第一篇：未參保集體企業(yè)退休人員手續(xù)公示證明

公示證明

________同志，性別_____，現(xiàn)年______歲，該同志辦理城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員手續(xù)，于_____年_____月______日至_____月______日期間進行了公示，公示期間無異議。

特此證明。

____年_____月_____日

證明

茲證明_______同志，性別__，_____年___月___日出生，該同志于_____年____月至_____年____月在界湖拖拉機站干臨時工。

特此證明。

二O一一年十二月十日

未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保障

申請書

我叫，年月日出生，戶口所在地是，屬（1、城鎮(zhèn)戶口

2、城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)域內(nèi)無耕地戶口)，本人于年月至年月在單位工作，現(xiàn)領(lǐng)取（1、遺屬補助

2、居民養(yǎng)老保險

3、退職費

4、其它待遇

5、無任何待遇)。

按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件規(guī)定，我屬于（1、五七工

2、家屬工

3、臨時工)，對于文件規(guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取待遇情況我已非常明確，我愿意放棄原先領(lǐng)取的（1、遺屬補助

2、居民養(yǎng)老保險

3、退職費

4、其它待遇)，自愿申請加入未退休人員社會保險，對照繳費檔次，根據(jù)我的年齡，我愿意按照歲檔標(biāo)準(zhǔn)元加入保險，按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

特此申請。

申請人：(簽字摁手印)

二O一一年月日

第二篇：關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員

關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員 基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見的通知

魯政辦發(fā)[2011]64號

頒布時間：2011-11-10發(fā)文單位：山東省人民政府

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，逐步實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員等群體的養(yǎng)老保障工作，關(guān)系到群眾切身利益，關(guān)系到社會保障體系建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定。各市、各部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，周密部署安排，精心組織實施。各有關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，共同做好政策解釋、信訪穩(wěn)定、審計監(jiān)察等有關(guān)工作。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)專門窗口，簡便操作手續(xù)，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要明確目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，集中時間和人力，在2011年12月底前完成這項工作，真正把好事辦好、實事辦實。各市工作任務(wù)完成后，要寫出總結(jié)報告，于2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省人民政府辦公廳

二○一一年十一月十日

關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見省人力資源社會保障廳省財政廳

為切實做好我省城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障工作，妥善解決這一歷史遺留問題，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[2010]107號），結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員（含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”），凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：

（一）2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；

（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；

（三）2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）；

（四）1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。

二、補繳及待遇計發(fā)

符合上述條件的人員，由本人提出書面申請，按照省統(tǒng)一規(guī)定的補繳標(biāo)準(zhǔn)，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的，月養(yǎng)老金為601元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的，月養(yǎng)老金為492元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元（具體補繳標(biāo)準(zhǔn)和月養(yǎng)老金水平見附件）。

今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。

三、費用籌集

一次性補繳所需費用原則上由個人負(fù)擔(dān)，鼓勵具備條件的單位給予適當(dāng)補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負(fù)擔(dān)。

四、統(tǒng)籌范圍

補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

五、有關(guān)政策

（一）出生時間的認(rèn)定，實行本人原始檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準(zhǔn)。

（二）工作經(jīng)歷的認(rèn)定，要以認(rèn)定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準(zhǔn)；本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣（市、區(qū)）以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查并履行公示程序后方可認(rèn)定。

（三）補繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費，按每人1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金；其余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)支付。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

（四）原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金的人員，可根據(jù)本人意愿，或繼續(xù)享受，或按本實施意見補繳后享受基本養(yǎng)老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金和基本養(yǎng)老金不得同時享受。要加強養(yǎng)老保險的信息互通和比對，防止出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。

（五）補繳納入人員一次性補繳后，不認(rèn)定連續(xù)工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

