第一篇：創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)

創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)

【摘要】黨的十六屆六中全會把構(gòu)建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；和諧企業(yè)；創(chuàng)新；構(gòu)建

黨的十六屆六中全會把構(gòu)建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)是社會的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€(gè)人粗淺的認(rèn)識。

一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的“生命線”

（一）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)

毛澤東同志在新民主主義革命時(shí)期就曾指出：“掌握思想，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的”。在構(gòu)建和諧文明企業(yè)的進(jìn)程中，同樣需要掌握思想政治教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，需要思想政治教育為其提供思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證

當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對群眾的思想認(rèn)識和實(shí)際問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

（三）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑

思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，也是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要優(yōu)勢

改革有利于社會進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個(gè)企業(yè)且有較大的差異。如經(jīng)濟(jì)效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個(gè)人也因?yàn)榧彝顩r、經(jīng)濟(jì)條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個(gè)人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。因此，加快企業(yè)發(fā)展，必須做深入細(xì)致的思想政治工作。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)是黨對企業(yè)思想政治工作提出的新要求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

（一）對思想政治工作目標(biāo)提出了新要求

從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾應(yīng)充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。作為企業(yè)來說，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構(gòu)建和諧文明企業(yè)的根本依據(jù)。這些目標(biāo)得到職工群眾的普遍認(rèn)同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。

（二）對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求

做好新時(shí)期的思想政治工作，是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個(gè)任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵(lì)廣大職工群眾。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。在指導(dǎo)思想上要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持；在價(jià)值取向上為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍形成；增強(qiáng)職工的時(shí)代意識，提高職工的政治思想覺悟。在工作著力點(diǎn)上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚(yáng)正義，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關(guān)愛，和諧相處。總的來說，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。

（三）對思想政治工作方法提出了新要求

經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚人心，保證各個(gè)時(shí)期任務(wù)的完成等方面取得了很好實(shí)效，為改革和建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但在新的歷史形勢下，思想政治工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)，應(yīng)在堅(jiān)持以往好的做法的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強(qiáng)親和力、滲透力。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。

（一）教育疏導(dǎo)法

利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。

（二）感情投入法

要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

（四）談心交心法

在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。

（五）典型激勵(lì)法

運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。

（六）活動推進(jìn)法

企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。一個(gè)企業(yè)科學(xué)的思想政治工作機(jī)制、體系和建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。

1.健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。

2.要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。

3.建立監(jiān)督考評機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，要創(chuàng)造性斷開展思想政治工作

（一）思想政治工作要增強(qiáng)說服力

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強(qiáng)思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵(lì)思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個(gè)性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，拓寬知識層面，補(bǔ)充知識能量，提高實(shí)際應(yīng)變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實(shí)踐，推動企業(yè)思想政治工作上新臺階。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對知識的饑渴感。二要以情感人。新時(shí)期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對空，只說教，講大道理，要把握人的內(nèi)心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認(rèn)人的價(jià)值、珍惜人的感情、維護(hù)人的尊嚴(yán)、提高人的素質(zhì)、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。要把關(guān)心人作為開展工作前提。密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關(guān)心職工工作、生活和學(xué)習(xí)情況，積極幫助職工解決一些實(shí)際困難，使職工感受黨組織的關(guān)情和溫暖。

（二）思想政治工作要增強(qiáng)滲透力

企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，著力于工作的創(chuàng)新。只有在改進(jìn)中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中提高，才能跟上時(shí)代，適應(yīng)發(fā)展。思想政治工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)的總體目標(biāo)確立自己的工作目標(biāo)，拓寬工作思路，要針對企業(yè)制度創(chuàng)新，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，增強(qiáng)市場競爭力等要求，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營不是并列的兩個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，這就要求各級的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。做到目標(biāo)同向，工作同步；抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)；做到考核生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，檢查思想政治工作效果。只有這樣，思想政治工作才能與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，而只有融為一體，思想政治工作才有深

