第一篇：當(dāng)前思想政治工作的分析與思考(新)

對當(dāng)前國稅系統(tǒng)思想教育工作的分析與思考

杜殿臺

思想教育工作的重要性不言而喻。人的行為無不受思想的支配，思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，認(rèn)識明確了，人的主觀能動性就可以被充分調(diào)動起來，工作活力就可以被全面激發(fā)出來，干好工作就有了有力的思想保障。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，整個社會的大環(huán)境發(fā)生了全面而深刻的變化，思想教育工作遇到了前所未有的新情況、新問題，思想教育的效果不夠理想。如何適應(yīng)當(dāng)前形勢需要，與時俱進，保持思想教育工作的活力，提高其作用和效果，更好地為稅收工作服務(wù)，已成為擺在我們面前、亟需解決的一個問題。

一、當(dāng)前國稅干部思想現(xiàn)狀

社會存在決定社會意識。我們社會當(dāng)前最突出的一個變化就是由過去的計劃經(jīng)濟時代進入了社會主義市場經(jīng)濟時代，改革開放和發(fā)展經(jīng)濟成為了社會的主題，商品經(jīng)濟意識在社會生活中引領(lǐng)潮流、深入人心。這一最為主要的社會變化自然而然地引起了包括國稅干部在內(nèi)的社會成員思想意識的顯著變化。

（一）由過去的羞于談物質(zhì)、談享受而變得更多地關(guān)注物質(zhì)、關(guān)注享受。當(dāng)前，整個社會各種思想空前活躍，實用主義、享樂主義、功利主義等負面、消極思想占據(jù)著不小的市場，國稅干部的價值觀念、生活方式、行為習(xí)慣也呈現(xiàn)了多元化傾向，變得更多地關(guān)注物質(zhì)、關(guān)注享受、關(guān)注個人利益，甚至存在以稅謀私、滿足個人膨脹的物質(zhì)需求的錯誤行

1為。

（二）由過去的順從、服從而變得更加自由、自主。伴隨意識形態(tài)領(lǐng)域的日漸自由寬松和生活方式、選擇空間的多樣化，國稅干部的思想觀念由過去“大一統(tǒng)”的順從服從而變得越來越自主而獨立，在個人選擇上越來越自由，越來越注重個人意志，有的甚至隨意散漫、漠視組織紀(jì)律，不易統(tǒng)一管理。

（三）由過去的安于現(xiàn)狀、按部就班而變得活躍多變。由于外部世界快節(jié)奏、多變化的沖擊，由于物質(zhì)利益、商品經(jīng)濟意識的主宰，國稅干部的思想狀態(tài)變得異?；钴S，處于動蕩多變之中，越來越不安于現(xiàn)狀，思想不穩(wěn)定，缺乏敬業(yè)意識，不安心本干部作，有的甚至經(jīng)商、做買賣，干起了第二職業(yè)。

二、當(dāng)前思想教育工作存在的問題

思想教育工作當(dāng)前最主要的問題就是不能較好地適應(yīng)新的形勢需要，從觀念到內(nèi)容到措施都缺乏足夠的突破創(chuàng)新，致使思想教育工作未能及時跟上形勢發(fā)展，不能充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

（一）思想教育的觀念需要更新。思想教育工作依然因循著計劃經(jīng)濟時代的一些老觀念、老思路，缺乏開拓創(chuàng)新，如過分強調(diào)精神激勵而忽視物質(zhì)獎勵、評先樹優(yōu)搞平均主義等。有的同志甚至錯誤地認(rèn)為思想教育工作是“虛”的，致使對這項工作不夠重視，流于形式。

（二）思想教育的措施需要加強。當(dāng)前形勢下，開展思想教育工作依然以灌輸、說教居多，局限于開會念文件、學(xué)習(xí)講話和報告等簡單形式，不注重開展談心交心，與干部缺

乏思想上的溝通交流，讓受教育者覺得“老生常談”，沒有足夠的吸引力。此外，缺乏得力的抓手和載體將教育內(nèi)容落到實處，從而不能使教育內(nèi)容深入人心，真正引起受教育者的共鳴和震動。

（三）思想教育的效果需要提高。由于思想教育工作不符合新形勢需要和受教育者的心理特點，所以效果不很理想，往往流于形式，雨過地皮濕，難以取得實效。有時，甚至因為思想教育工作過于講求形式，做表面文章，使得受教育者產(chǎn)生抵觸、反感情緒，影響思想教育工作效果。

三、做好思想教育工作的應(yīng)對措施

（一）思想教育工作要與時俱進，永葆生命力。新形勢下，思想教育工作要充分發(fā)揮作用，就必須首先適應(yīng)形勢需要，跟上時代潮流，體現(xiàn)時代特色，與時俱進，不斷發(fā)展創(chuàng)新，永葆旺盛的生命力。一是要樹立開展思想教育工作的新觀念、新思路。思想教育工作要結(jié)合當(dāng)前時代的特點，拋棄那些不合時宜的陳舊觀念，代之以充滿時代活力、富有時代氣息的新思想、新觀念，如：育人、擇才標(biāo)準(zhǔn)要從過去那種以老實本分、循規(guī)蹈矩為著眼點轉(zhuǎn)移到有魄力、敢創(chuàng)新等方面上來；要突出“以人為本”思想，充分體現(xiàn)人性化關(guān)懷；要充分借鑒先進的人力資源管理理念，把這些先進理念運用到思想教育工作中。二是要充實思想教育工作的內(nèi)容。思想教育工作內(nèi)容中既要有黨的路線、方針、政策、國內(nèi)外時事等宏觀性內(nèi)容，更要側(cè)重于結(jié)合受教育者的日常生活，從其經(jīng)常接觸、有切身感受的身邊事例來開展教育，注重培養(yǎng)其最起碼的人文素養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，形成良好修養(yǎng)。三是要完善思想教育工作的手段。要借助先進的信息技術(shù)，采取開

設(shè)網(wǎng)上論壇、建立網(wǎng)上學(xué)堂、實行遠程教育等措施，豐富思想教育工作的手段和載體，提高教育效果。

（二）思想教育工作要用事實說話，增強威懾力。事實勝于雄辯。思想教育工作僅靠說教，不可能令人信服，也不可能取得實效。要想取得實效，令人信服，就必須用事實來說話，增強威懾力。而最有說服力、最能令人信服的事實就是建立鼓勵先進、懲治落后的獎懲機制。一是要嚴(yán)格執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度、組織紀(jì)律。耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合是開展思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是現(xiàn)實工作中，往往說服教育多而嚴(yán)格組織紀(jì)律少，使得組織紀(jì)律、規(guī)章制度的嚴(yán)肅性受到損害，工作人員遵守紀(jì)律的壓力和自覺性大大降低，不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，要確保思想教育工作的威懾力和效果，就要嚴(yán)格執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律，對違反者嚴(yán)懲不貸，絕不姑息遷就，堅決打擊各種扯皮搗亂、玩忽職守、以權(quán)謀私、為稅不廉等歪風(fēng)邪氣，對那些害群之馬要不怕亮丑，從嚴(yán)處臵。通過強化規(guī)章制度和組織紀(jì)律的威懾力，促使工作人員自覺遵守規(guī)章制度和組織紀(jì)律，不敢疏忽大意，確保思想教育的效果和力度。二是真正建立“庸者下、平者讓、能者上”的選人用人機制。在選人用人上，徹底消除論資排輩現(xiàn)象，對真正有能力者放手使用，為其提供用武之地和脫穎而出的機會，實現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”，建立良好的競爭激勵機制，充分調(diào)動工作人員的積極性。三是嚴(yán)格考核獎懲，拉開獎金檔次。在對工作合理分工、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格考核獎懲，該獎的獎，該罰的罰，不搞“大鍋飯”、“平均主義”，拉開獎金檔次，通過物質(zhì)利益上的刺激觸動工作人員思想，使其增強危機意識，提高積極工作的自覺性。為此，要逐步建立健全公務(wù)員考核和能級管理等辦法，對工作人員的德、能、勤、績做出客觀、公正評價，根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲，調(diào)動工作人員積極性。

