第一篇：律師目標上半年工作運行情況

根據(jù)市局下發(fā)的2009年度律師工作目標責任制實施細則的要求，2009年律師工作共分十大項，按照各項目標細則的要求，我局及時召開了新一年律師工作的安排和部署會議，傳達了縣、市對2009年律師工作的更高要求。

第一項信訪工作。局里下發(fā)了《2009年律師參與信訪長效機制方案》。對全年律師參訪工作人員、跟班領(lǐng)導、參訪時間、地點都做了安排。局里監(jiān)督、檢查律師能否按時參訪，接訪中能否認真負責，指導信訪人依法尋求正確的信訪途徑。檢查來看律師基本每周二都能按時參與領(lǐng)導干部的接訪。因律師出庭代理案件，也能和局里打招呼，局里進行人員的調(diào)劑。上半年共參與接訪486人次，義務代書30余

份。

第二項律師黨建工作。由于黑龍江至誠律師事務所現(xiàn)有兩名律師，其中一人是黨員，不能建立獨立黨支部。xx律師的黨組活動都是參加縣局黨支部組織的活動。她本人能按時參加黨組活動，學習黨的政策、法律法規(guī)，做好讀書筆記。局里也積極鼓勵、引導和培養(yǎng)年輕律師加入黨組織。

第三項為重點建設(shè)項目提供法律服務工作。律師所按照縣局制定的《律師為本地重點建設(shè)項目法律服務辦法》要求，在縣局主管局長的帶領(lǐng)下積極走訪重點建設(shè)項目主管部門，商議為重點企業(yè)提供法律服務對接活動。5家重點企業(yè)，其中翠宏山鐵多金屬礦由于礦難，已被停產(chǎn)。烏二水電站正在招商、融資中。所以暫不能提供法律服務。其余三家企業(yè)已經(jīng)對接，為企業(yè)提供電話咨詢，提供法律意見和建議的法律服務正在進行中。

第四項律師所與鄉(xiāng)村“結(jié)對子”工作?？h局繼續(xù)深入開展律師送法進鄉(xiāng)村活動，并向律師所下發(fā)了開展此項工作的文件，要求廣大律師樹立大局意識，服務意識，積極參與到為鄉(xiāng)村法律服務工作中。并將律師法律服務同“五五”普法，“法律六進”相結(jié)合，營造聲勢，提高服務質(zhì)量。組織律師與2個邊疆鄉(xiāng)村、屯簽訂法律服務合同，為農(nóng)村百姓送法到家庭。

第五項“便民服務卡”，第六項律師志愿團工作。這兩項工作，縣局都向律師所下發(fā)了相應的文件。并由縣局統(tǒng)一制作了“便民服務卡”，在各個開工的建筑樓群單位進行了發(fā)放，便于當?shù)睾屯獾貏展と藛T尋求法律救濟。

由于我縣就兩名律師，志愿者的力量就顯得薄弱，為此縣局要求擴大志愿者的范圍，將法律援助中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員納入志愿者隊伍中，但以律師專業(yè)的法律服務為主，義務為各方受援對象提供法律服務。律師所兩名律師踴躍參加，并輔導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員提高和提供好法律服務。

其它工作?？h局制發(fā)了律師事務所內(nèi)部管理文件，要求律師所根據(jù)自身實際情況健全所內(nèi)管理機制，采取主任問責制。對所內(nèi)律師的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律嚴格要求，主任是第一責任人。截止目前該所無任何違法違紀案件發(fā)生，也無當事人投訴。在律師誠信建設(shè)方面，嚴格實行監(jiān)督制約和失信懲戒機制，警示律師遵守執(zhí)業(yè)操守，樹立律師正義的社會形象。律師統(tǒng)計報表及卷宗歸檔工作，有該所聘用人員專人負責，做到了責任到人。

