第一篇：學(xué)生會辦公室納新策劃書

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院 **系學(xué)生會辦公室納新

策

劃

書

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會***系分會辦公室

二〇一二年十月十四日

學(xué)生會**系分會辦公室納新策劃書

又是一年桃李滿園時，我系迎來了新一屆的學(xué)生，為了擴大我系學(xué)生會的隊伍，增強我系學(xué)生會的辦事效率，也給12級新生一個施展自己才華的舞臺，因此我系學(xué)生會決定在學(xué)生中招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，讓他們施展自己的才華，來更好的為廣大師生服務(wù)。

為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。

一、辦公室簡介：

辦公室作為學(xué)生會的中樞職能部門，其職責(zé)主要有上傳下達、統(tǒng)籌調(diào)度、分管財務(wù)、檔案整理、書寫策劃以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作。

三、納新時間：

2012年10月16日

四、納新對象：

***系2012屆全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

6人

二、辦公室納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作積極主動，細心耐心，責(zé)任心強，且肯吃苦耐勞。

2、待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題。

3、具有自我管理能力和為團隊奉獻的精神。

4、有較強的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

5、有時間觀念者。

六、納新活動安排：

（一）前期宣傳階段：

2012年10月日，學(xué)生會主席團及各部門部長至大一各班進行納新宣傳，詳細說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點。

（二）納新報名階段：

2012年10月日至14日為學(xué)生會納新報名階段。將納新報名表下發(fā)給大一各班班長，各報名者認真填寫，于規(guī)定時間內(nèi)交回。

（三）納新面試階段：

由各報名者上臺進行競選演講，（四）納新面試問題：

1、你為什么選擇辦公室？在你的概念中辦公室應(yīng)該是怎么樣的？

2、我怎么相信你是這個職位最好的人選？

3、你完全可以去院學(xué)生會參加面試，為什么想到系學(xué)生會工作？

4、談?wù)勀氵x擇加入我系學(xué)生會的動機，可以嗎？

5、你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又來打擾，你會怎么處理？

6、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。

新學(xué)期，新氣象。**系學(xué)生會辦公室一定會繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標(biāo)，努力做好本職工作，并高效率，高質(zhì)量的完成。愿**系更加輝煌。

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會**系分會辦公室

二〇一二年十月十四日

第二篇：學(xué)生會辦公室納新策劃書

浙 江 建 設(shè) 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院

學(xué) 生 會 辦 公 室

（2013學(xué)年第一學(xué)期）

納

新

計

劃

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會 辦公室

二〇一三年七月十四日

2013學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生會辦公室納新計劃

我校迎來了新一屆的學(xué)子們，因此我辦公室決定在13屆新生當(dāng)中招納一批有才之士，將其吸收到我們學(xué)生會辦公室當(dāng)中，努力建設(shè)學(xué)生會，以便更好的來為廣大師生服務(wù)。

為此，我辦公室將作出如下計劃：

一、納新原則：

公平、公正、公開、擇優(yōu)

二、納新時間：

初試： 復(fù)試：

三、納新地點：

初試：根據(jù)學(xué)生會總體納新情況具體通知。復(fù)試：根據(jù)初試結(jié)果另行安排。

四、納新對象：

大一，大二學(xué)生（大一學(xué)生為主）

五、納新形式與要求：

凡我校就讀的學(xué)生均可報名參加我學(xué)生會辦公室納新活動，以自愿報名的方式為主，通過初試淘汰、復(fù)試選拔階段的方式，公開選拔優(yōu)秀的學(xué)生會辦公室成員。

1、要求思想進步、工作積極肯干、責(zé)任心強，有較強的進取精神。

況職責(zé)介紹等內(nèi)容。

2、納新開始及時將本次納新活動的通知及報名表送予各班有關(guān)負責(zé)人手中，使其引導(dǎo)本班同學(xué)進行填報。

3、報名同學(xué)認真填寫相關(guān)報名表，進行前期競選準(zhǔn)備。

4、對外宣傳的同時，學(xué)生會辦公室將成立咨詢處。如對辦公室有任何疑問及進一步了解辦公室情況進行解答。(二)報名階段: 根據(jù)學(xué)院規(guī)定時間另行通知

