第一篇：虛功實做鍛心性和諧發(fā)展春滿園

歲月走筆、春秋代序, 15年的櫛風(fēng)沐雨、15年的奮進磨礪,新田地稅用承前、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進的理念，譜出一曲曲瑰麗的篇章，15年間，我局始終堅持重基礎(chǔ)、抓制度的打造一支文明之師、模范之師的干部隊伍，充分發(fā)揮思想政治工作齊人心、穩(wěn)人心、聚人心的感召力和影響力，曾榮獲省級文明單位稱號，是省級“模范職工小家”、市級“文明標(biāo)兵單位”、市級“衛(wèi)生單位”，所屬4個派出機構(gòu)均是市級“模范職工小家”、市級以上“青年文明號”，連續(xù)多年取得當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)評議前茅，累計組織收入 3 億元，年稅收收入由1994年的638萬元增至2007年的4841萬元，出色的完成了稅收收入任務(wù)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了積極的貢獻，成績的取得彰顯了思想政治教育的功效，得益于與時俱進、持之以恒的思想政治教育方式。我們的主要做法是：

一、轉(zhuǎn)變思想擺正位置，確保思想政治工作基礎(chǔ)

思想政治工作可謂是千頭萬緒，各種行政事務(wù)性工作十分繁瑣而且很重要，在目前以組織收入為中心，稅收任務(wù)壓倒一切的情況下，如何理順?biāo)悸?，搶出手來，發(fā)揮思想政治工作積極推動稅收各項工作全面發(fā)展的優(yōu)勢，一直是我們需要正視和面對的問題。我局自成立以來，自始自終地堅持思想是行動的先導(dǎo)，一直把加強思想政治工作擺在全局工作的重要位置，力求通過加強思想政治工作推動全局整體工作上臺階、出水平。為確保思想政治工作在新的歷史條件下有所作為，我們堅持做到了三個確保：一是確保有強烈的思想政治工作意識。要做好各項稅收工作，實現(xiàn)“帶好隊，收好稅”的總體工作目標(biāo)，必須緊繃思想政治工作這根弦，在思想上高度重視它，在心理始終裝著它，在工作上始終依靠它，在實踐中認真重視它。多年的工作實踐證明，我們這種思路是對的，無論組織收入工作有多繁忙，無論工作條件和生活環(huán)境有多改善，我們始終堅持思想政治工作常抓不懈，雖說思想政治工作辛苦而乏味，但每當(dāng)看見干部隊伍素質(zhì)明顯提高，稅收各項工作取得令人滿意的成績時，這種工作疲勞則被成功的喜悅所替代。二是確保有健全的思想政治工作體制。無規(guī)范不成方圓，沒有健全的思想政治工作體制，就不能保證思想政治工作持之以恒和富有成效。為把思想政治工作落到實處，我局成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為正副組長，中層干部為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人教科制定出具體的實施方案和計劃，并負責(zé)組織開展日常政治工作活動，每周“

二、五”政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度和中心組學(xué)習(xí)制度雷打不動，要求每人寫出一定數(shù)量的心得體會和學(xué)習(xí)筆記，不定期進行抽查，同時，按照“一崗兩責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，分片包干，責(zé)任到人，簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實，并嚴格考勤、考核和考試，考核結(jié)果作為年終公務(wù)員考核和干部選拔任用的依據(jù)；認真貫徹落實《全國政治思想工作條件》中的10個工作制度，制定和完成20余項內(nèi)部管理制度印成《規(guī)范管理手冊》，成為政治思想工作的行為準(zhǔn)則，人手一冊，做到有章可循，有規(guī)可依，從體制上規(guī)范了思想政治工作的要求。三是確保有思想政治工作有順暢的承接渠道。思想政治工作既要有良好的工作內(nèi)容作保證，又要有順暢的承接渠道為依托，才能增強思想政治工作的針對性，收到事半功倍的效果。為找準(zhǔn)思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們經(jīng)常性地開展“三個慰問”（生日、生病、老干慰問）、“四項談話”（廉政、誡勉、家屬、詢查談話），做到了“六個必訪”（生日、生病、婚喪大事、受委屈批評，提拔調(diào)遷必訪），隨時掌握好干部隊伍的思想狀況、工作動態(tài)、身體健康和生活困難等情況；工作重心向基層轉(zhuǎn)移，硬性規(guī)定下基層調(diào)查研究每月不低于10天，切實幫助基層解決1—2個突出的問題。通過做好常規(guī)思想政治工作，疏通渠道，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)。

