第一篇：淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢之一。長期的革命斗爭和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)日益推進(jìn)的新形勢下，少數(shù)同志在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題上，存在一些模糊認(rèn)識(shí)，主要有“三論”：一是無關(guān)論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與壞與企業(yè)發(fā)展無關(guān)；二是對(duì)立論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對(duì)立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是無效論。認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)人們普遍關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)利益，講究的是實(shí)惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點(diǎn)實(shí)惠”。如此等等。以上這些思想認(rèn)識(shí)，集中反映出一些同志在新形勢的下，對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)不清。本人認(rèn)為，思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯(cuò)誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè) 建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒有任何理論根據(jù)的。其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。關(guān)于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實(shí)和深刻體會(huì)。先看國外的，據(jù)資料反映，美國最著名的“西點(diǎn)軍?！保ㄅ囵B(yǎng)高級(jí)軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶象。據(jù)說，在一些大型企業(yè)中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊(duì)或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的重要工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。另據(jù)日本企業(yè)的資料顯示：日本的企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細(xì)微之處諸如：員工的生日、結(jié)婚或患病時(shí)，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動(dòng)之以情、恰到好處的做法，使員工對(duì)企業(yè)充滿了感激之情，從而達(dá)到了凝聚人心的目的。這些都是最實(shí)際的思想工作，發(fā)揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。再看國內(nèi)的情況。且不說國有企業(yè)的做法，就拿民營企業(yè)來說，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)，也效仿國外企業(yè)的做法，把工會(huì)作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機(jī)構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的“金榮企業(yè)集團(tuán)”（屬民營企業(yè)），他們強(qiáng)化人性化管理，使公司形成了“企業(yè)把員工當(dāng)親人，員工視企業(yè)為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產(chǎn)生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業(yè)，他們?nèi)〉卯?dāng)?shù)攸h組織的支持，自發(fā)成立了長沙市第一個(gè)民營企業(yè)黨支部，而且開展了生動(dòng)活潑的黨建活動(dòng)，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產(chǎn)重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業(yè)，定期出版《富安黨建》刊物，經(jīng)常刷新黑板報(bào)，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，開展經(jīng)常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)安排得井井有序，開展得深入細(xì)致，企業(yè)的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對(duì)待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現(xiàn)出一派生機(jī)與活力。相信這樣發(fā)展下去，企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。第三，從本人從事企業(yè)工作的實(shí)踐看，思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和發(fā)展的重要保證。本人從事企業(yè)工作13個(gè)年頭，先后擔(dān)任省能源公司和省再生資源總公司總經(jīng)理、法人代表。在較長時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐 中，我深深體會(huì)到，作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松思想政治工作。也正由于把思想政治工作當(dāng)做取勝的“法寶”，并注重了把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，才使企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)，并始終保持安定團(tuán)結(jié)的局面。在省能源公司工作3年，盡管該公司全都是機(jī)關(guān)干部下海成立的新公司，資金只有10萬元，缺乏業(yè)務(wù)骨干，缺乏經(jīng)商之道，然而，憑著思想政治工作的威力，形成團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，懷著奮發(fā)圖強(qiáng)，務(wù)求必勝的信念，使該公司運(yùn)行3年，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，沒有出現(xiàn)大的問題，8名下海的同志都在市場經(jīng)濟(jì)中經(jīng)受了鍛煉，后來先后有4名同志走上了機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在湖南省再生資源總公司任總經(jīng)理10年，在1999年的公司改革和2003年的企業(yè)改制到2005年的資產(chǎn)重組等三項(xiàng)重大階段的工作中，由于緊緊依靠黨的組織和骨干，著力做好細(xì)致的思想政治工作，使每次重大變革都保持了較為平穩(wěn)的過渡。尤其是在1999年的改革中，當(dāng)時(shí)公司有職工156人，經(jīng)過實(shí)施大幅度下崗和內(nèi)退分流，使公司上崗的職工只保留了11人。在這種大動(dòng)作的人員調(diào)整中，公司面臨著問題多、矛盾大等十分繁重的思想政治工作壓力，由于強(qiáng)化了思想工作，注意了工作方法和策略，使一系列的矛盾逐步化解。進(jìn)入到第二步改革時(shí)，由于 有了第一步改革的基礎(chǔ)，加上我們嘗到了第一次改革的甜頭，更加注重加強(qiáng)思想政治工作，使第二次改制同樣比較平穩(wěn)。我們的成功做法，在省社企業(yè)中引起了強(qiáng)烈的反響，不少兄弟單位前來與我們交流和學(xué)習(xí)。綜上所述，思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大！

