第一篇:學(xué)生會辦公室納新策劃書
山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院 **系學(xué)生會辦公室納新
策
劃
書
山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院
學(xué)生會***系分會辦公室
二〇一二年十月十四日
學(xué)生會**系分會辦公室納新策劃書
又是一年桃李滿園時,我系迎來了新一屆的學(xué)生,為了擴大我系學(xué)生會的隊伍,增強我系學(xué)生會的辦事效率,也給12級新生一個施展自己才華的舞臺,因此我系學(xué)生會決定在學(xué)生中招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中,讓他們施展自己的才華,來更好的為廣大師生服務(wù)。
為使辦公室保持活力,我們將在10月16日開展納新工作,為辦公室注入新的血液,使辦公室工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。
一、辦公室簡介:
辦公室作為學(xué)生會的中樞職能部門,其職責(zé)主要有上傳下達、統(tǒng)籌調(diào)度、分管財務(wù)、檔案整理、書寫策劃以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作。
三、納新時間:
2012年10月16日
四、納新對象:
***系2012屆全體學(xué)生
五、納新人數(shù):
6人
二、辦公室納新標(biāo)準(zhǔn):
1、工作積極主動,細心耐心,責(zé)任心強,且肯吃苦耐勞。
2、待人接物有禮貌,遇事懂得正面思考,能夠主動通過溝通解決問題。
3、具有自我管理能力和為團隊奉獻的精神。
4、有較強的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。為人有原則,處事冷靜、公平、客觀。
5、有時間觀念者。
六、納新活動安排:
(一)前期宣傳階段:
2012年10月日,學(xué)生會主席團及各部門部長至大一各班進行納新宣傳,詳細說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點。
(二)納新報名階段:
2012年10月日至14日為學(xué)生會納新報名階段。將納新報名表下發(fā)給大一各班班長,各報名者認真填寫,于規(guī)定時間內(nèi)交回。
(三)納新面試階段:
由各報名者上臺進行競選演講,(四)納新面試問題:
1、你為什么選擇辦公室?在你的概念中辦公室應(yīng)該是怎么樣的?
2、我怎么相信你是這個職位最好的人選?
3、你完全可以去院學(xué)生會參加面試,為什么想到系學(xué)生會工作?
4、談?wù)勀氵x擇加入我系學(xué)生會的動機,可以嗎?
5、你心情很不好時,什么都不想干,辦公室的事情又來打擾,你會怎么處理?
6、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了,總結(jié)以下你對大學(xué)的認識,你對大學(xué)的印象。
新學(xué)期,新氣象。**系學(xué)生會辦公室一定會繼承以往的工作精神,本著系榮我榮、系辱我恥的目標(biāo),努力做好本職工作,并高效率,高質(zhì)量的完成。愿**系更加輝煌。
山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院
學(xué)生會**系分會辦公室
二〇一二年十月十四日
第二篇:學(xué)生會辦公室納新策劃書
浙 江 建 設(shè) 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院
學(xué) 生 會 辦 公 室
(2013學(xué)年第一學(xué)期)
納
新
計
劃
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)生會 辦公室
二〇一三年七月十四日
2013學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生會辦公室納新計劃
我校迎來了新一屆的學(xué)子們,因此我辦公室決定在13屆新生當(dāng)中招納一批有才之士,將其吸收到我們學(xué)生會辦公室當(dāng)中,努力建設(shè)學(xué)生會,以便更好的來為廣大師生服務(wù)。
為此,我辦公室將作出如下計劃:
一、納新原則:
公平、公正、公開、擇優(yōu)
二、納新時間:
初試: 復(fù)試:
三、納新地點:
初試:根據(jù)學(xué)生會總體納新情況具體通知。復(fù)試:根據(jù)初試結(jié)果另行安排。
四、納新對象:
大一,大二學(xué)生(大一學(xué)生為主)
五、納新形式與要求:
凡我校就讀的學(xué)生均可報名參加我學(xué)生會辦公室納新活動,以自愿報名的方式為主,通過初試淘汰、復(fù)試選拔階段的方式,公開選拔優(yōu)秀的學(xué)生會辦公室成員。
1、要求思想進步、工作積極肯干、責(zé)任心強,有較強的進取精神。
況職責(zé)介紹等內(nèi)容。
2、納新開始及時將本次納新活動的通知及報名表送予各班有關(guān)負責(zé)人手中,使其引導(dǎo)本班同學(xué)進行填報。
3、報名同學(xué)認真填寫相關(guān)報名表,進行前期競選準(zhǔn)備。
4、對外宣傳的同時,學(xué)生會辦公室將成立咨詢處。如對辦公室有任何疑問及進一步了解辦公室情況進行解答。(二)報名階段: 根據(jù)學(xué)院規(guī)定時間另行通知
(三)競選階段(由初試和復(fù)試、考核審查三個階段組成):
1、初試階段:
初試形式為面試,所有候選人按照所規(guī)定時間 面試,進行簡單的自我介紹,并且回答一些部長提出的問題并進行答辯。初試由辦公室主任具體負責(zé),主席團成員監(jiān)督指導(dǎo)。
2、復(fù)試階段:
復(fù)試形式同樣為面試,根據(jù)初試的名額進行下一輪復(fù)試,候選人按照初試成績由高到低順序進行面試,闡述對自己對辦公室的認識。面試由系干事、主席團和辦公室主任進行面試。
3、考核審查階段:
根據(jù)初試及復(fù)試的考核結(jié)果,結(jié)合所在班級班長的反應(yīng)情況以及在學(xué)生會當(dāng)中的工作表現(xiàn),經(jīng)過一個月的考核之后,公布最終確定的合格名單。
