第一篇：新時(shí)期平塘縣企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

新時(shí)期平塘縣企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

摘要：隨著企業(yè)的日益壯大和部分企業(yè)的改制，對(duì)我縣企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。為了解當(dāng)前我縣企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，探索適應(yīng)我縣加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的新思路。關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

一、我縣企業(yè)思想政治工作的基本情況

近幾年來(lái)，我縣把發(fā)展國(guó)有、集體、民營(yíng)、私營(yíng)等企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作列入全縣經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)，特別是縣委十屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議提出的“一個(gè)中心”即經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和“四大戰(zhàn)略”即新農(nóng)村、旅游業(yè)、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重大舉措，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，改善服務(wù)，培植骨干，加快發(fā)展。截至目前，全縣按工商局注冊(cè)統(tǒng)計(jì)：內(nèi)資企業(yè)有158家，其中國(guó)有企業(yè)45家，集體企業(yè)37家，公司企業(yè)75家，其他企業(yè)1家；按經(jīng)貿(mào)局摸底調(diào)查統(tǒng)計(jì)：工業(yè)企業(yè)有50家，其中規(guī)模企業(yè)27家、勞動(dòng)用工人數(shù)1500余人，規(guī)模以下企業(yè)14家，在建企業(yè)9家；按國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)：國(guó)有企業(yè)已改制的有15家，改制人數(shù)205人，其中一次性安置98人、內(nèi)退47人、退休58人。全縣企業(yè)從業(yè)人員近7000余人，新培育出了“貴州一天鍋食品”、“華龍科技油茶”、“鼎峰科技方解石”實(shí)業(yè)有限公司等一批國(guó)家投資的招商引資重大項(xiàng)目的企業(yè)資料來(lái)自：http://004km.cn。從調(diào)查情況看，國(guó)有企業(yè)思想政治工作能夠正常穩(wěn)定開(kāi)展，能夠立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和壯大，縣委、縣政府對(duì)企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)不斷提高，并當(dāng)作市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生命線(xiàn)”，擺上了重要的議事日程?？h委成立了黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了黨委組織部門(mén)牽頭抓的聯(lián)席會(huì)議制度，采取了“單獨(dú)、依托、聯(lián)合、掛靠、臨時(shí)”等多種形式，建立完善了企業(yè)黨組織，指導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作，對(duì)企業(yè)的思想政治工作奠定了組織保障作用。堅(jiān)持把建立黨、工、團(tuán)、婦組織工作放在首位，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整合群眾組織資源，形成整體合力。截至2009年底，全縣企業(yè)共建立黨組織15個(gè)，工會(huì)組織54個(gè)，團(tuán)組織8個(gè)，婦聯(lián)組織21個(gè)，共有黨員300多人，工會(huì)會(huì)員2087余人。部分企業(yè)探索出了黨組織作決定、工會(huì)打頭陣，共青團(tuán)、婦女組織協(xié)同配合的工作方式。

(二)堅(jiān)持服務(wù)中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)的一種共識(shí)。企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把思想政治工作融于“黨員先鋒崗”、“文明窗口”、建設(shè)企業(yè)文化、提合理化建議等主題教育中，引導(dǎo)職工特別是黨員愛(ài)國(guó)愛(ài)廠(chǎng)和愛(ài)家，鉆研業(yè)務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策作貢獻(xiàn)等。特別是通過(guò)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的道德規(guī)范，深入開(kāi)展“在社會(huì)做個(gè)好公民，在企業(yè)做個(gè)好職工”道德實(shí)踐活動(dòng)，深化了企業(yè)思想政治工作，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏(yíng)”。

（三）堅(jiān)持相互促進(jìn)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展思想政治工作。

