第一篇：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

建筑工程系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)新生報(bào)名策劃書(shū)

策劃時(shí)間：2013年8月

安徽建工技師學(xué)院、安徽建設(shè)學(xué)校，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，在校黨委的關(guān)心下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì)本著“面向全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。

炎熱的酷暑，安徽建工技師學(xué)院、安徽建設(shè)學(xué)校又迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我校團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高職高生的自主能力。鼓勵(lì)職高生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：聞路遙（學(xué)生會(huì)主席）

負(fù)責(zé)人：黃傳杰（團(tuán)總支副書(shū)記）劉習(xí)軍（團(tuán)總支書(shū)記）

組員：其他書(shū)記團(tuán)、主席團(tuán)成員以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人

三、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象

13屆秋新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)一般。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)辦公室主任。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門(mén)分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。

（2）各部門(mén)在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時(shí)，向新生作出口頭宣傳。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

（3）在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到12：30點(diǎn)，以及下午17：30點(diǎn)到18：00點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、時(shí)間

8月（具體時(shí)間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許，學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

(二)報(bào)名面試階段

1、具體流程

報(bào)名部分

（1）8月某天（具體時(shí)間待定）早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門(mén)人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

（2）由各負(fù)責(zé)人安排在一食堂主干道組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)前張貼自己部門(mén)詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。

（3）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立特約咨詢(xún)處，應(yīng)聘者可以在咨詢(xún)處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門(mén)設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績(jī)，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。

（4）8月某日（具體時(shí)間待定），招新工作正式開(kāi)始。

（5）工作開(kāi)始后，各部門(mén)人員可以向有意向應(yīng)聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。

（6）應(yīng)聘者可以在各部門(mén)人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門(mén)，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)辦公室面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門(mén)人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

（8）各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

（9）各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）各部門(mén)要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門(mén)的海報(bào)，每個(gè)部門(mén)前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門(mén)的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會(huì)工作。

（11）體育部部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序。

（12）辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。

（13）宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。

（14）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。面試部分

（1）某日（具體時(shí)間待定），由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上各部門(mén)的面試。

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時(shí)間是晚上6：30—8：30。

（3）各部門(mén)由辦公室統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行。

（4）面試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

（5）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

本策劃書(shū)提供面試題目供各部門(mén)參考（詳見(jiàn)附錄部分）。

以下是對(duì)面試階段工作的要求：

（6）各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

（7）各部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（8）如果某部門(mén)在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成該部門(mén)應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門(mén)人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

（10）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門(mén)進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)安排。

（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

2、時(shí)間

5月（具體由辦公室擬定）

（三）審核確定人員名單

1、各部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報(bào)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

2、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

（四）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

1、召開(kāi)所有團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

2、以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作

注意事項(xiàng)：

a)各部門(mén)要按照?qǐng)F(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作；

b)各部門(mén)之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)各部門(mén)要發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。

附錄：

面試的問(wèn)題

1.為什么你希望來(lái)我們部門(mén)工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺(jué)得這個(gè)部門(mén)最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？

6.你對(duì)我們部門(mén)有多少了解？

7.假如你知道你在學(xué)生會(huì)所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)工作時(shí)全都沒(méi)有用，你有何感想？

8.你參加過(guò)什么公益活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？你對(duì)這些活動(dòng)有何感想？

9.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？

10.你為什么不去其他部門(mén)面試？

11.你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

12.你是否參加過(guò)一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

13.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

14.你如何看待缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題？

15.你喜歡與和何種人共事？

16.如果另外一個(gè)部門(mén)同時(shí)錄用你，你將如何選擇？

17.能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力？

18.談一談你在過(guò)去生活中遇到的問(wèn)題，是如何解決的 ？

19.你選擇這個(gè)部門(mén)考慮的主要問(wèn)題是什么？

20.請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？

21.請(qǐng)你講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和你自己來(lái)完成這件事的？

22.請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率？

23.哪些經(jīng)歷對(duì)你的成長(zhǎng)最有用？你怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？

24.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

25.有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。

26.請(qǐng)講述這樣一個(gè)經(jīng)歷：為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來(lái)學(xué)會(huì)這些東西并按時(shí)完成了這項(xiàng)工作？

27.你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？

28.干擾是工作中常見(jiàn)的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？

29.你覺(jué)得你在解決問(wèn)題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺(jué)？請(qǐng)根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來(lái)談?wù)勀愕捏w會(huì)。

30.當(dāng)別人講你的時(shí)候，他們首先會(huì)提及你哪方面的素質(zhì)？

31.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？

32.介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)？通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么？

33.打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見(jiàn)慣的事。當(dāng)你遇見(jiàn)這種情況時(shí)你會(huì)怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)工作之間的沖突？

