第一篇：廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟學(xué)社各部門(組)職能

廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟學(xué)社各部門（組）職能

參與競選職位：內(nèi)務(wù)副社外務(wù)副社社長助理秘書長 各部門部長及副部長

秘書處：設(shè)秘書長一名，副秘書長四名

1負(fù)責(zé)學(xué)社通知發(fā)布、會議記錄、活動人員的登記；學(xué)1.辦公組：○

2相關(guān)活動勞務(wù)安排；○3辦公壞境維護 社值班安排；○

1負(fù)責(zé)學(xué)社文件存檔歸類、2.文化組：○學(xué)社規(guī)章制度的草擬和發(fā)布；

2負(fù)責(zé)學(xué)社文化傳承與建設(shè)（良好風(fēng)氣的倡導(dǎo)：平等意識/好學(xué)○

3負(fù)責(zé)學(xué)社層面的文案供稿4負(fù)之風(fēng)/勤樸實干）○（如學(xué)社簡介）○

責(zé)學(xué)社整體榮譽的參選與申報工作

1負(fù)責(zé)學(xué)社有形資產(chǎn)的維護/更新/租借○2負(fù)責(zé)學(xué)社物資3.物業(yè)組：○的采購工作(選取定點服務(wù)單位:如打印/復(fù)印單位)。

1負(fù)責(zé)聯(lián)盟單位的關(guān)系維護○2組織與參與聯(lián)盟活動4.聯(lián)盟組：○（如

聯(lián)盟會議/負(fù)責(zé)聯(lián)盟的常務(wù)工作）

人力資源部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社會員資格管理○2組織學(xué)社候補干部的選1.人事管理組：○

3負(fù)責(zé)內(nèi)部人事的溝通與調(diào)動○4負(fù)責(zé)學(xué)社干事/干拔與面試工作○

5負(fù)責(zé)優(yōu)秀工作人員的相關(guān)獎項部的考核（活動出勤/參與表現(xiàn)）○的評選工作。

1負(fù)責(zé)學(xué)社干事干部的學(xué)社歷史/文化/基本工作技能2.素質(zhì)拓展組：○

2協(xié)助具體職能組的專業(yè)技能培訓(xùn)工作○3/部門人事工作的培訓(xùn)○

開展具體的素質(zhì)提升活動（如野外拉練/團隊建設(shè)等）

1開展具體的社員3.社員服務(wù)組：○（干事干部）的感情溝通工作（如

2負(fù)責(zé)向往屆社員（干事干部）通報學(xué)野炊/宿舍走訪/草坪會議）○

3組織應(yīng)往屆社員的交流活動（如畢業(yè)生歡送會）社活動○

學(xué)術(shù)部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社《經(jīng)濟學(xué)人》的資料選取/編輯工作○2組織1，期刊組：○

社報《經(jīng)濟學(xué)人》的版面設(shè)計（聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)部/商務(wù)部支持）

1組織學(xué)術(shù)講座/論壇的師資聯(lián)絡(luò)（校內(nèi)/政府/企2，經(jīng)彩沙龍組：○

2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座/論壇活動的開展○3負(fù)責(zé)學(xué)社講事業(yè)單位專家）○

座/論壇師資/參與人員的關(guān)系維護

1組織參與校內(nèi)外的學(xué)術(shù)比賽○2組織參與校內(nèi)外學(xué)術(shù)3，學(xué)術(shù)組：○

調(diào)研活動

社會實踐部：設(shè)部長一名，副部長三名

1籌集助學(xué)基金資源（資金/物資）○2開展具體的助1.助學(xué)基金組：○

學(xué)活動（以學(xué)社名義開展學(xué)費/圖書/教材的捐贈活動；一助一助學(xué)

