第一篇：論施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

論施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作的活力在于。隨著國際交流與合作的發(fā)展，建筑業(yè)市場競爭日趨激烈，施工企業(yè)的思想政治工作在觀念、內容、方法等方面面臨新與舊、現代與傳統(tǒng)的撞擊。要使施工企業(yè)的思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為新時期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，我們必須在思想觀念、工作內容、方式方法、制度機制，隊伍建設等方面創(chuàng)新思想政治教育工作。

關鍵詞：施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

一、創(chuàng)新是加強和改進企業(yè)思想政治工作的迫切要求

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，這個人是現實的人，是特定歷史條件和時代背景下的人，就當前而言，是指社會主義現代化進程中的人。時代在發(fā)展，新時期的企業(yè)思想政治工作的內容也要拓展、創(chuàng)新。施工企業(yè)在施工地點分散，工作任務繁重，管理跨度大的情況中，如何加強和改進思想政治工作是擺在我們面前的一項重要課題。近些年來，各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，切實重視加強和改進思想政治工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了思想保證和精神動力，促進了企業(yè)目標的實現和兩個文明建設的同步發(fā)展，但是另一方面，在一些單位和部門中，思想政治工作也出現了“理論不清、觀點不明、措施不力、方法不多、效果不好”的狀況，陷入了“在加強中削弱”的怪圈。究其原因，主要是許多影響思想政治工作效果的難點無法突破。沒有根據現代企業(yè)制度的要求構建思想政治工作新的運行機制，在領導模式、工作制度、保障和激勵機制等方面不適應市場經濟的要求等等。

二、創(chuàng)新要體現在企業(yè)思想政治工作的各方面

（一）創(chuàng)新思想觀念，打破陳規(guī)，主動出擊

思想認識和觀念的升華是思想政治工作得以加強和改進的前提。施工企業(yè)的思想政治工作客觀上處于交通不便、信息閉塞、人員較少的地域環(huán)境中，組織管理上位于系統(tǒng)管理難，屬地難管理的境地，單位自身也存在著認識不到位，措施不得力，方法不靈活的主觀因素。受主客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發(fā)生，不同程度地存在著，其活力與生機未得到充分地展示，思想政治工作作用發(fā)揮欠佳。要彌補這種先天性不足，扭轉被動狀況，變不利條件為有利環(huán)境，變被動應付為主動出擊，轉變思想觀念尤為重要。

一要克服思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無關的思想，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局。

二要克服墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取的思想，樹立和強化開拓創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識。

三要樹立市場經濟觀念。新時期的思想政治工作必須適應市場經濟的新形勢，予以加強和改進。

四要樹立服務的觀念。要把思想政治工作納入現代企業(yè)管理之中，與企業(yè)的改革發(fā)展“同頻共振”，堅定地為企業(yè)生產經營服務，為穩(wěn)定大局服務，通過服務來發(fā)揮其作為生命線中心環(huán)節(jié)、政治優(yōu)勢的作用。

五要樹立科技觀念。要用現代科技手段改進思想政治工作手段和方法的意識，時刻關注世界科技革命浪潮和知識經濟的發(fā)展，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來。

（二）創(chuàng)新活動內容，聚焦重點，注重實效

隨著社會發(fā)展，信息化進程的加快，人們通過各種傳媒獲取的知識和信息越來越多，這就要求施工企業(yè)思想政治工作要在內容上不斷創(chuàng)新。針對我們施工企業(yè)思想政治工作，必須把深化改革、創(chuàng)建精品工程、對外塑形、提高員工隊伍素質作為內容創(chuàng)新的重點。要在推進深化改革上下工夫。圍繞深化項目管理、薪酬制度改革和“減員分流”等改革的重點難點，進一步強化觀念教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇，優(yōu)勝劣汰，自我超越和以經營效益為中心的新觀念，不斷地增強市場競爭、質量、效益等意識，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，超前做好改革政策輿論宣傳工作，為深化改革奠定思想基礎，確保各項改革的順利進行。在工程建設中，要緊緊圍繞實施優(yōu)質工程的戰(zhàn)略和落實安全與健康、質量、環(huán)境的管理體系標準，堅持安全、優(yōu)質、高效的意識，激勵廣大員工為建精品工程盡心盡力，深化“黨員先鋒模范帶頭作用”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。在隊伍建設上要圍繞提高員工隊伍素質上下工夫，圍繞培育跨世紀“四有”員工隊伍的根本任務，要堅持以“十七大”精神為指導，深化以理想信念為核心的各項思想政治教育，幫助廣大員工增強抵制各種錯誤思想和不良風氣的能力，切實抓好員工業(yè)務技術和勞動技能的培訓，不斷改善隊伍結構，提高隊伍的整體素質。加強員工的心理健康教育，培育職工具備良好的個性心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格以及較強的心理調適能力，以良好的心態(tài)、健康的心理，面對紛繁復雜的現實生活的各種挑戰(zhàn)。