二、建設(shè)班子帶好隊伍，突出思想政治工作重點

事實證明，領(lǐng)導(dǎo)班子強，則隊伍強，業(yè)績好，為此，我們始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為提高思想政治工作水平的有效途徑來抓，把班子建設(shè)成為帶領(lǐng)干部職工投身文明建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員自覺在思想和行動上做到，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)，嚴格執(zhí)行民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，尤其是在開展保先教育活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門召開民主生活會，重點查擺工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)方面的問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部對如何為單位、為基層、為社會、為納稅人做好服務(wù)工作有更加深刻的認識，班子成員通過深刻的對照，以責(zé)任心塑造良好的工作作風(fēng)，以健全制度構(gòu)造良好的工作規(guī)范，真正做到思想合心，工作合拍，在干部職工中享有很高的威信。

功以才成，業(yè)因才廣，我局黨組毅然擔(dān)負起培訓(xùn)新時期干部這一歷史重任，在實踐中，我們不停留于模式化說教，體現(xiàn)對個體的人性關(guān)注，通過開展換位思考大討論活動，采取“崗位輪換”、“縱橫交流”的辦法，人員實行競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合、末位淘汰的動態(tài)管理，推進人事制

度改革，激發(fā)干部潛能和活力，達到了“干部能上能下，人員配強配齊”的目的，德才兼?zhèn)涞母刹渴巧掀罚h局一是在道德教育上常抓常新，實行經(jīng)費預(yù)決算制度，實施效能監(jiān)察的暫行辦法，深化內(nèi)部財務(wù)管理，狠抓內(nèi)部審計、外部監(jiān)督工作，率先在全市地稅推行廉政保證金制度，大力推行政務(wù)公開，規(guī)范執(zhí)法行為和政務(wù)行為；每年我局被縣紀委評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位。

二是在道德教育上苦下功夫，我局堅持以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”的“三德”教育和“感受和諧，感懷榮恥，感動地稅，感懷發(fā)展，感恩社會”的“五感”教育為主要內(nèi)容。提出“敬業(yè)、勤奮、務(wù)實、廉明、創(chuàng)新”的職業(yè)道德規(guī)范，扎實開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀、新黨章和“兩個條例”、黨的十七大等專題教育活動教育，積極參加各級黨組織舉辦的政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，在實踐中自覺堅持“三貼近”的工作方針，把納稅人“滿意不滿意”作為衡量創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強干部職工的政治敏銳性，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想品德，有2名犯過錯重新上崗的同志，在強有力的思想政治工作的推動下，其中1名同志還榮獲07年度的優(yōu)秀公務(wù)員稱號。三是在加強職能技術(shù)提高上煞費苦心，實施崗位業(yè)務(wù)達標(biāo)工程，我局先后組織投入100余萬元，每年舉辦6次以上大型培訓(xùn)班，開通網(wǎng)絡(luò)教育平臺，創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，每日一題、每周一課、每月一書、每季一考的形式促學(xué)，有切實可行的教育獎罰辦法。全局上下已經(jīng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型機關(guān)得以凸現(xiàn)。到目前為止，大專學(xué)歷以上人員的比例達到87%，黨員人數(shù)占總?cè)藬?shù)的81%。

三、與時俱進把握關(guān)鍵，豐富思想政治工作內(nèi)涵

榜樣的力量是無窮的，尤其是身邊的先進、榜樣更具有感染力和感召力。我們抓住十周年慶典之機，大張旗鼓地開展先進模范評選活動，注重先進模范的“三性”，即對評選出來的對象要有先進性、典型性和代表性，能起到教育、鼓勵、示范和引導(dǎo)作用。評選出了5名地稅十年創(chuàng)業(yè)特殊貢獻者，并把十年來在稅收工作上涌現(xiàn)的先進集體、先進個人典型事跡通過文藝演出形式搬上舞臺，在社會上引起了轟動效應(yīng)。與此同時，我們還加大其他類型典型的培養(yǎng)選拔和推薦力度，先后組織開展“先進基層黨支部”、"共產(chǎn)黨員示范崗”，“人民滿意的稅務(wù)官”、“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“青年文明號”和“巾幗示范崗”等主題創(chuàng)建活動。發(fā)揮黨團工青婦老協(xié)等群眾性組織的作用，充分利用各種紀念日和活動日，廣泛開展集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動，創(chuàng)造富有特色的稅收文化環(huán)境，組織廣大干部職工開展演講、球賽、歌詠、畫展、體操等豐富多彩的文體娛樂活動，先后在辯論賽、演講、征管法知識競賽、文藝匯演等比賽中獲市局表彰，形成一股積極向上的良好風(fēng)氣，錘煉了團隊精神，增強了干部的集體榮譽感；新田地稅人能站在局部想全局，心里時刻牢記著社會責(zé)任，積極弘揚高尚的社會道德風(fēng)尚，始終關(guān)注弱勢群體。對貧困職工、孤殘兒童，福利院老人、災(zāi)區(qū)群眾等公益事業(yè)“奉獻愛心，回報社會”200000余元，每年捐助3個貧困中學(xué)生讀書，資助1名貧困大學(xué)生上學(xué)，與此形成鮮明對比的是，我們在自己的花銷上卻很苛刻，一張紙兩面用，集體采購要貨比3家。

