第一篇：黨支部工作案例

工作案例：

摸排思想狀況，創(chuàng)新教育管理

一、工作背景

我工區(qū)負(fù)責(zé)3個掘進(jìn)工作面的施工工程。以往，為了穩(wěn)定員工思想，保證全區(qū)的安全生產(chǎn)，開展了“黨員幫扶”和黨員結(jié)對班組”的活動。但是，面對目前煤炭市場持續(xù)下行的形勢和宏觀萎縮的市場，我們深受考驗和迎來了巨大的挑戰(zhàn)，部分黨員同志和員工的思想狀況有所波動，工作積極性有所改變，為了了解掌握、穩(wěn)定黨員同志和員工的思想狀況以及加強(qiáng)黨員和員工的教育管理，我單位通過采取“摸排思想狀況，創(chuàng)新教育管理”的措施，進(jìn)一步穩(wěn)定全體員工的思想，保證工區(qū)的安全生產(chǎn)和促進(jìn)工區(qū)的和諧發(fā)展。

二、主要做法

1、著力開展“思想問卷大調(diào)查”，摸排全體員工的思想生活狀況

結(jié)合公司開展安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查、崗位責(zé)任制和內(nèi)部市場化等管理措施，全面摸排分析區(qū)隊員工對單位、公司安全管理狀況的看法認(rèn)識，為實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)、員工思想穩(wěn)定和了解掌握員工的生活工作狀態(tài)，特開展問卷調(diào)研。通過運(yùn)用思想分析軟件SPASS對問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計和分析，全面掌握了全體員工的思想生活狀況，為工區(qū)采取措施提供了依據(jù)。

2、針對思想調(diào)查結(jié)果，創(chuàng)新教育管理

1）黨員教育方面，開展“思想教育先鋒大課堂”活動，變黨員集中教育管理為“小型、分散、靈活”教育管理，因人、因地、因事開展學(xué)習(xí)活動，黨員教育管理的靈活性大大增強(qiáng)，探索了一條黨員教育管理的新途徑。

2）員工教育方面，成立“黨員-員工”思想教育聯(lián)系站，打造工區(qū)員工思想教育陣地，著力開展思想穩(wěn)定教育、安全教育、扶弱助困、隱患排查、排憂解難、和公民道德教育等一系列教育管理工作，鼓勵大家多學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、爭楷模、樹先鋒，為工區(qū)和公司的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：最強(qiáng)黨支部黨建工作案例材料

最強(qiáng)黨支部黨建工作案例材料

把握“根本點(diǎn)”做到有的放矢。根據(jù)自治區(qū)黨委、盟委建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”相關(guān)要求，結(jié)合x實際，制定《x關(guān)于筑牢新時代x基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”實施方案》，明確x委、基層黨（工）委、黨委（黨組）“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)主要職責(zé)與基本任務(wù)清單，分領(lǐng)域細(xì)化x、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

各領(lǐng)域基層黨組織在抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，圍繞政治功能強(qiáng)、隊伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，緊扣基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障“五個基本”要求，全面爭創(chuàng)“最強(qiáng)黨支部”，筑牢新時代x基層戰(zhàn)斗堡壘。

找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”做到精準(zhǔn)發(fā)力。x委將“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)工作情況納入基層黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容，建立處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，即基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所聯(lián)系x鎮(zhèn)和分管領(lǐng)域，每人聯(lián)系x個黨支部，覆蓋x、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等各個領(lǐng)域，通過調(diào)研指導(dǎo)、參加組織生活、講黨課等多種方式經(jīng)常性深入聯(lián)系點(diǎn)，全面掌握基層黨支部工作情況。

年初以來，累計講專題黨課、宣講全國“兩會”精神、開展抓黨建促民生項目落實專題調(diào)研等x次，幫助聯(lián)系點(diǎn)黨支部理清工作思路，解決實際困難。各基層黨（工）委結(jié)合基層黨組織實際，把“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)與x黨組織“十星級”管理、國有企業(yè)黨組織“四強(qiáng)四優(yōu)”、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織“雙強(qiáng)六好”“六個好”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三提三比三評三創(chuàng)”等基層黨建工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。