（三）創(chuàng)新方式方法，結合實際，有的放矢

企業(yè)思想政治工作的主體是職工群眾，在方式方法上必須適合企業(yè)特色，堅持“以人為本”，反映職工心聲，多為職工辦實事、辦好事、送溫暖、送愛心。施工企業(yè)點多線長面廣，人員高度分散且調動頻繁，思想政治工作進行較困難，要多下現場，解決施工中的實際問題，利用各種會議和文件精神，解決廣大干部職工的思想問題，不能就事論事，而要動之以情、曉之以理地講道理。施工企業(yè)的職工中存在著“年輕人找對象難、夫妻分居團圓難、孩子上學就業(yè)難、身患疾病就醫(yī)難、每逢急事回家難、開展工作更艱難”的問題。結合具體問題，恰如其分地做好思想政治工作顯得十分重要。凡屬思想問題要因人施教，進行正確耐心細致的教育引導，循序漸進的幫助提高，凡屬應該解決的實際問題要如實反映，盡力疏通，著力幫助解決。做職工的思想政治工作既要未雨綢繆，更要和風細雨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少放“馬后炮”;要貼近業(yè)務工作，多提供“適銷對路”的精神產品;要把握職工的思想“病癥”，多打“預防針”，多敲警鐘，防微杜漸，促其構筑堅強的思想道德防線。

（四）創(chuàng)新工作機制，抓住關鍵，與時俱進

保證思想政治工作始終具有生機和活力，必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新，必須建立起一套科學規(guī)范、行之有效的工作機制。當前，施工企業(yè)重點要建立健全以下五種機制:

一是領導機制，各級黨組織要堅持不懈地抓青年職工思想政治工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，逐步形成以黨組織的領導為核心，行政部門密切配合，工會、共青團組織充分發(fā)揮作用的工作格局，齊抓共管，形成合力。

二是目標考核機制，要進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，按照各部門、各崗位的要求，把施工企業(yè)思想政治工作的責任目標細化到具體工

作中，并將其納入到各部門、各單位文明建設考核的重要內容，以考促評，以評促進。

三是動力機制，要通過政策激勵，目標要求，環(huán)境熏陶，使職工逐步形成一種努力提高思想理論素養(yǎng)、道德水平、科學文化素養(yǎng)的內在要求，并把這種內在追求轉化為規(guī)范自己行為的動力，營造濃厚的思想政治工作氛圍。

四是競爭機制，依據干部人事制度改革的要求，在工作隊伍的建設上大膽創(chuàng)新，積極推行競爭上崗，建立健全目標考核，將任期內的工作實績直接與晉升、獎懲相掛鉤，營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良好工作氛圍。

五是保障機制，施工企業(yè)思想政治工作必須以必要的財力、物力作保障，否則就很難適應現代社會發(fā)展的要求。新時期施工企業(yè)思想政治工作的難度加大，機遇也隨之增加，我們應該抓住機遇，勇于進取，開拓創(chuàng)新，保持良好的工作作風和傳統(tǒng)，敢于和善于從問題中分析出解決的辦法，與時俱進，以創(chuàng)新為動力不斷推動施工企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展。

（五）創(chuàng)新隊伍建設，加強關注，重點培養(yǎng)