3維護資助對象關(guān)系○4匯總/存活動；資助對象的素質(zhì)提升活動）○

檔基金材料

1聯(lián)系兼職單位○2收集/布兼職信息○3聯(lián)系2.兼職中心（試運營）：○

及選取兼職人員

1負(fù)責(zé)企業(yè)觀摩活動的組織與開展○2負(fù)責(zé)物品調(diào)劑3.實踐活動組：○

會等學(xué)社活動的開展（如經(jīng)濟文化節(jié)）

投資理財中心職能介紹：投資理財中心設(shè)主任一名，總監(jiān)一名，副主任五名,協(xié)理十名，顧問若干名（中心元老及金融名流）。

1，培訓(xùn)組：負(fù)責(zé)組織對會員及干部、干事進行系統(tǒng)有序地投資理財知識的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的整合，內(nèi)部培訓(xùn)和外源培訓(xùn)（證券公司、商業(yè)銀行、黃金公司、投資公司）巧妙結(jié)合，與時俱進。

2，管理組：負(fù)責(zé)成員簽到、與會的管理，進行與干部、干事、會員的交流，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)優(yōu)秀干部和干事的獎項的評定。

3，項目開發(fā)組：負(fù)責(zé)策劃成立新的項目，規(guī)劃部門發(fā)展方向，優(yōu)化部門設(shè)置。（2011年12月5日采訪團成立，對企業(yè)進行采訪，分享經(jīng)驗，了解公司需要的人才定位，以及對我們中心的模擬炒股大賽和培訓(xùn)進行報道。）

4，交流組：負(fù)責(zé)與各部門，高校投資、理財、證券類協(xié)會及證券公司、投資公司、黃金公司、銀行、金融協(xié)會等機構(gòu)進行交流，促進廣西壯族自治區(qū)金融業(yè)的發(fā)展與壯大。

公關(guān)宣傳部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社活動宣傳手繪POP/海報的制作○2負(fù)責(zé)學(xué)1.手繪美工組：○

社相關(guān)通知的手繪POP/海報的制作

1負(fù)責(zé)學(xué)社活動開展前后的稿件撰寫/發(fā)表及活動拍2.媒體報道組：○

3負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)部/學(xué)術(shù)部等部門4負(fù)責(zé)學(xué)社照/攝影工作○（組）供稿○

校內(nèi)外媒體關(guān)系的維護

1負(fù)責(zé)學(xué)社校內(nèi)形象○2組織學(xué)社活動的相關(guān)禮儀工3.公關(guān)形象組：○

3組織文藝節(jié)目的編排 作○

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：設(shè)部長一名，副部長三名，網(wǎng)站顧問兩名

1聯(lián)系學(xué)社各部門收集網(wǎng)站建設(shè)資料○2多渠道收集網(wǎng)站1.網(wǎng)站組：○

3負(fù)責(zé)學(xué)社網(wǎng)站建設(shè)與維護○4網(wǎng)站權(quán)限的設(shè)置（如加密建設(shè)素材○

網(wǎng)）

2.美編組：負(fù)責(zé)網(wǎng)站美編及參與學(xué)社期刊/文案的編輯工作

1負(fù)責(zé)學(xué)社所有平面設(shè)計/期刊廣告/學(xué)社活動宣傳噴3.平面設(shè)計組：○

繪等工作

商務(wù)部：設(shè)經(jīng)理五名，副經(jīng)理五名

① 負(fù)責(zé)學(xué)社月報《經(jīng)濟學(xué)人》，年刊《大學(xué)新生完全攻略》的商務(wù)贊

助事宜。

② 負(fù)責(zé)學(xué)社實踐活動資金籌集事宜。

③ 負(fù)責(zé)學(xué)社學(xué)術(shù)活動商務(wù)贊助事宜。

④ 收集儲備商務(wù)資源

⑤ 維護學(xué)社對外商務(wù)關(guān)系

⑥ 協(xié)助社會實踐部收集兼職信息

第二篇：《廣西大學(xué)經(jīng)濟學(xué)社章程》

第一章 總 則

第一條 廣西大學(xué)經(jīng)濟學(xué)社是由共青團廣西大學(xué)委員會領(lǐng)導(dǎo)管理、學(xué)生社團聯(lián)合總會管轄的非營利性社團組織。

第二條 本社宗旨是：經(jīng)世濟民，學(xué)以致用。

本社肩負(fù)“繁榮校園文化，培養(yǎng)社會棟梁”之使命，定位為學(xué)術(shù)與實踐并重的學(xué)習(xí)型、綜合型組織。本社以經(jīng)濟題材活動為中心，以社員全面發(fā)展為目的，模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制運作，通過學(xué)術(shù)研討、商業(yè)運作、校企合作等活動形式，提高社員經(jīng)濟意識、鍛煉實踐能力。