六、工作要求

妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題，政策性強，涉及面廣，各市、各有關(guān)部門要高度重視，成立專門工作班子，認(rèn)真抓好貫徹落實。在實施過程中，要嚴(yán)格把握和執(zhí)行政策，堅決防止弄虛作假行為，確保這項工作規(guī)范順利開展。對違反政策規(guī)定辦理補繳納入手續(xù)的，要通過法律、行政、經(jīng)濟等各種手段，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。各有關(guān)企業(yè)要配合做好組織實施工作，提供補繳納入人員身份和工作經(jīng)歷的原始資料，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)；同時，要向本企業(yè)人員做好政策解讀和思想工作，切實維護社會穩(wěn)定。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按規(guī)定建立補繳納入人員信息數(shù)據(jù)庫，做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關(guān)工作。

對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強養(yǎng)老保險費征收工作、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加以解決。省按照《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金管理暫行辦法》（魯勞社[2008]17號）的有關(guān)規(guī)定予以統(tǒng)籌考慮。

附件：城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員等補繳基本養(yǎng)老保險費及領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)參考表

第三篇：未參保集體企業(yè)

【法規(guī)標(biāo)題】關(guān)于印發(fā)廣東省未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知

【發(fā)布部門】廣東省人力資源和社會保障廳

/ 廣東省地方稅務(wù)局

【發(fā)布日期】20110818

【時效性】現(xiàn)行有效

【主題詞】

【全文】 【發(fā)文字號】粵人社函〔2011〕3299號 【實施日期】20110818 【法規(guī)類別】養(yǎng)老保險

關(guān)于印發(fā)廣東省未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務(wù)局，橫琴新區(qū)地方稅務(wù)局、順德區(qū)人力資源和社會保障局、地方稅務(wù)局，省社會保險基金管理局，省地方稅務(wù)局直屬分局：

經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務(wù)局下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題意見的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕193號，以下簡稱《通知》）。為切實把這項工作落實到位，省人力資源和社會保障廳、省地方稅務(wù)局制定了《廣東省未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》（以下簡稱經(jīng)辦規(guī)程），現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行?！锻ㄖ肥秦瀼貒医鉀Q未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的重要舉措，是我省解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題的又一重大惠民政策。各級人力資源和社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和地稅機關(guān)要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)幸福廣東的高度，切實提高認(rèn)識。要指定專人負(fù)責(zé)，加強部門之間的協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照經(jīng)辦規(guī)程的要求抓緊落實各項工作。有條件的地方可設(shè)立綠色通道和服務(wù)專窗，提高辦理效率，確保各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)順利開展。省人力資源和社會保障廳將對各地落實《通知》情況實行月調(diào)度。各地級以上市人力資源和社會保障部門要及時將相關(guān)情況和數(shù)據(jù)梳理匯總，并于10月15日前將落實《通知》情況上報省人力資源和社會保障廳。

各地在實施過程中遇到問題請及時向省人力資源和社會保障廳、省地稅局反映。

二〇一一年八月十八日

廣東省未參保集體企業(yè)人員

一次性繳納養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程

第一條根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕193號），制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用曾經(jīng)與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，未

參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的本省城鎮(zhèn)戶籍人員。

第三條申請人在原集體企業(yè)（以下簡稱原單位）所在地辦理一次性補繳養(yǎng)老保險費，其中原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)受理申請人的身份和核發(fā)基本養(yǎng)老金。

原單位所在地社保費征收機構(gòu)負(fù)責(zé)征收一次性補繳的養(yǎng)老保險費。

第四條申請人申請補繳一次性養(yǎng)老保險費時，應(yīng)填寫《未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》（附件1），并提供以下資料：

（一）戶口簿、第二代居民身份證原件及復(fù)印件（各一份）；

（二）個人檔案原件或申請人與原單位建立勞動關(guān)系（或形成事實勞動關(guān)系）的原始材料。

第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)通過相關(guān)批文、工商營業(yè)執(zhí)照等資料確定原單位屬于城鎮(zhèn)集體企業(yè)性質(zhì)。

第六條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接到申請人申請材料后，確認(rèn)申請材料完整的，當(dāng)場向申請人出具《受理回執(zhí)》（附件4）。對缺少申請材料或不符合受理條件的，當(dāng)場向申請人出具《不予受理回執(zhí)》（附件5）并說明原因。