34.你認(rèn)為這些年來(lái)同學(xué)對(duì)你怎么樣？

35.你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會(huì)受到懲罰？

36.你在和他人打交道時(shí)，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

37.假如干某一項(xiàng)工作，你有很好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，但是還是遇到一些問(wèn)題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

38.如果你進(jìn)了某個(gè)部門(mén)，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(zhǎng)建立什么樣的關(guān)系？

39.就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？

40.你用什么方法來(lái)維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？

第二篇：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

一、新人報(bào)名環(huán)節(jié)

1．制定學(xué)生會(huì)招新宣傳頁(yè)，宣傳頁(yè)內(nèi)容包括學(xué)生會(huì)職務(wù)簡(jiǎn)介，對(duì)新生能力要求，及報(bào)名方法等。（附宣傳招新初稿，見(jiàn)下）

2．每班分發(fā)3至5份，可通過(guò)班主任或班長(zhǎng)落實(shí)傳達(dá)。

二、對(duì)新人的刪選流程

1．通過(guò)高一新生個(gè)人簡(jiǎn)歷、介紹，學(xué)生會(huì)內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長(zhǎng)、能力均適合學(xué)生會(huì)工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以?xún)?nèi)）。若人數(shù)過(guò)多，可再安排簡(jiǎn)單面試，視具體情況而定。

2．最終確定后，召開(kāi)高一學(xué)生會(huì)成員集會(huì)。招新工作結(jié)束。

附：《蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新通知（初稿）》

蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新通知

你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新活動(dòng)現(xiàn)已正式啟動(dòng)，學(xué)生會(huì)便是胸有韜略者的青春試兵場(chǎng)，也是無(wú)數(shù)夢(mèng)想的起飛之處。

是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實(shí)有能力，這里的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)便將屬于你。

招收新人基本要求：

1．對(duì)學(xué)生會(huì)有一定認(rèn)識(shí)，愿意出勞出力，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)事務(wù)。

2．自主能力較強(qiáng)，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立或與他人合作完成學(xué)生會(huì)所派給的任務(wù)，不推三阻四。

3．能夠做到學(xué)業(yè)與會(huì)內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實(shí)地，耐心負(fù)責(zé)。

4．有個(gè)人特長(zhǎng)、興趣。

個(gè)人簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容：

1．班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱均可）

2．對(duì)學(xué)生會(huì)認(rèn)知介紹，個(gè)人能力介紹，個(gè)人工作經(jīng)歷（曾做過(guò)學(xué)生會(huì)工作者及班干優(yōu)先）。

3．個(gè)人特長(zhǎng)、興趣，傾向于學(xué)生會(huì)哪一部門(mén)（暫定有文藝部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、社團(tuán)部）

4．對(duì)學(xué)生會(huì)的看法、建議，及自己加入學(xué)生會(huì)后的計(jì)劃等。

報(bào)名方式：

請(qǐng)將準(zhǔn)備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿（標(biāo)題須注明學(xué)生會(huì)招新字樣及個(gè)人姓名與所在班級(jí)）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意標(biāo)點(diǎn)），等待我們的回音。

截止日期：xxxx年xx月xx號(hào)。

第三篇：學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新計(jì)劃書(shū)

中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部xx-xx學(xué)招新計(jì)劃書(shū)

一．策劃書(shū)前言：

這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二．招新意義：

充滿(mǎn)活力，洋溢熱情的新生，是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。

三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：

（一）部門(mén)口號(hào)：

團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效

（二）部門(mén)職能：

外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類(lèi) 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資 金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。

（三）部門(mén)概述：

外聯(lián)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)——展現(xiàn)自我，溝通你我！

四．招新要求：

語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五．招新對(duì)象：10級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一）時(shí)間安排：

初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。

（二）前期宣傳：

1．走訪宿舍

廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來(lái)xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開(kāi)始，我們將開(kāi)始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門(mén)的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

2． 海報(bào)、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

3． 軍訓(xùn)期間的宣傳

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門(mén)以開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門(mén)招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門(mén)貢獻(xiàn)為重點(diǎn)）。

（三）工作流程：

1． 咨詢(xún)：

學(xué)院將有各個(gè)部門(mén)統(tǒng)一安排的招新咨詢(xún)時(shí)間和咨詢(xún)點(diǎn)。部門(mén)應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

2． 場(chǎng)地申請(qǐng)：

學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。

3． 第一輪：

招新人數(shù)：25人左右

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數(shù)：13人左右

考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

選拔方式：面試

兩輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人才）

4． 錄取

錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話(huà)做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：

選取合適的部門(mén)例會(huì)時(shí)間。

（四）人員安排：

培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國(guó)》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）

