第一篇：緊密結(jié)合企業(yè)實際 將思想政治工作做到實1

緊密結(jié)合企業(yè)實際 將思想政治工作做

到實處

————————淺談如何加強電信企業(yè)思

想政治工作(二)

孝昌縣電信局 付明峰

二、企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題與原因分析

1、思想認識上的誤區(qū)。一是“中心論”，認為電信屬于企業(yè)，應(yīng)該以經(jīng)濟建設(shè)為中心。思想政治工作處于服務(wù)、服從的地位，因此，思想政治工作可抓可不抓，通信建設(shè)不抓影響發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展不抓影響效益，思想政治工作出了問題再抓；二是“軟任務(wù)論”，認為思想政治工作的目標是虛的，任務(wù)是軟的，因此，不需要花大力氣去抓；三是“自然論”，認為只要業(yè)務(wù)工作抓好了，員工的福利水平提高了，工作條件改善了，員工的思想認識自然會提高，因此，等抓好了業(yè)務(wù)工作再來抓政治工作也不遲。

2、方式方法相對簡單。一是不能很好地著眼于信息技術(shù)的迅速發(fā)展和現(xiàn)代傳媒不斷變化來豐富和拓展思想政治工作的方式方法，以召開會議、宣讀文件、學(xué)習(xí)討論等作為思想政治工作的基本形式，因而顯得單一，缺乏吸引力；二是日常溝通多以行政手段代替交流溝通，設(shè)身處地、情理交融的教育還需增強力度。企業(yè)思想政治工作存在的問題是多方面的，通過調(diào)查和分析，感到之所以存在以上這些問題，主要有以下幾個方面的原因。

1）電信新舊體制轉(zhuǎn)換中的磨擦和碰撞，使部分員工包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部的心理逐漸失衡；

2）在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展和信息時代撲面而來的今天，企業(yè)思想政治工作依然手段落后，愈來愈不適應(yīng)時代發(fā)展的需要；

3）面對中西思想文化的相互沖突，西方思想文化的不斷滲透，企業(yè)思想政治工作還停留在防范、被動應(yīng)付的狀態(tài)；

4）企業(yè)干部人事制度改革的滯后，還沿襲著傳統(tǒng)模式，員工教育、管理、監(jiān)督制度還不夠完善，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果。

三、如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考。

新形勢下的企業(yè)思想政治工作，擔(dān)負著用先進的思想、科學(xué)的理論、高尚的情操和正確的輿論，去武裝和教育員工，新的形勢、新的任務(wù)，對企業(yè)思想政治工作既是機遇，也是挑戰(zhàn)，既是考驗，也是激勵。因此，企業(yè)思想政治工作只能加強，不能削弱，只能迎接挑戰(zhàn)，不能畏懼不前。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何在加強中改進，在改進中創(chuàng)新，在控索中提高，需要我們進行認真、深入的分析。

1、從“三個代表”的戰(zhàn)略高度，進一步認識加強企業(yè)思想政治工作的重要性江澤民同志曾提出：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要忠實地“代表先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，代表先進文化前進方向，代表最廣大人民的根本利益”，既是新時期黨建工作的指導(dǎo)思想，也是新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想。“三個代表”的重要思想，立足現(xiàn)實，面向未來，深刻總結(jié)我們黨近80年的歷史經(jīng)驗，深入思考了世界社會主義運動的經(jīng)驗教訓(xùn)，深刻回答了我們黨在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中遇到的新課題。因此，我們要切實按照“三個代表”的要求，進一步提高對加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的重要性、緊迫性和必要性的認識。

2、著眼于形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的實際，企業(yè)思想政治工作必須體現(xiàn)鮮明的時代性

當前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的現(xiàn)實不是十分吻合，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果，在這方面，存在三個問題：一是我們進行的比較規(guī)范的思想政治教育，解釋不了社會變革時期所發(fā)生的形形色色的社會現(xiàn)象；二是企業(yè)教給員工的人生哲學(xué)、生活方式、價值取向往往受到變革時期的一些負面、消極甚至反面現(xiàn)象的影響，導(dǎo)致員工價值觀的錯位；三是我們比較刻格、單調(diào)的正面教育，還不能完全抵御各種社會思潮的影響。解決以上問題的根本方法，就是企業(yè)思想政治工作必須與形勢的發(fā)展相結(jié)合，與現(xiàn)實生活相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作必須體現(xiàn)鮮明的時代特色，必須跟上變化發(fā)展的時代。

1）要跟上以和平與發(fā)展為主題的時代。教育和幫助員工放眼看世界，自覺堅持以企業(yè)通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，搶抓機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻；

2）要跟上深化改革、擴大開放的時代。教育和幫助員工解放思想、實事求是，迅速匯入全球化的潮流，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展；

3）要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代。教育和幫助員工實現(xiàn)人的創(chuàng)造性，立足本職，銳意進取，大膽創(chuàng)新，在奮斗中，在拼搏中，實現(xiàn)自己的人生價值。

