第一篇：總經(jīng)理助理的崗位職責內(nèi)容要求是什么

總經(jīng)理助理的崗位職責內(nèi)容要求是什么

如何做好總經(jīng)理助理？開宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨當一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。

總經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，總經(jīng)理助理的崗位職責讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理的崗位職責須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“往往，總經(jīng)理助理是不可替代的?！闭\則斯言。

作為總經(jīng)理身邊的助理，總經(jīng)理助理的崗位職責表現(xiàn)在哪些方面呢，總經(jīng)理助理的基本崗位職責

1、總經(jīng)理助理的崗位職責首先要協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；

2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

4、公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計方案的修訂；

5、接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；

6、掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

關(guān)于總經(jīng)理助理的個人要求條件還是要有一定的要求的，能夠更好地勝任總經(jīng)理助理的崗位職責，因此需要去做一些參考：

1、年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識面廣，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。

2、本科以上學歷，企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。李霆道：職業(yè)化素養(yǎng)專家。曾在甲骨文（中國）、聯(lián)想、北大青鳥等知名企業(yè)擔當業(yè)務(wù)經(jīng)理、HR經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)、校長職務(wù)。潛心研究職業(yè)化技能發(fā)展10年，對職業(yè)化技能均有自己的獨門造詣已研究。8年培訓授課經(jīng)驗；豐富的大、中型演講會經(jīng)驗；；擅長8090管理、職業(yè)化素養(yǎng)、OFFICE工具類、禮儀修養(yǎng)類培訓、溝通管理類等課程開發(fā)及管理?，F(xiàn)任北京天下伐謀咨詢公司高級合伙人、獨家講師、首席職業(yè)化專家。

4、敬業(yè)好學，工作細致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及強烈的團隊合作精神。

總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位

1、總經(jīng)理助理的崗位職責在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責任人）。

2、總經(jīng)理助理的崗位職責因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

3、總經(jīng)理助理的崗位職責工作時的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的作風與為人，必須以公司利益為重。

4、總經(jīng)理助理的崗位職責工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應(yīng)嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

5、總經(jīng)理助理的崗位職責是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。

6、優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

7、總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。

第二篇：總經(jīng)理助理崗位職責及要求

總經(jīng)理助理 崗位要求：

1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

3、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標；

4、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于部門的日常管理工作、團隊建設(shè)，建立積極向上，能力較強的業(yè)務(wù)團隊；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：

1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)驗；

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗；

4、擅長項目前期策劃、商務(wù)談判，具有較強的文字能力；

5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

第三篇：總經(jīng)理助理崗位職責

項目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理的權(quán)責

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責任。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的考核與獎懲

1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。

2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

3、總經(jīng)理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。

4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。

第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理

崗位職責：

1、負責公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對接，如報表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；

2、負責與物流供應(yīng)鏈公司對接，操作進口報關(guān)業(yè)務(wù)；

3、負責外聯(lián)客戶，跟進各供應(yīng)商的工作進展，及時處理疑難問題；

4、負責財務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財務(wù)公司人員對接工作，保管財務(wù)數(shù)據(jù)資料；

5、負責人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；

6、負責倉庫貨物數(shù)據(jù)造冊、錄入、更新，協(xié)助倉管管理倉庫；

7、負責信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；

8、負責公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護；

9、負責后勤工作，物業(yè)管理對接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；

10、負責公司的商標專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對接公司相關(guān)法務(wù)事宜；

11、負責總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司及車間的各項管理制度。

2.及時準確下達車間各崗位生產(chǎn)指令、生產(chǎn)記錄，并確保各崗位生產(chǎn)記錄準確及時的填寫。

3.及時錄入?yún)R總車間批記錄數(shù)據(jù)并在生產(chǎn)結(jié)束后審核上交批生產(chǎn)記錄

4.協(xié)助總經(jīng)理負責車間生產(chǎn)工藝管理工作，每個工作日內(nèi)必須到車間生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查工藝執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助崗位解決。

5.監(jiān)督各崗位及時整改各項檢查缺陷并上報書面材料。每周至少進行一次車間自查，嚴格按照公司規(guī)定對現(xiàn)場、物料、文件進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。6.監(jiān)督鼓勵各崗位及時上報偏差并對車間偏差進行跟蹤調(diào)查，直至偏差關(guān)閉。7.每日對車間能耗進行統(tǒng)計，追蹤車間能源消耗，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因或者上報。8.收集車間所有與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，為質(zhì)量回顧分析提供依據(jù)。9.監(jiān)督各崗位備品備件計劃的上報，確保準確及時。

10.監(jiān)督檢查并協(xié)助崗位及維修組做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保無設(shè)備事故發(fā)生。11.負責督查本車間安全防護和環(huán)保工作，確保安全規(guī)程的制定、落實、檢查。

曹英姿

2015年11月5日