我縣的企業(yè)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，特別是開(kāi)展演講比賽、才藝表演、崗前培訓(xùn)、崗位技能練兵等，把公民道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、服務(wù)觀(guān)念等不斷滲透到職工的思想觀(guān)念當(dāng)中。通過(guò)實(shí)施品牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)的快速發(fā)展壯大提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和可靠的保證。如電信、電力、煙草、信合、郵政等企業(yè)在實(shí)施品牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)，詮釋企業(yè)文化和現(xiàn)代觀(guān)念上，通過(guò)開(kāi)展各種有意義的文體活動(dòng)來(lái)進(jìn)行宣傳等，做了大量的工作。

（四）堅(jiān)持以人為本，結(jié)合職工實(shí)際需求開(kāi)展思想政治工作。

一是把思想政治工作與關(guān)心員工切身利益，為員工辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。如縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，他們?yōu)閱T工提供免費(fèi)早餐和午餐，職工家里遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)首先想職工之所想、急職工之所急，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。二是吸收員工參與民主管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。縣電信分公司堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)成為公司企務(wù)公開(kāi)的陣地，平時(shí)則充分利用工作簡(jiǎn)報(bào)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等手段，及時(shí)把公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等向職工通報(bào)。縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社通過(guò)召開(kāi)員工懇談會(huì)等形式，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)職工參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，努力把職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策上來(lái)。三是組織職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)建立職工學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，提高職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。如電信、電力、煙草、保險(xiǎn)等公司，把能進(jìn)入培訓(xùn)班學(xué)習(xí)作為一種榮譽(yù)來(lái)激勵(lì)員工，在職工中形成愛(ài)學(xué)習(xí)愛(ài)崗位的良好風(fēng)尚。

二、我縣企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

（一）部分企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。

大部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠，認(rèn)為思想政治工作解決不了實(shí)際問(wèn)題，“經(jīng)濟(jì)手段靈，行政手段硬，思想工作不管用”，“不管吃、不管喝，思想政治工作沒(méi)必要做”，對(duì)思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要, “三會(huì)一課”等制度堅(jiān)持得不好，政治學(xué)習(xí)和思想教育時(shí)間不能保證。

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第二篇：關(guān)于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考

關(guān)于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考范文精選

0.前言

當(dāng)今世界呈現(xiàn)出全球一體化的發(fā)展模式，各種思想理念交錯(cuò)，人們的思想觀(guān)念和價(jià)值取向不斷變化。一些物質(zhì)因素會(huì)對(duì)企業(yè)職工的價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生影響，對(duì)物質(zhì)的過(guò)分追求，喪失了價(jià)值底線(xiàn)，而很多企業(yè)的思想政治工作存在缺失。為了提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，加速企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育顯得尤為重要。

1.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐對(duì)策

1）將“以人文本”的理念融入思想政治工作中?，F(xiàn)代社會(huì)，人們更加注重“以人為本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤為重要。在我國(guó)新的歷史條件下，堅(jiān)持以人文本的思想政治工作理念能夠讓職工感覺(jué)到人情味。同時(shí)，可以根據(jù)職工的心理預(yù)期改進(jìn)工作制度和工作方法，傾聽(tīng)職工的心聲，了解職工的需求和面臨的困難，幫助職工解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。企業(yè)的發(fā)展需要依靠職工的力量，因此，開(kāi)展思想政治工作必須要秉持公平、公正的態(tài)度。思想政治工作者要深入了解職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與社會(huì)之間的矛盾，這樣的工作才會(huì)更有針對(duì)性，而且也會(huì)奠定一定的群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)職工對(duì)此項(xiàng)工作的支持。

企業(yè)需要充分考慮職工的切身利益。例如：企業(yè)職工比較關(guān)注保險(xiǎn)等問(wèn)題，因此，一定要將保險(xiǎn)制度落實(shí)到位，使員工可以感受到企業(yè)濃濃的人文關(guān)懷。企業(yè)應(yīng)該重視職代會(huì)的建議，這也是代表職工進(jìn)行民主管理的方式。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)職代會(huì)廣泛聽(tīng)取民意，保障職工的選舉權(quán)、評(píng)優(yōu)權(quán)、決策權(quán)等，營(yíng)造出民主和諧的工作氛圍，職工的主人翁意識(shí)也會(huì)加強(qiáng)。