第二篇：淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用（定稿）

淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢之一。長期的革命斗爭和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)日益推進(jìn)的新形勢下，少數(shù)同志在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題上，存在一些模糊認(rèn)識(shí)，主要有“三論”：一是無關(guān)論。認(rèn)為思

想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與[]壞與企業(yè)發(fā)展無關(guān)；二是對(duì)立論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對(duì)立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是無效論。認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)人們普遍關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)利益，講究的是實(shí)惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點(diǎn)實(shí)惠”。如此等等。以上這些思想認(rèn)識(shí)，集中反映出一些同志在新的形勢下，對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)不清。

本人認(rèn)為，思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯(cuò)誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。關(guān)于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實(shí)和深刻體會(huì)。先看國外的，據(jù)資料反映，美國最著名的“西點(diǎn)軍校”（培養(yǎng)高級(jí)軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶象。據(jù)說，在一些大型企業(yè)中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊(duì)或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的重要工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。另據(jù)日本企業(yè)的資料顯示：日本的企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細(xì)微之處諸如：員工的生日、結(jié)婚或患病時(shí)，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動(dòng)之以情、恰到好處的做法，使員工對(duì)企業(yè)充滿了感激之情，從而達(dá)到了凝聚人心的目的。這些都是最實(shí)際的思想工作，發(fā)揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。

再看國內(nèi)的情況。且不說國有企業(yè)的做法，就拿民營企業(yè)來說，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)，也效仿國外企業(yè)的做法，把工會(huì)作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機(jī)構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的“金榮企業(yè)集團(tuán)”（屬民營企業(yè)），他們強(qiáng)化人性化管理，使公司形成了“企業(yè)把員工當(dāng)親人，員工視企業(yè)為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產(chǎn)生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業(yè)，他們?nèi)〉卯?dāng)?shù)攸h組織的支持，自發(fā)成立了長沙市第一個(gè)民營企業(yè)黨支部，而且開展了生動(dòng)活潑的黨建活動(dòng)，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產(chǎn)重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業(yè)，定期出版《富安黨建》刊物，經(jīng)常刷新黑板報(bào)，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，開展經(jīng)常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)安排得井井有序，開展得深入細(xì)致，企業(yè)的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對(duì)待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現(xiàn)出一派生機(jī)與活力。相信這樣發(fā)展下去，企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

第三，從本人從事企業(yè)工作的實(shí)踐看，思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和發(fā)展的重要保證。本人從事企業(yè)工作13個(gè)年頭，先后擔(dān)任省能源公司和省再生資源總公司總經(jīng)理、法人代表。在較長時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松思想

第三篇：淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用

淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用

內(nèi)容摘要：一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改稀Ｒ粋€(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治穩(wěn)定發(fā)展地位服務(wù)

一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改?。一個(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。

如果企業(yè)的思想政治工作做的好，各種問題就不會(huì)顯性化、表面化，各項(xiàng)工作就會(huì)主動(dòng)、高效，做到事前預(yù)警，防微杜漸，防患于未然，形成“人心齊、風(fēng)氣正、干勁足”的好局面，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生向心力和凝聚力，就會(huì)展現(xiàn)出勃勃生機(jī)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益大增，職工待遇提高，干群關(guān)系密切的目的，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。否則，就會(huì)人心渙散，一盤散沙，正不壓邪，企業(yè)無生機(jī)，工作無活力，各