但在有的工作中依然還存在拖拉現(xiàn)象，因此縣局要加大督促和檢查力度，作為律師及所年檢注冊時考核、評比的依據(jù)，以促進律師隊伍的健康成長。

第二篇：律師年終個人工作總結(jié)與律師目標上半年工作運行情況

律師年終個人工作總結(jié)與律師目標上半年工作運行情況

合集

律師年終個人工作總結(jié)

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十六大和十七大精神，積極實踐“三個代表”和深入學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上按嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成律師事務所指派的各項任務。接受當事人委托后盡心盡力辦案，努力工作，被評為“XX同源律師事務所先進個人”榮譽稱號。本人全年主要情況總結(jié)如下：在思想上，認真學習鄧小平理論、領(lǐng)會黨的十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。積極參加律師事務所組織的各種政治學習及教育活動。時刻牢記“受人之托，忠人之事”的宗旨，明白自己所肩負的責任。積極參與新疆工會職工維權(quán)律師志愿團的法律服務活動，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，更新自我法律體系，不斷提高自己的理論水平、辦案水平和綜合素質(zhì)。在律師業(yè)務上，堅持律師職業(yè)道德，對照相關(guān)標準，嚴以律己，堅持“做事如山、做人如水”的原則，為當事人提供了高效的法律服務。主要表現(xiàn)：

1、本主要代理或參與參與代理案件46件（其中：婚姻家庭案6件、建設(shè)工程案4件、勞動爭議案6件、其他合同糾紛案10件，房地產(chǎn)糾紛2件、人身損害案5件、相鄰權(quán)糾紛1件、醫(yī)療事故糾紛案1件、名譽權(quán)糾紛1件、不當?shù)美?件、行政案1件、行政復議1件、非訴訟案件2件、自訴案件：1件、再審申訴案3件）；

2、參

與新疆職工維權(quán)律師志愿團活動，到自治區(qū)總工會為工會職工提供4天的法律服務，參加了XX年“3﹒15”雷鋒日由自治區(qū)團委組織的為廣大職工提供免費法律服務的宣傳活動；

3、為新疆女子監(jiān)獄提供授課法律服務一天，講授《禁毒法》及其國際禁毒的情況和《就業(yè)促進法》等法律知識；

4、XX年下半年為新疆兵團電視廣播大學的大二的學生講授《法律基礎(chǔ)與道德修養(yǎng)》。

5、堅持公平和正義，決不挑詞架訟，努力做到依法辦案，決不利用非法手段干擾法院的審判工作，配合法院法官辦案，解決糾紛。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記律師的責任和義務，嚴格要求自己。存在的不足和今后努力的方向。一是學習系統(tǒng)性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠；二是在工作中有一些急躁的情緒，不細致，沉不下心來，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。為此我要一是堅持學習，學習，再學習。向書本學，從實踐中學，向老師傅學，學習永遠是沒有止境的。一天不學習就要退步，要有可行的學習計劃。現(xiàn)和實踐自己使命和目標付出畢生努力和代價的人為我的朋友。隨著建設(shè)社會主義法治體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能，在新的一年里，不管在什么時候都必須保持積極向上的心態(tài)，當有機會來臨的盡心盡力、做好準備，全力以赴、充分發(fā)揮，并不斷的挑戰(zhàn)自己能力的極限。相信，這才是真正的成功者的心態(tài)。為中國特色的社會主義法治建設(shè)，構(gòu)造和諧社會，提高律師形象作出應有的貢獻。

第三篇：2012年工業(yè)經(jīng)濟運行目標工作打算

關(guān)于2012年工業(yè)經(jīng)濟工作思路

為貫徹落實《中共畢節(jié)市委辦公室 畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于下達2012年規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、財政收入、招商引資目標任務并認真做好一月份各項工作，確保增比進位實現(xiàn)“開門紅”的通知》（畢委辦字?2012?1號）文件及相關(guān)會議精神，結(jié)合我縣實際，認真研究和分析2012年工業(yè)經(jīng)濟工作形勢，指出工作思路，確保目標任務完成。具體情況如下：

