第一篇：學(xué)生干部管理辦法

學(xué)生干部管理辦法

第一章總則

第一條為了更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用,督促學(xué)生干部正確地行使職權(quán)履行義務(wù),接受學(xué)院的管理和同學(xué)們的監(jiān)督,樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象,特制定本辦法。

第二條學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)院和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院學(xué)管部門(mén)的得力助手，必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和各級(jí)學(xué)管組織、團(tuán)組織的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第三條各級(jí)學(xué)管組織、團(tuán)組織應(yīng)該重視學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，完善學(xué)生干部管理，提高學(xué)生干部素質(zhì)。

第四條學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，不允許任何學(xué)生干部脫離群眾，凌駕于學(xué)生群眾之上。

第五條學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生群眾的表率。

第二章學(xué)生干部及主要干部

第六條學(xué)生干部是指：

1、共青團(tuán)干部；

2、學(xué)生會(huì)干部；

3、班級(jí)干部；

4、經(jīng)批準(zhǔn)的各學(xué)生社團(tuán)、文藝團(tuán)體負(fù)責(zé)人；

5、學(xué)生黨支部學(xué)生支委；

6、院廣播臺(tái)正式成員。

第七條主要學(xué)生干部

主要學(xué)生干部是指院、系共青團(tuán)書(shū)記、副書(shū)記、各部正副部長(zhǎng)；院、系學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長(zhǎng)；班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記、班長(zhǎng)；經(jīng)批準(zhǔn)的各學(xué)生社團(tuán)、文藝負(fù)責(zé)人；院廣播臺(tái)正副臺(tái)長(zhǎng)；學(xué)生黨支部學(xué)生支委。

第三章學(xué)生干部的產(chǎn)生

第八條學(xué)生干部的產(chǎn)生原則：

1、學(xué)生干部的選拔、必須按民主集中制的原則在公開(kāi)、公平的前提下，采取推薦、自薦等不同形式，產(chǎn)生候選人，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。

2、在特殊情況下，學(xué)生干部也可由組織指定、任命或招聘等形式產(chǎn)生。

第九條學(xué)生干部產(chǎn)生辦法

1、班干部團(tuán)支部：班委會(huì)干部按第八條原則產(chǎn)生，由輔導(dǎo)員（班主任）任命，報(bào)系學(xué)管部門(mén)備案；團(tuán)支部干部由班級(jí)團(tuán)員選舉產(chǎn)生，輔導(dǎo)員（班主任）指導(dǎo)分工后報(bào)系團(tuán)總支審

定備案；各系班、團(tuán)主要干部由系學(xué)管部門(mén)報(bào)學(xué)生工作處、院團(tuán)委備案。

2、系學(xué)生會(huì)、系團(tuán)總支部：系學(xué)生會(huì)干部由該系各班級(jí)輔導(dǎo)員（班主任）推薦或班級(jí)干部自薦，系學(xué)管負(fù)責(zé)人審定任命后產(chǎn)生，報(bào)學(xué)工處備案；系團(tuán)總支干部由輔導(dǎo)員（班主任）推薦、自薦等形式產(chǎn)生候選人，系學(xué)管負(fù)責(zé)人組織候選人選舉后確定，報(bào)院團(tuán)委審定備案。

3、院學(xué)生會(huì)干部由各系推薦候選人，學(xué)生工作處任命后產(chǎn)生，各系學(xué)生會(huì)主席是院學(xué)生會(huì)副主席的候選人。

4、院團(tuán)委會(huì)成員原則上由團(tuán)代會(huì)選舉產(chǎn)生，特殊情況下由各系團(tuán)總支推薦，院團(tuán)委負(fù)責(zé)人組織選舉，報(bào)院黨委（總支）任命后產(chǎn)生。

5、經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)生社團(tuán)、文藝團(tuán)體負(fù)責(zé)人由各團(tuán)體選舉產(chǎn)生，報(bào)院學(xué)生工作處、院團(tuán)委審批；院廣播臺(tái)負(fù)責(zé)人由院團(tuán)委任命。

第四章學(xué)生干部的任職條件

第十條學(xué)生干部任職，必須具備下列條件：

1、自覺(jué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上與黨中央保持一致，具備一定的政治理論水平；

2、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

3、有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積極組織有益于學(xué)生成長(zhǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)；

5、有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，模范遵守國(guó)家法令和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

6、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于把不同類(lèi)型的同學(xué)團(tuán)結(jié)在自己周?chē)?/p>

7、有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)社會(huì)工作；

8、有創(chuàng)新精神，積極為集體建設(shè)出謀劃策，把學(xué)生組織建設(shè)成為同學(xué)服務(wù)的集體；

9、有正義感，敢于與一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)。第十一條學(xué)生干部有下列情形之一者，必須自動(dòng)辭職：

1、言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；

2、在任職期間有一門(mén)核心課程或兩門(mén)公共課程不及格者；

3、學(xué)期、學(xué)年學(xué)習(xí)成績(jī)平均分排名達(dá)不到本班前50%者；

4、鬧不團(tuán)結(jié)，互相拆臺(tái)，使工作不能順利開(kāi)展或使集體利益或聲譽(yù)受到傷害者；

5、以權(quán)謀私，弄虛作假，經(jīng)教育不改者；

6、不能勝任所擔(dān)任的職務(wù)者；

7、個(gè)人素質(zhì)和道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中造成不良影響者；

8、違反國(guó)家法律、法令或校紀(jì)校規(guī)，受到警告以上處分者，受學(xué)校處分者；

9、從事其它與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或聲譽(yù)者。

第十二條學(xué)生干部自動(dòng)辭職程序：

1、學(xué)生干部提出辭職報(bào)告，班委、團(tuán)支部干部交班主任，系、院團(tuán)委干部交同級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)人，系、院學(xué)生會(huì)干部交同級(jí)學(xué)管部門(mén)負(fù)責(zé)人；

