第一篇：黨建與思想政治工作先進交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，同志們：

大家好！

非常榮幸能與大家一起交流探討黨建與思想政治工作的經(jīng)驗與體會。下面，我從六個方面匯報****學院黨委構(gòu)建“六型”基層黨組織，推動學院又好又快發(fā)展的基本做法，敬請批評指正。

****學院是一個擁有61名教工、1300名學生、4個本科專業(yè)、3個碩士學位授權(quán)點、1個省級重點學科的文科學院，也是一個正在由教學型向教學研究型繼而向研究型學院邁進的新興學院。近年來，學院黨委在學校黨委的正確領(lǐng)導下，秉承“引領(lǐng)方向，推動發(fā)展，服務(wù)群眾，促進和諧”的基本理念，著眼于轉(zhuǎn)型跨越、科學發(fā)展，著眼于引領(lǐng)能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，著眼于改革創(chuàng)新，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，以“六型”基層黨組織建設(shè)為抓手，推動學院教育教學、科學研究、社會服務(wù)等工作又好又快地發(fā)展，取得了較好的成績。

一、構(gòu)建學習創(chuàng)新型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展夯實思想基礎(chǔ)

建設(shè)學習創(chuàng)新型黨組織既是順應(yīng)時代發(fā)展、推進事業(yè)進步的迫切需要，也是夯實思想理論基礎(chǔ)，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要。為此，學院黨委按照“融入課堂、融入活動、融入工作”的思路，建立和完善了個人學習、支部學習、中心組學習、社團學習、分黨校學習五級學習體系。按照“集體學習與個人提高相結(jié)合、定期學習與隨時交流相結(jié)合、理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合”的原則，廣泛開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動。按照分類管理、分層推進的要求，大力推進“五個一”工程，規(guī)定中心組每兩周安排一次集體研討，學生黨支部每兩周組織一次集體學習，教工黨支部每個月開展一次集體交流，領(lǐng)導干部每學期舉行一次專題輔導，全體黨員每年提交一篇學習研究報告。還實施“雙百雙優(yōu)讀書計劃”，百名共產(chǎn)黨員推薦百部閱讀經(jīng)典，倡導廣大師生愛讀書、常讀書、讀好書。

二、構(gòu)建凝聚人心型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展強化組織保證

為了使黨的活動更加有效地輻射廣大師生，我們將教工黨支部與行政系室一一對應(yīng)設(shè)置，將高年級學生黨支部與班級一一對應(yīng)設(shè)置，從而實現(xiàn)黨組織和行政組織同步建立、負責人同步配備、規(guī)章制度同步建設(shè)、日常工作同步開展。為了推動黨支部認真履行對黨員的教育、管理和監(jiān)督的職責，我們制定《黨支部工作細則》等工作制度20余項。為了增強教師黨員的“育人”責任和學生黨員的“成才”意識，我們積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以黨的建設(shè)引領(lǐng)學院事業(yè)持續(xù)、快速、科學地發(fā)展。****支部帶領(lǐng)****學專業(yè)核心課程教學團隊勇奪省級教學團隊稱號。****學黨支部推動****專業(yè)、****專業(yè)雙雙榮獲“省級特色專業(yè)”稱號。另外，****學被批準為省級重點學科、****學獲得一級碩士學位授權(quán)點、省級人文社會科學重點研究基地驗收合格等一件件重大成果，都閃爍著黨組織的光芒。

三、構(gòu)建推動發(fā)展型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展健全運行機制

一是加強班子建設(shè)，健全決策工作機制。學院黨委切實落實民主集中制，堅持以制度管人管事、按制度懲處表彰，使黨委與行政實現(xiàn)職責區(qū)分、思想一致；工作區(qū)分、目標一致；任務(wù)區(qū)分、步調(diào)一致。學院領(lǐng)導班子講政治、比奉獻、善協(xié)作、謀發(fā)展，在2009、2010年度考核中連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀。二是實施二級目標管理，健全考核評價機制。依據(jù)學校實施目標管理的經(jīng)驗，學院黨委對各個二級單位定目標、定任務(wù)、定標準，明確考核內(nèi)容，突出考核重點，既注重考核顯績，又注重考核潛績，全面落實黨建工作責任制。三是整合優(yōu)勢資源，健全利益協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮黨組織與行政組織、群團組織等各自的作用，形成合力，以通暢溝通協(xié)商渠道為關(guān)鍵，聽民聲、察民情、順民意、解民憂，切實維護師生合法權(quán)益，為學院營造風清、氣順、勁足的發(fā)展環(huán)境。