一、2012年工作目標

工業(yè)產(chǎn)值：2012年全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)68億元，力爭70億元；規(guī)模工業(yè)增加值37億元。

固定資產(chǎn)投資：工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成54億元，其中煤礦完成固定資產(chǎn)投資23億元，力爭完成25億元。

主要產(chǎn)品產(chǎn)量：原煤產(chǎn)量600萬噸；水泥產(chǎn)量170萬噸；發(fā)電量80億度。

電煤供應：協(xié)調(diào)和組織供應電煤420萬噸，其中縣內(nèi)供應電煤235萬噸，民用煤70萬噸。

項目建設(shè)：4個煤礦項目、3個工業(yè)項目建設(shè)竣工；規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)突破30家，3個煤礦項目、6個工業(yè)項目開工。

民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園：啟動12個民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園工作，做好其余14鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃。

GDP能耗：GDP能耗控制在去年3.226噸標準煤/萬元的基礎(chǔ)上降低到3.2噸標準煤/萬元以下。

安全生產(chǎn)指標：煤炭百萬噸死亡率控制在市下達的指標以內(nèi)。

二、存在的主要問題和2012年工業(yè)經(jīng)濟運行情況分析

（一）存在的主要問題

一是基數(shù)高。2011年下達的目標任務為規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值52億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成44億元；2012年的目標為規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值68億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成73億元；增幅分別為130.77%和165.91%。在此高位基數(shù)上連續(xù)高位增長，難度較大。

二是全縣工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，新增長點不多。目前全

縣工業(yè)經(jīng)濟主要集中在煤電產(chǎn)業(yè)上，“煤電獨大”經(jīng)濟形勢短時間內(nèi)不會發(fā)生太大的改變。45個煤礦項目中，生產(chǎn)及試生產(chǎn)礦井個數(shù)與去年相比沒有改變，均為18個，產(chǎn)能459萬噸，個數(shù)占40%，產(chǎn)能占35.58%。由于受產(chǎn)業(yè)政策影響被停關(guān)的礦井達14個，個數(shù)占31.11%，產(chǎn)能占14.42%；工業(yè)產(chǎn)值中煤電行業(yè)所占比重過大，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的85%以上，其中黔西電廠產(chǎn)值占40%以上。由于電廠產(chǎn)值基本固定在一個高位上，在電廠二期未投產(chǎn)前很難有更大的突破，以及煤礦產(chǎn)能增幅空間不大，影響煤礦產(chǎn)值完成，以至于將大大的提高工業(yè)總產(chǎn)值的完成難度。

三是園區(qū)建設(shè)進度緩慢。由于園區(qū)和基地均為近兩年

內(nèi)才新成立，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，且工業(yè)項目在征地、拆遷、項目建設(shè)手續(xù)辦理、建設(shè)資金等方面均不同程度存在困難和問題，影響全縣工業(yè)項目建設(shè)進度，也影響了項目投資任務的落實。

四是項目發(fā)展不均勻。縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)發(fā)展模式多為勞

動密集型，不具有區(qū)域競爭優(yōu)勢；部分工業(yè)企業(yè)原材料不在我縣，產(chǎn)品銷售目的地不在我縣，結(jié)構(gòu)不盡合理；高附加值工業(yè)企業(yè)雖然已在發(fā)展，但產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，暫時不能實現(xiàn)規(guī)?；⑾到y(tǒng)化、品牌化。由于受上述原因影響，將嚴重影響2012目標任務的完成。

