第一篇：當前企業(yè)思想政治工作的幾點思考

當前企業(yè)思想政治工作的幾點思考

江澤民同志在中央思想政治工作會議上強調(diào)指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們當和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。”用這樣并列的肯定句來說明思想政治工作的地位和作用，在我黨重要文獻中的第一次，這充分說明了黨中央對思想政治工作的高度重視。

如何貫徹落實中央的只是精神，進一步鞏固和體現(xiàn)事項政治工作在我們企業(yè)中的地位和作用，是各級黨組織在新時期需要著重思考和探索的一個問題。解決這個問題，首先就要對思想政治工作的環(huán)境、對象和方法的特點和方法，因為環(huán)境和對象的變化，決定了思想政治工作的內(nèi)涵和外延的變化，同時也豐富了思想工作的方法和手段

增強對當前企業(yè)思想政治工作重要性和必要性的認識，把握新時期思想工作的特殊性。當前是國家經(jīng)濟體制改革最具實質(zhì)性發(fā)展的時期，國有企業(yè)改革已經(jīng)從最初的思想認識階段進入到大刀闊斧的改革實施時期，改革開放的效果已經(jīng)逐步得到顯示。但是，當前多種經(jīng)濟成分和分配方式并存的社會現(xiàn)實，導致了多種利益群體和社會階層的存在，在前些年的改革探索中，意識形態(tài)領(lǐng)域的許多問題缺乏理論解釋，使人們的機制取向和道德觀念趨于多樣化，各種社會群體的社會心理因而呈現(xiàn)出豐富和活躍性，這不可避免地反映到了企業(yè)中來。我們靜下心了分析總結(jié)這些現(xiàn)象，通過把握環(huán)境對職工思想行為的影響，客觀地認識思想政治工作的內(nèi)涵，做好當前企業(yè)的思想政治工作。就不僅僅是“磨刀不誤砍柴功”。而且在現(xiàn)實工作只中具有非常重要的意義。

1、從環(huán)境對思想行為的影響看。市場經(jīng)濟鼓勵創(chuàng)造物質(zhì)財富并獲取回報，這極大的調(diào)動了人們的創(chuàng)造性，同時也使人們的物質(zhì)利益觀念進一步得到強化，并成為這些年來社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力所在。但這些觀念在當前環(huán)境和條件下，也導致個別的拜金主義，享樂主義和極端個人主義的思想。這種思想反映到企業(yè)來，就表現(xiàn)為人們精神需求多樣化政治意識、集體意識和團體意識容易被淡化，這就不可避免地影響了企業(yè)職工的思想，就不可避免地要影響職工的工作，從而影響企業(yè)改革與發(fā)展這個大局。由此看到，思想政治工作在承擔塑造職工價值觀和企業(yè)凝聚力的職能面臨機遇，但同時也受到了嚴重的挑戰(zhàn)。

2、從上層建筑的現(xiàn)狀看。在社會轉(zhuǎn)型期，適應(yīng)市場經(jīng)濟的法制體制尚待修改完善，道德價值體系面臨重構(gòu)，上層建筑范疇中許多現(xiàn)實問題有待于理論闡述，因此，人們行為規(guī)范和價值取向處于變化、搖擺、激蕩之中。面臨法制體系、道德體系都不“確定”的現(xiàn)實，企業(yè)僅僅靠行政規(guī)范來管理和約束職工，必然行不通，所以必須通過發(fā)揮思想政治工作的引導作用，解決職工思想上深層的問題。如果說法制和管理規(guī)范是塑造職工的行為的重要手段，那么，思想政治工作的引導作用就是與他們并行的另一個重要方面。

3、從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的角度看。一些企業(yè)的職工思想觀念相對封閉，要加快發(fā)展，提高競爭力，必須以改革為動力，通過改革促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。同時，實踐也告訴我們，企業(yè)經(jīng)濟效益的增加，從某種程度上說是最好的思想政治工作。因此處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系時，不但要加強思想政治工作，而且要不斷豐富思想政治工作的功能和手段。圍繞企業(yè)中心工作，從服務(wù)的角度研究企業(yè)思想政治工作的特點，為企業(yè)扎實開展思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

在當前企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目標的前提下，思想政治工作在企業(yè)中不是可有可無的，而是其內(nèi)涵和外延更加豐富了。在新時期，企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當圍繞企業(yè)中心工作，從服務(wù)的角度在以下幾個方面進行定位：

1、企業(yè)思想政治工作堅定的政治性。企業(yè)思想政治工作的政治性包括如下內(nèi)涵：第一，從

地位作用看，新時期的思想政治工作，是企業(yè)改革與發(fā)展保障，是企業(yè)黨組織能夠發(fā)揮核心作用的保證;第二，從任務(wù)與目標看，用改革、發(fā)展的理念同意干部職工的認識，凝聚全體干部職工實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展的目標，需要企業(yè)思想政治工作；第三，從

廣義政治角度看，思想政治工作承擔著分辨是與非和先進與落后，引導干部職工克服與抵制錯誤和腐朽思想文化侵蝕的任務(wù)