首先要選拔年輕優(yōu)秀人才充實隊伍，努力創(chuàng)造一個有利于開展思想政治工作的隊伍，不斷注入新鮮血液。對思想政治工作者不能輕視，不能冷落，在政治上要予以關心，在工作中要予以支持，在生活上要予以照顧，使他們能夠放心大膽地去工作。其次要重視思想政治工作人員的培訓工作，做到培訓工作計劃性和目的性的統(tǒng)一，經常性多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質的同時，著重培養(yǎng)他們具有現代化的思維能力和工作方法，以適應企業(yè)改革和發(fā)展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。

第二篇：論創(chuàng)新思想政治工作

論創(chuàng)新思想政治工作

思想政治工作創(chuàng)新是思想政治工作者適應社會環(huán)境和工作對象變化作出的必然選擇，是增強思想政治工作時代感、科學性、有效性的必然要求。尤其是國有大型企業(yè)，思想政治工作只有與時俱進，才能適應職工群眾日益增長的精神文化生活需求，才能在繼承傳統(tǒng)、優(yōu)勢的基礎上發(fā)揮新優(yōu)勢、繼承好傳統(tǒng)、體現新作用，也才能使企業(yè)保持蓬勃生機和活力。思想政治工作創(chuàng)新的必要性

思想政治工作創(chuàng)新是適應時代變化的必然要求。當今中國和世界正處在一個大變革、大發(fā)展的新時代，出現了并將繼續(xù)出現一系列復雜的新情況、新問題，不斷引起人們精神世界的深刻變化。從國內看，政治、經濟、文化體制的深刻變革，全方位、多層次、寬領域的對外開放新格局，特別是經濟運行方式的重大變化，必然引發(fā)利益關系的重大變化，引發(fā)新舊觀念的碰撞和思想波動，引發(fā)人的思維、行為、生活全方位的深刻變化。從國際看，我國在擴大開放，引進國外先進技術、經驗和優(yōu)秀思想文化成果的同時，西方一些腐朽的生活方式、價值觀念、錯誤思潮也會趁機滲透，中外文化的相互激蕩、新舊觀念的對立沖突、信息網絡的普及運用，都給思想政治工作帶來新的課題。

思想政治工作創(chuàng)新是建設“四位一體”中國特色社會主義的必然要求。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的命題，使我們黨關于現代化建設的總體思路，由過去的經濟、政治、文化三位一體，拓展為包括社會建設在內的四位一體，標志著黨對社會主義建設規(guī)律認識的深化。構建和諧社會，涉及歷史、經濟、政治、文化、思想、道德等各個方面。當前，我國正處于人均GDP從1000美元到3000美元的新跨越期，這個時期既是“黃金發(fā)展期”，也是“矛盾凸顯期”，在我國利益關系和社會矛盾呈現多元交織、錯綜復雜的背景下，如何協(xié)調各方面的利益關系，調動一切積極因素，確保社會和諧發(fā)展，怎樣構建和確立和諧社會的道德觀和價值觀等等，是思想政治工作面臨的緊迫任務。

思想政治工作創(chuàng)新，是改變思想政治工作現狀的必然要求。改革開放以來，思想政治工作在很多領域取得了可喜成就，但從總體上來看，面對不斷加速向前發(fā)展的新形勢，面對不斷出現的新問題、新矛盾，面對社會階層的分化、社會成員利益訴求方式的多樣化，思想政治工作在觀念、內容、形式、方法和隊伍素質等方面存在諸多不適應，突出表現在創(chuàng)新不夠、1蒼白滯后、缺乏生機與活力。

思想政治工作創(chuàng)新的方法與途徑

觀念創(chuàng)新。思想政治工作者必須首先實現自身觀念的更新，以發(fā)展的眼光、創(chuàng)造性的思維方式來看待、研究和解決新問題，探索新辦法、創(chuàng)造新經驗；同時，以自身觀念的創(chuàng)新帶動思想政治工作理論和方法的創(chuàng)新突破。要強化思想政治工作者競爭意識，在思想政治工作領域引入競爭機制，有效地解決長期以來困擾政工干部隊伍建設的一系列棘手問題，真正建設一支理論強、業(yè)務精、作風硬的思想政治工作隊伍。要深化馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習研究，高度正視和科學分析當代中國發(fā)展遇到的一系列重大理論和實踐問題，通過加大建設和理論研究的力度，科學回答職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，有效發(fā)揮思想政治工作明理、解惑、激勵、鼓舞的作用。