第三條 本社模擬現(xiàn)代公司制運作管理，實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關(guān)懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結(jié)管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運作與活動管理制度》、《公關(guān)策劃與宣傳管理制度》、《財務(wù)控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。

第二章 組織結(jié)構(gòu)

第四條 本社實行社長負(fù)責(zé)制。

第五條 本社設(shè)置社長一名，副社長三名（協(xié)助社長分管內(nèi)務(wù)、活動、商務(wù)等），社長助理一名，秘書長一名。必要時設(shè)置常務(wù)副社長一名。

第六條 部門及各部門設(shè)置：

本社設(shè)置秘書處、人力資源部、學(xué)術(shù)部、公關(guān)宣傳部、社會實踐部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、商務(wù)部、企劃部等八個部門。

秘書處：秘書長一名，副秘書長一至四名，干事若干名。

人力資源部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

學(xué)術(shù)部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

公關(guān)宣傳部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

社會實踐部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

商務(wù)部：經(jīng)理三至五名（部長級），副經(jīng)理（副部長級）若干名，干事若干名。

企劃部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

第七條 本社為了學(xué)社的長期穩(wěn)定發(fā)展，并充分發(fā)揮老干部作用、更好傳承學(xué)社優(yōu)良品質(zhì)，特設(shè)置理事會。理事會成員主要由對學(xué)社發(fā)展有一定貢獻和設(shè)想的新老干部組成，與干部換屆同期改選，每屆任期為一年，理事可以連選連任。理事會設(shè)置理事長一名，負(fù)責(zé)召集理事、與現(xiàn)任干部聯(lián)系等一切事宜。

在關(guān)系學(xué)社發(fā)展的重大問題上，原則上需由社長向理事長提出，理事長召集理事研究討論。理事應(yīng)有對學(xué)社高度負(fù)責(zé)態(tài)度、充分論證，為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。

第八條 凡本社社員，均有競選候補干部或干部資格。凡正式干部，均具有晉升社長的資格。

第九條 各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權(quán)利，人力資源部經(jīng)核查后具有最終裁定權(quán)。

第十條 各部門可根據(jù)需要，可設(shè)立常務(wù)副部長。常務(wù)副部長應(yīng)從副部長中產(chǎn)生。

第十一條 各部門可根據(jù)本部實際情況需要，設(shè)立若干名干事長或組長，但需向人力資源部提交相關(guān)檔案登記資料。

第十二條 若需要設(shè)立新部門時，需由社長、各副社長和部長等充分討論，在干部會議通過后，并報請理事會批準(zhǔn)，方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運作至少一年、運轉(zhuǎn)成熟，方可獨立。新設(shè)立部門部長暫屬常務(wù)副部級。

第十三條 凡是干部如提出要辭職或退出本社，須向人力資源部提交書面申請，在干部會議上討論，經(jīng)社長批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后，離職方可生效。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第十四條 社長、副社長、部長、副部長、干事長（組長）以及干事，有管理本學(xué)社和服務(wù)廣大社員的權(quán)利與義務(wù)。

第十五條 廣大社員有：

（一）對本學(xué)社工作及有關(guān)人員提出質(zhì)詢意見、批評建議和監(jiān)督舉報的權(quán)利和義務(wù)。

（二）參加本學(xué)社組織舉辦的各項活動的權(quán)利。

第四章 財務(wù)制度

第十六條 經(jīng)費來源：

（一）社員費；

（二）活動贊助費；

（三）其他合法經(jīng)濟來源。

第十七條 每次合作合同的簽訂及活動贊助費的簽收必須有包含社長、副社長或商務(wù)部主任、經(jīng)理在內(nèi)的兩人或三人以上同意并在場。

第十八條 對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當(dāng)獎勵。

第十九條 本社實行嚴(yán)格財務(wù)控制制度，每項活動經(jīng)費須申報，每項開支須有憑證方可報銷。

第二十條 帳目由財務(wù)主管負(fù)責(zé)，并定期由內(nèi)務(wù)的副社長進行稽核審計，全社成員有權(quán)監(jiān)督。

第五章 獎懲制度

第二十一條 對于工作認(rèn)真、活動積極、表現(xiàn)突出者，學(xué)社給予公開表揚或一定的物質(zhì)獎勵。

第二十二條 對于已通知開會或已報名參加活動遲到的干部干事，須當(dāng)場作出合理解釋，遲到次數(shù)累計多于5次者，可將其視作怠工，由社長或人力資源部給予批評，情節(jié)嚴(yán)重者予以留用察看乃至取消其職務(wù)處理。