各基層黨支部對照上黨建工作考核結(jié)果和所處領(lǐng)域“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建計劃，相對后進(jìn)黨支部，深挖問題根源，精準(zhǔn)施策、補(bǔ)齊短板；中間黨支部，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，趕超先進(jìn)；先進(jìn)黨支部，圍繞“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，率先爭創(chuàng)“最強(qiáng)黨支部”。

夯實“落腳點(diǎn)”做到務(wù)求實效。各基層黨組織牢固樹立以人民為中心的思想，堅持把作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)作為創(chuàng)建“最強(qiáng)黨支部”的落腳點(diǎn)，緊緊圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，探索黨建工作新模式，建設(shè)具有特色的“最強(qiáng)黨支部”。

x鎮(zhèn)x黨支部把破解基層社會治理突出問題、解決基層群眾切身利益問題作為重點(diǎn)，在充分利用x集體草場、現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等優(yōu)勢條件的基礎(chǔ)上，積極申請中央、自治區(qū)重點(diǎn)扶持項目，通過銷售牧草、放“蘇魯克”、集中經(jīng)營良種肉牛等方式，持續(xù)發(fā)展壯大x集體經(jīng)濟(jì)，x固定資產(chǎn)達(dá)到x.x萬元；司法局黨支部深入踐行司法為民宗旨，探索“x+x+X”黨建統(tǒng)領(lǐng)司法行政業(yè)務(wù)工作新模式，實行公檢法等部門聯(lián)調(diào)聯(lián)動化解矛盾糾紛機(jī)制，今年以來累計辦理法律援助、人民調(diào)解等各類案件x件，涉及人數(shù)x人、資金x億余元；

煤業(yè)公司二號礦設(shè)備維修黨支部圍繞“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)，創(chuàng)立技術(shù)型為基礎(chǔ)、服務(wù)型為延伸、創(chuàng)新型為統(tǒng)領(lǐng)的“三型+三星”支部品牌，實施“紅細(xì)胞在行動”黨員系列工程，截至目前，完成技術(shù)改造x項，創(chuàng)新檢修技術(shù)應(yīng)用x項，申請科技項目x項，上報創(chuàng)新成果x項，僅修舊利廢和技術(shù)改造工作共節(jié)約檢修費(fèi)用x余萬元，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇：黨支部優(yōu)秀案例

亮身份、重實踐、強(qiáng)帶動

---黨支部優(yōu)秀案例

一、創(chuàng)新舉措，提升思想素質(zhì)

公司成立時間短，員工年齡普遍年輕化，員工的思想波動多是受了網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等傳媒介質(zhì)的報道影響，對一些新聞報道缺乏成熟、正確的解讀能力，雖然報道的大都是事實，但是那些人物的錯誤行為是他們個人思想的偏離所導(dǎo)致的，不是“黨”允許他們做的，不能因為某個人的錯誤而否定共產(chǎn)黨來之不易的勞動成果。公司黨支部抓住了部分黨員及員工的心里想法，決定改變以前“紙上談兵”式的說教，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，同樣是選擇利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等傳媒介質(zhì)中的正面報道來引導(dǎo)大家思想的轉(zhuǎn)移，公司黨支部組織廣大黨員觀看《鏡鑒》、《永遠(yuǎn)的豐碑》等警示影片，建立黨員思想交流qq群、微信群，關(guān)注“貴州黨建云”等公眾號一方面通過觀看警示片引以為戒，自覺筑牢紀(jì)律防線。另一方面通過關(guān)注黨員“正能量”，學(xué)習(xí)身邊及全國優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡。通過這些方式來感化大家，改變大家的偏執(zhí)思想，使廣大黨員的思想素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。