2）創(chuàng)新思想政治工作思路?，F(xiàn)階段，我國(guó)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作需要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路。首先，企業(yè)管理者要改變思想認(rèn)識(shí)，走出思想政治工作可有可無(wú)的誤區(qū)，而應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，必須要有人力、物力、財(cái)力作為這項(xiàng)工作的保障。其次，開(kāi)展思想政治工作，政工工作者要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真分析職工存在的思想問(wèn)題，制定出科學(xué)的工作策略，讓思想政治工作真正落到實(shí)處。此外，政工要從職工的切身利益出發(fā)，多給職工辦實(shí)事，增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，促使企業(yè)快速、健康發(fā)展。

3）以模范人物加強(qiáng)示范作用。開(kāi)展思想政治工作的方法之一就是發(fā)揮模范人物的正面導(dǎo)向作用，通過(guò)榜樣的力量形成積極向上的企業(yè)風(fēng)氣。對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)模范人物要加強(qiáng)宣傳力度，認(rèn)真研究總結(jié)模范人物的品質(zhì)，并將其作為經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和推廣，通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播等媒體進(jìn)行大力宣傳，人們的思想會(huì)潛移默化的受到這些楷模的影響，從而發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，提升企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)。

例如，企業(yè)可以定期舉辦關(guān)于“思想政治”方面的活動(dòng)，通過(guò)多媒體展示先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，職工可以將自己身邊發(fā)生的感人事跡講給同事。此外，還可以通過(guò)黨課學(xué)習(xí)、書(shū)法、演講比賽等形式，宣揚(yáng)正能量，形成正向的價(jià)值取向。這種文化活動(dòng)的開(kāi)展，可以拉近黨群關(guān)系，緩解職工的心理壓力，這種方式比單純說(shuō)教式的思想教育方式效果更佳。

4）將中心工作和思想政治工作融合。有些企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致一系列思想問(wèn)題。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作。我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系在不斷改革創(chuàng)新，部分企業(yè)的思想政治工作在執(zhí)行操作中顯得重視程度不夠、能力不足，因此，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作融合才是正確的選擇。將思想政治工作滲透于中心工作中，思想政治工作的價(jià)值才會(huì)體現(xiàn)出來(lái)，脫離中心工作的思想政治工作是沒(méi)有意義的。在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，發(fā)揮思想政治工作的正確導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和對(duì)職工的激勵(lì)，引導(dǎo)職工建立正確的價(jià)值取向，激發(fā)職工的企業(yè)榮譽(yù)感和親近感，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

5）將現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于思想政治工作中。隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都在廣泛應(yīng)用信息化手段。將現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加寬廣。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使職工之間的交流更便捷。

例如：企業(yè)內(nèi)部可以建立遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群，職工可以在這些平臺(tái)上發(fā)表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以對(duì)職工的問(wèn)題及時(shí)解答，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力。

2.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考

1）思想政治工作弱化的原因。思想政治工作關(guān)乎到職工的價(jià)值取向?，F(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)弱化現(xiàn)狀的原因是多方面的，重視不足是重要原因之一，很多企業(yè)側(cè)重于經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和盈利，對(duì)思想政治工作缺乏重視。企業(yè)會(huì)議大部分是在研究市場(chǎng)開(kāi)拓情況和部門(mén)工作進(jìn)度，單獨(dú)討論思想政治工作較少。企業(yè)雖然有思想政治工作專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)，但是受級(jí)別低、人員少等因素的制約，主要是籠統(tǒng)的教育，缺乏對(duì)職工真實(shí)情況的剖析。此外，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)的精力主要集中在市場(chǎng)生存方面。

