第一篇：學生會辦公室主任工作職責

學生會辦公室主任工作職責

1、管理學生會日常事務、統(tǒng)籌物資管理，維持學生會正常運轉(zhuǎn)、加強完善學生會內(nèi)部建設。

2、匯總各部門或同學上交的材料（指總結、意見、建議等），并加以整理。

3、負責物品及財務管理，讓學生會能夠正常的運作，物品、檔案、文件、會議、人員、簡報、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。

4、整個學生會內(nèi)部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調(diào)度的，各部在組織活動時，須申請。

5、管理學生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。

6、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。

7、承辦學生會系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會議，并做會議記錄。

8、監(jiān)督學生會內(nèi)部各項工作。

9、完成領導老師交辦的工作，協(xié)助系學生會開展的各項活動。

第二篇：大學學生會辦公室主任職責

大學學生會辦公室主任職責

一、主持學生會辦公室的全面工作。

二、協(xié)調(diào)學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。

三、負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。

四、督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。

五、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。

六、深入實際，調(diào)查研究，收集信息，反映情況，做好主席的參謀助手。

七、依據(jù)學生考核條例，做好學生干部的考核工作。

八、完成領導老師和主席交辦的其他工作。

學生會辦公室是干什么的?

一、負責組織、安排學生會的各種會議、學習和重要活動。

協(xié)助學生會主席搞好階段性工作布局。要重點組織好學生會主席辦公會，方法：①會前向各位副主席收集擬提交會議討論的議題及建議方案，匯總后報主席。②組織并參加會議，作好會議記錄。③按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主席匯報。④下一次辦公會開始時，通報上一次辦公會決議事項的落實情況。

二、根據(jù)主席的指示，組織協(xié)調(diào)需幾個副主席(或若干個部)共同辦理的綜合性的工作。

具體方法是：隨時掌握工作的進程;及時糾正不符合決議、計劃的做法;統(tǒng)籌好人員、時間、地點等;及時將出現(xiàn)的新情況、新問題向主席報告。

三、深入同學調(diào)查研究，接待同學來訪，掌握學生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)需要解決的重要問題，提出符合實際、切實可行的措施，為學生會、團委、分管院領導決策提供有價值的參考意見。

具體方法：每學期寫出1—___份綜合或?qū)ｎ}調(diào)研報告。

四、在主席的領導下，負責學生會全體委員的學期工作總結和評優(yōu)評獎工作。

方法：制訂測評體系，組織期末總結。

五、負責組織擬定院學生會的各項規(guī)章制度。

六、負責學生會各類文件(含工作計劃、總結、規(guī)劃、報告、決議、通知、信函等)的起草、打印、發(fā)送。

七、以學生會名義發(fā)布重大事項的布告、通告。

八、負責學生會檔案建設工作。

九、管理學生會印鑒，開具對外介紹信，做好各項統(tǒng)計工作。

十、負責上級領導機關和外校學生會來訪的接待工作。

十一、完成主席、副主席交辦的其它工作。

加入學生會辦公室有什么好處?

首先，學生會辦公室的工作需要非常的細心，所以加入辦公室之后可以讓你在不知不覺間變成一個細心的人。

其次，辦公室可以說是各個部門之間交流溝通的橋梁，所以，在辦公室你接觸的人除了各個部門的成員外，還有各個部門的部長、主席團、導員等等，對于自己的溝通交流能力方面的提高有很多幫助。

再次，學生會辦公室也是一個展示能力的平臺，辦公室因為工作性質(zhì)，往往是最先拿到各個活動通知的，那么，完全可以根據(jù)自己的特點，有針對性的找到適合自己的活動來參加。要知道大學里除了專業(yè)學習外，最重要的就是通過各種活動來鍛煉自己。

最后，加入學生會辦公室在保研、評優(yōu)、評獎學金上都有優(yōu)勢的，在找工作的時候，在學生會的經(jīng)歷也會為自己加分不少。這一些只要加入學生會，各個部門都是一樣的，并沒有什么不同，但需要注意的是，加入學生會鍛煉自己是好事，但學生還是要以學生為重，不要本末倒置。