度、才有實(shí)效、才有創(chuàng)造力。

（三）思想政治工作要增強(qiáng)折服力

在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時(shí)期涌現(xiàn)出來的鄭培民、谷文昌等一批先進(jìn)模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因?yàn)樗麄兙哂懈呱械娜烁?。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應(yīng)該突出人格的力量，在全面加強(qiáng)自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達(dá)大度，自覺接受職工的監(jiān)督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會在廣大職工中產(chǎn)生巨大的道德感召力。

（四）思想政治工作要增強(qiáng)輻射力

思想政治工作要增強(qiáng)輻射力，一要根據(jù)不同時(shí)期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點(diǎn)地對廣大干部職工進(jìn)行形勢任務(wù)、責(zé)任意識教育；對黨員干部進(jìn)行緊迫性意識（下轉(zhuǎn)第62頁）（上接第68頁）教育，對職工群眾進(jìn)行主人翁意識教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時(shí)總結(jié)好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實(shí)在職工身上，及時(shí)摸準(zhǔn)職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟(jì)工作，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

六、結(jié)語

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，營造企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要務(wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，達(dá)到為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持的目標(biāo)。以下幾方面應(yīng)特別注意：

一、定期掌握職工思想動態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)前存在不和諧因素，尋找構(gòu)建和諧企業(yè)的突破點(diǎn)。

企業(yè)黨委要注重了解職工思想動態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動

態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。找準(zhǔn)這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧。

二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。

科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。對牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅(jiān)持把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并視為思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

三、和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲。

提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。把過去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

四、堅(jiān)持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。

在整個(gè)思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。

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第三篇：創(chuàng)新思想政治工作加快構(gòu)建和諧企業(yè)

創(chuàng)新思想政治工作加快構(gòu)建和諧企業(yè) 摘要:本文介紹在新的形勢下,企業(yè)思想政治工作如何在理論觀念、方法方法、手段情勢上創(chuàng)新,為構(gòu)建和諧企業(yè)施展作用。關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;思考;摸索

改革開放三十年來,隨著企業(yè)管理體制深入變更、利益格式深入變動,一些新情況、新抵觸、新問題、新事物也紛至沓來,企業(yè)員工的思想也涌現(xiàn)了深入變更,給企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。針對所涌現(xiàn)的新情況、新問題,怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的請求,在保持和繼承黨的思想政治工作精良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)步企業(yè)思想政治工作的科學(xué)含量,進(jìn)步思想政治工作理論觀念、方法方法、手段情勢的科學(xué)性,使它能夠經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn),能夠?yàn)槁毠と罕娝?為構(gòu)建和諧企業(yè)施展積極作用,正是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀所要解決的問題。

一、在理論觀念上創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變主觀上的不適應(yīng)

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)請求,是發(fā)展中國特點(diǎn)社會主義的一大法寶。科學(xué)的理論觀念是保持工作方法方法、手段情勢科學(xué)性的前提。面對新情況、新問題,如何更新思想,以什么樣的理論領(lǐng)導(dǎo)工作,為企業(yè)思想政治工作注入新的活力,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性,是我們首先所要明確的問題。

一要保持以科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)

俱進(jìn)的科學(xué)理論,是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特點(diǎn)社會主義必須保持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。必須切實(shí)加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、研究、宣傳和運(yùn)用,把科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容和行動指南;必須緊緊繚繞推動科學(xué)發(fā)展這一主題,不斷分析新情況,解決新抵觸,迎接新尋釁,開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

二要保持以人為本,強(qiáng)化人的主體地位。思想政治工作說到底是做人的工作,必須始終把實(shí)現(xiàn)好、掩護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),施展職工的開創(chuàng)精力,保障職工的各項(xiàng)權(quán)益,增進(jìn)職工的全面發(fā)展。只有保持以人為本,才干充分施展好思想政治工作的導(dǎo)向、勉勵(lì)和勸導(dǎo)作用,領(lǐng)導(dǎo)職工將個(gè)人尋求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中,將個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人利益同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融為一體,把上進(jìn)心升華為事業(yè)心,最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三要保持與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)合的原則。企業(yè)文化是企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)動和適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境變更過程中,造就形成的共同價(jià)值觀系統(tǒng)及其表現(xiàn)情勢的總和。企業(yè)文化和思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,各有其特定的含義和內(nèi)容,但兩者又相互接洽,密不可分。把企業(yè)文化作為載體開展思想政治工作,有利于思想政治工作保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,更好地為進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益、增進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù);有利于思想政治工作聯(lián)合自身特點(diǎn),開展好經(jīng)常性的思想工作;有利于將思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員之中;有利于將思