(三)競選階段（由初試和復(fù)試、考核審查三個階段組成）：

1、初試階段：

初試形式為面試，所有候選人按照所規(guī)定時間 面試，進行簡單的自我介紹，并且回答一些部長提出的問題并進行答辯。初試由辦公室主任具體負責(zé)，主席團成員監(jiān)督指導(dǎo)。

2、復(fù)試階段：

復(fù)試形式同樣為面試，根據(jù)初試的名額進行下一輪復(fù)試，候選人按照初試成績由高到低順序進行面試，闡述對自己對辦公室的認識。面試由系干事、主席團和辦公室主任進行面試。

3、考核審查階段：

根據(jù)初試及復(fù)試的考核結(jié)果，結(jié)合所在班級班長的反應(yīng)情況以及在學(xué)生會當(dāng)中的工作表現(xiàn)，經(jīng)過一個月的考核之后，公布最終確定的合格名單。

八、辦公室人員調(diào)配統(tǒng)計：

5、對于面試過程中，面試者與面試官爭執(zhí)問題，為避免事情擴大當(dāng)即請面試者離開教室并取消其二輪面試資格。

6、由于突發(fā)事情不能按時參加面試的人員，可根據(jù)具體情況另外安排時間進行統(tǒng)一面試。

十一、面試提問

針對要考查他們的基本素質(zhì)（語言表達、思維邏輯、應(yīng)變）及溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力，執(zhí)行能力等各方面素質(zhì)我們準(zhǔn)備了以下面試問題：

1、高中時你擔(dān)任過哪些職務(wù)，這些工作對你有哪些影響或者 收獲？

2、請你談?wù)勀銈€人對辦公室的了解認識？你加入這個部門能做什么？

3、如果你進入了辦公室，發(fā)現(xiàn)工作會占用一些課余時間，你怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？

4、如果工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會怎樣調(diào)整讓自己度過眼前的消極倦怠期？

5、你的優(yōu)點和缺點是什么？

6、對你影響最深的一句話？為什么？

7、辦公室的主要工作是溝通協(xié)調(diào)，如果工作中當(dāng)自己的想法和別人發(fā)生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅持自己的想法，你怎樣說服對方接受？

8、加入辦公室，你能給這個部門帶來什么？

第三篇：辦公室納新策劃書

2010年院團委辦公室納新策劃

活動主題：2010年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)。為

使院團委的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，院團委各個部

門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于院團委發(fā)展的新

人才。

活動背景：新生的到來，又將給我院注入新的活力。院團委各部門也

將廣泛吸納人才，更好的發(fā)展院團委。

活動宗旨：

1、為辦公室添加活力，增強部門實力。

2、發(fā)揮組員實力，展示個人風(fēng)采。

活動目的：我部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字

功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻。

主辦單位：共青團湖南科技職業(yè)學(xué)院委員會

協(xié)辦單位：院團委辦公室

活動對象：湖南科技職業(yè)學(xué)院2010屆新生

活動時間：報名定于軍訓(xùn)后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報

名后的第二天下午五點半；復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來后的一個星期內(nèi)。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓(xùn)。

時間地點：報名在校園大道；初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2-103。成員標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。

實力： 有一定的交際能力和文字功底。

責(zé)任心： 以部門為榮。

素質(zhì) ：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌活動流程。

活動流程：

1、下班宣傳： 在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負責(zé)人及委員分組進班級宣傳。吸引新生對于我部門的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復(fù)?。?，及解答他們對部門的疑問。

2．校園大道設(shè)攤宣傳： 部門內(nèi)部安排，輪流在設(shè)攤點進行納新。

3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.初選階段： 對報道人員進行面試及了解。（面試內(nèi)容

分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解。b、若

面試者有特長則進行才藝展示。C、對面試者的文字功

底進行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。d、評委對

面試者進行提問。）

5.整理報名表格，經(jīng)討論，選出進入初選人員名單（進

入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。

并進行通知。

6、復(fù)選階段：由于納新活動是在軍訓(xùn)期間進行，不進行

以往的晨練。而是通知召開臨時會議，一來體現(xiàn)他們對

部門的熱情程度，另外可以加強初選人員的交流，以便

對他們進行更深了解。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫策劃書，總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫的文件。

7、復(fù)選過后，評委團商討進入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)

1：4的比例）

8、賽后培訓(xùn)；復(fù)選后對新納的成員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)項目：