2、企業(yè)思想政治工作鮮明的針對性。在企業(yè)發(fā)展過程中，不同企業(yè)之間發(fā)展的不平衡、改

革層次和深入程度不同，不同的企業(yè)職工收入的不平衡，職工思想狀況、價值觀念等也存在著差異。由于這些特殊原因存在，思想政治工作就不可能采取“一道切，”“一鍋端”的“通用方式”，必須因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，針對不同地域、不同單位和不同職工群體，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，才能增強企業(yè)思想政治工作的有效性。

3、企業(yè)思想政治工作合理的兼顧性。開展思想政治工作，要堅持企業(yè)和職工兼顧的價值取

向，要認識并承認職工多種價值取向的存在，認識思想政治工作的普遍性和群眾性，要與企業(yè)改革結(jié)合起來，要與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，要與解決難點熱點問題結(jié)合起來，要與解決干部職工的思想問題和實際困難結(jié)合起來，在注重滿足職工合理要求和物質(zhì)利益需求的過程中既要講好小道理，辦好實事、好事，又要講好、講透大道理，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀，最終的目的就是達到為干部職工解惑答疑的同時，誠心誠意地為職工謀利益。這也正是思想政治工作服務(wù)性的另一層含義。

改進思想教育方式方法，關(guān)系到思想政治工作的針對性、時效性和時代性，只有改進和轉(zhuǎn)變思想教育方式方法，才能獲得思想政治工作的最終的較好效果：

1、由“造聲勢”向“重實效”轉(zhuǎn)變。在當前企業(yè)獲取信息的渠道豐富，民主觀念、自主意

識進一步增強的條件下，思想教育如果仍然停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論或單純的政治說教上，很難收到預期的效果。為避免思想教育“走過場”和“空對空”要根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。

2、由“執(zhí)行型”向“自由型”轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)職工知識水平和文化層次的提高，參與意識

和消化能力進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從職工被動接受教育向群眾主動自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

3、由”灌輸型”像“滲透型”轉(zhuǎn)變。隨著時代的變化，企業(yè)思想政治工作也要適應(yīng)時代的需要，由單純的“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，思想政治工作豐富多彩，生動活潑的職工文體活動之中，使原來枯燥單調(diào)、空洞說教的思想政治工作，成為一種干部職工比較容易接受的方法，從而使思想政治工作的滲透作用得到發(fā)揮。

4、由“單一教育型”向多元綜合型“轉(zhuǎn)變。單靠思想教育已經(jīng)不可能解決職工的思想問題。

因此加強思想政治工作就必須在立足于教育的同時，輔之以管理，把思想教育與管理規(guī)范，物質(zhì)激勵等多種手段有機結(jié)合起來，形成思想政治工作的整體合力，才能確實發(fā)揮思想政治工作的餓優(yōu)勢。

江澤民同志明確指出：越是發(fā)展經(jīng)濟，越是改革開放，越要重視思想教育工作。電力企業(yè)按照國家電力總局“一要規(guī)范，二要改革，三要創(chuàng)新”的總體要求大多企業(yè)經(jīng)濟效益近年來保持了上升趨勢，但思想政治工作任需進一步加強。面對新世紀到來，中國即將加入世貿(mào)組織，行業(yè)發(fā)展所面臨的形式是嚴峻的，任務(wù)也是艱巨的，但形式的嚴峻人物u的艱巨，正好給我們做思想政治工作提供了難得的機遇，只要我們不斷加強思想政治工作的時代性，思想性和時效性，不斷探索新方法，新手段、和新機制，不斷增強思想政治工作的感召里和滲透力，堅持創(chuàng)新，堅定信心，之難而盡、勇于實踐，就一定能夠開創(chuàng)電力企業(yè)思想政治工作的新局面。

思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思考

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動力源泉，也是一個困惑已久的實踐課題,從“兩張皮、”自拉自唱“到服務(wù)服從”當配角，思想政治工作總是不能逾越企業(yè)活動的邊緣沼澤。伴隨著企業(yè)文化理念的導入，思想政治工作，前景豁然開闊。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企業(yè)文化建設(shè)嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁動能，真正扮演影響企業(yè)生存狀態(tài)和未來命運的重要角色。

一、進入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域是思想政治工作創(chuàng)新的必然選擇

首先，企業(yè)管理的發(fā)展趨勢要求思想政治工作只有進入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。綜觀數(shù)百年工商發(fā)展史的軌跡，一條貫穿始終的線索就是管理模式被反復刷新：“經(jīng)驗管理”作為最先主宰企業(yè)實踐的管理模式，殘存農(nóng)耕經(jīng)濟的烙印，當社會大生產(chǎn)的工業(yè)革命浪潮鋪面而來時，便被先進的“科學管理”所取代；十九世紀以來‘泰勒制、行為科學、決策理論、系統(tǒng)論、信息論、運籌學以及浩瀚的現(xiàn)代管理“叢林學說“構(gòu)建起”科學管理龐大思想體系，成為近兩個世紀管理的主流模式：隨著知識經(jīng)濟個信息時代的到來，“科學管理“暴漏出致命的弱點，在優(yōu)秀的科學管理模式都能夠被其他企業(yè)復制和效仿，僅僅依靠“科學管理”已經(jīng)無法造就企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需要的核心競爭優(yōu)勢，于是“文化管理”模式應(yīng)運登場，并迅速風靡全球，因為，企業(yè)管理中所蘊藏的理念、精神和文化特質(zhì)絕非一日之功，也不是其他企業(yè)能夠輕易模仿克隆的文化因素成為企業(yè)提升核心競爭力的關(guān)鍵。

