第一篇：對于電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作途徑探析

對于電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作途徑探析

論文摘要：電網(wǎng)企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，擔(dān)負著非常特殊的社會責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。隨著社會的飛速發(fā)展和改革開放的深入推進，員工隊伍的思想、結(jié)構(gòu)、環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新的“熱點”、“難點”問題。按照現(xiàn)代供電公司的目標(biāo)和現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，分析當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問題，提出解決電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作問題的有效途徑，從而真正達到做好思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作和促進企業(yè)發(fā)展的目的。

論文關(guān)鍵詞：思想政治工作；途徑；電網(wǎng)企業(yè)

電網(wǎng)企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，擔(dān)負著非常特殊的社會責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。隨著社會的飛速發(fā)展和改革開放的深入推進，員工隊伍的思想、結(jié)構(gòu)、環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新的“熱點”、“難點”問題。按照建設(shè)“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代供電公司的目標(biāo)，加強和改進新時期電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作已成為一個亟待研究和解決的重要課題。

一、深刻認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

先進的思想文化是構(gòu)成企業(yè)軟實力的核心要素。要深刻領(lǐng)會新形勢、新任務(wù)對深化企業(yè)改革的迫切要求，形成改革共識，激發(fā)改革意愿，調(diào)動改革動力，營造改革氛圍，把企業(yè)干部員工的智慧和力量凝聚起來，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

思想政治工作的優(yōu)勢主要是進行行為引導(dǎo)、精神激勵和社會調(diào)節(jié)，是做好國有企業(yè)安全工作和管理工作的思想保障和精神保障。其重要內(nèi)容就是動員和引導(dǎo)廣大干部員工，以積極的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)有利于自身成長和企業(yè)發(fā)展的各類科學(xué)文化知識，始終堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作方向，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟效益這個中心來開展工作，以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果作為檢驗思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。對于電網(wǎng)企業(yè)來講，必須通過行之有效的思想政治工作建立起精神激勵機制，充分發(fā)揮思想政治工作的精神堡壘和智力支持作用，凝聚人心，團結(jié)力量，調(diào)動方方面面的積極因素，組織和帶領(lǐng)廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，鼓足干勁，集中精力干好中心工作，加快電網(wǎng)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，保證電力可靠供應(yīng)。

思想政治工作要牢固樹立群眾觀點，要增強教育和引導(dǎo)員工的自覺性和主動性，堅持不懈、耐心細致的向員工進行法律、政策和形勢的宣傳教育，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工把道理講清楚，使他們自覺自愿服從政策、服從大局，形成平等良好的氛圍。要加強工作的前瞻性和敏感性，關(guān)口前移，以確保穩(wěn)定、創(chuàng)造安定的生產(chǎn)生活環(huán)境為出發(fā)點，加大思想政治工作力度，強化防范，做好預(yù)想，提前分析，抓好落實，為企業(yè)的發(fā)展和員工生活創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，不斷提高企業(yè)干部員工的思想認(rèn)識水平，在企業(yè)建立起和諧的人際關(guān)系，有效的化解內(nèi)部矛盾，消除隔閡，團結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧健康地發(fā)展。

思想政治工作承擔(dān)著弘揚社會主義核心價值體系的作用。企業(yè)思想政治工作要以踐行企業(yè)價值觀為核心，以建設(shè)過硬的員工隊伍為目標(biāo)，加強員工的職業(yè)精神、職業(yè)道德的養(yǎng)成教育，進一步提升企業(yè)和員工的文明素質(zhì)，凝聚人心，團結(jié)力量。要以構(gòu)建文明和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境為重點，以建設(shè)文明穩(wěn)定的員工隊伍為中心，加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，堅持三個文明相結(jié)合，硬件投入和軟件建設(shè)相結(jié)合，以完善制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)為載體，突出加強思想教育，強化員工思想道德建設(shè)，為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的精神動力。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

多元化價值觀念深刻影響著員工。隨著信息化社會建設(shè)的快速發(fā)展，以及各種資訊通過多媒體對人們思想的滲透以及拜金主義等各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)員工的思想價值觀形成了多元化的格局。員工過分的關(guān)切工資獎金，認(rèn)為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)和對自己工作成績的肯定，從而誘發(fā)心理不平衡，影響了正常的工作情緒，對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

