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      任務(wù)9快速消費品行業(yè)電子商務(wù)案例分析(課后答案)

      時間:2019-05-12 20:34:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《任務(wù)9快速消費品行業(yè)電子商務(wù)案例分析(課后答案)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《任務(wù)9快速消費品行業(yè)電子商務(wù)案例分析(課后答案)》。

      第一篇:任務(wù)9快速消費品行業(yè)電子商務(wù)案例分析(課后答案)

      任務(wù)9快速消費品行業(yè)電子商務(wù)案例分析

      課堂討論

      1.快速消費品行業(yè)類的企業(yè)如何根據(jù)產(chǎn)品進行網(wǎng)站功能和結(jié)構(gòu)的分析和設(shè)計?

      答:網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計:?易于瀏覽;?提供足夠豐富的產(chǎn)品信息;?方便瀏覽;?有清晰的導(dǎo)航,方便用戶查找;?清晰的站內(nèi)搜索。網(wǎng)站的功能分析與設(shè)計:?對產(chǎn)品功能目標有清晰的認識;?用戶的反饋。

      2.快速消費品行業(yè)開展電子商務(wù)有何優(yōu)勢和劣勢?

      優(yōu)勢:

      ?縮短運作周期;?充分了解客戶需求;?市場調(diào)研;?降低成本。

      劣勢:

      ?前期投入成本大;?推廣;?業(yè)務(wù)擴張。

      簡答題

      1.快速消費品購買者行為具備哪些特征?

      ?消費者對快速消費品的購買建立在對某一個品牌或者企業(yè)的喜愛和信賴上。?沖動性購買。

      ?擴張性消費。

      2.快速消費品網(wǎng)站需要具備哪些基本功能?

      ?信息發(fā)布;?展示產(chǎn)品;?提供服務(wù);?宣傳品牌(提升品牌形象);?銷售產(chǎn)品;?增進顧客關(guān)系(培養(yǎng)顧客忠誠度);?進行網(wǎng)上調(diào)查;?開展資源合作。

      3.如何根據(jù)快速消費品網(wǎng)站受眾群體的特點來設(shè)計網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)?

      快速消費品網(wǎng)站受眾群體具有以下幾個特點:

      ?張揚個性,比較自我。

      ?推崇及時享樂,對超前消費和及時消費卻有很強的認同感(易產(chǎn)生購買行為)。?追求時尚,品牌意識強烈,講究情調(diào)、品味及審美,他們崇尚品牌和高檔??焖傧M品行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站應(yīng)該重點一下幾個特點:

      ?提供富有個性的產(chǎn)品和服務(wù)。

      ?提供一個充分發(fā)揮其聰明才智的平臺。

      ?讓品牌成為受眾群體的專區(qū)。

      ?讓商品和服務(wù)成為時尚和潮流的引領(lǐng)者。

      第二篇:快速消費品行業(yè)報告

      一、快速消費品行業(yè)概況

      1.1快速消費品的定義及分類

      1.2快速消費品的特點

      1.3行業(yè)內(nèi)企業(yè)排名

      1.4快速消費品的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展

      1.5快速消費品行業(yè)人才需求

      人才狀況熱門人才人才素質(zhì)能力

      1.6市場和銷售兩個重要環(huán)節(jié)的組織結(jié)構(gòu)

      二、相關(guān)企業(yè)介紹

      三、走進快速消費品企業(yè)

      1、定義、快速消費品主要指的是日常用品,主要依靠消費者高頻次和重復(fù)使用與消耗,通

      過規(guī)模的市場量來獲得的利潤和價值的實現(xiàn)而得名。用一個公式來概括快速消費品行業(yè),即快速消費品行業(yè)=基本的行業(yè)規(guī)則+更多的細節(jié)關(guān)注+創(chuàng)新的產(chǎn)品概念+必要的廣告投入+長期性的品牌維護??焖傧M品的行業(yè)中的“三個月規(guī)律”,如果你讓你一個競爭對手在三個月內(nèi)無法取得量的突破,你就很可能消滅它。

