第一篇：改進國有企業(yè)思想政治工作途徑初探專題

改進國有企業(yè)思想政治工作途徑初探

一、引言

國有企業(yè)在我國現代化建設中處于支柱地位，在當前現代化建設的關鍵時期，發(fā)電企業(yè)亦進入了一個競爭加劇，經營愈加困難的重要階段。在這種情形下，企業(yè)內部的一些深層次矛盾將不斷且比較集中的暴露出來。在新形勢下，國有企業(yè)面臨的這些新問題，既與傳統(tǒng)體制遺留有關，更與當今時代休戚相關。從企業(yè)管理的角度看，思想政治工作是國有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的內在動力，國有企業(yè)唯有不斷強化和挖掘新的思想政治工作的方法和途徑，實現新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的新突破，才能化解新形勢下的矛盾，降低國有企業(yè)經營風險。

二、企業(yè)思想政治工作困境

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，當前企業(yè)思想政治工作主流是積極、健康向上的，但也存在一些不足。

（一）觀念認識偏差

部分人員認為思想政治工作不重要基層在開展思想政治工作時，難免會與生產經營工作相抵觸，導致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種忽略思想政治工作，甚至將其置于從屬地位認識的產生，使得基層思想政治工作效果大打折。

（二）思想政治工作內容不能與時俱進

現代社會是信息社會，國內外科技文化傳播無國界，思想作風部門行業(yè)交叉感染大，由此，思想政治工作面臨許多新課題，如經濟成

1分和經濟利益、社會生活方式、就業(yè)途徑等等。思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀乃至企業(yè)觀，解決“主旋律”的問題，以及崇尚職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和解決行為準則的問題，還要根據社會和人的全面和諧發(fā)展的需要，不斷對思想政治工作的內容進行充實。

（三）思想政治工作隊伍不好帶

搞好企業(yè)思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關鍵。應該說，絕大多數政工干部是合格的、敬業(yè)的。但是，也有一些政工千部存在著不良心態(tài)。其一是失落不滿心態(tài)。當改革真正觸到“痛處”，不免產生失落情緒。其二是應付了事心態(tài)。缺乏必要的事業(yè)心和責任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消極等待心態(tài)。抱著“混日子”的態(tài)度，得過且過，也不同程度地流露出對改革的抱怨思想，給思想政治工作帶來一定的負面影響。

三、破解國有企業(yè)思想政治工作困局的探索

（一）觀念突破

思想政治工作的突破，首先要從解放思想，更新觀念做起。思想是行動的先導，工作有沒有開拓性，關鍵在思想是否解放，觀念是否更新。面對國際國內形勢的新變化，面對知識經濟的迅速崛起，面對一系列新情況、新問題，不解放思想，不更新觀念，就不會跳出舊傳統(tǒng)觀念、舊模式的框框。觀念突破，其中很重要的一條就是要從被動式轉為主動式，從被動的“等、靠、要”轉變?yōu)橹鲃拥摹巴亍㈥J、創(chuàng)”。

（二）內容突破

思想政治工作的內容不真實，脫離實際，就會使教育對象感到教育內容不可信，從而產生逆反心理。要實現思想政治工作的突破，要更加注意思政內容的實際化。思想政治工作的“理”必須是真理、實理，切忌空話連篇、比如有的單位在宣傳典型時，過分夸大優(yōu)點，以點帶面，以偏概全，“合理想象”，甚至弄虛作假，憑空捏造，讓人聽起來情節(jié)、事跡感人，但了解真相的人聽了卻不以為然，認為不可信而置若周聞或產生對抗心理，甚至損害思想政治工作的威信。同時，思想政治工作要切實為企業(yè)全面發(fā)展服務。作為企業(yè)的思想政治工作，推動企業(yè)發(fā)展決不是只推動企業(yè)經濟的發(fā)展，而是推動包括精神文明建設在內的企業(yè)全面發(fā)展。例如，筆者所在的農五師電力公司黨委通過有力的思想政治工作，培育出了一個崇高的、讓所有員工都能認同、都能并肩追求的企業(yè)價值觀，使廣大員工堅定了“追求卓越，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。