2、班主任、各級(jí)團(tuán)組織、學(xué)管部門(mén)接到學(xué)生干部辭職報(bào)告后，應(yīng)召集同級(jí)干部討論，對(duì)確有第十一條所列情況之一的學(xué)生干部，準(zhǔn)予其辭職，宣布除名。

第十三條有下列情況之一的學(xué)生，一年內(nèi)不得錄用為學(xué)生干部：

1、有一門(mén)主要核心課程或兩門(mén)公共課程不及格者；

2、學(xué)習(xí)成績(jī)平均分達(dá)不到班級(jí)排名前50%者；

3、有違紀(jì)行為，受通報(bào)批評(píng)（含通報(bào)批評(píng)）以上處理或處分者。

第十四條根據(jù)第十一條規(guī)定，學(xué)生干部應(yīng)該辭職而不辭職的，班主任、各級(jí)黨、團(tuán)組織或?qū)W生組織可在職責(zé)范圍內(nèi)通過(guò)適當(dāng)途徑將其免職或撤職。

第五章學(xué)生干部的管理和考核

第十五條各級(jí)團(tuán)干部在院團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)管理和考核，并將考核情況報(bào)院團(tuán)委。

第十六條系級(jí)學(xué)生會(huì)組織的干部由各系（部）負(fù)責(zé)考核，并將主要干部考核情況報(bào)院學(xué)生工作處備案。

第十七條院學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部由院學(xué)生工作處具體負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果分別通報(bào)學(xué)生干部所在系（部）學(xué)管部門(mén)、黨團(tuán)組織。

第十八條班干部、團(tuán)支部干部由輔導(dǎo)員或班主任具體管理和考核，并將主要干部的考核結(jié)果報(bào)系（部）學(xué)管部門(mén)、黨團(tuán)組織。

第十九條經(jīng)批準(zhǔn)的各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人、文藝團(tuán)體負(fù)責(zé)人、院廣播臺(tái)正式成員由院團(tuán)委負(fù)責(zé)管理和考核，并將考核結(jié)果分別通報(bào)學(xué)生干部所在的系（部）學(xué)管部門(mén)、黨團(tuán)組織。

第二十條學(xué)生干部每年填寫(xiě)一次《東莞南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核登記表》或《東莞南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院共青團(tuán)干部考核登記表》，記入本人檔案。根據(jù)本條例第十一條規(guī)定而自動(dòng)辭職或被免、撤職的學(xué)生干部須填寫(xiě)此表。各級(jí)學(xué)管部門(mén)、團(tuán)組織在考核意見(jiàn)欄中應(yīng)注明其辭職、免職或撤職原因。

第二十一條根據(jù)學(xué)生干部的表現(xiàn)及考核結(jié)果，學(xué)院每年度評(píng)選一次優(yōu)秀干部，比例占全體學(xué)生總數(shù)的5%。

第六章學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第二十二條學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

1、代表學(xué)生參與社會(huì)事務(wù)和社會(huì)監(jiān)督，通過(guò)學(xué)院向有關(guān)部門(mén)反映廣大學(xué)生的意見(jiàn)；

2、代表學(xué)生參與學(xué)院教育和管理事務(wù)，教學(xué)管理、溝通學(xué)院有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作、學(xué)生工作和后勤工作等與學(xué)生利益相關(guān)的工作，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作；

3、組織學(xué)生開(kāi)展自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動(dòng)，在維護(hù)國(guó)家和人民以及學(xué)院整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

4、有對(duì)本級(jí)或上級(jí)團(tuán)組織或?qū)W生組織工作進(jìn)行討論、建議和批評(píng)的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作；

5、有被推薦或自薦到更高一級(jí)組織直至團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)任職的權(quán)利；

6、推優(yōu)、評(píng)優(yōu)、畢業(yè)推薦安置就業(yè)時(shí)，給予優(yōu)先；

7、有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利；

8、按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定享受其他應(yīng)享受的待遇。

第二十三條學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策；

2、及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和呼聲，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者；

3、團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，成為同學(xué)的知心朋友；

4、認(rèn)真組織各項(xiàng)有益于學(xué)生身心健康的課外活動(dòng)；

5、做好本職工作，完成組織交辦的任務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；

6、努力提高自己的組織能力、口頭表達(dá)能力、宣傳鼓動(dòng)能力及社會(huì)活動(dòng)能力；

7、正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；

8、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。

第七章附則

第二十四條本辦法由學(xué)生工作處、院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自二○一○年九月一日起執(zhí)行

第二篇：學(xué)生干部管理辦法

大連交通大學(xué)學(xué)生干部管理辦法

（試行）

第一章總則

第 一 條 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍組織建設(shè)，提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，特制定本辦法。

第 二 條 本辦法所指學(xué)生干部包括校、院(系)、班各級(jí)團(tuán)學(xué)干部及學(xué)生團(tuán)體的主要干部。第 三 條 學(xué)生干部隊(duì)伍是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，在黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)

下、各級(jí)團(tuán)委（團(tuán)總支）具體指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第二章學(xué)生干部的任職條件

第 四 條 政治堅(jiān)定。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；積極做團(tuán)員和

青年學(xué)生的表率。

第 五 條 品行端正。誠(chéng)實(shí)謙虛、公平公正、崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教，模范遵守學(xué)校的各

項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。

第 六 條 有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。顧全大局、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)，積極組織和參加校、院（系）、班級(jí)和團(tuán)支部的活動(dòng)。

第 七 條 學(xué)習(xí)刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)排名不低于班級(jí)半數(shù)。

第 八 條 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神；身體健康。

第三章學(xué)生干部的選拔

第 九 條 學(xué)生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開(kāi)、公平的前提下，采