      2、分類

      快速消費品行業(yè)分為快速消費品制造業(yè)和通路業(yè)??焖傧M品制造業(yè)又分為四個子行業(yè):

      一)個人護理品行業(yè),由口腔護理品、護發(fā)品等行業(yè)組成:

      二)家庭護理品行業(yè),由織物清潔品及一些清潔劑組成三)品牌包裝食品飲料行業(yè),由健康飲料、軟飲料、乳品,瓶裝水以及品牌米面糖等行業(yè)組

      成四)煙酒行業(yè)

      藥品中的非處方藥通常也可以歸為此類

      快速消費品的特點,即:

      1、便利性:消費者可以習慣性的就近購買

      2、視覺化產(chǎn)品:消費者在購買時容易收到賣場氣氛影響

      3、品牌忠誠度度不高:消費者很容易在同類產(chǎn)品不同品牌之間轉(zhuǎn)換

      4、缺乏本質(zhì)變化:追求形式和主張上的新意

      這些特征決定了消費者對快速消費的購買習慣是:簡單、迅速、沖動、感性

      世界十大食品公司排名

      瑞士雀巢集團美國菲利普莫里斯集團英荷聯(lián)合利華集團 美國百事可樂集團 美國可口可樂集團美國康尼格拉集團 法國達能集團美國薩拉里集團 日本雪印乳液集團

      行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展

      1、快速消費品偏重營銷制勝

      2、品牌識別必須建立在三個品質(zhì)的基礎(chǔ)上:持久性、協(xié)同性及可行性。因此在品牌建

      立之處,對企業(yè)識別,產(chǎn)品包裝、終端物料調(diào)性和基礎(chǔ)元素等進行系統(tǒng)規(guī)劃。品牌命名必須搶占制高點,根據(jù)競爭策略T理論,借助有影響的事物來實現(xiàn)品牌目標,采用事件營銷與公共營銷作為品牌傳播途徑。

      3、品牌形象和產(chǎn)品口味是關(guān)鍵

      4、試圖為所有人服務(wù),這是不可能的,必須進行市場細分,對于品牌定位,越純粹越

      簡單越有穿透力

      5、單純以技術(shù)和資金實力以傳統(tǒng)的方式進入市場,以價格沖擊作為主要競爭手段分的蛋糕,難以形成核心優(yōu)勢。

      行業(yè)發(fā)展與期望

      縱觀中國的快速消費品行業(yè)市場,存在前景廣闊的四大發(fā)展方向即:清潔品方向,形體塑造方向,健身服務(wù)方向,美容產(chǎn)品方向。這四個方向的研究、生產(chǎn)、銷售等工作將會為廣大畢業(yè)生帶來大量的工作機會。

      快速消費行業(yè)的人才需求

      1、人才狀況

      快速消費品行業(yè)招聘企業(yè)以外資企業(yè)和民營大中型公司為主。

      外資企業(yè)來看,高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才資源比較缺乏。

      民營企業(yè)方面,中層管理人員是企業(yè)急需的人才熱點,主要需要大量的市場、銷售人員,熱別是品牌建設(shè)人員。

      2、熱門人才

      快速消費品行業(yè)最熱門的人才是營銷專業(yè)人才!行業(yè)需求量最大,市場缺口也最大。相關(guān)熱門營銷職位包括品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、城市經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、重點客戶經(jīng)理等。

      營銷專才緊俏

      一方面,快速消費品行業(yè)的產(chǎn)品主要面向個人用戶,品牌建設(shè)和市場推廣對企業(yè)來說至關(guān)重要。伴隨著快速消費行業(yè)市場與銷售的日益成熟、完善,各大公司的市場營銷部門和品牌部門需要大量的營銷專業(yè)人才;另一方面,由于其它行業(yè)對市場和品牌的日益重視,快速消費品行業(yè)成了其他行業(yè)的市場和品牌類人才培養(yǎng)基地。

