第一篇：計算機教師健康補貼申請報告

尊敬的領導：

隨著社會的發(fā)展，信息技術教育已經越來越重要，信息技術課由每班每周1節(jié)增加到第周2節(jié)，另外還有校本課程，以及其他與微機室相關的培訓，輔導等，現在的信息技術(計算機)教師每天平均在微機室的工作時間達到了7～10小時。由于現有的微機室通風不暢，空間狹小，每天上課兩小時后，機房內及走廊就彌漫著強烈的刺激性氣體，使人呼吸不暢，傷害呼吸器官，另外，機房內五六十臺機器集中的環(huán)境，“輻射”量成百倍增加。在這樣的環(huán)境中，平均每天工作時間7～10小時，導致信息技術教師出現鼻塞，頭痛，頭暈，咳嗽，眼澀，大量掉頭發(fā)等癥狀。

2013年夏天一場感冒，我打了十幾個吊瓶，花費九百多元。從前我夏天沒有過感冒。

2014年3月由于長時間在微機室工作，發(fā)生鼻咽炎，導致不敢大聲說話，只要講課時間一長就咳唆花費醫(yī)藥費5百多元，直到現在還不敢長時間講話。

醫(yī)生建議每天需要補充大量的維生素，多吃水果等。這樣才能夠適當緩解。長期的機房工作，使計算機教師免疫力下降，極易患病，全國很多學校計算機教師給予適當的補貼，像莊河八中等學校，我們在各方面都是全國先進的，在這方面如果給予考慮更能體現黨委政府對教師的關心。

懇請領導研究：給予中小學計算機教師健康補貼。

申請人：

申請日期：

第二篇：餐費補貼申請報告

關于調整食堂補貼餐費的請示

公司：

錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補助的福利，延續(xù)至今效果較佳。

根據慣例，秩序維護員每天享有兩餐工作餐補助，管理員每天享有一餐工作餐補助，餐費銷售按照4元/餐標準。如秩序維護員當月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費補助，合計每月最高享有180元；2011年起，餐費調整后每人每天享有8元的餐費補助，合計每月最高享有240元。管理員亦已實際出勤和購買量計算。補貼餐費的標準以實際就餐情況來核算，一直運行較正常。2011年2月，食堂運行餐費支出較大，經查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應享有餐票份額所致，為了規(guī)范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現象，現對食堂的餐票銷售和餐費補貼發(fā)放做如下的請示建議：

一、員工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。（差額0.5元作為食堂的水電費支付相關單位）

二、員工每月的餐費補貼，公司以現金或隨工資卡的形式于次月15日發(fā)放到位。（該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變：當班期間就餐必須在員工食堂，如當班期間自行解決就餐問題，補貼不

予以發(fā)放；非當班期間無此項要求。此項規(guī)定目的為控制員工當班期間統一就餐，有序管理。）

三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數量不得超過當月上班天數，補貼發(fā)放形式同上。

四、發(fā)放原則建議：工作時間按月算，全勤并已轉正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放180元/月；全勤未轉正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放120元/月；非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算，發(fā)放補貼。

妥否，請批示。

浙江綠城物業(yè)管理有限公司永康分公司

錦江華庭物業(yè)服務中心

二○一一年五月六日篇二：餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

制表人：劉 勇篇三：餐費補助申請表

餐費補助申請表 篇四：餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

部門經理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

負責人： 制表人：篇五：餐費補貼申請單

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。

第三篇：校車補貼申請報告

關于蒸水小學申請校車專項補貼的報告

高新區(qū)管委會：

蒸水小學是高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)西南角的一所公辦完全小學，招生劃片東至外環(huán)線，北至解放大道。在線學生一千多名，是目前高新區(qū)解放路以南唯一一所公辦小學。為解決部分偏遠（路程較遠且無公交直達）地區(qū)學生上學難的問題，我校自2013年9月起，向衡陽市運達汽車服務有限公司蒸湘區(qū)校車分公司租用了一臺40座海格牌專用校車，用于接送片區(qū)內學生。另招聘、培訓了四名專職校車隨車教師，用于校車安全管理，并配備相應安全管理領導。自運行以來，校車運行工作有條不紊，安全有序，受到社會各界廣泛好評和上級領導的肯定。