四、構(gòu)建服務(wù)群眾型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展打造優(yōu)良作風

學院黨委踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，開展服務(wù)思想大討論以深化服務(wù)理念；切實執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系基層單位制度以改進服務(wù)作風；實施分類化服務(wù)、主題化服務(wù)、專業(yè)化服務(wù)、陣地化服務(wù)和跟蹤化服務(wù)，以健全服務(wù)體系；建設(shè)寬敞明亮的黨員活動室和職工之家，舉行學院田徑運動會和智力運動會，以豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活；建立特困學生和遇困教工關(guān)懷保障機制，以及時送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。尤其是今年4月開始，學院黨委先后與****有限責任公司、****有限公司簽署了共建協(xié)議。不僅開啟了校企基層黨組織共管黨員、共抓隊伍、共謀發(fā)展、共促和諧、共創(chuàng)先鋒的新篇章，也開啟了高?；鶎狱h組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的新篇章。

五、構(gòu)建促進和諧型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展營造和諧環(huán)境

學院黨委大力支持工會、共青團和民主黨派的工作，全力營造和諧發(fā)展的氛圍。近年來，學院工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)工作均取得了優(yōu)異的成績。在學校青年教師說課大賽中，學院榮獲二等獎兩項，三等獎兩項。在學校第三屆教職工乒乓球賽中，學院榮獲團體亞軍。在慶祝新中國成立60周年歌詠匯演中，學院榮獲三

等獎。在學校學生工作先進單位評比中，學院連續(xù)五年受到表彰。在大學生社會實踐活動、科技創(chuàng)新活動、課外文化活動等工作中，也是屢屢獲獎。尤其是在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽中十年來一直處于學校領(lǐng)先位置。2009年，更是首奪特等獎，實現(xiàn)了我校也是我省參加挑戰(zhàn)杯競賽20年來特等獎零的突破！

六、構(gòu)建清正廉潔型黨組織，為學院實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力支持

學院黨委加強黨性黨風黨紀教育，深入推進廉政文化建設(shè)；加強制度建設(shè)，切實規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為；加強黨務(wù)公開、院務(wù)公開，健全權(quán)力制約和監(jiān)督機制。黨員干部都能堅持依法辦事和廉潔自律，沒有出現(xiàn)違法違紀行為。在學院黨委組織的問卷調(diào)查中，全院教職工對領(lǐng)導班子廉潔自律情況的總體滿意率為100%。

各位領(lǐng)導，同志們：在學院黨委的堅強領(lǐng)導下，****學院各項事業(yè)得到了長足的進步。“十一五”期間，****學院奪得2個省級特色專業(yè)，1個省級教學團隊，1門省級精品課程，1個一級碩士學位授權(quán)點。谷秀娟教授申請的國家社科基金項目獲批立項。**教授獲得省社會科學優(yōu)秀成果一等獎。學院主持完成或承擔國家項目5項，縱橫向科研項目281項，科研經(jīng)費140.75萬元，獲得科技成果獎勵21項，發(fā)表學術(shù)論文341篇，出版著作與教材40部。學院黨委也先后榮獲學校先進黨總支、宣傳報道工作先進單位、省高等學?！拔搴没鶎狱h組織”等稱號。

當然，學院黨建工作雖然取得了一定成績，也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習的方式方法需要進一步探索，教師黨員的培養(yǎng)發(fā)展力度需要進一步加大，黨建工作研究需要進一步加強，黨建工作的思路還需要進一步拓展等。

****學院黨委在今后的黨建工作中，將進一步推進“六型”黨組織創(chuàng)建，始終堅持社會主義辦學方向；始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；始終圍繞科學發(fā)展這一主題；始終認真貫徹民主集中制；始終尊重黨員主體地位；必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加堅定的信心，力爭學院黨建和思想政治工作不斷邁上新臺階，為建設(shè)高水平**大學而努力奮斗！

第二篇：江心村思想政治工作交流發(fā)言稿

創(chuàng)造條件為民謀福利

—江心村農(nóng)村思想政治工作匯報

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的不斷深入，“四個多樣化”的趨勢日益明顯：經(jīng)濟成分和利益主體多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、農(nóng)民就業(yè)形式多樣化。這些多樣化的發(fā)展趨勢，使新形勢下的農(nóng)村思想政治工作既面臨著十分有利的形勢，也面臨著多方面嚴峻的挑戰(zhàn)?？茖W地分析形勢、制定措施、展望未來，是切實加強和改進基層思想政治工作，開創(chuàng)基層思想政治工作新局面的前提和基礎(chǔ)。