二、樹立典型，發(fā)揮模范作用

公司黨支部成立時間雖然短，但是通過黨員亮身份、亮承諾等舉措，樹立了黨員在群眾中的先鋒模范形象，開創(chuàng)了黨建工作的新局面。

（一）黨員亮身份，更要對得起身份

在黨支部剛成立的一段時期里，很多黨員有意無意的隱瞞黨組織關(guān)系，在日常工作、生活中，因為不是所有人都知道他的黨員身份，所以他們對自己的要求也很低，根本無法做到先鋒模范作用，當(dāng)群眾職工知道他們的身份后，不僅對他們嗤之以鼻，對黨支部也不再信任。為了改變這種局面，公司黨支部走出了抓實黨建工作重要一步---黨員亮身份。我們?yōu)樗悬h員配發(fā)了黨徽，送黨徽、送黨章，要求大家必須佩戴黨徽上崗，在項目建設(shè)中，設(shè)置黨員項目點(diǎn)，切實發(fā)揮黨員同志的模范作用，在景區(qū)，設(shè)置黨員示范崗，佩戴黨徽上崗，把每個黨員的照片都張貼在工作臺上，自覺接受游客的監(jiān)督。這些舉措在心理上就已經(jīng)對黨員有了威懾的作用，他們礙于自己的身份，在言語和行動上都不得不嚴(yán)格要求自己，既讓他們亮出來身份，也讓他們做符合身份的事，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）黨員亮承諾，更要做得好承諾

既然在心理已經(jīng)接受了自己的身份，那么就應(yīng)該實實在在做點(diǎn)什么。公司黨支部適時走出了落實黨建工作重要一步---黨員亮承諾。2017年年初，公司黨支部召開“兩學(xué)一做”專題組織生活會，會上要求所有黨員干部手寫黨員公開承諾書，承諾內(nèi)容必須結(jié)合實際，不得浮夸。在會上，還對做好承諾，把承諾做出成績，作了要求，并在黨員干部之間展開切合實際的辛辣的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，毫不客氣的指出來，堅定不移的去改正，這一系列措施都保證了黨員去自己履行自己的承諾，發(fā)揮自己的作用。

三、強(qiáng)化陣地，狠抓黨建宣傳

（一）抓點(diǎn)面結(jié)合。結(jié)合公司實際，立足景區(qū)多、項目點(diǎn)多、旅游客運(yùn)等實際情況，制訂黨建工作宣傳方案。首先從陣地建設(shè)著手開始改變，景區(qū)黨員相對集中，但是沒有黨支部學(xué)習(xí)較難后經(jīng)縣直機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，將原縣公司升格為黨總支，聯(lián)合xxx管委會的黨員成立了景區(qū)兩個支部，黨員有了自己的組織，也確實發(fā)揮了堡壘作用，在黨員同志的努力下、帶動下，他們在員工的心中已然有了一定的地位，員工有什么苦水或好的建議都愿意告訴他們，這對公司凝聚人心，穩(wěn)固勞動關(guān)心起到了很大的作用，其次通過公司官網(wǎng)、旅游客運(yùn)車輛，車輛掛標(biāo)識、駕駛員亮身份，像行走的廣告，靚麗在盤州市的每一個角落。

（二）抓模范宣傳。為公司的生力軍當(dāng)好排頭兵。為了慶祝建黨“95”周年，公司黨員帶頭進(jìn)行義務(wù)勞動，以身作則，身體力行就是最好的宣傳主體，每一個黨員就是一個宣傳陣地，他們走訪各景區(qū)、各項目建設(shè)點(diǎn)，為公司經(jīng)營管理排憂解難，他們用自己的行動感染著身邊的年輕人，公司的入黨積極分子、青年志愿者及廣大團(tuán)員也都主動積極的加入到了勞動的行列，無怨無悔的奉獻(xiàn)著自己的力量。