取推薦、自薦等不同形式，產(chǎn)生候選人，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。

第 十 條 學(xué)生干部崗位及人數(shù)由各級(jí)主管部門(mén)確定。學(xué)生干部實(shí)行任期制，每屆任期

一年，可連選連任。

第十一條 各級(jí)團(tuán)委學(xué)生委員和團(tuán)支部委員的選拔按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、各

級(jí)學(xué)生會(huì)的選拔按照《全國(guó)學(xué)聯(lián)章程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十二條 在特殊情況下，因工作需要，學(xué)生干部也可由組織任命或競(jìng)聘等形式產(chǎn)生。

第四章學(xué)生干部的管理考核

第十三條 學(xué)生干部考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，“誰(shuí)主管、誰(shuí)考核”，由各級(jí)主管部門(mén)組織

實(shí)施，從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面每學(xué)期考核一次，在新學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)完成?？己嗽u(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀占20％左右，良好占50％左右，被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生組織的單位，可適當(dāng)增加優(yōu)秀和良好比例。

第十四條 根據(jù)考核情況，每學(xué)期各級(jí)主管部門(mén)對(duì)學(xué)生干部的調(diào)整提出意見(jiàn)，并將調(diào)整

情況報(bào)校團(tuán)委備案。

第五章學(xué)生干部的培養(yǎng)

第十五條 培養(yǎng)的途徑

1、依托黨、團(tuán)組織對(duì)學(xué)生干部集中進(jìn)行培訓(xùn)，建立正規(guī)的培訓(xùn)制度，每學(xué)期至少舉辦一次學(xué)生干部培訓(xùn)班。

2、定期舉行學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高學(xué)生干部的工作能力。鼓勵(lì)學(xué)生干部結(jié)合工作實(shí)際積極進(jìn)行理論探討和工作創(chuàng)新。

3、各級(jí)團(tuán)學(xué)組織要關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，積極為他們的成長(zhǎng)和成才創(chuàng)造條件。

4、積極組織學(xué)生干部進(jìn)行青年志愿者及文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，使其在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

第十六條 培養(yǎng)的內(nèi)容

1、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。主要包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、身心素質(zhì)等。

2、職責(zé)教育及工作方法的培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的職責(zé)教育，培養(yǎng)學(xué)生干部做好師生間的橋梁和紐帶，引導(dǎo)學(xué)生干部樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)和維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序與工作秩序，增進(jìn)師生間的理解和溝通。幫助學(xué)生干部處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，掌握科學(xué)的工作方法。

第六章學(xué)生干部的活動(dòng)組織管理

第十七條 學(xué)生干部開(kāi)展一切活動(dòng)必須在國(guó)家法律范圍內(nèi)、在學(xué)校規(guī)章制度范圍內(nèi)進(jìn)行。第十八條學(xué)生干部分管自身職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作，并在每學(xué)期工作開(kāi)始前擬出本學(xué)

期工作設(shè)想和規(guī)劃，學(xué)期末做出書(shū)面工作總結(jié)，上交主管單位審核存檔。

第十九條 活動(dòng)實(shí)行審批制度，學(xué)生干部不得在主管單位同意前實(shí)施活動(dòng)。

第二十條 學(xué)生干部對(duì)負(fù)責(zé)的任務(wù)應(yīng)認(rèn)真完成，如有意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)向主管單位提出，在未得

到批復(fù)前必須執(zhí)行。

第七章學(xué)生干部的獎(jiǎng)懲制度

第二十一條 對(duì)工作積極、成績(jī)顯著的學(xué)生干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干

部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等，并在全校范圍內(nèi)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在就業(yè)時(shí)積極向社

會(huì)及用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)生干部；在團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“推優(yōu)”）時(shí)，把優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員作為重點(diǎn)進(jìn)行推薦。

第二十二條 學(xué)生干部考核不稱(chēng)職，一律免職并且一年以?xún)?nèi)不作為入黨“推優(yōu)”對(duì)象；

在任職期內(nèi)因違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)校紀(jì)律處分或成績(jī)不達(dá)標(biāo)者，即免去其學(xué)生干部職務(wù)；學(xué)生干部在工作中不履行職責(zé)，或出現(xiàn)工作事故，由主管部門(mén)予以免職并視情節(jié)追究相應(yīng)責(zé)任。

第七章附

第二十一條 本辦法自2007年3月6日起執(zhí)行。

第二十二條 本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

2006年12月13日則

第三篇：學(xué)生干部管理辦法(20140102)

南京工程學(xué)院

校級(jí)學(xué)生組織學(xué)生干部管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條學(xué)生干部既是學(xué)校教育、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作在學(xué)生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，又是學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的中堅(jiān)力量。為了加強(qiáng)校級(jí)學(xué)生組織學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的校級(jí)學(xué)生組織包括校團(tuán)委下轄各學(xué)生組織、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等。本辦法所指的學(xué)生干部是校級(jí)學(xué)生組織中的各類(lèi)學(xué)生干部，包括校團(tuán)委學(xué)生干部、學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部。

第二章學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第三條學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

（一）代表學(xué)生參與學(xué)校教學(xué)、管理和服務(wù)工作，加強(qiáng)與學(xué)校有關(guān)部門(mén)的溝通；

（二）向?qū)W校、學(xué)院各級(jí)黨政組織反映學(xué)生的要求、建議和意見(jiàn)，并獲得答復(fù)；

（三）組織學(xué)生開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)；

（四）參加各類(lèi)學(xué)生干部培訓(xùn)；

（五）《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》規(guī)定的學(xué)生依法享有的其它各項(xiàng)權(quán)利。

第四條學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

（一）自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和改革與發(fā)展大局，模范遵守法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面以身作則，發(fā)揮模范表率作用；

（二）及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校、學(xué)院的決定和要求；

（三）及時(shí)向?qū)W校、學(xué)院各級(jí)黨政組織反映學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、要求、建議和意見(jiàn)；

（四）認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)，高質(zhì)量、高水平地開(kāi)展工作；