企業(yè)思想政治工作重視不夠。目前企業(yè)處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，效益成為評價企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo)，對員工的思想政治教育在一定程度被弱化。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯加強，企業(yè)思想政治工作的難度加大。同時，受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間缺少必要的交流和溝通，地位的“不平等”也導(dǎo)致了思想政治工作開展更為困難。思想政治工作方法單一僵化。在思想政治工作中，大多數(shù)還采用傳統(tǒng)的方法——灌輸為主導(dǎo)，輔之以說服教育、動員感化等等，忽略了人的潛意識和本性、本能。在多元化的社會環(huán)境和思維模式條件下，這種“灌輸”為主導(dǎo)的方式，已經(jīng)難以使人“入腦入心”，使思想政治工作出現(xiàn)“乏力”。

三、解決企業(yè)思想政治工作問題的有效途徑

2010年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》的出臺，成為提升企業(yè)核心競爭力的重要戰(zhàn)略舉措，對進一步強化企業(yè)思想政治工作做出了部署。

解決思想政治工作方面存在的問題，必須做到“四個堅持”。一是堅持加強理想信念、核心價值體系教育，是思想政治工作成為推動建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的“政治生命線”。二是堅持思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，針對公司所處的不同發(fā)展階段和不同特點，找準(zhǔn)思想政治工作的“針對性”。三是在堅持繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、方法、手段上，大膽創(chuàng)新，開拓進取，適應(yīng)和迎合當(dāng)前形勢和現(xiàn)狀，研究、探索新形勢下加強思想政治工作的思路、載體和方法。四是堅持“以人為本”的工作理念，充分尊重人和信任人，變主動“說教”為“激發(fā)”，變被動“灌輸”為自然“滲透”。解決思想政治工作方面存在的問題，必須注重“四個強化”。一是強化形勢任務(wù)教育。重點做好對廣大干部員工的理想信念和職業(yè)生涯教育，以及公司目標(biāo)、任務(wù)教育，加大對員工的形勢政策教育和愛崗敬業(yè)教育。二是強化政工隊伍建設(shè)。全面建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管，以專、兼職政工人員為骨干和黨團員共同參與的“大政工”格局。三是強化制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)公司系統(tǒng)近年來開展思想政治工作行得通、用得好的經(jīng)驗做法，變經(jīng)驗為制度，變示范為規(guī)范，繼續(xù)開展思想政治工作對標(biāo)，推進思想政治工作制度化、常態(tài)化。四是強化員工思想動態(tài)分析。加強對黨的路線方針政策和公司“三重一大”決策在基層貫徹落實情況的跟蹤和反饋，定期收集和分析員工隊伍思想動態(tài)，及時總結(jié)、交流、推廣基層單位開展思想政治工作的鮮活經(jīng)驗，樹立典范，弱化“教育”、“說服”色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來進行溝通、交流，引導(dǎo)員工合理表達利益訴求。

解決思想政治工作方面存在的問題，必須實現(xiàn)“四個增強”。一是增強感染力。思想政治工作要使受教育者增強感染力，工作熱情就高，積極性就大，效果就好。比如，看了孔繁森、沈浩的事跡報道后，有的同志認(rèn)為事跡典型，感人至深，從而激發(fā)出更高的工作熱情，更加地忘我工作。二是增強實效性。結(jié)合電網(wǎng)員工從事電力建設(shè)、營銷服務(wù)的特點，通過網(wǎng)絡(luò)政工平臺、經(jīng)驗交流會、演講會、讀書會、利用自辦報刊開辟專欄進行某個論題的討論及撰文研討等，進一步開拓視野、陶冶情操，起到異途同歸的效果，增強思想政治工作的實效性。三是增強靈活性。當(dāng)前，隨著企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益的進一步提升，企業(yè)員工物質(zhì)生活得到極大改善，那么，關(guān)注員工精神需求，提高員工幸福指數(shù)，促進員工全面發(fā)展就成為企業(yè)

思想政治工作的一項主要內(nèi)容。要通過開展豐富多彩的文體活動，倡導(dǎo)積極健康的生活方式，提升幸福指數(shù)，進一步激發(fā)員工推進公司發(fā)展、追求美好生活的原動力。四是增強融合力。人是有感情的。動之以情，才能曉之以理。思想政治工作要融入情感，正確地運用情感交流的方法，營造情感交流的濃郁氛圍，激發(fā)出教育者與受教育者的感情共鳴，使受教育者端正思想，樹立信心，產(chǎn)生動力，付諸行動，從而真正達到做好思想政治工作的目的。