內容創(chuàng)新。思想政治工作的內容應該是多元化、科學化和社會化的。要加強理想信念教育、思想道德教育、作風意志培養(yǎng)，不斷提高人們的政治素質；加強基礎知識、專業(yè)技術、應用能力等方面的教育和培養(yǎng)，不斷提高人們的業(yè)務素養(yǎng)，提高市場經濟條件下的生存能力和發(fā)展能力；加強市場意識教育，克服因循守舊、小富即安的思想，樹立競爭、風險、效益觀念；加強權利、義務教育，引導職工群眾正確對待和處理權利和義務的關系，保持積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；根據職工群眾求知、求美、求健、求樂、求新的需求，廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化體育活動，以更好地滿足職工群眾不斷增長的精神文化生活需要。

方法創(chuàng)新。思想政治工作能否取得實效，關鍵是方法問題。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作的方式、方法也應不斷創(chuàng)新和改進。要徹底摒棄那種單純“說教式”的工作方式，克服那種只講大道理的傳統(tǒng)的教育方法，按照“增強時代感，提高針對性、實效性、主動性”的要求，借鑒社會學、心理學和企業(yè)文化等理論，創(chuàng)造更多生活活潑的具體方法；要充分運用現代傳媒和網絡工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；要注意思想政治工作科學化、規(guī)范化、制度化建設，把思想教育與嚴格管理、思想引導行為規(guī)范結合起來，把先進思想、價值觀念和具體要求融于行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)、學校的規(guī)章制度之中，使人們逐步養(yǎng)成良好的道德習慣和正確的行為方式。

機制創(chuàng)新。思想政治工作機制是指包括組織領導、責任制度、部門結構、信息傳遞、運行保障等在內的整套體系。思想政治工作的正常運行離不開完善、健全的機制保證。要從單

位、部門的性質、規(guī)模、特點出發(fā)，靈活機動地設置工作機構，配備政工干部，既要堅持思想政治工作系統(tǒng)的完整性，又要體現基層單位聯系實際的靈活性。建立“一崗雙責”制，形成黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，做到思想政治工作與經濟工作同布置、同檢查、同考核，變“兩張皮”為“一體化”。建立覆蓋上下左右、橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網絡，能及時反饋各個層面職工的思想動態(tài)，這樣才能做到發(fā)現早、解決快，主動及時地把思想問題解決在初始狀態(tài)。正確認識思想政治工作的價值，在全面、科學評估的基礎上，建立和完善思想政治工作激勵機制。建立規(guī)范、有效的資金投入和保證制度，完善思想政治工作投入機制，實現思想政治工作的多樣化和現代化。

第三篇：施工企業(yè)思想政治工作的強化及創(chuàng)新初探

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施工企業(yè)思想政治工作的強化及創(chuàng)新初探 作者：趙緒彪

來源：《沿海企業(yè)與科技》2005年第09期

[摘要]文章圍繞新時期施工企業(yè)思想政治工作如何開展、如何進行創(chuàng)新提出了自己的觀點，倡導在思想觀念、工作內容、方式方法和工作機制等方面進行創(chuàng)新。

[關鍵詞]施工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

[中圖分類號]D64

[文獻標識碼]A

第四篇：施工企業(yè)思想政治工作初探

施工企業(yè)思想政治工作初探

[摘要]隨著社會主義市場經濟的蓬勃發(fā)展，施工企業(yè)的組織結構、治理模式、經營方式都發(fā)生了新的變化，這也給企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。如何加強和改進施工企業(yè)的思想政治工作，使它更富有生氣和活力，是從事思想政治工作者面臨的新課題。