（五）《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》規(guī)定的學(xué)生依法履行的其它各項(xiàng)義務(wù)。

第三章學(xué)生干部的崗位與職數(shù)

第五條校級(jí)學(xué)生組織可按照機(jī)構(gòu)職能設(shè)置一定的學(xué)生干部崗位。按照職責(zé)具體分為校級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、學(xué)生組織二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人兩類(lèi)。

第六條校級(jí)學(xué)生組織學(xué)生干部崗位職數(shù)：

（一）校團(tuán)委下轄各學(xué)生組織：

1、各組織負(fù)責(zé)人崗位，設(shè)第一負(fù)責(zé)人1名，根據(jù)組織實(shí)際情況設(shè)其他負(fù)責(zé)人1~3名。

2、各組織二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位，設(shè)第一負(fù)責(zé)人1名，其他負(fù)責(zé)人1~2名。

（二）校學(xué)生會(huì)：

1、校學(xué)生會(huì)成立主席團(tuán)，設(shè)主席1名，副秘書(shū)長(zhǎng)1名，副主席3~4名，主席助理1名。

2、校學(xué)生會(huì)二級(jí)部門(mén)，設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1~2名。

（三）校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

1、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立主席團(tuán)，設(shè)主席1名，副主席4~5名，主席助理1名。

2、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二級(jí)部門(mén)，設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1~2名。

第三章學(xué)生干部的選拔與任用

第七條學(xué)生干部實(shí)行任期制，原則上每屆任期為一年，可連選連任，各學(xué)生組織主要學(xué)生干部連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過(guò)兩屆。新任職學(xué)生干部試用期為一個(gè)月。

第八條學(xué)生干部任職基本條件和任職資格：

（一）基本條件：

1、思想政治好。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2、道德品質(zhì)好。具有良好的道德修養(yǎng)，精神面貌積極向上，作風(fēng)正派，紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各種規(guī)章制度。

3、學(xué)習(xí)成績(jī)好。具有認(rèn)真、進(jìn)取、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度、敢于創(chuàng)新的能力和良好的學(xué)習(xí)成績(jī)。在競(jìng)聘時(shí)無(wú)重修課程。

4、綜合素質(zhì)強(qiáng)。實(shí)踐工作能力和組織管理能力較強(qiáng)，能夠勝任本職工作，在各方面都能以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，在同學(xué)中有良好口碑和較高威望。

（二）任職資格：

1、學(xué)生干部應(yīng)為具有我校學(xué)籍的全日制在校學(xué)生。校團(tuán)委學(xué)生干部同時(shí)應(yīng)是共青團(tuán)員。校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員原則上還應(yīng)是校學(xué)生委員會(huì)委員。

2、學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有在校、院系各級(jí)學(xué)生組織兩年以上工作經(jīng)歷，并擔(dān)任校級(jí)學(xué)生組織二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人或院系級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人職務(wù)半年以上。

3、學(xué)生組織二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有在校、院系各級(jí)學(xué)生組織一年以上工作經(jīng)歷。

第九條學(xué)生干部選拔原則：

（一）學(xué)生干部的選拔和任用堅(jiān)持民主和公開(kāi)、公平、公正的原則；

（二）校團(tuán)委學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的選拔，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)或組織推薦，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘等方式，由校團(tuán)委審核通過(guò)產(chǎn)生；

（三）校學(xué)生會(huì)干部的選拔，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)或組織推薦，校團(tuán)委審定，通過(guò)代表大會(huì)或公開(kāi)競(jìng)聘產(chǎn)生，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)；

（四）學(xué)生干部在任職前須進(jìn)行公示；

（五）特殊情況下，經(jīng)組織推薦，校團(tuán)委學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部可由校團(tuán)委直接任用，校學(xué)生會(huì)干部由學(xué)校黨委直接任用。

第十條學(xué)生干部選拔基本程序：

（一）發(fā)布公告。由校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公布學(xué)生干部崗位、報(bào)名資格條件、選拔的基本程序和方式。

（二）自主申報(bào)和基層推薦。學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)照公告內(nèi)容，自主申報(bào)崗位。學(xué)校各二級(jí)基層團(tuán)組織、學(xué)生分會(huì)可在征詢(xún)本單位學(xué)生干部本人意見(jiàn)基礎(chǔ)上，向?qū)W校推薦符合選拔要求的學(xué)生干部。

（三）資格審查。校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)根據(jù)學(xué)生干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，對(duì)自主申報(bào)或基層推薦的學(xué)生干部人選進(jìn)行資格審查。

（四）面試答辯。

1、校團(tuán)委下轄各學(xué)生組織負(fù)責(zé)人的面試答辯，由校團(tuán)委組成換屆工作小組進(jìn)行。各二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的面試答辯由分管教師和新聘任負(fù)責(zé)人組成換屆工作小組進(jìn)行。

2、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員的面試答辯，由校團(tuán)委和學(xué)生委員會(huì)組成換屆工作小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的面試答辯由指導(dǎo)教師和學(xué)生會(huì)新聘任主席團(tuán)成員組成換屆工作小組進(jìn)行。

3、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)成員的面試答辯，由校團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)組成換屆工作小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的面試答辯由指導(dǎo)教師和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聘任主席團(tuán)成員組成換屆工作小組進(jìn)行。

（五）醞釀推薦。根據(jù)面試答辯情況，各換屆工作小組對(duì)人選進(jìn)行醞釀，產(chǎn)生擬聘人選推薦名單。

（七）研究決定。校團(tuán)委學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部擬聘人選由校團(tuán)委研究決定。校學(xué)生會(huì)干部擬聘人選由校團(tuán)委審核，報(bào)學(xué)校黨委研究批準(zhǔn)。

（八）任職公示。由校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在學(xué)校主要宣傳媒介上進(jìn)行任職

公示。

（九）發(fā)文聘任。公示無(wú)異議后，由校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)文聘任。

