第一篇：關(guān)于做好民政系統(tǒng)思想政治工作的思考

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關(guān)于做好民政系統(tǒng)思想政治工作的思考 作者：朱志強

來源：《現(xiàn)代交際》2010年第04期

[摘要]民政工作事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的干部隊伍是做好民政工作的基礎(chǔ),而打造高素質(zhì)的干部隊伍離不開思想政治工作。本文根據(jù)民政系統(tǒng)工作實際,著眼于工作創(chuàng)新,從四個方面論述了做好思想政治工作這一課題。

[關(guān)鍵詞]民政 創(chuàng)新 思想 政治 工作

[中圖分類號]D267[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)04-0015-0

1民政工作事關(guān)保障人民群眾尤其是困難群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利,事關(guān)發(fā)展社會主義民主政治,事關(guān)國防建設(shè)和軍隊建設(shè),事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。在這個“上為黨和政府分憂、下為人民群眾解愁”的特殊崗位上,一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的民政干部隊伍是做好新形勢下民政工作的基礎(chǔ)。因此,抓好思想政治工作,打造一支高素質(zhì)的民政干部隊伍,已經(jīng)成為民政系統(tǒng)黨建工作亟待研究和解決的課題。

一、拓寬領(lǐng)域,深入做好思想政治工作

民政工作是政府的基本職能,是社會事業(yè)的重要內(nèi)容和組成部分,承擔(dān)著社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域大量的基礎(chǔ)性工作。作為民政系統(tǒng)一名思想政治工作者,必須認識到,思想政治工作的核心問題是理想信念問題,要以樹立正確的理想信念為主題,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,從釋疑解惑、調(diào)適心理、化解矛盾、理順情緒入手,將干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上來。理想信念是人們政治立場和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn),是確立人生價值取向的最高準(zhǔn)則。科學(xué)的理想信念,能使人們自覺地投身于建設(shè)全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè),從而最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。因此,要把理想信念教育作為核心內(nèi)容,引導(dǎo)和教育干部職工堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力增強全心全意為人民群眾服務(wù)的意識。

二、聯(lián)系實際,細致做好思想政治工作

民政工作歸根結(jié)底是為廣大人民群眾尤其是弱勢困難群體服務(wù)的。從一定意義上講,民政工作是“三個代表”重要思想最直接、最具體的體現(xiàn)。堅持以人為本,把提高人民生活水平和社會進步作為根本目的,以促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展為根本出發(fā)點,是我黨全心全意為人民服務(wù),立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。

在實際工作中,政工干部要深入實際,摸癥結(jié),解疑難。尤其是要到困難多、問題大、職工反映強烈的地方去了解情況,想職工所想,急職工所急,幫職工所需。同時,要把思想政治工作同當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來。也就是要把以人為本的服務(wù)理念貫徹到各項民政工作中,體現(xiàn)在我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中,從而增強思想政治工作的針對性和說服力。

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要在針對性上狠下功夫。做好干部職工的思想政治工作,應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合民政工作的自身特點。政工干部對干部職工要在生活上關(guān)懷,學(xué)習(xí)上幫助,工作上指導(dǎo),用關(guān)心和理解感化他們。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事,把好事做好辦實,用看得見、摸得著的實際效果激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要運用各種有效的機制,引導(dǎo)干部職工在其位謀其政、干其事、盡其責(zé),保證各項工作任務(wù)的順利完成。

三、分類指導(dǎo),靈活做好活思想政治工作

做好思想政治工作必須堅持以人為本,以尊重和愛護干部職工為出發(fā)點和落腳點。要做到“雪中送炭”,在困難時主動關(guān)心他們。要把握干部職工的所思、所想、所愿,有的放矢地關(guān)心他們的工作和生活,讓他們在需要幫助的時候,得到組織的關(guān)懷;在方法上勤于交心,通過經(jīng)常的交流、交心,了解他們的活動,洞察他們的思想,幫助他們解決實際困難,破解他們心中疑慮,讓他們在工作中感到有動力,在困難面前覺得背后有支撐。

思想政治工作要努力抓住結(jié)合點,以取得最佳效果。一是選擇“切入點”,善于分析和準(zhǔn)確把握民政部門一個時期工作的重點、難點和熱點,及時有效地開展思想政治工作;二是選擇“共鳴點”,抓住本單位發(fā)展與職工目標(biāo)追求和利益追求的共同點,激發(fā)職工的積極性;三是選擇“閃亮點”,要抓住職工的優(yōu)點和長處,特別是要善于發(fā)現(xiàn)后進職工身上的閃光點,及時鼓勵引導(dǎo),增強職工的榮譽感、進取心;四是選擇“需求點”,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來;五是選擇“不同點”,對癥下藥,分層次、分階段做好思想政治工作。

四、強化主體,創(chuàng)新做好思想政治工作

黨群組織是思想政治工作的主體。做好民政系統(tǒng)干部職工的思想政治工作,必須切實發(fā)揮好黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要不斷加強民政系統(tǒng)的黨組織建設(shè),對黨員實施有針對性的黨性鍛煉,不斷健全組織生活,建立以黨員為主體的思想政治工作網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。要做好工會、共青團、婦聯(lián)組織的工作,支持他們開展各項工作和群體活動,廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動,起到凝聚人心、團結(jié)同志、推動工作的作用。要注重培育民政文化建設(shè),通過開展精彩紛呈的文體活動,陶冶干部職工的情操,培育奮發(fā)向上的團隊精神,營造良好的工作氛圍。要大膽探索,著力創(chuàng)新思想政治工作。作為新時期的政工干部,要積極探索總結(jié)新形勢下思想政治工作的規(guī)律和辦法。要善于學(xué)習(xí)和思考,在學(xué)習(xí)中更新思想觀念,改善知識結(jié)構(gòu),變革思維方式,把理論變?yōu)閷嵺`,把經(jīng)驗變?yōu)橹腔?提高工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性,不斷創(chuàng)造思想政治工作的新經(jīng)驗。要堅持創(chuàng)新與求實相結(jié)合,吸收傳統(tǒng)的行之有效的方法,在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地開展工作,努力實現(xiàn)個人工作有特殊貢獻,單位工作有自身特點,整體工作有部門特色。