然而，這一年以來，學校不僅承受著巨大安全管理壓力，還承受著巨額的經濟壓力！為了保證校車正常運營，現特向管委會申請校車專項補助。具體金額如下：

1、租車費用：240元每趟每臺*4趟（早晚各兩趟）*2臺校車*100天（標準教學工作日）=192000（大寫：拾玖萬兩仟元整）；

2、人工費用：600元每人每月*4人*5個月=12000（大寫：壹萬兩千元整）；共計：204000（大寫：二十萬零四千元整）

望上級領導部門能給予校車專項支持、補助。減輕學校經費負擔，保障校車安全、長久運行，解決孩子們上學交通困難的問題。

上述報告懇請批示！

衡陽市蒸水小學

2014年9月5日

第四篇：夜班補貼申請報告

篇一：中夜班津貼申請 中夜班津貼申請

篇二：關于申請補貼資金的申請報告

關于申請解決煙葉產區(qū)煙田機耕起壟補貼資金的 報 告 縣政府：

2014煙葉移栽結束，縣里統一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統該項經費不足，由縣煙草公司僅能兌現除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為1997.5畝和3781.2畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元（50000元）?？h煙葉產業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳椋欢青l(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數據真實無誤、無爭議；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。

以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產發(fā)展基金中予以解決。特此報告

方城縣煙葉產業(yè)領導小組 2014年12月11日附表：

方城縣2014年古莊店鄉(xiāng)、袁店鄉(xiāng)煙田機耕起壟補貼資金 明 細 表

備注：每畝補貼50元。

方城縣2014年煙葉核心示范區(qū)煙田機耕起壟補貼資金 明 細 表

備注：每畝額外補貼50元。篇三：關于夜間值班補貼的申請 關于夜班值班補貼的申請

為保障公司公共財產安全，維護銀行設備設施夜間正常運行，各支行實行夜間值班制度，每晚安排2人值班，主要針對進行管理。根據銀行值班加班管理辦法，結合各支行的實際，現給與值班人員每人每次20元的值班補貼。領取補貼后，不再另計加班費。特此申請，以上妥否，請公司領導批示！2015年7月28日

第五篇：高溫補貼申請報告

篇一：關于發(fā)放高溫費津貼的請示 關于發(fā)放高溫費津貼的請示

尊敬的公司領導：

近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

一、人員范圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；

二、發(fā)放標準：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；

三、執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：2014年6月至8月；

四、發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示！

新圍更新辦

二〇一四年六月四日篇二：2013高溫補貼申請

用心協作 創(chuàng)新 勇于承擔 永不放棄

上海濱道濾清器有限公司 to: 王 總

fm：畢慢慢 日期：2013-6-22 c c：濱道公司編號：hr/bd13024 正文：

為了維持員工在高溫天氣依舊認真工作，積極的提高生產效率，保證產 品質量，特申請根據《上海明東汽車配件有限公司夏季高溫津貼標準》來補 效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，給予夏季高溫相關補貼標準： 1.夏季高溫費折算標準為：200元/月÷26天*實際高溫出勤天數；

2.為了防止員工中暑，各車間應備用防暑用品：藿香正氣水、清涼油等； 3.各車間主管根據員工高溫當天實際出勤數量，在公司前臺領取鹽汽水（每人一瓶），領取時間：中午11點10分~11點30分，如食堂午餐備 有綠豆湯或涼茶時，公司則不予以發(fā)放鹽汽水。

4因濱道公司屬加工式公司，車間烤爐溫度高，特申請按車間溫度計在 33℃及以上，每天下午2點供應綠豆湯或涼茶一次及季度發(fā)放毛巾一 條。

（具體有經濟補貼的為生產各車間人員、物控倉庫人員、技術工模人員、機電維修人員、品管現場檢驗員、采購部外出購買人員）望領導予以批準！

申請人：畢慢慢 復核人： 審核人： 審批人：篇三：高溫補助請示2015 關于夏季高溫補助及慰問的請示 尊敬的公司領導：

炎炎的夏季已經到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

一、發(fā)放高溫補助

1.發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計 2.發(fā)放時間：2015年6-8月，共計3個月 3.發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準

二、組織高溫慰問品

1.慰問范圍：一線高溫崗位員工

2.慰問時間：2015年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據實際天氣狀況，增減慰問次數 3.慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，請批示！

金匯集團工會委員會 2015年5月15日