想政治工作融匯到職工的物質(zhì)生活和精力生活之中,為構(gòu)建和諧企業(yè)供給壯大的精力和智力支撐。

二、在工作方法上創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變客觀上的不符合黨在長期的思想政治工作實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造了許多行之有效的工作方法方法,在革命和建設(shè)中施展了重要作用。隨著形勢的發(fā)展變更,請求我們在繼承精良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,深入研究新形勢下人們思想運(yùn)動的新情況、新特點(diǎn),積極摸索做好思想政治工作的新方法方法。

一是實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作靠以往的經(jīng)驗(yàn),已無法解決在市場經(jīng)濟(jì)中所涌現(xiàn)的新情況、新問題。市場經(jīng)濟(jì)的自主性請求企業(yè)思想政治工作必須由被動轉(zhuǎn)為主動;市場經(jīng)濟(jì)的平等性請求企業(yè)思想政治工作必須由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與;市場經(jīng)濟(jì)的競爭性請求企業(yè)思想政治工作必須具有超前性;市場經(jīng)濟(jì)的開放性請求企業(yè)思想政治工作必須由政工型向知識型轉(zhuǎn)變。

二是實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作是精力文明建設(shè)的重要領(lǐng)域,它不是政工干部的專利,而是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。所以,不管是黨務(wù)干部還是經(jīng)營干部,不管是行政干部還是技巧干部,不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部,都應(yīng)積極主動地聯(lián)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作,營造思想政治工作的大環(huán)境,創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氣氛。既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)管理工作,又要做好人的思想工作,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運(yùn)行,和諧發(fā)展。

三是實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作必須緊緊繚繞企業(yè)效益這個(gè)中心,從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),為企業(yè)改革和發(fā)展供給強(qiáng)有力的思想保證。要建立起“一崗雙責(zé)”的大政工系統(tǒng),從組織框架和崗位設(shè)置上,將思想政治工作和行政工作融為一體。保持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作入手,政工干部抓思想政治工作從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作入手,把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)融合,并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)過程的始終。

三、在手段情勢上創(chuàng)新,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

隨著經(jīng)濟(jì)社會的急劇變更和科學(xué)技巧的迅猛發(fā)展,我們的生活節(jié)奏變快了,空間變小了,這就需要重新概括時(shí)空特點(diǎn),重新調(diào)劑思想政治工作手段情勢。

一是綜合運(yùn)用具體學(xué)科理論。思想政治工作是同哲學(xué)、社會科學(xué)和人文科學(xué)研究成果的有機(jī)聯(lián)合,要把思想政治工作當(dāng)成一門綜合利用科學(xué)來看等,擅長運(yùn)用具體學(xué)科理論解決具體問題。思想政治工作所涉及的內(nèi)容是多方面的,運(yùn)用具體學(xué)科理論也是多方面的。比如,在思想政治工作中有大批的經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的問題,就需要借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的理論來解決。而價(jià)值觀、人生觀方面的問題,則需要運(yùn)用哲學(xué)方面的理論來解決。還有許多問題往往涉及到政治學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué),甚至是自然科學(xué)方面。因此,要擅長綜合運(yùn)用具體學(xué)科理論,開展企業(yè)思想政治工作。

二是充分利用現(xiàn)代傳媒技巧手段。近年來,隨著科技的進(jìn)步,信息網(wǎng)絡(luò)、新興媒介迅猛崛起,宣傳工具日趨多樣化、現(xiàn)代化。企業(yè)要正視新興傳媒手段迅猛崛起的事實(shí),思想政治工作的手段情勢也要與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,與時(shí)代同步發(fā)展。要把網(wǎng)絡(luò)、有線電視、可移動媒介等現(xiàn)代傳媒技巧,運(yùn)用到思想政治工作實(shí)踐中,建立起具有時(shí)代特點(diǎn)的信息交換平臺。