八、辦公室人員調(diào)配統(tǒng)計:
5、對于面試過程中,面試者與面試官爭執(zhí)問題,為避免事情擴大當(dāng)即請面試者離開教室并取消其二輪面試資格。
6、由于突發(fā)事情不能按時參加面試的人員,可根據(jù)具體情況另外安排時間進行統(tǒng)一面試。
十一、面試提問
針對要考查他們的基本素質(zhì)(語言表達、思維邏輯、應(yīng)變)及溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力,執(zhí)行能力等各方面素質(zhì)我們準(zhǔn)備了以下面試問題:
1、高中時你擔(dān)任過哪些職務(wù),這些工作對你有哪些影響或者 收獲?
2、請你談?wù)勀銈€人對辦公室的了解認識?你加入這個部門能做什么?
3、如果你進入了辦公室,發(fā)現(xiàn)工作會占用一些課余時間,你怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系?
4、如果工作一段時間后,你發(fā)現(xiàn)部門的工作很繁瑣,和你想象中的不同,你會怎樣調(diào)整讓自己度過眼前的消極倦怠期?
5、你的優(yōu)點和缺點是什么?
6、對你影響最深的一句話?為什么?
7、辦公室的主要工作是溝通協(xié)調(diào),如果工作中當(dāng)自己的想法和別人發(fā)生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的?如果堅持自己的想法,你怎樣說服對方接受?
8、加入辦公室,你能給這個部門帶來什么?
第三篇:辦公室納新策劃書
2010年院團委辦公室納新策劃
活動主題:2010年新學(xué)年,我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)。為
使院團委的隊伍更加龐大,實力更加雄厚,院團委各個部
門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則,吸納有助于院團委發(fā)展的新
人才。
活動背景:新生的到來,又將給我院注入新的活力。院團委各部門也
將廣泛吸納人才,更好的發(fā)展院團委。
活動宗旨:
1、為辦公室添加活力,增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力,展示個人風(fēng)采。
活動目的:我部將以想法具個性,思維夠創(chuàng)新,吸納善于交際、文字
功底厚方面的人才,為我部門的發(fā)展做貢獻。
主辦單位:共青團湖南科技職業(yè)學(xué)院委員會
協(xié)辦單位:院團委辦公室
活動對象:湖南科技職業(yè)學(xué)院2010屆新生
活動時間:報名定于軍訓(xùn)后第三天~第四天(下雨推遲);初選定于報
名后的第二天下午五點半;復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來后的一個星期內(nèi)。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個星期,晨練在早上6:00~6:40和每天的晚上9:00~10:00的文字功底培訓(xùn)。
時間地點:報名在校園大道;初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2-103。成員標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)新 :對于舊事物有新想法,有別于一格的創(chuàng)新思維。
實力: 有一定的交際能力和文字功底。
責(zé)任心: 以部門為榮。
素質(zhì) :具有良好素質(zhì),虛心好學(xué),謙遜禮貌活動流程。
活動流程:
1、下班宣傳: 在大一新生晚自習(xí)期間,由部門負責(zé)人及委員分組進班級宣傳。吸引新生對于我部門的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復(fù)?。?,及解答他們對部門的疑問。
2.校園大道設(shè)攤宣傳: 部門內(nèi)部安排,輪流在設(shè)攤點進行納新。
3.黑板通知:將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.初選階段: 對報道人員進行面試及了解。(面試內(nèi)容
分四階段:a、自我介紹,對面試者有初步了解。b、若
面試者有特長則進行才藝展示。C、對面試者的文字功
底進行摸底,如:即興演講,粉筆字考核。d、評委對
面試者進行提問。)
5.整理報名表格,經(jīng)討論,選出進入初選人員名單(進
入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定,1:7的比例)。
并進行通知。
6、復(fù)選階段:由于納新活動是在軍訓(xùn)期間進行,不進行
以往的晨練。而是通知召開臨時會議,一來體現(xiàn)他們對
部門的熱情程度,另外可以加強初選人員的交流,以便
對他們進行更深了解。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫策劃書,總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫的文件。
7、復(fù)選過后,評委團商討進入辦公室的成員(人數(shù)根據(jù)
1:4的比例)
8、賽后培訓(xùn);復(fù)選后對新納的成員進行培訓(xùn),培訓(xùn)項目:
語言、文字、office簡單操作、總結(jié)稿、策劃書、計劃
書、報道等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要負責(zé)人(劉思沂、郭震
東、吳君)。具體安排由新進成員策劃出來,時限一天。
如果策劃得好采用新生方案,不好由負責(zé)人策劃。
新成員培訓(xùn)要求:每天早上6:00~6:40進行晨練,晚
上9:00~10:00進行如何寫好策劃書,總結(jié),報道等
辦公室文件的培訓(xùn)。為期兩周,如果有堅持不下去的可
以自行離開。
注意事項:
1、納新前,做好工作人員的安排。(根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來定)