第二十三條 對于已通知其開會或已報名參加活動曠缺的干部干事，曠缺次數(shù)累計多于5次者，由社長授權(quán)人力資源部部長予以取消其職務(wù)處理。

第二十四條 對于第二十三、二十四條，如確有原因者，須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假說明情況，并在一日內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人或人力資源部提交書面請假條，經(jīng)核實后可不追究責(zé)任。

第六章 生效與修改制度

第二十五條 本社制度應(yīng)與時俱進、適應(yīng)形勢變化而不斷發(fā)展完善！

本社章程的修改，應(yīng)需由包括社長在內(nèi)的60%副部長級以上人員同意方可立項，由社員大會通過，并報請校團委批準(zhǔn)，由社長簽署，方可生效。

第二十六條 本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。

第三篇：各部門職能

部門職能

一、站長團

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院易班工作站的各項工作。

2、在廣泛聽取部門意見基礎(chǔ)上不斷組織規(guī)章制度，制定易班建設(shè)工作計劃，并監(jiān)督各項規(guī)章制度及計劃的實施與落實。

3、負(fù)責(zé)與校院級易班工作站的溝通與聯(lián)系，確保相關(guān)信息交流、共享。

4、提煉、總結(jié)易班建設(shè)工作經(jīng)驗與技術(shù)、方法，并進行人員培訓(xùn)與培養(yǎng)。

5、定期召開易班工作會議，并向指導(dǎo)老師匯報工作。

二、主任處

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院傳媒中心的各項工作。

2、在廣泛聽取部門意見基礎(chǔ)上不斷組織規(guī)章制度，制定傳媒中心建設(shè)工作計劃，并監(jiān)督各項規(guī)章制度及計劃的實施與落實

3、負(fù)責(zé)與其他部門及學(xué)生組織的溝通與聯(lián)系，確保良好對外關(guān)系。

4、提煉、總結(jié)傳媒中心建設(shè)工作經(jīng)驗與技術(shù)、方法，并進行人員培訓(xùn)與培養(yǎng)。

5、定期召開傳媒中心工作會議，并向指導(dǎo)老師匯報工作。

三、行政事務(wù)部

1、會議主持、考勤及會議記錄工作，各項通知下發(fā)。

2、工作計劃、活動策劃、日常新聞等文檔的整理與存檔工作。

3、微信上日常新聞編輯與排版

4、其他事務(wù)性工作

四、技術(shù)部

1、各類原創(chuàng)專題及特色活動的圖片、視頻拍攝及后期處理。

2、各類宣傳海報、宣傳單、logo設(shè)計與制作。

3、微信、易班新功能探索與開發(fā)，相關(guān)技術(shù)性問題解決。

4、新聞、專題、輕應(yīng)用等在易班平臺上的編輯與發(fā)布。

五、企宣部

1、原創(chuàng)專題創(chuàng)意及活動宣傳策劃。

2、微信上日常新聞與原創(chuàng)專題的編輯、排版與推送

3、微信后臺的日常管理與建設(shè)。

六、新聞部

1、活動新聞稿及采訪文稿的撰寫

2、配合技術(shù)部、企宣部在媒體平臺上推送，進行相關(guān)文字創(chuàng)作。

3、負(fù)責(zé)稿件的篩選、審核以及投交工作。

第四篇：學(xué)生黨支部各部門職能

機械系學(xué)生一支部職責(zé)部門分工情況

為了便于支部工作的開展，因此支部決定成立組織部、宣傳部和紀(jì)檢部三個職能部門，每個部門由若干成員組成，細(xì)化分工，使部門工作可以有序進行。希望各職能部門相互協(xié)助，共同把我們支部建設(shè)成一個優(yōu)秀的學(xué)生黨支部。組織部