桃李不言，下自成蹊，在感知社會的愛心中，我們用“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、低成本”的創(chuàng)建思路，進一步加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和機關(guān)美化綠化亮化工程。增添多種健身器材和文化、娛樂用品·高標(biāo)準(zhǔn)建成圖書室、閱覽室、健身房、榮譽室、業(yè)余黨校，開通縣局、機關(guān)、分局三級局域網(wǎng)實行辦公自動化。興辦機關(guān)食堂和招待所；重新裝修一分局、二分局、三分局，硬化機關(guān)路面，鋪設(shè)綠化帶，全局面貌發(fā)生新的變化，干部職工有一個舒適的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，工作熱情高漲，面對日益增長的稅收任務(wù)，過度的房地產(chǎn)開發(fā)，我局在組織收入中，思想政治工作緊緊圍繞稅收中心工作開展，實施精細化控管解難題的辦法，牽住組織收入中重點稅源戶、重點行業(yè)、主體稅源的“牛鼻子”，構(gòu)建“全方位、多層次、專業(yè)化”的控管體系，加大建安、交通運輸業(yè)的征管力度，對整個建設(shè)項目進行全程跟蹤管理、對貨物運輸業(yè)代開票納稅人資格進行認定，推行下崗優(yōu)惠政策享受者發(fā)票回頭看，對經(jīng)濟效益較好、個人收入較高的企業(yè)和個人進行建檔管理，針對不同行業(yè)實行稽查選案，堵塞稅收漏洞，實踐證明，新的稅源管理模式施行有效，在增長的稅收收入中約有30%收入來自于加強對隱性稅源的管理。在依法治稅的同時，我局的“服務(wù)沒有最好只有更好”服務(wù)理論，使社會形象亮了起來，辦稅廳設(shè)立咨詢臺、綠色通道等窗口，經(jīng)常性開展稅務(wù)咨詢服務(wù)活動，對“稅務(wù)登記、受理申報，發(fā)票、稅務(wù)咨詢、稅款征收、稅法宣傳”實行承諾服務(wù)，建立公開辦稅專欄，全面推行“陽光辦稅”，做到說文明話，做文明事、當(dāng)文明人。一份耕耘一份收獲，春風(fēng)細雨般的思想政治工作讓我們收取了許多驚喜，干部職工的作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)得到明顯增強，綻開出繽紛的稅務(wù)文明之花。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”一直以來，我們始終將思想政治落實到各項地稅工作之中，走過了輝煌的昨天，站在新的起點，我們新田地稅正高揚時代的風(fēng)帆，躊躇滿志，向著更加燦爛的明天奮進。

第二篇：構(gòu)建企業(yè)文化還得虛功實做

構(gòu)建企業(yè)文化還得虛功實做

（鄧 捷）

一次出差，偶與某企業(yè)的職員談起企業(yè)文化，據(jù)那職員講：他們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也十分注重文化建設(shè)，就是許久見不到特色，真要對職工進行一次問卷測試，恐怕99%的人對單位的戰(zhàn)略目標(biāo)與價值理念、企業(yè)精神不知所云，唯獨的只是對張貼標(biāo)語、樹立牌子等形式的內(nèi)容印象頗深！的確，那個職員的話真切道出了當(dāng)下企業(yè)突出文化建設(shè)的軟肋。