此外，企業(yè)政工工作動(dòng)力不足也是重要原因。政工隊(duì)伍整體水平不高，不及時(shí)更新知識(shí)。有些政工是調(diào)崗過(guò)來(lái)的，無(wú)法全面了解思想政治工作，缺乏這方面的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，紙上談兵的工作模式導(dǎo)致一旦出現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題，他們往往無(wú)法給出解決方案。面對(duì)這種情況，企業(yè)加入專(zhuān)業(yè)的政工隊(duì)伍和保障制度，讓思想政治工作在穩(wěn)定的環(huán)境中順利開(kāi)展。

2）堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)職工要有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，因此，需要職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備。企業(yè)職工消極、勞動(dòng)力低下的原因之一就是薪酬制度不合理，因此，管理模式的改革和薪酬制度的完善，有助于職工積極性的調(diào)動(dòng)，職工在思想認(rèn)識(shí)方面也會(huì)提升，認(rèn)識(shí)到只有每個(gè)人都努力，才能使企業(yè)更好、更快的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)有所提升。

有些職工受外界不良思想的影響，存在享樂(lè)主義等思想，同時(shí)呈現(xiàn)出多元化的價(jià)值取向，加強(qiáng)思想政治工作應(yīng)注重對(duì)職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，敢于放手使用工作能力強(qiáng)的職工，讓其成為骨干力量。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情形下，要開(kāi)展思想政治工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的理念，根據(jù)不同階段的情況制定不同的工作任務(wù)和目標(biāo)，根據(jù)每名職工的具體問(wèn)題開(kāi)展工作，解決關(guān)乎職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，研究新情況、解決新問(wèn)題，促使企業(yè)思想政治工作面向所有職工，激發(fā)職工工作熱情。

3.結(jié)語(yǔ)

面對(duì)新形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)思想政治工作的要求發(fā)生了變化。針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作弱化、重視不足等問(wèn)題，需要企業(yè)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，探尋思想政治工作的對(duì)策，包括以人為本、創(chuàng)新思路、加強(qiáng)模范帶動(dòng)作用、思想政治工作和中心工作的融合、現(xiàn)代信息化手段的應(yīng)用等，以供參考和借鑒。

第三篇：淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會(huì)中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要牢固樹(shù)立職工觀(guān)念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時(shí)，牢固樹(shù)立職工觀(guān)念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開(kāi)展思想教育和精神文化活動(dòng)，有針對(duì)性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿(mǎn)足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識(shí)的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識(shí)到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來(lái)自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤(rùn)物。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時(shí)代性

針對(duì)時(shí)代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅(jiān)持以開(kāi)展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對(duì)新形勢(shì)

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識(shí)開(kāi)啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時(shí)代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀(guān)念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等新思想、新觀(guān)念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個(gè)方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線(xiàn)和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；二是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國(guó)加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場(chǎng)，做一專(zhuān)多能和多崗勝任的知識(shí)型智慧型的新時(shí)代勞動(dòng)者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民，在家做個(gè)好成員，樹(shù)立新時(shí)期職工嶄新的道德形象。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時(shí)效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時(shí)期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報(bào)、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀(guān)引導(dǎo)的同時(shí)，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問(wèn)題，可以通過(guò)舉辦座談會(huì)、讀報(bào)知識(shí)競(jìng)賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話(huà)科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。創(chuàng)新同時(shí)也是思想政治工作活力的源泉。面對(duì)偉大變革，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過(guò)去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價(jià)值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識(shí)。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國(guó)有、集體企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類(lèi)新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第四篇：關(guān)于做好企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于做好企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

【摘 要】做好思想政治工作是增強(qiáng)職工合力、順利推進(jìn)改革、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保證。做好企業(yè)思想政治工作，要樹(shù)立“五種觀(guān)念”，采用“五種思維方式”，注重“五個(gè)結(jié)合”，只有這樣才能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建積極向上的良好環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作 五種觀(guān)念 五種思維方式 五個(gè)結(jié)合一、思想政治工作要樹(shù)立“五種觀(guān)念”