（三）抓勞逸結(jié)合。激發(fā)黨員隊伍的活力與戰(zhàn)斗力。在平時的工作、生活中，為了不辜負(fù)“中共黨員”這個稱號，黨員同志們腦子里一直都得繃著一根弦，時刻提醒自己不能犯錯，要給大家做好榜樣。這樣緊張的工作，如果得不到適時的調(diào)節(jié)，將會適得其反。公司黨支部在建黨“95”周年之際，組織黨員同志到紅二、六軍團(tuán)“盤縣會議”會址緬懷先烈，通過公司年會，開展知識競賽，既增強(qiáng)了黨員同志之間的友誼，也可以讓廣大黨員身心放松，互相學(xué)習(xí)，更加穩(wěn)固了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

經(jīng)驗啟示：

隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的如火如荼開展，公司黨支部黨建工作圍繞著“亮身份、重實踐、強(qiáng)帶動”不斷開展，使黨員的自身素質(zhì)得到了提高、先鋒模范作用得到凸顯，在群眾職工中的地位、形象和口碑都有了顯著的提升。在景區(qū)，游客朋友、員工總是駐足在黨員示范崗前、黨員示范車上，竊竊私語，分析他們的作為，有做的特別優(yōu)秀的，可以說人人都會豎起大拇指；也有取得很大進(jìn)步，得到游客認(rèn)可的；也有做的還不夠的，但是游客、員工表示可以理解，認(rèn)為還可以給他們機(jī)會，黨組織不應(yīng)該拋棄他們?？吹接慰?、公司員工能這樣關(guān)心和注重我們黨組織建設(shè)及黨員的作為，作為公司黨建工作者我真的對公司的黨建工作充滿了希望，公司黨建工作才起步，我們絕對不是最好的，可我們一直在努力做到最好，每當(dāng)看到一點(diǎn)點(diǎn)成績，我包括我們的黨員隊伍都會有一點(diǎn)小小的驕傲，這不是止步不前的表現(xiàn)，而是奮發(fā)進(jìn)取的動力。我們的行動也終究是感染和感動到了身邊的有志青年，他們開始渴望加入到我們這個隊伍里，這既是對我們工作的肯定，也為實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展帶來了希望。

其實，每一位黨員身上都有自己的發(fā)光點(diǎn)，作為基層黨支部，我們有義務(wù)為廣大黨員提供發(fā)揮自己作用的平臺，這個平臺不像舞臺那樣華麗，他可以是一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、可以是一種引領(lǐng)指導(dǎo)、可以是一種制度措施、也可以是一種考核管理，我們要做的是旁敲側(cè)擊，不要讓他們走偏、走錯，讓他們在正確的道路上自己約束自己、要求自己、管制自己，才能在行動上服從自己，而不會弄虛作假、作秀給別人看，他們只要對得起自己的心，也就征服了廣大干部職工的心，“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”，我們在摸索中前進(jìn)，積累著適合公司實際情況的黨建經(jīng)驗，以此激發(fā)和促進(jìn)黨員作用的最大發(fā)揮。

老百姓以前總將“共產(chǎn)黨”稱作“大救星”，這是群眾、職工對黨的依賴，對黨的信任，對黨充滿著希望。我們不求做到群眾、職工眼里的“大救星”，但求做到群眾、職工的“貼心人”，這樣我們才能心往一處想，勁往一處使，讓我們所有黨員亮身份、重實踐、強(qiáng)帶動，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的發(fā)光發(fā)熱，助力公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

第四篇：黨支部案例分析

以人為本 鑄造和諧

A

XXX公司自2011年4月成立至今，先后成立四家子分公司：XXXXXXXXXXXXXXXX。目前XXX公司共有職工X人，其中技術(shù)支撐人員X人，黨員X人。青年職工X人，占總?cè)藬?shù)的X%。多數(shù)職工來自XXXX等地，XXX公司位于XXXX縣地理位置偏遠(yuǎn)，過節(jié)時，很多職工不能回家和家人團(tuán)聚，為了豐富青年職工業(yè)余生活，讓大家盡快融入企業(yè)這個大家庭，感受到企業(yè)對大家的關(guān)懷，XXX黨支部的讀書會、組織生活會、節(jié)前慰問等活動相繼展開。