（二）2012年工業(yè)經(jīng)濟運行情況分析

元月份雖然完成了目標任務要求，但從目前工業(yè)生產(chǎn)、電煤供應等情況來看，結(jié)合工業(yè)經(jīng)濟運行過站中存在的問題，要完成全年70億元的規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、73億元工業(yè)固定資產(chǎn)投資任務有一定難度，但通過強化措施，預計能基本完成。主要體現(xiàn)在以下兩個節(jié)點上：一是工業(yè)產(chǎn)值的完成關(guān)鍵在于稻花香集團林酒技改項目、桂箐煤礦、高山煤礦等幾個項目，如上述幾個重點企業(yè)能及時檢查投入生產(chǎn)，產(chǎn)值將大幅提高，完成全年任務才有可能；二是工業(yè)固定資產(chǎn)投資的完成關(guān)鍵在于黔希煤化工、稻花香食品工業(yè)園項目、天利化工等幾個園區(qū)重點項目，如果上述項目能夠完成目標任務，則要完成地區(qū)下達任務難度雖大，但通過努力可以完成，否則要完成全年目標任務的難度非常大。

三、下一步工作思路

（一）加強項目監(jiān)管，促進工業(yè)生產(chǎn)目標任務落實。

一是各部門要結(jié)合實際，重點做好對黔西電廠、青龍煤礦、龍華煤礦、石橋煤礦、匯瑞水泥等一批重點生產(chǎn)企業(yè)的服務工作，并逐級逐個企業(yè)分解目標任務，對項目建設(shè)要簽訂目標責任書，既要抓進度，又要抓質(zhì)量，嚴格落實目標管理責任制。二是各企業(yè)必須根據(jù)分解目標任務，認真制定、季度、月工作計劃，組織人力、物力、財力投入生產(chǎn)和建設(shè)，不折不扣的完成生產(chǎn)任務和建設(shè)任務。

（二）以項目建設(shè)為重點，夯實工業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)。一是切實抓好黔希煤化工、稻花香食品工業(yè)園、桂箐煤礦等一批重大項目建設(shè)，進一步加快項目建設(shè)進度，確保項目能夠及時建成投產(chǎn)，夯實基礎(chǔ)，擴大工業(yè)生產(chǎn)成果。二是切實抓好黔西火電廠二期工程等重大項目的前期工作，切實加強協(xié)調(diào)服務，促成企業(yè)早日落地建設(shè)。三是加快煤炭資源整合步伐，盡早形成一致意見，加快煤礦兼并重組，努力增加煤礦產(chǎn)能。四是對建設(shè)煤礦繼續(xù)實行黃牌、紅牌、黑牌管理制度。對完不成月生產(chǎn)建設(shè)任務的煤礦給予黃牌警告；對累計兩次完不成月生產(chǎn)建設(shè)任務的煤礦給予紅牌警告；對累計三次完不成月生產(chǎn)建設(shè)任務的煤礦將按相關(guān)程序和法規(guī)進行處理。

（三）拓寬企業(yè)融資渠道，強化高新企業(yè)扶持力度。一是各部門要積極搭建銀企融資合作平臺，組織不同方式融資對接活動，千方百計緩解企業(yè)融資難題。二是強化對技術(shù)改造企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)投融資服務力度，加強資金傾斜，合理配臵資源，按照節(jié)能減排的要求，提高企業(yè)競爭力和實力。

（四）認真做好電煤供應工作，保證電廠滿負荷發(fā)電。一是各煤礦企業(yè)必須根據(jù)電煤供應任務和與電廠簽訂的供應合同，保質(zhì)保量的完成供應任務。二是黔西電廠要積極主動的聯(lián)系各煤礦生產(chǎn)企業(yè)，做好煤炭調(diào)運工作，并積極與金沙縣、織金縣、百管委進行協(xié)調(diào)，確保電煤供應。

（五）以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為抓手，打造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺

和良好條件。要以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重要抓手，打造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺。繼續(xù)抓好興黔大道、杜鵑大道、安臵小區(qū)等為重點的工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為項目入駐、建設(shè)、生產(chǎn)打造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺。