[關鍵詞]施工企業(yè)；思想政治工作；新形勢；新途徑；新機制

[作者簡介]鄧漢明，廣東省佛山公路工程有限公司，廣東佛山，528000

[中圖分類號]F272.9 [文獻標識碼]A [文章編號]1007-7723(2009)01-0086-0002

一、認清新形勢，注重實效性

施工企業(yè)是經濟組織，思想政治工作要緊緊圍繞服從和服務于生產經營及改革發(fā)展這個中心來開展工作。要通過加強輿論引導，提高員工素質，體現人文關懷，理順員工情緒，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)生產經營和改革發(fā)展各項任務的完成。

(一)加強輿論引導

輿論是影響員工心理、情緒乃至行為的重要因素。實現施工企業(yè)大發(fā)展，必須堅持正確的輿論導向。強化內部輿論引導，要根據施工企業(yè)點多線長、流動分散的特點以及施工企業(yè)招投標環(huán)境日益復雜的現狀，提升員工危機意識、責任意識；用企業(yè)提供的“舞臺”強化員工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創(chuàng)新意識，使員工真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運；通過開展各種行之有效的宣傳教育活動，樹立與施工企業(yè)發(fā)展協(xié)調統(tǒng)一的思想觀念，用積極健康向上的輿論鼓舞士氣、凝聚人心。

(二)融入中心工作

當前，思想政治工作必須強化“人力資源是第一資源”的理念，主動融入到員工隊伍建設工作中，融入到創(chuàng)建“學習型組織，學習型員工”活動中。堅持把教育體系建設作為融入的切入點和著力點，加大宣傳教育力度，更有效地引導干部員工樹立“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”的理念，在企業(yè)上下大力營造“尊重知識”的氛圍，形成“尊重人才”的導向，積極構建平臺使員工在企業(yè)中逐步實現自身價值。

(三)維護員工利益

思想政治工作必須緊緊圍繞維護和實現員工的根本利益來進行，通過強有力的工作措施，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。首先，要定期開展各種形式、覆蓋全方位的專題思想調研，及時掌握企業(yè)各個系統(tǒng)、各個層面員工的思想動態(tài)。開展各種形式的宣傳鼓勁活動，努力把員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展中來，實現“強企富工”的美好愿景上來。其次，認真做好維護穩(wěn)定的工作，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過積極開展“送溫暖”活動，積極幫助員工解決好生產、生活等方面的困難，確保員工隊伍長期穩(wěn)定。

二、探索新途徑，體現時效性

改進思想政治工作方法，必須在繼承過去好傳統(tǒng)、好辦法的同時，堅持吸收利用，推陳出新，融會貫通，實現思想政治工作在理念、內容、手段上的創(chuàng)新。

(一)創(chuàng)新思想政治工作理念

新形勢下，面對員工思想活躍、各種價值觀并存、新舊觀念激烈碰撞，企業(yè)思想政治工作必須以科學發(fā)展觀為指導，“唱響主旋律、打好主動仗”，緊密結合員工的思想實際，切實解決施工企業(yè)遇到的新情況；要用發(fā)展的眼光分析施工企業(yè)的生存環(huán)境和發(fā)展要求，關注其對員工產生的影響，使思想政治工作跟上員工的思想變化，增強思想政治工作的時效性。要自覺樹立未雨綢繆、超前思考的前瞻理念，主動研究施工企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題。

(二)創(chuàng)新思想政治工作內容 要積極采用科學發(fā)展觀的成果。運用教育學、心理學、行為學等現代科學知識，了解和掌握員工的認知規(guī)律和接受心理。區(qū)分不同對象、不同層次，確定系統(tǒng)的教育內容，將政治導向、理想信念、道德示范有機結合起來，提高員工與施工企業(yè)發(fā)展相適應的素質。要注重思想政治工作的個性化。要依據工作對象的不同特點，采取具有針對性的方式、方法，做到“一把鑰匙開一把鎖”，增強思想政治工作的針對性和實效性。要拓展企業(yè)文化建設領域。注重用健康向上的企業(yè)文化陶冶員工情操，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

