第一篇：雄縣第一初級中學學生證使用制度
雄縣第一初級中學學生證使用制度
為了進一步加強學校的管理，維持好校園秩序，保護全體師生的人身、財產(chǎn)安全，特制定如下學生證使用制度：
1、全體同學應養(yǎng)成尊重學生證、愛護學生證的良好習慣，將學生證端正懸掛在左胸前。學校檢查時，如果發(fā)現(xiàn)一人次不佩帶，扣該班量化管理分每人次2分。
2、每個學生要愛護自己的學生證，不故意污毀、損壞學生證，保證學生證的整潔、美觀。學校檢查時，發(fā)現(xiàn)有損學生證美觀的，每人次扣該班量化管理分2分。
3、如果學生證丟失，應立即進行補辦，補辦期間在學校辦理并借用“學生臨時通行證”進出學校。無學生證者，學校門衛(wèi)有權(quán)禁止進入校門。
4、各班新來的學生，必須馬上和學校聯(lián)系辦理學生證。
5、學生憑學生證和相關(guān)證明（指出校門要有班主任老師簽名的請假條）出入校門，如果沒有學生證，必須由班主任領(lǐng)入或者送出。
6、學生證不準交換或者借與他人，若發(fā)現(xiàn)將學生證借于他人除同時扣除雙方所在班級考核分10分外，給予雙方通報批評處分。若借于校外人員使用，給予留校察看以上處分，同時本人承擔由此引發(fā)的一切后果。
7、對于檢查時不配合、態(tài)度蠻橫的學生視情節(jié)嚴肅處理。
8、在使用學生證的過程中違紀的學生，在本校讀書期間，不得參加評選“優(yōu)秀學生干部”、“三好生”等。
9、學生離校（畢業(yè)、休學、轉(zhuǎn)學、外出借讀）時必須將學生證交班主任，班主任將學生證交到學校，方能辦理學生離校等有關(guān)手續(xù)。
10、本制度自公布之日起實行。
雄縣第一初級中學
第二篇：臨池鎮(zhèn)初級中學圖書館電子閱覽室使用制度
臨池鎮(zhèn)初級中學電子閱覽室使用制度 電子閱覽室是供全校師生上網(wǎng)瀏覽信息，閱讀電子圖書的場所。為保證發(fā)揮其正常功能，特制訂規(guī)章制度如下：
1、讀者上機必須持本人上機證，憑上機證換取上機座位號，對號入座，不得自行更換座位。
2、遵守相關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。
3、以下均為相關(guān)法律明令禁止的行為：
A利用網(wǎng)絡危害國家安全，泄露國家秘密，侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益：從事違法犯罪活動。
B、查看、下載、調(diào)用有損國家名稱，抵毀國家形象及淫穢反動的宣傳報道、影視、圖片和軟件。
C、從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動：
D、未經(jīng)允許，擅自進入計算機網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、使用網(wǎng)絡信息，對計算機網(wǎng)絡資源進行修改或者刪除、增加；故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
4、保持室內(nèi)安靜，不準高聲喧嘩和談論。
5、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止將食物、飲料帶進本室。不準隨地吐痰、亂扔雜物。
6、愛護設(shè)備。發(fā)現(xiàn)故障應立即停止使用、保護現(xiàn)場，并報告管理人員，切勿自行亂**拆。發(fā)現(xiàn)故障而不及時報告的視為故意損壞設(shè)備。
7、閱覽完畢，須經(jīng)管理人員檢查認定設(shè)備正常后方可離開。
8、未經(jīng)許可不得攜帶光盤帶入電子閱覽室，而磁盤、U盤等帶入電子閱覽室使用，需經(jīng)管理員許可。
9、對違反上述規(guī)定者，工作人員有權(quán)制止或終止其上機權(quán)利。損壞設(shè)備者須照價賠償。
9、對學生開放時間：每天下午課外活動時間。
臨池鎮(zhèn)初級中學
2011年3月
第三篇：城關(guān)鎮(zhèn)第一初級中學
城關(guān)鎮(zhèn)第一初級中學
2013安全工作總結(jié)
“學校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。一年來，我校在縣教體局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，堅持科學發(fā)展觀，以確保校園安全為目的，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手通過明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任
學校領(lǐng)導對安全工作高度重視，在學校周五的例會上，“安全工作”基本上已成為了一項永恒的主題。校領(lǐng)導經(jīng)常告誡全校教職工重視安全工作，就是“生命高于一切，責任重于泰山”。為此，要求全校各部門和全體教職工做到“警鐘長鳴，常抓不懈。”
在校領(lǐng)導重視下，學校成立了黨政一把手掛帥的“校安全工作領(lǐng)導小組”，由校長秦志波任組長，副校長丁繼明、邵衛(wèi)民、宋建強、張翠玲任副組長，劉保安、馬保祥、曹文成、朱艷民、王振紅、劉現(xiàn)英、杜美庭、高曉偉等為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導學校安全工作。學校校長* * *直接抓，分管副校長 * * *具體抓，學校政教處、教導處、總務處具體分工負責組織實施。
