^(qū)、市）組織人事部門統(tǒng)一命制，要符合農(nóng)村基層工作實(shí)際，側(cè)重對(duì)解決基層實(shí)際問題能力的測(cè)查。

各?。▍^(qū)、市）可結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)受表彰的人員適當(dāng)給予加分，相關(guān)政策應(yīng)在報(bào)名前予以公布。

考察標(biāo)準(zhǔn)由各?。▍^(qū)、市）根據(jù)實(shí)際情況制定，考察由縣（市）以上組織人事部門負(fù)責(zé)。要認(rèn)真考察村干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況?？刹扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應(yīng)在其所在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批、備案，辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù)；試用期不合格的，取消錄用。

6.錄用后的教育、使用和管理

縣（市）組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓(xùn)教育方式。對(duì)新錄用人員要有針對(duì)性地進(jìn)行初任培訓(xùn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要。要針對(duì)被錄用村干部的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯(lián)系、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。既嚴(yán)格管理，又放手使用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各級(jí)組織人事部門要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要報(bào)據(jù)本意見的原則要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定工作方案，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)，抓好落實(shí)，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)錄用工作的監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，防止家族勢(shì)力、宗教勢(shì)力的干擾。對(duì)違反公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的行為，要堅(jiān)決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村干部，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，要予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

各省（區(qū)、市）要在每年考試錄用工作結(jié)束后，及時(shí)將貫徹落實(shí)本意見情況報(bào)告中央組織部和人力資源社會(huì)保障部。

第五篇：從優(yōu)秀村干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心得體會(huì)

從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已結(jié)束，我成為這次考試中的一名幸運(yùn)者，成功考取了××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理職位。2009年8月18日，當(dāng)我接到××市委組織部同意錄用我為××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理的文件和干部介紹信時(shí)，心情十分激動(dòng)。公務(wù)員，對(duì)于許多人來(lái)說也許并不是什么羨慕的職業(yè)，但對(duì)于大多數(shù)一直在基層辛勤奮斗的“村官”來(lái)說，卻是我們努力追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2000年大學(xué)畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學(xué)生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務(wù)員，9年來(lái)我不斷努力工作、學(xué)習(xí)，今年，終于抓住這次機(jī)遇，考取了公務(wù)員職位。

回顧這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、黨委、組織部門對(duì)“村官”的高度重視

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、組織部門對(duì)“村官”、村干部的高度重視，也是我區(qū)第一次主要針對(duì)“村官”招考公務(wù)員的考試，從最后全區(qū)錄用的情況看，這次招考全部職位錄用職位“村官”占90。

二、宣傳發(fā)動(dòng)到位

這次考試的宣傳發(fā)動(dòng)工作十分到位，除召開全區(qū)視頻會(huì)和印發(fā)文件，還在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布考試簡(jiǎn)章，地方組織部門專門組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議傳達(dá)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也召開專門會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)，宣傳發(fā)動(dòng)工作做到每一名符合報(bào)考的對(duì)象。大部鄉(xiāng)鎮(zhèn)都給“村官”安排了復(fù)習(xí)時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還專門安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到河池市參加考試，全面做好考生的服務(wù)工作，營(yíng)造良好的考試氛圍。

三、在命題上突出公平性

這次考試命題不是靠誰(shuí)能死記硬背、狠磚書本，而是突出“考能力、考平時(shí)”的特點(diǎn)，試題面很廣，但大多都是我們?nèi)粘９ぷ髦薪佑|到的，考的是日常的積累和個(gè)人的綜合素質(zhì)，對(duì)于大多數(shù)平時(shí)工作非常繁忙的大學(xué)生“村官”來(lái)說，這種命題方式較好地體現(xiàn)的公平性。

四、在面試上突出公正性

這次招考面試工作，統(tǒng)一在河池市舉行，而不是由地方組織面試，有效避免了地方和用人單位暗箱操作。面試前先由考生抽面試順序號(hào)、再由考官抽面試考本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://004km.cn場(chǎng)，較好避免了事先打招呼等違規(guī)現(xiàn)象，如我所在考場(chǎng)沒有一名是本人所在地的考官?？忌謾C(jī)全部關(guān)機(jī)統(tǒng)一專人保管，并對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)信號(hào)進(jìn)行了屏蔽，整個(gè)面試過程都有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督，面試工作體現(xiàn)了較強(qiáng)的公正性。

總體上，我認(rèn)為這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，充分體現(xiàn)了黨委、組織部門對(duì)村官的高度重視，整個(gè)招錄過程較好地體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，對(duì)廣大在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生“村官”是一種鼓舞和激勵(lì)。

五、存在的不足

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，我認(rèn)為職位總量偏少，競(jìng)爭(zhēng)激烈?！痢潦械匿浻脵C(jī)率為13比1，有的縣市可能更高。

六、個(gè)人的幾點(diǎn)建議

（一）為有效解決大學(xué)生“村官”考公務(wù)員問題，建議各地盡可能拿出更多的編制進(jìn)行招考，每年組織1-2次從優(yōu)秀大學(xué)生“村官”考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。

（二）各地在事業(yè)單位招考工作人員時(shí)，建議也拿出部分職位專門針對(duì)大學(xué)生“村官”開考。

（三）在后備干部提拔使用上，建議多給優(yōu)秀大學(xué)生“村官”機(jī)會(huì)。許多大學(xué)生“村官”在基層鍛煉已近10年，既有較高的文化知識(shí)水平，又積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中起到了主力作用，建議在后備干部提拔使用上，多考慮優(yōu)秀大學(xué)生“村官”。

（四）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)教育工作。從這次考試的內(nèi)容看，著重考的是綜合素質(zhì)能力，題目難度不大，但高分率不大。雖然大部分大學(xué)生“村官”都具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，但綜合素質(zhì)知識(shí)面需要進(jìn)一步擴(kuò)寬，建議組織部門每年有針對(duì)性地開展大學(xué)生“村官”綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

通過這次考試，我充分認(rèn)識(shí)到平時(shí)積累知識(shí)的重要性，由于工作忙，這次考試我們沒有專門安排時(shí)間復(fù)習(xí)，但平時(shí)我盡量做到多讀書、多看報(bào)、多上網(wǎng)閱讀相關(guān)知識(shí)，多動(dòng)腦筋多動(dòng)手寫作，日積月累，自己開拓了視野，擴(kuò)展了知識(shí)面，幸運(yùn)地考取了所報(bào)職位。