第二篇：做好思想政治工作的幾點思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工作的新思維

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經(jīng)濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發(fā)展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體

稅務(wù)部門是一個執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴(yán)格的管理；其次強化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容；另外，要切實樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用?？梢韵胂笞屢粋€不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調(diào)，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

第三篇：做好思想政治工作的幾點思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工作的新思維

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經(jīng)濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發(fā)展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體

稅務(wù)部門是一個執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴(yán)格的管理；其次強化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容；另外，要切實樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用?？梢韵胂笞屢粋€不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調(diào)，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素

“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動腦筋、積極思維，進而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要通過責(zé)任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務(wù)系統(tǒng)建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把政治思想工作真正落到實處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結(jié)合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事

胡錦濤同志明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前稅務(wù)部門的實際看，群

眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。

第四篇：做好思想政治工作的幾點思考

做好思想政治工作的幾點思考思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務(wù)起著重要的保障作用。

一、必須實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工

作的新思維創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經(jīng)濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發(fā)展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體稅務(wù)部門是一個執(zhí)法部門，依法治稅、嚴(yán)格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當(dāng)前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴(yán)格的管理；其次強化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容；另外，要切實樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強思想政治工作的說服力和感召力思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用?？梢韵胂笞屢粋€不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調(diào)，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動腦筋、積極思維，進而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一

個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要通過責(zé)任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務(wù)系統(tǒng)建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把政治思想工作真正落到實處，否則，政治

理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結(jié)合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事胡錦濤同志明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前稅務(wù)部門的實際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。

第五篇：做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考

做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進行，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，出現(xiàn)了職工價值觀念多元化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機制等方面進行改進和創(chuàng)新。根據(jù)工作實際，對新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進行了分析，并提出了加強和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對策。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號：D9 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項基礎(chǔ)性工作，它的根本任務(wù)就是運用科學(xué)理論和科學(xué)知識教育人、培育人，堅持正確引導(dǎo)，弘揚社會正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺悟和認識世界、改造世界的能力。思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下，思想政治工作對于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進入了一個新的發(fā)展時期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題提出相應(yīng)的對策，成為加強和改進國有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對企業(yè)思想政治工作認識模糊，不夠重視

當(dāng)前，在我國市場經(jīng)濟環(huán)境的影響下，個別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認識不清，認為思想政治工作可有可無，越來越重視企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動經(jīng)費也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開展。

2.2 思想教育內(nèi)容不符合新時代的要求

在做思想政治工作時，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認真聽下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對職工實際需求的認識。隨著我國企業(yè)改革發(fā)展的不斷進行，廣大企業(yè)員工的思想異?；钴S，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實際進行創(chuàng)新，針對性不強，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3 職工具有多元化思想

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動性增大，單位對個人的約束力越來越弱，職工普遍對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿情緒，自我心理感覺不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對嚴(yán)峻的市場形勢，很多公司不僅采取降低工資待遇的對策，而且也減少了社會流散用工，企業(yè)通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項目來減輕企業(yè)競爭壓力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。

2.4 思想政治工作者素質(zhì)整體不高

隨著社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想政治意識不斷的發(fā)生著變化，這就對政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對新時期思想政治工作的時代性和困難認識不足，在知識結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒有與時俱進，難以實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開展。提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對策

3.1 重視和提高對思想政治工作的認識

思想政治工作是國有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認真做好職工的思想政治工作，才能實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對政工經(jīng)費的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門了解職工思想動態(tài)，加強職工個人談心談話，開展問卷調(diào)查。這樣做不僅可以對當(dāng)前企業(yè)形勢進行宣傳，而且可以對職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實際需求相結(jié)合，如實解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開展。

3.2 注重思想政治工作方式的創(chuàng)新

首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營的全過程中。通過滲透性思想教育工作，對職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國有企業(yè)開展思想政治工作時，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時俱進，在工作實踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過讀書演講比賽、文體活動、科技創(chuàng)新比賽等項目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會怎么干。因此，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等主題實踐活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點，因人而宜地開展思政工作，把政策措施落實下去。

3.3 使國有企業(yè)思想政治工作制度化

面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)思想政治工作要想增強其實際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動員工的積極性。通過建立健全思想政治工作的制度和落實各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時補充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類似的事情發(fā)生。

3.4 提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強政工隊伍自身的建設(shè)

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價值取向也越來越多元化，這就對思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進優(yōu)秀專職政工人才。企業(yè)要針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會心理學(xué)知識，將社會心理學(xué)教育、心理咨詢等方法運用到實際工作中去。結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動企業(yè)順利發(fā)展。因此，思想政治工作者必須進一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動性，增強思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進工作方式和方法，加強自身素質(zhì)的提高，從而推動國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]王康.對新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的思考[J].時代報告，2012，（9）.[2]周曉榮.淺談新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2011，（15）.