2、宣傳時,時刻謹記學(xué)生干部的身份,禮貌親切待人
3、咨詢時,需耐心細致的解答同學(xué)的詢問
4、不徇私舞弊,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行納新,一切以部門利益為重。
5、初選與復(fù)選的評委安排的人員不相同。(復(fù)選評委可以邀請其他部門的部長擔(dān)任)
6、作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才,不能敷衍了事,要嚴(yán)格對待。
院團委辦公室
2010年6月9日
第四篇:學(xué)生會納新策劃書范文
一、活動背景:
隨著20xx級新生報到入校,新學(xué)期團學(xué)工作也將全面展開,我系團委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新,系團委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則,為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會付出一份努力的新成員,同時為了提高納新效率,加強納新管理,選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。
經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)與院團委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才,以服務(wù)學(xué)生為己任,在幫助同學(xué)解決各種問題的同時,也開展各類同學(xué)們喜愛的活動,起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的,受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團結(jié)一致,共同努力,不斷進取,銳意創(chuàng)新,共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨:
在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間的紐帶,它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天,學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干伍,我系學(xué)生會將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來,為我系學(xué)生活動的開展獻力獻策,為廣大師生服務(wù)。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個“嚴(yán)謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織,從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動目的:
為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情,提高他們的個人素質(zhì)及能力,給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則:
遵循“公開、公平、公正”的原則,采取擇優(yōu)錄取的方法,招納新成員。
五、活動對象:
全體20xx級新生。
六、納新要求:
1、熱情學(xué)生會這個組織,熱愛本職工作,遇事懂得正面思考,能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2、能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,工作講方法、時效,積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞;
3、懂得為我們這個團隊著想,有包容心,有較高的團隊意識與協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4、思想素質(zhì)較高,有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;
5、有主見,獨立性強,敢于面對困難與挫折,有較強的自我約束力;
6、做事調(diào)理清晰,耐心細致,對問題要有自己獨特的看法;
7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;
8、參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料,其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間:
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點:
具體地點待定
九、具體流程:
宣傳階段:
①、首先以橫幅與海報的形式,在學(xué)院中進行大范圍宣傳,以校園被剝協(xié)會與學(xué)院貼吧的形式,在網(wǎng)絡(luò)上進行宣傳;
②、到各個班級進行宣傳,宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間,對象,形式,具體要求,以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;
③、報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表,進行前期的競選準(zhǔn)備;(交表日期待定)
④、將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處,在所定的時間段,如對納新活動有所疑問,或想對學(xué)生組織做具體了解,可直接在x棟xxx團學(xué)辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①、將學(xué)生會納新人數(shù),按具體要求在公示欄上予以公示;
②、要求報名的同學(xué)仔細、認真的按要求填寫報名表;