第四章學(xué)生干部的教育與培養(yǎng)

第十一條學(xué)生干部任職期間，應(yīng)接受一定的培訓(xùn)。學(xué)生干部的培訓(xùn)情況是任免、考核的重要依據(jù)。

第十二條學(xué)生干部培訓(xùn)按層次可分為青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、青年共產(chǎn)主義學(xué)校、學(xué)生組織日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)每年開(kāi)展一期，由校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間原則上為一年，培訓(xùn)對(duì)象為各學(xué)生組織負(fù)責(zé)人。青年共產(chǎn)主義學(xué)校培訓(xùn)每年開(kāi)展兩期，由校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間原則上為兩個(gè)月，培訓(xùn)對(duì)象為各學(xué)生組織二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人。學(xué)生組織日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)由各學(xué)生組織負(fù)責(zé)。

第十三條對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)生干部校團(tuán)委將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。對(duì)培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰，結(jié)合平時(shí)工作情況和定期考核結(jié)果，推薦優(yōu)秀干部參加省級(jí)學(xué)生干部培訓(xùn)。

第五章學(xué)生干部的考核和獎(jiǎng)懲

第十四條學(xué)生干部的考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次，在每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)集中開(kāi)展。主要從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀者，可參加學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選。具體考核辦法參見(jiàn)《南京工程學(xué)院校級(jí)學(xué)生干部考核細(xì)則》。

第十五條學(xué)生干部每學(xué)期考核后，可根據(jù)考核結(jié)果予以綜合測(cè)評(píng)加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）校學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席，可加1.8~2.0分。

（二）校團(tuán)委下轄各學(xué)生組織第一負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、副主席，可加1.6~1.8分。

（三）校團(tuán)委下轄各學(xué)生組織其他負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席助理，可加

1.5~1.7分。

（四）校級(jí)學(xué)生組織二級(jí)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人，可加1.3~1.5分

第十六條對(duì)未恪盡職守，不能很好履行職責(zé)的學(xué)生干部視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)、撤銷(xiāo)職務(wù)、勸退等處理。

第十七條學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予以免職。

（一）違反學(xué)校相關(guān)管理制度，受到學(xué)校紀(jì)律處分的；違反國(guó)家法律法規(guī)，受到法律法規(guī)制裁的。

（二）在學(xué)生中威信較低，不能起表率作用者；

（三）由于工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職的。

（四）學(xué)生干部因社會(huì)工作等原因，影響學(xué)習(xí)，成績(jī)明顯下降，一學(xué)期有 1 門(mén)以上（含 1 門(mén)）必修課課程重修；

（五）能力差不能勝任工作或考核“不合格”者。

免職程序如下：

（一）所在學(xué)生組織召開(kāi)負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)該學(xué)生干部的情況進(jìn)行充分討論。形成免職決議后，報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)。

（二）上級(jí)組織作出批復(fù)后，由所在組織通報(bào)免職結(jié)果，并存檔備案。

第十八條學(xué)生干部任期未滿(mǎn)提出辭職的，辭職程序如下：

（一）學(xué)生干部提出申請(qǐng)，交所在學(xué)生組織；

（二）學(xué)生組織接到學(xué)生干部辭職報(bào)告后，召開(kāi)負(fù)責(zé)人會(huì)議討論，提出意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)審核；

（三）上級(jí)組織批復(fù)后，申請(qǐng)人方可交接離任。未經(jīng)批復(fù)，申請(qǐng)人不得擅離職守。

第六章附則

第十九條本辦法由共青團(tuán)南京工程學(xué)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自2013年10月20日起施行。

第四篇：學(xué)生干部選拔管理辦法

學(xué)生干部選拔管理辦法（試行）

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，使之正確行使職權(quán)，充分履行義務(wù)，接受學(xué)校管理和廣大同學(xué)的監(jiān)督，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的學(xué)生干部包括校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、學(xué)生會(huì)和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員、輔導(dǎo)員助理、院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員、院（部）學(xué)生會(huì)和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員、團(tuán)支部委員、班委會(huì)成員、公寓自律委員會(huì)成員（學(xué)生公寓樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)、宿舍長(zhǎng)已含在公寓自律委員會(huì)中）。

第三條 學(xué)生干部是學(xué)校各項(xiàng)工作在學(xué)生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是師生間聯(lián)系的橋梁與紐帶，是學(xué)生思想政治工作與管理服務(wù)工作的助手，是學(xué)生工作隊(duì)伍的補(bǔ)充和延伸。

第四條 大力加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)方面的積極作用，對(duì)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，對(duì)形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要的意義。

第二章學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第五條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

（一）代表學(xué)生參與學(xué)校教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)校有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)與學(xué)生利益相關(guān)的工作，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作；

（二）組織學(xué)生開(kāi)展自我教育、自我管理和自我服務(wù)活動(dòng)，在維護(hù)國(guó)家和人民以及學(xué)校整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；

（三）對(duì)本級(jí)或上級(jí)團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)組織、研究生會(huì)組織、社團(tuán)組織工作有討論、建議和批評(píng)的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作；

（四）有被推薦或自薦到更高一級(jí)組織任職的權(quán)利；

（五）評(píng)優(yōu)或推薦就業(yè)時(shí)，在同等條件下，享有被優(yōu)先推薦的權(quán)利；

（六）有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利；

（七）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的其他權(quán)利。

第六條 學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

（一）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策；

（二）通過(guò)正常渠道，及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和呼聲，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者，成為同學(xué)的知心朋友；

（三）認(rèn)真組織各項(xiàng)有益于學(xué)生身心健康的課外活動(dòng)；

（四）認(rèn)真履行本職工作，及時(shí)做到上情下達(dá)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力；