項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，各種問題如同一團(tuán)亂麻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鉆進(jìn)了事務(wù)堆，理不出頭緒，問題種種卻無從下手，職工離心離德，缺少凝聚力，“企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展”只能是遙不可及的夢想和空話，成不了現(xiàn)實(shí)。所以說企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著主導(dǎo)作用，是相輔相成密不可分的統(tǒng)一體，二者應(yīng)擺在同等重要的位置，切不可顧此失彼，要兩手都要硬。

企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，要想在強(qiáng)手如林的競爭中立于不敗之地，作為擔(dān)任思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要圍繞“經(jīng)濟(jì)效益”這個(gè)中心，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，就怎樣做好職工的思想政治工作，抓住主要矛盾，集思廣益，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的方法，做到有針對(duì)性、細(xì)致、深入和為群眾所樂意接受。二要身先士卒，率先垂范，用高尚的品德、良好的行為和崇高的人格魅力去影響別人。三要深入群眾，調(diào)查研究，切實(shí)為群眾解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。四要與人事用工、企業(yè)管理緊密的結(jié)合起來，用其長、避其短，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，使每個(gè)人都得到最大能量的發(fā)揮。五要對(duì)各項(xiàng)工作做出周密的安排和部署，使之萬變不離其宗，以不變應(yīng)萬變，讓思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把思想政治工作的內(nèi)容拓展到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，使思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展之中。思想政治工作是做好一切工作的力量之源，生命之本，是決定員工能否干好工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要想健康穩(wěn)步的發(fā)展，必須要遵循鄧小平同志所說的“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的，切實(shí)認(rèn)真不能放松”。在做思想工作時(shí)一定要注意以下幾點(diǎn)：

1、要了解工作對(duì)象的真實(shí)情況和真實(shí)心態(tài)，要有真實(shí)教育內(nèi)容，要遵重事實(shí)，因人施教，決不可信口開河；

2、要?jiǎng)又郧?，曉之以理，春風(fēng)和雨，導(dǎo)之以行；

3、要善于選擇最適合內(nèi)容的形式來表達(dá)內(nèi)容。切忌：

1、缺少真誠，說大話、假話、空話，引起被教育者的反感，影響黨在群眾心目中的信譽(yù)；2．教育群眾吃苦在前，享受在后，而自己卻整日講闊氣、搞排場、大吃大喝，教育群眾要見義勇為而自己卻明哲保身；

3、態(tài)度生硬、不看場合，即你恨鐵不成鋼，即使你批評(píng)的意見再對(duì)，也不易讓被批評(píng)者接受。只要按上述所做，思想政治工作就會(huì)無住而不勝，定能協(xié)調(diào)好上、下、左、右各方面的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展增加源動(dòng)力促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

我個(gè)人覺得作為企業(yè)如何保證思想政治工作為公司發(fā)展服務(wù)？首先必須做到以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化思想先導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

二、發(fā)揮政治優(yōu)勢，推動(dòng)戰(zhàn)

略實(shí)施。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展合力。我公司黨組堅(jiān)持以人為本，始終把教育人、激勵(lì)人、鼓舞人、塑造人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力提高員工隊(duì)伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，鍛造了一支特別顧大局、特別負(fù)責(zé)任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。統(tǒng)一廣大干部員工的思想和行動(dòng)，把各方面的積極性引導(dǎo)到推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的要求上來，增強(qiáng)了凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。當(dāng)前正值“十二五”開局之年，我們將在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好《意見》的貫徹落實(shí)，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平，緊緊抓住“十二五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，努力把我們的公司建成核心競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)保障能力強(qiáng)、軟實(shí)力強(qiáng)的現(xiàn)代公司，建成員工和企業(yè)共同成長、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展的具有更高文明素質(zhì)的和諧企業(yè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