1.樹(shù)立思想政治工作的市場(chǎng)觀(guān)念。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，已實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根本性轉(zhuǎn)變。這一經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變要求新時(shí)期的思想政治工作必須立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)及其條件下人們的思想實(shí)際，要以有效滿(mǎn)足廣大職工群眾思想及實(shí)際需求為宗旨，把宣傳教育與思想實(shí)際掛起鉤來(lái)，把解放思想同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把先進(jìn)性要求同廣泛性層次性需求結(jié)合起來(lái)，總而言之就是把思想政治工作的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)效益，與廣大干部職工的具體需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

2.樹(shù)立思想政治工作的形象觀(guān)念。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，任何組織的公眾形象都將構(gòu)成對(duì)組織的生存發(fā)展及其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的直接影響。作為黨的各級(jí)組織及思想政治工作者自身，其在廣大職工群眾心目中的形象如何，既影響著思想政治工作的生機(jī)活力，更影響到思想政治工作的威力成效乃至黨組織的聲望和形象。思想政治工作之所以成為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中發(fā)揮重要作用，就是因?yàn)樗趶V大人民群眾心目中有著崇高的威望和形象。

3.樹(shù)立思想政治工作的民主與法制觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)分工和商品交換普遍化、高度化的商品經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們的思想觀(guān)念和行為特征也就更多表現(xiàn)出較強(qiáng)的自立意識(shí)、民主觀(guān)念和利己利他動(dòng)機(jī)。這一新情況反映到思想政治工作領(lǐng)域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位，增強(qiáng)民主觀(guān)念，將雙方的等級(jí)影響關(guān)系轉(zhuǎn)換為平等互動(dòng)關(guān)系，使雙方在民主平等和諧的關(guān)系中，達(dá)到平等溝通、相互影響、自覺(jué)轉(zhuǎn)化、共同提高的目的。

4.樹(shù)立思想政治工作的競(jìng)爭(zhēng)和效益觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種開(kāi)放性競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)，它通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置，以盡可能少的投入獲得最大的產(chǎn)出效益，它的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和效益原則反映到思想政治工作領(lǐng)域就體現(xiàn)為“競(jìng)爭(zhēng)和效益”觀(guān)念。樹(shù)立思想政治工作的“競(jìng)爭(zhēng)和效益”觀(guān)念，可以最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動(dòng)思想政治工作者研究新問(wèn)題，解決新問(wèn)題的積極性，促進(jìn)思想政治工作自覺(jué)地優(yōu)化自身的機(jī)制和管理，通過(guò)優(yōu)勝劣汰來(lái)強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.樹(shù)立思想政治工作的改革創(chuàng)新觀(guān)念。思想政治工作應(yīng)該積極適應(yīng)社會(huì)重大變革后的現(xiàn)實(shí)需要而促使自身得到改革和創(chuàng)新，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，調(diào)查了解新情況、新問(wèn)題，在思想政治工作中樹(shù)立觀(guān)念上的“改革與創(chuàng)新”，在思想政治工作的改革與創(chuàng)新上觀(guān)念先行，從觀(guān)念、內(nèi)容到方法、機(jī)制進(jìn)行多層面的改革與創(chuàng)新，構(gòu)建起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作新格局。

二、思想政治工作要具有“五種思維方式”

1.開(kāi)放性思維。思想政治工作天天在講，但卻往往遠(yuǎn)離實(shí)際，沒(méi)有很好地解決職工的思想問(wèn)題。要改變這種局面，關(guān)鍵是思想政治工作者本身要先走出封閉僵化的思維模式，啟動(dòng)開(kāi)放性的思維。要把思想政治工作放在一個(gè)企業(yè)或一個(gè)社會(huì)大的范圍內(nèi)來(lái)考慮，這也就是說(shuō)