我們根據(jù)學校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，并明確了相應的責任部門：一是安全信息上傳下達，由校教導處負責；二是電器和各項安全防護設(shè)施建設(shè)、飲食安全、寢室安全學校總務處負責；
三、是教學過程安全、教室安全（包括體育運動、學科實驗室操作等）由校教務處、政教處負責；四是交通安全、學生安全教育，由校政教處負責。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，如教室安全由教務處負責，再由教務處到年級，年級分解到教學班，各班再分解每個同學，層層明確責任，實行目標管理。從而使全校安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了校園安全的全方位設(shè)防。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理網(wǎng)絡。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校校長負責，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任、任課教師、后勤教輔人員、層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。領(lǐng)導小組成立以來，在傳染病、防火和處理普通流感等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，我們在原有各項職責制度的基礎(chǔ)上，建全學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領(lǐng)導審批，制定活動預案。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了緊急情況處理預案，并在全體教職工大會上進行宣講。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自救自護，提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。學校保衛(wèi)處負責學生安全教育工作，以活動為載體，全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。對學生開展安全預防教育，增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內(nèi)容。為此，我們除了要求教師在常規(guī)教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。如我校舉行了消防、防樓梯踩踏、防震演習，通過防樓梯踩踏、消防演習不僅增強了學生的安全意識，還使學生從中學會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周一課操時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
四、狠抓落實，及時整改，立足防范，變堵為疏，確保安全萬無一失。安全工作難在一貫堅持，安全事故多是出于麻痹大意。為了把學校安全工作落到實處，做到不留漏洞，一年來，我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。提高安全防范意識。
1、開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。開學前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合鎮(zhèn)衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和教師辦公區(qū)、宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
2、我們組織全體教職工認真學習校園安全方面的規(guī)定和應急預案，各類人員積極參加安全知識培訓；我們克服校園大，人員多，安全配備不是很到位，很合理的困難，高標準、嚴要求；我們及時發(fā)現(xiàn)捕捉老師安全管理中的好方法并及時推廣，例：推行班級學生安全調(diào)解員制度，對工作中的不合理我們及時指導，老師們有的是對孩子們的“愛心、耐心、細心”，大家群策群力，安全無小事，上下一條心，為了我們的共同目標共建安全校園努力著。
3每一個季度，每月都由校長組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。我們主要采取了以下措施：一是注重檢查，從嚴要求。對四大塊安全工作，學校堅持做到一月一小查，一季一大查、半年一小結(jié)，全年進行大總結(jié)。在檢查中注意滅死角，不留漏洞，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
實行責任追究制并立即整改。學校從檢查出的問題中引起了重視，作出規(guī)定：凡是涉及到安全問題的設(shè)施如電器開關(guān)、插座、電線、燈具、實驗和體育器材等等，必須使用市場上的名優(yōu)品牌產(chǎn)品，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品進入校園。對各個大塊內(nèi)的安全工作，學校則要求各責任部門落實更細致的檢查措施，如學生安全，由學生安全調(diào)解員進行每月一查，進行記錄，評出學期優(yōu)秀安全調(diào)解員。而每當有新的情況出現(xiàn)的時候我們又總是以安全為第一前提，進行適時的調(diào)整。時時、事事、處處關(guān)注學生校內(nèi)、班內(nèi)的安全已成了我們每一位教師的習慣。學校的每一個細小的不安全隱患都逃不過我們老師的眼睛，我們都能及時地發(fā)現(xiàn)、及時地處理或向上級反映。正是有了我們的常抓不懈，正是有了我們的時時緊繃，正是有了我們的全員參與，才有了全校老師和孩子們安全、快樂的每一天。