第四篇：論共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

論共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用 企業(yè)團(tuán)組織是企業(yè)中先進(jìn)青年的群眾組織，是青年職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的突擊隊(duì)。企業(yè)團(tuán)組織的基本任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和現(xiàn)代科技文化知識(shí)武裝青年職工，努力把青年職工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的工人階級(jí)新一代，使之能夠擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的歷史重任，為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗。企業(yè)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是以建設(shè)現(xiàn)代化為中心全面活躍團(tuán)的工作。企業(yè)團(tuán)的工作必須充分體現(xiàn)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩方面的要求，為改革服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，力求人才效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的完美統(tǒng)一。

共青團(tuán)組織在社會(huì)主義企業(yè)中具有特殊的不可替代的地位和作用，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)青年職工的積極作用，對(duì)于搞好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要意義。

如何真正發(fā)揮出共青團(tuán)在企業(yè)中的作用呢？共青團(tuán)又怎樣才能確立自己在企業(yè)中的地位呢？要認(rèn)清這些問題并加以解決，必須首先了解青年的特點(diǎn)。

青年有著特殊的生理、心理特點(diǎn)，有著特殊的利益要求，在社會(huì)中處于一個(gè)特殊的地位，發(fā)揮著特別的作用。主要表現(xiàn)在：青年既是革命事業(yè)的接班人、后備隊(duì)，又是革命事業(yè)的突擊隊(duì)、生力軍，青年

是整個(gè)社會(huì)中一支富有創(chuàng)新精神的積極力量，青年總是站在革命和建設(shè)隊(duì)伍的前面，發(fā)揮著先鋒作用和帶頭作用。但由于經(jīng)驗(yàn)不足，還需要向成、老年人學(xué)習(xí)，在成、老年人的指導(dǎo)下同成、老年人合作。

了解了青年特殊的社會(huì)地位和作用，就應(yīng)該針對(duì)這些特點(diǎn)開展工作。毛主席說過：“青年人就是要多玩一點(diǎn)，要多娛樂一點(diǎn)，要跳跳蹦蹦，不然他們就不高興?！痹S多單位的實(shí)踐證明，要青年人干得好，就得讓青年人玩得好，這兩者是相輔相成的。而要玩得好，就必須有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，這就需要共青團(tuán)在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用，方能贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，并給予物質(zhì)的幫助。

共青團(tuán)在生產(chǎn)中能發(fā)揮多大的作用呢？許多人對(duì)此深表懷疑，筆者卻不敢茍同。眾所周知，目前在生產(chǎn)第一線的職工中青年所占比例是相當(dāng)高的，他們在生產(chǎn)中所發(fā)揮出的巨大能量是眾所矚目的；青年科技人員在企業(yè)中的成績也是令人贊嘆的，他們是最富于創(chuàng)造性的一支隊(duì)伍，是科技戰(zhàn)線上的一支尖兵。假如共青團(tuán)組織不但致力于文體娛樂活動(dòng)，而且更著重于生產(chǎn)科研，真正把青年人組織起來，就必定能發(fā)揮出更大的能量，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，也才能真正體現(xiàn)共青團(tuán)的力量，真正取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。

成人，成才，是青年最本質(zhì)的要求，也是黨和社會(huì)各界對(duì)共青團(tuán)最殷切的希望。有了這個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)，也就有了共同的認(rèn)識(shí)，搞好團(tuán)工作也就不再會(huì)是一句空話，而將成為大家共同努力的目標(biāo)，那么共青團(tuán)在企業(yè)中作用的發(fā)揮也將落到實(shí)處了。