      名企爭搶營銷專才

      快速消費品行業(yè)銷售類人員通常占企業(yè)員工總數(shù)的30%以上,每當人才出現(xiàn)集中需求時,首當其沖的是市場營銷類人才。除了大量需求一線業(yè)務(wù)推廣人員、銷售代表之外,對營銷管理人才需求也較為迫切。

      由于需求量大,缺口大,快速消費品行業(yè)的薪資增長較快,據(jù)專業(yè)薪酬調(diào)查機構(gòu)顯示快速消費品是廣州平均年薪最高的行業(yè)。

      職業(yè)發(fā)展方向——五大熱門營銷職位

      目前五大職位是快速消費品企業(yè)的重點需求對象。

      1、品牌經(jīng)理

      品牌是快速消費品企業(yè)的生命線,品牌經(jīng)理主要負責品牌的建設(shè)和維護,圍繞品牌展開各種營銷活動,進行市場策劃等。

      招聘門檻:一般要求市場營銷或者經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學歷;3年以上的快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,精通品牌建設(shè)及推廣。

      2、產(chǎn)品經(jīng)理

      產(chǎn)品經(jīng)理對某一產(chǎn)品負責,不僅負責產(chǎn)品營銷,還要涉足產(chǎn)品的整個生命周期管理,具體職責包括分析市場,確定產(chǎn)品定位、目標、戰(zhàn)略、制定產(chǎn)品整個營銷和計劃等等。

      招聘門檻:本科以上學歷,市場營銷類專業(yè),3年以上從業(yè)經(jīng)歷,熟悉所在行業(yè)和業(yè)內(nèi)主要競爭對手產(chǎn)品狀況,熟悉市場發(fā)展動態(tài),精通渠道建設(shè),產(chǎn)品策劃等。

      3、城市經(jīng)理

      這類職位的需求是在全國各地有銷售網(wǎng)絡(luò)的大公司,城市經(jīng)理的主要工作是負責所在地區(qū)的銷售工作、市場推廣,執(zhí)行公司的營銷策略,建立當?shù)胤咒N網(wǎng)絡(luò),維護當?shù)乜蛻舻?。與此類似的有區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理。

      招聘門檻:豐富的市場營銷經(jīng)驗,熟悉當?shù)厥袌?,有渠道拓展能力,熟悉產(chǎn)品所在行業(yè):有較強的商務(wù)談判能力和溝通能力;大專以上學歷。

      4、渠道經(jīng)理

      渠道經(jīng)理一般負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道和代理商的發(fā)展和管理,具體包括渠道規(guī)劃、渠道拓展、渠道管理等工作,此外還要配合區(qū)域經(jīng)理等進行所在區(qū)域的市場、營銷、銷售活動。

      招聘門檻:??埔陨蠈W歷,營銷,管理及相關(guān)專業(yè);在相關(guān)行業(yè)內(nèi)有產(chǎn)品渠道建設(shè)和分銷工作經(jīng)驗;良好的溝通能力和談判技巧,以及良好的市場開拓能力、渠道建設(shè)能力、信息收集及分析能力。

      5、重點客戶經(jīng)理

      在消費品行業(yè)中,重要的客戶會帶來大多數(shù)的收入,企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢,獲取利潤和市場份額,往往會挑出最大的客戶作為關(guān)鍵客戶來管理和支持。

      招聘門檻:大專以上學歷,熟練掌握計算機,使用ERP軟件。在本行業(yè)中具有一定的資歷和能力。具備良好的人際溝通和團隊合作精神,有強烈的工作責任心。

      人才素質(zhì)能力

      1、解決問題的能力

      對知名的國內(nèi)外快速消費品企業(yè)來說,大量名校畢業(yè)生的涌入,學歷不再是他們選擇人才的唯一決定標準,個人對出現(xiàn)的問題所展現(xiàn)的解決問題的能力及相關(guān)素質(zhì),更為企業(yè)看重。

      2、“國際化”素質(zhì)