（三）要大力加強國稅文化建設(shè)，強化凝聚力。文化對人具有潛移默化的作用，通過日常的耳濡目染、日積月累，對個體發(fā)揮作用，而這種作用一旦發(fā)揮、積累之后，就能夠深入人心，長期甚至終生對人發(fā)揮作用。因此，管理學(xué)上將文化管理視為管理的最高境界，先進企業(yè)都非常重視文化建設(shè)。我們國稅部門在建設(shè)國稅文化過程中，應(yīng)把培養(yǎng)、提高國稅干部的人文素養(yǎng)作為最基礎(chǔ)的一環(huán)來切實抓好，引導(dǎo)干部通曉人生的意義，明白做人的道理，嚴(yán)格自律，自我教育、自我管理、自我提升，做正直、善良、積極向上的人，熱愛稅收事業(yè)，努力奉獻社會。要經(jīng)常開展豐富多彩、活潑生動的文體活動，增強干部的團結(jié)協(xié)作意識和集體榮譽感、責(zé)任感。要從改善辦公條件、融洽干群關(guān)系、尊重干部權(quán)益、幫助干部解決后顧之憂、提高福利待遇、實現(xiàn)自身價值等方方面面為干部創(chuàng)造心情舒暢、樂得其所的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在干部中廣泛開展談心交心活動，和干部打成一片，了解、掌握他們的真實思想，幫助他們解決實際困難，強化思想教育工作的“人情味”，體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓干部充分感受到集體大家庭的溫暖，增強凝聚力，與集體和諧融洽地融為一體，自覺積極地投身工作、努力奉獻，為集體增光添彩。

通聯(lián)：261500高密市國稅局監(jiān)察室杜殿臺

第二篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

思想政治工作是公安工作的生命線，隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟運行機制的不斷完善，各種新思想、新觀念給公安思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，這就要求我們各級公安政治機關(guān)和負責(zé)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)要主動研究公安思想政治工作的新情況、新問題，積極探索新時期公安思想政治工作的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動公安各項業(yè)務(wù)工作上臺階，進一步推動基層基礎(chǔ)建設(shè)。近日，我結(jié)合基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，對全局開展公安思想政治工作情況和用思想政治工作激勵隊伍活力，推進在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進行了專題調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前全局領(lǐng)導(dǎo)班子和民警思想政治工作的現(xiàn)狀，理清了今后開展思想政治工作的基本思路。

一、當(dāng)前公安思想政治工作面臨的主要問題

近年來，我局各單位緊緊圍繞不同階段的公安工作中心任務(wù)，相繼開展大討論、大練兵、大接訪活動和先進性教育，不斷加強和改進思想政治工作，積極探索新形勢下公安思想政治工作的方式方法，較好地發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向、教育、激勵、凝聚作用，為完成各項公安工作任務(wù)提供了強有力的政治保障、精神動力和智力支持。但面臨的形勢仍很嚴(yán)峻，思想政治工作和政工干部隊伍自身也存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是極少數(shù)民警缺乏理想信念的追求。在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新的歷史階段，社會各類矛盾呈現(xiàn)量大、多發(fā)，政治、社會、經(jīng)濟、生活等方面發(fā)生了深刻的變化，公安民警的思想呈現(xiàn)出多元化的特點，個別民警面對繁重的工作任務(wù)、嚴(yán)格的工作要求、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境與不高的經(jīng)濟待遇、政治地位面前心理失衡，人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，具體表現(xiàn)為：個別民警缺乏理想抱負，放棄了對理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影響，生活講享受，工作標(biāo)準(zhǔn)低；有的民警宗旨意識淡薄，服務(wù)意識不強，對群眾深厚感情；有的民警情緒低落，尤其是年齡偏大的民警，認(rèn)為公安工作辛苦，政治上沒盼頭，待遇上沒想頭，產(chǎn)生了干多干少一個樣的消極思想，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上貪圖安逸，斤斤計較。

二是思想政治工作的作用發(fā)揮不夠全面。通過調(diào)研我們感到，近年來，受社會大氣候的影響，有部分領(lǐng)導(dǎo)特別是一些基層所隊的一把手對思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不協(xié)調(diào)，一手硬、一手軟問題仍有存在，思想政治工作沒有放到應(yīng)有的位置來抓。有的基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)指標(biāo)是實的、政治工作是虛的，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，很少過問甚至根本不過問思想政治工作。有的領(lǐng)導(dǎo)對抓思想政治工作和隊伍建設(shè)缺乏章法，存在著“眉毛胡子一把抓、就事論事應(yīng)付抓、等待觀望消極抓”等現(xiàn)象。有的基層所隊對上級關(guān)于加強思想政治工作的部署不認(rèn)真組織研究，往往是開個會了事，僅僅組織一些象征性的學(xué)習(xí)活動。有的基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用與自律意識不強，難以樹立威信。有的基層所隊領(lǐng)導(dǎo)以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏針對性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題反應(yīng)不夠敏銳，對思想政治工作和隊伍建設(shè)等方面存在的問題心中無底，對民警思想狀況和日常行為沒有切實掌握，不知如何下手，找不準(zhǔn)工作的突破口。

三是基層政工干部隊伍欠穩(wěn)定，素質(zhì)參差不齊。從調(diào)查了解看，不少政工干部都是剛從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的，沒有經(jīng)過政工干部培訓(xùn)，不知道如何開展思想政治工作，加之發(fā)展受限，導(dǎo)致政工干部隊伍素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致工作積極性不是很高?；鶎拥恼じ刹?，工作任務(wù)繁重，地位不高，培養(yǎng)的前途不大，這種現(xiàn)狀直接導(dǎo)致年輕、有能力的干部不愿意從事思想政治工作。還有一部分基層政工干部素質(zhì)不高、能力不強，開展思想政治工作沒有完整的思路，不會做、不善做思想政治工作，很少組織民警開展活動，常年不組織黨團活動，不召開民主生活會，當(dāng)民警生活上、工作上遇到問題時，不能及時進行談心交心，思想政治工作制度形同虛設(shè)，在群眾中威信不高。

四是思想政治工作方法傳統(tǒng)、單一，針對性和實效性不強。當(dāng)前，有些基層思想政治工作改進和創(chuàng)新意識不強，不少基層的思想政治工作仍沿用過去那種空洞說教、“我講你聽”的單向灌輸模式，僅限于開個會，拿著報紙、文件照本宣科，民警只能消極接受，甚至產(chǎn)生逆反心理，起不到教育激勵作用。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于對隊伍狀況進行調(diào)查分析，平時聯(lián)系民警、溝通民警不夠，缺乏做一人一事思想政治工作的能力，導(dǎo)致無法把準(zhǔn)民警的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊伍中的不良苗頭，即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取正確的管理方法與藝術(shù)進行教育處理，或無原則地做好好先生，或不負責(zé)任地一棍子打死，難以讓民警心服口服。個別領(lǐng)導(dǎo)干部用格調(diào)不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠關(guān)系、辦事講人情、處事講義氣，不敢正面觸及民警思想中的深層次問題，不會講、不愿講也不敢講大道理，思想政治工作缺乏實在內(nèi)容。有些部署的政治教育就教育而教育，沒有很好為中心工作服務(wù)，因此，“雷聲大、雨點小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活動年年搞，年年都是老一套，基層在忙于應(yīng)付的過程中也學(xué)會了應(yīng)付，盡管聲勢造的不小，但真正在民警頭腦中留下的東西卻很少。

五是財政保障不足，有的民警心理失衡。由于經(jīng)費保障的不足，加上公安行政收費項目的減少，經(jīng)費來源的渠道緊縮，現(xiàn)在基層公安機關(guān)考慮解決經(jīng)費花了大量精力，想方設(shè)法搞創(chuàng)收，以維持工作正常運轉(zhuǎn)。在民警的個人收入方面，比下崗職工強一些，與有關(guān)單位比，相差甚遠?；鶎用窬ぷ髁看笮量?，常年累月得不到休息，身體過度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治療。而個人收入?yún)s比其他部門工作人員少得多，自己的超常付出得不到相應(yīng)回報，加劇了民警的不平衡心態(tài)。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

一是社會影響。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種社會思想空前活躍，社會整體價值取向發(fā)生根本變化。公安民警作為社會的一分子，不可避免地受到各種思想觀念的沖擊和現(xiàn)實問題的困擾，其思想狀態(tài)也必然呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢，這從客觀上對公安思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