主要負(fù)責(zé)黨支部黨建文書的填寫和規(guī)范管理、黨員發(fā)展等工作。具體有以下幾方面：

1、負(fù)責(zé)黨支部經(jīng)費的管理，黨費的收取和管理工作；

2、擬定黨支部分批發(fā)展計劃，安排發(fā)展對象的調(diào)查，組織相關(guān)培訓(xùn)、討論及談話；

3、負(fù)責(zé)收集和管理所有黨員及黨積極分子的入黨申請書、思想?yún)R報、推優(yōu)表等黨建相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)本支部新發(fā)展黨員的建黨材料的相關(guān)內(nèi)容的填寫；

4、負(fù)責(zé)支部與系黨委老師以及系團委組織部的溝通聯(lián)系，并做好新發(fā)展黨員的談話安排工作。

5、負(fù)責(zé)組織政治理論學(xué)習(xí)。（如主題電影、參觀各基地等）

6、號召黨支部成員積極參與創(chuàng)新課題、時事的討論研究及社會實踐活動等。

7、策劃各種活動，促進支部內(nèi)部和院系各支部之間信息的交流。紀(jì)檢部

主要負(fù)責(zé)黨支部日常工作的監(jiān)督，建立和完善黨員各項管理制度。具體包括以下幾個方面：

1、負(fù)責(zé)黨支部所有組織生活、活動以及會議的通知和考勤并負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員佩戴黨牌的情況；

2、負(fù)責(zé)黨員監(jiān)督制度的具體實施，黨員監(jiān)督意見信箱的設(shè)置和管理工作，組織黨員定期參評和教育的工作。

3、協(xié)助系黨建辦公室宣傳部進行黨員宿舍掛牌活動。

宣傳部

該部是活躍支部氣氛、樹立支部對外形象的窗口，是整理支部活動的先行者和總結(jié)者。負(fù)責(zé)策劃黨支部的文體活動及宣傳工作。主要職能包括：

1、協(xié)助支部各部門活動，做好思想理論建設(shè)和對外宣傳工作，進行日常宣傳活動；

2、與系團委和系黨建辦公室宣傳部聯(lián)系，并做好各種文件的上傳下達，材料的整理及歸檔（包括及時更改黨支部成員信息表、入黨積極分子情況表及公示黨支部擬定發(fā)展黨員名單）；

3、負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站及校內(nèi)外媒體上發(fā)布相關(guān)新聞和信息；

4、負(fù)責(zé)支部活動、支部日志及各種會議的記錄。

5、負(fù)責(zé)編寫支部活動方案和活動總結(jié)，包括對支部黨員進行黨務(wù)工作的培訓(xùn)及有關(guān)活動的申請和組織工作；

6、協(xié)助組織部工作，以便于各項工作的開展。

第五篇：經(jīng)濟學(xué)社章程

××學(xué)院學(xué)生經(jīng)濟學(xué)社章程

××學(xué)院經(jīng)濟學(xué)社成立于2006年9月16日，是在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，校社團管理委員會監(jiān)督指導(dǎo)下的全校性科技類社團組織。學(xué)社以豐富校園文化，配合素質(zhì)教育，提高同學(xué)們的經(jīng)濟學(xué)知識修養(yǎng)，增進經(jīng)濟學(xué)愛好者的交流為根本宗旨，以豐富同學(xué)們的課余文化生活，活躍校園氣氛為根本目的。為使本學(xué)社的各項活動能夠順利開展，特制定章程如下：

第一章 社員

第一條學(xué)社采取自愿入社、自愿退社的原則。凡××學(xué)院的在校注冊學(xué)生，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，擁護本章程，履行社員義務(wù)，在注冊后均可成為學(xué)社社員。

第二條社員義務(wù)