      目前許多公司缺乏國際視野、多元化管理人才面臨失去競爭力的優(yōu)勢。高流動率、高培訓成本、停滯的市場份額、失敗的合資公司和并購,以及高機會成本,這些都是全球化管理層選拔不力所不可避免的后果。在加強自身國際化的過程中,英語是必備的技能。

      3、誠信

      誠信是進入每個行業(yè)的所必需具備的一種品質(zhì),寶潔公司對外透露的招聘人才要求中,誠實守信被放在醒目而重點的位置。

      從2005年開始,快速消費品行業(yè)的誠信危機屢屢發(fā)生,涉及食品、化妝品、冷飲等多個品類,一時起危機營銷大行其道,“誠信、透明、迅速”成為有社會責任感的快速消費品企業(yè)化解危機的法寶。

      4、自我成就與自我剖析

      作為一名從業(yè)人員,擁有一份強烈的成就心至關(guān)重要,在認可自我成就的同時也要做好自我剖析的工作,盲目的樂觀自信不可取,缺乏自信也是不行的。

      5、品牌概念

      品牌是快速消費品企業(yè)的生命線,無論是日化、食品還是家庭護理品等領(lǐng)域,寶潔、聯(lián)合利華等知名企業(yè)都有一批深入人心的品牌。

      6、團隊精神

      對于快速消費品行業(yè)來說,制造、營銷、銷售等環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,因此快速消費企業(yè)更加珍視具有團隊精神的員工,而團隊精神也影響著企業(yè)的未來發(fā)展。

      7、永不滿足

      大部分快速消費品企業(yè)欣賞那些擁有無限激情的員工,對待工作和企業(yè)改革,對待下個市場的開拓和另一種類型客戶的發(fā)展。對他們來說,墨守成規(guī)的辦公室規(guī)章制度顯得有些迂腐,勇于開拓和挑戰(zhàn)精神是快速消費品企業(yè)招聘時傾向于選擇的性格特點。

      8、管理知識和意識

      大多數(shù)公司要求學生具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理意識,因此加強管理方面的知識和能力是必要的。閱讀管理方面的書籍、文章,提高自己對管理理論的認識。在社會實踐中找機會提升自己。

      市場和銷售兩個重要環(huán)節(jié)的組織結(jié)構(gòu)

      一、市場方面

      從內(nèi)部結(jié)構(gòu)上分為:市場總監(jiān)----推廣經(jīng)理、品牌經(jīng)理----推廣主任、產(chǎn)品主任、渠道主任---推廣專員----見習推廣專員

      二、銷售方面

      從內(nèi)部結(jié)構(gòu)上分為:銷售總監(jiān)----大區(qū)經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理----銷售主任----銷售主管----銷售業(yè)務(wù)代表

      從外部結(jié)構(gòu)上分為:

      經(jīng)銷商---分銷商----批發(fā)商---商場、超市、餐飲、小店。

      三、走進快速消費品企業(yè)

      大部分企業(yè)的招聘按前期宣傳、校園宣講會、網(wǎng)上申請、筆試和面試來進行。

      1、校園招聘會通常企業(yè)會找那些具有校友身份的員工參加招聘會,通過雙方面對面的直接

      溝通介紹,向同學們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及獨特的企業(yè)文化,并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景。

      2、網(wǎng)上申請

      畢業(yè)生通過訪問企業(yè)網(wǎng)站,點擊“網(wǎng)上申請”填寫自傳式申請表及回答相關(guān)問題。

      3、筆試

      筆試一般包括解決能力測試、專業(yè)技能測試等。

      4、面試

      面試要準備充分,注重禮儀細節(jié)。面試的時候,要有積極的態(tài)度,適當?shù)姆绞剑己玫臏贤?,選擇合適的職位。

      第三篇:快速消費品行業(yè)如何培訓銷售

      快速消費品行業(yè)如何培訓銷售?

