第一篇：新員工錄用意向通知

新員工錄用意向通知

先生：

我們十分高興地通知您，經(jīng)過慎重考慮和綜合評定，****擬錄用您為公司的正式員工。您將在公司擔任職位，您的工作為全職（全職/兼職/臨時）性質(zhì)，試用期 3 個月，您的直屬主管為，日常工作職責和短期考核目標詳見公司與您簽訂的工作確認書（入職后與直屬主管簽訂），其相關薪資及福利待遇詳見如下：

基本年薪：稅前元/年（含社會保險）

試用期 稅前￥元/月。

轉(zhuǎn)正后 稅前￥元/月。（含社會保險，每月工資次月15日發(fā)放）

績效獎勵：參照考核方案

如有需要與工作業(yè)績直接掛鉤計算年終獎的，則將結合具體業(yè)務和項目制定。

（備注：按業(yè)務或項目計算其獎金，如果其獎金低于以上基本年終獎數(shù)額的，則按以上數(shù)額計發(fā)；高于的，則按實際數(shù)額計發(fā)，但以上基本年終獎不再重發(fā)）。

其他津貼：午餐、交通費、手機津貼參照公司相關政策規(guī)定。

同時，您將享受政府規(guī)定的各項福利，包括養(yǎng)老金，公積金，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，同時您作為公司正式員工將享受公司為員工提供的其它附加福利。各項社會福利中的自繳部分按規(guī)定將從您工資中扣除。境外身份人員將參照以上標準辦理相應的商業(yè)保險（具體項目可根據(jù)需要商議和選擇）。如您決定接受，請簽署此份錄用意向通知。

應聘時所提供的個人資料如有偽報，一經(jīng)核實將予以解聘。另外我們嚴格禁止任何有意或無意泄露公司商業(yè)機密的行為，您將被要求在報到后一周內(nèi)與公司簽署一份勞動合同及員工保密協(xié)議。附：報到時需帶

? 一寸免冠照片5張，《勞動手冊》或《退工單》等原單位的離職證明（原件）； ? 有關學歷、職稱、資格、獎勵及培訓證書、身份證、戶口薄（居住證）等原件； ? 下崗、留職停薪、協(xié)議保留勞動關系等提供復印件；

? 調(diào)動或引進人員提供：市人事局、人才服務中心發(fā)出的調(diào)動、引進的批復文件等（原件）； ? 養(yǎng)老關系轉(zhuǎn)移單，個人公積金賬號（如公積金已被封存，須提供封存辦的個人賬號）； ? 報到當日請身著正裝，并按規(guī)定時間打卡（銷售人員除外）；

? 可使用的交通銀行卡復印件（正式用工后作為工資卡進行工資發(fā)放）

附加說明：該錄用意向通知僅作為通知作用，您的正式錄用，建立勞動關系必須基于上述條件，并且希望您在自簽署本意向通知之日至報道日期間將原單位開具的退工單或相關離職證明文件復印件交到本司人力資源部。如在報道日不能提交該單據(jù)，且無正當理由的，則該意向通知自動失效。同時因個人資料未齊而導致的經(jīng)濟損失由本人承擔！

一旦您被正式錄用，簽訂勞動合同，本意向通知將作為與您簽訂的勞動合同的附件并具有同等法律效力。

我們期待著您盡早加盟！

預計報到時間：年月日

****房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司被通知人簽字：

人力資源部簽署日期：

年月日

第二篇：錄用意向協(xié)議書

錄用意向協(xié)議書

錄用意向協(xié)議書1

經(jīng)過初步的考核與選拔，您的條件基本符合我司招聘要求，經(jīng)雙方選擇，達成預錄用意向，為保證甲、乙雙方的權益，特做如下約定：

1、本協(xié)議為預錄用意向協(xié)議書，簽訂本協(xié)議不代表乙方被我司正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被我司錄用的.權利。乙方需通過甲方相應的面試考核，經(jīng)綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、畢業(yè)生須按照公司要求進行體檢，如體檢結果不符合公司錄用標準，此協(xié)議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實信息，如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實情況的，公司立即無責解除本協(xié)議。

4、如乙方對此約定沒有異議，我們會在收到乙方的三方就業(yè)協(xié)議后將上述約定寫入三方協(xié)議中。未在規(guī)定日期提供三方協(xié)議書者視為違約。

5、本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（畢業(yè)生簽字）：

xxxx公司學校：

人力資源部專業(yè)：

身份證號碼：

年月日年月日

錄用意向協(xié)議書2

甲方：（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件號碼：___________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

經(jīng)過前期的面試與考核，乙方的.條件基本符合甲方的___________崗位招聘要求。

現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成本預錄用意向協(xié)議書，內(nèi)容如下：

1、本協(xié)議為預錄用意向協(xié)議書，簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的權利。乙方需通過甲方后期的面試考核，經(jīng)綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進行體檢，如體檢結果不符合甲方公司錄用標準，此協(xié)議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息（包括但不限于個人簡歷、證書等）均為真實信息，如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實情況的，甲方公司立即無責解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況，甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個月起，在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預支_______元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后，已預支款項從乙方薪酬、獎金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同，屆時根據(jù)實際情況雙方另議。

5、無論任何原因，如乙方最終未能入職甲方處工作，則乙方應在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預支的全部款項給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地______________法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效，有效期至______年___月___日止。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________乙方（簽字）：______________