（六）加強工業(yè)運行調(diào)度，及時處理存在問題。一是

各部門要設(shè)專人負責工業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作，健全完善重點項目跟蹤服務機制，協(xié)調(diào)解決存在的問題及產(chǎn)業(yè)鏈配套等方面工作，全面提升項目建設(shè)的質(zhì)量、數(shù)量和效益，推動工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。二是各企業(yè)要高度重視工業(yè)運行調(diào)度工作，嚴格報告制度，真實客觀的上報企業(yè)數(shù)據(jù)及存在的問題，以便相關(guān)部門及時匯總和協(xié)調(diào)解決。

（七）強化項目安全監(jiān)管，防范安全事故發(fā)生。一是各部門要深入開展安全專項整治、隱患排查治理工作，將安全隱患排查、排除治理工作作為一項長期性工作抓實抓好，確保安全生產(chǎn)目標任務的實現(xiàn)。二是各企業(yè)要認真貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任，在保證安全的前提下進行生產(chǎn)建設(shè)。

二○一二年二月三日

第四篇：XX年氣象局工作目標

XX年氣象局工作目標

XX年全市各縣(市)氣象局工作目標

一、基本工作目標(一)基本業(yè)務質(zhì)量（36分）東臺:分；大豐: 分；鹽都:分；亭湖:7分；建湖:26分；射陽:33分；阜寧:26分；濱海:29分；響水:23分

1、地面測報業(yè)務質(zhì)量（8分）（1）地面測報總錯比。各縣地面測報總錯比≤‰得2分；

‰

2）進一步建立健全局務公開、事務公開制度，做到內(nèi)容、形式的多樣化、規(guī)范化，接受群眾監(jiān)督，群眾測評滿意率達80%以上的，得2分，否則不得分；發(fā)生基層單位因局務不公開，辦事不民主引發(fā)信訪舉報，經(jīng)查實的，扣1分。（2分）（3）加強對建設(shè)項目和各類創(chuàng)收實體的監(jiān)督管理，未出現(xiàn)違規(guī)和管理失控現(xiàn)象的得1分。發(fā)生“小金庫”問題或因管理原因造成資金損失浪費或違反規(guī)定挪用資金等現(xiàn)象的，扣分。（1分）

（七）臺站建設(shè)和職工生活（3分）

26、臺站建設(shè)（2分）按照“一流臺站”的創(chuàng)建標準，加快一流臺站建設(shè)得1分；按照省局下達的基建投資計劃，完成建設(shè)任務，得2分，否則不得分。

27、職工生活（1分）（1）職工收入逐年穩(wěn)定增長，得分，否則不得分。(分)（2）按照國家有關(guān)規(guī)定，認真做好離退休老干部工作，及時發(fā)放兩費的，得分，否則不得分。（分）

（八）深化部門改革（10分）

28、財務制度改革（5分）（1）按時、按要求完成部門預算編制，嚴格執(zhí)行預算的得分，否則不得分；按時、按要求完成部門財務決算編報工作的，得分，否則不得分。（1分）（2）執(zhí)行國庫集中支付、銀行賬戶管理各項規(guī)章制度，嚴格按照預算編報用款計劃，按照預算規(guī)定用途使用財政資金，不轉(zhuǎn)移或挪用財政資金，不擅自歸墊資金，不擅自開立或保留銀行賬戶的，得分。否則不得分；按時編報綜合統(tǒng)計月報和年報的，得分，否則不得分。（1分）（3）按時編報項目庫，更新基礎(chǔ)信息庫數(shù)據(jù)，申報項目都有《可行性研究報告》或《項目申報書》的，得分，否則不得分；按規(guī)定時限和要求報送“項目執(zhí)行分析庫”、“項目執(zhí)行情況自查報告”的，得分，否則不得分。（1分）（4）嚴格執(zhí)行政府采購制度，按照規(guī)定編報政府采購預算的，得分，否則不得分；按照上報進度完成土地使用權(quán)證辦理工作的得分，否則不得分。（1分）（5）依據(jù)修訂后的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核指標，全部符合要求的得1分；有一個不符合要求的，扣分。（1分）