③、在交表日期時間內(nèi),報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段:
①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
②、學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
③、簡單自我介紹,說明面試部門(不超過兩分鐘);
④、由主席團與相關(guān)的老師開始提問,提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;
⑤、隨后由部門進行提問,通過各部門的自身要求,可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試;
⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限;
⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。
⑨、接著由主席團以及各部門進行討論,討論出入選的名單,通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團;
②、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總;
③、在宣傳欄公布錄取名單,并短信通知錄取者;
④、確定例會時間,通知所有成員。
十、注意事項:
1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布,希望相關(guān)人員留意通知與公告;
2、每一輪面試前,注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;
3、注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理,以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;
4、各部門成員要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”,可以向主席團申請暫時回避;
5、招新過程中,一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6、學(xué)生會成員確定后,將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
第五篇:學(xué)生會納新策劃書
長春大學(xué)就業(yè)報納新策劃書
一、活動名稱:長春大學(xué)就業(yè)報納新
二、主辦單位:長春大學(xué)就業(yè)報
三、承辦單位:長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
四、目的及意義:
1.為就業(yè)報納入學(xué)校內(nèi)的優(yōu)秀人才,達到人力資源的合理分配為目的;為我們長春大學(xué)就業(yè)報在將來的發(fā)展注入新的動力。
2.讓新同學(xué)在充分了解就業(yè)報各部門的基礎(chǔ)上各盡其才,有針對性的鍛煉自我,使各自的才能最大程度的得到發(fā)揮,為我長大學(xué)子在將來的發(fā)展中得到鍛煉。
五、活動組成人員:長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學(xué)就業(yè)
報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W(xué)生會的大一新生
六、納新時間:2014年09月
七、納新地點:待定(暫定在理學(xué)院樓501室)
八、納新前期準(zhǔn)備:
1.由長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作(此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開,要今早做好暫定新生開學(xué)第一周周末);
2.由長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師監(jiān)督,長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作(此工作盡量在納新前完成);
3.由長春大學(xué)就業(yè)報美編部制作宣傳海報,并在新生開學(xué)倆周內(nèi)在學(xué)校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼;
4.由長春大學(xué)就業(yè)報所有在職人員通過走教室的方式達到讓學(xué)校大一新生都知道我們長春大學(xué)就業(yè)報在納新,統(tǒng)計有想加入長春大學(xué)就業(yè)報意向的同學(xué)。
5.由各部部長組織出一份與各部的相關(guān)筆試試題,并由老師終審。
6.在3個工作日內(nèi)做好統(tǒng)計工作并將人數(shù)落實的具體人員上,開會討論安排納新的具體時間與相關(guān)事宜并第一時間通知大一同學(xué)。
九、納新具體流程:
1.方案一:傳統(tǒng)模式
1.筆試:由于應(yīng)聘人員
2.在20:00各部長帶領(lǐng)有意參加本部門的學(xué)生在預(yù)定教室進行面試,(建議最好以“自由”辯論的形式,題已經(jīng)想好了。倆個部門一方為正,一方違反,可以考驗他們的積極性、團隊協(xié)作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創(chuàng)新精神,總共用時40分鐘);
3.在20:40自由辯論結(jié)束,各部長給各成員打分,并開始筆試,(20—30分鐘);
4.在21:10,各參選成員先散會,各部門的部長分析他們各自的綜合能力,(每個人的成績占評選的70%,各部長對他們各自的印象占30%,通過量化可以更加科學(xué)的選拔人才)
十、活動后期工作:宣傳部負責(zé)在學(xué)院的宣傳欄和各公寓下公布
評選的預(yù)備學(xué)生會成員名單
十一、經(jīng)費預(yù)算:
氣球、彩帶:30元;筆試的打印費:25元;海報:10元; 初步合計:65元
造紙工程學(xué)院學(xué)生會2009年9月18日星期五