第二篇：緊密結(jié)合企業(yè)實際 將思想政治工作做到實2

緊密結(jié)合企業(yè)實際 將思想政治工作做

到實處

————————淺談如何加強電信企業(yè)思

想政治工作(三)

孝昌縣電信局 付明峰

3、立足于員工的工作實際和思想實際，注重思想政治工作的針對性 由于員工的社會實踐不同，經(jīng)濟地位不同，成長經(jīng)歷不同，所接受的教育和主觀努力不同，尤其是在企業(yè)改革、體制變更、利益格局調(diào)整的情況下，員工的思想和心態(tài)更是變化多端。因此，必須分層次，區(qū)分對象，因人制宜、因時制宜、因事制宜，在針對性問題上，從如下三點著手：

一是對領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想特點進行教育，對正當工作之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其銳意進取，大膽創(chuàng)新；對已近離退休之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其正確認識和對待個人的去留，保持操守，慎待晚節(jié)。

二是對一般員工特別是年輕員工，要認真分析其思想狀況和心理特點，他們普遍擁護改革，支持改革，但有時過于偏激；他們思想活躍，善于獨立思考，理性思維較濃，但有時觀察和分析問題帶有一定的片面性、盲目性和表面性；他們追求進步，渴望成功，但往往組織紀律性不太強，自控能力需要提高；他們有一定的專業(yè)知識，但有時缺乏對自身的評估；他們關(guān)心黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，但又往往因此信心不足，容易以偏概全，等等。只有對其思想狀態(tài)和心理特點進行深入細致的分析，思想政治工作才能真正做到心坎上。

三是注重企業(yè)思想政治工作的針對性，要根據(jù)員工的思想基礎(chǔ)、知識水平、接受能力和性格特點，確定不同的教育內(nèi)容和方式，使思想政治工作啟人以志、富于活力，卓有成效。

4、認真總結(jié)、大膽創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)性，著力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：

一是由單一型向多元化轉(zhuǎn)變。要善于把握時代的脈搏，著眼于新世紀國民思想素質(zhì)的要求，著力于思想政治的同時，還要加強對員工進行傳統(tǒng)文化教育、近現(xiàn)代史的教育。各種教育都要注重質(zhì)的收獲，而不單純是量的增加。

二是由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。企業(yè)要充分利用發(fā)掘各種教育資源，運用多種

豐富多彩、生動活潑的形式開展思想政治工作，走出思想教育單純依靠灌輸?shù)莫M窄天地。特別是敢于和善于引導(dǎo)企業(yè)員工正確認識和看待在企業(yè)體制改革、利益格局調(diào)整時期出現(xiàn)的種種不利因素。同時，要將企業(yè)思想政治工作納入社會大體系，建立企業(yè)、家庭、社會三位一體的立體教育網(wǎng)絡(luò)。

三是由平面型向立體型轉(zhuǎn)變。國際形勢的發(fā)展、國內(nèi)改革的深化，對員工的影響是全方位的，企業(yè)思想政治工作應(yīng)由單

一、靜態(tài)、平面教育向多樣、動態(tài)、立體教育轉(zhuǎn)變。首先要具體形式上采取多樣的滲透型，使思想政治教育的方向朝著個性化、民主化、綜合化的方向發(fā)展；其次，要加強對企業(yè)思想政治工作的理論研究，逐漸由感性到理性、由自為到自覺，步入“理想王國”；增強企業(yè)思想政治教育的學(xué)術(shù)性、實踐性、權(quán)威性；第三，要研究和探討西方國家管理企業(yè)員工、開展思想教育的經(jīng)驗。

5、以企業(yè)員工工作積極性的發(fā)揮和對工作的推動為最終目的，增強企業(yè)思想政治工作的有效性。

增強企業(yè)思想政治工作的有效性，應(yīng)著力在以下六個結(jié)合上下功夫：

1）思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合。企業(yè)員工的不少思想問題、情緒波動、矛盾產(chǎn)生都發(fā)生在生產(chǎn)工作過程中，經(jīng)常的、大量的思想總是和矛盾都與業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系。過去一個時期，企業(yè)思想政治工作遠離業(yè)務(wù)工作，往往是就思想談思想，就認識談?wù)J識，使思想政治工作的作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。新時期企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞在企業(yè)改革、發(fā)展中展開，把觸角延伸到各個部門、各個環(huán)節(jié)、滲透到整個業(yè)務(wù)工作之中，以充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2）思想政治工作必須與解決實際問題相結(jié)合。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，是企業(yè)思想政治工作的原則、內(nèi)容和方法。實踐證明，員工中存在的不少思想問題，往往是由于實際困難得不到解決而產(chǎn)生的。因此，企業(yè)思想政治工作要把注意力放在干部的身體狀況、婚姻問題、居住條件、子女上學(xué)、就業(yè)等具體問題上，只有想員工所想、急員工所急、幫員工所需，把黨的溫暖、組織的溫暖送到員工的心坎上，在辦實事的過程中施以適當?shù)乃枷虢逃寙T工從切身利益中領(lǐng)悟到道理，思想政治工作才能產(chǎn)生好的效果。