第二篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路和途徑

高林

（榆林市供電局人力資源部 陜西榆林 719000）【摘要】本文提出，加強新時期的企業(yè)思想政治工作必須緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作形式，豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容，為有效地開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；形式；內(nèi)容；創(chuàng)新 面對新時期、新思想、新情況，企業(yè)思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)改革發(fā)展不斷向縱深推進，先

進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，并為一大批優(yōu)秀企業(yè)家所接受、在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代先進的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會實踐，都需要科學(xué)的表達方式。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作有效途徑，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1、采用先進的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化體系

要充分利用報刊、廣播、電視、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)新更為新穎、有效，適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作新形式。

2、借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系

借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。目前，許多發(fā)供電企業(yè)把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作用先進企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件主要包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等諸多控制程序。把所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對專項工作從年初布置，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及負責(zé)人，所要達到的效果都做好明確規(guī)定，并進行量化管理。從而使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)管人、管事、管思想動態(tài)的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利推進。

3、融合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系

現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的正常開展。因為，開展任何工作，都有投入產(chǎn)出問題。只有積極投入，方能取得成效。近年來思想政治工作效果差強人意，效果不明顯，原因固然很多，但其中一個重要的因素就是投入太少，包括人力、財力和物力的投入。要加強企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注重搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設(shè)，提高政工人員待遇，保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓(xùn)、進修、職稱評審、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件方面，都要給予較大的經(jīng)濟支持和物力支持。其次還要完善思想政治工作機制，做好政工與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的脫節(jié)狀況，促進思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

要把科學(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)思想政治工作中，必須注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是當(dāng)今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成份——“人”來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以心態(tài)、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化的脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位

置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨特作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子才會越走越寬。

3、突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感到，職工群眾之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情動人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事，為職工排憂解難作為思想政治工作的內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想

疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)經(jīng)營、生活及單位未來發(fā)展的重大事項予以公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化文明建設(shè)等方面提出好的建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容途徑經(jīng)驗交流

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在長期的革命和建設(shè)實踐中發(fā)揮了重要作用，積累了豐富經(jīng)驗，創(chuàng)造了許多行之有效的方法。加強和改進新時期國有企業(yè)思想政治工作必須在繼承的前提下創(chuàng)新，著力在工作內(nèi)容和工作方法上創(chuàng)新，努力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

一、培育企業(yè)精神是思想政治工作的重要內(nèi)容

企業(yè)精神是一個企業(yè)所有員工普遍認(rèn)同并彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識狀態(tài)、人生價值觀、思想境界。把培育企業(yè)精神作為企業(yè)思想政治工作的一項重要內(nèi)容，對于保證國有企業(yè)的性質(zhì)及正確的改革發(fā)展方向具有重要作用。國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟的細胞，是先進生產(chǎn)力高度集中的地方。企業(yè)的經(jīng)濟活動及其他社會活動，其根本任務(wù)即是通過發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、創(chuàng)造財富,為國家和人民謀求最大的經(jīng)濟利益和社會效益。這既是黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實的具體體現(xiàn),也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。可以說，任何國有企業(yè)在企業(yè)精神的確立上，對這一性質(zhì)和方向的內(nèi)核要求都是一致的。在建塑企業(yè)文化、培育企業(yè)精神的過程中強化思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，可以確保企業(yè)及其員工在一切活動中堅持正確的政治方向，全面系統(tǒng)地貫徹落實黨的決策部署，自覺地為完善社會主義市場經(jīng)濟體制做出應(yīng)有的貢獻。培育企業(yè)精神處于企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)的核心位置，其本質(zhì)也就是核心價值理念的確立過程，通過開展科學(xué)的思想政治工作加以教育和引導(dǎo)，可以使企業(yè)確立堅實的共同價值觀基礎(chǔ)，培育起符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代群體意識。