（三）素質突破

新的觀念，好的內容，沒有高素質的人員去執(zhí)行也不可能活得好的結果，因此，提高思想政治工作隊伍素質至關重要。建立現代制度的企業(yè)，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協(xié)調”的路子，政工人員應是既有基本理論，又懂現行政策法規(guī)，既會做思想政治工作，又懂企業(yè)管理的復合型的人才。在政工人員較少，而企業(yè)的思想政治工作比過去更加繁重的情況下，我們認為建立以專職的政工干部為骨干與管理人員、技術人員相結合的機制，是解決這一難題的有效方法。這樣就使管理人員和技術人員都圍繞生產、經營這個中心，實行“一

崗兩責”，從不同的角度去抓好思想政治工作，樹立抓好思想政治工作是各個部門的共同責任的意識。

第二篇：加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的思路探索

加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的思路探索

摘要：隨著社會的發(fā)展，促進了學科技術的進步，社會主義市場經濟在發(fā)展中，得到了逐步的完善，面對這樣的情況，國有企業(yè)要想得到較快的發(fā)展，必須要在企業(yè)內部加強思想政治教育工作，將其轉化為企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)在社會主義核心價值體系的建設中，進行平穩(wěn)快速的發(fā)展，能夠充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的作用。通過創(chuàng)新思想政治工作的方法，豐富思想政治工作的內容，強化國有企業(yè)思想政治工作的實效性，推動國有企業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；必要性

當前市場經濟發(fā)展迅速，在發(fā)展的過程中，促進了經濟體制的轉變和深化，企業(yè)要想發(fā)展，必須要促進隊伍結構的不斷調整，實現企業(yè)的產業(yè)升級，結合企業(yè)當前的發(fā)展現狀，在企業(yè)內部采取一系列的措施，強化改革的內容，轉變企業(yè)的思想機制，適應企業(yè)的發(fā)展需求，豐富企業(yè)的思想政治內涵。同時，為了促進國有企業(yè)的發(fā)展，應該將思想政治工作融入到企業(yè)的文化當中，與企業(yè)的文化建立相輔相成的關系，切實提高企業(yè)思想政治工作的時效性，改革企業(yè)的發(fā)展思想，確保企業(yè)各項改革目標的順利實現。

一、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的必要性

隨著社會經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)為了得到迅速的發(fā)展，必須要適應當前的社會環(huán)境和經營環(huán)境，以便推動企業(yè)的發(fā)展。我公司是黃山市市政工程有限責任公司，日常的工作主要是道路養(yǎng)護維修，對企業(yè)的人才隊伍和企業(yè)發(fā)展理念有著重要的要求。當前國有企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)的人才隊伍結構發(fā)生了重大的變化，并且企業(yè)員工的思想觀念呈現出多樣化的特點。企業(yè)要想得到持續(xù)健康的發(fā)展，必須要全面的建設小康社會，從大局出發(fā)，將思想政治工作融入到企業(yè)的管理中來，認識到思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性，強化企業(yè)思想政治工作的使命感和責任感[1]。

二、新形式下如何加強和改進思想政治工作

（一）制定出合理的思想政治工作目標

企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，必須要將思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展中來，結合企業(yè)在發(fā)展中的實際情況，進行分析，以便能夠制定出合理的思想政治工作目標，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。應該對當前企業(yè)思想政治工作的實際應用情況進行分析，了解到企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，加強隊企業(yè)的思想政治管理，凝聚企業(yè)員工的力量，強化企業(yè)的服務職能，幫助企業(yè)員工解決實際工作中出現的問題，能夠對職工當前的情況進行全面的了解，能夠對企業(yè)發(fā)展中的規(guī)律和事物發(fā)展的變化進行充分的了解，給思想政治工作的開展，創(chuàng)造良好的條件[2]。

（二）加強與職工的溝通，堅持以人為本

隨著社會的快速發(fā)展，以人為本的理念被融入到企業(yè)的管理中來，思想政治工作在企業(yè)管理中得到了越來越多的重視。國有企業(yè)的思想政治工作在使用的過程中，主要是要堅持以人為本，加強與企業(yè)員工之間的有效合作。思想政治工作在企業(yè)應用的過程中，主要是針對企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，對企業(yè)員工的思想政治動態(tài)進行了解，通過與員工之間的溝通，能夠展現出溝通的價值，提高員工工作的積極性和主動性，促進企業(yè)各項工作的有效開展。同時，企業(yè)的思想政治工作在實施的過程中，必須要展現出企業(yè)員工的思想，將企業(yè)職工的利益最大化，展現出企業(yè)員工的需要。