“文化管理”是當今全球工商理論和實踐的巔峰境界，也是思想政治工作進入企業(yè)活動所能達到的最高層次。企業(yè)管理從經(jīng)驗到科學再到“文化”的三次躍遷在我國企業(yè)實踐中被壓縮在短短數(shù)十年間完成也許是值得驕傲的成就，但是，思想政治工作卻不是舶來品，長期經(jīng)驗形成的頑固的慣性，要實現(xiàn)相應(yīng)的躍遷需要更強的創(chuàng)新意識，今天成功企業(yè)的實踐和管理科學的理論研究都不約而同的匯聚到“企業(yè)文化建設(shè)”問題上來對思想政治工作提出了新的命題，思想政治工作只有自覺順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，盡快轉(zhuǎn)入企業(yè)文化建設(shè)的新領(lǐng)域才能煥發(fā)新的活力，不辱其肩負的使命。

第二篇：當前做企業(yè)思想政治工作的幾點思考

做好企業(yè)員工思想政治工作的思考

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，做好企業(yè)員工的思想政治工作，對于充分調(diào)動員工的積極性，增強員工的主人翁責任感，促進企業(yè)的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。目前，隨著企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善以及跨越發(fā)展戰(zhàn)略的實施，在社會道德理念發(fā)生激烈變革的時代背景下，員工的思想狀況、道德意識、思維觀念等都發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了新情況，呈現(xiàn)出了新特點，新的問題、新的矛盾擺在了思想政治工作者的面前，做為一名思想政治工作者，面對變化了的形勢，必須用新的思路、新的辦法去應(yīng)對這種變化，用改革創(chuàng)新的思路做好企業(yè)員工的思想政治工作。

一、針對員工思想實際，充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用和凝聚作用。

面臨企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生很大變化的形勢，在部分員工中，出現(xiàn)了實用義思想，個人主義、金錢至上的現(xiàn)象也日益漸行，受這些不良現(xiàn)象的沖擊，部分員工思想存在模糊認識，認為企業(yè)效益上去了，自己拿到錢，什么都無所謂，主人翁意識淡薄，貪圖安逸，追求不良生活方式，甚至視法律而不見，我行我素。特別是極少數(shù)領(lǐng)導干部，政治信念發(fā)生動搖，經(jīng)不起金錢的誘惑，成了糖衣炮彈的俘虜，走上了犯罪道路等等，所有這些都由思想政治工作不作為或缺失造成的。要重塑企業(yè)文化理念，把員工的思想

真正統(tǒng)一到關(guān)心企業(yè)發(fā)展，真正理解和認識企興我榮、企衰我恥的道理，樹立與企業(yè)共榮辱、共存亡的觀念，就必須認認真真地把做好員工的思想政治工作放在心上，拿在手上，因此，必須要從以下幾方面入手，一是通過挖掘企業(yè)內(nèi)部鮮活的典型榜樣，大張旗鼓地開展有針對性的宣傳教育活動，弘揚正氣，遏制邪氣，創(chuàng)造積極進取健康向上的環(huán)境氛圍。結(jié)合理想信念教育，使員工真正感受先進人物的思想道德風范，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制低級趣味，不良習氣的侵蝕，構(gòu)筑拒腐防變的道德防線。二是是把思想政治工作量化細化，融入企業(yè)的經(jīng)濟責任制考核體系，與其它經(jīng)濟指標同獎同罰，建立思想政治工作責任追究制度，責任問責制度。三是把思想政治工作滲透到企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的全過程中，開展豐實多彩的健康有益的活動，寓教于樂，形成推進企業(yè)發(fā)展的巨大力量，使思想政治工作德優(yōu)勢充分被挖掘出來，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。四是以人為本，關(guān)愛員工，要為他們辦實事辦好事，切實解決員工生活和工作中的燃眉之急的問題，關(guān)心員工成長，使員工切實感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，增強員工與企業(yè)榮辱與共的依托感和歸屬感，激發(fā)員工自發(fā)的向企業(yè)的凝聚，進而產(chǎn)生巨大的向心合力，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的向心加速度

二、創(chuàng)新思想政治工作的方法

面對企業(yè)發(fā)展的新的形勢，思想政治工作必須有針對性，做到有的放矢。重點要做好以下工作：

（一）處理好“同與異”的關(guān)系。“同”就是指帶有普遍性和傾向性的問題，“異”是個性區(qū)別，它要求我們的思想政治工作要具體情況具體分析具體對待，即對癥下藥。一是根據(jù)員工男女性別、年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、思想狀況、個人經(jīng)歷等差異，細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法；二是堅持大道理管小道理，小道理服從大道理，在大小道理上講得清楚，分得明確；三是正確處理主動與被動的關(guān)系，針對不同情況給予疏導解釋，批評鼓勵，對不能馬上解決和答復的問題，要認真做好善后工作。