4、確保安全設(shè)施、器材到位。我們一方面廣泛征求全校師生的意見建議，另一方面聘請專家指導，對全校消防器材、樓梯護欄等安全器材、設(shè)施進行了合理的布設(shè)，確保按要求到位。并對全校師生進行滅火示范，教會教工及學生學會正確使用滅火器。
5、樹立安全第一思想，不斷改進安全工作。當安全工作與學校其它工作有沖突時無條件地把安全放在第一位。
五、存在的主要問題和下步的打算
我們在校園安全方面做了一些工作，安全工作得到加強，學校無責任事故發(fā)生，安全事故為零，但是我們感覺安全工作的難度越來越大，學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。一年來，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會閑雜人員還存在。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
3、學校大門口特別是周五下午放學時交通有時堵塞，為確保學生安全，我們將加強對學生的安全教育，同時采取相應的措施，例如：值班教師指導停車。
總之，我們一定盡最大的努力把安全工作做好，我們將進一步重視安全工作，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全工作水平。同時希望上級及相關(guān)部門給予指導，支持和幫助，確保全校安全萬無一失。
2013年12月27日
第四篇：臺北市立教育大學學生證發(fā)給及使用注意事項
臺北市立教育大學學生證發(fā)給及使用注意事項
九十年一月十七日八十九學第一學期第二次教務會議通過
第 一 條 本校新生完成註冊手續(xù)者，由教務處核發(fā)學生證每人一枚，作為本
大學學生身分證明之用。
第 二 條 本校舊生每學期註冊時，應持學生證由教務處註冊組加蓋「註冊」第 三
第 四
第 五
第 六
第 七
第 八
章。未加蓋者，以不在學論。條 學生畢業(yè)或休學、退學者，應持學生證由教務處註冊組加蓋「畢業(yè)」、「休學」或「退學」等相關(guān)字樣章後，發(fā)還學生當金融卡繼續(xù)持有並使用。條 學生離校應檢驗學生證，遺失學生證者，應依第七條辦理，但補繳費用後，不再發(fā)給學生證。條 學生證不得轉(zhuǎn)借他人或作其他不當使用，亦不得塗改。條 學生證耗損、毀壞時，應填具申請書、換發(fā)申請單連同舊證報請教務處換發(fā)新證。換發(fā)手續(xù)費與遺失補發(fā)手續(xù)費相同；卡片如因製作瑕疵無法使用，申請換發(fā)時得免繳費用。條 學生證如因故遺失，應填具補發(fā)申請書，連同手續(xù)費繳費，報請教務處補發(fā)新證。學生證遺失補發(fā)手續(xù)費依行政會議決議辦理。條 本注意事項經(jīng)教務會議通過後簽奉校長核定後發(fā)布施行，修正時亦同。
第五篇：農(nóng)村初級中學制度
曹縣青崗集鎮(zhèn)中學
管 理 制 度 匯 編
第一部分學校辦學理念
黨的教育方針：堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。學校的辦學理念：為學生發(fā)展奠基，辦人民滿意教育
學校的管理理念：以人為本民主管理
學校的校風：嚴謹求實團結(jié)奮進
學校的教風：敬業(yè) 愛生 和諧 互動
把學校建成：學習型組織，競爭型集體，互助型團隊，創(chuàng)新型基地； 學校的承諾：讓學生成長，讓家長放心，讓老師成功，讓社會滿意。學校辦學特色：
一、以創(chuàng)新促進各項工作進步
1、管理理念的創(chuàng)新：真實體現(xiàn)以人為本，民主管理。
2、獎懲制度的創(chuàng)新：真實體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、考核制度的創(chuàng)新：定性分析，定量管理，過程評價。
4、評價制度的創(chuàng)新：評價內(nèi)容多元化、評價主體互動化、評價方式動態(tài)化。
二、以理論指導教育實踐
1、學校工作的二十字原則：求規(guī)范 為學生發(fā)展奠基，保方針 辦人民滿意教育
2、教學工作的二十二字原則：抓師德 鑄高素質(zhì)教師隊伍，提質(zhì)量 創(chuàng)超一流教學業(yè)績
3、后勤工作的二十字原則；管財產(chǎn) 抓后勤服務育人，治環(huán)境 促校園和諧平安。
三、構(gòu)建特色校園文化
1、以寬容，互助，和諧，創(chuàng)新為核心的人性化的運作為模式，讓學校充滿溫馨。
2、讓教師有感情，讓學生有興趣，讓校園充滿樂趣。
第二部分學校全面工作管理制度 第一章 校長工作制度
一、校長是學校行政負責人，主持學校的教育、教學和一切行政工作。
二、校長要團結(jié)全體教職工，全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示，面向全體學生，使學生得到全面發(fā)展，完成學校教育的基本任務，為“四化”培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳眢w健康的人才。
三、領(lǐng)導學校的教學工作，堅持以教學為主，全面安排的原則，按教學規(guī)律辦事，建立