大凡企業(yè)的決策者們都知道，一個沒有特色文化品位的企業(yè)，是絕對沒有生命力和競爭力的，他們絞盡腦汁，痛下人、財、物力，精煉和架構(gòu)起了各有特色的魅力文化，也極大地推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。然而，暴露在不少企業(yè)的“形象面子工程”，卻囿于虛功未能實做的原因，往往使文化這個原本該彰顯其獨特功能的建設(shè)，卻顯得那么蒼白無力，有的甚至讓人產(chǎn)生了一種抵觸厭倦情緒。如實說，要真正打造具有核心競爭力的品牌文化，決非只是喊了幾句響亮口號、立了幾塊牌子、下了多少紅頭文件這么簡單，我認為中鐵十一局二公司的文化構(gòu)筑氛圍就比較好，他們思想觀念上重視文化，卻也能在行動上做深做活文化，最重要的一點就在于他們能把文化這種難以捕捉吃透的東西，有效變成員工都能伸手可及且及之能利的人本文化。某員工生日了，公司會了如指掌三言片語提前寄予一聲祝福；要是某職工為老人送終，企業(yè)組織會不遠千里呈上一幅深情的挽聯(lián)；事關(guān)職工切身利益的大小問題，公司領(lǐng)導(dǎo)或是有關(guān)部門都能通過不同方式及時、件件給予回音。應(yīng)該說這些舉手之勞又事半功倍的舉措，其折射的效應(yīng)總比成天叫人“愛崗敬業(yè)、拼搏進取?”要實在真誠得多，可不少單位卻為此又動過了多少腦筋呢？

抓企業(yè)文化軟件不可缺少，形式的東西不可不要，但如何把虛功做實做出成效，確有一番大的文章可為。我們口口聲聲講尊重人才，那么平臺就應(yīng)該向欲干事、能成事的人敞開綠色通道，其貢獻的價值就理當(dāng)用鮮活的機制予以對等激勵；我們講究和諧興企，那么即便凡人小事，我們都能當(dāng)件大事并用盡心力而為之；我們談執(zhí)行力文化，那就得有如來佛的緊箍咒為執(zhí)行力提供堅實的保障；我們要培育員工“誠信、愛企、拼搏、奉獻”的精神文化，那么就得有對癥下藥的心靈雞湯不斷予以輸血送養(yǎng)。總之，我們抓企業(yè)文化建設(shè)，切不可僅局限在表象文章上，還得從實處深度上苦下功夫，如果一味跟風(fēng)不顯特色，那么即便再多的文化也轉(zhuǎn)化不成現(xiàn)實生產(chǎn)力，相反只會徒勞無功地白白為企業(yè)空耗一些財力。

第三篇：虛功實做：把文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

虛功實做：把文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

黨的十七屆六中全會提出，要建設(shè)社會主義文化強國，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。作為中央企業(yè)，?文化興企?責(zé)無旁貸，連續(xù)四年被評為?中國企業(yè)文化建設(shè)先進單位?的十六局集團以務(wù)實的精神和務(wù)實的方法，將宣傳思想工作虛功實做，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保證。

講實際，凝聚全員力量

近年來，十六局集團黨委始終堅持宣傳思想工作貼近實際、主動出擊、及時跟進。他們組織開展?推進和諧企業(yè)建設(shè)，奏響科學(xué)發(fā)展樂章?專題教育活動；圍繞踐行企業(yè)安全理念，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，及時組織開展?安全管理年?專題教育活動；圍繞應(yīng)對全球金融危機，明晰思路指導(dǎo)發(fā)展，廣泛開展?抓住機遇保增長，科學(xué)發(fā)展促轉(zhuǎn)型?形勢任務(wù)教育；圍繞企業(yè)重大決策部署，深化管理理念教育，推行項目標(biāo)準(zhǔn)化管理，第一時間組織開展?毫不動搖貫徹‘超常規(guī)，爭第一’理念，奮力推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平再上新臺階?專題教育活動等。每次專題教育活動，都精心制作專題教育片，并認真組織播放觀看，統(tǒng)一了全員思想，凝聚了全員力量。

辦實事，解決現(xiàn)場實際問題

十六局集團黨委為了推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展和滿足基層對宣傳思想文化的需求，一方面，快速度、多渠道地及時宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重要理念，通過思想教育、文化引領(lǐng)、典型推廣，把上級部署、企業(yè)決策和工作安排轉(zhuǎn)化為員工行動，引導(dǎo)員工前進。另一方面，大力開展?服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工?的?三服務(wù)?活動，使基層的基本愿望得到實現(xiàn)，現(xiàn)場的實際問題得到解決。新項目上場，黨委宣傳部及時介入，察現(xiàn)場，搞策劃，出創(chuàng)意，定標(biāo)準(zhǔn)，高規(guī)格推進項目文化建設(shè)，以文化建設(shè)促進新上項目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使每一個新上項目都成為了全線亮點，紛紛獲得業(yè)主和上級的好評。項目大型工程祝捷會、現(xiàn)場觀摩會、竣工慶祝會，宣傳部應(yīng)現(xiàn)場請求，提前介入，深度參與，全面策劃，全方位服務(wù)，全過程指導(dǎo)，仔細認真地搞好會場布置和會議材料；同時認真細致地與各大媒體聯(lián)系溝通、協(xié)同配合，組織立體式的外宣報道。