一、江心村的基本狀況

江心村地處天興洲洲尾，四面環(huán)江，沙土平原，土地面積2200畝，現(xiàn)有居民1546人。全村共5個黨小組，有黨員63人，村民以種植西瓜、芝麻和棉花等經(jīng)濟作物為生，勞動力年均收入6747元。由于土地資源比較匱乏，人口眾多，經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)比較薄弱，一直是一個貧困村。

二、近年來思想政治工作的主要作法

（一）創(chuàng)新觀念，化解歷史遺留問題

二輪聯(lián)產(chǎn)責任制遺留下了很多歷史問題，存在很多難以調(diào)和的矛盾。面臨多重壓力，村兩委會成員積極統(tǒng)一扭轉(zhuǎn)土

1地，合理調(diào)劑土地的使用權(quán)。在這期間，村兩委會成員為了化解存在的矛盾犧牲自我，如陳佳玲、陳家意主動將自家的地拿出來作為扭轉(zhuǎn)土地用地，用實際行動來感化村民，使矛盾不斷得到化解。同時，村集體每年墊付5萬余元作為扭轉(zhuǎn)土地費用，讓村民的利益最大程度地均衡，讓村民切切實實感受到村兩委會成員為扭轉(zhuǎn)土地所作的努力，這是開展農(nóng)村政治思想工作的有力保證。

（二）順利推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

一切思想政治工作的落腳點都是促進發(fā)展。農(nóng)村思想政治工作也不例外，要保障滿足村民的利益，讓村民得到看得見摸得著的好處。江心村是一個純農(nóng)業(yè)村，經(jīng)濟發(fā)展完全依靠農(nóng)業(yè)，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟的突破口，進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是發(fā)展新型農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)。江心村地理位置、土壤條件比較特殊，讓村民改變以往的傳統(tǒng)的種植觀念和種植模式，實行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨前所未有的挑戰(zhàn)。村兩委會成員采取積極宣傳、幫扶鼓勵和重點突破的方式，一方面向農(nóng)民大力宣傳新型農(nóng)業(yè)的好處，鄉(xiāng)村兩級干部并對困難農(nóng)戶進行“一對一”、“手拉手”幫扶，為農(nóng)民送技術(shù)、送資金，送溫暖，同時，對種植蔬菜、油料經(jīng)濟類作物的農(nóng)戶每年每畝補貼200元，提高農(nóng)戶的積極性；另一方面挖掘黨員干部身先士卒發(fā)展新型農(nóng)業(yè)，如我村黨員干部熊運喜建立了6畝葡萄園基地，起到了模范帶頭作用，在農(nóng)戶中的影響很大，極大地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

（三）扶貧幫困做到公平、公正、公開

江心村經(jīng)濟發(fā)展比較落后，有很多生活比較困難的農(nóng)戶，村兩委會積極籌措資金扶貧幫困，每月召開村委會審核需要扶貧幫困人員名單，并報民政辦審批，做到公平、公正、公開，得到了廣大農(nóng)民的認可，體現(xiàn)了村兩委會成員的高素質(zhì)，這是新農(nóng)村思想政治工作的基礎(chǔ)。

（四）積極開展“三萬”活動

年初開展的萬民干部進萬村入萬戶活動是全省范圍內(nèi)機關(guān)干部了解農(nóng)村，接觸農(nóng)業(yè)，接近農(nóng)民的重大政治工作，盡管召開了黨員大會和村民代表大會，對活動進行了廣泛的宣傳活動，但村民認為只是形式主義，對“三萬”活動采取冷眼旁觀態(tài)度，盡管村干部事前通報事后解釋，工作組的調(diào)研工作仍不順利。工作組在走村入戶，深入田間地頭調(diào)查了解后，發(fā)現(xiàn)江心村的特困戶比較多?！叭f”工作組立即匯總?cè)逄乩裘麊?，對特困戶進行全年“一對一”幫扶，實實在在的成果讓村民真正感受到了黨和政府對農(nóng)村工作的重視，也讓村民感受到了政府發(fā)展建設(shè)社會主義新農(nóng)村的決心與誠意，村民對工作組的工作開始積極配合，對村干部為村民辦實事的工作也有了全面肯定。

三、當前面臨的主要問題和下一步工作思路

（一）當前面臨的主要問題

1、發(fā)展不夠是江心村面臨的最大困難，由于地理位置特殊，人口眾多，土地資源匱乏，種植模式落后，經(jīng)濟效益較低，經(jīng)濟活力明顯不足，這也成為江心村進一步開展思想整治工作的制約因素。