正常的教學秩序，保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行。
四、做好學校的思想道德教育工作，經(jīng)常與主管教學的副校長和教務主任，研究教育改革的新動態(tài)，積極帶領(lǐng)廣大教師參加課程改革，積極指導與幫助共青團、學生會開展工作。要發(fā)動全體教職工人人做學生的思想工作，實現(xiàn)全員育人。
五、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，督促有關(guān)部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，注意勞逸結(jié)合，減輕學生作業(yè)負擔，努力改善教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，增強學生體質(zhì)，配合防疫部門做好傳染病的預防工作。
六、做好學校人事工作，合理安排教職工工作。領(lǐng)導和組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，不斷提高他們的業(yè)務水平。
七、領(lǐng)導學校的總務后勤工作，貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件；審查并批準學校經(jīng)費預算和決算方案，督促有關(guān)部門管理好學校的設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費、關(guān)心師生生活。
八、領(lǐng)導學校安全工作，建立健全安全工作責任制度，營造安全、穩(wěn)定的校園。
九、主持學校行政會議或校務會議，研究解決學校重大問題，簽發(fā)學校管理制度或辦法，并經(jīng)常向上級請示報告工作。
十、領(lǐng)導學校各項榮譽稱號的創(chuàng)建工作。
校長辦公會議事制度
一、校長辦公會議的主要任務是：就學校的發(fā)展規(guī)劃、中心任務和其他重要行政工作做出決策；討論教育、教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學校形勢，檢查總結(jié)工作。
二、校長辦公會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示、精神及具體措施；校黨支部提出的重要問題；學校長遠發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及重要工作的實施方案；學校、教育、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。
三、校長辦公會議參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任、教務處主任、政教處主任、教科室主任，總務處主任，必要時通知其他有關(guān)人員參加。
四、校長辦公會議召開時間：一般每周五上午召開一次，特殊情況可隨時組織召開。
五、校長辦公會議由校長主持，辦公室召集，當校長不在時由主持工作的副校長主持。
六、需提交校長辦公會議討論的問題，有關(guān)方面必須作好準備，認真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會的兩天前交校辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
七、校長辦公會議要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并
提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。
八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。
九、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。
十、校長辦公會議研究決定的問題，由教務處主任、總務處主任、各年級組長與有關(guān)職能部室組織實施，校辦公室負責協(xié)調(diào)督促，并及時向校長報告。
校長工作常規(guī)
一、負責召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支持支部工作。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
三、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便作出相應決策和對策。
四、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部黨、政、工、團、婦、會的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
第二章 黨支部書記工作制度
第三章副校長工作制度
領(lǐng)導班子公開承諾
一、依法治校，不做違背法律和法規(guī)的事。
二、團結(jié)協(xié)作，全力做好學校的管理工作和服務工作。
三、以身作則，認真做好本職工作，力求工作創(chuàng)新。
四、廉潔從教，不以工作之便獲取個人私利，公開公正處理一切事務。
五、熱情服務，一切工作堅持從有利師生工作和學校的發(fā)展出發(fā)，一切有利于學生發(fā)展出發(fā)，不干有損師生與利益的事。
六、率先垂范，要求師生做到的首先做到。