出實招，創(chuàng)新工作方法

?制作播放專題教育片?是獲得北京市國資委宣傳思想工作創(chuàng)新獎的好品牌，近幾年來，十六局集團黨委拍攝制作出《優(yōu)秀項目管理系列》、《強力推進標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提升隧道施工水平》、《柳暗花明又一村》、《走向高效的貴廣之路》、《區(qū)域發(fā)展譜新篇》等專題片，在集團公司工作會和各基層單位連袂播放，起到很好的引導(dǎo)和示范效應(yīng)。這種直觀效果非常好的宣傳方法有力地推進了企業(yè)發(fā)展，形成了十六局集團獨特的宣傳教育模式，榮獲了北京市國資委宣傳思想工作創(chuàng)新獎和優(yōu)秀組織獎。

?誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在?的企業(yè)價值觀和以?超常規(guī)，爭第一?為核心的企業(yè)經(jīng)營管理?六大理念?是深具企業(yè)特色的文化資源，也是推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實力。他們圍繞學(xué)習(xí)實踐企業(yè)核心理念，堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷優(yōu)化升級宣傳教育方式方法，創(chuàng)新制作PPT開展巡回宣講，面對面授課，心貼心交流，基層普遍反應(yīng)：宣講的內(nèi)容引經(jīng)據(jù)典、深入淺出，易懂、易學(xué)，體會深、效果好。這一創(chuàng)新方式推進了企業(yè)理念轉(zhuǎn)化，提升了企業(yè)的文化力、發(fā)展力和競爭力。

他們還深入開展企業(yè)應(yīng)用對策研究，相繼總結(jié)推出了一系列企業(yè)區(qū)域經(jīng)營承攬、區(qū)域發(fā)展和項目標(biāo)準(zhǔn)化管理的典型經(jīng)驗。針對本企業(yè)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，解決影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題的研究課題獲國務(wù)院國資委立項，初步研究成果在集團推廣運用，并獲股份公司優(yōu)秀研究成果一等獎。

求實效，宣傳思想工作結(jié)碩果

加強目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理是十六局集團黨委近年來致力于研究和解決的問題。他們將宣傳思想工作納入對單位和業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)綜合考核評價體系，同時確定不同時期的重點工作和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，采取?課題式設(shè)計、項目式管理、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、工程式推進、臺賬式督查?的方法推進落實。

2008年以來，他們每年實施?專題教育工程?和?項目文化建設(shè)工程?，精心拍攝制作專題教育片，精心培育文明樣板工地，使企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)更為扎實；

每年對企業(yè)新聞報道實行計分目標(biāo)管理，每季度統(tǒng)計通報一次，年底選評先進，兌現(xiàn)獎勵，使企業(yè)新聞報道在中國鐵建系統(tǒng)名列前茅；每年評選企業(yè)文化建設(shè)先進單位、優(yōu)秀項目部和先進個人，并在全集團表彰獎勵。培植的先進模范紛紛獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖逅那嗄戟務(wù)碌?。不少單位獲評?首都文明單位標(biāo)兵? 和?首都文明單位?，企業(yè)的典型模范、先進事跡、發(fā)展成就紛紛得到中央電視臺、《人民日報》、《工人日報》等中央主流媒體的重點宣傳。

他們還實行?定責(zé)到崗，定崗到人，分層管理，各司其職?的目標(biāo)管理制度和崗位績效工資制度，工作人員有指標(biāo)，崗位工作有標(biāo)準(zhǔn)，工作全程有考核，考核結(jié)果有獎罰，極大地調(diào)動了宣傳思想工作人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。

第四篇：虛功實做,圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟

虛功實做

圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展

黨群工作部

黨群工作部是由原總公司政治處、紀委、工會組合而成的綜合性職能部門，分管公司干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定工作、工青婦老干部工作、計劃生育工作等等。在開展“大討論”中，黨群部認真組織全體工作人員積極行動，主動參與，突出“虛功實做，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，結(jié)合2006年公司黨委中心工作，重點開展以下工作：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動為契機和以搞好黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，采取多種形式加強黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和把握大局，科學(xué)決策，駕馭市場經(jīng)濟的能力。

（二）強化干部管理，抓好中高級職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)工作。一是要選好配強“一把手”，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；二是堅持配管結(jié)合，規(guī)范任免程序，強化干部隊伍的日常管理。