2基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，制約了江心村的發(fā)展，目前全村僅一條水泥路，其余全是泥巴路，另外灌溉設(shè)施匱乏，土壤保水能力差，形成靠天收的局面，不利于農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)豐產(chǎn)，這也是長期困擾江心村思想政治工作的頑疾。

3、后備力量不足，文化陣地缺失，由于大量年輕人外出，全村黨員的平均年齡達40歲左右，最大79歲，目前江心村除了一個農(nóng)家書屋外，文化陣地幾乎是一片空白，村民除了看電視就只有睡覺，文娛生活非常貧乏，江心村思想政治工作基礎(chǔ)還有待進一步夯實，文化陣地建設(shè)有待完善。

4、參照城中村改造實行生態(tài)綠洲整體開發(fā)處于起步階段，由于地理條件特殊，歷史遺留問題不斷積聚，村民思想異?；钴S，各類矛盾不斷凸顯。

5、生態(tài)綠洲建設(shè)實行異地還建，村民將分散居住，不便于統(tǒng)一管理，給思想政治工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。

（二）下一步工作思路

1、改模式，謀發(fā)展。要圍繞促進群眾增收，繼續(xù)推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充實基層經(jīng)濟組織，吸納增收致富的帶頭人、興辦產(chǎn)業(yè)的開路人、見多識廣的文化人、關(guān)心公益事

業(yè)的熱心人，幫助和帶動更多的群眾步入致富之路。改變以往傳統(tǒng)種植模式，重點做大江心村苗木花卉和蔬菜基地，為老橋村思想政治工作創(chuàng)造經(jīng)濟條件。

2、按照天興洲生態(tài)綠洲建建設(shè)規(guī)劃，加強基層設(shè)施建設(shè)，加強控違工作，為全村發(fā)展騰飛創(chuàng)造條件。

3、要充分發(fā)揮群眾的自覺性、創(chuàng)造性，深入挖掘地方特色民俗文化，因勢利導，鼓勵和引導群眾組成各種文藝演出隊、志愿者服務(wù)隊等，活躍農(nóng)村文化生活，促進群眾思想觀念的轉(zhuǎn)變。

4、加強制度建設(shè)，提高管理水平。要結(jié)合全市治庸治懶行動和問責風暴，加強干部隊伍建設(shè)，建章立制，完善管理制度，切實提高村干部的法律水平、文化素養(yǎng)和行政能力，為全村發(fā)展提供組織保證。

第三篇：學校2012黨建與思想政治工作研討會發(fā)言稿

在幫扶中成長，在溫暖中育人

---在河海大學2012黨建與思想政治工作研討會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好！非常榮幸與大家一起交流、探討我院黨建與思想政治工作的經(jīng)驗和體會，下面我以“在幫扶中成長，在溫暖中育人”為題做個會議發(fā)言，不當之處請批評指正，發(fā)言分兩個部分、六個方面。

一、幫扶成長

1、以“朋輩幫扶”活動為載體，搭建朋輩教育服務(wù)平臺 鑒于學生之間在學習能力、學習習慣、學習技巧、學習效率等方面存在著較大差異，各年級都不同程度的存在著部分學習困難的同學的情況。

為了全面提升本科教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高畢業(yè)率、學位率和等級通過率，幫助學習困難學生走好大學每一步，學院于2010年3月份成立了“朋輩幫扶工作站”。

工作站成立兩年來，以學業(yè)優(yōu)異學生、學生黨員和朋輩志愿者三支隊伍為抓手，以“朋輩幫扶工作站“為陣地，通過朋輩幫扶的形式，組織、招募學習優(yōu)秀的學生、學生黨員和志愿者對各年級學學習存在困難的同學進行“一對一”、“多對一”“一對多”的輔導，通過課后答疑，考前集中輔導等形式，幫助學習困難的的同學在學習習慣、學習方法、學習時間、學習效果上進行轉(zhuǎn)化?；顒娱_展以來，參加朋輩幫扶的學生精心備課，強化輔導，精心開展了一系列的幫扶活動，諸如計算機二級C語言考前大沖鋒、英語四六級考前模擬、高等數(shù)學、大學物理考前重點、難點答疑、朋輩講壇競賽等一系列規(guī)模較大的專題活動，取得了顯著的成果。

兩年來，學院同學通過朋輩幫扶活動，自身學業(yè)受益的有415人，其中256人在朋輩幫扶下通過了大學英語四六級等級考試，102人通過了江蘇省計算機等級考試，210人次通過專業(yè)課程補考考試；接受朋輩心理輔導學生52人，他們在心理輔導志愿者的幫扶下，心理穩(wěn)定，學業(yè)順利，其中36名受幫扶同學已經(jīng)順利完成學業(yè)，找到理想工作，實現(xiàn)了自身價值。