（二）注重“新”與“活”?！靶隆奔磩?chuàng)新；“活”即靈活。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要法寶；靈活是做好企業(yè)員工思想政治工作的武器?！靶隆焙汀盎睢敝饕w現(xiàn)在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的變化上，要與企業(yè)的大政方針、經(jīng)營思路和中心任務(wù)緊密地結(jié)合，與長期計劃、短期計劃和階段性計劃的有機對接。思路上，富有針性，超前性，變“滅火”為“防火”，使思想政治工作成為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的潤滑劑和助推器；在行動上，要以平等文明、真正關(guān)心愛護的態(tài)度與員工掏心交流，正確對待員工存在的不良思想，把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，真正使思想政治工作進車間，入隊組，上一線，到人頭，像春風一樣把企業(yè)的溫暖吹進員工的心田。同時要循序漸進多角度多方面滲透，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，使員工心有信念，胸懷目標，心甘情愿地投入企業(yè)的各項經(jīng)營活動中。

（三）以情感人待人?！扒椤笔亲龊闷髽I(yè)思想政治工作的起

點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在做員工思想政治工作時特別要注重感情投入，要以人為本，以“情”感人待人，暖人攏人，將“情”字貫穿于始終，政治上要愛護，生活上要關(guān)心，待遇上要平等，不刻意，不強求，全力營造團結(jié)和諧的氛圍，使員心情舒暢，把“情”真正落到實處，確保思想政治工作的感染力、滲透力的全面提升。

總之，企業(yè)員工的思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，必須以人為本，從實際出發(fā)，不斷進行探索尋求新思路新辦法，這就需要我們持之以恒地開拓思維、敞開視野、務(wù)實創(chuàng)新，確保思想政治工作適應(yīng)新時代，適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新需要，緊貼企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地推動企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明齊頭并進，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標和思想政治建設(shè)的雙發(fā)展、雙效益。

作者：王秀琴工作單位;山西義棠煤業(yè)有限公司

第三篇：對當前企業(yè)思想政治工作的思考

對當前企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要 在當前形勢下，如何加強和改進國有企業(yè)的思想政治工作，充分調(diào)動起職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力是一個老問題的新困局。有必要進行新的思考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 思考

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

一、當前企業(yè)思想政治工作的特點

（一）鮮明的黨性。企業(yè)思想政治工作直接為實現(xiàn)黨的思想政治領(lǐng)導服務(wù)；直接為貫徹黨的路線、方針、政策服務(wù)；直接為建設(shè)社會主義精神文明和物質(zhì)文明服務(wù)；直接為培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍服務(wù)。

（二）廣泛的社會性。企業(yè)思想政治工作的對象是廣大職工，涉及職工工作、學習、生活的整個社會領(lǐng)域，具有廣泛的社會性。

（三）顯著的時代性。企業(yè)思想政治工作要圍繞中心任務(wù)，針對職工在社會所處的地位不同，家庭經(jīng)濟條件不同，社會經(jīng)歷、文化程度、個性特點和興趣愛好不同，講究因地、因事、因人而宜地開展工作，體現(xiàn)時代主題。

二、當前企業(yè)職工的思想困惑

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工群眾息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題也在不斷增多。許多社會現(xiàn)象也會誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認識中的一些深層次的問題也會逐漸顯露出來：

一是矛盾心理。大量新的社會現(xiàn)象對職工的心理影響越來越大。因工作、生活、婚戀、家庭、經(jīng)濟、人際關(guān)系等問題，都會產(chǎn)生許多心理矛盾。在對待改革的態(tài)度上，有些職工盼改革、怕改革，產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔風險；在用工上，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等。職工的心理壓力加大了，他們必須要面臨各種風險壓力、期待壓力和情感壓力。以前工作的穩(wěn)定性和優(yōu)越性給職工以極大的安全感，而今，心理上的安全感沒有了，取而代之的是風險。

二是失衡心理。當前，有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套，使職工心理“落差”較大，造成心理失衡。在企業(yè)改革改制過程中，部分企業(yè)職工生活受到了很大沖擊，承受著來自經(jīng)濟和心理上的雙重壓力。由于客觀條件與主觀的愿望的反差太大，造成職工的思想活動向極端發(fā)展。部分職工認為國家在制定政策時往往忽視了企業(yè)職工的利益，醫(yī)療改革、住房改革、教育改革無一不在加重企業(yè)職工的負擔，產(chǎn)業(yè)工人付出的改革成本過高，這也是造成職工心理失衡的一個重要原因。

三是懷舊心理。不少企業(yè)進入市場后，由于經(jīng)濟體制的深刻變化，面臨前所未有的困難。確實有相當一部分企業(yè)職工不能正常開資，企業(yè)的生產(chǎn)不能正常運行，職工下崗、失業(yè)較多，在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的短期化傾向也就在所難免。

四是自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟地位的變化而失落，自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。同時，也就產(chǎn)生了一部分職工存在著依賴心理。一遇到困難就找主管部門和上級領(lǐng)導，事事找上級靠國家。