3）思想政治工作必須與物質(zhì)激勵相結(jié)合。物質(zhì)利益是人類從事一切活動的內(nèi)在動因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作就不能離開物質(zhì)利益而存在。思想政治工作如果舍棄了物質(zhì)激勵，就會喪失動力基礎(chǔ)，勢必影響有效性的發(fā)揮，另一方面，思想政治工作對員工利益的選擇和處理在有導(dǎo)向制約作用。單純的搞物質(zhì)激勵，會把員工引入歧途而迷失方向。要創(chuàng)造思想政治教育與物質(zhì)激勵相結(jié)合的動力機制，堅持思想教育為主，物質(zhì)激勵為輔，實現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵的辯證統(tǒng)一，以增強思想政治工作的有效性。

4）思想政治工作必須與情感溝通相結(jié)合。情是聯(lián)絡(luò)人才的紐帶，活化人才靈性的諾亞方舟。上陣父子兵，因為有親情的紐帶；“士為知已者死”因為有知遇之情的感召；回眸歷史的長河，劉備三顧茅廬情感諸葛，諸葛一年嚦盡瀝血從未有“跳槽”之念；錢學(xué)森義無反顧甩棄國外優(yōu)越的待遇回國源于愛國情結(jié)的涌

動。現(xiàn)代企業(yè)的運作，非封建時代作坊運營，全程全網(wǎng)的電信網(wǎng)絡(luò)，更需講究團隊精神，有情字為媒介作催化劑，內(nèi)耗少了，效率提高自在情理之中，人才的價值等到實現(xiàn)，人才生活的群體將形成一個良性有序的循環(huán)系統(tǒng)。通過各種媒體宣傳先進人物的先進事跡，讓杰出人才感受到其社會價值，體現(xiàn)的是關(guān)愛之情；建成才之臺、搭成才之梯，通過各種機制激勵青年知識分子勇挑重擔(dān)，體現(xiàn)的是培養(yǎng)之情；發(fā)揮黨團基層組織的作用，引導(dǎo)青年人正確對待名與利，辨證面對生活中的諸多現(xiàn)象，增強心理承受能力，折射的是關(guān)心之情。

5）思想政治工作必須與先進的科學(xué)手段和豐富多彩的活動相結(jié)合。企業(yè)員工思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感人的結(jié)果。要根據(jù)員工求知、求新、求上的特點，采用先進的手段，開展健康有益、豐富多彩的娛樂活動，優(yōu)化人文環(huán)境，使員工在參與文娛活動中，在滿足審美需求愛好的過程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)員工的價值取向，形成健康向上的氛圍。

6）思想政治工作必須對員工的教育、管理、監(jiān)督相結(jié)合。首先要把對員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育放在十分突出的地位；其次，要加強對干部的有效管理，包括法規(guī)的、政策的、紀律的、行政的，根據(jù)企業(yè)實際，當前要切實建立領(lǐng)導(dǎo)干部逐級談心制度，規(guī)定每年至少應(yīng)與下級干部談話一次，遇到工作困難、群眾反映、家庭變故等情況時，則隨時談心，以便掌握了解其思想情緒和變化，幫助解開一些思想上的疙瘩；進一步增大員工參與對領(lǐng)導(dǎo)干部評議的范圍，切實履行領(lǐng)導(dǎo)干部的工作述職制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作置于有效的監(jiān)督之下。

總之，新的歷史時期，思想政治工作是項新的課題，如何將企業(yè)思想政治工作落到實處，還需不懈的探索和努力。

第三篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作如何做到與時俱進

新形勢下企業(yè)思想政治工作如何做到與時俱進

摘 要：思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的“生命線”和“向心力”。新形勢下，面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作只有堅持與時俱進，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，才能有效提升黨建工作的感染力滲透力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；與之俱進；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“實”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實，做到“三少三多”，即系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由說教式向引導(dǎo)式的轉(zhuǎn)變。在堅持正面引導(dǎo)、正面灌輸?shù)耐瑫r，要堅決摒棄“我說你聽”、“我打你通”的方式，從居高臨下空洞說教向典型引路、形象帶路、活動指路轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)掘、大力宣揚安全生產(chǎn)、增收節(jié)支的典型，激勵、引導(dǎo)職工自覺向先進看齊；要發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，困難面前搶著上，時時嚴格要求，處處以身作則，一心為職工謀利益，全心為企業(yè)創(chuàng)效益，以自身的良好形象樹起“向我看齊”的旗幟；要組織職工開展健康向上的、職工群眾喜聞樂見的立功競賽、文化娛樂活動，使職工在活動中自覺受到熏陶和感染，樹立為企業(yè)創(chuàng)收增效、為社會多作貢獻的人生觀、價值觀和感恩觀。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，由此必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”、要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。工作中盡量設(shè)身處地地為人著想，幫助解決具體的困難。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。既要做好內(nèi)部職工的思想教育工作，又有責(zé)任和義務(wù)幫助凈化礦區(qū)社會環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。要盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動，促進職工素質(zhì)的全面提高。