以上六條承諾接受家長及全體師生的監(jiān)督，每學期結(jié)束后，由工會組織家長代表，學生代表，教師代表根據(jù)述職打分，堅持師生及家長“滿意不滿意”為衡量標準，若不滿意立即
整改到滿意為止。
教育副校長工作制度
教育副校長分管全校的政教工作，其主要職責是：
一、認真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。
二、組織實施師生員工的思想政治教育工作，調(diào)動師生員工的積極性。
三、草擬學校教育工作計劃、總結(jié)、提交校務會議討論，并負責學校各項宣傳材料的把關(guān)工作。
四、審定教育工作計劃，審定班主任、學生會的工作計劃，并督促實施。
五、做好班主任的管理工作，對班主任工作進行考核，評定，充分調(diào)動班主任的積極性。
六、負責學校家長委員會的組建工作，促進學校、家庭、社會的協(xié)調(diào)工作，以及管理教育宣傳工作。
七、負責各級主管部門或其他部門組織的師生德育競賽工作。
八、隨時向校長匯報學校政教工作。
教學副校長工作制度
教學副校長分管全校教學、教研工作，主要職責是：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教學計劃和課程標準要求組織教學工作，按期完成各項教學計劃。
二、草擬學校教學工作計劃、總結(jié)。并及時提交校委會審定。
三、制定學校體育教育、藝術(shù)教育、綜合實踐教育的計劃制定與落實。
四、負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校教學設(shè)備工作會議和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習和教學經(jīng)驗交流活動，進行教學改革，提高教學質(zhì)量。
五、做好教職工的思想教育工作，檢查各項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師教學工作進行考核與評定。
六、抓好圖書室、實驗室、電教室、語音室、多媒體教室、音體美教室的建設(shè)與使用管理工作，為教學工作創(chuàng)造良好條件。
七、負責教師的考勤工作，協(xié)助教務處做好教師請假后的工作調(diào)整。
八、負責制訂各級各類“文明校園”創(chuàng)建規(guī)劃，并認真協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好落實，努力創(chuàng)建各級各類“文明校園”、“文明單位”。
九、負責抓好校園文化建設(shè)工作。
十、隨時向校長匯報教學工作，校長不在學校時主持學校工作。篇二：初級中學管理制度匯編 珠街鎮(zhèn)初級中學規(guī)章制度匯編
第一部分學校辦學理念 黨的教育方針：堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務、為人民服務，把立德、樹人作為教育的根本任務，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。
學校的辦學理念：為了學生的一切，為了一切的學生
學校的管理理念：以德治校 依法治教
學校的校風：文明守紀 和諧進取
學校的教風：立德樹人 敬業(yè)愛生
學校的學風：探究合作 自主創(chuàng)新
把學校建成：學習型組織，競爭型集體，互助型團隊，創(chuàng)新型基地。
學校的承諾：讓學生成人，讓社會滿意，讓家長放心，讓老師成功。
學校辦學特色：打造書香校園 提升辦學品位
學校工作的二十四字：校園干凈整潔，師生行為規(guī)范，設(shè)施設(shè)備齊全，質(zhì)量穩(wěn)步提高
第一章學校全面工作管理制度 校長工作制度
1、校長是學校行政負責人，主持學校的教育、教學和一切行政工作。
2、校長要團結(jié)全體教職工，全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示，面向全體學生，使學生得到全面發(fā)展，完成學校教育的基本任務，為“四化”培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳眢w健康的人才。
3、領(lǐng)導學校的教學工作，堅持以教學為主，全面安排的原則，按教學規(guī)律辦事，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行。
4、做好學校的思想道德教育工作，經(jīng)常與主管教學的副校長和教務主任，研究教育改革的新動態(tài)，積極帶領(lǐng)廣大教師參加課程改革，積極指導與幫助共青團、學生會開展工作。要發(fā)動全體教職工人人做學生的思想工作，實現(xiàn)全員育人。
5、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，督促有關(guān)部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，注意勞逸結(jié)合，減輕學生作業(yè)負擔，努力改善教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良
好的體育鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，增強學生體質(zhì)，配合防疫部門做好傳染病的預防工作。
6、做好學校人事工作，合理安排教職工工作。領(lǐng)導和組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，不斷提高他們的業(yè)務水平。