寓教于樂歡樂多

高爾基先生說過:“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！薄爸R就是力量”多讀書，增長了課外知識，提升個人氣質(zhì)，還可以讓你感到渾身充滿了一股力量，這種力量可以激勵著你不斷地前進(jìn)，不斷地成長。從書中，你往往可以發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，使你不斷地改正錯誤，擺正自己前進(jìn)的方向。所以，書也是我們的良師益友。青年職工從學(xué)校步入社會之后，往往缺少讀書的時間，公司黨支部針對這一情況利用工會經(jīng)費(fèi)購買了《舍得》《拆除人生的墻》《在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中成長》等書籍供大家閱讀，然后分組交流讀后感。讀書會上大家還介紹自己認(rèn)為優(yōu)秀的作品給大家，或者摘撿優(yōu)美的段落讀給大家聽，共同品評。

黨支部不僅要求大家要多掌握知識武裝自己，還鼓勵大家發(fā)

揮自己的文藝特長展示自己，唱歌、跳舞、樂器演奏成為讀書會

會上的亮點(diǎn)。5月31日讀書會上，維吾爾族青年職工XXX，為

大家自彈自唱維吾爾歌曲，悠揚(yáng)的吉他聲，宏厚的歌聲讓大家一

飽眼福，在大家沉醉在歌聲里的時候，維吾爾族職工XXX他的妻子伴著歌聲跳起了民族舞將現(xiàn)場的歡樂氣又推上了高潮，歌聲

不斷，掌聲不止，大家的手都拍紅了。黨支部考慮到公司地處

XX，是少數(shù)名族聚居的地方，有時候會存在大家與本地人交流

困難的情況，于是安排了少數(shù)民族職工教大家簡單的維語，例如

“你好”“謝謝”“這個多少錢”等日常用語，雖然大家的發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)，常常會鬧出笑話，但是大家學(xué)習(xí)維語的熱情還是很高。大家都說

讀書會上不僅可以豐富閱歷，互相了解，還可以欣賞到原汁原味的名族歌舞，真是寓教于樂啊。

此外，黨支部還購買了臺球、乒乓球、羽毛球等體育器材，鼓勵職工要勞逸結(jié)合，利用工作、學(xué)習(xí)之余多鍛煉身體。

關(guān)心職工、慰問職工，黨支部先行

2012年4月，公司職工XXX感覺身體不適，到醫(yī)院檢查后

住院，黨支部得知這一消息，立刻帶上慰問品趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問，并叮囑他要好好養(yǎng)病，爭取早日回到工作崗位。公司多數(shù)職工家在外地，每逢過節(jié)都不能回家，黨支部就組織不

能回家的職工一起聚會，大家在一起過節(jié)感受企業(yè)大家庭的溫

暖。

公司黨支部不僅為職工送溫暖，在炎炎夏日黨支部還定期為奮斗在一線的職工送去清涼。綠茶、冰糖、菊花防暑降溫的物品送到職工手中，也把一絲絲清涼送進(jìn)職工心里。

多交流、多理解企業(yè)一家親

公司迎來了一批又一批青年職工的加入，相應(yīng)的也產(chǎn)生了問題。公司考慮到少數(shù)名族職工就餐問題，食堂配有維族師傅和漢族師傅各一名，但是有部分少數(shù)名族提出食堂是否清真的問題，從而不愿意在食堂就餐。黨支部得知這一情況后一方面及時與這些職工聯(lián)系，了解職工的想法，另一方面督促食堂師傅要戴好廚師帽和一次性手套、口罩，避免直接接觸食物，并要求每天進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，保證食堂衛(wèi)生。黨支部從民族宗教信仰的角度出發(fā)，向不愿意在食堂就餐的員工解釋，“職工食堂的民族師傅可以監(jiān)督食堂的衛(wèi)生，而且有很多民族職工都在食堂就餐，所以請大家放心”。在黨支部的努力下，終于解決了這一問題，公司與職工間的關(guān)系更加緊密。