二是地位削弱。改革開放以來，受社會大氣候的影響，思想政治工作在公安工作中的生命線地位被日益削弱，各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警沒有牢固樹立起思想政治工作出警力、思想政治工作出戰(zhàn)斗力的正確觀念，對如何做好新時期公安思想政治工作重視得不夠、研究得不透，沒有適應(yīng)客觀形勢的需要及時建立起一套科學(xué)有效的思想政治工作方法，使思想政治工作滯后于現(xiàn)實需要。

三是機制不全。目前雖然自上而下建立起了一支比較系統(tǒng)的專職政工干部隊伍，但政工干部的責(zé)權(quán)利不是很統(tǒng)一、不明確，不知道自己應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)抓隊伍建設(shè)，抓思想政治工作，思想政治工作開展的好壞基本完全取決政工干部自身能力和素質(zhì)，影響思想政治工作的健康發(fā)展。

四是警力不足。當(dāng)前，警力配備與形勢任務(wù)不相適應(yīng)，雖然近兩年來全區(qū)警力有所增長，但相對日趨復(fù)雜的治安形勢、刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢以及超負荷運轉(zhuǎn)的工作壓力，再加上大量的社會性非警務(wù)活動，警力緊張問題仍然十分突出。治安形勢的日益嚴(yán)峻，執(zhí)法辦案中無理投訴、告狀增多，民警普遍感到壓力很大，存在畏難和厭戰(zhàn)情緒。這導(dǎo)致民警承擔(dān)著心理和身體的雙重壓力，卻又缺乏有效的緩解途徑，民警的心理健康和身體素質(zhì)問題不容樂觀。

三、加強和改進公安思想政治工作的思路和建議

針對公安思想政治工作面臨的新形勢、新情況、新問題，結(jié)合當(dāng)前公安機關(guān)思想政治工作的實際情況，積極探索新思路、新辦法，進一步建立完善思想政治工作機制，確保公安思想政治工作健康有效的順利開展。

一要始終不渝地堅持思想政治工作生命線的地位。要毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位，真正把胡錦濤總書記關(guān)于“在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證”這一科學(xué)論斷落到實處。當(dāng)前，廣大民警思想活躍，民主意識增強，具有強烈的進取意識和改革精神，給思想政治工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。同時必須看到，廣大公安民警在巨大的工作壓力、心理沖擊力和誘惑面前，隨時可能出現(xiàn)各種新情況、新問題。實踐證明，凡是思想政治工作抓得好的單位，各項工作都取得了比較突出的成績；凡是思想政治工作薄弱的單位，隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作就容易出現(xiàn)問題。這就要求我們必須始終堅持思想政治工作的生命線地位，把思想政治工作擺在各項工作的突出位置，緊密聯(lián)系實際，積極探索新時期公安思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二要不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性，思想政治工作開展的好壞，很大程度上取決于是否有一套行之有效的工作運行機制。在落實思想政治工作“一崗雙責(zé)”制、強化“一把手”抓思想政治工作責(zé)任意識的同時，必須加強思想政治工作的規(guī)范制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的公安機關(guān)內(nèi)部編制機構(gòu)、職務(wù)等級，明確各級政工部門和政工干部在公安工作和隊伍建設(shè)中的責(zé)職、權(quán)利、地位。同時積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎懲機制，做到虛功實做，將思想政治細化、實化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進單位和先進個人的示范作用，定期對思想政治工作成效顯著的單位和個人進行表彰，對思想政治工作軟弱，隊伍渙散出現(xiàn)問題的單位，實行一票否決。

三要強化政工干部隊伍素質(zhì)的提高。高素質(zhì)的政工干部隊伍是思想政治工作取得實效的前提條件。改進和加強新時期公安思想政治工作，就必須在加強政工干部隊伍建設(shè)上下功夫。一是加強培訓(xùn)。充分利用和發(fā)揮公安院校的資源優(yōu)勢，也可利用軍隊院校合作辦班，每年按級、按職制定培訓(xùn)計劃，定期舉辦政工干部培訓(xùn)班，尤其對初任政工干部要進行首任培訓(xùn)，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。二是注重培養(yǎng)。要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，為年輕、有能力的政工干部創(chuàng)造到不同的崗位上進行鍛煉的機會，從思想上跳出政工干部不懂業(yè)務(wù)的誤區(qū)，大膽地把具備條件的優(yōu)秀政工干部提拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把優(yōu)秀業(yè)務(wù)民警安排到政治工作崗位上鍛煉。三是政策傾斜。應(yīng)采取得力措施，切實提高政工干部的待遇，在提職、晉銜等方面適當(dāng)給予傾斜，在經(jīng)濟上也應(yīng)比照有關(guān)警種，給予特殊崗位津貼，挽留和吸引一些優(yōu)秀人才從事思想政治工作。四是考評激勵。要制定科學(xué)合理的政治干部隊伍考評機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，樹立創(chuàng)一流、爭先進、爭第一的思想，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四要全力推進警務(wù)保障。當(dāng)前，公安經(jīng)費不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層基礎(chǔ)建設(shè)年、信息應(yīng)用年和正規(guī)化建設(shè)為契機，切實把握機遇，克服困難，加大力度，整體推進，立足公安實際，把公安警務(wù)保障工作推上一個新臺階，為公安工作和隊伍建設(shè)提供強有力的支撐。要按照貴州省關(guān)于縣級公安機關(guān)公用經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取黨工委、管委會和上級公安機關(guān)的支持，下大決心采取有力措施，建立公安經(jīng)費全額保障的財政體制，并根據(jù)財政收入情況，逐年予以遞增，民警的津貼、補貼、福利、待遇、超時工資等也應(yīng)予以保障。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對派出所裝備、基建等問題上予以一定支持，逐步走出了一條“政府牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動”的路子，增強做好公安工作的信心。

五要切實解決警力問題。嚴(yán)格落實全國“二十公”、“警力下沉，保障小下傾，重心下移”的精神，真正把有限的警力用在“刀刃上”，用在實戰(zhàn)上，用在最需要的工作崗位上，尤其是基層實戰(zhàn)單位，是公安機關(guān)的窗口，公安機關(guān)的門面，處于執(zhí)法辦案，管理服務(wù)的第一線，其形象直接代表著黨工委、管委會的形象。而且基層單位工作量大、任務(wù)重，“上面千條線，下面一根針”所有的工作都要在基層得到落實，同時隨著形勢的發(fā)展，執(zhí)法環(huán)境的改善，黨工委、管委會及人民群眾對公安機關(guān)和公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望值越來越大，上級機關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)越來越高。所以，基層單位更需要政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，且年輕力壯的民警。

六要真心實意解決民警實際困難。一是尊重和維護民警合法權(quán)益。公安機關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨工委、管委會落實各項維權(quán)措施，對民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅強后盾。二是認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項措施。積極協(xié)調(diào)解決經(jīng)費不足、民警政治經(jīng)濟待遇偏低、民警因公傷殘、犧牲的醫(yī)療撫恤保障等問題。三是重視民警的心理研究。要堅持開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作，及時了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動特點，防微杜漸，及時幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。四是加強警營文化建設(shè)。發(fā)揚公安機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動，豐富民警生活，營造濃厚氛圍，提高隊伍的向心力和凝聚力，增強歸屬感和團隊精神，減少隊伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生。

第三篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

思想政治工作是公安工作的生命線，隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟運行機制的不斷完善，各種新思想、新觀念給公安思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，這就要求我們各級公安政治機關(guān)和負責(zé)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)要主動研究公安思想政治工作的新情況、新問題，積極探索新時期公安思想政治工作的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動公安各項業(yè)務(wù)工作上臺階，進一步推動基層基礎(chǔ)建設(shè)。近日，筆者結(jié)合基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，對全區(qū)開展公安思想政治工作情況和用思想政治工作激勵隊伍活力，推進在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進行了專題調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前全區(qū)公安隊伍思想政治工作的現(xiàn)狀，理清了今后開展思想政治工作的基本思路?，F(xiàn)將本人調(diào)研情況整理成文，以饗讀者，供大家參考。