第七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理申請資料后20個工作日內(nèi)完成對申請人資格及工作年限的審核。對初審?fù)ㄟ^的申請人，在網(wǎng)上和業(yè)務(wù)大廳同時張榜公示其原工作單位和工作時間等相關(guān)信息，公示時間不少于7天。對符合辦理資格及經(jīng)公示無異議的，核定并列出可補繳的工作年限，打印《未參保集體企業(yè)人員信息確認(rèn)表》（附件2）。

第八條申請人在《未參保集體企業(yè)人員信息確認(rèn)表》的“申請人選擇繳費年限”欄目選擇繳費年限和繳費基數(shù)并簽名確認(rèn)。

第九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)申請人選擇的繳費年限和繳費基數(shù)，依據(jù)粵人社發(fā)〔2011〕193號文件的規(guī)定計算其應(yīng)繳納的金額，打印《未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費審核表》（一式三份）。申請人簽名確認(rèn)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)加蓋公章并留存一份；另兩份交申請人，其中一份用于申請人辦理繳費。

第十條申請人持《未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費審核表》向受理地社保費征收機構(gòu)申請辦理一次性繳費手續(xù)。

第十一條社保費征收機構(gòu)征收申請人的一次性繳費后，應(yīng)在當(dāng)月將繳費到賬信息及時傳輸給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在當(dāng)月為繳清全部費用的申請人建立個人賬戶，并記錄繳費年限等信息。

第十二條申請人繳清全部費用后按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，經(jīng)審核符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時間為繳清全部費用的次月。

附表：

1．未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表

2．未參保集體企業(yè)人員信息確認(rèn)表

3．未參保集體企業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費審核表

4．受理回執(zhí)

5．不予受理回執(zhí)

第四篇：關(guān)于解決我市未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知

關(guān)于解決我市未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知

發(fā)布時間：2011-08-02 稿件來源：荊人社[2011]24號

各縣（市、區(qū)）、屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（鄂人社發(fā)[2011]29號）精神，為切實解決我市未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險問題，保障其基本生活，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識，增強工作的責(zé)任感和緊迫感

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險體系，實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。近年來，隨著社會養(yǎng)老保險制度的不斷完善，我市養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大，未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休職工、五七工和家屬工養(yǎng)老保險遺留問題相繼得到解決，參保人員的養(yǎng)老金待遇水平逐步提高，較好地保障了他們的基本生活。但由于種種原因，部分曾與企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員尚未參保，成為影響我市社會穩(wěn)定的突出矛盾之一。各地各單位要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，明確責(zé)任，加大工作力度，集中時間，集中人力，確保2011年底前解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問題，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、積極推進，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險政策

要從實際出發(fā)，堅持以人為本，積極推進未參保人員納入養(yǎng)老保險工作。在實施過程中，各地各單位要按照統(tǒng)一的繳費和待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，抓緊制定工作方案，避免解決歷史遺留問題久拖不決。

一是界定參保人員范圍。具有我市城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2011年6月30日前已經(jīng)達到或者超過男年滿45周歲，女年滿40周歲，且目前尚未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可按本辦法參保。

中央和省屬在荊企業(yè)、曾經(jīng)與機關(guān)或事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系、曾經(jīng)在外地與用人單位建立勞動關(guān)系現(xiàn)戶籍在荊的同類人員可參照本辦法參保。

二是統(tǒng)一養(yǎng)老保險費補繳辦法。

2011年6月30日前已達到或超過待遇領(lǐng)取年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲，下同）的人員，可一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費，補繳標(biāo)準(zhǔn)按我市2009在崗職工平均工資確定，劃分為33840元、39240元、45000元、50760元和56160元五個檔次，由本人根據(jù)繳費能力選擇相應(yīng)檔次補繳。

2011年6月30日前未達到待遇領(lǐng)取年齡，且男年滿45周歲、女年滿40周歲及以上的人員，可以由本人按每年2256元、2616元、3000元、3384、3744元標(biāo)準(zhǔn)，自主選擇繳費檔次一次性補繳一定年限的養(yǎng)老保險費后，再按繼續(xù)繳費，使其達到待遇領(lǐng)取年齡時繳費年限滿15年。目前已參保的此類人員，也可比照此辦法補繳養(yǎng)老保險費。