（五）正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用；

（六）充分認(rèn)識(shí)維護(hù)校園和諧的重要性和必要性，并發(fā)揮積極作用；

（七）模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)；

（八）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其它義務(wù)。

第三章學(xué)生干部的選拔和任用

第七條 學(xué)生干部任職條件：

（一）政治堅(jiān)定。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，自覺(jué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。有較強(qiáng)的大局意識(shí)和全局觀念。

（二）品行端正。誠(chéng)實(shí)謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教，模范履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。

（三）成績(jī)優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)名次不低于班級(jí)半數(shù)，年內(nèi)無(wú)不及格現(xiàn)象。

（四）能力較強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神，能夠勝任本職工作。

（五）作風(fēng)扎實(shí)。公道正派，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

第八條 學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持下列原則：

（一）民主集中制原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）同學(xué)公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

第九條 學(xué)生干部選拔程序：

（一）學(xué)生團(tuán)干部的選拔

校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員和團(tuán)支部委員的選拔任用按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）班級(jí)學(xué)生干部的選拔

1.班級(jí)學(xué)生干部的選拔，首先通過(guò)個(gè)人自薦或同學(xué)推薦產(chǎn)生學(xué)生干部預(yù)備人選；其次輔導(dǎo)員、班主任或?qū)煵扇∶褚鉁y(cè)驗(yàn)的方式并結(jié)合平時(shí)掌握的情況確定候選人名單；再次在全班范圍內(nèi)進(jìn)行民主選舉，并當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果；最后由輔導(dǎo)員、班主任或?qū)煾鶕?jù)選舉結(jié)果確定學(xué)生干部名單，由院（部）學(xué)工辦審批，報(bào)學(xué)生工作部（處）備案。班級(jí)學(xué)生干部原則上每學(xué)年改選一次。

2.對(duì)于大學(xué)一年級(jí)新生，班級(jí)的學(xué)生干部可以由輔導(dǎo)員或?qū)煾鶕?jù)學(xué)生檔案資料、個(gè)人自薦情況及入學(xué)后的考察等臨時(shí)指定。臨時(shí)學(xué)生干部的任期原則上不超過(guò)三個(gè)月。之后，要按規(guī)定程序進(jìn)行改選。

（三）校學(xué)生會(huì)干部的選拔

校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)應(yīng)通過(guò)學(xué)生代表大會(huì)在主席團(tuán)候選人中選舉產(chǎn)生，閉會(huì)期間可通過(guò)院（部）推薦、競(jìng)爭(zhēng)答辯、組織考察、公示等程序產(chǎn)生。校學(xué)生會(huì)主席、副主席從新一屆主席團(tuán)中產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)校黨委審批后確定。校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以下人員，由新一屆校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

校研究生會(huì)和院（部）學(xué)生會(huì)干部選拔可參照校學(xué)生會(huì)干部選拔辦法執(zhí)行。

（四）校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的選拔

校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是全校學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事經(jīng)全體學(xué)生社團(tuán)推選產(chǎn)生。校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事會(huì)下設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人及成員，由新一屆常務(wù)理事按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

院（部）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部選拔可參照校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部選拔辦法執(zhí)行。

（五）學(xué)生公寓自律委員會(huì)干部的選拔

學(xué)生公寓自律委員會(huì)層長(zhǎng)以上干部由學(xué)生公寓管理中心按照有關(guān)程序選拔；宿舍長(zhǎng)由院（部）負(fù)責(zé)選拔，原則上由各級(jí)學(xué)生干部兼任，并納入學(xué)生干部管理序列，同時(shí)報(bào)學(xué)生公寓管理中心備案。

（六）輔導(dǎo)員助理的選拔

輔導(dǎo)員助理由院（部）進(jìn)行初選推薦，學(xué)生工作部（處）考察確定。

第十條 在特殊情況下，學(xué)生干部也可由其上級(jí)組織指定、委任或特別聘任等形式產(chǎn)生。

第十一條 學(xué)生干部任期一年，可以連選連任，原則上連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過(guò)兩年。

第四章學(xué)生干部的培養(yǎng)教育

第十二條 學(xué)生干部主管部門(mén)要結(jié)合學(xué)生干部的成長(zhǎng)規(guī)律與實(shí)際需求，從增強(qiáng)政治素質(zhì)、提升思想境界、優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)、錘煉個(gè)人作風(fēng)等方面著手，通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提升學(xué)生干部的信念、品格、視野和能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治可靠、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、要求嚴(yán)格的學(xué)生干部隊(duì)伍。

第十三條 培養(yǎng)教育的途徑

（一）建立校、院兩級(jí)學(xué)生干部培訓(xùn)機(jī)制。校團(tuán)委依托校團(tuán)校舉辦校級(jí)學(xué)生干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，各院（部）依托學(xué)院（部）黨校、團(tuán)校對(duì)本院學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)。要建立健全學(xué)生干部培訓(xùn)制度，各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班每學(xué)年至少舉辦一次。

（二）加強(qiáng)學(xué)生干部的實(shí)踐鍛煉。積極創(chuàng)造條件，為廣大學(xué)生干部參與社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)造條件。組織學(xué)生干部參加社會(huì)幫扶、志愿服務(wù)、“三下鄉(xiāng)”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中提高素質(zhì)、鍛煉能力。

（三）建立優(yōu)秀學(xué)生干部的推優(yōu)、推薦機(jī)制。積極創(chuàng)造條件將優(yōu)秀學(xué)生干部推薦到校內(nèi)外的交流、參訪活動(dòng)中。

（四）建立學(xué)生干部工作交流平臺(tái)。鼓勵(lì)學(xué)生干部結(jié)合工作實(shí)際積極進(jìn)行理論探討和工作創(chuàng)新，定期舉辦學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，搭建學(xué)生干部工作交流學(xué)習(xí)、分享工作經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)反饋信息的平臺(tái)。

（五）關(guān)心學(xué)生干部日常的工作、學(xué)習(xí)和生活，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，積極為他們的成長(zhǎng)和成才創(chuàng)造條件。