二、理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容

牢固樹立中國特色社會主義理想信念和企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是加強思想政治工作的核心內(nèi)容。加強理想信念教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。鄧小平同志曾經(jīng)指出：過去我們黨無論怎么弱小，無論遇到什么困難，都有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念。人類社會的發(fā)展實踐證明，信仰是任何時代、任何社會都不可或缺的。最有力量的思想政治工作，就是堅定全體干部職工的中國特色社會主義理想信念和企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。我們黨正是以此凝聚了黨心、民心，以洗百年民族恥辱，贏得了國家的獨立，建立了社會主義制度，為中華民族的復(fù)興開辟了廣闊前景。企業(yè)必須常抓戰(zhàn)略目標(biāo)的宣貫落實，確保每一名職工都熟知企業(yè)的奮斗方向和具體目標(biāo)，這樣就會把所有人的力量匯聚到一處，就會無往不勝。

三、堅持與經(jīng)濟建設(shè)一起抓是思想政治工作的主要途徑

加強思想政治工作是推動生產(chǎn)力全面、持久發(fā)展的重要保證。有的人認(rèn)為，思想政治工作和發(fā)展生產(chǎn)力兩者沒有關(guān)系，談不上起什么作用；也有人認(rèn)為，兩者雖有聯(lián)系，但思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)力中的作用不大。有的片面理解，發(fā)展就是硬道理，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營工作是實的，經(jīng)濟發(fā)展了，業(yè)績出來了就可以一俊遮百丑。事實上，社會主義建設(shè)離不開思想政治工作的保障和促進作用，越是深化改革、擴大開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，就必須更加重視加強和改進思想政治工作。思想政治工作要滲透到經(jīng)濟工作中去，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，而不能游離于改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營這個中心之外。我們必須適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢新的變化，認(rèn)真研究新的歷史條件下思想政治工作的特點和規(guī)律，有針對性的研究探索思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)相融合、一起抓的工作方法。要通過擺事實、講道理，向群眾講清楚企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、生產(chǎn)經(jīng)營主要任務(wù)，積極幫助職工群眾正確認(rèn)識和處理個人利益、局部利益的關(guān)系，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。

四、堅持把工作落實到基層是思想政治工作的重要支撐

把思想政治工作落實到基層，而不是停留在表面工作和務(wù)虛層次上，是新時期加強和改進思想政治工作的重要支撐點。當(dāng)前，我們必須清醒的看到，仍然大量存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象，不重視思想政治工作，沒有把思想政治工作真正落實到基層和實處，沒有把思想政治工作放在應(yīng)有的位置。

把思想政治工作落實到基層，是我們黨開展思想政治工作的一條基本經(jīng)驗。早在1929年的古田會議上，毛澤東同志就提出支部要建在連隊上這一重要論斷，以加強軍隊基層的思想政治工作。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都反復(fù)強調(diào)過，要加強基層單位的思想政治工作。國有企業(yè)必須要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，滲透到班組建設(shè)中，貫穿到文明和諧創(chuàng)建活動的各個環(huán)節(jié)，大力弘揚和建設(shè)社會主義社會核心價值體系，形成和諧友愛的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

把思想政治工作落實到基層，是一個系統(tǒng)工作。一是基層黨的組織要充分認(rèn)識加強基層思想政治工作的重要性和緊迫性；二是應(yīng)建立一支精干高效專兼結(jié)合的思想政治工作的隊伍，是思想政治工作延伸到基層，覆蓋住全局；三是要緊密結(jié)合基層思想政治工作的實際，把思想政治工作與解決實際結(jié)合起來；四是要提高基層思想政治工作對象的思想培養(yǎng)。

總的來說，加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作必須把握好主要內(nèi)容和工作途徑，深入探索實踐與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，不斷增強落實到基層的滲透力，努力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國有企業(yè)正在努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)機建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強大動力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個基本“點”

1、抓住“重點”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時期、一定階段的特點和重點，緊緊圍繞企業(yè)的重點去工作，否則就會形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團我礦多年來始終沒有放松思想政治工作，通過各種有針對性的思想工作，使職工進一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的地位，增強主人翁意識，使企業(yè)在面對任何艱難困苦的時候，做到了人心不散、隊伍不亂。

2、跟蹤“熱點”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無私奉獻，僅靠精神激勵是遠遠不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問題，一直是“熱點問題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對這些問題解決不好，就

1很難調(diào)動職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實的根基。

3、介入“難點”、推進生產(chǎn)，大力增強思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過程中存在著各種各樣的難點，制約著經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟運行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢、積極參與，主動做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行過程申的難題，努力推進企業(yè)發(fā)展。近年來，我們不斷探索研究企業(yè)三項人事改革，制定了新的員工績效管理考核辦法，大力推進企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營管理工作注人了活力和生機。