(三)創(chuàng)新思想政治工作形式內容。堅持“三貼近”，真實反映員工施工生產、科技創(chuàng)新、推進改革發(fā)展的成效，努力從員工的工作實踐中挖掘生動事例，反映員工的切身感受，運用員工熟悉的語言，使思想政治工作更加可親可信、深入人心。方式。根據員工的需求，把積極的思想引導與寓教于樂結合起來，把嚴肅的說教內容與豐富多彩的文化活動結合起來，用員工喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展思想政治工作。方法。要充分運用網絡等現代手段，建立與員工互動的平臺，滿足員工政治業(yè)務學習的需求，促進員工對施工企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內涵的了解。

三、建立新機制，構建新格局

(一)重心下移，健全貼近現場的服務機制

突出施工現場的現實要求，努力把確保施工現場精細管理作為思想政治工作的首要任務來抓。要定期深入到生產一線。了解和掌握生產的傾向性問題，有針對性地提出加強施工生產中思想政治工作的意見和建議，把影響施工管理的問題解決在萌芽狀態(tài)。建立聯系群眾制度。要以創(chuàng)新服務方式為目標，建立領導干部思想政治工作聯系點制度；以拓寬服務領域為目標，與各級組織層層簽訂思想政治工作責任狀，明確領導干部的責任地位；以增強實際效果為目標，制定領導干部接待制度，加強與廣大干部員工的溝通交流。注重解決實際問題。建立暢通的信息渠道，關心員工的疾苦，用全心全意為員工服務的實際行動對員工進行教育感化。

(二)嚴格標準，完善切實有效的考核機制

思想政治工作必須遵從企業(yè)發(fā)展的總體要求，建立確有實效的考核機制。加大檢查考核力度。對領導班子，主要考核黨政領導對思想政治工作共同負責領導體制的落實情況以及班子成員落實思想政治工作責任制情況；對各類員工，重點考核結合本職開展思想政治工作的責任心和主動性。改進思想政治工作的考核方式。要改變原有思想政治工作考核重安排部署輕檢查落實、重資料臺賬輕實際效果的現象，把考核的著眼點放在一線，把員工精神狀態(tài)的好壞、施工生產的實踐作為考核的重要依據，努力實現思想政治工作考核標準化、實效性。

(三)統(tǒng)籌兼顧，建立系統(tǒng)負責的管理機制

認真研究建立思想政治工作管理機制，明確各業(yè)務部門既對生產經營負責，也對思想政治工作負責，將思想政治工作真正滲透和結合到系統(tǒng)管理之中，實現系統(tǒng)融入的規(guī)范化、程序化。要打破以“塊”為主的傳統(tǒng)思想政治工作管理模式，樹立抓專業(yè)系統(tǒng)、抓項目結合的思維方式，把“條狀管理”與“塊狀管理”結合起來，努力實現思想政治工作全過程覆蓋，更有效地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢。

四、結語

施工企業(yè)員工的思想政治工作會不斷出現各種新的情況和新的問題，這并不奇怪也不可怕。只要我們堅持與時俱進，不斷改進工作方法，就一定能夠很好地化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

第五篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

羅麗波

隨著社會主義市場經濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。實現企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應“知識經濟”發(fā)展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業(yè)管理之中，在現代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業(yè)員工素質，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。

改變“事后做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、著眼于現代人的必備素質．實現企業(yè)思想政治工作內容的創(chuàng)新建立現代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現代意識”，企業(yè)思想政治工作內容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于人的現代化。突出“信念、道德”和思想意識轉化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。

三、應用自然和社會科學知識．實現思想政治工作方式的創(chuàng)新現代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑒和應用這些理論知識，實現企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

(1)岸習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用網絡，構筑思想政治工作新的載體。網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網絡已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區(qū)、規(guī)?；?、產供銷一體化、技工貿多元經營的企業(yè)集團來說，充分利用信息網絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便

利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網絡的概念，構筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織，二級黨政機構負責人、工青婦組織負責人，車間領導、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網絡，并斌予網絡各級結合點明確的職責和權限，有嚴密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網絡高效運轉的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質文明同步協(xié)調發(fā)展之目的。

(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則務事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。