要有思維的廣泛性。

2.創(chuàng)新性思維。創(chuàng)新和發(fā)展是時(shí)代的主旋律。思想政治工作要有創(chuàng)新，就必要求我們從原來(lái)的求同思維模式轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維。這實(shí)際上是要求我們做任何創(chuàng)新工作都要以實(shí)事求是為前提，以尊重規(guī)律為基礎(chǔ)。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中要勇于創(chuàng)新，勇于探索，只有走出原有的僵化模式，用創(chuàng)造性思維去開(kāi)拓企業(yè)職工思想政治工作的新領(lǐng)域、去尋求更多更新的工作支撐點(diǎn)，才能把我們的思想政治工作真正做好，做到實(shí)處。

3.超前性思維。改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，需要思想政治工作建立起一套與之相適應(yīng)的機(jī)制，超前性思維就是其中之一。所謂超前性思維就是要求我們的思維過(guò)程先于思維對(duì)象的變化，要能對(duì)思維對(duì)象的未來(lái)走勢(shì)作出預(yù)測(cè)，以期把握事物發(fā)展的方向。只有預(yù)見(jiàn)了明天，才有可能更好地把握今天，只有準(zhǔn)確地掌握了思想教育走勢(shì)，才能減少工作的盲目性和被動(dòng)性，爭(zhēng)取工作的有效性和主動(dòng)性。

4.規(guī)范性思維。思想政治工作是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，有其特有的操作規(guī)律和規(guī)范。思想政治工作有的可以量化、有的很難量化。這就需要我們的思想政治工作的“虛功”、“實(shí)做”。而“實(shí)做”就必須要有規(guī)范，即要通過(guò)規(guī)范思想政治工作程序來(lái)提高思想政治工作的科學(xué)性，通過(guò)建立必要的制度來(lái)保證思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有這樣，才能使我們的思想政治工作不斷走向科學(xué)、走向成熟。

5.系統(tǒng)性思維。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任何一種思想的出現(xiàn)都有其內(nèi)外的背景因素。因此，在我們做思想政治工作時(shí)應(yīng)該作全方位的考慮，作全方位的統(tǒng)計(jì)。思想政治工作不應(yīng)僅僅局限于思想政治工作本身，任何有利于樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的做法都應(yīng)成為我們思想政治工作的一部分。

三、思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)注重“五個(gè)結(jié)合”

1.思想政治工作與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合。加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)搞好形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工群眾了解企業(yè)大事，認(rèn)清形勢(shì)和自己擔(dān)負(fù)的重任，從而統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性。

2.思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合。思想政治工作必須適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，采取多種形式和方法，把思想教育適時(shí)融合滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。要努力把握人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的各個(gè)階段可能出現(xiàn)的種種思想問(wèn)題和“熱點(diǎn)”問(wèn)題，及時(shí)采取有力的措施，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程，為工作的順利開(kāi)展架橋鋪路、保駕護(hù)航。

3.思想政治工作與深化企業(yè)內(nèi)部改革相結(jié)合。隨著改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)改革都與職工的切身利用密切相關(guān)。職工的思想觀(guān)念、道德意識(shí)、價(jià)值取向、生活方式都處在一種較大嬗變之中，由此而引發(fā)的內(nèi)部矛盾也出現(xiàn)復(fù)雜紛呈的態(tài)勢(shì)。不同類(lèi)別之間利益上的差異，思想觀(guān)念上的矛盾，干部與群眾之間的矛盾等等，都需要通過(guò)正確的思想政治工作去認(rèn)識(shí)、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理，這也是新形勢(shì)下思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容和“難點(diǎn)”問(wèn)題。

4.思想政治工作與群眾組織工作相結(jié)合。要進(jìn)一步發(fā)揮“黨政工團(tuán)”共同做好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作做得更符合職工群眾的思想、工作、生活的實(shí)際。這樣，思想工作就可以做得入情、入理、入耳、入腦、入心田，收到更加理想的效果。