第五章學(xué)生干部的管理考核

第十四條 學(xué)生干部實(shí)行歸口管理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。各學(xué)生工作部門(mén)和各級(jí)團(tuán)學(xué)組織要使各級(jí)學(xué)生干部認(rèn)真了解學(xué)校工作全局，鼓勵(lì)他們主動(dòng)匯報(bào)工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見(jiàn)，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

第十五條 校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、校學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員由校團(tuán)委管理考核；校研究生會(huì)成員由研究生處管理考核；輔導(dǎo)員助理由學(xué)生工作部（處）和各院（部）管理考核；學(xué)生公寓自律委員會(huì)成員由公寓管理中心管理考核；院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員、院（部）學(xué)生會(huì)和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員、團(tuán)支部委員、班委會(huì)成員由院（部）管理考核。

第十六 條學(xué)生干部要每學(xué)期考核一次，考核工作在新學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)完成。各歸口管理單位要根據(jù)學(xué)生干部的個(gè)人情況從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面進(jìn)行定性、定量的考核?？己朔肿栽u(píng)、民意測(cè)評(píng)和主管單位考評(píng)三部分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果計(jì)入學(xué)生干部考核檔案。

第十七條 根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門(mén)和各級(jí)團(tuán)學(xué)組織要主動(dòng)對(duì)學(xué)生干部的調(diào)整提出意見(jiàn)，并將調(diào)整情況計(jì)入考核檔案。

第六章學(xué)生干部的獎(jiǎng)懲

第十八條 學(xué)校有關(guān)部門(mén)要把學(xué)生干部的考核結(jié)果作為其選拔任職、評(píng)優(yōu)、推優(yōu)、綜合測(cè)評(píng)、就業(yè)推薦等工作的重要依據(jù)。

考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的學(xué)生干部在綜合測(cè)評(píng)的相應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)予以適當(dāng)加分；考核結(jié)果為不稱(chēng)職的學(xué)生干部在該學(xué)期的綜合測(cè)評(píng)中不予加分。

學(xué)校每學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部，在全校范圍內(nèi)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象時(shí)作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行推薦。

第十九條 學(xué)生干部在任職期間，出現(xiàn)不符合任職條件的表現(xiàn)或行為，應(yīng)責(zé)令辭職或自動(dòng)辭職。

責(zé)令辭職或自動(dòng)辭職由學(xué)生干部主管部門(mén)或所在學(xué)生組織按選撥管理權(quán)限實(shí)施辭職程序。

第七章附則

第二十條 本辦法由學(xué)生工作（部）處和校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第五篇：廈門(mén)理工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法

廈理工〔2005〕89號(hào)

廈門(mén)理工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法

為了加強(qiáng)學(xué)生干部的管理工作，完善激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，使學(xué)生干部正確履行職責(zé)，促進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)學(xué)生組織和學(xué)生干部在宣傳貫徹黨的教育方針、加強(qiáng)教育管理、建設(shè)社會(huì)主義精神文明、創(chuàng)建先進(jìn)集體、形成良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)等工作中的作用，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 學(xué)生干部隊(duì)伍是聯(lián)系學(xué)院和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，在各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下和在學(xué)生工作部門(mén)的具體指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第二條 各級(jí)黨團(tuán)組織必須重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，完善學(xué)生干部管理，不斷提高學(xué)生干部素質(zhì)。

第三條 學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，任何學(xué)生干部不應(yīng)脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生的表率。

第二章 學(xué)生干部的選用和任職條件

第五條 學(xué)生干部的選用要遵循“民主推薦、組織考核”的程序，根據(jù)不同崗位職責(zé)的工作要求，在公平、公開(kāi)的前提下，經(jīng)過(guò)推薦、自薦等不同形式，并在全面考核的基礎(chǔ)上產(chǎn)生候選人，通過(guò)民主選舉、組織任命或招聘等方式產(chǎn)生。1

班級(jí)學(xué)生干部由輔導(dǎo)員、班主任組織學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。班級(jí)學(xué)生干部的任期為一年，屆滿(mǎn)一般應(yīng)進(jìn)行改選。

系學(xué)生干部由系組織選舉或任命。系學(xué)生干部的任期為一至兩年，換屆時(shí)間由各系根據(jù)具體情況確定。

院學(xué)生干部選拔由系在擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生中推薦，由院學(xué)生工作部門(mén)或主管部門(mén)

組織考核并任用，學(xué)生會(huì)及團(tuán)委會(huì)學(xué)生干部的產(chǎn)生根據(jù)有關(guān)規(guī)定或章程組織選舉或任命。

第六條 學(xué)生干部任職，必須具備下列條件：

選拔學(xué)生干部必須進(jìn)行全面考核，具體條件是：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有較高的思想覺(jué)悟和良好的政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法，自覺(jué)貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切違法違紀(jì)和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；

3、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

4、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力和工作特長(zhǎng)；

5、自身修養(yǎng)好，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，起模范帶頭作用；

6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。

第七條 學(xué)生干部有下列情形之一的，必須自動(dòng)辭職：

1、言行違反四項(xiàng)基本原則, 在政治上不能與黨中央保持一致者；

2、違反國(guó)家法令、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì), 造成不良影響, 受到院、系處分者；

3、任職期間一學(xué)期內(nèi)有兩門(mén)以上課程(含兩門(mén))不及格者；

4、鬧不團(tuán)結(jié), 意氣用事, 使工作不能順利開(kāi)展或集體利益及名譽(yù)受到損害者；

5、以職權(quán)謀取私利, 經(jīng)教育不改, 或從事其他與學(xué)生干部身份不符合的活動(dòng), 嚴(yán)重?fù)p害集體利益或者名譽(yù)者；

6、個(gè)人素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)低下, 在學(xué)生中影響不良者；