三、完善當前企業(yè)思想政治工作的機制

（一）建立職工思想政治工作的長效機制

一是堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力。政工干部要不斷提高自身素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，要緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。二是明確工作目標，確定思想政治工作的課題和內(nèi)容。要根據(jù)不同階段、不同時期企業(yè)生產(chǎn)需要，深入實際，調(diào)查研究思想政治工作對象的具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。三是注重針對性，提高思想政治工作的效力。思想政治要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。同時還要及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。四是堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓。思想政治工作的對象是人，具有廣泛的群眾性，因此黨工團組織，要形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

（二）不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的途徑

首先，要加強新聞媒體的導向作用。報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，每天向社會提供大量信息，與職工群眾的思想、工作和生活密切相連，對社會輿論乃至社會政治、經(jīng)濟、文化生活的各個方面產(chǎn)生廣泛而深刻的影響。隨著工作環(huán)境更加開放，職工的視野更加開闊，社會階層增多，職工思想政治教育對象的層次增加，職工的思想更加活躍，其思想觀念更加復雜，自主意識、競爭意識、平等意識、效率意識明顯增強。職工思想政治工作不僅要傳授真理、解疑釋惑，更要增加知識信息含量，增加時代氣息和親和力，用鮮活的內(nèi)容、生動的形式，吸引、感染和引導職工群眾，通過平等、民主、雙向、互動的交流，豐富職工思想政治工作的文化含量，有效擴大職工思想政治工作的覆蓋面。

其次，要增強思想政治工作的預見性和主動性。要變“事后做思想工作”為“思想預先導入”方式。這就要求我們經(jīng)常深入職工之中開展調(diào)查研究，摸清不同時期，不同層次職工的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，判斷職工思想活動的趨勢，從而抓住思想和行為苗頭，進行有針對性的先導性思想政治工作，把職工思想問題解決在萌芽狀態(tài)。同時，要堅持一切從實際出發(fā)、實事求是、具體問題具體分析思想政治工作方法，使思想政治工作發(fā)揮實際效果。

其三，職工思想政治工作不僅要教育、引導、鼓舞、鞭策，更要把“以人為本”的思想貫穿于工作全過程。尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵人，才能彰顯出思想政治工作的生命力。思想政治工作只有堅持“以人為本”，使思想政治工作與職工發(fā)展訴求相一致，與員工的思想脈搏一起跳動，才能為職工所接受。應(yīng)該指出的是，以人為本的思想政治工作還包括解決職工工作、生活中的實際困難和具體問題。這是以人為本的思想政治工作理念的本質(zhì)要求，也是科思想政治工作目標的具體體現(xiàn)。

其四，要掌握靈活性。思想政治工作要注意做到“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合”，比如，落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，一線女工五期保護，職工餐廳的生活改善，職工生日里的一聲祝福，通過開展“送溫暖”工程，對口扶貧解困，資助困難職工子女入學，建立職工互助儲金會，組織職工互助互濟等活動，幫助他們解決實際困難，等等。這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。

其五，要善于運用多種載體。職工群眾的思想日益活躍，彰顯出獨立性、選擇性和差異性的特點，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢的要求，擴展工作領(lǐng)域，把思想政治工作從單純的“說教”向物質(zhì)、文化、管理、活動等多個方面擴展，具體就是為職工多辦實事，幫助職工解決實際困難，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖；培育具有特色的企業(yè)文化，使思想政治工作的內(nèi)容融入豐富多彩、形象生動、群眾喜聞樂見的文化活動中；堅持把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，融教育、管理為一體，在規(guī)范行為的同時積極引導健康向上的思想，形成良好的職業(yè)道德；多舉辦各種健康有益、寓教于樂的活動，通過活動，增強感情，愉悅職工身心，提高思想情趣，陶冶道德情操，凝聚人心。

第四篇：關(guān)于當前加強高校學生思想政治工作的幾點思考

關(guān)于當前加強高校學生思想政治工作的幾點思考

最近，受組織委派，到廣東某高校開展巡視工作。巡視期間，我一方面耳聞目睹黨的路線方針政策給高校帶來的快速發(fā)展和嶄新變化，另一方面，通過與高校師生的接觸，聽到了一些在機關(guān)聽不到的意見和反映，引起了我這位曾經(jīng)在高校從事１０多年學生思想政治教育工作的“老政工”的思考。我深深感到，在當前高校普遍實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的大好形勢下，高校學生思想政治工作應(yīng)該順勢而上，進一步加以改進和提高，從而使學習、生活在高校的祖國新一代更加健康地成長。綜合巡視期間各方面意見和反映，筆者認為，當前加強高校思想政治工作要特別注意處理好以下幾個關(guān)系：