一、當(dāng)前全區(qū)公安思想政治工作面臨的主要問題

近年來，全市各級公安政工部門和廣大政工干部，緊緊圍繞不同階段的公安工作中心任務(wù)，相繼開展大討論、大練兵、大接訪活動和先進性教育，不斷加強和改進思想政治工作，積極探索新形勢下公安思想政治工作的方式方法，較好地發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向、教育、激勵、凝聚作用，為完成各項公安工作任務(wù)提供了強有力的政治保障、精神動力和智力支持。但面臨的形勢仍很嚴(yán)峻，思想政治工作和政工干部隊伍自身也存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是極少數(shù)民警缺乏理想信念的追求。在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新的歷史階段，社會各類矛盾呈現(xiàn)量大、多發(fā)，政治、社會、經(jīng)濟、生活等方面發(fā)生了深刻的變化，公安民警的思想呈現(xiàn)出多元化的特點，個別民警面對繁重的工作任務(wù)、嚴(yán)格的工作要求、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境與不高的經(jīng)濟待遇、政治地位面前心理失衡，人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，具體表現(xiàn)為：個別民警缺乏理想抱負，放棄了對理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影響，生活講享受，工作標(biāo)準(zhǔn)低；有的民警宗旨意識淡薄，服務(wù)意識不強，對群眾深厚感情；有的民警情緒低落，尤其是年齡偏大的民警，認(rèn)為公安工作辛苦，政治上沒盼頭，待遇上沒想頭，產(chǎn)生了干多干少一個樣的消極思想，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上貪圖安逸，斤斤計較。

二是思想政治工作的作用發(fā)揮不夠全面。通過調(diào)研我們感到，近年來，受社會大氣候的影響，有部分領(lǐng)導(dǎo)特別是一些基層所隊的一把手對思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不協(xié)調(diào)，一手硬、一手軟問題仍有存在，思想政治工作沒有放到應(yīng)有的位臵來抓。有的基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)指標(biāo)是實的、政治工作是虛的，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，很少過問甚至根本不過問思想政治工作。有的領(lǐng)導(dǎo)對抓思想政治工作和隊伍建設(shè)缺乏章法，存在著“眉毛胡子一把抓、就事論事應(yīng)付抓、等待觀望消極抓”等現(xiàn)象。有的基層所隊對上級關(guān)于加強思想政治工作的部署不認(rèn)真組織研究，往往是開個會了事，僅僅組織一些象征性的學(xué)習(xí)活動。有的基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用與自律意識不強，難以樹立威信。有的基層所隊領(lǐng)導(dǎo)以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏針對性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題反應(yīng)不夠敏銳，對思想政治工作和隊伍建設(shè)等方面存在的問題心中無底，對民警思想狀況和日常行為沒有切實掌握，不知如何下手，找不準(zhǔn)工作的突破口。三是基層政工干部隊伍欠穩(wěn)定，素質(zhì)參差不齊。從調(diào)查了解看，不少政工干部都是剛從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的，沒有經(jīng)過政工干部培訓(xùn)，不知道如何開展思想政治工作，加之發(fā)展受限，所長的待遇能夠落實，而教導(dǎo)員的待遇卻沒有納入日程，導(dǎo)致政工干部隊伍素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致工作積極性不是很高。目前，全區(qū)38名專職政工干部中年齡都在35歲以上。政工干部的待遇不如業(yè)務(wù)干部，全區(qū)只有刑偵、經(jīng)偵、治安、國保四個大隊的政工干部的政治待遇解決了，另外34名政工干部的待遇至今沒有納入日程，基層的政工干部，工作任務(wù)繁重，地位不高，培養(yǎng)的前途不大，這種現(xiàn)狀直接導(dǎo)致年輕、有能力的干部不愿意從事思想政治工作。還有一部分基層政工干部素質(zhì)不高、能力不強，開展思想政治工作沒有完整的思路，不會做、不善做思想政治工作，很少組織民警開展活動，常年不組織黨團活動，不召開民主生活會，當(dāng)民警生活上、工作上遇到問題時，不能及時進行談心交心，思想政治工作制度形同虛設(shè)，在群眾中威信不高。四是思想政治工作方法傳統(tǒng)、單一，針對性和實效性不強。當(dāng)前，有些基層思想政治工作改進和創(chuàng)新意識不強，不少基層的思想政治工作仍沿用過去那種空洞說教、“我講你聽”的單向灌輸模式，僅限于開個會，拿著報紙、文件照本宣科，民警只能消極接受，甚至產(chǎn)生逆反心理，起不到教育激勵作用。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于對隊伍狀況進行調(diào)查分析，平時聯(lián)系民警、溝通民警不夠，缺乏做一人一事思想政治工作的能力，導(dǎo)致無法把準(zhǔn)民警的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊伍中的不良苗頭，即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取正確的管理方法與藝術(shù)進行教育處理，或無原則地做好好先生，或不負責(zé)任地一棍子打死，難以讓民警心服口服。個別領(lǐng)導(dǎo)干部用格調(diào)不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠關(guān)系、辦事講人情、處事講義氣，不敢正面觸及民警思想中的深層次問題，不會講、不愿講也不敢講大道理，思想政治工作缺乏實在內(nèi)容。有些部署的政治教育就教育而教育，沒有很好為中心工作服務(wù)，因此，“雷聲大、雨點小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活動年年搞，年年都是老一套，基層在忙于應(yīng)付的過程中也學(xué)會了應(yīng)付，盡管聲勢造的不小，但真正在民警頭腦中留下的東西卻很少。

五是財政保障不足，有的民警心理失衡。由于經(jīng)費保障的不足，加上公安行政收費項目的減少，經(jīng)費來源的渠道緊縮，現(xiàn)在基層公安機關(guān)考慮解決經(jīng)費花了大量精力，想方設(shè)法搞創(chuàng)收，以維持工作正常運轉(zhuǎn)。在民警的個人收入方面，比下崗職工強一些，與有關(guān)單位比，相差甚遠，上級公安機關(guān)規(guī)定的有的特殊崗位補貼，外省市的都落實到位，而信陽由于經(jīng)濟欠發(fā)達有的至今沒有落實，尤其是應(yīng)該保障的個人部分，同為一個財政標(biāo)準(zhǔn)撥款，但分局民警沒有保障?；鶎用窬ぷ髁看笮量啵Ｄ昀墼碌貌坏叫菹?，身體過度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治療。而個人收入?yún)s比其他部門工作人員少得多，自己的超常付出得不到相應(yīng)回報，加劇了民警的不平衡心態(tài)。即使在公安系統(tǒng)內(nèi)部，不同的縣區(qū)、不同的單位、不同警種、科所隊之間收入也存在較大差距。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

一是社會影響。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種社會思想空前活躍，社會整體價值取向發(fā)生根本變化。公安民警作為社會的一分子，不可避免地受到各種思想觀念的沖擊和現(xiàn)實問題的困擾，其思想狀態(tài)也必然呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢，這從客觀上對公安思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

二是地位削弱。改革開發(fā)以來，受社會大氣候的影響，思想政治工作在公安工作中的生命線地位被日益削弱，各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警沒有牢固樹立起思想政治工作出警力、思想政治工作出戰(zhàn)斗力的正確觀念，對如何做好新時期公安思想政治工作重視得不夠、研究得不透，沒有適應(yīng)客觀形勢的需要及時建立起一套科學(xué)有效的思想政治工作方法，使思想政治工作滯后于現(xiàn)實需要。

三是機制不全。目前公安機關(guān)雖然自上而下建立起了一支比較系統(tǒng)的專職政工干部隊伍，但政工干部的責(zé)權(quán)利不是很統(tǒng)一、不明確，不知道自己應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)抓隊伍建設(shè)，抓思想政治工作，思想政治工作開展的好壞基本完全取決政工干部自身能力和素質(zhì)，影響思想政治工作的健康發(fā)展。