對于2011年6月30日前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員，應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策規(guī)定按時繳費。

三是統(tǒng)一計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。對于2010年12月31日以前已達到或超過待遇領(lǐng)取年齡的人員，月基本養(yǎng)老金按照省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見》（鄂政發(fā)

[2006]42號）和原省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法的通知》（鄂勞社文[2006]169號）規(guī)定，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成（見附件），從參保繳費的下月起發(fā)放。其他參保補繳人員待達到待遇領(lǐng)取年齡后再按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

除正在按月享受遺屬生活困難補助費的參保人員，在達到待遇領(lǐng)取條件前，可繼續(xù)按月享受外，其他未參保人員納入基本養(yǎng)老保險范圍后，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。參保人員死亡的，其死亡待遇按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。

三、簡化程序，及時辦理參保繳費手續(xù)

各地各單位要認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作，準(zhǔn)確掌握應(yīng)參保人員情況，做好未參保集體企業(yè)退休人員的身份認(rèn)定、費用繳納和待遇核定等各項基礎(chǔ)工作，保證數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確，努力做到一個不漏。要按照個人自愿申請、原單位集中申報和公示、人力資源和社會保障部門審核的程序開展工作，認(rèn)真核實參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料。有條件的地方可開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為參保人員提供方便快捷服務(wù)。要嚴(yán)格按照規(guī)定，落實好未參保人員參保后的相關(guān)養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，納入社會化管理服務(wù)。要進一步改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取情況，并為他們查詢本人參保信息提供便利。

四、強化征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險范圍后，增加了養(yǎng)老保險基金支付壓力，各地要進一步加大養(yǎng)老保險費征繳和清欠工作力度，積極爭取中央和省級財政轉(zhuǎn)移支付資金，確保參保人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險遺留問題，關(guān)系到職工和群眾的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，政策性強，時間緊迫。各地各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳力度，精心組織實施，切實把好事辦好，維護社會穩(wěn)定。

對原經(jīng)縣級以上勞動人事部門或招工權(quán)限下放時企業(yè)主管部門辦理了正式招工錄用手續(xù)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、原國有企業(yè)的五七工和家屬工，仍按原參保補繳辦法執(zhí)行至2011年12月31日，但基本養(yǎng)老金待遇從參保繳費的下月起發(fā)放。

本通知自下發(fā)之日起施行，2011年12月31日停止執(zhí)行。各地在執(zhí)行中遇到的重大問題，要及時向市局報告。

附：2010年12月31日前達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的未參保人員繳費和待遇支付速查表。

二〇一一年六月二十一日

主題詞：養(yǎng)老保險集體企業(yè)退休人員通知

荊門市人力資源和社會保障局辦公室2011年6月21日印發(fā)

第五篇：新招人員未參保人員

新招人員（未參保人員）

所需材料：

1、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式四份；

2、招用人員登記表一份；

3、戶口本原件及（戶口本本人頁與本人身份證正面復(fù)印在同一張A4紙上）；

4、勞動合同文本一式兩份。

（從當(dāng)月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

二次就業(yè)人員（與原單位解除勞動關(guān)系并未在代理中心繳費人員）

所需材料：1.諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式五份；

2、再就業(yè)人員登記表一份；

3、與原單位的解除勞動關(guān)系決定書（或勞動用工減員備案；

4、身份證復(fù)印件一份；

5、勞動合同文本一式兩份；（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

（從當(dāng)月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

濰坊市內(nèi)職工批量調(diào)動

1、人員移交申請報告一份；

2、人員移交明細(xì)表一式五份；

3、所有移交人員的檔案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份；

5、用人單位與每名職工簽訂的勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

濰坊市內(nèi)職工調(diào)動

所需材料：

1、填寫企業(yè)職工流動登記表一式四份；

2、流動人員檔案；

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網(wǎng)上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