四、思想政治工作要力爭“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛運用，企業(yè)思想政治工作也必須與時俱進，堅持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。要充分運用網(wǎng)絡(luò)傳播快的優(yōu)勢，廣泛開展形勢任務(wù)教育、時事政治教育、疑難問題解答，提高思想政治工作時效性；要充分運用博客論壇，搭建職工網(wǎng)絡(luò)交流平臺，廣泛收集了解職工的思想動態(tài)，吸引職工在平等的交流中敞開心扉，釋疑解惑，提高思想政治工作的針對性、吸引力、說服力和感召力；要緊扣職工關(guān)注的熱點、難點問題，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)互動話題，廣泛收集職工意見和建議，破解發(fā)展難題，使思想政治工作更加貼近中心，服務(wù)經(jīng)營，展示作為。

總之，在新形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的，我們應(yīng)當與時俱進，在“適應(yīng)”上、創(chuàng)新上多動腦筋，使思想政治工作在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中真正體現(xiàn)“生命線”的作用。

第四篇：緊密結(jié)合預(yù)備役部隊建設(shè)實際

緊密結(jié)合預(yù)備役部隊建設(shè)實際

不斷增強當代革命軍人核心價值觀培育實效

一、當代革命軍人核心價值觀的內(nèi)涵及發(fā)展

從哲學(xué)的角度講，價值是客體對主體的意義。價值觀是人們在實踐中形成的對于價值、價值關(guān)系的基本或根本觀點，是處理各種價值問題時所持有的比較穩(wěn)定的立場、觀點和態(tài)度的總和。核心價值觀是價值體系中居統(tǒng)治地位、起支配作用的核心理念，從深層次穩(wěn)定而又恒久地影響著個體或群體的思想觀念與價值取向。軍隊是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團，它在長期的軍事實踐活動中形成的，為廣大官兵所認同的價值取向、思維方式、道德規(guī)范、意志品質(zhì)的總和，稱之為軍人核心價值觀。

軍人核心價值觀從根本上決定和反映著軍人的政治立場、理想信念和價值追求，對軍人思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用。那么，什么是當代革命軍人核心價值觀呢？當代革命軍人核心價值觀，是特指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的每個成員，在政治立場、理想信念、思想道德和行為方式等方面應(yīng)該具有的核心價值理念。

2007年6月25日，胡總書記在中央黨校省部級干部進修班上提出“要大力建設(shè)社會主義核心價值體系，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，并在十七大報告中予以確定：“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)”。在2007年底的軍委擴大會議上，胡主席強調(diào)要堅持用中國特色社會主義理論體系構(gòu)建當代革命軍人核心價值觀，鮮明提出了當代革命軍人核心價值觀這一科學(xué)命題。當代革命軍人核心價值觀和西方軍隊的核心價值觀是不同的，這些不同主要表現(xiàn)在兩個方面。一是當代革命軍人核心價值觀前面有兩個限定詞，即當代與革命。所謂當代，主要是特指改革開放以來的歷史時期。所謂革命，是一個政治概念，實際上與我們軍隊的性質(zhì)密切相聯(lián)。我們的軍隊是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的無產(chǎn)階級的革命軍隊，與舊中國的軍隊和資產(chǎn)階級的軍隊本質(zhì)上不同。我軍核心價值觀有其特定的內(nèi)涵，這就是2008年底胡主席在中央軍委擴大會上，系統(tǒng)概括出的五句話“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。這五個方面是相互聯(lián)系的整體，是反映我軍官兵與黨、人民、國家、軍隊的關(guān)系以及我軍官兵相互間關(guān)系最基本、最核心的價值觀念。進入新世紀新階段，胡錦濤主席著眼我軍永葆本色、科學(xué)發(fā)展和履行使命，高度重視培育當代革命軍人核心價值觀。他指出，在新的歷史條件下，堅持我軍長期實踐中形成的革命軍人核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵，著力培育當代革命軍人核心價值觀，這是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要方面。胡錦濤同志關(guān)于大力培育當代革命軍人核心價值觀的重要論述，是對黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于革命軍人核心價值觀重要論述的繼承、豐富和發(fā)展，集中體現(xiàn)了我軍優(yōu)良傳統(tǒng)、時代發(fā)展要求和官兵價值追求，是我軍建設(shè)和發(fā)展的強大精神動力，是我軍思想政治建設(shè)史上的重要里程碑，也是塑造中國特色現(xiàn)代化軍隊的重大戰(zhàn)略舉措，它適應(yīng)了軍隊思想政治建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、深化培育核心價值觀面臨的矛盾和問題