      摘要: 快速消費品行業(yè)還有一個顯著的特點,就是“人多”。購買的人多,的人多,經(jīng)營的人多,關(guān)注的人多。據(jù)統(tǒng)計資料顯示表明在國內(nèi)5000萬銷售大軍中,有近一半是從事快速消費品行業(yè)的,正是這由“人”組成的快速消費品行業(yè)...快速消費品行業(yè)還有一個顯著的特點,就是“人多”。購買的人多,的人多,經(jīng)營的人多,關(guān)注的人多。據(jù)統(tǒng)計資料顯示表明在國內(nèi)5000萬銷售大軍中,有近一半是從事快速消費品行業(yè)的,正是這由“人”組成的快速消費品行業(yè)銷售系統(tǒng),需要不斷激發(fā)出銷售人員的潛力和能動力,因為他們不僅影響著企業(yè)的生產(chǎn)、產(chǎn)品的銷售、客戶的維護、運營及廣告策略等多個方面,還對企業(yè)未來發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,如跨國企業(yè)的本地化,就是一個明顯的證例。因此,擁有長遠發(fā)展規(guī)劃的企業(yè),必須重視“銷售人員”的工作。

      “培訓的內(nèi)容在實際工作中用不上”、“培訓后員工沒有多大的轉(zhuǎn)變”、“培訓課程針對性不強,不能解決實際問題”、“培訓后員工的業(yè)績沒有多少提升”??這是很多快速消費品企業(yè)在一線銷售人員培訓中所頭疼的問題。

      講師定位準確,課程也選擇恰當,但激情高昂或嘻嘻哈哈的幾天培訓結(jié)束后,經(jīng)常會有學員反映培訓一場后,對于培訓的知識只可意會而不知怎么用于實際操作,或者說是內(nèi)容離咱們太遠,近幾年還用不上。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?譚小芳認為,原因就在于授課內(nèi)容欠缺實戰(zhàn)性。

      所謂實戰(zhàn),意思就是針對這個行業(yè)的具體可用的操作方法技巧,而不是泛之四海都可用的那種經(jīng)驗理論。但在培訓過程當中,卻不難發(fā)現(xiàn)有些培訓講師只是把其它通用行業(yè)的一些技巧方法死搬硬套的向大家講授,雖然可以給本行業(yè)提供一些借鑒意義,但學員們應(yīng)用起來卻很費力。這就是培訓的誤區(qū):講師不了解一線的實際情況,因此就不能將經(jīng)驗理論與銷售實際結(jié)合起來講述,而欠缺了這種必要的結(jié)合,學員應(yīng)用起來就很困難,也不實用。

      可以說,銷售員的培訓是必不可少的,而培訓的效果來自成員對培訓內(nèi)容的不斷練習,從而變成自發(fā)的知識和技能。

      銷售員培訓應(yīng)該是內(nèi)訓為主,條件允許的情況下,可以考慮聘請一些專業(yè)的老師。培訓應(yīng)該是長期的,系統(tǒng)的。你不能指望一個銷售員就立即能用,即使資深的銷售,也需要培訓,只不過技巧方面的培訓可以適當少些,但是公司理念,協(xié)作方面的培訓必不可少。培訓過程其實也是一個激勵過程。

      比如,譚老師的《卓越銷售》的課程,開場白就是一個激勵的作用。我們今天主講的是卓越銷售。銷售不必多言,我們講講卓越。一位著名的心理學家曾經(jīng)說過:“種下一種觀念,收獲一種行動;種下一種行動,收獲一種習慣;種下一種習慣,收獲一種品德;種下一種品德,收獲一種命運”。那么,這個觀念就是卓越......今天,我們講卓越銷售,我們又能如何提高銷售培訓的有效性?在這兒,有一個壞消息和一個好消息和大家分享。壞消息是:也許我們永

      遠無法找到一個令當下的銷售行為百分之百成功的秘訣。任何的銷售技巧的提升,都是概率的提升。好消息是:即使我們不能做到百分之一百的處理掉學員的困惑/問題/困難,但是我們總可以找到提高學員能力的途徑??傊?,從實踐中看,銷售培訓中激勵的作用不可或缺。