（三）改變工作方法，豐富工作內容

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，必須要改變傳統(tǒng)的工作方法，對企業(yè)當前的發(fā)展現狀進行了解，建立出符合當前企業(yè)發(fā)展的工作方法，緊跟時代的步伐，促進企業(yè)的進步。首先，必須要運用合理的科學技術手段，來制定出符合企業(yè)的思想政治工作，實現對企業(yè)各項思想政治工作的不斷完善。其次，國有企業(yè)的領導需要認識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，確立其在企業(yè)管理中的地位，強化思想政治工作的領導職能。再次，思想政治工作在企業(yè)運用的過程中，要充分展現出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，培養(yǎng)企業(yè)員工熱愛學習和善于學習的職能，加強企業(yè)員工思想政治工作和文化修養(yǎng)，實現對企業(yè)各項制度的改革和創(chuàng)新[3]。

（四）正確認識目標，要有針對性

國有企業(yè)開展思想政治教育工作，需要對企業(yè)的發(fā)展情況進行了解，采取針對性的措施，來強化思想政治工作的職能。首先，需要針對企業(yè)當前開展思想政治工作的實際情況，將思想政治工作與企業(yè)的核心工作緊密的結合起來，注意聯(lián)系實際，總結出使用思想政治成功的典型人物，加強對思想政治工作的重視。其次，需要結合企業(yè)的實際生產情況，對企業(yè)員工的思想政治情況進行了解，能夠把握住企業(yè)發(fā)展的脈搏，解決企業(yè)員工在實際工作中出現的問題，加強隊企業(yè)員工的教育和指導，加強對企業(yè)員工的系統(tǒng)管理，意識到思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。通過收集和整理職工和群眾的意見，能夠盡快的解決企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，以便能夠維護企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定[4]。

三、結論

思想政治工作在企業(yè)的管理中，具有較大的優(yōu)勢，能夠促進企業(yè)各項制度的改革，確保企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)中運行思想政治工作，能夠調動企業(yè)員工的工作積極性和主動性，強化企業(yè)的服務職能，對促進社會的和諧發(fā)展和企業(yè)的穩(wěn)定具有重要的作用。因此，國有企業(yè)必須要對當前企業(yè)的發(fā)展現狀進行了解，強化新的思路和新的方法，豐富思想政治工作的內容，推進思想政治工作的穩(wěn)步推進，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張國強.新時期國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.[2]李健.我國石油企業(yè)思想政治教育問題及對策研究[D].吉林農業(yè)大學，2012.[3]杜培林.文化發(fā)展戰(zhàn)略下的國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].浙江理工大學，2013.[4]李勇.加強和改進柳州市國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2012，13：179-181.

第三篇：加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的意見發(fā)布

加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的意見發(fā)布

時間：2011-03-01 文章來源：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)

《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下

國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。

《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》全文如下：

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證，現就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求

１．國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

２．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。

３．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業(yè)生產經營、改革發(fā)展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。

４．把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚。同時，要結合形勢任務的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應經濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯(lián)網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應“單位人”向“社會人”轉變的新情況，注重發(fā)揮街道（社區(qū)）組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務

５．推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。

６．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設。要結合國際國內形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展新成就，分析經濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。

７．加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業(yè)的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內容的職業(yè)道德建設和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

８．維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現代國有企業(yè)制度的內在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。

９．注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。要高度重視和密切關注干部職工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網絡，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。大型國有企業(yè)要建立心理咨詢機構。農民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關心關愛，維護他們的合法權益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

三、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責任體系和保障機制

１０．健全符合中國特色現代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權分明、運轉協(xié)調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設、管理服務等領域工作結合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

１１．進一步強化企業(yè)黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領導職責。國有企業(yè)黨委（黨組）對思想政治工作負總責，黨委（黨組）書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責任人。企業(yè)領導班子和領導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高企業(yè)黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協(xié)調、務實的原則，科學設置思想政治工作機構，大型企業(yè)應設立專門的思想政治工作機構，中小型企業(yè)根據實際情況設立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。

１２．充分調動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認真組織政治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。

１３．實行企業(yè)行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業(yè)行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障。

１４．積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產經營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業(yè)改革發(fā)展作出應有貢獻。

１５．加強企業(yè)政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于正式職工總數的１％。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實施企業(yè)政工干部培訓計劃，力爭每５年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要關心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務工作結合起來，在抓好業(yè)務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。