培育當代革命軍人核心價值觀，是胡主席著眼時代發(fā)展和軍隊建設(shè)全局作出的重大戰(zhàn)略決策，是新形勢下軍隊思想政治建設(shè)的重大創(chuàng)舉。3年多來，我們預(yù)備役師認真貫徹胡主席重要指示，按照軍區(qū)和省軍區(qū)黨委的部署要求，精心籌劃，大事大抓，堅持在探索中推進、在實踐中拓展、在創(chuàng)新中加強，培育工作取得了一定的成效。但由于預(yù)備役部隊在兵員組成、教育時機、完成任務(wù)以及內(nèi)外環(huán)境等方面存在的特性，也給我們深化培育工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)。

一是兵員成份復(fù)雜，價值取向多元，易受錯誤思潮影響。預(yù)備役部隊聚則為兵，散則為民。預(yù)備役官兵大多是來自地方黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和街道村鎮(zhèn)，平時都分散在各自的工作崗位上，與社會直接接觸，受各類思潮影響直接。我?guī)煵筷犔幱趯ν忾_放前沿地帶，社會思想觀念和價值取向復(fù)雜多樣，主流與非主流的同時存在，先進的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點，對預(yù)備役官兵確立正確價值取向和人生追求帶來了新影響。隨著改革開放的不斷深入，濟體制的深刻變革，思想觀念的深刻變化，預(yù)備役官兵認知取向更加多樣復(fù)雜，價值理念差別很大，思想現(xiàn)狀呈現(xiàn)出錯綜復(fù)雜的發(fā)展變化，理想信念動搖、犧牲奉獻意識淡化、是非榮辱界限模糊等問題不同程度存在。

二是對象身份特殊，“軍味”“兵味”不足，戰(zhàn)斗精神培育難度大。預(yù)備役部隊具有“寓軍于民”的特性，是一支以現(xiàn)役官兵為骨干，預(yù)備役官兵為主體的部隊。廣大預(yù)任預(yù)編人員不吃軍糧、不住營房，工作生活在地方，平時集中接受部隊教育時間少，個人行為難約束，“軍味”“兵味”淡化，部分人員對我軍發(fā)展壯大的歷史缺乏了解，對戰(zhàn)斗精神與戰(zhàn)爭勝負之間的辯證關(guān)系缺少認識，對現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下戰(zhàn)斗精神能否轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的“倍增器”心存疑慮。軍隊履行使命需要強大的戰(zhàn)斗精神作支撐，而戰(zhàn)斗精神源自軍人心中堅守的核心價值觀。可以講，培育當代革命軍人核心價值觀，是保證軍隊有效履行我軍歷史使命的“靈魂工程”。

三是使命任務(wù)多樣，預(yù)建急用標準高，亟需強化獻身使命意識。預(yù)備役人員扮演著“亦兵亦民”雙重角色，肩負著平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)的使命任務(wù)，這對我們預(yù)備役部隊培育當代革命軍人核心價值觀提出了更高的要求。一方面，從打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的要求看，與以往戰(zhàn)爭相比，信息化條件下的戰(zhàn)爭更加殘酷，武器裝備科技含量更高，輿論較量、法理爭奪、心理對抗更加激烈，要求我們必須有更加堅強有力的精神支柱。另一方面，從部隊遂行抗擊自然災(zāi)害、維穩(wěn)處突等非戰(zhàn)爭軍事行動的實踐看，這些任務(wù)往往突發(fā)性強，情況緊急，不可預(yù)測因素多，環(huán)境條件艱苦復(fù)雜，對官兵的政治信念、政策紀律觀念和保持持續(xù)旺盛戰(zhàn)斗力有很高的要求。但由于受市場經(jīng)濟條件下一些不良因素的影響，部分預(yù)備役官兵對“為誰當兵、為誰打仗”的認識還擺不正，強調(diào)精神追求的少了，講物質(zhì)利益的多了；強調(diào)犧牲奉獻的少了，講等價交換、即時回報的多了。特別是我?guī)煵筷狇v地的市場經(jīng)濟、民營經(jīng)濟相對發(fā)達，其中的負面因素對預(yù)備役官兵的軍人職業(yè)道德的影響更加深刻，甚至在組織預(yù)備役官兵教育訓(xùn)練和遂行任務(wù)時，少數(shù)人員出現(xiàn)了“沒錢不來”、“錢少不干”的現(xiàn)象，影響了民兵預(yù)備役部隊的形象和使命職能作用的發(fā)揮，這必須引起我們高度重視。