四是警力不足。當(dāng)前，警力配備與形勢任務(wù)不相適應(yīng)，雖然近兩年來全區(qū)警力有所增長，但增加與減少（退休、調(diào)離）的比例相差較大，相對日趨復(fù)雜的治安形勢、刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢以及超負荷運轉(zhuǎn)的工作壓力，再加上大量的社會性非警務(wù)活動，警力緊張問題仍然十分突出。目前，我區(qū)實有警力與人口比僅為萬分之六。加之城區(qū)人流、物流的加大，執(zhí)法環(huán)境的日益復(fù)雜化，治安形勢的日益嚴(yán)峻，執(zhí)法辦案中無理投訴、告狀增多，民警普遍感到壓力很大，存在畏難和厭戰(zhàn)情緒。這導(dǎo)致民警承擔(dān)著心理和身體的雙重壓力，卻又缺乏有效的緩解途徑，民警的心理健康和身體素質(zhì)問題不容樂觀。五是保障不力。浉河雖然是信陽的政治、經(jīng)濟、文化中心，但經(jīng)濟比較落后，再加上管理體制的原因，警務(wù)保障不力的問題非常嚴(yán)峻，目前的警務(wù)保障主要靠罰沒款收入，由于保障不足、不力，一定程度上影響了裝備的改善、基礎(chǔ)設(shè)施的改進和隊伍建設(shè)的加強。有些困難基層單位出現(xiàn)了“皇糧吃不到，雜糧無處找”的現(xiàn)象，甚至民警墊支辦案經(jīng)費的狀況。警察雖然是一個特殊的部門，從警就要講奉獻，但在市場經(jīng)濟條件下，公安首先是一門職業(yè)，警察也要有適當(dāng)?shù)膱蟪瓯ＷC養(yǎng)家糊口，“既要馬兒不吃草，又要馬兒跑得快”，這是不現(xiàn)實的。

六是激勵不夠。近年來，雖然市、區(qū)兩級公安機關(guān)做了大量的工作，壓職壓級問題有了一定程度的緩解，但基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部交流難、提升機會少，基層民警職級偏低、壓職壓級的問題十分突出。由于強調(diào)干部年輕化，基層民警一般超過45歲不再提拔，對一般民警形成了很大的壓力，有的民警一到45歲這個界限，感到提升無望，工作不再勤勉盡責(zé)，有混日子的思想?；鶎佑行﹥?yōu)秀的民警由于內(nèi)部受編制、職級限制提不起來，對外又交流不出去，壓到年齡到扛就等著退休。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)級作為分局一線的民警沒有一點希望，機關(guān)大多部門領(lǐng)導(dǎo)等到退休連個科級待遇都解決不了。年齡偏大的民警普遍的認(rèn)為只有熬年頭到退休。另外，目前的考核評比也存在不盡合理的地方，這一定程度也挫傷了民警的積極性。

三、加強和改進公安思想政治工作的思路和建議

針對公安思想政治工作面臨的新形勢、新情況、新問題，結(jié)合當(dāng)前公安機關(guān)思想政治工作的實際情況，積極探索新思路、新辦法，進一步建立完善思想政治工作機制，確保公安思想政治工作健康有效的順利開展。

一要始終不渝地堅持思想政治工作生命線的地位。要毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位，真正把胡錦濤總書記關(guān)于“在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證”這一科學(xué)論斷落到實處。當(dāng)前，廣大民警思想活躍，民主意識增強，具有強烈的進取意識和改革精神，給思想政治工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。同時必須看到，廣大公安民警在巨大的工作壓力、心理沖擊力和誘惑面前，隨時可能出現(xiàn)各種新情況、新問題。實踐證明，凡是思想政治工作抓得好的單位，各項工作都取得了比較突出的成績；凡是思想政治工作薄弱的單位，隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作就容易出現(xiàn)問題。這就要求我們必須始終堅持思想政治工作的生命線地位，把思想政治工作擺在各項工作的突出位臵，緊密聯(lián)系實際，積極探索新時期公安思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。二要不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性，思想政治工作開展的好壞，很大程度上取決于是否有一套行之有效的工作運行機制。在落實思想政治工作“一崗雙責(zé)”制、強化“一把手”抓思想政治工作責(zé)任意識的同時，必須加強思想政治工作的規(guī)范制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的公安機關(guān)內(nèi)部編制機構(gòu)、職務(wù)等級，明確各級政工部門和政工干部在公安工作和隊伍建設(shè)中的責(zé)職、權(quán)利、地位。同時積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎懲機制，做到虛功實做，將思想政治細化、實化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進單位和先進個人的示范作用，定期對思想政治工作成效顯著的單位和個人進行表彰，對思想政治工作軟弱，隊伍渙散出現(xiàn)問題的單位，實行一票否決。

三要強化政工干部隊伍素質(zhì)的提高。高素質(zhì)的政工干部隊伍是思想政治工作取得實效的前提條件。改進和加強新時期公安思想政治工作，就必須在加強政工干部隊伍建設(shè)上下功夫。一是加強培訓(xùn)。充分利用和發(fā)揮公安院校的資源優(yōu)勢，也可利用軍隊院校合作辦班，每年按級、按職制定培訓(xùn)計劃，定期舉辦政工干部培訓(xùn)班，尤其對初任政工干部要進行首任培訓(xùn)，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。二是注重培養(yǎng)。要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，為年輕、有能力的政工干部創(chuàng)造到不同的崗位上進行鍛煉的機會，從思想上跳出政工干部不懂業(yè)務(wù)的誤區(qū)，大膽地把具備條件的優(yōu)秀政工干部提拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把優(yōu)秀業(yè)務(wù)民警安排到政治工作崗位上鍛煉。三是政策傾斜。應(yīng)采取得力措施，切實提高政工干部的待遇，在提職、晉銜等方面適當(dāng)給予傾斜，在經(jīng)濟上也應(yīng)比照有關(guān)警種，給予特殊崗位津貼，挽留和吸引一些優(yōu)秀人才從事思想政治工作。四是考評激勵。要制定科學(xué)合理的政治干部隊伍考評機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，樹立創(chuàng)一流、爭先進、爭第一的思想，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四要全力推進警務(wù)保障。當(dāng)前，公安經(jīng)費不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層基礎(chǔ)建設(shè)年、信息應(yīng)用年和正規(guī)化建設(shè)為契機，切實把握機遇，克服困難，加大力度，整體推進，立足公安實際，把公安警務(wù)保障工作推上一個新臺階，為公安工作和隊伍建設(shè)提供強有力的支撐。要按照河南省關(guān)于縣級公安機關(guān)公用經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取黨委政府和上級公安機關(guān)的支持，下大決心采取有力措施，建立公安經(jīng)費全額保障的財政體制，并根據(jù)財政收入情況，逐年予以遞增，民警的津貼、補貼、福利、待遇、超時工資等也應(yīng)予以保障。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對派出所裝備、基建等問題上予以一定支持，逐步走出了一條“政府牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動”的路子，增強做好公安工作的信心。

五要切實解決警力問題。嚴(yán)格落實全國“二十公”、“警力下沉，保障小下傾，重心下移”的精神，真正把有限的警力用在“刀刃上”，用在實戰(zhàn)上，用在最需要的工作崗位上，尤其是基層實戰(zhàn)單位，是公安機關(guān)的窗口，公安機關(guān)的門面，處于執(zhí)法辦案，管理服務(wù)的第一線，其形象直接代表著黨委政府的形象。而且基層單位工作量大、任務(wù)重，“上面千條線，下面一根針”所有的工作都要在基層得到落實，同時隨著形勢的發(fā)展，執(zhí)法環(huán)境的改善，黨委政府及人民群眾對公安機關(guān)和公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望值越來越大，上級機關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)越來越高。所以，基層單位更需要政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，且年輕力壯的民警。

六要真心實意解決民警實際困難。一是尊重和維護民警合法權(quán)益。公安機關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨委政府落實各項維權(quán)措施，對民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅強后盾。二是認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項措施。積極協(xié)調(diào)解決經(jīng)費不足、民警政治經(jīng)濟待遇偏低、民警因公傷殘、犧牲的醫(yī)療撫恤保障等問題。三是重視民警的心理研究。要堅持開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作，及時了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動特點，防微杜漸，及時幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。四是加強警營文化建設(shè)。發(fā)揚公安機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動，豐富民警生活，營造濃厚氛圍，提高隊伍的向心力和凝聚力，增強歸屬感和團隊精神，減少隊伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生。