該育人模式得到社會廣泛關(guān)注，常州電視臺科教頻道、常州教育網(wǎng)以《朋輩幫扶、共同進步》為題，專門報道、宣傳我院新的育人模式，取得良好的社會效益，擴大了我院在社會上的影響力和知名度。

2、以“黨員小導師”進課堂為載體，搭建學業(yè)服務(wù)平臺

學院為一年級各班級統(tǒng)一配備了小班導師，擔任小班導師的同學為畢業(yè)班學生黨員，經(jīng)過層層選拔和推薦，挑選政治素質(zhì)過硬，且在專業(yè)學習、科技創(chuàng)新活動、社會工作等各方面均表現(xiàn)優(yōu)秀的學生黨員，這些黨員均已獲得免試推薦研究生資格,他們有充足的精力投入到班級工作中去。

受聘小班導師的同學在幫助低年級學生鞏固專業(yè)思想，培養(yǎng)他們的學習能力和創(chuàng)新能力，全面規(guī)劃大學生活等方面為他們提供了全面的、經(jīng)常性的、長期的輔導。小班導師與大一同學一起早讀、晚自修，參加所負責班級組織的各項活動，幫助他們養(yǎng)成良好的自主學習習慣。他們在學習上為學弟學妹們答疑解惑，在生活中為學弟學妹們排憂解難，在職業(yè)生涯規(guī)劃上為學弟學妹們指點迷津，幫助大一同學在最短的時間內(nèi)適應(yīng)大學的學習和生活。

每個月月底，召開新生輔導員與小班導師聯(lián)席會議，要求雙方互相通報班級、年級同學情況，總結(jié)工作經(jīng)驗、提出下一步工作的重點及目標，對小班導師工作提出了“指導班級有記錄，幫扶學生有思路”從而更好的開展班級工作。

3、以“黨員愛心站”建設(shè)為載體，搭建社區(qū)服務(wù)教育平臺

黨組織活動進社區(qū)，陣地前移，推動學生黨員在社區(qū)自我管理與服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，是我院在學生社區(qū)設(shè)立黨員愛心站的出發(fā)點。我院在學生宿舍普遍建立了黨員愛心站，愛心站根據(jù)本樓層的具體情況，分別組建了熱心宣講團、愛心幫扶團、細心服務(wù)團、學風督導員等隊伍。

熱心宣講團主要組織學生黨員在社區(qū)開展理論宣講，普及黨的基礎(chǔ)知識等。愛心幫扶團主要是學生黨員聯(lián)系和幫助“三困”學生的有效載體。對學習、生活、心里困難的學生，學生黨員和他們建立一幫一的幫扶關(guān)系，全方位地關(guān)心他們、引導帶領(lǐng)他們成才，融入集體生活等。

細心服務(wù)團主要為無償提供常用藥品、針線包等，開展電腦維修等服務(wù)。學風督導員主要在社區(qū)進行學風督察，按樓層設(shè)組長，各班推薦一名黨員做

組員，檢查各宿舍學習情況、電腦使用情況，關(guān)注有無遲到、曠課等情況。

愛心站的黨員同學還在社區(qū)開辦愛心超市，將募集來的衣服和學習用品集中起來供特困生挑選。愛心站通過評選“黨員示范宿舍”并掛牌的形式，使黨員亮明身份，自我加壓，充分發(fā)揮黨員所在宿舍在宿舍文化建設(shè)、學風、寢室文明衛(wèi)生等各方面等方面的引領(lǐng)示范作用。

二、溫暖育人

1、關(guān)愛學生，在溫情中就業(yè)

按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的三重原則，實施“一二三四五”工作法，幫助困難學生就業(yè)。

（1）、一條主線：以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為主線，通過服務(wù)促就業(yè)，按照“針對性指導，全方位服務(wù)”的思路，穩(wěn)定和擴大就業(yè)并重，實現(xiàn)在暖人中育人，在溫情中就業(yè)。

（2）、雙線結(jié)對：建立師生“一對一”和黨員“一幫一”的雙線結(jié)對制度，為困難學生提供咨詢服務(wù)援助、就業(yè)指導援助和就業(yè)信息援助等。