中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部

xx-7-31

第四篇：2011下半年學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

一、招新目的：

新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新成員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類(lèi)校園活動(dòng)的組織帶頭作用，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開(kāi)展了新學(xué)年的大型招新工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；個(gè)人能夠服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：

1、招新時(shí)間：____月____日至___月___日開(kāi)始招新報(bào)名；___月___日首輪面試；___月___日筆試。

2、招新地點(diǎn)：在圖書(shū)館前舉行招新報(bào)名，在_________舉行面試，在校學(xué)生會(huì)辦公室舉行筆試，筆試通過(guò)后一個(gè)月內(nèi)為試用時(shí)間。

四、招新與錄用指導(dǎo)： 在招新、錄用過(guò)程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門(mén)職責(zé)和管轄階段，部門(mén)各成員通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用部門(mén)的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會(huì)這棵大樹(shù)常青。

五、招新辦法：

1、前期準(zhǔn)備與宣傳

在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

提前兩周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門(mén)申請(qǐng)招新面試時(shí)需要的教室，請(qǐng)宣傳部制作校園學(xué)生會(huì)招新海報(bào)，招新展板等等，積極做好招新宣傳工作。

2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備

在招新期間的每天中午和下午舉行招新報(bào)名活動(dòng)，本部門(mén)組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌子等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開(kāi)始后做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。

3、確定報(bào)名人數(shù)

報(bào)名截止后，本部門(mén)成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。

六、面試部分：

面試通知方式： 手機(jī)短信通知； 面試試題：

根據(jù)本部門(mén)的工作性質(zhì)，經(jīng)本部門(mén)召開(kāi)招新工作會(huì)議，制定一套面試試題。

最后根據(jù)各面試官的打分情況和本部門(mén)的人才需求確定筆試人數(shù)及筆試名單。

七、筆試部分： 筆試地點(diǎn)： 校學(xué)生會(huì)辦公室； 筆試時(shí)間： 一個(gè)小時(shí)； 筆試試題：

筆試前兩周召開(kāi)本部門(mén)招新會(huì)議，制定筆試題目。最后由筆試試題分?jǐn)?shù)確定通過(guò)人員及名單，進(jìn)行使用階段。

南昌理工學(xué)院學(xué)生會(huì)

社會(huì)實(shí)踐部

招新計(jì)劃人：崔曉樂(lè) 時(shí)間：2011年6月4日

社會(huì)實(shí)踐部 招新計(jì)劃書(shū)

第五篇：學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)

組織部招新計(jì)劃書(shū)

又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢(mèng)想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維，我們電氣系的團(tuán)學(xué)工作要比去年更上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)全系師生。組織部現(xiàn)況：部長(zhǎng)：賀婷

副部長(zhǎng)：梁益

招新工作主要負(fù)責(zé)人：賀婷、梁益

招新計(jì)劃：6人（1女+5男）

一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門(mén)有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生.二、招新細(xì)則

1、招新對(duì)象：面向我系11級(jí)全體新生

2、招新要求：

（1）承認(rèn)系部團(tuán)總支章程，并遵守系部團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）有魄力，思想品德好，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，辦事能力強(qiáng)，談吐大方，具備一定的交際能力。

（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

3、招新人數(shù)：6人

4、招新形式：招新期間，申請(qǐng)人填寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，再根據(jù)系部具體安排的時(shí)間參加面試。

5、招新時(shí)間：2011.10上旬

6、招新地點(diǎn)：3教

三、招新流程

（一）前期準(zhǔn)備

1、部?jī)?nèi)先開(kāi)會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。

2、在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進(jìn)行口頭宣傳等）對(duì)我系進(jìn)行宣傳。

3、如果有可能的話(huà)，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過(guò)去取得的成績(jī)以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵(lì)他們加入到系團(tuán)總支的大家庭來(lái)。

4、其他相關(guān)事宜參照系團(tuán)委和主席團(tuán)規(guī)定。

（二）報(bào)名及面試階段

報(bào)名階段

1、（具體時(shí)間未知），負(fù)責(zé)人安排部?jī)?nèi)工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門(mén)口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開(kāi)始進(jìn)行招新報(bào)名工作。

2、部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門(mén)的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話(huà)題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。

3、我們進(jìn)行招新的人員將告知申請(qǐng)人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問(wèn)題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。

面試階段

1、此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員

進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個(gè)競(jìng)選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長(zhǎng)或者副部和部?jī)?nèi)人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)，回答問(wèn)題限時(shí)，問(wèn)題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問(wèn)題。

（三）審核入選人員名單

1、部長(zhǎng)和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。

（四）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。

電氣工程系 組織部 2011.9.21