第四篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

隨著我國經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，對我們公安工作將會是一種新的要求和期盼。然而，如何體現(xiàn)時代要求，力爭做到人民群眾滿意的新公安人，這就需要我們牢牢抓住思想政治工作，在主導(dǎo)思想范圍內(nèi)，積極探索新形勢下的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動公安各項業(yè)務(wù)工作走上一個新的臺階。針對目前我縣政治思想工作的困難和挑戰(zhàn)，以及如何加強和改進基層公安政治工作等問題，做如下闡述。

一、當(dāng)前我縣公安思想政治工作面臨的主要困難和挑戰(zhàn)

（一）政治理論學(xué)習(xí)積極性有待進一步加強

近年來，我縣招入不少年輕政法干警，在充入年輕血液的同時，也存在著思想政治學(xué)習(xí)觀念的弱化，很多年輕同志認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)存在著“教條型”、“模式化”的弊端，效果不佳。久而久之，容易使人產(chǎn)生厭倦心理甚至是消極狀態(tài)，長此以往對夯實青年民警隊伍成長基礎(chǔ)將會產(chǎn)生不良的影響。

（二）對工作崗位的價值認(rèn)同感存在偏差

目前來看，懷寧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展存在不均衡，各基層所隊之間也存在不同差距，在選擇具體工作時，在考慮自身條件因素時，很多民警對現(xiàn)在的工作及職位感到偏差，在務(wù)實向上的價值實現(xiàn)感的背后，把追求個人利益和安逸享受作為主要目標(biāo)定位，而腳踏實地、艱苦奮斗、展示作為的精神準(zhǔn)備不夠。

這一點，年輕的同志可能尤為突出，2010年加大公安隊伍擴編速度以來，來到公安機關(guān)的主要擇業(yè)動機僅僅只是看到了公安工作的穩(wěn)定性和“鐵飯碗”，而缺乏對公安工作長期艱苦性的思想準(zhǔn)備。部分民警在一線崗位上工作一段時間后，無法正確對待工作的艱辛勞累和遇到的挫折，抱著得過且過的態(tài)度混日子，致使工作積極性消失殆盡。

（三）公安工作的心理壓力增大

心理壓力主要來自三個方面：

一是工作壓力。當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型期，公安任務(wù)繁重，民警超負荷工作的情況比較突出。同時，部分群眾對公安工作的不理解和少數(shù)媒體的錯誤輿論導(dǎo)向也給民警帶來巨大的壓力，導(dǎo)致部分民警產(chǎn)生消極悲觀情緒，工作使命感逐漸缺失。久而久之，民警在執(zhí)法工作中畏首畏尾，毫無沖勁，甚至給自己造成巨大的思想壓力導(dǎo)致心理疾病。

二是生活壓力。近幾年，民警的工資收入漲幅有限。與此同時，安慶地區(qū)的生活成本卻在急劇增加，尤其是房價不斷飛漲，一套房子動輒在五六十萬元以上，很多民警自感生活壓力巨大。這種情況如果不能及時加以引導(dǎo)，很容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素。

三是發(fā)展壓力。近幾年，隨著大規(guī)模招警的持續(xù)進行，我局年輕民警的整體素質(zhì)有了較大的提高，不少大學(xué)生進入警隊之后都渴望建功立業(yè)，大展拳腳。然而，和其他機關(guān)單位相比較，公安機關(guān)的職位少，要想獲得職務(wù)晉升非常困難，一到競爭上崗的時候，就如“千軍萬馬過獨木橋”，競爭非常激烈。但畢竟職位少，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的青年民警僅是少數(shù)。有的民警工作十幾年仍然是科員，容易產(chǎn)生心理不平衡，時間長了，工作積極性也隨之下降。

（四）業(yè)余生活的單一乏味

大部分民警希望繼續(xù)提高自身綜合素質(zhì)，也有相當(dāng)部分民警缺乏相應(yīng)的決心和毅力，不少民警對業(yè)余生活缺少科學(xué)合理的規(guī)劃，在繁忙的工作之余，當(dāng)前民警的業(yè)余文化生活比較單調(diào)，除了讀書看報以外，熬夜上網(wǎng)、唱K泡吧、與朋友吃飯喝酒、打牌等，而積極有益、健康向上的文體活動則相對較少，反映出民警八小時以外的教育引導(dǎo)陣地還沒有被搶占，長此以往，不但增加了隊伍管理的難度，同時也容易使民警觸及“五條禁令”等。

二、問題產(chǎn)生的原因及分析

（一）從當(dāng)前公安事業(yè)所面臨的形勢分析

當(dāng)前，一方面在社會市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，傳統(tǒng)的社會格局已發(fā)生了深刻變化，在轉(zhuǎn)型期中泥沙俱下、魚龍混雜的復(fù)雜社會環(huán)境中，公安機關(guān)作為對敵斗爭和維護社會治安大局的最前沿單位，對民警的綜合技能、應(yīng)變技巧、自我約束能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；另一方面，公安事業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)不斷深化，向縱深發(fā)展并處于攻堅階段，“三基”工程建設(shè)、現(xiàn)代警

務(wù)運作機制等各項重大舉措正處于起步階段，改革的效果還未充分顯現(xiàn)，各項業(yè)務(wù)工作在發(fā)展進程中確實遇到了一些瓶頸問題難于突破；第三方面，隨著新舊體制的轉(zhuǎn)軌，新老觀念的碰撞，使傳統(tǒng)的思想道德觀念受到了沖擊和挑戰(zhàn)。當(dāng)前社會存在的西方文化的負面影響、網(wǎng)絡(luò)文化的參差不齊、丑惡現(xiàn)象的沉渣泛起、經(jīng)濟收入差距不斷拉大等，對青民警的侵蝕不容忽視。

（二）從民警崗位實際環(huán)境分析

具體分析，主要存在三個方面的矛盾：一是不同城鎮(zhèn)之間的生活差異。民警普遍感覺勞動強度和收入不成正比，即使在公安系統(tǒng)內(nèi)部，不同單位、不同警種之間的工作強度、收入水平也存在較大的差別，出現(xiàn)了崗位不公平的現(xiàn)象。三是上級部門在促進民警成才方面的舉措，與民警自我發(fā)展提高的愿望不相符。部分民警可能會認(rèn)為，在自身提高的同時，不能真切感受到上級組織的關(guān)心和幫助，從而導(dǎo)致部分民警產(chǎn)生了較大的心理危機感。

三、如何加強和改進基層公安政治工作

在社會大轉(zhuǎn)型、大變革和公安事業(yè)大發(fā)展、大改革的歷史階段，很多民警的思想狀況已經(jīng)發(fā)生了許多根本性的轉(zhuǎn)變，如何把握這些轉(zhuǎn)變，借勢而上，進一步增強隊伍的凝聚力，激發(fā)民警工作的積極性、創(chuàng)造性，努力擴大教育引導(dǎo)工作的覆蓋面和“兩個服務(wù)”工作的針對性，是各級黨、團組織當(dāng)前需要解決的重要課題。

（一）轉(zhuǎn)變思路，不斷創(chuàng)新思想教育工作方法。

1、與時俱進，更新觀念，給予更多的理解和寬容。

始終不渝地堅持思想政治工作生命線的地位。要毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位。隨著改革開放的深入開展和社會民主意識的增強，催發(fā)并培育了民警的個體意識，這種以個體利益為基礎(chǔ)的自我意識隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展必將更為深化，并且直接表現(xiàn)在民警工作和生活的各個層面，以尋求并保證個體利益的實現(xiàn)。我們應(yīng)該認(rèn)識到，這種個體利益取向與國家、社會、集體利益并無根本性的沖突，如果引導(dǎo)得當(dāng)，完全可以實現(xiàn)“雙贏”的局面。做好民警的思想政治工作，就必須與時俱進，更新觀念，不斷了解和學(xué)習(xí)新生事物，對于廣大民警的新思維、新做法，要客觀分析，可以不認(rèn)同，但不能閉塞耳目，一昧按照舊思維、老套路簡單、草率地處理問題。