29、人事制度改革（1分）健全與完善聘用制的各項管理制度，規(guī)范合同聘用管理和崗位聘任管理工作，及時辦理聘用合同、崗位聘任各項相關(guān)手續(xù)，加強聘后考核管理的科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，無聘用制方面人事爭議案件。制度健全、手續(xù)齊備、無聘用制人事爭議得1分，否則不得分。（1分）

二、重點工作目標

（一）建設(shè)一個農(nóng)業(yè)生態(tài)站，開展農(nóng)業(yè)生態(tài)監(jiān)測和服務，有連續(xù)1個月以上的完整觀測記錄，完成得4分；否則不得分（4分）（濱海局）。

（二）加強氣象興農(nóng)網(wǎng)站建設(shè)，強化信息的收集、上傳工作,全市所有縣（市、區(qū)）興農(nóng)網(wǎng)站要與江蘇興農(nóng)網(wǎng)站鏈接，并提供符合相關(guān)要求的信息，完成得4分，否則不得分（4分）。

（三）按照中國氣象局《關(guān)于基層臺站建設(shè)的意見》和《全國基層臺站建設(shè)指導標準》，制定好臺站建設(shè)規(guī)劃和實施計劃，得2分；按照《指導標準》提升臺站建設(shè)檔次，達到《指導標準》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72條中90％以上的，得4分；達到以上規(guī)定標準80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。

三、考核辦法

（一）在基本工作目標中，基本業(yè)務由業(yè)務處按照考核細則要求，通過電子郵件，結(jié)合日常管理，逐月進行考核，考核結(jié)果作為年底目標考核依據(jù)。

（二）其它各項基本工作目標和各市重點目標，由各局年中、年底進行檢查，并于6月15日、12月15日上報自查情況。市局年底組織檢查考評。

（三）考核時間為上年12月1日至當年11月30日。

（四）考核結(jié)果計分辦法：目標考核實際得分除以該局目標應得總分，計算目標完成的百分率。

（五）考核結(jié)果按得分百分率多少排序，前5名為優(yōu)秀達標單位，其余為達標單位或不達標單位，考核得分小于90％為不達標單位。

（六）凡發(fā)生以下情況之一的，不得進入優(yōu)秀達標單位： 1． 發(fā)生重大違法違紀案件（指領(lǐng)導班子及其成員違反中央及關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，受到黨紀政紀責任追究的）； 2． 施放氣球、避雷針檢測、防雷工程、安全行車及其它業(yè)務服務等安全生產(chǎn)發(fā)生重大責任性事故，造成人員死亡或重大傷殘，或嚴重財產(chǎn)損失的； 3． 社會治安綜合治理被地方評為不合格單位，或辦公場所及附屬用房發(fā)生重大盜竊、火災事故造成人員傷亡或嚴重經(jīng)濟損失的； 4． 依法行政行為不規(guī)范或不作為，社會投訴3件以上，沒有認真研究并予以糾正的； 5． 干部職工中發(fā)生打架斗毆，影響本單位安定團結(jié)，或參與“法輪功”、黃賭毒等影響本部門文明行業(yè)創(chuàng)建的。

第五篇：年安全生產(chǎn)工作目標

2012年安全生產(chǎn)工作目標

本公司2012安全生產(chǎn)工作目標為： 七個為零：

1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零

2、重大火災（爆炸）事故為零

3、重大設(shè)備事故為零

4、重大責任事故為零

5、重大環(huán)境污染事故為零

6、急性中毒事故為零

7、職工職業(yè)病發(fā)病率為零

四個達標：

1、員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%

2、應特種作業(yè)持證上崗率為100%

3、事故隱患整改率為100%

4、工作場所危害因素達標率為100%