4、挖掘“亮點”、強化教育，大力加強經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過積極開展各種思想教育活動，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用。通過開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動、“獻愛心、送溫暖”社會公益活動以及“一幫

一、促解困”等亮點活動，凝聚了職工隊

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準(zhǔn)確把握四個“度”

一是拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面。多年來，我礦從建設(shè)素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅持深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動輻射帶動思想政治工作全局，首先是通過健全黨內(nèi)三會一課制度，民主生活會、民主評議黨員制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個一”廉政教育活動，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過開展多種形式的教育活動，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實際問題結(jié)合起來。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊伍建設(shè)中的問題，極大地團結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強思想政治工作的實效性。礦黨委高起點把思想政治工作的立足點始終放在建設(shè)一支政治堅定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊伍上，以建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，著力強化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強和改進企業(yè)思想政治工作的若干意見等文件，健全并落實思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競爭壓力、精神壓力加大，所以員工較過去更加需要真情的呵護、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。各級黨組織牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，通過開展“五必訪”和“六必談”活動，講形勢，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識企業(yè)的形勢和困難，增強了工作的主動性。

四是正視難度，強化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點的新形勢下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對性不強、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠處、想在深處、干在實處。近年來，礦黨委不斷強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動;典型激勵法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進、爭先進的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛;活動推進法，開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻自己的聰明才智。

三、實現(xiàn)四個結(jié)合第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行機制相結(jié)合。近年來我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的年輕復(fù)合型人才充實到思想政治工作隊伍中來。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團“三個文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅持對政工骨干傳幫帶，并實行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評議”活動，激勵政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻，從而有效提高了政工隊伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二與大力開展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報考職工大學(xué)進行進修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開展“三個一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵員工加強對新知識、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會

二、懂三，實現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計劃活動、技能大練兵大比武活動，礦每年都要開

展職工技能大賽，組織員工參加集團公司的技能大賽活動，為適應(yīng)礦井機械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過強有力思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。對安全管理工作既重視激勵也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺“ 三級紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實各項安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進文化，創(chuàng)建了既與某某集團企業(yè)文化對接，又有本礦特色的融精細化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團一流的企業(yè)文化長廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。

第五篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

【摘要】本文闡述了企業(yè)思想政治工作的途徑和方法,說明要搞好企業(yè)的發(fā)展,一定要關(guān)心愛護職工,從而達到提高經(jīng)濟效益的目的。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 途徑 方法

在改革開放新的歷史條件下,企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況,遇到許多新問題,需要我們努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法,才能使思想政治工作有新發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)。

一、企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

思想政治工作,是黨的工作重要組成部分,也是我們企業(yè)做好各項工作的重要保證。面對新的形勢,企業(yè)思想政治工作必須努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法。

1.把加強和改進、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來,使思想政治工作更富有生機和活力。加強和改進,繼承和創(chuàng)新是辨證的統(tǒng)一,兩者相互聯(lián)系,相互滲透,相互貫通,相互依賴,相互促進。加強是前提,改進不能離開加強,同時又要改進,只有不斷改進才能更有效的加強,沒有繼承就會割斷歷史,創(chuàng)新就失去了基礎(chǔ)和前提,沒有創(chuàng)新就不能發(fā)展和前進,就失去了生機和活力,也就談不上真正繼承,因此,任何把加強與改進繼承與創(chuàng)新機械分割開來的做法都不利于開展黨的思想政治工作。

2.社會主義企業(yè)擔(dān)負著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的雙重任務(wù),要在生產(chǎn)和社會實踐中培育有理想有道德有文化的職工隊伍。廣大職工是企業(yè)的主人,是生產(chǎn)力最活躍的因素,能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調(diào)動起來、直接影響著企業(yè)的興衰,調(diào)動職工的積極性,既需要物質(zhì)的動力也需要精神的動力,這兩者更需要注重精神的力量,加強思想政治工作,如果還是依靠物質(zhì)刺激職工的積極性很難長期保持,因此,必須牢牢樹立思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作生命線的思想,把思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作來進行,這是我們必須堅持的一個原則。

同時,我們必須重視向全體黨員干部及職工進行系統(tǒng)的馬克思主義思想理論教育,使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論,提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強黨性。