2、建立思想政治工作機制，深入了解民警的真實想法。

不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)，積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎懲機制，做到虛功實做，將思想政治細化、實化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進單位和先進個人的示范作用，定期對思想政治工作成效顯著的單位和個人進行表彰，對思想政治工作軟弱，隊伍渙散出現(xiàn)問題的單位，要給予通報批評。一方面，要定期開展民警思想政治狀況調(diào)研活動，掌握民警的整體思想動態(tài)和發(fā)展趨勢，另一方面，要實時掌握民警的思想動態(tài)，通過開展細致的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握基層民警的思想脈搏，有的放矢地開展思想教育。對于部分民警反映的問題和提出的建議，應(yīng)該給予積極的回應(yīng)，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。很多時候，能否解決問題是一回事，關(guān)鍵是我們是否用心，如果在工作中投入真感情，就算有些事情無法解決，那些民警也會記在心里，對集體的認(rèn)同感也會不斷增強。

（二）加強引導(dǎo)，幫助樹立科學(xué)事業(yè)觀和人生觀。

1、努力提升民警對公安事業(yè)的歸屬感。

要提升民警對公安事業(yè)的歸屬感，就要做到“三管齊下”。

一方面要加強形勢任務(wù)教育。針對廣大青年民警迫切希望了解公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展措施的情況，積極構(gòu)建和諧、通暢、深入的形勢任務(wù)教育渠道，通過各種宣傳陣地和活動載體，把安慶公安的方針政策、業(yè)務(wù)信息及時傳遞給民警使他們了解公安工作形勢和發(fā)展思路，正確認(rèn)識公安事業(yè)的改革發(fā)展舉措，從而產(chǎn)生認(rèn)同感、凝聚人心。同時，要引導(dǎo)全局廣大民警從全面的角度、長遠的眼光來看待目前公安工作中存在的困難和突出問題，不因一時的困境而危懼、退縮，堅定公安工作明天會更好的信心。

另一方面要努力營造積極向上的集體氛圍。努力為民警營造出進步、積極向上的氛圍就

顯得極為重要，它有利于幫助民警樹立正確的人生觀、價值觀，世界觀，樹立忠于職守、無私奉獻的高尚情操，使青年民警能夠正確對待工作、對待生活。

第三方面要切實做到從優(yōu)待警。要堅定地維護民警的合法權(quán)益，強化“保護”功能，幫助打消顧慮，敢于執(zhí)法；要唯才是舉，完善競爭上崗制度，不論資排輩，為有德有能的民警提供平等的競爭機會，積極發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出、政治成熟的民警予以提拔重用，讓更多的民警看到希望，看到目標(biāo)；全力推進警務(wù)保障，公安經(jīng)費不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層正規(guī)化建設(shè)為契機，切實把握機遇，克服困難，加大力度，整體推進，立足公安實際，把公安警務(wù)保障工作推上一個新臺階，為公安工作和隊伍建設(shè)提供強有力的支撐要注重發(fā)揮民警的主人翁意識，創(chuàng)造有效平臺，引導(dǎo)民警參與公安事業(yè)管理，充分調(diào)動民警的主觀能動性和工作積極性；要積極主動地向黨組織反映民警的愿望和呼聲，促進上級部門在制定和出臺各項工作規(guī)劃時，兼顧民警的意愿，統(tǒng)籌考慮青年民警的利益；要高度重視民警心理健康問題，及時了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動特點，防微杜漸，及時幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。建立民警心理疏導(dǎo)機制，把民警的心理健康課程列為各類培訓(xùn)的必修項目，增強他們心理自我調(diào)節(jié)能力。

2、敢于執(zhí)法為公，實事求是做好基礎(chǔ)工作

公安機關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨委政府落實各項維權(quán)措施，對民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅強后盾。

3、幫助民警充分發(fā)揮潛力。

眾所周知，公安工作辛苦、勞累、危險，民警在接觸之初，往往會感到力不從心，有些民警甚至?xí)驗閷I(yè)不對口，而感到不能勝任。要主動幫助民警恢復(fù)信心、樹立信心、堅定信心，讓他們認(rèn)識到“天生我才必有用”；讓他們認(rèn)識到公安工作需要一個戰(zhàn)斗實體，需要各種人才的合理配置，發(fā)揮合力；讓他們認(rèn)識到公安業(yè)務(wù)可以通過學(xué)習(xí)，通過知識的更新去勝任，甚至可以由“門外漢”迅速成為行家里手。要通過教育、培訓(xùn)等多種手段提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓他們在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中加速知識更新、不斷積累經(jīng)驗，重新找到自我，盡快地適應(yīng)公安工作。

4、豐富警營文化，提高民警文化生活。

發(fā)揚公安機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動，豐富民警生活，營造濃厚氛圍，提高隊伍的向心力和凝聚力，增強歸屬感和團隊精神，減少隊伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生

5、強社會主義榮辱觀教育。

受社會大環(huán)境影響，當(dāng)前民警思想呈現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)移”趨向：政治觀向現(xiàn)實轉(zhuǎn)移，社會觀向功利轉(zhuǎn)移，道德觀向“商品人格”化轉(zhuǎn)移，人生觀向物質(zhì)利益轉(zhuǎn)移，價值觀向多元取向轉(zhuǎn)移，理想觀向自我意識轉(zhuǎn)移。不少青年民警的思想觀念出現(xiàn)困惑、迷茫，到底應(yīng)該堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，在一些情況下變得不那么清晰。在這種情況下，團組織要進一步加強社會主義榮辱觀教育，廣泛宣傳學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，引導(dǎo)民警思考和討論“我為什么要當(dāng)警察”、“如何當(dāng)一名人民滿意的警察”、“我的人生價值如何實現(xiàn)”等議題，著力解決民警在思想、工作和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，增強他們對社會先進文化的認(rèn)同感，培養(yǎng)健康的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，塑造良好形象。

第五篇：關(guān)于當(dāng)前加強高校學(xué)生思想政治工作的幾點思考

關(guān)于當(dāng)前加強高校學(xué)生思想政治工作的幾點思考

最近，受組織委派，到廣東某高校開展巡視工作。巡視期間，我一方面耳聞目睹黨的路線方針政策給高校帶來的快速發(fā)展和嶄新變化，另一方面，通過與高校師生的接觸，聽到了一些在機關(guān)聽不到的意見和反映，引起了我這位曾經(jīng)在高校從事１０多年學(xué)生思想政治教育工作的“老政工”的思考。我深深感到，在當(dāng)前高校普遍實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的大好形勢下，高校學(xué)生思想政治工作應(yīng)該順勢而上，進一步加以改進和提高，從而使學(xué)習(xí)、生活在高校的祖國新一代更加健康地成長。綜合巡視期間各方面意見和反映，筆者認(rèn)為，當(dāng)前加強高校思想政治工作要特別注意處理好以下幾個關(guān)系：

一、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

繼承與創(chuàng)新是辯證的統(tǒng)一。繼承是對過去成功經(jīng)驗的肯定、承繼和運用，創(chuàng)新是對過去經(jīng)驗的揚棄、豐富和發(fā)展。新中國成立以來，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)高校開展政治思想教育工作中積累了許多行之有效的寶貴經(jīng)驗。運用這些經(jīng)驗，培養(yǎng)了一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。目前在祖國各條戰(zhàn)線擔(dān)負著主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和業(yè)務(wù)骨干的中青年干部，絕大多數(shù)都是建國以后我們黨運用傳統(tǒng)的思想政治教育工作培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才。實踐已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，黨在高校開展政治思想教育工作的行之有效的經(jīng)驗并沒有過時，仍將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。去年，中共廣東省委作出決定，要求每一位省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志像當(dāng)年的老領(lǐng)導(dǎo)那樣，分別到各高等院校給大學(xué)生作形勢報告，支持高校思想政治教育工作。這一決定受到高校師生的熱烈歡迎。例如，中共中央政治局委員、中共廣東省委書記張德江同志，副書記、省長黃華華同志等領(lǐng)導(dǎo)先后到華南理工大學(xué)、中山大學(xué)作報告，每一場報告都使學(xué)生們受到深刻的教育，解決了許多困惑和問題。這說明，我們黨傳統(tǒng)的思想政治工作經(jīng)驗并非不管用了，而是我們沒有運用好、發(fā)揮好、繼承好。這一事例還說明，那種認(rèn)為“傳統(tǒng)的思想政治教育是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，現(xiàn)在已經(jīng)不靈了”的觀點是片面的，那種任意鄙薄傳統(tǒng)思想政治教育經(jīng)驗而熱衷于鼓吹照抄照搬國外教育經(jīng)驗的做法更是完全錯誤的。當(dāng)然，我們也要根據(jù)形勢發(fā)展的變化，有選擇地學(xué)習(xí)借鑒國外教育的成功經(jīng)驗，也要不斷創(chuàng)新思想工作的載體、方法和途徑，使之更具有時代性、針對性，更貼近學(xué)生的思想實際，才能收到更好的效果。