7、領(lǐng)導學校的總務后勤工作，貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件；審查并批準學校經(jīng)費預算和決算方案，督促有關(guān)部門管理好學校的設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費、關(guān)心師生生活。
8、領(lǐng)導學校安全工作，建立健全安全工作責任制度，營造安全、穩(wěn)定的校園。
9、主持學校行政會議或校務會議，研究解決學校重大問題，簽發(fā)學校管理制度或辦法，并經(jīng)常向上級請示報告工作。
10、領(lǐng)導學校各項榮譽稱號的創(chuàng)建工作。
校長辦公會議事制度
一、校長辦公會議的主要任務是：就學校的發(fā)展規(guī)劃、中心任務和其他重要行政工作做出決策；討論教育、教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學校形勢，檢查總結(jié)工作。
二、校長辦公會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示、精神及具體措施；校黨支部提出的重要問題；學校長遠發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及重要工作的實施方案；學校、教育、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)臵調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。
三、校長辦公會議參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任、教務處主任、政教處主任、教科室主任，總務處主任，必要時通知其他有關(guān)人員參加。
四、校長辦公會議召開時間：一般每周五上午召開一次，特殊情況可隨時組織召開。
五、校長辦公會議由校長主持，辦公室召集，當校長不在時由主持工作的副校長主持。
六、需提交校長辦公會議討論的問題，有關(guān)方面必須作好準備，認真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會的兩天前交校辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
七、校長辦公會議要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。
八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦
公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。
九、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。
十、校長辦公會議研究決定的問題，由教務處主任、總務處主任、個年級組長與有關(guān)職能部室組織實施，校辦公室負責協(xié)調(diào)督促，并及時向校長報告。校長工作常規(guī)
第二章 黨支部書記工作制度
一、負責召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支持支部工作。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
三、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便作出相應決策和對策。
四、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部黨、政、工、團、婦、會的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三章副校長工作制度
領(lǐng)導班子公開承諾
1、依法治校，不做違背法律和法規(guī)的事。
2、團結(jié)協(xié)作，全力做好學校的管理工作和服務工作。
3、以身作則，認真做好本職工作，力求工作創(chuàng)新。
4、廉潔從教，不以工作之便獲取個人私利，公開公正處理一切事務。
5、熱情服務，一切工作堅持從有利師生工作和學校的發(fā)展出發(fā)，一切有利于學生發(fā)展出發(fā)，不干有損師生與利益的事。
6、率先垂范，要求師生做到的首先做到。
以上六條承諾接受家長及全體師生的監(jiān)督，每學期結(jié)束后，由工會組織家長代表，學生代表，教師代表根據(jù)述職打分，堅持師生及家長“滿意不滿意”為衡量標準，若不滿意立即整改到滿意為止。
教學副校長工作制度
教學副校長分管全校教學、教研工作，主要職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教學計劃和課程標準要求組織教學工作，按期完成各項教學計劃。
2、草擬學校教學工作計劃、總結(jié)。并及時提交校委會審定。
3、制定學校體育教育、藝術(shù)教育、綜合實踐教育的計劃制定與落實。
4、負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校教學設(shè)備工作會議和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習和教學經(jīng)驗交流活動，進行教學改革，提高教學質(zhì)量。
5、做好教職工的思想教育工作，檢查各項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師教學工作進行考核與評定。