5.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。群眾文化是聯(lián)系思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的橋梁和紐帶，是思想政治工作較理想的載體。我們要大力創(chuàng)造文化氛圍，多開(kāi)展寓教于樂(lè)的各種活動(dòng)，多舉辦一些政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)講座等等，既讓大家在各種活動(dòng)中生動(dòng)活潑、心情舒暢，又使大家在各種活動(dòng)中受到教育，受到熏陶和感染。

總之，思想政治工作只要把握時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代要求，既借鑒和繼承傳統(tǒng)方法，又在繼承與運(yùn)用中不斷充實(shí)新內(nèi)容，積累新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，就會(huì)為企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，就會(huì)為企業(yè)的深化改革鳴鑼開(kāi)道，就會(huì)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建積極向上的良好環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的思考

加強(qiáng)新形勢(shì)思想政治工作的思考

由于國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控和鐵路市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況新變化，鐵道部提出了“保在建、上必需、重配套”的原則，特別是近期國(guó)務(wù)院決定暫停鐵路新開(kāi)工項(xiàng)目審批，建筑市場(chǎng)將面臨階段性回落?？v觀(guān)國(guó)內(nèi)形勢(shì)，應(yīng)該說(shuō)喜憂(yōu)參半，機(jī)遇與考驗(yàn)并存，總體規(guī)模減小、市場(chǎng)急劇萎縮、在建項(xiàng)目資金緊張、資源性運(yùn)轉(zhuǎn)不暢等現(xiàn)狀對(duì)我們承攬任務(wù)和完成產(chǎn)值都產(chǎn)生了很大的影響，企業(yè)職工中也隨之出現(xiàn)了思想動(dòng)搖、信心不足等畏難情緒，直接影響到了企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，對(duì)此，如何在新形勢(shì)下切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作成為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展目標(biāo)的重要課題。

一、把握一個(gè)前提，即“更新觀(guān)念”適應(yīng)新形勢(shì)需要 隨著建筑市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈對(duì)思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進(jìn)而結(jié)出豐碩的成果。一是要拋棄不切合實(shí)際的一刀切、重形式的陳舊觀(guān)念。要從本單位、本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密，防止“空對(duì)空”。二是要打破思想政治工作因循守舊的觀(guān)念。創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的源泉，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的觀(guān)念，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作提出的更高要求。要從思想觀(guān)念、機(jī)制、內(nèi)容、載體和渠道、工作方法和藝術(shù)等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途徑。三是要丟掉思想政治工作已過(guò)時(shí)的錯(cuò)誤觀(guān)

1念。充分認(rèn)識(shí)到，雖然在新時(shí)期下思想政治工作的條件、對(duì)象、內(nèi)容等方面發(fā)生了一些變化，但思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位沒(méi)有變，思想政治工作的理論基礎(chǔ)沒(méi)有變，各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)沒(méi)有變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求沒(méi)有變，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開(kāi)放，越是要重視加強(qiáng)思想政治工作，繃緊這條“生命線(xiàn)”。

二、圍繞一個(gè)中心，即“以人為本”的科學(xué)管理

在企業(yè)人才隊(duì)伍中開(kāi)展思想政治工作，使企業(yè)全面樹(shù)立起正確的思想理念，才能真正打造出企業(yè)的靈魂品牌?？茖W(xué)管理的過(guò)程就是尊重職工主人翁地位的過(guò)程，也是做好企業(yè)職工思想政治工作的過(guò)程，在企業(yè)里，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體是人，人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最重要的因素。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好與差，歸根到底取決于人的素質(zhì)和積極性，為此，做到以人為本，是重中之重。