有了作用，才有地位，有了地位，作用更大。解決共青團(tuán)在企業(yè)中地位問題的關(guān)鍵，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)工作的理解與支持，更是關(guān)鍵之關(guān)鍵。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了青年的力量，重視和發(fā)揮出了青年的力量，積極落實(shí)了共青團(tuán)的地位，“共青團(tuán)工作的春天”才是真正的到來了，團(tuán)工作也才有走出徘徊，走向飛躍的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，不但需要上級(jí)的重視，還需要共青團(tuán)自身的努力。但由于當(dāng)前共青團(tuán)工作的水平各地參差不齊，有些還相差懸殊，導(dǎo)致了整體水平的低下，地位問題也因此遲遲得不到解決。

國內(nèi)體育界流傳著這樣一句話：“國內(nèi)練兵，一致對(duì)外”。只有整體水平提高了，才能沖出亞洲，走向世界。若僅一花獨(dú)放，必將如曇花一現(xiàn)，不能長久。同樣道理，共青團(tuán)要想獲得自己應(yīng)有的地位，團(tuán)組織之間就必須加強(qiáng)交流，加強(qiáng)合作，少一點(diǎn)“?！薄笆亍保僖稽c(diǎn)藏私。必要的競爭不能取消，但目的決不是擊敗對(duì)手，而是共同提高。對(duì)后進(jìn)單位應(yīng)該大力扶持，在干部配置、資金調(diào)拔、活動(dòng)安排等方面給予全力幫助，促使早日進(jìn)步。只有整體實(shí)力增強(qiáng)了，作用充分發(fā)揮了，才能談得到地位問題。

要充分發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)中的作用，還需要各級(jí)團(tuán)組織有一個(gè)好的帶頭人，有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子；還需要抓好基礎(chǔ)工作，提高團(tuán)員素質(zhì)、提高整體水平；還需要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，配合黨政開展工作，在企業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù)的工作中作出更多的貢獻(xiàn)。唯有如此，才能充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，才能為提高自身的地位打好基礎(chǔ)。

共青團(tuán)的吸引力首先在于它的先進(jìn)性，同時(shí)也在于群眾性，在于面向廣大青年，適合青年的特點(diǎn)，開展生動(dòng)活潑的活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)不僅是指文化娛樂活動(dòng)，還包括生產(chǎn)科研活動(dòng)。當(dāng)前青年積極參與企業(yè)改革、深化企業(yè)改革已成為一個(gè)大趨勢，共青團(tuán)組織在其中所起的作用越來越不可低估?？梢灶A(yù)言，隨著企業(yè)改革的不斷深入，共青團(tuán)工作的不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，共青團(tuán)在企業(yè)中的地位將愈加穩(wěn)固，團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)青年職工的積極作用將發(fā)揮得愈加充分，也必將在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中作出更大的貢獻(xiàn)。

謝繼澤

2010.9

第五篇：工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

工會(huì)工作在企業(yè)職工中要長期堅(jiān)持開展愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、創(chuàng)先爭優(yōu)；在企業(yè)發(fā)展中工會(huì)要轉(zhuǎn)方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工會(huì)有所作為。

在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不只是一個(gè)提法變化的問題，而是歷史發(fā)展中的必然性問題。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一戰(zhàn)略的提出，為我國經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，堅(jiān)持與發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供了方法論指導(dǎo)，使工會(huì)工作在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會(huì)有作為方面提出重要的意義。

工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中的作用，是不可替代的。工會(huì)工作在企業(yè)中要長期堅(jiān)持開展愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)社會(huì)、自覺奉獻(xiàn)、提質(zhì)增效的職業(yè)道德教育，使職業(yè)道德教育制度化；要在抓好經(jīng)營、服務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持人文關(guān)懷原則，關(guān)心職工生活，辦實(shí)事、求實(shí)效、送溫暖，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定；關(guān)心弱勢群體，開展“助難、助困、助醫(yī)、助學(xué)”等扶助活動(dòng)。通過不懈努力，全方位折射出工會(huì)在企業(yè)、社會(huì)中的形象。