二、政治教育與綜合素質(zhì)教育的關(guān)系

所謂政治教育，就是對學(xué)生進行政治方向、政治理想、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面的教育。受近年來“淡化政治”思潮的影響，高校思想政治工作也出現(xiàn)了一些值得重視的苗頭或傾向。例如，在日常思想教育中，淡化“政治教育”，不敢理直氣壯地宣傳黨的路線方針政策，對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)宣傳也停留在應(yīng)付式、一般化的水平上，而沒有引導(dǎo)學(xué)生著重學(xué)習(xí)、理解和掌握毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點和方法，引導(dǎo)學(xué)生運用它正確地分析和處理人生、事業(yè)、前途、理想、愛情、成才等方面碰到的問題，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地認(rèn)識和逐步確立正確的世界觀、人生觀和價值觀等。因而，正如一些教師反映，目前一些高校的思想政治教育工作缺乏最主要的“靈魂”，難于引起學(xué)生心靈的震動和共鳴，也難于在幫助學(xué)生確立正確的“精神支柱”方面產(chǎn)生應(yīng)有的作用。誠然，高校的思想政治工作存在的問題與目前各種社會現(xiàn)實的影響密切相關(guān)，但是，多年的實踐表明，高校的思想政治工作應(yīng)該而且可以通過努力有效地抵制各種社會不良現(xiàn)象給青年學(xué)生帶來的消極影響。筆者不久前見到３位１５年前曾經(jīng)聽過我講授《大學(xué)生成才修養(yǎng)》課程的大學(xué)生，他們現(xiàn)在都已經(jīng)成長為單位的中層領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干。他們已經(jīng)感慨地說，正是當(dāng)年在學(xué)校接受了反復(fù)的“正面教育”，才使自己逐步確立起堅定正確的政治方向，并在參加實踐鍛煉中逐漸認(rèn)識了社會，認(rèn)識了人生，走上了正確的成才之路。高校的政治教育除了幫助學(xué)生確立正確的世界觀、人生觀以外，還有方方面面的綜合教育，例如，形勢教育、專業(yè)思想教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律教育、安全教育、軍訓(xùn)教育、心理咨詢教育等。這些，同樣對青年學(xué)生的成長起著重要的影響、熏陶作用。但是，這些教育與政治教育相比較，是處于從屬地位的。“政治是統(tǒng)帥，是靈魂?！币蚨?，要理直氣壯地對學(xué)生加強政治教育，同時，正確處理好政治教育與綜合素質(zhì)教育的關(guān)系，使之形成立體多維、優(yōu)勢互補、互相促進的教育“網(wǎng)絡(luò)”，促進青年學(xué)生的健康成長。

三、個性教育與社會性教育的關(guān)系

當(dāng)代大學(xué)生一個鮮明的特點就是不僅崇尚“個性”，而且刻意地追求所謂的“個性”，把不分青紅皂白、隨心所欲當(dāng)作“個性”來追求、來表現(xiàn)，并且把這種行為視為“新潮”、“時髦”、“酷”竟相效仿，惟恐落人之后。反之，則被視做“保守”、“另類”、“不開放”等等。青年大學(xué)生出現(xiàn)這種不正常心理也是多方面因素綜合作用的結(jié)果。青年是社會的“晴雨表”。從青年身上出現(xiàn)的問題也可以看到市場經(jīng)濟和西方思潮涌入中國社會以后帶來的負面影響，以及給社會主義精神文明建設(shè)帶來的消極作用。針對青年學(xué)生身上出現(xiàn)的問題，高校在開展思想政治工作中，必須注意正確處理好個性教育與社會性教育的關(guān)系。馬克思曾經(jīng)說過：“人的本質(zhì)并不是個人所固有的抽象物。在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和?！眰€人和社會的關(guān)系是水滴和大海、樹木和森林、石塊和高山的關(guān)系，是個性與共性、特殊和一般、個別與整體的關(guān)系。一段時間來，社會媒體提倡教育、管理要注意講科學(xué)、講人性化、講法制化。對整個社會而言，這是完全正確的。然而，在高等學(xué)校學(xué)生思想政治工作中，由于青年學(xué)生涉世未深，還沒有完全確立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，因而在思想政治教育中，必須正確處理好個性教育與社會性教育的關(guān)系：一方面引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自身的特點、優(yōu)點和長處，努力培養(yǎng)、發(fā)展健康的個性，把自己塑造成為對社會發(fā)展進步事業(yè)有用的專業(yè)人才；另一方面引導(dǎo)他們正確認(rèn)識、擺正和處理好個人與社會的關(guān)系，正確認(rèn)識、把握和主動融入社會發(fā)展的潮流，把今天認(rèn)真完成學(xué)業(yè)與明天即將擔(dān)當(dāng)起歷史和社會賦予的重任緊密聯(lián)系起來，確立起為祖國的繁榮興旺發(fā)奮學(xué)習(xí)的遠大的理想和信念，從而轉(zhuǎn)化為強大的動力和取之不盡的源泉，推動青年學(xué)生學(xué)業(yè)的進步，促進他們各方面素質(zhì)的完善和提高。

四、加強思想教育與完善學(xué)校管理的關(guān)系

近年來，各高等院校普遍推行了后勤社會化管理改革，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在使高校的領(lǐng)導(dǎo)擺脫了許多復(fù)雜后勤管理事務(wù)的紛擾，有了更多的精力去抓教學(xué)和科研工作，學(xué)校的辦學(xué)成本也有所降低等。但是，另一方面，我們也應(yīng)該清醒地看到，這一改革也給學(xué)生思想政治工作帶來了一些負面影響和問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)校對學(xué)生的后勤管理放松了，助長了學(xué)生中一些不良行為習(xí)慣，引發(fā)了一些社會治安案件，以至出現(xiàn)象云南大學(xué)“馬加爵事件”那樣的惡性刑事案件；學(xué)生中早戀、早婚、非法同居等現(xiàn)象呈上升趨勢，嚴(yán)重影響了學(xué)生學(xué)業(yè)的完成，也嚴(yán)重影響了學(xué)校的校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)生盲目追求高消費，盲目比奢侈、比闊氣、比派頭、比時髦，造成學(xué)生心理扭曲發(fā)展，增加了對社會的誤解和不滿，影響了他們對科學(xué)世界觀的認(rèn)同和確立；由于后勤實行社會化管理，承包學(xué)校后勤工作的企業(yè)主為了確保自己企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和得到預(yù)期的高額利潤（包括自身得到的利潤和上繳學(xué)校的管理費用），必須要把本來應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)的正常后勤開支轉(zhuǎn)嫁到師生（特別是學(xué)生）的頭上，加重了師生的生活負擔(dān)。難怪學(xué)生和學(xué)生家長頗有微辭：學(xué)校的收費一年年增多，學(xué)生在校費用一年年膨脹，家長的負擔(dān)一年年加重，而學(xué)生在校受到的教育和得到的服務(wù)則隨著“擴招”生員增多和后勤社會化改革一年年相對降低了。這些現(xiàn)象說明，各高等院校推行后勤社會化管理改革以后，要更加重視加強學(xué)生的思想政治教育工作，更加注重完善學(xué)校教學(xué)、后勤、保衛(wèi)等各方面的管理，并且正確處理好思想政治工作與加強各方面管理的關(guān)系，才能給學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活提供更為有利的條件和環(huán)境，才能使黨和國家制定的教育方針在高校得到正確的貫徹執(zhí)行，才能使高校堅持社會主義辦學(xué)方向，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

（作者現(xiàn)任中共廣東省委巡視組副組長、副廳級巡視專員）

（本欄責(zé)任編輯劉艷軍）