（3）、三管齊下：實施個性化就業(yè)指導、提供個性化就業(yè)服務(wù)、提供必要經(jīng)濟支

持。

（4）、四有教育：有業(yè)想就，有業(yè)可就，有業(yè)能就，有業(yè)必就。

針對就業(yè)困難學生實際召開動員大會，懇談會，引導學生認清形勢，早作準備，迎難而上，積極就業(yè)；加強心理疏導，積極開展就業(yè)困難畢業(yè)生心理健康教育，通過心情熱線，咨詢，綠色通道等方式幫助畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)，理順情緒，認清形勢，恰當定位。

（5）、五級聯(lián)動：企業(yè)、學院、黨支部、班級、寢室五級。

通過五級聯(lián)動網(wǎng)，學院加大對就業(yè)政策的宣傳、指導；班級全面摸排就業(yè)困難學生信息；黨支部號召黨員同志開展幫扶活動；寢室同學落實人員信息互通；企業(yè)拓展合作渠道，挖掘就業(yè)市場。

2、第二故鄉(xiāng)有個家，師生結(jié)對幫扶

在黨的十八大召開前后，學院黨委組織黨員教師及學生黨員與學生中的特殊群體開展了形式多樣的結(jié)對幫扶活動。

參與人員：學院黨委委員與教工支部書記全體參加，其他黨員教師自愿參加；品學兼優(yōu)的各年級單親學生，共有17組師生結(jié)對。

活動情況：新學期初舉行啟動儀式，黨委明確要求，結(jié)對師生第一次親密接觸；共度中秋佳節(jié)，不是一家人，勝似一家親；教師安排學生進入科研團隊，接受創(chuàng)新訓練；動態(tài)跟蹤，對教師與學生雙重考核。

自“第二故鄉(xiāng)有個家”師生結(jié)對共建活動正式啟動以來，相關(guān)教師通過不同的方式對結(jié)對的學生進行了全面的扶助。為了使學生在學業(yè)和能力上有更大的長進，趙占西老師讓結(jié)對學生和自己的研究生一起參與科研項目，讓其感受研究性學習的魅力，使他及早確立了攻讀研究生的志向。廖華麗老師將結(jié)對學生編入自己領(lǐng)銜的創(chuàng)新研究團隊，為學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和團隊意識的養(yǎng)成提供了一個良好的平臺。

學生也都主動向各位結(jié)對老師匯報了自己近來的學習情況和思想狀況，他們普遍認為，通過結(jié)對，自己學習動力更充足，與人交往更自信，創(chuàng)業(yè)愿望更強烈。

3、養(yǎng)成教育，學會感恩—愛心基金獻真情

為匯聚愛心，傳播友愛，弘揚感恩、幫扶、奉獻的精神，學院黨委牽頭成立愛心基金管理委員會并舉行“水滴愛心基金”啟動儀式。

基金來源：機電工程學院廣大師生的愛心捐贈；獲得國家、學校及企業(yè)等獎助學金同學的自愿捐款；歷屆校友和社會各界人士、社會團體、企事業(yè)單位或個人的愛心捐贈及社會公益活動募捐；基金利息；其他合法性收入。

基金募集方式：本著自愿的原則，由基金管委會在全院師生中發(fā)起號召，號召大家積極參與愛心行動中，由基金管委會監(jiān)管，并處理基金募集與發(fā)放工作。

基金所募得的全部資金數(shù)目將在全院學生中予以公示后交相關(guān)部門保管，?？顚Ｓ?。每學期初公示一次上學期愛心基金各項收支情況、各項具體用途以及具體金額。

首批“水滴愛心基金”資金由學院在讀研究生鄒志輝等6名同學捐助，這6位同學將所獲得的研究生國家獎學金的部分金額捐獻出來資助需要幫助的低年級本科生在讀同學，以表達他們“我飲河海一滴水，我獻河海一片情”的感恩之心及同學之間相互幫扶、共同進步的真摯情感。

第四篇：思想政治工作交流

抓好企業(yè)安全就是政治 強化員工思想才有效益

----***************思想政治工作經(jīng)驗交流材料

***************創(chuàng)建于上世紀90年代初期，是一家集建材、化工、電力、交通、民爆、餐飲服務(wù)于一體的民營企業(yè)集團，下設(shè)8個子公司。***公司黨委成立于1998年，有6個企業(yè)黨支部，并建立了工、青、婦等群團組織。

***公司的工作重點是：抓思想政治，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展；抓安全生產(chǎn)系統(tǒng)構(gòu)建，為生產(chǎn)提供安全保障；抓生產(chǎn)組織，確保產(chǎn)量和質(zhì)量的提升；抓工作落實，政令暢通，保證工作出實效。工作指導思想和總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大以來中央的決策部署；按照各級政府部門的目標要求，以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中 1