二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

（一）繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷鞏

1固先進性教育活動成果，促進黨員素質(zhì)不斷增強、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的水平進一步提高，逐步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，使廣大黨員“長期受教育，永葆先進性”。

（二）以深入開展創(chuàng)“五好”活動為契機，推進企業(yè)改制后的黨建工作。通過細化創(chuàng)“五好”具體標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機制和黨建目標(biāo)管理考評細則，不斷探索創(chuàng)“五好”活動的新形式，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。全面開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型“五型”基層黨組織活動，抓好“三會一課”的落實，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重民主生活會制度的落實。

（三）加強黨員管理和發(fā)展工作。適應(yīng)新形勢，有針對性地制定黨員管理辦法，進一步建立健全黨員發(fā)展機制、教育機制、激勵機制、管理機制，完善黨員發(fā)展“兩推一公示”和責(zé)任追究制，純潔黨員隊伍。做好黨費收繳、管理工作。

三、切實加強宣傳思想政治工作，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（一）加強典型宣傳，大力弘揚公道正派、埋頭苦干、不事張揚的先進典型，進一步樹立文明、健康、向上的和諧風(fēng)氣。

（二）以《焦作汽運》為有效載體對廣大職工進行宣傳教育，更好地發(fā)揮黨委的喉舌作用，進一步加大宣傳力度和輿論監(jiān)督力度。

（三）抓好精神文明建設(shè)工作。深入開展《公民道德建設(shè)實施綱要》教育實踐活動和胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為

主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，抓好“四五”普法工作和防范邪教組織活動的工作。

（四）做好信訪穩(wěn)定工作。要認真落實《信訪條例》，把握重點，下大力氣做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，力保公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

（一）開展“四項教育”活動。組織學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》，加強黨員的“四項教育”，貫徹落實“八個堅持、八個反對”、“四大紀律八項要求”和“12項規(guī)定”，教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，廉潔從政，維護公司大局，保證政令暢通。

（二）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹落實“兩個條例”。加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，切實保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公。

五、切實加強工會、共青團、老干部、計劃生育工作。

（一）工會工作，一是繼續(xù)開展?fàn)幾觥八挠小甭毠せ顒?；二是切實維護職工的合法權(quán)益；三是關(guān)心職工生活，繼續(xù)開展“四必訪”活動；四是豐富干部職工的文化生活；五是做好工會干部的教育培訓(xùn)工作。

（二）共青團工作，一是切實加強青年思想道德建設(shè)和理想信念教育；二是繼續(xù)深化青年文明號和青年崗位能手活動；三是深入推進青年志愿者行動；四是切實加強團的自身建設(shè)；五是全

面落實科學(xué)的發(fā)展觀，團結(jié)引領(lǐng)廣大青年為公司經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

（三）老干部工作，繼續(xù)認真落實好“兩項”待遇，完善“兩費”保障機制，堅持為老干部過生日和有病到家中、醫(yī)院看望制度，幫助老干部解決實際問題，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，發(fā)揮好老干部在促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中的作用。

（四）計生工作，繼續(xù)做好基本國策的宣傳和“計生條例”及《新婚姻法》的貫徹落實工作，強化基礎(chǔ)工作，確保計劃生育各項指標(biāo)的圓滿完成。

總之，今年是“十一五”的開局之年，公司黨群部將一如既往地以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)按照“聚焦運輸主業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總體構(gòu)想和要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以發(fā)展為第一要務(wù)，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和建設(shè)和諧交運提供堅強的組織保證和精神動力。

二00六年三月二十二日

第五篇：虛功實做全民修身 全面提升道德水平

虛功實做全民修身 全面提升道德水平

廣東省中山市委書記 薛曉峰 《 光明日報 》（2012年09月16日 05 版）

2011年9月20日中山市啟動開展為期5年的全民修身行動?；顒又荚谝陨鐣髁x核心價值觀為引領(lǐng)，弘揚新時期廣東精神，引導(dǎo)市民修養(yǎng)身心、涵養(yǎng)德性，推進社會和諧善治，共建共享幸福中山?；顒娱_展以來，市民文明素質(zhì)不斷提高，明禮誠信氛圍日漸濃厚，志愿服務(wù)蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮，良好社會風(fēng)尚得到進一步弘揚，適應(yīng)推動科學(xué)發(fā)展與幸福廣東建設(shè)要求的思想道德基礎(chǔ)不斷鞏固。市文明辦組織的全民修身課題抽樣調(diào)查顯示，98%的受訪者認為修身行動感染了自己，95%的受訪者表示愿意加入到修身行動當(dāng)中。