三是加強(qiáng)傳統(tǒng)情勢的沾染力。在充分利用現(xiàn)代傳媒手段進(jìn)行宣傳工作的同時(shí),也要注意職工經(jīng)濟(jì)收入各有不同,知識文化程度參差不齊,現(xiàn)代傳媒應(yīng)用相對有限,很難達(dá)到信息資源共享等客觀事實(shí),不能一味地求洋,脫離實(shí)際,還要實(shí)事求是。“黑板報(bào)”作為傳統(tǒng)宣傳情勢,在宣傳工作中曾得到了廣泛運(yùn)用,其直接地貼近職工群眾的特別作用,無疑是對現(xiàn)代傳媒技巧的有益補(bǔ)充。只要不斷尋求創(chuàng)新,提升沾染力,賦予其新的生命力,必定能在宣傳工作中施展重大作用。在企業(yè)生產(chǎn)車間、班組,以及在走廊、過道,均可廣泛“布點(diǎn)設(shè)站”,設(shè)立不同情勢的黑板報(bào),堅(jiān)固建立基層宣傳陣地,創(chuàng)立企業(yè)基層宣傳工作的主流信息平臺,形成壯大的“灌輸式”思想宣傳態(tài)勢,讓企業(yè)員工無論在哪里,都能吸收到宣傳信息。

當(dāng)前企業(yè)所面臨的各種抵觸,大都涉及利益調(diào)劑。這些抵觸中,有的需要用法規(guī)和行政的手段來解決,但大批的需要通過思想政治工作來化解。實(shí)踐告訴我們,思想政治工作做好了,就能處理好企業(yè)內(nèi)部的各種抵觸,掩護(hù)企業(yè)的穩(wěn)固,增進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,從而大大加強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。企業(yè)思想政治工作只有保持以科學(xué)發(fā)展觀為領(lǐng)導(dǎo),不斷改革創(chuàng)新,才干不斷適應(yīng)新形勢下所涌現(xiàn)的新情況、新問題,開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第四篇：創(chuàng)新思想政治工作 努力構(gòu)建和諧企業(yè)

創(chuàng)新思維，改進(jìn)方法

努力把思想政治工作做細(xì)做實(shí)

淮北百慧公司政工部魏德俠

企業(yè)，是社會的組成部分，是社會的重要“細(xì)胞”，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持 “以人為本和科學(xué)發(fā)展”為主線，認(rèn)真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。

一、要樹立“行政黨務(wù)并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。我們要優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機(jī)制上構(gòu)建思想政治工作體系，努力營造“行政黨務(wù)并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念，即在職責(zé)上實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“互融共管”，黨務(wù)工作和行政干部共同對生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作負(fù)責(zé)。堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，發(fā)揮好思想政治工作的導(dǎo)向、激勵(lì)和疏導(dǎo)作用。在個(gè)人追求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上實(shí)行 “兼容”，就是引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融人到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中，將職工個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人利益同公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合為一體，把職工的上進(jìn)心升華為事業(yè)心，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識。在開展工作和活動上，實(shí)行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化

解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點(diǎn)，全面提升思想政治工作水平，構(gòu)建多元、交叉、互補(bǔ)、立體的思想政治工作新格局。還要按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)營企業(yè)，正確處理黨群與干部關(guān)系的融洽，堅(jiān)持依靠職工群眾這個(gè)根基，關(guān)心他們的利益，維護(hù)他們的權(quán)益，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在與職工群眾和諧中將企業(yè)做強(qiáng)、做大。與此同時(shí)，在思想政治工作中還要重點(diǎn)處理好“五個(gè)關(guān)系”，即正確處理好企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部各類群體之間的利益關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系以及企業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，從而使各方面的關(guān)系相互融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了十分必要的條件。

二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。在思想政治工作實(shí)踐中，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，始終把創(chuàng)新放在非常重要的地位，使企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新中不斷升華和發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供動力。