（一）填寫社員注冊表或其他指定方式注冊，無需交納會費；

（二）積極參加、配合學(xué)社舉辦或協(xié)辦的各項活動；

（三）積極擴大學(xué)社在同學(xué)中的影響，自覺維護學(xué)社的聲譽和形象；

（四）及時更新社員信息，以便于社員工作的順利開展和學(xué)社信息的接收。

第三條社員權(quán)利

（一）參加學(xué)社舉辦或協(xié)辦的各項活動；

（二）在本學(xué)社內(nèi)享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（三）對學(xué)社的工作提出建議、倡議及批評意見；

（四）對學(xué)社的工作和工作人員進行監(jiān)督；

第四條學(xué)社每學(xué)期舉行招新活動，學(xué)社將為社員發(fā)放社員證；

第五條社員若嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)和學(xué)社規(guī)章制度，由社長批準(zhǔn)，取消其社員資格。

第二章學(xué)社的組織結(jié)構(gòu)

第六條學(xué)社設(shè)社長一名、副社長三名，下分屬人力資源部、公共關(guān)系部和項目策劃部三個部門，并由社長、副社長及各部門負(fù)責(zé)人組成理事會，并由已離校社員組成顧問組；

第七條社長職責(zé)

（一）對外為學(xué)社代表，負(fù)責(zé)擬定學(xué)社的學(xué)期計劃，確定學(xué)社發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)；

（二）對各部門認(rèn)為有必要請示的活動計劃、總結(jié)予以審定和批示；

（三）負(fù)責(zé)召開理事會會議，與其他負(fù)責(zé)人共同完善學(xué)社的制度建設(shè)和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，并對學(xué)社的重大事務(wù)進行討論決策，擬定計劃并分派工作；

（四）對學(xué)社內(nèi)部重要提案予以批示；

第八條副社長職責(zé)

（一）協(xié)助社長完成相關(guān)工作，并做好學(xué)社財務(wù)管理工作；

（二）跟進各個部門和項目組工作；

（三）有效協(xié)調(diào)社員關(guān)系，促進各部門的溝通；

第九條顧問組職責(zé)

為學(xué)社發(fā)展提供建議和意見，配合學(xué)社活動的開展；

第十條人力資源部職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)社員招新及社員檔案管理工作，注意及時更新；

（二）學(xué)社資料及活動資料整理，要求規(guī)范、完善；

（三）學(xué)社網(wǎng)站建設(shè)和維護，信息及時發(fā)布；

（四）制定學(xué)社招新制度及考核激勵機制。

第十一條公共關(guān)系部職責(zé)

（一）保持與新、老社員的聯(lián)系；

（二）發(fā)展并保持與校內(nèi)外媒體、報社以及相關(guān)企業(yè)等的聯(lián)系；

（三）整理并及時更新媒體、企業(yè)等的資料。

第十二條項目策劃部職責(zé)

（一）常規(guī)活動（不需招募項目組的活動）和或有項目（組織志愿者參與校外實踐活動）的組織；

（二）學(xué)社品牌活動的打造和宣傳；

第十三條 學(xué)術(shù)部職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)搜集資料，分析總結(jié)活動主題，加強流通經(jīng)濟學(xué)理論研究，提高同學(xué)們的文化素質(zhì)。

（二）負(fù)責(zé)制作相關(guān)網(wǎng)頁和網(wǎng)站的資料整理、收集，編輯處理電子雜志，利用網(wǎng)絡(luò)傳媒宣傳推廣流通經(jīng)濟知識。

（三）通過介紹推廣前沿研究方向及促進交叉學(xué)科的融會貫通，以提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛為中心，定期組織學(xué)術(shù)活動以及與同學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)的科研學(xué)術(shù)報告，激發(fā)的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，開闊同學(xué)視野，拓寬知識面。

第十四條如遇情況變化，需新增、減少或合并部門，須由社長召開理事會會議進行討論，并做出書面報告；

第十五條各部門要有自己的學(xué)期工作計劃和總結(jié)，并不斷交流工作經(jīng)驗，以期使學(xué)社有更高的工作效率，更好地為同學(xué)們服務(wù)；

第三章學(xué)社的負(fù)責(zé)人

第十六條學(xué)社下屬四個部門各設(shè)一名負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期擬定部門工作計劃和總結(jié)，組織領(lǐng)導(dǎo)干事開展工作，分配各成員的具體職責(zé)；