3.我們認(rèn)為灌輸和自我教育都是思想政治工作的重要原則和方法,兩者相輔相成有機統(tǒng)一。從根本意義上說,人民群眾掌握馬克思主義理論,既是一個從外部灌輸?shù)倪^程,也是人民群眾自己教育自己的過程,可以說任何灌輸都是為了喚起自我教育的主動性、自覺性,灌輸必須通過自我教育來完成,而且自我教育又必須緊緊圍繞灌輸?shù)膬?nèi)容來進行。作為一個思想政治工作者、應(yīng)該很好的掌握和運用這一原則和方法。

4.我們所說的管理實質(zhì)上是對人的管理,人既是管理主體,同時又是管理客體,主體、客體相互作用相互影響,構(gòu)成管理活動的基本形態(tài),并決定管理的效能。可見人的因素是管理中的核心問題,離開了就無所謂管理。

做為黨的思想政治工作,主要是做人的工作,做群眾的工作,就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機的結(jié)合起來,把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程,堅持以人為中心充分的尊重人、愛護人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì),發(fā)揮人的積極性、主動性、為搞好企業(yè)獻計獻策。

5.目前在我們企業(yè)里影響人的思想情緒的原因一般可分為兩種情況:一是認(rèn)識問題。二是實際問題。解決人的認(rèn)識問題主要靠思想政治教育,幫助群眾解開思想疙瘩,而解決人的實際問題,則主要靠辦實事,做為一個思想政治工作者要解決人的實際問題,首先,要有一副熱心腸,做群眾的貼心人,注意深入職工群眾、征求群眾的意見,傾聽群眾的呼聲。其次,要想群眾之所想、急群眾之所急,對于職工提出的合理要求和存在的實際困難,要想方設(shè)法盡力幫助解決。再次,對于經(jīng)過努力一時難以解決的問題,也要向職工耐心解釋,說明情況,求得諒解。

6.追求豐富多彩的精神文化生活是人類固有的特性,不斷滿足人們對精神文化的需要,是社會主義建設(shè)的重要目標(biāo)。隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,富而思文、富而思樂,是新時期人民群眾提出的新要求,如何把思想政治教育滲透到各種形式的文體娛樂活動之中,在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中,使職工群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、進而幫助人們分清是非提高覺悟,樹立正確思想,升華精神境界。實踐證明寓教于文、寓教于樂、是值得我們大力提倡和普遍推廣的一種思想政治工作的好方法。

寓教于文、寓教于樂、不是簡單的,死搬硬套的,而應(yīng)當(dāng)講求藝術(shù),如春雨潤物那樣,自然而然的特別要強調(diào)的是在組織開展活動時,一定要注意根據(jù)老年、中年、青年、少年的不同特點,滿足不同層次職工群眾的需求,以廣泛的吸引群眾。

7.無論在戰(zhàn)爭年代,還是建設(shè)新時期,各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了一批先進模范人物,他們產(chǎn)生于人民群眾之中,生活在人民群眾之中,是時代的脊梁,對于促進我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,激勵群眾斗志,振奮民族精神起到了巨大的作用。但是,由于這些年來思想上的混亂,我們對這方面的教育大大削弱了,我們應(yīng)該把這方面的工作真正重視起來、活躍起來,形成一個學(xué)先進趕先進的良好社會風(fēng)氣,特別是在我們企業(yè)里,要注意宣揚身邊活生生的人和事,使職工學(xué)有榜樣趕有方向,從身邊的人和事中吸取教益,鞭策自己。

二、結(jié)語

綜上所述,我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng),積累了豐富的經(jīng)驗。歷史早已證明,黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的,是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進的,只有尊重傳統(tǒng)、面對現(xiàn)實、改進創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。

改革開放的實踐告訴我們“:思想政治工作和黨的其他工作一樣,理所當(dāng)然要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化實現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進行,這是一個不可動搖的原則”(關(guān)于職工思想政治工作的若干問題,李瑞環(huán)在中國職工政治工作研究會第六次年會上的講話)。

隨著改革開放的深化和加快,隨著社會主義有計劃的商品經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作,只有在繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容,改進思想政治工作的方法,提高思想政治工作的有效性,努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗,不斷拓寬工作思路,企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時代特點和旺盛的生命力,才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。