1、實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。通過多年的實(shí)踐，我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識到，市場經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)為主動；市場經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與；市場經(jīng)濟(jì)的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變；市場經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。因此，靠以往的經(jīng)驗(yàn)往往無法解決這些新情況、新問題。為了不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗(yàn)和做法要進(jìn)行廣泛推廣和應(yīng)用，不斷推進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的共同任務(wù)。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。不管是黨務(wù)干部還是經(jīng)營干部，不管是行政干部還是技術(shù)于部，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都應(yīng)積極主動地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，營造思想政治工作的大環(huán)境，創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氛圍。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉(zhuǎn)變，肩負(fù)兩種責(zé)任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運(yùn)行，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用。同時(shí)，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個(gè)中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。要以建立思想政治

工作“一崗雙責(zé)”大政工體系為支撐，堅(jiān)持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)融合，并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)每一的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)過程的始終。為了切實(shí)體現(xiàn)基層支部書記在企業(yè)經(jīng)營中所肩負(fù)的責(zé)任，企業(yè)可以把各黨總支、支部書記同時(shí)任命為副部長、副廠長，進(jìn)一步明確了各基層支部書記的行政責(zé)任，使各基層支部書記既行使黨組織工作“一把手”的責(zé)任，又擔(dān)負(fù)行政副職的責(zé)任，從組織框架和崗位設(shè)置上將思想政治工作和行政工作融為了一體。

三、要堅(jiān)持思想政治工作的“四項(xiàng)原則”

1、堅(jiān)持思想政治工作的針對性原則。企業(yè)黨委要嚴(yán)格要求各基層支部每月按時(shí)上報(bào)基層職工的思想動態(tài)，并將此項(xiàng)工作納入對各基層支部書記的考核。同時(shí)要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。尤其是對企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取相應(yīng)措施，從宏觀和微觀兩個(gè)層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則切實(shí)與企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)部環(huán)境相互協(xié)調(diào)。

2、堅(jiān)持思想政治工作的全面性原則。一方面，要強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力，齊抓共管。工會以送溫暖、辦實(shí)事、維權(quán)和開展豐富多彩的文化活動為重點(diǎn)；團(tuán)委以發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用為重點(diǎn)；黨委工作部門以抓好落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點(diǎn)；紀(jì)監(jiān)部門以加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)

為重點(diǎn)，圍繞中心，各負(fù)其責(zé)，全方位地開展好思想政治工作。另一方面，要堅(jiān)持以人為本，通過召開職代會、政工例會，閉路電視以及局域網(wǎng)等多種方式，向全體職工把黨的路線方針政策和國家的形勢、企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢，又了解微觀的形勢；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；既明確企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，又明確本崗位的任務(wù)和自身的作用，增強(qiáng)思想政治工作的全方位滲透和工作的實(shí)效性。同時(shí)，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競爭力。

3、堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的原則。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。要大力開展企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標(biāo)，以“求實(shí)、創(chuàng)新，爭先、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神的獨(dú)具特色的企業(yè)文化。黨政工團(tuán)齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進(jìn)感情的機(jī)會，極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，融洽員工與員工之間的關(guān)系，激發(fā)廣大職工家屬對企業(yè)的熱愛之情。

4、堅(jiān)持思想政治工作與為職工辦實(shí)事相結(jié)合的原則。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織要把經(jīng)常性的活動和定期組織的活動有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真開展好黨員奉獻(xiàn)月和便民服務(wù)日活動，組織廣大黨員參加各種義務(wù)勞動，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大

職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實(shí)改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。

總之，我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作。通過發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到明確任務(wù)、增強(qiáng)信息、確保企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進(jìn)改革加快發(fā)展的作用，起到釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識、維護(hù)穩(wěn)定的作用，使企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)健康快速發(fā)展，構(gòu)建“平安、高效、活力、和諧”新礦區(qū)。

第五篇：創(chuàng)新思想政治工作 構(gòu)建和諧型企業(yè)