１６．加大企業(yè)思想政治工作經費保障和陣地建設力度。國有企業(yè)要把日常思想政治工作經費列入企業(yè)經費總體預算，具體額度可根據企業(yè)經營情況確定。要加強企業(yè)報刊、廣播、電視、網站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網絡體系。要加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優(yōu)化服務、高效利用。

四、加強對國有企業(yè)思想政治工作的組織領導

１７．加強黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領導。各級黨委和政府要把加強和改進國有企業(yè)思想政治工作列入重要議事日程，定期進行專題研究，提出指導性意見。黨政領導干部要經常深入企業(yè)車間、深入職工群眾調查研究，不斷探索做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的新思路。黨委宣傳部門要加強對國有企業(yè)思想政治工作的指導，中央宣傳部要會同中央組織部、中央編辦、人力資源社會保障部、國務院國資委、全國總工會等部門和單位，進一步完善全國政工人才評價和政工專業(yè)職務評聘工作，推動落實相關待遇；會同中央組織部、人力資源社會保障部、國務院國資委、全國總工會等部門和單位按照有關規(guī)定開展評選表彰，獎勵在思想政治工作方面取得突出成績、作出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)和先進個人。

１８．加強國有資產監(jiān)管機構對國有企業(yè)思想政治工作的組織協(xié)調。要根據不同類型國有企業(yè)的實際情況和特點進行分類指導，鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造性地開展思想政治工作，督促企業(yè)落實思想政治工作責任制、完善相關領導體制和工作機制。要把思想政治工作納入企業(yè)綜合績效考評體系和企業(yè)黨政領導班子考核管理目標，并作為評價和使用干部的重要依據。中央宣傳部要會同國務院國資委等部門在深入調查研究的基礎上，制定下發(fā)國有企業(yè)思想政治工作評價指標體系，為考核工作的有效開展提供科學依據。

１９．加強思想政治工作研究會對國有企業(yè)思想政治工作的調查研究。各有關地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)思想政治工作研究會要采取多種方式，深入開展企業(yè)輿情調查，跟蹤職工思想動態(tài)，及時發(fā)現熱點難點問題，探索新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進工作的對策建議，為領導科學決策提供服務。中國思想政治工作研究會要總結推廣有價值的學術成果和基層創(chuàng)造的新鮮經驗，促進國有企業(yè)思想政治工作水平不斷提高。

２０．營造全黨全社會關心支持國有企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。國有企業(yè)思想政治工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要黨政各部門、社會各方面熱情支持和積極參與。各級紀檢、組織、教育、科技、工業(yè)和信息化、公安、司法、人力資源社會保障、衛(wèi)生、信訪等部門和工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，都要結合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動國有企業(yè)搞好思想政治工作。各類文化藝術、廣播影視、新聞出版、網絡傳媒等單位，都要大力宣傳中央關于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳國有企業(yè)為經濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，宣傳國有企業(yè)特別是生產經營一線涌現出的先進典型，為國有企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。

各地區(qū)各有關部門要結合實際，按照本意見精神制定貫徹落實的具體辦法。其他所有制企業(yè)的思想政治工作可參照本意見執(zhí)行。

第四篇：加強和改進團員青年思想政治工作的途徑和方法

加強和改進團員青年思想政治工作的途徑和方法

加強和改進團員青年思想政治工作的途徑和方法

在社會改革的進程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力的驚人的社會創(chuàng)造力。這種蘊藏在青年身上的社會力量，更多的是表現為一種潛能，正確引導開發(fā)，可以使之成為推動社會進步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發(fā)展。加強和改進青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎，既是社會進步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

新的歷史條件下，隨著社會主義市場經濟的確立，社會經濟成份、經濟利益、生活方式、組織方式日趨多樣化，人們在思想觀念、價值取向、利益需要、行為方式等方面也發(fā)生了較大的變化。監(jiān)獄系統(tǒng)的團員青年不可避免地要受到一定的影響，有的年輕干警不安心工作，人心思走；有的干警得過且過，混天度日；還有個別干警經受不住外界的誘惑，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，甚至以權謀私、違法亂紀，最終走上犯罪的道路。探索加強與改進團員青年思想政治工作的有效途徑和方法，是擺在監(jiān)獄系統(tǒng)各級團組織面前的一項急需解決的重要任務。經過比較充分的調研，我們認為，要做好新形勢下監(jiān)獄系統(tǒng)團員青年的思想政治工作，必須做到以下幾點：