第十七條學(xué)社負(fù)責(zé)人的提拔遵循“在活動中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)”的原則，由前任負(fù)責(zé)人或社長提名，由理事會會議討論后任命的方式產(chǎn)生新一屆的部門負(fù)責(zé)人或社長；

第十八條在組織活動中干部與干事要和睦相處，嚴(yán)防官僚主義和等級制度的產(chǎn)生；

第十九條干部在工作中要起模范帶頭作用，時刻受社員監(jiān)督，虛心接受同學(xué)們善意的批評和建議，以期在工作中進一步提高自身素質(zhì)；

第四章學(xué)社的活動

第二十條學(xué)社的活動內(nèi)容

（一）經(jīng)濟沙龍學(xué)社定期組織社員進行經(jīng)濟學(xué)理論相關(guān)話題和當(dāng)前熱點問題的討論，并從中選取部分主題進行全校范圍內(nèi)的報告會或討論會；

（二）周末茶座學(xué)社不定期邀請我校商學(xué)院教師做專題報告，并通過與學(xué)生處和校團委合作的形式，邀請校外專家學(xué)者及相關(guān)人士來我校作報告；

（三）組織會員開展利用寒暑假及實習(xí)等社會實踐形式，廣泛接觸、考察和了解流通企業(yè)的變化動態(tài)，增強會員們的調(diào)研和觀察分析能力。

（四）定期或不定期舉辦性的辯論賽、征文比賽、專家論壇常規(guī)性學(xué)術(shù)交流促進活動，邀請專家學(xué)者、企業(yè)家、專業(yè)人士來我校交流講學(xué)，開拓會員們的知識及交流視野。

（五）學(xué)社刊物學(xué)社不定期將專題討論或講座的內(nèi)容整理后以刊物的形式出版，面向全校發(fā)行。

（六）組織和指導(dǎo)會員撰寫相關(guān)論文，聯(lián)系推動會員發(fā)表專業(yè)論文及研究報告，鼓勵支持會員參加各種經(jīng)濟學(xué)方面的征文活動，并盡可能為會員提供外出的學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)機會。第二十一條學(xué)社活動的開展辦法

（一）項目組或主辦部門提交活動計劃，詳細(xì)說明活動的時間、地點、費用、聯(lián)系單位、組織和需要的宣傳；

（二）活動計劃經(jīng)社長審批后由主辦部門將計劃交社團管理委員會處，申請經(jīng)費；

（三）每個活動均由一名副社長跟進，提供指導(dǎo)和支持；

（四）活動結(jié)束后將總結(jié)交辦公室留存；

第五章 學(xué)社的財務(wù)制度

第二十二條學(xué)社財務(wù)制度

（3）組織學(xué)生、企業(yè)互動活動

（4）學(xué)社的經(jīng)費收支每學(xué)期結(jié)算一次

（一）學(xué)社財務(wù)負(fù)責(zé)人由責(zé)任心強，有一定財務(wù)管理經(jīng)驗，在同學(xué)中有一定威信的同學(xué)擔(dān)任，并須經(jīng)理事會會議討論后決定；

（二）學(xué)社經(jīng)費來源

（1）學(xué)院的支持

（2）尋找商家贊助

（3）其他合法收入

（三）學(xué)社的經(jīng)費使用

（1）組織和舉辦科研活動

（2）支付各種宣傳、管理等活動的經(jīng)費

（四）學(xué)社共設(shè)兩本賬本，一本現(xiàn)金日記賬和一本明細(xì)賬；

（五）項目負(fù)責(zé)人提交詳細(xì)的費用列表、報銷原始單據(jù)和發(fā)票，并要求經(jīng)手人簽字后方可報銷、存檔；

（六）對學(xué)社的日常支出和活動支出財務(wù)負(fù)責(zé)人要及時記錄在冊、定期公布詳實的財務(wù)支出報告，受廣大社員監(jiān)督；

（七）學(xué)社社員不得以任何個人理由向財物負(fù)責(zé)人提出借款要求，若有挪用學(xué)社公款私用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除社籍；

第六章附則

其它未盡事宜由經(jīng)濟學(xué)社負(fù)責(zé)解釋。

2006年9月