7、工作能力不能勝任所擔(dān)任職務(wù)者。

第八條 學(xué)生干部自動(dòng)辭職程序如下:

1、學(xué)生干部提出辭職報(bào)告, 交同級(jí)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)；

2、團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)組織或主管部門(mén)接到學(xué)生干部的辭職報(bào)告后，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議討論，對(duì)確有第七條所列情形之一的學(xué)生干部，準(zhǔn)予辭職。

第九條 根據(jù)第七條規(guī)定，學(xué)生干部應(yīng)該辭職而不辭職的，各級(jí)團(tuán)學(xué)組織或主管部門(mén)應(yīng)通過(guò)適當(dāng)途徑將其免職或撤職。

第三章 學(xué)生干部的管理和考核

第十條 學(xué)生干部考核工作，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)考核”的原則，由各級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？己嗣繉W(xué)期進(jìn)行一次，考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。考核評(píng)定分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）、稱(chēng)職（60—79分）、不稱(chēng)職（59分以下）四個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀的比例應(yīng)控制在20%左右，考核情況載入學(xué)生個(gè)人檔案。

第十一條 學(xué)生干部考核同學(xué)生干部評(píng)優(yōu)、綜合測(cè)評(píng)得分掛鉤。學(xué)生干部考核未達(dá)到“良好”以上，原則上一年以?xún)?nèi)不作為入黨推優(yōu)對(duì)象。學(xué)生干部考核為“不稱(chēng)職”的一律免職；在任期間因違反校規(guī)校紀(jì)受到學(xué)院紀(jì)律處分，或者在工作中因不履行職責(zé)而出現(xiàn)重大工作事故，由主管部門(mén)予以免職。

第十二條 學(xué)院每年在本專(zhuān)科學(xué)生中進(jìn)行一次優(yōu)秀學(xué)生干部及社會(huì)工作積極分子評(píng)選，并予表彰。

第四章學(xué)生干部的教育和培養(yǎng)

第十三條 學(xué)生干部的教育和培養(yǎng)采取“統(tǒng)一協(xié)調(diào)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的辦法進(jìn)行，其主要內(nèi)容和要求如下：

1、開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。學(xué)生干部理論學(xué)習(xí)的目的是提高理論水平和豐富知識(shí)。理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨的有關(guān)理論、國(guó)家政策法規(guī)以及與青年工作相關(guān)的理論知識(shí)和文件。理論學(xué)習(xí)由各系或相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，每次學(xué)習(xí)要有記錄、有考勤。

2、開(kāi)展培訓(xùn)工作。每學(xué)年對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間原則上不少于一周，主要利用寒暑假和雙休日進(jìn)行。培訓(xùn)要集中圍繞工作職責(zé)、工作方法、工作布置、工作總結(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)生教育管理等方面的內(nèi)容進(jìn)行。

3、堅(jiān)持干部例會(huì)制度。學(xué)生組織應(yīng)堅(jiān)持每月一至兩次的工作例會(huì)制度，并做好會(huì)議記錄。學(xué)生工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、老師和各系輔導(dǎo)員應(yīng)經(jīng)常參加學(xué)生干部例會(huì)。通過(guò)例會(huì)制度達(dá)到研討工作、布置任務(wù)、交流思想、反饋信息、提高工作水平的目的。

4、在學(xué)生干部中做好推優(yōu)工作。各系黨支部應(yīng)有計(jì)劃地把政治思想素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部選送到學(xué)校黨校參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的“推優(yōu)”作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀學(xué)生干部。

5、充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。對(duì)學(xué)生干部堅(jiān)持“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中提高”的原則，鼓勵(lì)學(xué)生干部充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性做好工作，信任并恰當(dāng)使用學(xué)生干部。在明確各

級(jí)學(xué)生干部職責(zé)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生干部在學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”中發(fā)揮主角作用。

第五章 學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第十四條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

1、代表學(xué)生參與學(xué)院教育和管理事務(wù), 加強(qiáng)學(xué)院有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系, 促進(jìn)學(xué)院工作、服務(wù)等與學(xué)生利益相關(guān)的工作, 參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作；

2、組織學(xué)生開(kāi)展“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”活動(dòng), 在維護(hù)學(xué)院整體利益的同時(shí), 維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；

3、對(duì)本級(jí)或上級(jí)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)組織工作有討論、建議和批評(píng)的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作；

4、有被推薦或自薦到更高一級(jí)團(tuán)學(xué)組織任職的權(quán)利；

5、有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利；

6、按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定享受其他應(yīng)享受的待遇。

第十五條 學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策；

2、及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和呼聲；

3、團(tuán)結(jié)廣大同學(xué), 積極為同學(xué)服務(wù)；

4、認(rèn)真組織各項(xiàng)有益于學(xué)生身心健康的校園文化活動(dòng)；

5、做好本職工作, 完成組織交辦的任務(wù), 不斷改進(jìn)工作方式方法；

6、正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系, 做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤；

7、模范遵守國(guó)家法令和校規(guī)校紀(jì)。

第六章附則

第十六條 本辦法中的學(xué)生干部是指：

1、院團(tuán)委學(xué)生委員、院學(xué)生會(huì)委員；

2、院學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)、學(xué)生社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）；

3、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)直屬的學(xué)生組織負(fù)責(zé)人；

4、系團(tuán)總支學(xué)生委員、系學(xué)生會(huì)委員；

5、各班團(tuán)支部委員、班委會(huì)委員。

學(xué)生干部崗位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置，避免重復(fù)或虛設(shè)。學(xué)生干部崗位及人數(shù)由同級(jí)學(xué)生工作部門(mén)確定，報(bào)請(qǐng)直屬分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十七條 本辦法自2005年9月1日起實(shí)行。

主題詞：學(xué)生干部管理辦法

抄送：各系團(tuán)委有關(guān)部門(mén)

廈門(mén)理工學(xué)院2005年8月26日印發(fā)