一、以團干部為主體，建立一支高素質的青年思想政治工作者隊伍

團的干部，尤其是團的基層干部，是青年思想政治工作的直接承擔者，他們整體素質的好壞、工作能力的強弱、工作熱情的高低直接關系到團的思想政治工作能否得以有效落實。作為團的領導機關和領導干部，要定期研究部署本系統(tǒng)、本單位青年思想政治工作的規(guī)劃，努力提高把握大局的能力；關心基層團干部的培養(yǎng)和使用，做好教育培訓工作，幫助他們提高新形勢下做好青年思想政治工作的能力；進一步完善激勵機制，落實團干部的政治和經濟待遇，對表現突出的團干部給予表彰或獎勵，進一步調動他們做好青年思想政治工作的積極性。

團的基層組織和基層干部要從青年的特點入手，深入到青年當中，了解青年的需要，培養(yǎng)同青年的感情，要帶頭刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，在提高自己水平的同時，努力以人格的力量影響和帶動團員青年。

二、繼續(xù)堅持灌輸教育，不斷尋找思想政治工作的新載體

加強和改進團員青年的思想政治工作，必須堅定不移地對團員青年進行正面的灌輸教育。繼續(xù)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝青年，用社會主義、共產主義的思想來統(tǒng)一青年的認識。大力加強團員青年的愛國主義教育、形勢政策教育、道德教育、公民意識教育以及創(chuàng)業(yè)精神教育。在進行正面灌輸教育的同時，還要不斷尋找新的教育載體和形式，廣泛開展一些為團員青年所喜聞樂見的有益的團的活動，把思想政治工作貫穿于團的各項工作之中，滲透到豐富多采的活動中去，從而進一步增強青年思想政治工作的吸引力。

三、建章立制、強化管理，推動青年思想政治工作規(guī)范化發(fā)展

思想政治工作的目的就是提高人的素質。團員隊伍整體素質的提高需要從教育和管理的有機結合上取得突破。因此，在加強對團員青年正面教育的同時，還要加大制度建設的力度，要建立健全正常的學習交流制度、團的組織生活制度、管理考核制度等。要以繼承的態(tài)度，將經實踐證明行之有效的經驗制度化；以創(chuàng)新的精神，將探索出的新成果不斷地充實制度。要堅持一手抓道德建設，一手抓法制教育，一手抓思想教育，一手抓從嚴管理，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作逐步走向法制化、規(guī)范化的軌道。

四、堅持以人為本，把教育青年與服務青年相結合思想政治工作的對象是人，要增強思想政治工作的針對性和實效性，就要以人為本，切實做到尊重人、理解人、關心人。要以實事求是的態(tài)度，認真進行調查研究，準確把握系統(tǒng)內團員青年的思想狀況，從青年普遍關心的熱點難點問題入手，真誠地傾聽青年呼聲，了解青年情緒，關心青年疾苦，解決青年困難，維護青年權益，真正做到貼近青年，贏得青年。要堅持服務青年，既要為青年健康成長成才的根本要求服務，又要為青年的工作、學習、生活、文化娛樂等具體要求服務。要繼續(xù)扎實推進“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創(chuàng)、“青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，不斷創(chuàng)新活動形式，拓展服務領域。

五、堅持樹典型、立榜樣，全面帶動團員青年整體素質的提高

樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激勵更多的團員青年在實現全系統(tǒng)“八個領先”及“一個總目標，三項硬指標”進程中，展示青春的風采。要大力宣傳“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手標兵”、“管教標兵”等先進事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學有榜樣，趕有目標，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍。

六、堅持思想政治工作與物質利益相結合馬克思說過：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”特別是在市場經濟條件下，人們的利益觀念強化了，對利益問題更加敏感和關注。所以，要做好青年的思想政治工作就必須把它與物質利益相結合。首先，要通過調查研究，了解和掌握團員青年的客觀需求，制定出合理的利益目標。二是要建立健全激勵機制，對有突出貢獻者給予一定的物質和精神獎勵，從而在一定的范圍內形成競爭機制。第三要注重加強思想引導，引導團員青年正確對待各種利益關系，強調個人、集體、國家三者利益的一致性，在必要時，要勇于為了國家、集體的利益不惜犧牲個人的利益。