創(chuàng)新思想政治工作 構(gòu)建和諧型企業(yè)作者：韓雪冬 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化,企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)開始注重經(jīng)濟(jì)效益，而淡化、忽視或放棄了思想政治工作，導(dǎo)致了一系列不良的后果，出現(xiàn)了一系列不和諧的聲音?？梢钥隙ǖ卣f，今天乃至明天的我們更加需要思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線,為一切工作指明了正確的政治方向,是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一，是我們構(gòu)建和諧型企業(yè)的必要保障。

碳纖維廠是吉林石化公司最年輕的二級單位，成立于2008年12月25日?？删褪沁@樣的新廠，在思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)方面卻有著自己獨(dú)特的認(rèn)識與做法。

王志遠(yuǎn)(化名)是這個(gè)廠紡絲車間的一名副班長，他工作認(rèn)真、努力，經(jīng)常主動加班，協(xié)助同事解決操作難題，不計(jì)較個(gè)人得失，人們習(xí)慣的稱他為“王桂英”，桂英即為穆桂英之意，陣陣落不下。

可半年以前，王志遠(yuǎn)還不是這樣，那時(shí)他剛剛才護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗來到碳纖維廠。這里獎金低、上班遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度大、經(jīng)常加班，一系列的因素導(dǎo)致王志遠(yuǎn)很不喜歡這里，心中充滿了抵觸情緒。當(dāng)班時(shí)間經(jīng)常坐在椅子上，翹個(gè)二郎腿，班長、主任的話一概不聽，甚至和同事吵架。用他自己的話來講，我就是這樣，看不慣別讓我來干活，要不就把我送回原單位。現(xiàn)在提起這些時(shí)，志遠(yuǎn)慚愧的低下了頭。那時(shí)，他是班組的老大難，由于時(shí)值建設(shè)開車，車間也沒倒出功夫處理他的事兒。

2009年9月份，工廠實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，忙碌了大半年的碳纖維人終于松了一口氣。這時(shí)，王志遠(yuǎn)的事情被拿到會上討論。有的人說干脆把他送回原單位，這樣的人留著肯定是個(gè)麻煩；有的說他不是不干活嗎，每個(gè)月都扣他獎金，狠狠的扣；而多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的意見是找他好好談?wù)?，做好思想政治工作?/p>

這樣，由工廠黨委書記、思想政治工作干部和車間支部書記組成的思想政治工作小組，與王志遠(yuǎn)進(jìn)行了長達(dá)4個(gè)小時(shí)的談話。從家庭談到孩子，從人生觀談到價(jià)值觀，從工作談到事業(yè)，從碳纖維的現(xiàn)在談到未來，工作組逐步向王志遠(yuǎn)滲透家庭責(zé)任、企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。最后，王志遠(yuǎn)被大家的語重心長所打動，也相信只要努力，自己在碳纖維一定能干好，自己將和碳纖維一起走向輝煌。從那以后，王志遠(yuǎn)就像換了一個(gè)人似的，工作積極，與同事相處的非常融洽。春節(jié)前夕，在車間班長競選中還當(dāng)上了副班長，成為了車間的操作骨干。

作者采訪剛結(jié)束，王志遠(yuǎn)又急忙的鉆進(jìn)了車間，原來今天紡絲單元做提速試驗(yàn)，本該休息的他是來幫忙的?？吹剿绱舜蟮母淖?，作者心里似乎有一股波濤在洶涌著，有什么能比拯救一個(gè)人更有成就感呢？試想，這樣的人以后必將成為工廠建設(shè)發(fā)展的棟梁之才，而他只是目前碳纖維廠幾百人中的一員而已。這件案例雖然是一件小事，但卻能反映深層次的問題，即企業(yè)思想政治工作的重要性。這里面有很多需要企業(yè)管理者回味與總結(jié)的東西。

一、工廠成立之初對思想政治工作的認(rèn)識不深刻。特別是基層車間對思想政治工作的地位和認(rèn)識不到位，沒有像抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營管理一樣來抓思想政治工作，存在著“一手抓，一手軟”的傾向。每當(dāng)思想工作與其他工作發(fā)生矛盾時(shí)，一些單位往往是時(shí)間上擠，工作上讓、人員上湊，甚至把思想政治工作看成是“橡皮筋”，使思想政治工作流于形式。就像該廠，事發(fā)之時(shí)調(diào)試開車的生產(chǎn)任務(wù)很重，思想政治工作就被壓后了。