全民修身行動開局良好，勢頭強勁

全民修身行動啟動一年來，我市始終堅持以“全民”為主體、以“修身”為根本、以“行動”為著力點，使全民修身虛實結(jié)合、虛中有實、以虛促實，成為知行合一的生動實踐，形成了全民共建共享共同精神家園的生動局面。

科學(xué)謀劃，探索機制，激發(fā)思想道德文化建設(shè)的內(nèi)生性動力。去年上半年起，在經(jīng)過三個多月充分調(diào)研、兩個多月全民大討論后，在中宣部與廣東省委及省委宣傳部的支持鼓勵下，市委印發(fā)《關(guān)于開展全民修身行動的意見》，號召并組織全社會廣泛開展公民意識培育行動、城市精神光大行動、公共文明實踐行動、傳統(tǒng)文化弘揚行動、新老中山人融合行動、領(lǐng)導(dǎo)干部尚德養(yǎng)廉行動等全民修身十項行動，并將其貫穿于整個“十二五”時期。在活動內(nèi)涵上，既堅持社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，又注重發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以文化人的積極作用，因地制宜深入挖掘本土香山文化中的積極因素；在工作重點上，實施“一把手工程”，積極搭建服務(wù)平臺、健全育人機制、優(yōu)化人文生態(tài)，推進“黨心”與“民心”同頻共振；在實際推進上，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部尚德養(yǎng)廉行動，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)；在具體措施上，一方面通過媒體宣傳全民修身，營造良好的社會氛圍，另一方面加強硬件設(shè)施建設(shè)，搭建平臺、開展活動，針對不同群體分類別、分層面、分階段協(xié)調(diào)推進；在加強保障上，建立健全各項規(guī)章制度，包括將全民修身行動經(jīng)費列入財政預(yù)算、出臺可操作性強的測評辦法等，發(fā)揮制度的規(guī)范和引導(dǎo)功能。

三管齊下，各方聯(lián)動，形成百花齊放、全民認同的濃厚氛圍。一是黨政引導(dǎo)。各部門各鎮(zhèn)區(qū)按照“一鎮(zhèn)一特色、一崗一主題、一月一活動、一年一跨越”的總體要求，結(jié)合實際開展主題突出、形式新穎的修身行動。如市食藥監(jiān)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、消費者協(xié)會等組建誠信聯(lián)盟，促進監(jiān)管方式創(chuàng)新和行業(yè)誠信建設(shè)。市文明辦推動“文明餐桌行動”，東區(qū)開展尋找“文明哥”活動，石岐區(qū)推出修身“和和”、“美美”形象大使。市教育系統(tǒng)在去年50萬中小學(xué)生中開展“小手拉大手，文明齊步走”活動的基礎(chǔ)上，組織“學(xué)雷鋒，再出發(fā)，做修身勵志好學(xué)生”行動。團市委組織社會各界500多名青年，寫下了一年內(nèi)的修身目標(biāo)，并封存在“修身時間囊”里。二是社會發(fā)動。中山日報、中山廣播電視臺、中山網(wǎng)開設(shè)專欄、專題，社科聯(lián)、文聯(lián)、黨校等社會各界組織編寫了《全民修身讀本》、《文藝與修身》等刊物。中山網(wǎng)、移動、電信等面向全市征集修身格言2萬多條，市民轉(zhuǎn)發(fā)量超過1100萬次。三是全民參與。通過“修身墻”、“幸福建設(shè)與全民修身”、“家庭教育大講堂”、“孫中山精神與全民修身”、城市論壇、公益電影展播等形式，探尋價值取向上積極健康的“最大公約數(shù)”。