      對于新成員,首先需要對必要公司制度和理念進行簡單的培訓,記住是必要的制度而不是全部的制度,因為一個公司的制度是方方面面的,為了能使他盡快融入到團隊,盡快的開始工作,和他工作最密切相關(guān)的制度最先培訓,其它方面是在日常工作中逐步的系統(tǒng)培訓。這里并不是說不需要其它的制度,但是銷售的目標就是為了創(chuàng)造業(yè)績,新成員把握了這個目標有關(guān)的制度,可以盡快的開展工作,也就是所謂的把時間花在刀刃上。必要的制度培訓包括:作息規(guī)定、例會制度、銷售制度、出差制度、價格策略等。這個培訓只需要很短時間的時間,如2小時左右即可完成。在2小時的培訓結(jié)束要立即,如書面考核或口頭考核等。

      其次是產(chǎn)品的培訓。這是根據(jù)每個公司不同產(chǎn)品特性來制定的培訓。產(chǎn)品培訓的關(guān)鍵在于以下幾點:

      產(chǎn)品的特性、產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的優(yōu)勢、產(chǎn)品的競爭劣勢、同行業(yè)產(chǎn)品比較等。其中產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和劣勢是產(chǎn)品培訓的關(guān)鍵。產(chǎn)品的優(yōu)勢培訓能讓銷售員提高信心,而產(chǎn)品的劣勢培訓,能表現(xiàn)出公司的開誠布公的態(tài)度。往往很多公司只培訓產(chǎn)品的優(yōu)勢,而實際上所有產(chǎn)品在市場上都會面臨競爭,而競爭中產(chǎn)品必然有其優(yōu)勢和劣勢,即使公司避而不談,銷售員也一樣能從競爭對手或者客戶那里得到反饋。

      培訓的時候要注意的是不能走形式,在培訓過程中要隨時考核、隨時提問,這樣才能有效的保證培訓質(zhì)量。同時每個培訓議題,有條件的和時間的話,最好都能進行實戰(zhàn)演練。如培訓完產(chǎn)品特性后,要求每個銷售員能獨立的演說出培訓的內(nèi)容,而產(chǎn)品培訓結(jié)束后,每個銷售員都要能熟練、完整的表達出培訓的全部內(nèi)容,也可以模擬一個環(huán)境讓成員進行培訓的考核。

      前段時間,有一個山西經(jīng)銷商請譚小芳老師給他們的50多員工做了次培訓,培訓結(jié)束后,這個經(jīng)銷商對筆者說:“譚老師,我前天剛從北京回來,在那也聽了一個專家的講課,你比他強多了!”我一問,那個專家是大名鼎鼎的界泰斗,營銷水平絕對處于領(lǐng)導(dǎo)地位,與他相比,無論從資歷還是年齡都無法相比,但為什么經(jīng)銷商會覺得我講得更好呢?原因就在于客戶請專家過來講課時,沒有看清楚這些聽課的對象所處的發(fā)展階段——向一群剛學會走路的人去培訓飛行能得到他們的認同嗎?然后是技巧的培訓。這方面有很多方法可以借鑒,這里就不多說了。

      最后,提醒快速消費品企業(yè)注意:記住,培訓的目的是為了實戰(zhàn)。如果只是為了培訓而培訓,還不如發(fā)些資料大家看看,根本沒必要進行專門的培訓。

      第四篇:新版電子商務(wù)課后答案

      1、當在阿里巴巴中文網(wǎng)站上搜索到的商品比較多時,可以利用系統(tǒng)提供的對比功能,最多可以同時比較15件。

      (×)

      2、支付寶賬戶共有兩個密碼,分別為登錄密碼和支付密碼,兩個密碼的要求是不同的。

      (√)

      3、一家做服裝出口的傳統(tǒng)企業(yè)在阿里巴巴平臺上既可以是供應(yīng)商身份也可以是采購商身份。

      (√)