簽訂日期：_____年___月____日

錄用意向協(xié)議書3

經(jīng)過初步的考核與選拔，您的條件基本符合我司招聘要求，經(jīng)雙方選擇，達成預錄用意向，為保證甲、乙雙方的權益，特做如下約定：

1、本協(xié)議為預錄用意向協(xié)議書，簽訂本協(xié)議不代表乙方被我司正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的`前提下有優(yōu)先被我司錄用的權利。乙方需通過甲方相應的面試考核，經(jīng)綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、畢業(yè)生須按照公司要求進行體檢，如體檢結果不符合公司錄用標準，此協(xié)議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實信息，如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實情況的，公司立即無責解除本協(xié)議。

4、如乙方對此約定沒有異議，我們會在收到乙方的三方就業(yè)協(xié)議后將上述約定寫入三方協(xié)議中。未在規(guī)定日期提供三方協(xié)議書者視為違約。

5、本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（畢業(yè)生簽字）：

xxxx公司

學校：

人力資源部

專業(yè)：

身份證號碼：

20xx年xx月xx日

錄用意向協(xié)議書4

經(jīng)過前期的面試與考核，乙方的條件基本符合甲方的____________崗位招聘要求。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成本預錄用意向協(xié)議書，內(nèi)容如下：

1、本協(xié)議為預錄用意向協(xié)議書，簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的.權利。乙方需通過甲方后期的面試考核，經(jīng)綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進行體檢，如體檢結果不符合甲方公司錄用標準，此協(xié)議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個人簡歷、證書等)均為真實信息，如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實情況的，甲方公司立即無責解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況，甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個月起，在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預支________元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后，已預支款項從乙方薪酬、獎金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同，屆時根據(jù)實際情況雙方另議。

5、無論任何原因，如乙方最終未能入職甲方處工作，則乙方應在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預支的全部款項給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地________法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效，有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：____________

乙方(簽字)：____________

代表人簽字：____________

公民身份號碼：____________

____________年________月________日

____________年________月________日

錄用意向協(xié)議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位

甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職客服部客戶服務員崗位；乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就職并在約定日期到甲方報到。

第二條合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限3年（其中試用期3個月），試用期從乙方正式入職之日起計算。

2、薪資

①乙方試用期基本工資為人民幣_________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_________元/月。

②根據(jù)公司業(yè)績以及個人績效另行發(fā)放獎金。

以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發(fā)至員工國內(nèi)銀行賬號上。

3、福利

①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假（自然日），年假有效期12個月。

②餐補：公司提供午餐。

③保險：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家勞動部門規(guī)定為員工繳納社會保險。

④其他福利參照公司相關規(guī)定。

4.工作時間

每周工作5天，每天8小時。國家法定節(jié)假日休息。

第三條協(xié)議的`生效

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

_______年_______月________日

_______年_______月________日

第三篇：錄用意向協(xié)議書

錄用意向協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條

工作崗位

甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職

客服部

客戶服務員

崗位；乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就職并在約定日期

到甲方報到。

第二條

合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限

年（其中試用期

個月），試用期從乙方正式入職之日起計算。

2、薪資

①乙方試用期基本工資為人民幣

元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣

元/月。

②根據(jù)公司業(yè)績以及個人績效另行發(fā)放獎金。

以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發(fā)至員工國內(nèi)銀行賬號上。

3、福利

①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假（自然日），年假有效期12個月。

②餐補：公司提供免費午餐。

③保險：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家勞動部門規(guī)定為員工繳納社會保險。

④其他福利參照公司相關規(guī)定。

4.工作時間

每周工作5天，每天8小時。國家法定節(jié)假日休息。

第三條

協(xié)議的生效

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：上海瑞納酒店管理有限公司

乙方：

代表簽名：

日期：

日期：

—

END

—

第四篇：錄用意向協(xié)議書

xx有限公司

錄用意向協(xié)議書

（甲方）擬錄用大學專業(yè)年應屆畢業(yè)生（乙方）為本單位員工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業(yè)生錄用的相關內(nèi)容和規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，達成錄用意向，同意簽訂錄用意向協(xié)議書如下：

一、乙方同意將本人的《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》

交由甲方保管），待甲方年的就業(yè)招錄指標得到上級主管部門批復后，雙方即時根據(jù)有關規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在此期間如乙方違約不與甲方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，則乙方承擔對甲方造成的全部損失，并支付甲方違約賠償金3000元人民幣。

二、三、若甲方年的就業(yè)招錄指標未得到批復，則甲方退還乙方的《就業(yè)協(xié)議書》。乙方保證提供的所有信息均為真實信息，如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實情況的，公司立即無責解除本協(xié)議。

四、五、甲方：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

日期：年月日

本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方： 身份證號： 地址： 電話： 日期：年月日

第五篇：錄用意向協(xié)議書

×××××有限公司

錄用意向協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條 工作崗位

甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職 客服部 客戶服務員 崗位；乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就職并在約定日期到甲方報到。

第二條 合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年（其中試用期 3 個月），試用期從乙方正式入職之日起計算。

2、薪資

①乙方試用期基本工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月。②根據(jù)公司業(yè)績以及個人績效另行發(fā)放獎金。

以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發(fā)至員工國內(nèi)銀行賬號上。

3、福利

①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假（自然日），年假有效期12個月。②餐補：公司提供免費午餐。

③保險：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家勞動部門規(guī)定為員工繳納社會保險。

④其他福利參照公司相關規(guī)定。

4.工作時間

每周工作5天，每天8小時。國家法定節(jié)假日休息。

第三條 協(xié)議的生效

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：上海瑞納酒店管理有限公司乙方：

代表簽名：

日期：日期：

公司地址：上海市區(qū)路號大廈室

電話：+86-21-傳真：+86-21-E-mail：