6、抓好圖書室、實驗室、電教室、語音室、多媒體教室、音體美教室的建設(shè)與使用管理工作，為教學工作創(chuàng)造良好條件。
7、負責教師的考勤工作，協(xié)助教務處做好教師請假后的工作調(diào)整。
8、負責制訂各級各類“文明校園”創(chuàng)建規(guī)劃，并認真協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好落實，努力創(chuàng)建各級各類“文明校園”、“文明單位”。
9、負責抓好校園文化建設(shè)工作。
10、隨時向校長匯報教學工作，校長不在學校時主持學校工作。
教學副校長工作常規(guī)
行政副校長工作制度篇三：初級中學管理制度匯編
威縣邵固中學
管 理 制 度 匯 編 第一部分學校辦學理念
黨的教育方針：堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。學校的辦學理念：為學生發(fā)展奠基，辦人民滿意教育
學校的管理理念：以人為本民主管理
學校的校風：嚴謹求實團結(jié)奮進
學校的教風：敬業(yè) 愛生 和諧 互動
把學校建成：學習型組織，競爭型集體，互助型團隊，創(chuàng)新型基地； 學校的承諾：讓學生成長，讓家長放心，讓老師成功，讓社會滿意。學校辦學特色：
一、以創(chuàng)新促進各項工作進步
1、管理理念的創(chuàng)新：真實體現(xiàn)以人為本，民主管理。
2、獎懲制度的創(chuàng)新：真實體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、考核制度的創(chuàng)新：定性分析，定量管理，過程評價。
4、評價制度的創(chuàng)新：評價內(nèi)容多元化、評價主體互動化、評價方式動態(tài)化。
二、以理論指導教育實踐
1、學校工作的二十字原則：求規(guī)范 為學生發(fā)展奠基，保方針 辦人民滿意教育
2、教學工作的二十二字原則：抓師德 鑄高素質(zhì)教師隊伍，提質(zhì)量 創(chuàng)超一流教學業(yè)績
3、后勤工作的二十字原則；管財產(chǎn) 抓后勤服務育人，治環(huán)境 促校園和諧平安。
三、構(gòu)建特色校園文化
1、以寬容，互助，和諧，創(chuàng)新為核心的人性化的運作為模式，讓學校充滿溫馨。
2、讓教師有感情，讓學生有興趣，讓校園充滿樂趣。
第二部分學校全面工作管理制度
第一章 校長工作制度
一、校長是學校行政負責人，主持學校的教育、教學和一切行政工作。
二、校長要團結(jié)全體教職工，全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示，面向全體學生，使學生得到全面發(fā)展，完成學校教育的基本任務，為“四化”培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳眢w健康的人才。
三、領(lǐng)導學校的教學工作，堅持以教學為主，全面安排的原則，按教學規(guī)律辦事，建立
正常的教學秩序，保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行。
四、做好學校的思想道德教育工作，經(jīng)常與主管教學的副校長和教務主任，研究教育改革的新動態(tài)，積極帶領(lǐng)廣大教師參加課程改革，積極指導與幫助共青團、學生會開展工作。要發(fā)動全體教職工人人做學生的思想工作，實現(xiàn)全員育人。
五、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，督促有關(guān)部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，注意勞逸結(jié)合，減輕學生作業(yè)負擔，努力改善教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，增強學生體質(zhì)，配合防疫部門做好傳染病的預防工作。
六、做好學校人事工作，合理安排教職工工作。領(lǐng)導和組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，不斷提高他們的業(yè)務水平。
七、領(lǐng)導學校的總務后勤工作，貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件；審查并批準學校經(jīng)費預算和決算方案，督促有關(guān)部門管理好學校的設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費、關(guān)心師生生活。
八、領(lǐng)導學校安全工作，建立健全安全工作責任制度，營造安全、穩(wěn)定的校園。
九、主持學校行政會議或校務會議，研究解決學校重大問題，簽發(fā)學校管理制度或辦法，并經(jīng)常向上級請示報告工作。
十、領(lǐng)導學校各項榮譽稱號的創(chuàng)建工作。
校長辦公會議事制度
一、校長辦公會議的主要任務是：就學校的發(fā)展規(guī)劃、中心任務和其他重要行政工作做出決策；討論教育、教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學校形勢，檢查總結(jié)工作。
二、校長辦公會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示、精神及具體措施；校黨支部提出的重要問題；學校長遠發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及重要工作的實施方案；學校、教育、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。