心；以實施管理精細化，經(jīng)營市場化，產(chǎn)品多元化為抓手；以科學管理創(chuàng)新為推力；以提高效益促進發(fā)展為目標；扭轉(zhuǎn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營被動局面，實現(xiàn)公司生存、穩(wěn)定、持續(xù)向好發(fā)展。

近年來，***公司認真學習貫徹黨的十九大精神、集團公司黨委工作會議、黨風廉政工作會議精神，深入開展 “三會一課”和“兩學一做”學習教育、“忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責”活動，努力加強宣傳思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，為***公司的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了堅強的思想政治保障；回顧過去的工作，主要抓了以下幾個方面。

一、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為完成各項工作任務(wù)提供了堅強的思想政治保障。***公司黨委結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，從四個方面認真開展了教育實踐活動，一是結(jié)合自身特點，通過開展黨員先進

性教育活動、鞏固群眾路線教育實踐活動，學習“三嚴三實”、“兩學一做”等，有效規(guī)范職工工作行為，提高管理隊伍素質(zhì)，促進工作作風的轉(zhuǎn)變；二是對集團公司的思想政治工作從組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、工作落實等方面提出要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作的發(fā)展方向；三是黨委委員堅持開展職工思想動態(tài)調(diào)研，深入企業(yè)認真了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護企業(yè)職工的思想穩(wěn)定；四是認真組織學習不同階段會議精神和國家領(lǐng)導人重要講話，將其精神內(nèi)涵貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，及時把黨的安全方針、精神指令、法律法規(guī)，作為當前和今后安全生產(chǎn)的重要政治任務(wù)來抓，推動企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作向前發(fā)展。

二、抓好對“十九大”精神的學習和宣貫力度。一是各企業(yè)下屬黨支部利用每月第一個星期五的“黨員活

動日”、職工日常政治學習等形式，及時將“十九大”精神、黨和國家未來五年的新思路、新政策、新理念傳達給黨員職工；二是強化對“十九大”的學習教育，公司黨委把學習貫徹“十九大”精神作為集團公司當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)學習好、宣傳好，利用“黨員活動日、企業(yè)生產(chǎn)例會”等形勢，組織生產(chǎn)管理人員、集團公司的黨務(wù)工作者對“十九大”精神進行集中學習。三是班子成員深入下屬企業(yè)宣講，及時將“十九大”精神傳達給廣大黨員職工。四是加大對“十九大”的宣傳力度，及時更換LED顯示屏、宣傳櫥窗，在集團公司的醒目之處懸掛標語。真正把學習貫徹十九大精神與企業(yè)的黨建思想政治工作、企業(yè)的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，努力在工作中形成思路，在安全生產(chǎn)上尋求突破，實現(xiàn)新舉措，真正讓十九大精神在集團公司落地生根、開花結(jié)果。

三、加強人力資源管理和隊伍建設(shè)，杜絕人力資源浪費。人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費，多年來，公司黨委秉承人才強企戰(zhàn)略，合理調(diào)配中層干部。一是實行企業(yè)管理層與黨組織“雙向進入，交叉任職”制度，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員；二是要在職工中形成競聘上崗有效機制，提倡一崗多責、一職多能，多勞多得，提高勞動效率；三是深入班組調(diào)研，采取個別交談、走訪了解、民主測評等手段，對基層管理人員進行深入細致的了解，及時對工作不作為、履職盡責不明顯、業(yè)務(wù)能力差、職工反應(yīng)強烈的管理人員進行調(diào)整。四是嚴格堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以德為重”的用人原則，為生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干的任用提拔提供了組織保障，對提任的管理人員，均在集團公司公開欄進行公示，廣泛接受員工群眾監(jiān)督。

四、轉(zhuǎn)變安全思想認識，提升安全思想理念。一是集團公司深入貫徹落實全國、全省及上級安監(jiān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)精神和要求，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，樹立“沒有安全就沒有一切”的思想。二是面對當前的安全形勢和市場，從根本上轉(zhuǎn)變思想，從思想上認識沒有安全就沒有生產(chǎn)，更談不上安全和發(fā)展的理念。三是要正確處理好思想政治工作與安全生產(chǎn)之間的辯證關(guān)系，將思想政治工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)中。四是加強培訓力度，提高職工的安全知識，規(guī)范職工安全行為，每位職工要對本職崗位應(yīng)知應(yīng)會知識學習、風險預控培訓教育，履行好規(guī)程措施，崗位操作技能、辨別危險源的能力和自?；ケＤ芰ΑＮ迨菆猿帧耙匀藶楸?、安全為先”的理念。以安全為各項工作的重中之重，端正工作態(tài)度，抓好執(zhí)行落實，強化責任心和擔當意識。