一、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

繼承與創(chuàng)新是辯證的統(tǒng)一。繼承是對過去成功經(jīng)驗的肯定、承繼和運用，創(chuàng)新是對過去經(jīng)驗的揚棄、豐富和發(fā)展。新中國成立以來，我們黨在領(lǐng)導高校開展政治思想教育工作中積累了許多行之有效的寶貴經(jīng)驗。運用這些經(jīng)驗，培養(yǎng)了一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。目前在祖國各條戰(zhàn)線擔負著主要領(lǐng)導職務(wù)和業(yè)務(wù)骨干的中青年干部，絕大多數(shù)都是建國以后我們黨運用傳統(tǒng)的思想政治教育工作培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才。實踐已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，黨在高校開展政治思想教育工作的行之有效的經(jīng)驗并沒有過時，仍將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。去年，中共廣東省委作出決定，要求每一位省委、省政府領(lǐng)導同志像當年的老領(lǐng)導那樣，分別到各高等院校給大學生作形勢報告，支持高校思想政治教育工作。這一決定受到高校師生的熱烈歡迎。例如，中共中央政治局委員、中共廣東省委書記張德江同志，副書記、省長黃華華同志等領(lǐng)導先后到華南理工大學、中山大學作報告，每一場報告都使學生們受到深刻的教育，解決了許多困惑和問題。這說明，我們黨傳統(tǒng)的思想政治工作經(jīng)驗并非不管用了，而是我們沒有運用好、發(fā)揮好、繼承好。這一事例還說明，那種認為“傳統(tǒng)的思想政治教育是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，現(xiàn)在已經(jīng)不靈了”的觀點是片面的，那種任意鄙薄傳統(tǒng)思想政治教育經(jīng)驗而熱衷于鼓吹照抄照搬國外教育經(jīng)驗的做法更是完全錯誤的。當然，我們也要根據(jù)形勢發(fā)展的變化，有選擇地學習借鑒國外教育的成功經(jīng)驗，也要不斷創(chuàng)新思想工作的載體、方法和途徑，使之更具有時代性、針對性，更貼近學生的思想實際，才能收到更好的效果。

二、政治教育與綜合素質(zhì)教育的關(guān)系

所謂政治教育，就是對學生進行政治方向、政治理想、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面的教育。受近年來“淡化政治”思潮的影響，高校思想政治工作也出現(xiàn)了一些值得重視的苗頭或傾向。例如，在日常思想教育中，淡化“政治教育”，不敢理直氣壯地宣傳黨的路線方針政策，對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習宣傳也停留在應(yīng)付式、一般化的水平上，而沒有引導學生著重學習、理解和掌握毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點和方法，引導學生運用它正確地分析和處理人生、事業(yè)、前途、理想、愛情、成才等方面碰到的問題，引導學生科學地認識和逐步確立正確的世界觀、人生觀和價值觀等。因而，正如一些教師反映，目前一些高校的思想政治教育工作缺乏最主要的“靈魂”，難于引起學生心靈的震動和共鳴，也難于在幫助學生確立正確的“精神支柱”方面產(chǎn)生應(yīng)有的作用。誠然，高校的思想政治工作存在的問題與目前各種社會現(xiàn)實的影響密切相關(guān)，但是，多年的實踐表明，高校的思想政治工作應(yīng)該而且可以通過努力有效地抵制各種社會不良現(xiàn)象給青年學生帶來的消極影響。筆者不久前見到３位１５年前曾經(jīng)聽過我講授《大學生成才修養(yǎng)》課程的大學生，他們現(xiàn)在都已經(jīng)成長為單位的中層領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干。他們已經(jīng)感慨地說，正是當年在學校接受了反復的“正面教育”，才使自己逐步確立起堅定正確的政治方向，并在參加實踐鍛煉中逐漸認識了社會，認識了人生，走上了正確的成才之路。高校的政治教育除了幫助學生確立正確的世界觀、人生觀以外，還有方方面面的綜合教育，例如，形勢教育、專業(yè)思想教育、職業(yè)道德教育、紀律教育、安全教育、軍訓教育、心理咨詢教育等。這些，同樣對青年學生的成長起著重要的影響、熏陶作用。但是，這些教育與政治教育相比較，是處于從屬地位的?！罢问墙y(tǒng)帥，是靈魂。”因而，要理直氣壯地對學生加強政治教育，同時，正確處理好政治教育與綜合素質(zhì)教育的關(guān)系，使之形成立體多維、優(yōu)勢互補、互相促進的教育“網(wǎng)絡(luò)”，促進青年學生的健康成長。