四是內(nèi)外形勢嚴峻，迫切需要安全穩(wěn)定環(huán)境，核心價值觀培育尤為重要。當前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭異常尖銳復(fù)雜，以美國為首的西方國家，出于維護其霸權(quán)地位以及遏制我和平發(fā)展的目的，加緊對我實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略，通過多種途徑對我意識形態(tài)領(lǐng)域進行影響滲透，極力推銷其強權(quán)政治，對預(yù)備役官兵樹立崇高的理想信念帶來了新考驗；境內(nèi)外敵對勢力相互勾聯(lián)，故意放大國家改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾問題，歪曲丑化黨的領(lǐng)導(dǎo)，利用個別突發(fā)事件伺機挑起事端，企圖動搖我政權(quán)鞏固和社會穩(wěn)定，尤其是前段時間針對菲律賓、日本政府在黃巖島和釣魚島問題上的挑釁滋事，我國北京、深圳、杭州等城市相繼發(fā)生了一定規(guī)模的民間涉日抵菲聚集游行抗議活動，一些別有用心的組織企圖利用群眾的愛國熱情挑起事端、制造爆亂，破壞穩(wěn)定和諧的大好環(huán)境，這些對預(yù)備役官兵保持堅定的政治立場和良好的大局觀念帶來了新挑戰(zhàn)；特別是近年來發(fā)生在中東、北非等國家的亂局警示我們，關(guān)鍵時刻，武裝力量的忠誠度直接關(guān)系到政權(quán)的鞏固和社會的穩(wěn)定。尤其是黨的十八大召開在即，迫切需要一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，在預(yù)備役部隊開展培育當代革命軍人核心價值觀活動，能夠堅持我們黨的指導(dǎo)思想和方針政策，不斷提高拒腐防變的能力，進一步打牢“高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命”的思想政治基礎(chǔ)，確保預(yù)備役官兵政治上合格、素質(zhì)上過硬、關(guān)鍵時刻可靠。

三、深化培育核心價值觀需要把握的幾個重點

培育當代革命軍人核心價值觀，既是思想觀念的認知過程，也是行為習(xí)慣的養(yǎng)成過程，必須緊貼時代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼預(yù)備役官兵思想實際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強化預(yù)備役官兵對當代革命軍人核心價值觀的理論認同、價值認同、感情認同上下功夫，切實打牢自覺奉行、躬身踐行的思想政治基礎(chǔ)。

一是要堅持舉旗鑄魂這個根本，堅定官兵政治信念。圍繞鑄牢官兵精神支柱，培育當代革命軍人核心價值觀，是部隊開展培育工作的成功實踐，也是培育工作的永恒課題。作為預(yù)備役部隊更是要把舉旗鑄魂，深扎聽黨話跟黨走的思想根子作為培育工作的首要任務(wù)抓緊抓牢。要針對敵對勢力以顛覆黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本目的，鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，妄圖改變我軍性質(zhì)的險惡陰謀，核心價值觀培育必須把強化軍魂意識作為核心內(nèi)容，深入抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，引導(dǎo)官兵真正堅定不移聽黨話跟黨走。要把黨的創(chuàng)新理論武裝貫穿開展培育當代革命軍人核心價值觀的全過程，組織預(yù)備役官兵認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于建設(shè)社會主義核心價值體系和培育當代革命軍人核心價值觀的重要論述，熟知當代革命軍人核心價值觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。圍繞弄清“七個為什么”、劃清“五個重大界限”，引導(dǎo)預(yù)備役官兵掌握運用思想理論武器，汲取社會主義核心價值體系的思想精華，不斷提高判斷和識別能力，確立辨別是非的正確標準，自覺同各種非馬克思主義的價值觀甚至反馬克思主義的價值觀劃清界限，抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和價值觀的侵蝕，為培育當代革命軍人核心價值觀奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。

二是要圍繞履行使命這個核心，強化官兵戰(zhàn)斗精神。一支強大的軍隊，離不開精神力量的支撐。氣為兵神，勇為軍本。戰(zhàn)斗精神是做好軍事斗爭準備、有效履行歷史使命的重要保證，也是構(gòu)建當代革命軍人核心價值觀的必然要求。工作中，我們要緊緊圍繞主題主線來籌劃培育工作，以培育戰(zhàn)斗精神為重要抓手，自覺培育踐行當代革命軍人核心價值觀。要把戰(zhàn)斗精神教育作為培育當代軍人核心價值觀的重要內(nèi)容常抓不放，堅持從我軍根本職能和軍人職業(yè)道德教育等基本內(nèi)容抓起，引導(dǎo)預(yù)備役官兵牢固樹立“戰(zhàn)斗隊”思想，強化“當兵打仗、隨時準備打仗”的職能使命意識，使官兵懂得要不要戰(zhàn)、為誰而戰(zhàn)、為何而戰(zhàn)以及如何去戰(zhàn)。要把戰(zhàn)斗意志錘煉作為培育當代革命軍人核心價值觀的根本途徑，按打仗要求抓訓(xùn)練，堅持用應(yīng)急作戰(zhàn)的標準牽引訓(xùn)練質(zhì)量的提升和戰(zhàn)斗作風(fēng)的養(yǎng)成，把戰(zhàn)斗精神培育貫穿于日常訓(xùn)練的全過程。要注重重大任務(wù)中錘煉。執(zhí)行急難險重任務(wù)，既是檢驗戰(zhàn)斗精神強弱的“試金石”，也是摔打鍛煉過硬戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)的“磨刀石”。預(yù)備役部隊要充分利用執(zhí)行駐訓(xùn)、演練、搶險救災(zāi)等時機，讓官兵經(jīng)受磨練，鍛造頑強的戰(zhàn)斗品質(zhì)。要把戰(zhàn)斗精神激勵作為培育當代革命軍人核心價值觀的重要手段，充分挖掘和發(fā)揮官兵積極性和創(chuàng)造性，用戰(zhàn)斗精神激勵來感染官兵、凝聚官兵、鼓舞官兵。充分利用部隊組織兵員整組、預(yù)備役軍官授銜、舉行誓師動員、總結(jié)表彰等時機，進一步強化官兵履職盡責(zé)的使命感、責(zé)任感，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感、自豪感。及時樹立先進典型，濃厚“學(xué)典型、當標兵”的氛圍，讓“當戰(zhàn)斗英雄、做訓(xùn)練標兵”成為每一個官兵的自覺行動。