二、開展的思想政治工作聯(lián)系實(shí)際不緊密，缺乏“吸引力”。一是教育內(nèi)容抽象性的多，具體的，知識性的少，職工理解起來困難，并且與職工實(shí)際聯(lián)系不大，自認(rèn)缺乏吸引力，教育的效果肯定也不會好。

三、思想政治工作方法和形式不講究，缺乏“活力”。個(gè)別單位對思想政治工作的理解太狹窄，一說開展思想政治工作就知道搞教育，照搬照抄，念文件，一些好的方法和形式用的少，比如或談心、座談、溝通交流、走訪慰問等，都是很好的方式。碳纖維廠的交流座談形式取得了很好的效果，這應(yīng)該是各單位值得學(xué)習(xí)的地方。

基于以上思想政治工作中的共性問題，作者認(rèn)為，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，首先要瞄準(zhǔn)著力點(diǎn)，促進(jìn)思想觀念創(chuàng)新。

一、積極探索新時(shí)期思想政治工作的新模式

1.變指令型為指導(dǎo)型

教育方法上擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，堅(jiān)持多樣性和靈活性的統(tǒng)一，變指令型為指導(dǎo)型，堅(jiān)持教育組織上整體性和協(xié)調(diào)性的統(tǒng)一。這有助于擺脫形式主義，尊重實(shí)際情況。

2.變督促型為服務(wù)型

公司或工廠思想政治工作管理人員應(yīng)該多深入基層單位、職工隊(duì)伍，了解情況，不能高高在上、一味督促，而應(yīng)多做管理、服務(wù)工作，通過管理、服務(wù)的職能幫助基層單位切實(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決公司及工廠不斷發(fā)展中所面臨的諸多實(shí)際問題。

3.變說教為寓教于樂

教育內(nèi)容上思想性、針對性、知識性和趣味性的統(tǒng)一，可以做到寓教于樂，公司或工廠可以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動，如拓展訓(xùn)練、拔河、春之戲、夏之韻、秋之歌、冬之舞等系列活動吸引廣大職工積極參與，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。

4.以點(diǎn)帶面、逐步深入

公司可以在二級單位進(jìn)行思想政治工作教育的試點(diǎn)工作，探索和研究新時(shí)期思想政治工作的新方法、新途徑、新模式，不斷分析取得成功的諸多經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，逐步將成功的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)向全公司加以推廣。

二、不斷更新思想政治工作的內(nèi)容

隨著改革發(fā)展的不斷深入，許多新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。這就要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

首先是大力宣傳國家和中油公司及吉化公司的發(fā)展政策和經(jīng)濟(jì)形勢，及時(shí)澄清和解決職工的模糊認(rèn)識和思想顧慮，引導(dǎo)員工抓住機(jī)遇，積極投身建設(shè)發(fā)展大潮，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新；確定優(yōu)秀員工的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)職工爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)民主，讓職工發(fā)表意見建議，調(diào)動職工的積極性。

其次是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，采取有效措施加以教育引導(dǎo)，正確處理各種利益關(guān)系，解決職工實(shí)際問題，探索建立員工激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)按勞分配；

最后是不斷總結(jié)公司各二級單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高公司各項(xiàng)管理水平。

三、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法

思想政治工作做得是否扎實(shí)，會在一定程度上影響公司的經(jīng)濟(jì)增長，雖然思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相比其效果遠(yuǎn)不如直接抓經(jīng)濟(jì)增長來得那么快捷，但思想政治工作可以通過不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。公司應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新經(jīng)營和服務(wù)理念，把“公司和職工的共同發(fā)展進(jìn)步”作為核心價(jià)值觀，把“以人為本、創(chuàng)和諧企業(yè)”作為基本理念，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實(shí)、開拓、團(tuán)結(jié)的公司文化，全面提升公司的思想政治工作水平。