三、個性教育與社會性教育的關(guān)系

當代大學生一個鮮明的特點就是不僅崇尚“個性”，而且刻意地追求所謂的“個性”，把不分青紅皂白、隨心所欲當作“個性”來追求、來表現(xiàn)，并且把這種行為視為“新潮”、“時髦”、“酷”竟相效仿，惟恐落人之后。反之，則被視做“保守”、“另類”、“不開放”等等。青年大學生出現(xiàn)這種不正常心理也是多方面因素綜合作用的結(jié)果。青年是社會的“晴雨表”。從青年身上出現(xiàn)的問題也可以看到市場經(jīng)濟和西方思潮涌入中國社會以后帶來的負面影響，以及給社會主義精神文明建設(shè)帶來的消極作用。針對青年學生身上出現(xiàn)的問題，高校在開展思想政治工作中，必須注意正確處理好個性教育與社會性教育的關(guān)系。馬克思曾經(jīng)說過：“人的本質(zhì)并不是個人所固有的抽象物。在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和?！眰€人和社會的關(guān)系是水滴和大海、樹木和森林、石塊和高山的關(guān)系，是個性與共性、特殊和一般、個別與整體的關(guān)系。一段時間來，社會媒體提倡教育、管理要注意講科學、講人性化、講法制化。對整個社會而言，這是完全正確的。然而，在高等學校學生思想政治工作中，由于青年學生涉世未深，還沒有完全確立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，因而在思想政治教育中，必須正確處理好個性教育與社會性教育的關(guān)系：一方面引導學生正確認識自身的特點、優(yōu)點和長處，努力培養(yǎng)、發(fā)展健康的個性，把自己塑造成為對社會發(fā)展進步事業(yè)有用的專業(yè)人才；另一方面引導他們正確認識、擺正和處理好個人與社會的關(guān)系，正確認識、把握和主動融入社會發(fā)展的潮流，把今天認真完成學業(yè)與明天即將擔當起歷史和社會賦予的重任緊密聯(lián)系起來，確立起為祖國的繁榮興旺發(fā)奮學習的遠大的理想和信念，從而轉(zhuǎn)化為強大的動力和取之不盡的源泉，推動青年學生學業(yè)的進步，促進他們各方面素質(zhì)的完善和提高。

四、加強思想教育與完善學校管理的關(guān)系

近年來，各高等院校普遍推行了后勤社會化管理改革，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在使高校的領(lǐng)導擺脫了許多復雜后勤管理事務(wù)的紛擾，有了更多的精力去抓教學和科研工作，學校的辦學成本也有所降低等。但是，另一方面，我們也應(yīng)該清醒地看到，這一改革也給學生思想政治工作帶來了一些負面影響和問題，主要表現(xiàn)在：學校對學生的后勤管理放松了，助長了學生中一些不良行為習慣，引發(fā)了一些社會治安案件，以至出現(xiàn)象云南大學“馬加爵事件”那樣的惡性刑事案件；學生中早戀、早婚、非法同居等現(xiàn)象呈上升趨勢，嚴重影響了學生學業(yè)的完成，也嚴重影響了學校的校風學風建設(shè)；學生盲目追求高消費，盲目比奢侈、比闊氣、比派頭、比時髦，造成學生心理扭曲發(fā)展，增加了對社會的誤解和不滿，影響了他們對科學世界觀的認同和確立；由于后勤實行社會化管理，承包學校后勤工作的企業(yè)主為了確保自己企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和得到預期的高額利潤（包括自身得到的利潤和上繳學校的管理費用），必須要把本來應(yīng)由學校承擔的正常后勤開支轉(zhuǎn)嫁到師生（特別是學生）的頭上，加重了師生的生活負擔。難怪學生和學生家長頗有微辭：學校的收費一年年增多，學生在校費用一年年膨脹，家長的負擔一年年加重，而學生在校受到的教育和得到的服務(wù)則隨著“擴招”生員增多和后勤社會化改革一年年相對降低了。這些現(xiàn)象說明，各高等院校推行后勤社會化管理改革以后，要更加重視加強學生的思想政治教育工作，更加注重完善學校教學、后勤、保衛(wèi)等各方面的管理，并且正確處理好思想政治工作與加強各方面管理的關(guān)系，才能給學生的學習、生活提供更為有利的條件和環(huán)境，才能使黨和國家制定的教育方針在高校得到正確的貫徹執(zhí)行，才能使高校堅持社會主義辦學方向，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

（作者現(xiàn)任中共廣東省委巡視組副組長、副廳級巡視專員）

（本欄責任編輯劉艷軍）

第五篇：加強當前農(nóng)村思想政治工作的思考

加強當前農(nóng)村思想政治工作的思考

在大力推進社會管理創(chuàng)新，努力開創(chuàng)和諧新局面的今天，在“三農(nóng)”問題已經(jīng)擺上突出位置的關(guān)鍵時期，如何培養(yǎng)和造就有文化、有知識、懂科技、懂法律、會經(jīng)營、善管理的社會主義新型農(nóng)民，加強農(nóng)村思想政治工作顯得尤為重要。

前陽鎮(zhèn)自2005年開始，根據(jù)全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)的需要，組織了全體機關(guān)干部深入村組、農(nóng)戶家庭，切實加強和改進農(nóng)村思想政治工作，積極探索新時期農(nóng)村思想政治工作的有效方法和途徑，對農(nóng)村社會的穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、改善黨群、干群關(guān)系等做出了新的努力，充分發(fā)揮了思想政治工作潤物無聲、潛移默化、滴水穿石的作用，為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的各項目標提供強有力的思想保證。

一、思想政治工作的主要成績

1、干群對思想政治工作重要性的認識有了較大提高。越來越多的干部在實踐中體會到農(nóng)村出現(xiàn)的種種困難和問題越來越離不開思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。

2、思想政治工作效果明顯。各級黨組織能充分利用農(nóng)村遠程教育、村電教室等形式卓有成效地開展思想政治工

1作。通過宣傳黨的方針政策、實行村務(wù)公開、討論國家大事，商討富民之策，研究發(fā)展之路等，拉近了干群距離，在一定程序上保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