圍繞企業(yè)工作目標(biāo)、任務(wù)，工會(huì)要發(fā)動(dòng)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用，爭取得到更多“熱心人”的幫助和支持，使工會(huì)的“親和力”、“感召力”在職工心目中永駐。注重開拓創(chuàng)新，著力從學(xué)理論、促發(fā)展、建機(jī)制、辦實(shí)事、上水平等方面尋求突破，搞好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、員工隊(duì)伍素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)工程等“三個(gè)工程”建設(shè)。

穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工干勁，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工收益的同步增長，讓職工過上好日子，是創(chuàng)建和諧二建一項(xiàng)重要工作。實(shí)施“三三工程”，用“三負(fù)責(zé)、三滿意”作為標(biāo)準(zhǔn)衡量職工工作質(zhì)量，即對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，恪盡職守，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，讓組織滿意；對(duì)客戶負(fù)責(zé)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶滿意；對(duì)自己負(fù)責(zé)，服務(wù)中打造品牌，服務(wù)中樹立形象，服務(wù)中提高素質(zhì)，讓自己滿意。員工對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，也就對(duì)社會(huì)做出奉獻(xiàn)。強(qiáng)化員工責(zé)任感，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的熱愛和創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自信心。

工會(huì)工作者需關(guān)注人，對(duì)人滿懷熱情，誠懇寬厚，消除對(duì)立感，引起心靈上的震動(dòng)與共鳴，增強(qiáng)責(zé)任感、信任感和團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造一支充滿蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣的隊(duì)伍，保證企業(yè)改革、發(fā)展的順利進(jìn)行。要在尊重人、理解人、關(guān)心人上下工夫，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一致、群策群力。引導(dǎo)廣大職工把事業(yè)、企業(yè)、個(gè)人緊密地聯(lián)系在一起，牢固樹立服務(wù)就是經(jīng)營，服務(wù)就是效益的思想觀念，進(jìn)一步明確只有事業(yè)繁榮昌盛，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，才有個(gè)人生活的提高，才能更多地分享企業(yè)發(fā)展的成果，得到更多的實(shí)惠。

搞好服務(wù)工作，努力樹立工會(huì)形象。繼續(xù)搞好“樹、創(chuàng)”活動(dòng)，積極推行承諾服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)，以圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)為重點(diǎn)。工會(huì)組織需在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)在行動(dòng)上，做到“一天一個(gè)樣，天天有改觀”，力爭每年都能登上一個(gè)新臺(tái)階。強(qiáng)化稽查、視察工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)解決好工會(huì)服務(wù)中的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題，圍繞著“整體推進(jìn)，重點(diǎn)提升、專項(xiàng)整治”的工作思路，全面提高服務(wù)質(zhì)量。搞好企業(yè)形象宣傳，為發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立企業(yè)良好形象。創(chuàng)造性地做好本職工作，全身心地投入到工作中去。創(chuàng)新各種活動(dòng)的方式方法，將活動(dòng)的目的、意義、作用融合到活動(dòng)的整個(gè)過程。平時(shí)注重廣大職工中的先進(jìn)事跡和典型的人物，采取多種形式進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)他們?nèi)霑?huì)、入黨，年終評(píng)選出有代表性、有說服力的職工作為先進(jìn)個(gè)人、標(biāo)兵進(jìn)行表彰，并將好中精選出的優(yōu)秀人員推薦到上級(jí)部門表彰。增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新的能力，對(duì)理念、載體、宣傳活動(dòng)、職工培訓(xùn)等的創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的新思想、新動(dòng)向，不失時(shí)機(jī)地學(xué)習(xí)、改進(jìn)，并不斷運(yùn)用到工會(huì)工作中去，不斷解決遇到的新矛盾、新問題，著力提升執(zhí)行力，持續(xù)保持工會(huì)工作的活力，與企業(yè)黨支部、行政、共青團(tuán)組織一道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)再創(chuàng)新的輝煌，攀登新的高峰。