企業(yè)參保職工補檔須知：

1、首先由社保經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)繳費的最早時間,提供材料：職工養(yǎng)老保險手冊原件、勞動保險基金登記卡原件及復(fù)印件【注：未納入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌（投保）的職工，不予補辦招工認(rèn)定。】 2、1996年以前辦理招錄手續(xù)的，需到檔案局出具相關(guān)證明材料；1996年以后辦理招錄手續(xù)的，提供首次招工單位的招用人員備案表原件及復(fù)印件?！咀ⅲ翰荒芴峁┫嚓P(guān)證明材料的，不予補辦招工認(rèn)定;未在諸城辦理首次投保的，諸城人社部門不予補辦招工認(rèn)定】

3、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

③號廳1號窗口：對于“已與用人單位建立勞動關(guān)系、用人單位未為其繳納養(yǎng)老保險費的職工”，辦理新招手續(xù)時，填寫《招用人員登記表》、《濰坊市勞動用工（增員1）備案花名冊》，提供戶籍證明、身份證原件、工作經(jīng)歷證明材料（如原始工資發(fā)放憑證等）、單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件（補繳時間不得早于該單位工商營業(yè)執(zhí)照登記之日），大中專畢業(yè)生另需提供畢業(yè)證原件，經(jīng)審核符合濰人社〔2013〕55號文件規(guī)定的，可“補繳在本單位工作期間的養(yǎng)老保險費”。

（一）政策依據(jù)：濰勞社【2007】16號、濰人社【2013】55號（網(wǎng)上查詢：濰坊人力資源和社會保障局→社會保險→關(guān)于進一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險若干問題的意見 發(fā)布時間：2013-08-05）

（二）所需材料：

1、職工檔案（如：農(nóng)民合同工登記表、錄用工人審批表、招聘職工登記表、招用人員登記表等）；

2、原招用企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照幅本復(fù)印件，或工商部門出具的企業(yè)“成立日期”機讀查詢信息。

3、經(jīng)初審檔案等材料，符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，再提供原單位工作經(jīng)歷的證明材料，如原始工資支付憑證等。

每月15～25日收材料，月底集中會審。

注：因提供原始工資支付憑證太耗時費力，對于不符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，請不要先去找工資憑證。

大中專畢業(yè)生新招勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務(wù)中心辦理大中專畢業(yè)生用工手續(xù);

2、用工單位辦理勞動用工網(wǎng)上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

大中專畢業(yè)生二次就業(yè)勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務(wù)中心辦理大中專畢業(yè)生用工手續(xù)；

2、用工單位辦理勞動用工網(wǎng)上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)移勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務(wù)中心辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、用工單位辦理勞動用工網(wǎng)上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

勞動保障代理中心職工轉(zhuǎn)單位辦理程序

1、接收單位開具單位接收證明一份；

2、到代理中心（2號廳13號窗口）辦理相關(guān)手續(xù)；

3、用工單位辦理勞動用工網(wǎng)上備案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式三份；

5、勞動合同文本一式兩份；

6、到勞動用工備案窗口辦理勞動合同備案手續(xù)。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

解除勞動合同

1、諸城市勞動用工減員備案和社會保險關(guān)系變動明細(xì)表一式五份；注：多減員一人多增加2份表。

2、解除/終止勞動合同決定書/證明書（一式一份）；

3、職工檔案（大中專畢業(yè)生檔案在人才交流中心的需在解除、終止勞動合同決定書中注明和提供報到證復(fù)印件或干部介紹信）；

4、需要提供的其他證明：（三選一）；

（1）因辭職而解除勞動合同的需附帶辭職書復(fù)印件一份；

（2）雙方當(dāng)事人因勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)而終止勞動合同的需附帶勞動合同文本或約定協(xié)議書；

（3）單位解除勞動合同需支付職工經(jīng)濟補償金的，應(yīng)附帶支付經(jīng)濟補償金原始財務(wù)憑證及其復(fù)印件。

5、用工單位辦理勞動用工網(wǎng)上解除備案；

6、勞動用工備案窗口辦理勞動合同解除備案手續(xù)。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）