第五篇：加強和改進思想政治工作

加強和改進思想政治工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局

維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在經濟全球化和科技進步迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)改革在不斷推向深入，企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，職工的思想異?；钴S，新的問題不斷出現，思想政治工作面臨著新任務、新要求，其工作的環(huán)境、內容、渠道和對象等都發(fā)生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業(yè)思想政治工作如何與時俱進，達到“思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓”的目的，如何在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮主導作用？是我們應當認真思考和探索的問題。

一、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要轉變思想政治工作的觀念。在構建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化功能，所以思想政治工作者一定要及時更新觀念、開闊視野，學會用新的眼光審視新時期思想整治工作中所出現的新問題、新情況，及時掌控職工思想的新動向，有針對性地開展思想政治工作，增強職工的政治意識、大局意識、改革發(fā)展意識。一是加強理想信念教育。理想信念教育是我們思想政治工作的核心內容，由于當今社會上腐敗風氣、下崗分流、收入差別等現象的出現，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當違法犯罪份子保護傘。因此

要針對新形勢進一步加強共產主義理想信念教育，最根本的是堅持愛國主義教育、社會主義教育，引導企業(yè)職工正確處理企業(yè)和個人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產主義的信仰；二是加強社會主義義利觀教育。市場經濟，容易引發(fā)人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個人利益不惜鋌而走險。要正確引導職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻，增強集體主義觀念和價值觀念的培養(yǎng)；三是加強社會主義道德教育。社會主義的道德建設要以為人民服務為核心，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的建設為落腳點，努力把這些內容具體化、規(guī)范化，使之成為企業(yè)職工普遍認同、自覺遵守的行為規(guī)范。

二、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要豐富思想政治工作的內涵。企業(yè)思想政治工作的主要目標是促進企業(yè)和諧發(fā)展，主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發(fā)揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。這就要求新時期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉變，要圍繞中心工作，緊跟時代步伐，注入時代內容。一是深入進行黨的基本理論、基本路線為核

心的政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認真學習實踐科學發(fā)展觀要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導干部群眾樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確認識社會主義的本質，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；二是根據企業(yè)改革在不同階段所面臨的形勢任務的變化，不斷注入新時期思想政治教育的新內容、新要求，引導教育職工有一個正確的態(tài)度參與企業(yè)改革，服務企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)大局要向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展，激勵和調動職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于生產經營等工作，凝聚力量，形成合力，發(fā)揚團隊精神，一心一意謀發(fā)展；三是把解決思想問題與解決實際問題結合起來。把解決群眾最關注、與群眾切身利益聯(lián)系最密切的問題，作為解決群眾思想問題的鑰匙，為群眾多辦好事、實事，使矛盾得到化解，群眾思想認識得到提高。在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導職工提高精神境界，使企業(yè)全體員工形成良好的價值觀和強大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的觀念，體現企業(yè)思想政治工作的實效性，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強大的精神動力與思想保證。

三、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要創(chuàng)新思想政治工作的方法。要維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，就必須妥善協(xié)調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。在改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務，思想政治工作要把解決思想問題與解決

實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結合起來，以提高思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。一是在開展思想政治工作中，要注重堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持尊重人、理解人、關心人的原則，堅持表揚與批評相結合的原則，堅持因人施政、講求實效的原則。要加強對職工心理走勢的研究，可能會給隊伍帶來的影響做到心中有數，并有針對性的做好相應的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，力求做到“六要六不”即要啟發(fā)覺悟、不就事論事，要細水長流、不搞立竿見影，要以誠相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說教；三是要領導帶頭，樹立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有較高的思想覺悟、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，讓受教育者心悅誠服。另外要注意引導，樹立先進的典型進行示范，從而激發(fā)員工積極性和向上的進取心。

四、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，作為思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎就是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，企業(yè)改革改制、結構調整、下崗分流等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產經營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調關系作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定既包括確保各方面的不同利益穩(wěn)定增長，又能把各種復雜利益關系處理恰當。當前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關愛。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

維護企業(yè)和諧穩(wěn)定是當前和今后的一項長期而又艱巨的任務，在發(fā)揮思想政治工作強大優(yōu)勢的同時，黨組織要成為構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，名黨員要成為構建和諧企業(yè)的先鋒模范。當前，全黨正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，要通過開展“黨員公開承諾事項”活動，從而提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產經營建設中，充分體現共產黨員的先進性和時代精神，從而維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

二〇一一年八月二十六日