3、人們的思想、道德、行為等觀念發(fā)生了變化，農(nóng)村社會風氣正在好轉(zhuǎn)。改革開放促進了人們觀念的更新，人們的思想認識發(fā)生了歷史性飛躍。

4、把精神文明建設(shè)與引領(lǐng)農(nóng)民致富結(jié)合起來，使科技文化建設(shè)呈現(xiàn)發(fā)展趨勢。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，引導農(nóng)民致富奔小康，是當前以及今后各級黨組織的長時間的中心任務(wù)，農(nóng)村思想政治工作融入了這一時代背景之中，克服了經(jīng)濟工作、思想政治工作兩張皮現(xiàn)象。

二、當前思想政治工作面臨的新情況、新問題

1、對思想政治工作重視不夠深刻。一是認為“虛”，認為做思想工作是耍嘴皮，做虛功；二是認為“忙”，沒有時間去抓，形成了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；三是認為“難”，沒辦法去抓，認為農(nóng)民現(xiàn)在最重要的是物質(zhì)利益，沒有直接的利益驅(qū)動難以說服于農(nóng)民。

2、工作針對性不強、方法不活，覆蓋面不廣。首先．教育方法與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，其次是教育的重點與農(nóng)村目前狀況不相適應(yīng)。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，留在村里大部分是非勞動力和一些文化水平低的人。

3、少數(shù)農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高影響子思想政治工作的有效開展。一是不會做。部分干部本身文化素質(zhì)較低不會開展工作；二是不肯做。部分干部不愿做思想政治二作，原因是搞經(jīng)濟工作成績、功利明顯。三是做不好。部分干部主觀愿望是好的。想多做工作，但由于自身素質(zhì)，工作往往收效甚微。

4、種種原因，封建迷信有抬頭趨勢，宗教勢力影響在擴大，迫切需要廣泛、深入地對農(nóng)民進行馬克思主義唯物論、無神論教育。

三、做好今后思想政治工作的幾點思考

1、針對群眾法制觀念淡薄的狀況，幫助群眾增強法制觀念。農(nóng)村要發(fā)展，穩(wěn)定是前提。因此，思想政治工作必須大力加強法制宣傳教育，幫助農(nóng)村干部群眾增強法制觀念，自覺學法守法，依法辦事，使農(nóng)民的生產(chǎn)、生活走上了法制化軌道。

2、針對農(nóng)民集體主義觀念淡薄的狀況，幫助農(nóng)民增強集體主義觀念。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。使農(nóng)民群眾正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系、自覺履行公民應(yīng)盡的各項任務(wù)。樹立農(nóng)村文明新風，引導農(nóng)民提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚時代精神，革除陳規(guī)陋習，在思想和行動上愛黨、愛國、愛集體，在人際關(guān)系上，尊老愛幼，鄰里團結(jié)，互助共濟。

3、針對部分干部素質(zhì)偏低的狀況，幫助干部提高素質(zhì)。用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝干部的頭腦，使他們提高認識，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，通過進村入戶，體察民情，開展不同層次、不同形式的談心、交心活動，溝通政府與農(nóng)民之間的關(guān)系，溝通干部與農(nóng)民的思想，增進干部與農(nóng)民之間的友情，使廣大農(nóng)民敢于和愿意對干部講真話，說實話；通過建立領(lǐng)導聯(lián)系點、信訪接待日制度，發(fā)動群眾建言獻策，廣泛征集合理化建議，處理群眾中的疑難問題和棘手問題，幫助農(nóng)民群眾提高認識，化解思想矛盾，為農(nóng)村穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。

4、針對幫助農(nóng)民增收這一核心，引導農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。在鼓勵農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)時，把轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，增強市場意識、風險意識、效益意識，作為思想政治工作的切入點和突破口，為農(nóng)業(yè)增效奠定良好的基礎(chǔ)。

5、針對農(nóng)村科技水平低的狀況，幫助農(nóng)民樹立科技致富意識，農(nóng)民接受和應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的能力較低，思想政治工作應(yīng)緊緊圍繞引導農(nóng)民依靠科技致富這個中心，突出農(nóng)業(yè)科技知識的宣傳教育，幫助農(nóng)民增強科技意識，樹立依靠科技勤勞致富的觀念，引導廣大農(nóng)民學科技、用科技，為農(nóng)民增收奠定良好的基礎(chǔ)。

6、針對農(nóng)村技術(shù)人才較少的狀況，幫助農(nóng)民培養(yǎng)技術(shù)人才。進一步開展好“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。充

分利用鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓中心和村電教室等陣地向農(nóng)民傳授科技信息、商品信息，幫助他們提高適應(yīng)市場和駕馭市場的能力。通過舉辦各類培訓班，讓農(nóng)民接受新思想、新觀念、新技術(shù)，使農(nóng)民自己能很快富裕?？傊r(nóng)村思想政治工作著眼點是農(nóng)民，只有把卓有成效的思想政治工作，貫穿到農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定工作中去，思想政治工作才能顯示出無限的生機和活力。