語言、文字、office簡單操作、總結(jié)稿、策劃書、計劃

書、報道等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要負責(zé)人（劉思沂、郭震

東、吳君）。具體安排由新進成員策劃出來，時限一天。

如果策劃得好采用新生方案，不好由負責(zé)人策劃。

新成員培訓(xùn)要求：每天早上6：00~6：40進行晨練，晚

上9：00~10：00進行如何寫好策劃書，總結(jié)，報道等

辦公室文件的培訓(xùn)。為期兩周，如果有堅持不下去的可

以自行離開。

注意事項：

1、納新前，做好工作人員的安排。（根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來定）

2、宣傳時，時刻謹記學(xué)生干部的身份，禮貌親切待人

3、咨詢時，需耐心細致的解答同學(xué)的詢問

4、不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行納新，一切以部門利益為重。

5、初選與復(fù)選的評委安排的人員不相同。（復(fù)選評委可以邀請其他部門的部長擔(dān)任）

6、作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴(yán)格對待。

院團委辦公室

2010年6月9日

第四篇：學(xué)生會納新策劃書范文

一、活動背景：

隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團學(xué)工作也將全面展開，我系團委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。

經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)與院團委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干伍，我系學(xué)生會將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來，為我系學(xué)生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務(wù)。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴(yán)謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。

三、活動目的：

為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1、熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2、能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞;

3、懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識與協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4、思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;

5、有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6、做事調(diào)理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;

7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;

8、參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月(具體時間待定)

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段:

①、首先以橫幅與海報的形式，在學(xué)院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會與學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進行宣傳;

②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;

③、報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表，進行前期的競選準(zhǔn)備;(交表日期待定)

④、將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學(xué)辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。

報名階段:

①、將學(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;

②、要求報名的同學(xué)仔細、認真的按要求填寫報名表;

③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②、學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④、由主席團與相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤、隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;

⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨、接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

②、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④、確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知與公告;

2、每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;

3、注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;

4、各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團申請暫時回避;

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

6、學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

第五篇：學(xué)生會納新策劃書

長春大學(xué)就業(yè)報納新策劃書

一、活動名稱：長春大學(xué)就業(yè)報納新

二、主辦單位：長春大學(xué)就業(yè)報

三、承辦單位：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

四、目的及意義：

1.為就業(yè)報納入學(xué)校內(nèi)的優(yōu)秀人才，達到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學(xué)就業(yè)報在將來的發(fā)展注入新的動力。

2.讓新同學(xué)在充分了解就業(yè)報各部門的基礎(chǔ)上各盡其才，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發(fā)揮，為我長大學(xué)子在將來的發(fā)展中得到鍛煉。

五、活動組成人員：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學(xué)就業(yè)

報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W(xué)生會的大一新生

六、納新時間：2014年09月

七、納新地點：待定（暫定在理學(xué)院樓501室）

八、納新前期準(zhǔn)備：

1.由長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作（此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開，要今早做好暫定新生開學(xué)第一周周末）；

2.由長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師監(jiān)督，長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；

3.由長春大學(xué)就業(yè)報美編部制作宣傳海報，并在新生開學(xué)倆周內(nèi)在學(xué)校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；

4.由長春大學(xué)就業(yè)報所有在職人員通過走教室的方式達到讓學(xué)校大一新生都知道我們長春大學(xué)就業(yè)報在納新，統(tǒng)計有想加入長春大學(xué)就業(yè)報意向的同學(xué)。

5.由各部部長組織出一份與各部的相關(guān)筆試試題，并由老師終審。

6.在3個工作日內(nèi)做好統(tǒng)計工作并將人數(shù)落實的具體人員上，開會討論安排納新的具體時間與相關(guān)事宜并第一時間通知大一同學(xué)。

九、納新具體流程：

1.方案一：傳統(tǒng)模式

1.筆試：由于應(yīng)聘人員

2.在20：00各部長帶領(lǐng)有意參加本部門的學(xué)生在預(yù)定教室進行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經(jīng)想好了。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協(xié)作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創(chuàng)新精神，總共用時40分鐘）；

3.在20：40自由辯論結(jié)束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；

4.在21：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學(xué)的選拔人才）

十、活動后期工作：宣傳部負責(zé)在學(xué)院的宣傳欄和各公寓下公布

評選的預(yù)備學(xué)生會成員名單

十一、經(jīng)費預(yù)算：

氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元

造紙工程學(xué)院學(xué)生會2009年9月18日星期五