三、校長辦公會議參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任、教務處主任、政教處主任、教科室主任，總務處主任，必要時通知其他有關(guān)人員參加。
四、校長辦公會議召開時間：一般每周五上午召開一次，特殊情況可隨時組織召開。
五、校長辦公會議由校長主持，辦公室召集，當校長不在時由主持工作的副校長主持。
六、需提交校長辦公會議討論的問題，有關(guān)方面必須作好準備，認真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會的兩天前交校辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
七、校長辦公會議要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。
八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。
九、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。
十、校長辦公會議研究決定的問題，由教務處主任、總務處主任、各年級組長與有關(guān)職能部室組織實施，校辦公室負責協(xié)調(diào)督促，并及時向校長報告。
校長工作常規(guī)
一、負責召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支持支部工作。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
三、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便作出相應決策和對策。
四、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部黨、政、工、團、婦、會的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
第二章 黨支部書記工作制度
第三章副校長工作制度
領(lǐng)導班子公開承諾
一、依法治校，不做違背法律和法規(guī)的事。
二、團結(jié)協(xié)作，全力做好學校的管理工作和服務工作。
三、以身作則，認真做好本職工作，力求工作創(chuàng)新。
四、廉潔從教，不以工作之便獲取個人私利，公開公正處理一切事務。
五、熱情服務，一切工作堅持從有利師生工作和學校的發(fā)展出發(fā)，一切有利于學生發(fā)展出發(fā)，不干有損師生與利益的事。
六、率先垂范，要求師生做到的首先做到。
以上六條承諾接受家長及全體師生的監(jiān)督，每學期結(jié)束后，由工會組織家長代表，學生代表，教師代表根據(jù)述職打分，堅持師生及家長“滿意不滿意”為衡量標準，若不滿意立即
整改到滿意為止。
教育副校長工作制度
教育副校長分管全校的政教工作，其主要職責是：
一、認真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。
二、組織實施師生員工的思想政治教育工作，調(diào)動師生員工的積極性。
三、草擬學校教育工作計劃、總結(jié)、提交校務會議討論，并負責學校各項宣傳材料的把關(guān)工作。
四、審定教育工作計劃，審定班主任、學生會的工作計劃，并督促實施。
五、做好班主任的管理工作，對班主任工作進行考核，評定，充分調(diào)動班主任的積極性。
六、負責學校家長委員會的組建工作，促進學校、家庭、社會的協(xié)調(diào)工作，以及管理教育宣傳工作。
七、負責各級主管部門或其他部門組織的師生德育競賽工作。
八、負責教師的考勤工作，指導、協(xié)助教務處做好教師請假后的工作調(diào)整。
九、隨時向校長匯報學校政教工作，校長不在學校時主持學校工作。
教學副校長工作制度
教學副校長分管全校教學、教研工作，主要職責是：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教學計劃和課程標準要求組織教學工作，按期完成各項教學計劃。
二、草擬學校教學工作計劃、總結(jié)。并及時提交校委會審定。
三、制定學校體育教育、藝術(shù)教育、綜合實踐教育的計劃制定與落實。
四、負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校教學設(shè)備工作會議和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習和教學經(jīng)驗交流活動，進行教學改革，提高教學質(zhì)量。
五、做好教職工的思想教育工作，檢查各項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師教學工作進行考核與評定。
六、抓好圖書室、實驗室、微機室、多媒體教室、音體美教室的建設(shè)與使用管理工作，為教學工作創(chuàng)造良好條件。
七、負責制訂各級各類“文明校園”創(chuàng)建規(guī)劃，并認真協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好落實，努力創(chuàng)建各級各類“文明校園”、“文明單位”。
八、負責抓好校園文化建設(shè)工作。
九、隨時向校長匯報教學工作。
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