      4、趙經(jīng)理在交納2800元的注冊費成為阿里巴巴中文網(wǎng)站誠信通會員之后,即可不限數(shù)量地發(fā)布帶圖片的供應(yīng)信息了。

      (√)

      二、選擇題(包括單選題和多選題)

      1、誠信通會員可以(BCD)。

      A、不經(jīng)審批發(fā)布供求信息

      B、發(fā)布任何類型供求信息 C、發(fā)布誠信通店鋪轉(zhuǎn)讓信息

      D、擁有誠信通商鋪

      2、阿里巴巴中文站的信用體系不包括(D)方面的信息。

      A、誠信通檔案

      B、工商注冊信息查詢 C、投訴曝光機制

      D、信用記錄搜索

      3、誠信通企業(yè)認證周期是(A)。

      A、1年一次

      B、2年一次 C、5年一次

      D、10年一次

      4、錢經(jīng)理想在阿里巴巴上采購食品加工設(shè)備,他采購的最直接方式是(A B)。A、尋找食品加工設(shè)備的供應(yīng)信息

      B、發(fā)布食品加工設(shè)備的采購信息 C、在論壇找商友詢問

      D、在自己的博客寫文章

      5、業(yè)務(wù)員小李用于操作網(wǎng)上交易的電腦硬盤壞了,在中小企業(yè)版里的數(shù)據(jù)會(B)。A、丟失全部

      B、不會丟失

      C、會丟失一部分

      D、視硬盤損壞程度而定

      6、在阿里巴巴中國網(wǎng)站上,可以通過(ABC)來查找供應(yīng)商信息。A、關(guān)鍵字搜索

      B、瀏覽行業(yè)類目 C、搜索主營產(chǎn)品

      D、是否在線

      7、對于中小企業(yè)來講,(C)是開展電子商務(wù)的最佳選擇。A、自建企業(yè)網(wǎng)站

      B、購進專業(yè)的my alibaba或ERP系統(tǒng) C、使用第三方平臺 D、單純郵件營銷

      三、問答題

      1、簡述B2B電子商務(wù)的發(fā)展趨勢。

      答:①專業(yè)化、規(guī)?;约皟烧咧g的相互融合是B2B發(fā)展的必然趨勢;②B2B電子商務(wù)服務(wù)將介入企業(yè)間采購和供應(yīng)過程之中,服務(wù)于物流、信息流和資金流協(xié)同的供應(yīng)鏈管理,提供更加便捷的一站式服務(wù)和高增值服務(wù),不再局限于交易信息平臺的角色;③產(chǎn)業(yè)融合塑造服務(wù)新內(nèi)容;④新加入的B2B電子商務(wù)網(wǎng)站將創(chuàng)新和推出多種差異化的商務(wù)模式和競爭策略,以區(qū)別于目前領(lǐng)先的B2B電子商務(wù)網(wǎng)站;⑤B2B電子商務(wù)平臺將高度重視B2B電子商務(wù)與搜索引擎的結(jié)合,進而出現(xiàn)各種綜合性或行業(yè)性電子商務(wù)搜索引擎;⑥B2B電子商務(wù)正在從中心城市向二三級城市轉(zhuǎn)移。

      2、如何有效地運用阿里巴巴平臺進行企業(yè)推廣? 答:首先注冊阿里巴巴誠信通會員,加入誠信通會員的企業(yè)可以在阿里巴巴平臺上通過以下手段進行自身推廣:

      ①發(fā)布信息:發(fā)布供求信息(正確填寫信息標題、填寫詳細說明、上傳清晰的產(chǎn)品圖片、對已發(fā)布的信息刪改等)、發(fā)布公司介紹(如主營產(chǎn)品和服務(wù)、公司相關(guān)證書和認證、公司產(chǎn)品信息等)。

      ②網(wǎng)上商鋪裝飾、管理:是企業(yè)宣傳產(chǎn)品、企業(yè)形象以及客戶交流的大窗口,有商鋪外觀、櫥窗布置、產(chǎn)品目錄、公司動態(tài)、招聘中心、友情鏈接、網(wǎng)站瀏覽分析等。

