第一篇：新員工錄用合同書樣式

新員工錄用合同書

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)甲，乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一．聘用期限：

自年月日至年月日，其中試用期自年月日至年月日止，共月。

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位： 現(xiàn)場

2.范圍及要求：按日工資計算，計算出當月出勤日數(shù)，每月支付一次。

3.遵守國家法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，按受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二．乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣：元/月（或元/日）

2.甲方支付乙方的其他待遇：

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三．出現(xiàn)以下情況之一甲方可以提前解除合同：

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的：

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的：

3.甲方因工作原因必須撤銷崗位，又無法重新安排工作的：

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的：

5.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的：

四．有關一方聘用期間的因病，非因工負傷，因工負傷等保險福利待遇按天津市有關規(guī)定執(zhí)行。

五．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六．甲，乙雙方違法本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

七．其他甲，乙方商定的事項：

八．本合同一式三份經(jīng)甲，乙方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲，乙方雙方自然終止勞動關系。

甲方負責人（簽字，公章）乙方（簽）：

第二篇：新員工錄用通知書

XXXXXXXX

有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：

感謝您誠意應聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我們會更精彩。

有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時 分之前。

二、報到地點：

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證、學歷證明正本（影印后退還）；

（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印后退還）；

（四）中國建設銀行卡原件、復印件（本人必須簽上名字）；

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件；

（六）體檢表或身體健康證明表；

（七）最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張；

（八）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明（應屆畢業(yè)生除外）；

（九）其他經(jīng)指定應繳的文件；

四、入職辦理：

1.薪資（以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）

按公司規(guī)定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用 個月，試用期薪資 元，表現(xiàn)優(yōu)異者可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月薪 元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。2.食宿

①.班長級以上人員公司提供宿舍 元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。②.工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。

五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系：

聯(lián)系電話：； 聯(lián)系人：XX小姐

行政人事部（蓋人事章）年 月 日

第三篇：新員工錄用通知書

新員工錄用通知書

尊敬的：

您好！經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們文案策劃崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：

崗位名稱： 部門： 報到日期： 年 月

日

勞動合同：您需要在轉(zhuǎn)正后與公司簽訂勞動合同，合同期 年，包括 個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。福利：公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;全勤獎;旅游聚餐；及法定休假及節(jié)日福利等等。

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需A4大小)：

1、身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

2、學歷證、學位證書等相關證書復印件1份。

3、標準一寸彩色照片1張。

4、具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。我們希望： 您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望： 您為公司的發(fā)展做出貢獻!我們確信： 您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎： 您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話： 備注：該錄用通知書應在 前內(nèi)簽回有效。

新員工錄取通知書回執(zhí)

本人已閱讀并理解本《聘用意向書》的內(nèi)容和要求，并鄭重承諾會于約定日期到公司報到，且向公司提供簡歷、證件等個人信息真實可靠，如證實本人提供的個人信息存在虛假的情況，本人愿意承

擔相應的法律責任。

簽名：

年 月 日

XXXXX有限公司

年 月 日

第四篇：新員工錄用邀請函

您好：

我公司(XXXX建設集團)已經(jīng)收到您發(fā)來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與X經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。

在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調(diào)動，可以向公司方面申請進行調(diào)整，具體事項向公司咨詢，一個星期內(nèi)未與公司聯(lián)系者視為自動放棄。

報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續(xù)：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);

【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

【4】畢業(yè)證書及相關崗位證書復印件各一份(大學好范文需所在院系提供相關證明);

【5】必要的個人生活用品;

【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報到上崗后到項目部財務科進行報銷。

對新員工具體要求：

【1】有很強的獨立性;

【2】能吃苦耐勞，適應環(huán)境能力強;

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長期發(fā)展、有事業(yè)心、能虛心請教。

其它注意事項：

【1】 報到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規(guī)定不得請假;

【2】 新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

【3】 不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與李經(jīng)理取得聯(lián)系;

【4】入職前，公司確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】戶口/檔案轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)有關規(guī)定辦理戶口/檔案轉(zhuǎn)移，辦理轉(zhuǎn)入公司黨委;

【6】簽訂勞動合同后，確定試用時間和工作地點。

福利待遇：

【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約后3500-5000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放;

【3】頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉(zhuǎn)正后)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險一金(轉(zhuǎn)正后);

【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據(jù)辦公情況而定;

【6】每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應職位的專業(yè)理論學習與專業(yè)職位考試，為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺;

【7】公司免費提供食宿。

聯(lián) 系 人：X經(jīng)理

咨詢電話：XXXXXXXXXXX

XXXX建設(集團)有限公司

人力資源部

第五篇：新員工錄用通知單

新員工入職邀約函

尊敬的xxx

女士/先生: 您好!您已經(jīng)順利的通過了我們的面試,很榮幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月

xx 日起被公司聘為

xx部

擔任

xx

職務,現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、入職材料及流程

新員工入職當天需要交納以下材料：

1.本人身份證、學歷證明及學位證明原件及復印件； 2.職稱、技能證書、榮譽證書及獲獎證書原件及復印件； 3.原單位離職證明原件及工資證明原件；

4.北京銀行卡復印件（需和身份證正面復印在同一張紙上）； 5.一寸近期彩照4張（新參保人員需提供一寸白底彩照）；

6.新參保人員還需提供戶口本本人頁及戶口本第一頁（帶有戶籍性質(zhì)頁）復印件。注：入職材料交納不齊者，公司可不予其入職。

人力資源部人員收齊新員工入職材料后將帶領員工進行指紋錄入、工位引領、各部門方位介紹及公司相關規(guī)章制度講解等相關事宜。

二、工作及休息時間

您的崗位實行的是每周 xx 天工作制，每天上班時間為

xx 至

xx（午休及用餐時間為xx共x小時）。確因工作需要公司安排加班的，將給予您相應時間的調(diào)休。

三、人力資源部人員在您入職第一天將對您進行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度的培訓并且考核。

如您還有其他任何問題，可與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話為xx轉(zhuǎn)xx

本人已閱讀并同意上述全部內(nèi)容，且已接受《員工守則》及公司各項規(guī)章制度的培訓并深知、保證遵守公司各項規(guī)章制度，并且保證以上所有信息保密，不向第三方泄露。

簽字確認： 日期：