總之，企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供載體，兩者相互融合，又相輔相成。我們公司將充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力，把思想引導和行為規(guī)范密切結(jié)合起來，提升企業(yè)整體文化，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在今后的發(fā)展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)文化，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)，為構(gòu)建更加和諧的社會做出我們新的貢獻。

第五篇：淺談機關(guān)黨建與思想政治工作

淺談機關(guān)黨建與思想政治工作

機關(guān)黨建與思想政治工作在改革開放后的建設(shè)中發(fā)揮了極其重要的作用。當前機關(guān)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,思想政治方面的教育亦刻不容緩,本文分析了現(xiàn)階段機關(guān)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀,提出了進一步加強和改進機關(guān)黨建與思想政治工作的建議。

一、機關(guān)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

1、缺乏高素質(zhì)的人才

目前,有些機關(guān)黨組織負責人年齡偏大,文化偏低,結(jié)構(gòu)不合理,影響了機關(guān)思想政治工作隊伍整體素質(zhì)的提高。首先,高層次人才缺乏,擁有高學歷高職稱的人才很少,中級職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。其次,管理人員能力不強,相當一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓教育沒有跟上,有用人才流失,行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于機關(guān)發(fā)展的需要。

2、機關(guān)思想政治工作不夠深入

近年來,一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別機關(guān)工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責,但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。

在機關(guān)黨建與思想政治工作方面,有的機關(guān)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞機關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合機關(guān)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著科技的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來越便捷,但有的機關(guān)黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成職工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,機關(guān)思想政治工作缺乏預見性。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。

二、加強機關(guān)黨建和思想政治工作的迫切性

機關(guān)思想政治工作是機關(guān)科學管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。長期以來,社會主義國有機關(guān)依靠強有力的思想政治工作,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,也推動了機關(guān)自身的進步。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟條件下,由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給機關(guān)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

要配合機關(guān)體制改革不斷深人的步伐,順應(yīng)入世的時代背景,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),機關(guān)黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,從內(nèi)容到形式全方位改進。人世以后,不管是對機關(guān)的發(fā)展,還是對機關(guān)的黨建思想政治工作,都面臨著不同文化、不

同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價值觀念,提高與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。機關(guān)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。要切實把黨建政工工作與機關(guān)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,進而在機關(guān)中樹立新思想、新觀念,從而形成新的機關(guān)精神。要運用機關(guān)文化這個新載體營造學習型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

三、深化機關(guān)黨建和思想政治工作

1、提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因為它是機關(guān)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響機關(guān)黨建深化的關(guān)鍵因素。強化教育培訓,按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復合型”政工干部為目標進行培訓。機關(guān)政工干部應(yīng)通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運用科學的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀,在機關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要加強廣大政工的實踐鍛煉。如下派到車間、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔子等,讓他們體會工作責任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗。

2、大力加強先進的機關(guān)文化建設(shè)

積極向上的機關(guān)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在機關(guān)的具體體現(xiàn)。機關(guān)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。在機關(guān)建設(shè)先進的機關(guān)文化是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是用先進文化促進黨的建設(shè)和保持黨的先進性的好辦法。機關(guān)文化建設(shè)是今后機關(guān)黨建工作的重要載體,對機關(guān)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。機關(guān)黨組織應(yīng)將黨的理念有機融合到機關(guān)文化之中,在設(shè)計機關(guān)文化內(nèi)涵、建立機關(guān)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有本機關(guān)特色的機關(guān)文化,切實形成一種有別于其他機關(guān),能反映本機關(guān)管理風格、被機關(guān)成員所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。進一步增強機關(guān)的凝聚力和競爭力。同時,進一步加強思想道德教育和科技文化培訓,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使機關(guān)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

3、探索新形勢下機關(guān)黨建工作的新機制、新內(nèi)容、新方法建立科學有效的機關(guān)思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于機關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于機關(guān)職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)職工收人的穩(wěn)定增長來評判機關(guān)思想政治工作的成效。二是在工作機制上,要從單純依

靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設(shè)計出符合時代特色和機關(guān)自身實際的“自選動作”,以增強機關(guān)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。三是拓寬機關(guān)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實。四是積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大眾傳播和新科學技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結(jié)合機關(guān)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計和組織各具特色的主題教育等,以最大限度地增強機關(guān)思想政治工作的吸引力和感染力。