      ③交流洽談、客戶管理:利用阿里旺旺(貿(mào)易通)等工具在線交流、回復(fù)詢盤,進行客戶留言管理、發(fā)起訂單、客戶管理。

      ④關(guān)鍵詞競價:一種通過競價的方式獲得固定一個月時間排名前5位的機會(額外付費)。

      ⑤累積大量人脈,學習網(wǎng)絡(luò)生意經(jīng),提升網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易能力,這些可以通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的博客、商人論壇、行業(yè)資訊解決。

      第五篇:OA辦公系統(tǒng)解決方案-快速消費品行業(yè)

      OA辦公系統(tǒng)解決方案-快速消費品行業(yè)

      ·快速消費品行業(yè)特點

      消費品行業(yè)是市場競爭最為激烈的行業(yè)。面向買方市場中購買行為各異而數(shù)量龐大的消費群體,客戶需要的多樣性和消費習慣的差異,造成了消費產(chǎn)品的多樣性、周期短、定制化等趨勢。同時存在:品牌的影響力強;單件金額較?。粵_動型購買行為為主;售后服務(wù)的要求不高;覆蓋的客戶面廣;大批量生產(chǎn)方式為主;渠道層級復(fù)雜;廠商主要依靠分銷商;分銷商對廠商的忠誠度和依賴度比較低等特點

      ·快速消費品行業(yè)信息化現(xiàn)狀

      從總體上看,大多數(shù)中國消費品制造企業(yè)仍處于中小規(guī)模,其IT應(yīng)用也非常不均衡。同時由于消費品行業(yè)是一個分銷和客戶關(guān)系復(fù)雜的行業(yè),產(chǎn)品生產(chǎn)成本在總價格中的比例一般都較低,渠道成本相對較高。因此,目前對大多數(shù)消費品制造企業(yè)來說,除了部署協(xié)同OA系統(tǒng),提升企業(yè)內(nèi)部管理能力之外,還必須通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,以及對產(chǎn)品流通時間和成本的控制。由于消費品行業(yè)涉及的門類很多,每一個領(lǐng)域的信息化都有一定的特殊性,不同類型的企業(yè)信息化解決方案都應(yīng)該按需而定,個性化定制開發(fā)的協(xié)同OA辦公系統(tǒng)顯得更為合適。

      ·系統(tǒng)定位

      承元OA快速消費品行業(yè)解決方案的特點是:以工作流程為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)處理為平臺,體現(xiàn)物流和資金流的自然結(jié)合,并具有集成的體系架構(gòu),主要包括集團管理、分銷和CRM管理、物流管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、人力資源、財務(wù)管理七大應(yīng)用,并平滑過渡到OA、電子商務(wù)平臺。

      ·系統(tǒng)構(gòu)架

      承元OA系統(tǒng)架構(gòu)在承元支撐平臺之上,具有完整的開放性、拓展性和兼容性,并可實現(xiàn)跨系統(tǒng)、跨數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用。系統(tǒng)涵蓋了包括知識管理、圖形化工作流引擎、文檔管理、門戶網(wǎng)站管理、即時通訊、郵件、協(xié)同辦公、自定義平臺等多個方面,實際上是一個大型的綜合信息基礎(chǔ)應(yīng)用平臺,在這個平臺上可以實現(xiàn)辦公自動化、企業(yè)信息門戶、工作流程自動化、知識管理等各種具體應(yīng)用。

      總體功能

      1、高效的協(xié)同辦公管理;

      2、完整的供應(yīng)鏈管理;

      3、全面細致的物料管理;

      4、包裝物的統(tǒng)一流程管理;

      5、完善的分銷管理;

      6、科學的質(zhì)量管理;

      7、嚴謹?shù)纳a(chǎn)過程控制;

      8、精細化的成本管理;

      ……

      【本文由承元OA()提供】

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