三是抓住純潔道德這個目的，端正官兵價值追求。在預(yù)備役部隊培育當代革命軍人核心價值觀的過程，就是強化思想認識、解決思想問題、啟發(fā)思想覺悟、升華思想境界的過程。因此，在預(yù)備役部隊開展培育當代革命軍人核心價值觀活動，必須抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié)，緊緊扭住官兵世界觀人生觀這個“總開關(guān)”，充分發(fā)揮經(jīng)常性思想政治教育的育人轉(zhuǎn)化功能，不斷純潔官兵的思想道德。要緊密聯(lián)系預(yù)備役官兵思想實際，從樹立正確的世界觀人生觀入手，幫助官兵搞清人生的意義是什么、軍人的價值在哪里、怎樣實現(xiàn)高尚人生的追求等基本問題。進一步加強軍人道德品質(zhì)教育，引導(dǎo)官兵自覺踐行社會主義榮辱觀，分清是非、善惡、美丑界限，以更高的要求恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以“走在前列”的標準引領(lǐng)社會風(fēng)尚。扎實開展愛國奉獻教育，引導(dǎo)大家認清“國家興亡，匹夫有責(zé)”道理，破除金錢第一、個人至上等利己主義思想，自覺把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯(lián)

系在一起，為實現(xiàn)富國與強軍貢獻力量。同時，要針對官兵在消費、交往、婚戀等方面的新情況新問題，把教育引導(dǎo)與嚴肅紀律結(jié)合起來，對似是而非的歪歪理要敢于直面批駁，對見怪不怪的不良現(xiàn)象要嚴肅糾治，幫助官兵培養(yǎng)健康情趣、養(yǎng)成良好習(xí)慣、保持軍人氣節(jié)。四是創(chuàng)新先進文化這個載體，促進官兵全面發(fā)展。當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。馬克思曾做過這樣的形象描述：“在生存的社會條件上，聳立著由各種不同情感、幻想、思想方式和世界觀構(gòu)成的整個上層建筑?！秉h的十七大第一次從提高國家“軟實力”的戰(zhàn)略高度，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略決策。胡主席在“7.23”重要講話中，對文化建設(shè)的發(fā)展方向和任務(wù)要求作了進一步強調(diào)。我們要堅決貫徹胡主席重要指示，堅持把培育核心價值觀作為發(fā)展先進軍事文化的根本任務(wù)，切實在以文鑄魂、以文育人中持續(xù)深化核心價值觀培育。文化說到底就是強化修養(yǎng)、培養(yǎng)習(xí)俗、創(chuàng)建規(guī)則，是浸潤心靈、導(dǎo)人向上的精神力量。培育中，我們要發(fā)揮文化“潤”的功能作用，把時代發(fā)展與官兵需求有機銜接，促進官兵全面發(fā)展。要把軍事文化建設(shè)作為提高官兵能力素質(zhì)的重要途徑，積極發(fā)展反映現(xiàn)代戰(zhàn)爭要求的兵種文化、信息文化、聯(lián)合文化，用文化的力量引導(dǎo)官兵更新訓(xùn)練理念、掌握科學(xué)方法、激發(fā)練兵熱情、提高打贏能力。要利用部隊集中時間，在預(yù)備役官兵中開展豐富的文化活動，把求知、審美等內(nèi)容融入部隊文化娛樂活動，用文化活動灌注先進思想、傳播科學(xué)知識，用軍營文化層次品位提升教育效果，讓官兵在富有教益的兵話兵趣、兵演兵情、兵唱兵歌中陶冶情操、啟迪心智。要發(fā)揮環(huán)境承載的熏陶、感染、影響、制約功能，大力營造健康向上的軍營文化環(huán)境，通過英模先進人物的廣告燈箱和標語宣傳欄展示部隊好傳統(tǒng)，讓官兵置身這個環(huán)境中，時時處處受到潛移默化的教育、催人奮進的激勵、示范榜樣的感化、嚴格規(guī)范的約束。