虛功實做，內(nèi)修外化，夯實社會和諧善治的人文基礎(chǔ)。一是以“行動”為落腳點。將修身融入建設(shè)文化強市、創(chuàng)建全國文明城市、依法化解社會矛盾等中心工作，讓修身轉(zhuǎn)化為人人身體力行、個個可見可感的實際行動。開展“全民修身綠化月”活動，突出修身、樹木、創(chuàng)文明的核心內(nèi)涵，連續(xù)兩年全社會投入20億元植樹造林，市民爭相認養(yǎng)捐種“合家歡林”、“親子林”、“定情林”、“及第木”。二是以修身學(xué)堂為平臺。截至8月初全市已設(shè)立機關(guān)類、居民（村民）類、企業(yè)類、學(xué)校類、新中山人類、服務(wù)業(yè)類等六大類“修身學(xué)堂”共600多間，開展宣講活動3500多場次，群眾參與達50萬人次，引導(dǎo)市民“積小善為大善、積小德為大德”。在“我推薦、我評議身邊好人”的活動中，各類道德模范、身邊好人不斷涌現(xiàn)，如人民好警察麥振偉奮不顧身堅守崗位，直到生命最后一刻；大涌鎮(zhèn)三位村民勇救落水兒童“小鑫鑫”；刑滿釋放人員見義勇為抓小偷等一系列感人事跡。三是以修身實效為依歸。開展新老中山人融合行動，努力破解城市城鄉(xiāng)兩個二元結(jié)構(gòu)。支持新中山人文化活動，比如成立了異地務(wù)工人員組成的三鄉(xiāng)鎮(zhèn)工人業(yè)余藝術(shù)團，免費演出超400場，觀看人數(shù)超過60萬人次。市公安局開展“齊修身、勵警志”活動，5000多位民警參與“五進五建”愛民實踐。實施“文明交通行動計劃”，行人和非機動車遵章率達到95%以上。衛(wèi)生系統(tǒng)開展“大醫(yī)精誠齊修身”，推進醫(yī)德經(jīng)典傳誦、醫(yī)德模范推廣等工程，創(chuàng)新醫(yī)療糾紛綜合處理機制。

據(jù)中國城市發(fā)展研究院發(fā)布的《2011中國城市發(fā)展綜合評價報告》，中山市科學(xué)發(fā)展綜合指數(shù)排名全國第9位，比上一年大幅躍升l6位。中國社會科學(xué)院發(fā)布的《2012年中國城市競爭力報告》顯示，中山市社會環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境兩項指標(biāo)進入全國前十，特別是社會環(huán)境排名內(nèi)地第一。

建設(shè)幸福和美中山的題中應(yīng)有之義

開展全民修身，是加強社會主義核心價值體系建設(shè)的一項根本舉措。全民修身堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，在大力弘揚共產(chǎn)主義理想與中國特色社會主義信念的同時，進一步強化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時代精神“以文化人”的教化功能，增強黨的理想信念與科學(xué)發(fā)展觀對社會主流價值觀的感染、影響與引領(lǐng)作用，大力宣傳和踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的新時期廣東精神，形成全社會廣泛認同的主流價值取向。

開展全民修身，是解決思想道德文化建設(shè)兩大傾向性問題的重要抓手。在建設(shè)幸福和美家園的過程中，許多不能單靠經(jīng)濟增長來解決的深層次問題，需要通過進一步提高人的道德素質(zhì)來化解，許多不能依賴外界“舶來”的內(nèi)生性動力，需要通過進一步提升民族傳統(tǒng)中固有的精氣神來凝聚。全民修身積極動員和引導(dǎo)社會力量參與文化建設(shè)，有利于使思想文化建設(shè)的主體真正落實到社會層面，落實到公民個體。

開展全民修身，是實現(xiàn)社會和諧善治三個維度的重要契合點。中山市從“以德立市、以文潤市、依法治市”三個維度著手促進社會和諧善治，三者三位一體、相得益彰，在全民修身行動中得到很好的契合。第一，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為內(nèi)容的“四德”建設(shè)，強化道德的德育功能。第二，用文化溫潤人的心靈，切實以先進文化感召人、凝聚人、造福人、培養(yǎng)人、提升人，幫助人民群眾培育理性平和、開放包容的社會心態(tài)，推進從“文化名城”向“文化強市”邁進。第三，通過實施公民意識培育行動，增強公民法律意識，為依法治市提供強大保障。

開展全民修身，是實現(xiàn)全民共建共享幸福和美家園四大愿景的重要途徑。“身修、家齊、市治、一方平”，是中山市共建共享幸福和美家園的愿景?！吧硇蕖保和ㄟ^全民修身，傳承傳統(tǒng)道德文化，緊密結(jié)合弘揚以開放創(chuàng)新、振興中華為特質(zhì)的中山文化等優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，并不斷賦予其與推動科學(xué)發(fā)展和幸福廣東建設(shè)要求相適應(yīng)的新的時代內(nèi)涵。“齊家”：倡導(dǎo)自我提升和完善，進而影響、帶動和提升其他家庭成員，以家庭和睦促進社會和諧?！笆兄巍保簭娬{(diào)全民認同、全民參與，讓發(fā)展的成果惠及全民，為推動社會和諧善治提供堅實的人文保障?！耙环狡健保撼浞职l(fā)揮全市人民共建共享幸福和美中山的積極性，加快形成干部群眾都是建設(shè)者、新老中山人都是一家人、經(jīng)濟社會建設(shè)沒有局外人的良好社會風(fēng)尚。