以人為本，贏(yíng)得職工信任，調(diào)動(dòng)其積極性，那就是要真心實(shí)意地去關(guān)心職工、尊重職工和關(guān)注職工的需求。首先要以實(shí)情換真情，投之以李，報(bào)之以桃，讓職工關(guān)心企業(yè)，想要獲得職工心系企業(yè)的感情，就必須尊重職工，把企業(yè)的實(shí)際情況講給職工，請(qǐng)大家出主意，想辦法；其次是集思廣益，廣開(kāi)言路，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)；再次，當(dāng)職工對(duì)有關(guān)政策措施不理解時(shí)，要耐心加以引導(dǎo)，不要把矛盾激化，只要講清道理，職工總會(huì)理解的。要盡量做到寬容理解、主動(dòng)親近、信任鼓勵(lì)，這些都是建立在尊重和關(guān)心職工這一原則基礎(chǔ)上的。

三、突破兩個(gè)關(guān)鍵，即“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的扎實(shí)推進(jìn)

由陳向新轉(zhuǎn)型，黜陳鼎新。在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，一要適應(yīng)市場(chǎng)的新變化，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量，使硬件和軟件條件更加互利協(xié)調(diào)；二要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)，使其與思想政治工作和諧發(fā)展；三要提升企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置；四要不斷完善企業(yè)思想政治工作的自身建設(shè)，使思想政治研究工作更趨科學(xué)、系統(tǒng)化；五要強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，將職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題當(dāng)做頭等大事來(lái)抓。不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、機(jī)制，為企業(yè)的各項(xiàng)工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)型，虛功實(shí)做。思想政治工作只有通過(guò)人們看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際事例，才能更好地激發(fā)職工的積極性。在新的形勢(shì)條件下，以深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記慶祝建黨90周年講話(huà)精神、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)表彰職工身邊的先進(jìn)典型事跡，進(jìn)而對(duì)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，廣泛開(kāi)展典型示范活動(dòng)，在職工隊(duì)伍中起到長(zhǎng)久的激勵(lì)作用，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造人人爭(zhēng)先、積極奉獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)將關(guān)心職工的生活、為職工排憂(yōu)解難等問(wèn)題落到實(shí)處。實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，照顧，才能更加堅(jiān)定職工們奮發(fā)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的決心。

四、抓好三個(gè)著力，即“三個(gè)跨越”的順利實(shí)現(xiàn)

著力實(shí)現(xiàn)由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”跨越。多年的實(shí)踐表明，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作已由被動(dòng)向主動(dòng)、由站在高位的說(shuō)教向平等參與、由粗放型向規(guī)范型跨越。因此，僅靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)已無(wú)法解決這些新情況、新問(wèn)題。為了不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化的形勢(shì)，我們必須著力抓好思想政治工作的全方位創(chuàng)新，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，廣泛推廣和應(yīng)用先進(jìn)管理理念，不斷提升企業(yè)思想政治工作的水平。

著力實(shí)現(xiàn)由“業(yè)務(wù)型”向“復(fù)合型”跨越。強(qiáng)化管理，提升競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的核心，而思想政治工作是企業(yè)管理、管理職工的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但思想政治工作不是政工干部的專(zhuān)利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)，都應(yīng)積極主動(dòng)地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，構(gòu)建思想政治工作的新環(huán)境，營(yíng)造思想政治工作全員參與的氛圍，逐步引導(dǎo)企業(yè)管理人員向“復(fù)合型”跨越，做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，做好職工的思想政治工作，真正做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同步協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

著力實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營(yíng)型”跨越。新形勢(shì)下，要從企業(yè)擺脫困境和跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞企業(yè)效益，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。建立思想政治工作“一職雙責(zé)”的政工體系，政工干部抓思想政治工作堅(jiān)持從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作入手，使其貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程的始終，真正做到從組織構(gòu)建和職位設(shè)置上將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體。

總之，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)工作深度融合，不斷提升企業(yè)思想政治工作水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)定信心，迎難而上，奮勇拼搏，為構(gòu)建和諧企業(yè)及全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

（中鐵十五局集團(tuán)四公司工會(huì)主席 劉發(fā)軍）