五是突出軍地共育這個優(yōu)勢，實現(xiàn)后備預(yù)建過硬。培育當代革命軍人核心價值觀活動作為一項系統(tǒng)工程，涉及預(yù)備役部隊建設(shè)的方方面面，必須按照胡主席提出的“六種方法途徑”，結(jié)合預(yù)備役官兵“平時為民、戰(zhàn)時為兵”的特點，整合各種資源，拓展方法途徑，擴大學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，增強培育實踐活動的滲透力。培育中要注意統(tǒng)籌力量，形成軍地共育的合力，善于依托地方政府的組織領(lǐng)導(dǎo)力量解決軍地共育中棘手的疑難問題，充分發(fā)揮官兵家庭的親情力量，強化官兵的認知能力。要融合資源，拓寬軍地共育的渠道，積極適應(yīng)青年官兵樂于接受新事物、追求新時尚的特點，用好社會先進文化、教育資源和核心價值體系建設(shè)領(lǐng)域的新成果，不斷賦予當代革命軍人核心價值觀新的時代內(nèi)涵，確保核心價值觀既反映軍隊本質(zhì)，又與時代合拍，彰顯培育工作的生機活力。要運用人文歷史資源，組織官兵參觀紅色旅游圣地和高科技園區(qū)，開闊視界，振奮精神。開設(shè)社會教育課堂，通過優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶、時代精神感召，進一步拓寬培育路子，增強教育的生動性和感染力。要創(chuàng)新共育形式，在軍地職能部門牽頭下，采取簽合同、定協(xié)議等方式，與駐地高校、電視臺、電臺、報社等建立教育協(xié)作關(guān)系，讓“大協(xié)作”與“小講臺”對接，著力打牢官兵對當代革命軍人核心價值觀的思想認知基礎(chǔ)，使他們的信息優(yōu)勢、科技裝備和人才力量為我所用，提高部隊教育的質(zhì)量和層次。六是拓展網(wǎng)絡(luò)教育這個功能，增強深化培育效果。當今社會，網(wǎng)絡(luò)已深度融入我們的工作和生活，對社會意識形態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展影響日益深刻，與部隊現(xiàn)代化建設(shè)和官兵思想行為聯(lián)系日益緊密，發(fā)揮著越來越重要的作用。信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展運用，為深化核心價值觀培育提供了重要平臺和廣闊空間。培育中，我們要下大力抓好以政工網(wǎng)為主要平臺的網(wǎng)絡(luò)教育，不斷增強培育工作時代感實效性。要針對預(yù)備役官兵集中比例低、分布范圍廣、人員流動大等特點，充分發(fā)揮報刊、廣播和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代大眾傳媒傳播廣泛的優(yōu)勢，通過制作專題片、編發(fā)短信等形式，活躍教育形式。有條件的單位還可以依托預(yù)編地域黨委政府網(wǎng)絡(luò)平臺，建立預(yù)備役官兵培育軍人核心價值觀網(wǎng)頁，開辟“使命論壇”、“理論博客”，進行理論輔導(dǎo)、討論交流和釋疑解惑。充分利用省軍區(qū)政工網(wǎng)開辟的“民兵和預(yù)備役官兵當代革命軍人核心價值觀教育”學(xué)習(xí)園地，為學(xué)習(xí)交流搭建平臺，進一步擴大教育的覆蓋面。尤其是要組織部隊

積極參加省軍區(qū)開展的“始終不忘戰(zhàn)斗力，立足崗位有作為”的群眾性教育大討論活動，發(fā)動廣大預(yù)備役官兵踴躍在政工網(wǎng)上發(fā)貼子、織微博，進行網(wǎng)上討論互動，用大討論活動的成果促進培育工作的持久深化。

同志們，核心價值觀的培育不是一個高深莫測的理論問題，也不是一個單純的學(xué)術(shù)問題，更多的是一個實踐問題。我們要切實把培育當代革命軍人核心價值觀作為預(yù)備役部隊思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程、靈魂工程抓緊抓好，上下齊心、軍地合力，真正行動起來，把培育工作融入到軍事斗爭各項準備上來，融入到遂行多樣化軍事任務(wù)上來，融入到做好預(yù)備役部隊建設(shè)方方面面工作上來，并使他們相互結(jié)合、相互滲透、相互促進，深入持久地開展下去，推動部隊全面建設(shè)、促進官兵全面發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)斗力全面提升。以上是我一些初淺的學(xué)習(xí)體會，講的不當之處敬請在座的首長和同志們批評指正。

第五篇：基層干部要緊密結(jié)合工作實際

基層干部要緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對胡總書記的報告進行再學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)。當前，我們多數(shù)單位多數(shù)人已經(jīng)杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經(jīng)不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務(wù)的需要。要變被動消極的姿態(tài)為積極主動的姿態(tài)。

作為一名黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵。作為一名基層普通的人們公仆，時刻要保持自己的先進性，像李部長要求的那樣：“立足本職、爭創(chuàng)一流，為民服務(wù)、多作貢獻”。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務(wù)。