第三篇：辦公室主任工作職責

畢節(jié)遠大集團辦公室主任的工作職責

1.在總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。

2.及時收發(fā)與匯總上級有關部門頒發(fā)的各級文件；統(tǒng)籌等把握和整理質(zhì)量管理體系文件與安全標準化文件；根據(jù)公司的實現(xiàn)情況與附屬各部門做好協(xié)調(diào)配合，做好各種文件資料的修改，補充和完善，做好各類檔案的整理檔案工作。

3.負責各類證書的年審及材料匯總工作。

4.與生產(chǎn)部、技術部、實驗室協(xié)作，做好企業(yè)標準備案工作與各種樣品的送檢工作。

5.根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展需要、做好安監(jiān)、國土、環(huán)保、林業(yè)、水利、住建、工能等各類證書的年審及材料匯總工作。

6.自覺接受各級各部門的檢查監(jiān)督工作，負責本部門及集團公司附屬各部門的衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格執(zhí)行公司考勤考績制度。

7.合理安排辦公車輛的使用，盡量節(jié)省出車費用。8.負責本公司印章管理與使用，辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業(yè)秘密。9.組織安排工作列會及其它專門會議，認真做好會議 的記錄、整理、存檔工作。

10.負責傳達公司領導對各部門的指示、通知、傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

11.認真做好各部門到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時完好的提供。

12.負責監(jiān)督與檢查各部門的質(zhì)量管理體系與安全生產(chǎn)標準工作的記錄情況，與安全部、生產(chǎn)部、物資部、車隊協(xié)同做好對集團安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理的檢查工作。13.協(xié)助工會主席，分管經(jīng)理推進公司的企業(yè)文化，把公司工作作風和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中。

14.完成公司領導交辦的其他工作任務。

畢節(jié)遠大集團

第四篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：公司文員、檔案管理專員、保潔負責人 本職：主要職責與工作任務：

1、負責本部門員工隊伍建設：制定、審核并完善部門工作制度；做好辦公室內(nèi)部管理工作，檢查本部門工作的執(zhí)行情況，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；

2、負責制定、落實辦公室工作計劃，監(jiān)督本部門的工作目標和工作計劃的執(zhí)行情況，及時給予指導。掌握公司主要工作的進展情況。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告。參加行政領導會議，代表公司參加用人單位的會議。

5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責各部門之間的協(xié)調(diào)、負責各部門與領導之間的協(xié)調(diào)。

6、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

7、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

8、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

9、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。審核與監(jiān)督公司員工的招聘、甄選、培訓工作。

10、負責公司的接待工作及公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

11、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。

12、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

13、協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內(nèi)容的落實和進行，充分達到企業(yè)形象的對外宣傳及活動效果。

14、每月發(fā)票的開具

15、保安證的辦理

16、監(jiān)管公司保潔。

17、完成上級交辦的其它各項工作，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

權力和責任：

權力：

1、公司印章使用的審核權。

2、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權。

3、權限內(nèi)的財務審批權，對通訊費用的審核權，上報總經(jīng)理。

4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。

5、對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權。責任：

1、對印章的合理使用負責

2、對所組織會議的執(zhí)行效果負責

3、對下屬人員的工作負直接領導責任 工作標準：

1、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作、工作有章可循、無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各項目負責人配合密切。

2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。

3、嚴格遵守行文程序、文稿起草、校對、印發(fā)無原則性差錯。

4、組織會議議題明確、記錄詳細，形成會議紀要、決議、決定等文件時無誤。

5、統(tǒng)計、反饋、通報工作進展情況，符合規(guī)定要求。

6、認真落實辦公經(jīng)費財務管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費。

7、部門工作計劃的完成情況、下屬行為管理。

8、辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

9、重要任務完成情況，完成公司領導臨時交辦的各項工作。

第五篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持 主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

權力和責任：

權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

權限內(nèi)的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

責任：

對本部門的整體工作績效負責

對印章的合理使用負責

對所組織會議的執(zhí)行效果負責

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：

部門月度及計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度()、員工滿意度、后勤支持投訴率

辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

重要任務完成情況