B

XXX公司事事為職工考慮，將事情想在前面做在前面，將職工的事情當(dāng)成自己的事情來辦，讓職工在外工作，依然能感受到家的溫暖。

一、為職工謀求福利，以人為本，是黨支部的基本任務(wù)。凝聚力是一種企業(yè)文化，只有大家心往一處想，勁往一處使才能推動企業(yè)發(fā)展。怎樣加強(qiáng)企業(yè)凝聚力？這就要求企業(yè)以人民群眾為主，了解、關(guān)心職工需求，讓每一位職工感受到企業(yè)的溫暖。XXX公司黨支部從更本上了解職工需求：關(guān)心青年職工的成長，舉辦讀書會讓大家共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步；慰問生病住院的職工，讓離家在外工作的職工感受到溫暖；及時發(fā)現(xiàn)職工生活上的問題，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決。這些都體現(xiàn)了XXX公司黨支部把為職工服務(wù)當(dāng)基本任務(wù)來完成，真正做到以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、黨支部是群眾與企業(yè)之間的紐帶，要善于溝通，協(xié)調(diào)解決問題

作為黨的最基層組織，黨支部要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾思想脈搏，了解群眾情緒，熟知群眾生產(chǎn)、工作、生活狀況，是聯(lián)系人民群眾的紐帶。作為紐帶，不僅要承接上級的指示，還要下到群眾之中聽取群眾的呼聲。XXX公司黨支部對于職工的要求認(rèn)真聽取意見，及時向上級反映并落實解決，讓大家感受都企業(yè)對職工的重視和關(guān)懷。

讀書會、慰問職工、傾聽職工訴求，都是黨支部以人為本的工作的體現(xiàn)。做為黨員，不僅要恪盡職守，腳踏實地地做好本職工作，還要做到從群眾中來再到群眾中去，不能擺特殊拿架子，也不能只是坐在辦公室紙上談兵，要下到現(xiàn)場去，到基層去，多看一看、聽一聽、想一想，為群眾辦實事、辦大事，這樣才能做好黨群工作。

XXX公司黨支部

2012年11月2日

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)化黨支部優(yōu)秀案例

標(biāo)準(zhǔn)化黨支部優(yōu)秀案例

支委會求創(chuàng)新，讓會議活起來

華能XX電廠管理第一黨支部在支委會召開方法和程序上推陳出新，成效顯著。支委會在傳統(tǒng)模式上，求創(chuàng)新；在固定程序上，嚴(yán)要求；在精神落實上，見成效，使支委會從根本上活起來，強(qiáng)化支委會職能，使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校，攻堅克難的堡壘。

會前準(zhǔn)備，微信是主角。建立支部委員微信群，所有支委要“玩”好微信。月初，組織委員結(jié)合黨建工作例會和支部工作情況收集整理會議議題，各支委把所思、所見、所聞在微信群里曬出來，充分發(fā)表自己的想法，支部書記逐一點(diǎn)評交流意見，最后確定會議議題，隨后在微信群下發(fā)正式的支委會會議通知，并準(zhǔn)備好各議題的初步意見和方案。

正式會議，程序是主線。組織委員組織會議簽到，要確保會議合規(guī)；支部書記宣布參會人數(shù)，準(zhǔn)確地傳達(dá)討論主題；各支委逐項展開討論暢所欲言，如實記錄；支委會精準(zhǔn)歸納支委的意風(fēng)，形成決議；明確責(zé)任分工，要使會議決議落實到人。五個程序，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格執(zhí)行。支委會臺帳實事求是的記錄，并配上圖片，確保有跡可循。

會后落實，實效是主旨。會后，組織委員及時整理會議記錄，經(jīng)支部書記審核后發(fā)給各支委。同時重要議題的決議

情況及時向黨委匯報。各項決議的落實上，責(zé)任到人，要求責(zé)任人隨時在微信中匯報工作進(jìn)展情況。組織委員跟蹤督導(dǎo)，確保落實的時效性。支部書記復(fù)查落實情況，驗證事項完成質(zhì)量，給予點(diǎn)評和指導(dǎo)。最后，在黨員大會召開時，支部書記向全體黨員匯報支委會工作情況和各項議題完成情況。